■募集背景： 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容： IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ・内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） ・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 ・コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 ・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて ■配属部署について： ＜配属部署　コーポレート本部＞ └レポートライン：CFO ・経理財務グループ：スタッフ1名、業務委託1名 ・総務グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、アルバイト1名 ・人事グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、業務委託1名 ■魅力： ・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション：全体の設計・推進・判断に集中できます。 ・専門人材とのチーム体制：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ・経営陣と密に連携できる組織構造：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ・上場を見据えたスタートアップでの経験：コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 同社の内部監査室にて、以下業務をまずは担って頂きます。 ・業務監査業務(国内外拠点) −内部統制監査 ・内部監査業務に付随する業務 −報告書の作成など ・内部監査の仕事は、一年サイクルの仕事です。 ■教育体制： 業務に必要な知識は、OJT及び外部セミナーにも参加し深めていただきます ■監査業務について： 内部監査の仕事は、一年サイクルの仕事です。 担当は綜研化学グループ各社に対し担当が付きます。 監査は、業務監査・内部統制監査（J-SOX)の2つを実施しています。 業務監査では監査結果の重要性を勘案して相手部門やグループ会社に注意・改善・是正の3段階で提言を行いますが、提言にあたっては内部監査室内で相談の上、決定しています。内部監査の担当範囲によって、他事業所、グループ会社への出張もあります。 ※国内外出張あり語学力は必要ありません。 ■企業の魅力： 一般資材、住宅他、電子部品や自動車、タッチパネルで採用されている製品が多数です。それだけではなく社会トレンドを加味しながら新規取り組みを行い、様々な業界への参画を進めています。 ■組織構成： ５名在籍しており、室長１名（女性）、メンバー４名（男性30代、50代、60代）が活躍しています。 ■働き方： フレックス制を導入しており自由度の高い働き方が可能です。また、有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社の特徴と魅力： 同社は中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。同社は特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されており、それらの需要拡大に伴い大きく成長してきました。また、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

□■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス■□ ■業務概要： 内部監査室の室長候補として、J-SOX対応・内部監査業務に携わっていただきます。 室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、将来的には室長として業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ※今までのご経験を考慮し、まずはマネージャーとして入社いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応業務 ・監査計画の策定 ・3点セット（業務フロー、業務記述書、RCM）の整備 ・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価 ・経営者評価の取り纏め ・監査法人との折衝および調整 ◇内部監査業務 ・監査計画の策定 ・監査手続きの実施 ・改善勧告（指摘事項）の取り纏めおよび報告書の作成 ・改善状況（フォローアップ）の実施 ◇経営層・関係各部門との連携 ・経営層向けの監査結果報告 ・改善活動を目的とした各部門との連携 ■歓迎条件： ・監査法人でのJ-SOX監査経験 ・監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOX構築経験 ・SI企業における業務プロセスの理解（主に受託開発ビジネス） ■当社について： ◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。 ◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 ◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材 ・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方 ・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方 ・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方 ・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方 （デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾） ◆仕事内容： 従来、1名体制で内部監査を進めておりましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員を予定しております。 ・すぐに着手いただきたいこと 特に海外での事業を拡大しており、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。 ・中長期的にお任せしたいこと 当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。 今後のJSOX対応を見据え、内部監査の体制構築を0から作り上げていくような動きを期待しております。 ※CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。 ◆配属先：内部監査室/組織構成：内部監査室長１名 業務を進めるうえでは、人事部長や、管理本部長など別部門のマネジメントラインもともに動きますので、ご安心ください。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■業務内容： ・産学官連携（競争的研究費、公的研究受託等）コーディネート・コンプライアンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜産学官連携(競争的研究費、公的研究受託等)コーディネート業務＞ ・公的受託研究推進支援（競争的研究費獲得、公的研究費管理、資産管理、所管省庁／配分機関とのアライアンス、参画者への情報／教育提供） ・産学官連携企画（調査、調整、方針策定等） ＜コンプライアンス＞ ・コンプライアンス研修の企画／実施 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：所運営にかかる業務全般

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/トヨタGTier１企業】 ■業務概要 ・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 ■業務詳細 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など ■組織構成 ・法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） ■やりがい ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

<業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ・品質保証委員会事務局業務 ・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ−、実施業務 ・ 社内QMS図書の制定、改訂業務 ・ 部門監査実施業務 ・ ISO 9001認証 外部審査対応 <配属組織のミッション・役割> プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当 <仕事のやりがい・魅力> 日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 現場のQMS内部監査として1〜2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を進める当社において、社長直下のコアメンバーとして法務機能の立ち上げおよび強化を担っていただきます。中期経営計画・事業戦略と連動した法務基盤の構築から、新規事業スキームの設計、M&Aにおける法務DD・契約対応、リスクマネジメントまで、攻めと守りの両軸を担う戦略法務としての役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜法務全般＞ ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業におけるスキーム設計、リスクアセスメント ・法務相談対応 ・法務ガバナンス・社内規程の構築と運用 ・事業拡大に伴うコンプライアンス体制の整備 ＜M&A・投資関連法務＞ ・M&A戦略と連動した法務面での企画・助言 ・法務DDの企画・実行 ・事業譲渡・株式取得等に関する契約書ドラフト・交渉支援 ・PMIにおける法務リスク管理 ＜経営管理領域（法務と連動）＞ ・コンプライアンスリスク、事業リスクの可視化 ・重要会議体での法務視点のレポーティング ・事業部との協働による体制構築 ■ポジション魅力： ・経営直下で意思決定に関与できる ・法務の0→1構築を経験できる希少なフェーズ ・M&A法務・新規事業法務など、ベンチャーならではの広い領域に挑戦 ・「守りの法務」ではなく、事業成長に寄り添う攻めの法務を実践可能 ・会社の急成長に合わせて役割が拡大し、将来的に法務責任者・CLO候補を目指せる ・変化が速い環境の中で、圧倒的スピードでキャリア形成可能 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を進める当社において、社長直下のコアメンバーとして法務機能の立ち上げおよび強化を担っていただきます。中期経営計画・事業戦略と連動した法務基盤の構築から、新規事業スキームの設計、M&Aにおける法務DD・契約対応、リスクマネジメントまで、攻めと守りの両軸を担う戦略法務としての役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜法務全般＞ ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業におけるスキーム設計、リスクアセスメント ・法務相談対応 ・法務ガバナンス・社内規程の構築と運用 ・事業拡大に伴うコンプライアンス体制の整備 ＜M&A・投資関連法務＞ ・M&A戦略と連動した法務面での企画・助言 ・法務DDの企画・実行 ・事業譲渡・株式取得等に関する契約書ドラフト・交渉支援 ・PMIにおける法務リスク管理 ＜経営管理領域（法務と連動）＞ ・コンプライアンスリスク、事業リスクの可視化 ・重要会議体での法務視点のレポーティング ・事業部との協働による体制構築 ■ポジション魅力： ・経営直下で意思決定に関与できる ・法務の0→1構築を経験できる希少なフェーズ ・M&A法務・新規事業法務など、ベンチャーならではの広い領域に挑戦 ・「守りの法務」ではなく、事業成長に寄り添う攻めの法務を実践可能 ・会社の急成長に合わせて役割が拡大し、将来的に法務責任者・CLO候補を目指せる ・変化が速い環境の中で、圧倒的スピードでキャリア形成可能 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。 ・支店の営業部署における内部管理業務 ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育 ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング ・その他、コンプライアンス業務全般 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 主に組織の内部統制にかかる管理業務をご担当いただきます。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・当社および子会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査法人との連携 ・内部監査結果報告 ・内部統制（J−SOX）整備や運用状況評価 ・業務フローの見直し ・被監査部門への改善フォローアップ ・リスクマネジメント業務 ・各種規程、マニュアルの作成、改訂 ■ポジションの魅力： 経営陣直下チームで大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ■当社の魅力／特徴： ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ・病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ 社長直轄部署として、QMS、EMS、CMMI規格認証資格の維持管理を行う品質環境管理室（品環室）にて、品質環境管理エキスパート業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理 ・環境マネジメントシステム（EMS）の維持管理 ・CMMIレベル5の維持管理 ・製品検査業務 ■業務の特徴： ・繁忙期は若干増えますが、平均残業は10H/月程度になります。 ・担当業務が主体的に遂行できるようなりましたら、適宜調整しながらとなりますが、在宅勤務も可能です。 ■組織構成： 品質環境管理室（品環室）は室長1名、室員3名と、他部署所属の兼務検査員約140名で構成されています。 品質および環境マネジメントシステムの維持管理と、社内の製品検査が主務になります。 ■当社の特徴： 当社はプライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。

【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 当社の組織体制強化のためコンプライアンス通報窓口担当スタッフを募集します。真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む姿勢、高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務 …通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理） ・内部通報に対する再発防止策策定および実行 ・総務・庶務業務…監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等） ■組織構成： 当部署の監査部は６名所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場企業でスキルアップ◎原価計算・固定資産管理など／世界を走る自動車の5台に1台が採用◎油圧緩衝器メーカー／フルフレックス・年休121日・残業20H内〜】 ■業務内容： 同社の相模工場の経理本部経理部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む） ・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む） ・現預金管理 ・監査及び調査対応（監査法人・税務当局 等） ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から96年　「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／東証スタンダード市場上場】 ■担当業務： 内部監査室のメンバークラスとして、内部監査業務全般をご担当頂きます。ご経歴・スキルに応じて業務内容を決定させていただきます。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■採用背景： ガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応の推進、更なる事業拡大に向けた体制強化。また、部の年齢層が高めであることから、将来的に組織の中心となり推進していけるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、内部監査（JSOX担当）を担っていただきます。 ■具体的には： ・業務監査、会計監査、JSOX対応 ・財務報告に罹る内部統制（内部統制の整備・運用評価作業） ・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応（ITGCの社内対応等）の推進 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ■配属先について： 合計6名（60代男性（嘱託）：3名、50代男性：2名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆イオングループの安定基盤/年休125日/転勤無/役職定年なし※担当者〜マネージャー候補】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・AML/CFTに係る実務（取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理など） ・上記の各業務のプロセス管理や判断など ■働き方： ・シフト勤務制 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年もなく、65歳定年制を設けています 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ・キャリア採用入社の方に多く活躍いただいている職場です ■昇給・昇格について ・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■概要： ・PHCグループは国内外にグループ会社90社超、世界125か国に展開しているグローバル企業です。 ・元々はパナソニックグループでしたが独立。以降、大型のM&Aを複数実施しながら、成長産業のヘルスケア領域で国内シェア1位、世界シェア上位の製品を複数保有するなど順調な拡大を続けています。 ・同社監査部はグローバルチームとして日本・米国、ヨーロッパ、APACなど様々なプロジェクトに携わっています。 ■業務内容 ・監査対象ユニットのリスク評価、監査計画〜作業（オンライン及びオンサイト）〜報告書作成（英文）までを実施 ・チームメンバーと緊密に連携し、監査任務や内部プロジェクト、プロセス改善に従事 ・他のコーポレート機能との協力 ・PHCグループのビジネスおよび関連するビジネスプロセスについての専門知識を発展させる ※配属先部長：https://www.linkedin.com/in/piotr-januszewski-065314/ ■働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます ■同社について ・PHCグループの製品は世界中で医療インフラを支えています。コロナ禍では厚生労働省が全国の自治体に同社のフリーザーを配布し、日本中のコロナワクチン保存/輸送を同社が支えました。また、ノーベル賞を受賞した山中教授の研究室にも同社の製品が一式導入されています。 ・特定領域特化ではなく、複数の事業ドメインで存在感を発揮。特にIT技術には強みを有しているほか、注目が高まるライフサイエンス領域でも事業拡大しており、バリューチェーンを広げています。 ・数少ない日本発のグローバルヘルスケア企業として、世界1を目指しながら成長領域で働くことができます。キャリア昇格の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■業務内容 監査本部／内部監査室にて、当該部門の監査主任候補、中堅監査員を募集します。 売上高の74％以上が海外市場である同社は、現地法人などを世界24の国と地域に展開し、連結子会社は国内外合わせて69社に及びます。 内外の環境変化等に対応した『経営に資する監査 ・ 統制』を通じて、『信頼されるアドバイザー』として、アシュアランスやそれに向けた課題に留まらず経営戦略に資する助言を提供し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【具体的には】 ・ オーディットユニバース策定、リスク評価・分析、年度／中長期監査計画・ 監査テーマ策定等の監査企画業務 ・ 個別監査計画立案、脆弱性分析・評価、監査実査、監査報告書作成等の個別監査業務 ・ 経営層への提言・ レポート ・ 内部監査室のタスク ・ 監査業務の進捗確認、人事マネジメント ・ グロ ーバル内部監査基準（内部／外部品質評価）体制の構築 ■今回のポジションに求められること 外部から監査・海外管理にかかる知見が豊富な方をお迎えし、国内外の監査強化をお任せします。 欧米・アジアの海外子会社の現地マネジメントや現地会計監査人と対等に議論・コミュニケーション・意思疎通ができる方を募集します ■仕事の魅力 SDGS ・ サステナビリティ推進、DX・ 情報セキュリティ、人事・総務、SCM、先端技術、コンプライアンス等、監査が携わる領域も増えており、 経営に近いところで仕事ができるダイナミックさが魅力です。 海外現地法人の往査に関しては英語メインの拠点も多く、語学を存分に活かして働くことが可能です。 また、語学や監査系資格取得の補助制度もあり、スキル強化・ リスキリングをサポートする体制も整っています。 ■今後のキャリアパス 監査本部／内部監査室で複数年継続勤務が可能な、海外管理・監査経験、マネジメント／リーダー経験をお持ちの方を対象にしており、 監査本部／内部監査室でのキャリア展開を積極的に進めていただきたいです。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜業界経験不問！就業環境◎残業月10h程度／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■仕事内容 企業法務担当として、下記の業務を担当していただきます。 ・契約の立案、審査および契約交渉の支援 ・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 ・債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応 ・法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信 ・労働関係法令にかかる法律相談への対応 ・株主総会関連業務（法定書類作成、運営全般） ・コーポレートガバナンスコード対応関連業務 ・株式管理関連業務（商業登記を含む） ・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備 ■募集背景 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ■当社について： ・イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行っています。主要事業であるプリンティング事業はオフィスワークや在宅勤務など、ワークスタイルの変化にも対応し、2019年を超える利益を創出しており、22年度決算では4兆円を超える売上高となります。 ・カメラメーカーとしてスタートして以来、キヤノンはイメージング技術をコアにプリンティング／イメージング／メディカル／インダストリアルと4つのビジネスユニットを展開し、各領域において事業成長を遂げております。25年には売上高4兆5000億円を目指しM&Aなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！就業環境◎残業月10h程度／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■募集背景 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ■仕事内容 下記の業務を担当していただきます。 契約の立案、審査および契約交渉の支援 訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応 法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信 労働関係法令にかかる法律相談への対応 株主総会関連業務（法定書類作成、運営全般） コーポレートガバナンスコード対応関連業務 株式管理関連業務（商業登記を含む） コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備 変更の範囲：会社の定める業務

【専門的スキル習得・キャリア形成が叶う／介護、保育・学童事業といった「人を軸」とした社会貢献性の高い事業展開／ベネッセグループの安定基盤・充実の福利厚生】 ■所属部門の紹介： 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営む全国の約500事業所、約18,000名の従業員およびベネッセスタイルケアグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ＜部門の業務内容＞※労務部：3つのセクション構成 （1）労務関連 　働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等 （2）休職関連 　私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害　等 （3）福利厚生関連 　健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講　等 ■業務内容／ミッション：今回は、（1）労務関連での募集です。 【業務内容】 ・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応） ・行政届出（諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き） ・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー） ・研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施） ・働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等） 【ミッション】 従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて迅速に対応を行ないます。イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスいただきます。 ※着任時の業務：前職の経験や希望によって担当業務を検討 ※社歴の長いベテラン社員が、円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます ■業務の魅力： ・外部介入事案（訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にも繋がります。また、経営視点を身につける一助ともなりえます。 ・さまざまな事案を経験し、人事のエキスパートとして専門性を高めていくことやリーダーを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 キヤノンマーケティングジャパングループのITソリューション事業の中核を担う企業グループとして、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売を行う当社にて、内部監査業務や内部統制（J-SOX）の評価をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）内部監査業務 ・リスク分析・評価、監査計画立案 ・内部監査に関する調査、往査（インタビューや実査） ・結果のまとめと改善提案、監査報告書作成 ・社長・役員への報告 （2）内部統制（J-SOX）の評価 ・評価範囲、評価方法の検討 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・監査結果への対応、改善勧告・改善状況の進捗確認 ■魅力： ・海外子会社も含む当社の内部監査業務を担当頂けます。 ・真の原因の追及や、物事の本質を捉えることが好きな方、全体最適の視点で組織体全体を俯瞰し、ガバナンス向上への意欲がある人の応募を期待しています。 ■組織構成 11名体制で構成されております。 3か月〜半年ごとにプロジェクトを担当していただき、一連の業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ 内部監査の概要を外部研修（オンライン）にて学んでいただき、実務の部分を業務を通じて学んでいただきます。 外部研修と社内研修に加え、OJTにてキャッチアップしていただく環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し今後もより拡大をしていきます。 ■業務内容： ◎不正防止調査（国内外問わず） ◎売上計上精査 ◎月次、年次決算 ◎法令違反とならないような定例監査 ◎機密情報漏洩防止などの社員教育 ◎上記施策ルールの策定及び実行 ◎助成金や補助金の調査や申請 ■やりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ◇高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◇20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■研修制度： ◇OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◇新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◇その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【ベネッセGの安定基盤で長期就業・充実の福利厚生／介護事業の基盤整備／管理職として組織をマネジメント・牽引】 ■職務概要： 今回募集の部門は、介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っていただきます。また、今回は部門を牽引いただく管理職（または管理職候補）の募集となります。 ■職務詳細： ◎申請、届出業務 -新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ◎折衝業務 -指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ◎監査対応 -事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ◎社内運用ルールの策定 -法令改正時における社内運用ルールの策定 ◎福祉行政対応全般の業務 -上記以外の意見照会、各種調査対応など ◎介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務 -制度改正に対応する書類改訂など ※福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■仕事の魅力： ・最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。 ・介護現場部門との関わりにおいては支援だけでなく牽制する役割も求められる部署のため、煙たがれることもありますが、会社全体のコンプライアンス水準の維持向上や、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりのため、日々業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 部長のほか、男性7名、女性8名が在籍しています。メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■キャリアステップ： ・行政担当部門の即戦力としてご入社いただき、管理職（候補）としてのご活躍を期待してお迎えしたいと考えています。 ・介護保険制度関連をはじめとする専門性を高めるとともに、経営サイドとの連携や各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務