＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収370万円〜550万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収430万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

＼英語力やビジネススキルを磨ける／ 国際的に活躍できるオフィスワークを始めよう♪ 国内外問わず、多くの特許を扱っている私たち。 これまでの実績が評価され、現在も多くの依頼をいただいています。 今回はそのような声に充分に対応するため、新メンバーを募集中です♪ ＊仕事を通して自然とスキルが身に付く＊ ◎英文メールの対応によって学べるビジネス英語 ◎特許に関する法律関連の専門知識 ◎特許情報の整理で使うExcelなどのPCスキル ＊働きやすさもバッチリ＊ ◎リモートワークOK ◎フレックスタイム制 ◎標準労働時間7時間 働きやすい環境で英語力を磨き、 新たなスキルも身に付けていきませんか？ ★未経験歓迎★女性社員9割（部署内）★20代活躍中★社員の約半数が10年以上勤務（部署内）★私服勤務★ネイル自由★ワインの試飲会など所内イベントあり 申請書類の作成や弁理士等のサポート業務など、特許に関する事務業務全般をお任せします。 特許の知識や専門的な事務スキルは少しずつ覚えていければOKです◎ 《具体的な仕事内容》 ■特許（実用新案・意匠・商標）出願・審査請求他中間事務手続き ■外国各国の権利化推進事務手続き・海外との通信（メール通信）業務 ■特許年金手続き・各種期限管理 ■所内技術担当者の支援業務　　など ____________ ☆チームで業務に取り組めます ☆社員同士のコミュニケーションが活発です ☆希望や適性に応じて定期的にジョブローテーションを実施しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約半数の社員が10年以上も勤務を続けられる秘訣とは？ ◇リモートワークOK └通勤時間がない分、仕事終わりはすぐにプライベートを楽しめる◎ ◇フレックスタイム制 └予定に合わせて好きな時間に仕事ができます。 ◇標準労働時間7時間 └一日の労働時間が短いので、仕事終わりの時間もたっぷり！ ◇完全週休二日制（土日祝休み） └休みがしっかり確保されているので、友人とも予定を合わせやすい♪ ◇産育休の活用実績あり（直近5年間の産休復帰率100％） └ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます◎ ほぼ全員が未経験から始められる理由とは？ 入所後は、研修とOJTを通して「特許とは何か」「業務の流れはどのように行うのか」など、一つずつ覚えていきます。業務はグループで取り組むので、わからないことがあればいつでも相談できる環境です♪ また、仕事に慣れていく中でさまざまなスキルや知識が身に付くことも魅力の一つ。 ◆海外の代理人と英文メールでコミュニケーションを取るためのビジネス英語 ◆特許の申請や手続き業務にまつわる法律などの専門知識 ◆データ入力や特許情報の整理で使うExcelのPCスキル　　など 多様な経験を積むことで、自分の成長を感じられます◎ 【教育制度について】 《入所後の流れ》 ▽所内の研修センターにて基礎研修を受講（3日間） 　特許に関する基礎知識や基本的なPCスキルを身に付けます。 ▽各部署に配属後はOJTを実施 　先輩の指導のもと、できる業務からお任せ！ 　わからないところがあればいつでも相談してください◎ 特許や法律に関する知識や必要な事務スキルまで、しっかり身に付けることができます。

日本最大規模の特許事務所で、 「事務スキル」＋「専門知識」を身に付けませんか？ ★国内大手の特許事務所★ 当事務所は、知的財産を専門とするサービスを提供。 創業から60年、国内外の企業の知的財産をサポートしており、 日本国内でトップクラスの規模を誇ります。 ★未経験からチャレンジできる★ 今回募集する「法律事務スタッフ」は、 研修やOJTの指導を行うので、経験がなくても大丈夫！ 業界未経験から入所した方も多いので、安心してスタートできます。 ★「事務スキル」+「専門知識」が身に付く★ 特許庁や裁判所とのやり取りを介して、 事務的な面から弊所をサポートするため、 業務を通して専門的な事務スキルが身につきます！ ◆国内最大規模の特許事務所でのお仕事 ◆安心のサポート体制で法律などの専門知識やスキルが身につく ◆女性スタッフ8割！えるぼし認定企業などの働きやすさ ◆フレックス制でメリハリをつけて働ける 訴訟審判や法律事務に関する事務業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ● 特許審判手続、特許訴訟手続等に関連する事務業務 ● 特許庁、裁判所への書面の提出 ● 書面等提出期限・請求に関する管理、データ入力等 ● 所内関連部署との連絡調整 その他、上記に付随する業務をお願いします。 一見難しそうな内容に思えるかもしれませんが、 経験豊富な先輩も多数在籍しており、 研修やOJT制度も整っているため心配ありません。 特許事務所を陰で支えているポジションですので、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！充実した研修制度★ 入所後、所内で実施する研修（Eラーニング）を受講の上、 OJTを中心としたマンツーマン指導で日々の業務をご習得いただきます。 機密情報の取り扱いや、処理量の多さ、求められる正確性とスピードに、 最初は不安を感じるかもしれません。 その点は、事務部門の大多数が業界未経験入所者で、 また、わからないことや困ったことがあれば積極的に 質問・相談ができる業務環境ですので、ご安心ください！ ★国からもお墨付きを獲得！女性が長く働ける環境★ ◆ 配属予定部署の8割が女性スタッフ ◆ 賞与年2回 ◆ フレックス制＆水曜ノー残業デーを導入 ◆ 退職金制度あり ◆ 東京駅直結のオフィスで働ける ◆ えるぼし3つ星認定企業 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく 優良企業基準に満たした「えるぼし」で3つ星に認定されているため、 長期的なキャリア形成が見通せることも魅力のひとつです！

国内シェアNo.1のグループウェアを支える総合職 私たちサイボウズが掲げるミッションは、 世界中の様々な組織が、効率的に価値を生み出せるよう、 チームワークを向上させること。 手がけるのは、日本のビジネスの土壌で培われた、 きめ細やかな使い勝手を実現するグループウェアです。 97年のリリース以来、70,000社以上に利用された、 国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ、 『Garoon』『kintone』など、さまざまなサービスを展開中。 国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、 日本産のグループウェアを世界に広めていきます。 ★国内トップシェアを誇るグループウェアを扱う！ ★充実した休日・待遇を完備！ ★時短勤務や在宅勤務など選べる働き方！ ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 営業／法務・統制全般／人事　など ※詳細は選考時にご説明いたします。 【仕事の魅力】 ☆離職率4％前後を実現した、働きやすさの秘密とは？ ◆『働き方宣言制度』 育児、介護に限らず、通学や副業など個⼈の事情に応じて、 社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」宣言できる制度があります。 ◆『ウルトラワーク』 生産性の向上を目的に新しい働き方の制度を導入！ ☆社内コミュニケーション活性化のための施策とは？ ◆『部活動支援』 本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。部員一人当たりの活動費も補助しています。 ◆『誕生日会』 誕生日会に一人あたり3,000円を補助します。 ◆『部内イベント支援』 部内での飲み会などに一人あたり年間10,000円を補助します。 ◆『仕事Bar』 リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に飲食費を支援する制度です。 ◆『イベン10』 本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の補助を行っています。

【具体的な業務内容】 法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。 ・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む） ・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む） ・法律相談 ・予防法務と法的リスクマネジメント ・M&A、アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む） ・国内及び海外の法令調査 ・グローバル法務拠点との連携 ・自部門及びユニットへの法務教育の実施 【組織としての担当業務】 ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、また、材料加工事業を中心とする新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつ、チャレンジを続けるビジネス部門に伴走しながら、必要な法的サポートを迅速に行うことにより、事業の促進に貢献することが、今、法務部には求められています。 【本部/事業部】 経営管理本部 【配属先】 経営管理本部/法務部/第一課～第四課のいずれか

【業務内容概要】 デジタル関連分野の法的支援、内部通報関連業務 【担当いただく具体的な内容】 ・個人情報・プライバシー保護のコンプライアンス活動、デジタル関連分野の法務支援 ・内部通報の窓口・制度運営 【部門ミッション】 ヤンマーホールディングスの法務・コンプライアンス・リスクマネジメント部門。 グローバルに事業を行うヤンマーグループのグローバル本社（ヤンマーホールディングス株式会社）で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを推進することをミッションとする。 【やりがい・PR】 勤務場所は、梅田駅前の通勤に便利な立地であり、一部リモートワークも可能です。 海外現地法人を含むグローバル関係会社を束ねるグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの業務を経験できます。 また、電動化、カーボンニュートラル、スマート農業、産業機械でのDX・AI導入等、先端分野での経験・スキルの取得が可能であり、安定した会社風土で、着実にキャリアを重ねて働くことができます。 【キャリアアップイメージ】 CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。

当社にて法務をご担当いただきます。 英文契約の作成、レビュー、交渉 （社内関連部署とのチェック確認業務を含む） 海外拠点へのリーガルアドバイス他 具体的には ・営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査 ・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認 ・海外案件における法的問題、紛争への対応 ・グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理 【業務の流れ】 営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。 また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。 【配属先】 管理本部 総務部 総務課 【仕事のやりがい】 予防法務では、契約書のドラフトから審査、案件によっては交渉まで幅広く携わることになります。 また、グループ企業の親会社として、世界各地に展開する子会社の企業経営支援や管理など、グループ全体を視野に入れた業務に携わることになります。 職務範囲が広く、主体的に課題に取り組める方にはやりがいのある業務です。 【仕事の将来性】 健全、良好な財務基盤を有する当社は、新規事業にも積極的であり、海外法務人材にとっても職務領域は拡大しています。

【業務内容】 ・法律相談 ・契約書審査（和文、英文） ・M&A対応 ・訴訟等の紛争案件対応・社内研修 ※法務業務全般をご対応いただきます。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もございます。 【配属】 総務室（法務）、関西電力送配電（株）総務部法務グループ 上記のほかに、企画部門にて法務人財を新規配置予定であり、プロジェクト単位での法務業務に従事いただく可能性もございます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 【業務内容について】 （雇入れ直後）法務 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務の概要 海外グループ会社の経営管理 ・海外グループ各社の業績モニタリング、課題抽出と対策立案 ・海外グループ各社の事業計画・戦略策定および重要課題対応への支援 ・グループ各社間のシナジー創出・コミュニケーション改善・ナレッジ基盤整備活動への参画・貢献 ■担当業務 ≪具体的な業務内容≫ ・海外グループ各社の月次業績検討(計数確認および各社との検討会議)、日本側報告資料の作成 ・海外グループ各社の年次・中期計画検討(事業方針・計数確認および各社との検討会議)、日本側での計画とりまとめ ・海外グループ各社・日本間の協働案件への参画(実務窓口として活動) ・グローバル会議、プロジェクト(国内外グループ各社参加)の企画・運営実務 ・業界および関連情報の調査・取りまとめ、ナレッジ蓄積 ■職場環境 残業：月10時間程度 出張：３ヶ月に1回程度（国内外事業拠点） 休日出勤：基本的に無し 有給休暇取得：平均約75％ フレックス制度：あり（フレックスタイム 5:00～11:00/13:45～22:00、コアタイム 11:00～13:45） 在宅勤務制度：適宜利用可（平均で週に1回程度利用） 職場の魅力・雰囲気 ・上司のバックアップのもと、仕事は各々に任せる風土で各自の裁量は大きい ・職場ではコミュニケーションが取りやすく、上司にも相談しやすい環境 転勤：当面無し。将来的には国内海外への転勤の可能性あり ■キャリアパス(将来の育成予定) 海外事業の運営や経営管理について知見を深めていただき、将来的には海外グループ会社での勤務やカンパニー全体の経営管理などに活躍の場を拡げていただく予定 ■業務内容補足：変更の範囲 会社の定める業務

【部署の役割&業務内容】 国内外のさまざまな法務業務をお任せします。 ▼業務詳細 ①契約書作成・検討 契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。 ②法律相談 法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。 竭「繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝域ウ慕噪謾ッ謠エ プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑えるための具体的な提案を含む法的サポートを提供します。 ④CM・カタログ等法的検討 広告やカタログなどのコンテンツに関する法的検討を行い、不正確な表現や規制違反を防ぎます。 ⑤訴訟トラブル対応 発生した訴訟や法的トラブルに対処し、適切な法的戦略を立案し、必要に応じて外部の法的専門家と協力します。 ⑥社内法務教育 E-ラーニングなどの法務講座を開講し、コンプライアンス教育を提供しています。 【仕事の進め方】 室内は、現在、プロジェクト支援グループ（3名）とコーポレート・契約グループ（5名）の2グループ体制で運営しています。 全社の法務機能を担っているため、関係先部署は全社全部門です。案件対応時に連携して対応することが比較的多いのは知財部署と税務部署です。

■業務内容 まずは、契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を担当いただきます。 ご本人の素質や意欲に応じて、M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件にかかわっていただく予定です。 ・契約・法務相談（月次20～30件程度、英語3割程度） ・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援 ・社内法務教育（研修、e-learning） ・社内広報（動画配信等） ■仕事のやりがい・魅力 当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。

【業務内容】 ・和文/英文の各種契約書（売買基本契約・業務委託契約・秘密保持契約・代理店契約など）の作成・レビュー ・国内・海外投融資プロジェクトに係る各種契約（合弁契約・株式譲渡契約・EPC契約ほか）の作成・レビュー・交渉 ・営業部などからの各種法律相談の対応 ・コンプライアンス関連業務（独禁法・下請法等）の企画・推進 ・世界各国の各種法律に関する情報収集、分析ならびに社内発信 【キャリアパス】 以下はキャリアパスの一例です（参考） <短期> 　複数の事業本部における様々な国・分野の法務業務を主担当として担い、 　業務と知見の幅出しを図る <中期> 　海外拠点に出向し、当該拠点・地域の法務責任者として、海外経験とマネジメント経験を積む 　※2024年9月時点での派遣先は、USA、タイ、シンガポール、フランス、ブラッセル） ＜長期＞ 　グループリーダーまたは部長として担当組織の統括・マネジメント業務を担う 　海外駐在の可能性あり

【業務内容】 ・和文/英文の各種契約書（売買基本契約・業務委託契約・秘密保持契約・代理店契約など）の作成・レビュー ・国内・海外投融資プロジェクトに係る各種契約（合弁契約・株式譲渡契約・EPC契約ほか）の作成・レビュー・交渉 ・営業部などからの各種法律相談の対応 ・コンプライアンス関連業務（独禁法・下請法等）の企画・推進 ・世界各国の各種法律に関する情報収集、分析ならびに社内発信 【キャリアパス】 以下はキャリアパスの一例です（参考） <短期> 　複数の事業本部における様々な国・分野の法務業務を主担当として担い、 　業務と知見の幅出しを図る <中期> 　海外拠点に出向し、当該拠点・地域の法務責任者として、海外経験とマネジメント経験を積む 　※2024年9月時点での派遣先は、USA、タイ、シンガポール、フランス、ブラッセル） ＜長期＞ 　グループリーダーまたは部長として担当組織の統括・マネジメント業務を担う 　海外駐在の可能性あり

【業務内容】 ・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等） ・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等） 【配属部署】 法務・コンプライアンスグループ 【業務上の英語使用可能性】 有（使用範囲：英文契約書等の文書読解、修正文案の作成） 【保有英語力の目安】 TOEIC L&R600点程度目安

農業機械や建設機械などの産業機械用パワーソース（主としてディーゼル/ガス/ガソリンエンジン）に関する排ガス法規情報の入手・解釈、認証取得をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・最新法規情報の入手や関連部門への伝達、要件解釈・認証計画立案、認証取得に向けた当局渉外活動 ・製品や生産拠点の排ガスコンプライアンス維持活動・新規制対応に向けた体制基盤の構築【エリア】7割は北米。中国、インド、ヨーロッパ、韓国エリアでの法規認証業務があります。 ■勤務地（東京）に関する補足： 2025年1月より東京オフィス（東京都千代田区神田須田町1丁目3-33　Bizflex神田5F）を開設しました。 産業用エンジンの制御設計部門の主メンバーは滋賀勤務のため、東京勤務の場合でも定期的に滋賀へ出張いただくことを想定しております。

＜仕事内容＞ 太陽工業では、創業100周年を迎え、これからの100年を歩み・成長させていくための経営テーマの中で、「グループ経営強化」「管理部門の強化」を掲げ、推進・強化を図っております。 今回の募集ポジションとしましては、太陽グループの主要会社の１社でありますTSP太陽株式会社にて、法務部門の体制強化を目的とした以下の業務を担当いただきます。 ※TSP太陽への出向となります。 ●グループガバナンス・内部統制の実効性の確保に向けた施策の企画・立案、遂行（例として以下のとおり） 　- 職務権限ないし規定類の整備 　- 株主総会、取締役会の運営 　- リスクマネジメント 　- 内部監査 ●コンプライアンス（各事業会社の事業活動における法令遵守を含む）の実効性の確保ないし推進に向けた企画・立案、遂行 ●契約審査、法務相談 ●法務業務の効率化・最適化の推進 　- 法務相談や契約審査、契約管理におけるITの活用（Legal Techの採用など） ＜ミッション＞ 現在、法務業務の強化を推進しており、従来より法務部門の役割・重要度が増しております。そのような環境の中、与えられた業務・職掌領域を粛々と遂行することだけではなく、求められるものを常に能動的に「想像」して他の部署・メンバーと共に「創造」すること、このような姿勢を持ち続けることが求められます。

【職務内容】 ・海外・国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む） ・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務 ・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施 ※担当法令、担当分野、商事法務業務について、ご希望も踏まえて部内ローテーションの可能性があります。企業法務に求められる知識を深めたり、キャリアの幅を広げることができます。 【魅力・やりがい】 ・キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。 ・弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。 ・テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスを上手にとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え、個人の価値観を大事にしています。 ・職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生も充実しており、仕事での充実感と当社で働くベネフィットを実感いただけると考えております。 【テレワークの利用頻度】 週2,3回程度 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【職務内容】 ・海外・国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む） ・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務 ・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施 ※担当法令、担当分野、商事法務業務について、ご希望も踏まえて部内ローテーションの可能性があります。企業法務に求められる知識を深めたり、キャリアの幅を広げることができます。 【魅力・やりがい】 ・キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。 ・弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。 ・テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスを上手にとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え、個人の価値観を大事にしています。 ・職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生も充実しており、仕事での充実感と当社で働くベネフィットを実感いただけると考えております。 【テレワークの利用頻度】 週2,3回程度 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）。 部署のミッションは、法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作ること。 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッション。 ■具体的な仕事内容 国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等） 【流れ】 ・他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請） ・チームリーダが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 ・担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認。 ・依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 【関わる部門】 営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門 【体制】TLの指示に基づき、各種相談がアサインされ、各人がオーナーシップをもって対応する。 【使用ツール例】 Excel、Word" ■配属先部門の組織構成 法務部全体：１５名（３チーム） ┗（配属予定）法務チーム：5名 ・社員5名（20代1名、30代3名（うち1名チームリーダー）、40代1名） ■配属先部門の役割・ミッション 法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作る。 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッション。

【業務内容】 コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただきます。 ※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 ※将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 【法務部の具体的な業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです

【職務内容】 以下の中からご本人とのマッチングで担当業務を決定 ・対象地域：北米、豪州、欧州、日本 ・対象商品：船外機/水上オートバイ/ボート 及び CASE商材 ・関連法規制/改訂動向把握と分析 及び 認可証の管理 ・当局への認可申請・認可取得（海外拠点と協業） ・開発及び品質保証部門と法規対応コンカレント活動 ・業界団体・規格団体等の渉外活動（海外拠点と協業） 【募集背景】 ヤマハ発動機マリン事業では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種商材に加え、マリン版CASE戦略に沿った開発にも力を入れています。 法規に適合した安心・安全な商品をお客様に提供するための体制強化を目指しており、認証・渉外分野で即戦力になって頂ける方を募集します。 【やりがい・魅力】 法規認証の中核人材として裁量をもってご活躍頂けます。普遍的で、社内外の情勢に左右されない製品法規領域のスキルを習得できます。海外担当では英語を使用し、グローバルなスキル、キャリアを磨けます。内燃機関からCASEまで幅広くスキルアップが可能です。マリン商材に触れる機会もあります。

■業務概要 ・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 ■業務詳細 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など ■組織構成 ・法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） ■やりがい ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。

【職務内容】 海外グループ会社における内部統制（J-SOX）業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ＜具体的には＞ 内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。 なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。 また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張(年３～４回、1週間程度)等もあります。 ■備考 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【配属部署】 法務部（法務リスク管理グループ、国内法務グループまたは海外法務グループ） 【お任せする業務内容】 国内・海外案件の各種契約書の作成・審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業など。 ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決めます（その後のご活躍次第で変更する可能性があります）。 対象案件は、ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。 【採用背景】 事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。