法務の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要： 将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として国内の発電プロジェクトに関わる法務業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー ※契約例：株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約　等 ・法的問題及び法律視点での経営課題の問題解決 ・紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ■やりがい： 独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして法務の観点から推進頂くことが出来る環境です。大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉や、多国籍のプロフェッショナルな人材の中で経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。 フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。また、産前産後休暇・育児休業では、男性社員の取得実績もあります。海外の拠点と英語を使用したコミュニケーションも発生しますので、希望があれば英語を使用する業務をお任せ致します。 ■こんな方におすすめ： ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方 ・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方 ・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方 ■当社の魅力・強み： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。 また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能！？／プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルビジネス展開中／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービス／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■概要： 『コミュニケーション』を軸とし、実に幅広い産業に挑戦している当社ですが、MIXIグループにおける海外事業・サービスの展開において法務支援の必要性が高まっており、既存のメンバーと当該事業・サービスの支援を行っていただける方を増員したいと考えております。北米・EU・豪州等とグローバルでの展開が拡張しており、今後においては必要に応じて海外の拠点への出張により支援等を行っていくこと可能性もあります。 ■業務内容： ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ・海外グループ会社からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査並びに関連部署等への報告 ・国内外の法令・諸規則等に関する海外拠点及びグループ会社へのサポート ・海外グループ会社も含めたコンプライアンス、リスクマネジメントの対応及び体制整備 ・M＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件の対応 ・海外におけるトラブル・係争対応 ■ポジションの魅力： 当社における法務部では、一社にいるのにも関わらず数社分の経験ができる環境です。“コミュニケーション”を事業ドメインとして、公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、「家族アルバム みてね」や「minimo」、SNS「mixi」などを含むライフスタイル、「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っているため、各業界ごとに異なる慣習を理解しながら、トレンドに合わせ変化するサービスに対して、臨機応変な対応と多角的視点が法務部にも求められます。 法務部では多角化するMIXIグループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 髙松コンストラクショングループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務/内部統制構築支援業務　　等 ■同社魅力 ・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 髙松コンストラクショングループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務/内部統制構築支援業務　　等 ■同社魅力 ・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： １．損害保険会社における法務関連業務 ・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応 ・各種契約書のチェック ・法令対応に向けた施策の企画・立案 ・その他保険事業および事業会社における法務業務　等 ２．損害保険会社におけるコンプライアンスの推進、統括業務 ・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括 ・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理 ・個人情報保護に関する管理・統括 ・保険募集に関する管理・統括 ・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務 ・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応　　 ・事件・事故に関する調査等の対応　　 ・監督官庁や関連団体への対応　　 ・その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務　等 ■業務の魅力： ・多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、グループ全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。 ・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 管理部の総務・人事チームの一員として、主に会社機関運営事務局とガバナンスの強化の役割を担っていただきます。 ■業務内容:主に以下の業務をお任せします。 特に（1）を主務とし、ご活躍を期待しております。 （1）取締役会・株主総会の資料準備、登記手続き対応を含めた事務手続き業務 （2）ガバナンス強化対応として各種社内規程、マニュアル等の作成・改定業務 （3）総務全般 ※将来的に人事関連業務（法令に基づく人事関連規程類の改定、人事制度／報酬関連の見直し等）を担っていただくことも想定しています。 ■当部署の役割/展望: 当部署はコーポレート部門であり、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 管理部は３チーム体制（総務・人事、経理、IT）で総勢10名の組織です。 総務・人事チームはチームリーダー含む３名体制にてチームの役割は以下の通りです。 ・総務：株主総会・取締役会対応、規程類管理、コンプライアンス、情報セキュリティ、施設管理 ・人事労務：採用、研修、人事制度整備運用、給与計算・社保関連、福利厚生 ■働き方 労働時間7時間15分にて残業20時間程度を想定しています。 週1回のリモートワーク勤務(在宅勤務)が可能です。 ■当社事業内容： ・電力業界の中でも類を見ないEV向け電力プランをご提供しています。 ・まちエネというブランドにて、ローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のあるプランを「きほんプラン」としてご提供しています。 ※MCリテールエナジーについて：https://www.retailenergy.co.jp/ ※未来のビジネスを電気のチカラで変える：https://www.machi-ene.jp/ ・EV関連事業 ・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 ・再生可能エネルギー供給を含む電力小売事業 ・電気自動車充放電に関する事業 ・蓄電池及び他電源を活用した電力需給調整に関する事業 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。 ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。 新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 東日本製造所と研究所の総務、渉外業務担当者としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短：小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・総括室：総合職5名、現業担当22名　嘱託1名、計28名　 ・室長＝1名 ・Gr長＝総務1名（今回の求人、現在嘱託が担当）、経理1名、生産管理1名、技術／工務1名（室長が兼務） ・平均年齢＝42歳 ■このポジションの魅力： ・千葉地区では東日本製造所に隣接して研究所があり、生産だけでなく、新製品の研究開発も行っています。特に研究所には若い人材が多く、活気のある地区になります。今回募集の総務担当としては、製造所だけでなく、研究所や当社のグループ会社の支援も行うのでスキルを活かす機会が多くあります。 ・従業員が働きやすいように、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。就業環境の整備や教育方法については、総務担当者などの意見も反映し、改善を進めています。 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今回、総務／広報部門の要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■このポジションの魅力： ・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。 ・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます ・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。 ・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。 ・総務／広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石の財務基盤（キャッシュリッチ） 2．精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（EV向け）など最先端の機能性分野を拡大 3．働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■所属組織： ・総務部総務室 ・上長（室長）＋4名＝5名 ・男性：女性＝3：2 ■当社について： ・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発／製造／販売を行っています。当社を取り巻く環境は、VUCAと言われる時代、会社は激しい変化に直面しており、そうした中でも会社のかじ取りを行い、適正なガバナンスを維持していくことが求められています。そのため、当社の意思決定機関である取締役会の運営を不断に見直し、環境変化へ素早く対応して、迅速で適切な事業運営を図っています。また、近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性などに優れた高機能ポリマーという素材です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高機能ポリマーやその原材料は、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の立案と実行のガバナンスの観点で中核を担うのが総務部門であり、適法、適切な業務運営や、適時に効果的な対外PRとマスコミへの広報活動の展開が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の成長フェーズ企業／Google AdsやMeta広告の運用支援で急成長中！】 ★成長中の企業で法務兼労務の新規ポジションです。M&AやIPO準備に関わるチャンスがあります。 ★リモート×出社のハイブリッド勤務／フレックスタイム制／年間休日121日 ◆職務内容 法務と労務の両方の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ◆具体的な仕事内容 ◎法務 　・各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック 　・法務関連相談への対応 　・取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成 　・内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) 　・公開審査対応(IPO準備) 　・規程類の作成・管理・運用 　・反社チェック対応 　・外部弁護士との窓口対応 ◎労務 　・勤怠管理 　・求職者対応 　・入社/退社手続き 　・給与計算準備、チェック(計算自体は外部委託) 　・社会保険手続の情報収集(手続は外部委託) 　・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化 　・経営、管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応 　・安全衛生管理（産業医面談、衛生委員会、健康診断） ■仕事のやりがい： ・IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる ・M&A業務への関与可能性あり ・マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス ◆ミッション IPO準備中の企業の成長を支える重要なポジションです。法務と労務の両面から企業全体をサポートし、成長を加速させる役割を担います。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：Google AdsやMeta広告の運用支援を中心に急成長中 ・働き方の自由度：リモート×出社のハイブリッド勤務 ・キャリアパス：IPO準備やM&A業務など、様々な経験が積める ◆組織風土 成長フェーズの企業で多様性を尊重し、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆働き方 リモート×出社のハイブリッド勤務を導入。フレックスタイム制で働く時間も自由度が高い環境です。 ◆企業概要 株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を行う広告代理店です。M&AやIPO準備中の成長フェーズにあり、積極的に事業拡張を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の総務担当としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ■組織構成： ・総括室：総合職20名、現業担当59名、嘱託3名、計82名　 ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するためには従業員が働きやすい快適な職場を維持、整備することが前提になります。笠岡地区と倉敷地区にまたがる製造所組織全体を見渡し、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。これらの仕事を通して、 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・広報活動として高校で開催される企業ガイダンスに参加し、生徒へ会社や事業所の紹介をしています。また、入社後には社員等級に応じた教育を計画し、運営もしています。教育後の社員の感想を聞き、今後の社員の活躍を期待し想いが高まります。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から40代・50代のベテラン層も活躍中・長期就業できる環境/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度でWLB◎/平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 全社の個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、運用の設計と全社への浸透 ・自社商品、サービス提供における個人情報取扱いの確認、プライバシーポリシー策定支援 ・プライバシーマーク認証の維持・運用およびその審査対応 ・個人情報に係わるインシデント対応 ・個人情報の社内教育、運用状況の確認、 ・個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： ・残業も少なく基本在宅勤務のため、WLBが整った働き方が実現できます。 ・間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。 ・入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。 ・社員の志向性を考慮したキャリアの幅がございます。（例えばセキュリティ周り、ISMS領域、海外法規制対応など） ■当社について： CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 国内外に約20社のグループ会社を展開し、今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開や先端技術活用、同社全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施など、技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 総務・渉外業務担当者、総務グループ長としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短：小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100% ■組織創成： ・総括室：総合職20名、現業担当59名、嘱託3名、計82名　 ・室長＝1名 ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するためには従業員が働きやすい快適な職場を維持、整備することが前提になります。笠岡地区と倉敷地区にまたがる製造所組織全体を見渡し、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。これらの仕事を通して、 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・広報活動として高校で開催される企業ガイダンスに参加し、生徒へ会社や事業所の紹介をしています。また、入社後には社員等級に応じた教育を計画し、運営もしています。教育後の社員の感想を聞き、今後の社員の活躍を期待し想いが高まります。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループ／債権・債務、固定資産、経費、資金管理ほか決裁文書審査など担当／安心して長く働ける環境◎〜 ■業務内容： コンプライアンスに関わる法務関連作業全般をお任せ致します。 ・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む） ・企業法務、下請法等の法令遵守施策 ・知的財産管理 ・コンプライアンス全般に係る施策への対応 ・法務相談（月約10件程度） ・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成 【部署人数構成】 ・部長１名 ・マネージャ１名 ・法務グループ　社員3名（＋派遣社員1名） 　監査グループ　社員2名（＋派遣社員1名） ■部門から候補者へのメッセージ 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。 法務グループのリーダとして活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 【キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気】 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 【安心して長く働くことが出来る環境】 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

【在宅勤務可能/フレックス/高機能素材で世界トップシェア製品多数/平均勤続20年/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 法務案件への強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など） ・コーポレート及びガバナンス関連業務 ※ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します ■就業環境： 在宅勤務可能（月11日まで）、フレックス勤務のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は日本初のレーヨンメーカーで、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器・IT領域など幅広く展開するプライム上場企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しています。 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われ、世界トップシェア（約50%）です。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち4分の1の重さを実現する炭素繊維は航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 東京エレクトロンのコンプライアンス部にて、内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1） 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） （2） 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 （3） 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 （4） 調査手法の改善・高度化 （5） 内部通報制度の管理・運用・改善 （6） 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 （7） 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 （8） 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 ■本ポジションの魅力： ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインドを思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 ■働き方： ・残業は20‐30h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 東京エレクトロンのコンプライアンス部にて、内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1） 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） （2） 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 （3） 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 （4） 調査手法の改善・高度化 （5） 内部通報制度の管理・運用・改善 （6） 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 （7） 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 （8） 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 入社後はキャリア意向や適性に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーまたは高度な専門性・スキルを活用し課題解決を担っていただく高度専門職のエキスパートのいずれかを検討します。 ■本ポジションの魅力： ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインドを思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 ■働き方： ・残業は20‐30h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外） 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所・金融機関OB歓迎／月残業10h以下／転勤無／ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション】 ■職務内容： 当社にて取引先に関する与信業務(与信設定、取引状況確認、回収状況の確認等)業務をお任せ致します。 ■業務の流れについて： （1）商談開始 取引先からの見積依頼を受けたり新規に取引を希望する顧客が現れると、最初に営業担当者と連携し、商談を進めてもいい相手か調査を開始します。 （2）情報収集 取引先について複数の方法で情報収集することが大切になります。 （3）決算書 取引先について複数の情報を入手したら、決算書の分析をします。 （4）定性分析／商流分析 決算書の数字では分からない取引先の状況を判断します。 （5）信用力評価 複数集めた情報を分析し、取引開始か？継続するのにふさわしい企業かどうか、取引先の信用力を評価します。 （6）与信限度決済 取引を開始することが決まれば、次は与信限度「取引先ごとに設定する売掛金の上限額」を決定することになります。 ■組織構成： 千葉統括事業所…統括事業所長、営業4名（うち1名育休中）、総務1名、機械1名、事務1名、営業事務2名の合計10名。 ■当社の魅力： 同社はアスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／残業20h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： ・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ■業務詳細： ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 ・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 ■配属について： 埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名） （または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部） ■ポジションの魅力： ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：20ｈ／月程度 ・テレワーク：週2回程度 ■当社で働く魅力： ・当社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー／発電所運営に関わる契約業務／海外の風力発電所も管理／グローバル企業／豊富な福利厚生で長期就業可】 ■業務概要： 同社の法務部で、契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記の部門業務の統括 (1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A）） (2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査 (3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応） (4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法） (5) 海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携 (6) 訴訟・仲裁対応 ■やりがい： 海外事業の比率が高い当社において、英文契約に携わることが可能です。 これまでの経験を活かし、グローバルな環境でチャレンジしたい方にお勧めの求人となります。新しい発電所建設に際しては、風車メーカー等との契約締結に向けて、0からチャレンジ頂ける環境です。 ■働き方： 残業時間は30時間、繁忙期でも40時間程度です。 在宅勤務も可能で手当の支給もあります。土日祝も休みとなり年間休日は120日以上と働きやすい環境を整えています。稀に国内・海外の風力発電所の現場、取引先等へ出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■仕事の概要： 当社にて、契約書類管理業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・契約書の管理業務（契約書更新に伴う手続き、契約先との契約書ドラフト内容のすり合わせ） ・契約締結に向けた社内決裁用の資料作成および決裁申請手続き ・議事録の作成 ■企業・求人の特色： ◎契約書管理に関わる幅広い業務を通じて、業務スキルを磨くことができます。 ■当社について： ・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務： 契約検討（和文契約・英文契約レビュー）、法務相談、法令改正対応等 マネジメント業務 ■事業状況： JVC ケンウッドは、音楽や映像、無線を通じて「感動と安心を世界の人々へ」お届けし、さまざまな社会課題解決への貢献を目指します。 「安心・安全なまちの実現へ」　業務用無線システムは、多くの警察・消防・救急などで採用され、さまざまな場面で円滑なコミュニケーションを促進し、「防災・減災」に貢献しています。また、セキュリティカメラシステムはあらゆる場面で人やまちを見守り、犯罪の抑止や安全な居住環境の構築に貢献しています。当社は「音」と「映像」、「通信」技術を軸に、「安心・安全」なまちづくりの実現を目指します。 「モビリティライフに感動と安心を」　EV化や自動運転化が進むモビリティ社会においては、車室空間がさらに多様なシーンに生まれ変わります。人々のモビリティライフにおいて、当社は「音」と「映像」のソリューションを通じて、車室空間をもっと「ワクワクする」「感動する」エンタテインメント空間にし、また、ナビゲーションやドライブレコーダーで「安心・安全」なドライブに貢献していきます。 「人々の暮らしに感動を」　当社グループは、多くのアーティストと共に、良質な音楽／映像コンテンツや、それらをダイレクトに体感できるライブイベントなど「感動」の場を創造しています。また、原音を探求する高音質なオーディオ機器や、究極の映像美を体験できる映像機器を提供することで、人々の暮らしに音楽、映像の力によって生み出される「感動」をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・独立系化学品商社の業界トップ／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）〜 ■採用背景 現在同部署は若手中心の組織になっておりますが、将来的なリーダー候補として、ご活躍頂ける中堅層の方を募集いたします。 ■業務内容： ・グループの契約案件業務（ドラフティング、内容確認、修正） ※7割弱の業務が契約業務になります。 ・M&A案件、紛争対応等、法務に関する個別、特命案件の対応処理 ・独占禁止法、下請法その他当社業務に密接に関係する法令の最新動向の確認、及び必要に応じたグループ内への周知、教育 ・新入社員その他グループ社員の（階層別）法務教育 ■入社後のキャリアパス： 入社後一定期間は当社グループの取引実態や求められる法務業務の主な内容の理解・習得に充てて頂き、前職でのご経験や入社後の習熟度に応じ、入社後4〜6か月前後で独立した事業部担当の一人になって頂く予定です。 独立して事業部を担当するタイミングで、将来的なリーダー候補である中堅層として、統括者（課長職）及び若手社員を補佐する役割も期待致します。 当面契約業務が業務の中心になりますが、グループの拡大に伴ってM&Aその他特命案件のニーズも増えております。 ■組織構成・働き方 現部署には10名在籍しており、20代〜40代の方が在籍しております。 週3日在宅で出社日を自由に選ぶこ方式になっております。 ※捺印などで出社必須になることもあります。 ※全員が在宅にならないようにバランスを調整しております。 ■当社の魅力・特徴： NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。 近年は中途入社社員も増えており、入社後はメンターがつきますので安心してご入社いただけます。一部部署ではドレスコードフリーの導入や、フリーアドレス制（東京本社全体）の導入が進んでおり、部門を超えた横連携を促すなど、商社ではありますが自由な雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務