法務の求人情報の検索結果一覧

＜「SIXPAD」「ReFa」等画期的ブランドを展開する東証グロース市場上場企業／経営層に近いポジション・知財活動を重要視している環境で活躍＞ 配属先となる知的財産推進課は新商品に関する特許、意匠（いずれ商標も）に関する実務全般を行っている部署です。その部署の課長（候補）として、プレーヤーとしての業務とともに、マネジメント、人材の育成を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎国内外の特許、意匠の権利化（調査・出願・中間）、他者対策、係争対応の遂行　 ※いずれ商標の権利化業務も部署として行う予定 ◎開発系契約のレビュー ◎組織目標の立案と達成 ◎出願戦略の立案と遂行 ◎適切な経費管理 ■ポジションの魅力： ◎新事業、新商品が多く、様々な知財活動に携わることができる ◎経営層との距離が近く、事業戦略において知財活動を重要視している環境で知財業務に携わることができる ■当社の魅力 ◎成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） ◎商品開発力 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。 ◎ブランド発信力 ブランドとして発信するブランディング力も強みです。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品をハイペースで構築・展開しています。

レバテック株式会社の法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。 ■業務詳細： ◎契約法務 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応　等 ◎法務相談対応 ◎法令調査 ◎各種認証届出業務 ◎弁護士対応窓口 ◎サービス利用規約策定、改定 ◎PMS運用に基づく個人情報管理 ◎M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ◎コンプライアンス推進 ■レバテックについて： ◎レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ◎ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■配属部署について： レバテック株式会社の法務部門に配属をいたします。 現在の法務部門は正社員4名、契約社員1名の計5名体制で運用をしております。 ■当ポジションの魅力： ＜戦略法務として、会社／事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です＞ 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ＜事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます＞ 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■業務内容： 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟／係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 ■当ポジションの魅力： ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです。 └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます。 ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です。 └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます。 ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です。 └今後当社は1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます。 ■配属部署について： ・現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。 ・当社の法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ■働きやすさの特徴： 女性比率も57％と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。 ■トピックス ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）

■業務概要： ・契約審査・法令調査・事業支援・コーポレート運営などの企業法務業務 ・ガバナンス・コンプライアンス施策の企画と実行 ・北米および今後想定される市場における海外現地法人立上げ・事業運営支援 ■チームのミッション／責任： 新会社のガバナンス・コンプライアンスを確立しつつ、新事業の立上げと成長に法務領域から貢献する ■企業について： 公式Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/ 採用情報Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/

【東証スタンダード／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー。人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■担当業務： 同社知的財産室にて、法務業務（主に契約法務）をメインに、特許出願等発生した際は知財業務をご担当頂きます。 【法務】 ・事業に関する契約書のドラフト作成 ・レビュー、スキームの検討、その他締結の支援 ・製品、新規事業、プロジェクト等に係る法的検討 ・法令調査および法改正対応 ・社内法律相談対応、各種トラブル対応 ・訴訟等の紛争対応、弁護士との調整業務 ・法令に関する社内教育 ・社内規程の制定、改定 【知財】 ・特許、意匠、商標等に関する出願、権利化、調査等 ・知的財産権管理 ・弁理士との調整業務 ※同社厚木事業所へ2週間に1回程度の出張が発生します。 ■同社の魅力： 従来では不可能だと思われてきたことを実現可能した温室ハウス栽培は、長い農業の歴史の中でも画期的な栽培方法の一つです。当社はそのハウス栽培に欠かせない施設園芸用温風暖房機を開発・製造・販売しているメーカー会社。同分野において国内シェア70％以上を誇り、季節に関係なく多彩な野菜や果物の生産を可能にする農業テクノロジーで、日本の「食」を支えています。 ■ネポンを紐解く3つのワード： 【1】施設園芸用（ビニールハウス）暖房機 当社の主力製品である施設園芸用暖房機『ハウスカオンキ』は、農業関係者に寄り添いながら進化を続けています。このほか温水発生機・光合成促進機など幅広い農業支援製品を供給しています。近年は石油資源に頼らないクリーンエネルギーを動力とした製品開発にも力を入れています。 【2】アグリネット 『アグリネット』は、ハウス内を“見える化”できるクラウドサービス。温度・湿度・照度・CO2濃度などを測定し、ハウス環境を数値データ・グラフで把握できます。さらにPCやスマホでハウスカオンキなどの遠隔操作が可能に。 【3】海外展開 東南アジアなどでは経済発展にともない、ヘルシーでハイクオリティーな食材が求められています。当社はタイ・バンコクに拠点を置き、現地の農業環境に合った製品開発や栽培指導などの取り組みを展開。より規模を拡大してグローバル人材の育成に力を入れていきます。

■募集背景： 現在当社のIPOフェーズは、N-1の直前期です。この度内部監査室を新設し、専任担当として業務監査をメインにご活躍いただきたいと考えております。 ■業務概要： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び業務を適正を確保するための内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。保育事業に関しては特殊な法令が多く、未経験の方でもそれらを覚えていただくところからスタートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社、グループ会社の各部門における業務監査をお任せします。 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設：認可保育園、事業所内（企業・病院など）保育園、フィットネスジム ■当社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。

【微経験からチャレンジ可！商事法務・コンプライアンス・内部統制など幅広い経験が積める◎/残業月平均30〜40H/フレックス/転勤無】 ■業務内容： 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心) ・許認可、諸届及び登記、登録事務等 （第1種金融商品取引業者としての法務業務） ・法務業務に関連規程の整備 ・顧問弁護士との調整 ・コンプライアンスチェック、法改正への対応 ・内部統制の整備 ・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成 ・その他上場会社における企業法務全般 ※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。 ■組織構成： 法務は主に60代のベテラン男性1名、アシスタントの30代女性1名にて業務を担当しています。元上場企業副社長のコンプライアンス部部長のもと、直下で学べるポジションです。また、少数精鋭組織のため裁量も大きく、組織立ち上げフェーズから参画が可能です。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。 ■就業環境： 残業は月30〜40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■当社について： 当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等) ※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。

【事業会社からの応募歓迎／手当充実／実働7時間20分／フレックス制（コアタイム無し）の働きやすい環境で長くキャリアを積める】 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）個人情報関連業務（個人情報相談窓口対応、Pマーク更新申請および現地審査への対応準備） （2）理事会・評議委員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （3）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺） （5）学内広報誌の制作（学内広報誌の編集・発行、法人広報資料の作成）　等 今までのご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 ■配属先について 配属先は総務部となります。 課長以下、計6名で構成されています（男性5名、女性1名）。 定年後に再雇用で継続して働かれる方も多く業務に関しての質問相談など気軽に聞きやすい環境ですので安心してご入職ください。 中途入職者が複数在籍している為穏やかで落ち着いた社風です。 ■学校法人産業能率大学について ・社会人教育／学生教育両方に強みを持つビジネス教育に特化した学校法人。日本初の経営コンサルタントが創設し、創業90年になります。 ・他の研修サービスを提供する企業と比較すると、集団研修からe-learning・コンサルテーションまで幅広いソリューションを持つのも強みといえます。 ・フレキシブルな勤務形態・充実した研修制度を活かせば、プロフェッショナルとして自らの価値を高めるチャンスが数多くあります。

〜プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続）〜 ■業務内容： 契約書作成業務 (全業務の8割程) 当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など) 【年間の契約件数：500件程】 電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。 年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。 【その他業務】 労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。 顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています) ■部署の魅力： ・事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。 ・経営企画部の部長及びその上の副社長との席も近く、毎週のようにレポートや議論をするなど経営層と近いポジションです。 ・海外の誰しもが知っている顧客との直接折衝であったり、スケールの大きい仕事に携われます。 ■就業環境：働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置。労働組合メンバーや管理職らが終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。 ■数字で見るイビデン：平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」。 ■最近のTOPICS：東海圏の営業増益率ランキングNo1、世の中のITトレンド（DX/AI/IoT/5G等）に加え、コロナ禍によるテレワーク拡大の影響もあり、世界のデータ通信料は飛躍的に増加中。その流れを受け、パソコンやサーバー、データセンター向けのパッケージ基盤で受注が急拡大。イビデン史上でも過去最大規模の投資を進行中です。

【プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均20時間程／年休127日／フレックス制／在宅勤務有】 ■業務内容： 当社コンプライアンス部にて、法務・コンプライアンス業務をお任せ致します。業務内容詳細としては以下になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・各種法令対応（各種業法、マネロン、反社、個人情報保護等）、社内ルールの整備および周知啓蒙、コンプラ計画を通じたリスク管理（RCSA） ・発生した事案、係争、賠償請求案件の対応支援およびモニタリング ・係争案件やトラブル案件に対する対処方法についての事業部門支援 ・コンプラ相談、内部通報への対応 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックス活用、年間休日127日（2024年度）とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の法務・コンプライアンス部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。（週2~3日の在宅勤務可） ■組織構成： 今回配属になりますコンプライアンス部の構成としては、全21名となっております（2024年4月1日現在）。 ■当社の魅力： 大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、ライオンズマンションシリーズで累計34万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応える様々な住宅を提案しています。 れまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることで、経験とノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。デジタルトランスフォーメーション（DX）を活用した、次世代型マンション管理サービスなど、社会・経済環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズや期待に応え、社会の抱える問題解決を目指していきます。 ※本ポジションは「オリックス不動産株式会社」への出向となります。 ・勤務地：東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー ・事業内容：不動産投資・開発事業等

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、法務・審査を中心に幅広くご担当いただきます。 ・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉） ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック） ・コーポレートガバナンス関連業務(社内規定策定・改訂を含む) ・サステナビリティ関連取り組み推進 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他総務業務 ◆当社法務職について： F&Pの法務担当者が果たす機能は多岐に及びます。 お客様との契約書の内容を調整することで取引に内在する法務リスクを低減し、または立法・法改正に対応した社内体制を構築することで遵法性を維持・整備する「予防的」機能、お客様とのトラブルや各種課題について、営業やプロジェクトの現場最前線の担当者とディスカッションを重ね、課題を切り分け、解決に向けた指針や方法論を提示する「臨床的」機能、さらには機関設計や経営方針の決定に対して専門的な知見にてサポートをする「戦略的」機能まで、事業全般を支える幅広い機能 を担っています。 契約の種類や業務内容による分業制とはしていませんので、幅広く企業法務のキャリアアップを目指したいと考えている方には最適です。 会社を縁の下から支えながら、ご自身の主体性やチャレンジ精神によって活躍の場を広げてください。 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

【東証プライム上場/世界レベル技術の総合真空メーカ／創業70年の安定した財務基盤/残業10時間以内／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■職務内容： 当社の知的財産の担当者として、下記業務をお任せ致します。 ゆくゆくは管理職としての、ご活躍を期待しています。 ■職務内容： ・知財戦略の立案（IPランドスケープ、知財分析、マップ作成） ・知財マーケティング ・渉外業務、弁護士との協議、警告・訴訟対応 ・問題特許の対応・庁対応（審判・異議申立など） ・社内鑑定 ・調査・クリアランス ・社員・部員への知財に関する指導全般 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・同社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本部内法規関係業務の推進、体制構築および法部外(含む海外販社)との調整など、事業管理グループに関わる以下業務を担当いただきます。 日本及び海外マーケットの法規制対応（環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応） ・法規内容の確認と対応方針、スケジュールの作成 ・上記対応方針・スケジュールに基づく実務部署進捗フォロー ・設計への設計変更依頼 ・サプライヤ、海外販社とのコミュニケーション ※法規業務の経験は問いません。OJT・その他教育機会を設けます。 ■成長できる点： ・多くの関係者と協力して業務を行う経験を積むことができます。 ・販売/物流部門のみならず、材料技術部や認証部、設計部門等開発関連部署、そして海外販社との協業経験が得られます。 ・定型化されていない業務を新たに構築し、運用する仕組みづくりが経験できます。 ■組織風土： 当社グローバルアフターセールス事業を直接統括する部署であり、自ら考え行動できる人材にふさわしい職場環境です。 一方、保守的な風土は色濃く残っており、粘り強く改革を推進する忍耐力も求められます。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年・残業月平均15h程度と就労環境良好／福利厚生充実／在宅勤務有／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 【特許出願・権利化業務】 1) 研究開発部門への発明の発掘 2) 国内外の出願、権利化に関する手続き管理 【研究開発支援】 1) 研究開発テーマに関する特許情報等の提供 2) 共同研究に関連する契約書のレビュー 3) 他部門への検索等の指導 ■組織構成：計９名(兼務部長含む)で構成されており、うち中途入社は6名が中途入社者でございます。 ■業務の魅力・メッセージ：◇社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、事業基盤の一つである知財業務に携わっていただくことで最終的には社会へ貢献することに繋がります。◇開発部門との連携が強く、発明者と近い位置で仕事をすることが可能です。先輩方には、企業知財業務に精通し熱意ある部員、高い調査検索能力を有する方が多く幅広く知財業務にかかわりながら、自己の能力向上を図ることができます。出願権利化だけでなく、知財情報を提供することで他部門に貢献できる知財部を目指しており、 内外の法律、技術の専門性に加え、情報取得/処理能力という面からも自己の能力向上を図ることができます。知財業務に熱意と誠意を持って取り組み、他部門と強調できる方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力：◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17.8年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

■業務内容： 当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性によりリーダーの役割をお任せします。そこから、管掌範囲を広げていくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務領域＞ ◎ビジネス法務領域 サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート ◎その他 法務領域としては下記があります。 ・商事法務領域（取締役会や株主総会などの運営） ・データ保護領域（世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制） ・知財領域（特許・商法などへの対応） ・コンプライアンス領域（内部通報・贈収賄・人権等の対応） ■業務詳細： ・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など） ・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認 ・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応 ・プロダクトセキュリティーのレビュー対応 ・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理 ・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催 ・法務組織のメンバーの人事評価 ・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮 ・重要訴訟の指揮　など ■キャリアパス： 適正に応じて、以下の形でキャリアを積むことができます。 ・ビジネス法務のリーダー候補としてルール制定から業務執行までを遂行 ・ビジネス法務リーダー／マネージャー ・法務部長（ビジネス法務、商事法務、コンプライアンスなどのいずれかの領域） ・法務執行役員 ■組織構成： 法務組織はビジネス法務グループ、商事法務グループ、コンプライアンス委員会事務局に分かれています。各グループを法務マネジャーが兼務する、10名程度の組織です。

【産前産後休暇あり／育休復帰率100％・男性の育休取得実績あり／80000社以上に導入／月残業20h／年休125日・土日祝休み／事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応）】 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて更なる組織体制の強化のため総務担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務関連規程の整備 ・社内文書、契約書管理 ・印章管理 ・施設、什器備品、車両管理 ・固定資産管理 ・福利厚生企画、運営 ・社内イベント企画、運営 ・安全・衛生管理 ・行政への届出 ・株主総会、取締役会運営（事務局） ・各種保険管理 ・社内外慶弔対応 ・電車、航空機等チケット手配 ・その他、総務庶務業務全般 ■サービスの魅力・特徴 ・トップシェア：同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は80,000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 ・経営基盤の安定性：IT資産管理はまだ多くの市場があり、情報管理コスト削減の動きは今後伸びていくことが予想される為、大きな成長が期待されます。 また売上比率が自社パッケージ100%である点から非常に安定した経営基盤を保有されています。 ■サービスの強み： エンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応しているため、下記事例の通りトヨタグループなど海外の子会社を持つ顧客も一括して利用できる点も他社には無い強みとなっています。 ≪導入事例≫ トヨタグループの総合商社としてグローバルに事業を展開している豊田通商株式会社では、世界中にある300超の事業会社全体でITガバナンスを効かせるにあたり、 エンドポイントセキュリティの強化を行うため、完全クラウドのグローバル対応PCセキュリティ管理ツール「ISM CloudOne」を導入されています。 ■評価制度 外部コンサルと共同で人事制度の見直しを行いました。成果と行動で正当に評価される人事制度を導入し、成果が正当に評価される仕組みを導入しています。

ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■採用背景： 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力： 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

【週2リモート可／国内No.1レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中／フレックス】 ■募集背景： 企業としては、レイターステージのスタートアップであり、IPOを本格的に見据えた体制構築を推進しています。安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せすることにより、事業サイドの高度化・複雑化が進む一方で、コーポレートサイドにはその事業を支える上場企業としての高い水準のガバナンス体制が求められます。 そのため、異なる状況に合わせた高度なコーポレート組織作りと、会社の中長期的な成長の屋台骨となる高度なガバナンスの仕組み作りを、共に推進する仲間を募集することにいたしました。 ■ミッション・業務内容： 経営目線を持ちつつ、コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただけるマネージャーを募集いたします（実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します）。 ・取締役会／株主総会の運営 ・監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社移行に向けた準備 ・株主とのリレーション構築 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・インサイダー情報管理 ・持株会の導入・管理 ・SOの行使や株式報酬周りの管理にまつわるフロー整備 ・効率的な反社・与信チェックフローに向けた運用・改善 ・新規事業の立ち上げ、合併・買収等の重要なプロジェクトのサポート ■当社について： 我々delyは、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心として、M&Aや社内新規事業による多角的な事業展開を行っています。 クラシル以外にも、 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内No.1／最大級の事業・サービスを抱えるほか、 ・未経験・正社員採用に特化した転職サービス「クラシルジョブ」 といった隣接する新規領域にも積極的に事業展開中です。

◎企業法務実務経験者、法律事務所や法学専攻の方も歓迎 ◎大手食品メーカーとも取引のある「中間原料」メーカー ◎お休み充実でワークライフバランス◎ 食の中間原料メーカーの同社にて、グループ会社を含めた法務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 法務担当として、下記をご対応いただきます。 ・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文） ・社内法務相談 ・社内規程の整備 ・社外弁護士との折衝 ・グループ会社への法務業務支援　 ・M&A関連法務対応 食品業界では顧客への安全管理をより徹底すべく契約周りも厳しい基準が設けられております。 日本の安全安心な食を守るお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■部門構成： 法務担当2名（実務1名） ご自身のご経験レベルに合わせた業務からスタートし、ゆくゆくは部門の中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ■企業魅力： ・創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 ・グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。 ・積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります

【最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画/制作/運営を展開するソニーグループ企業/盤石な経営基盤/ユニークなプロが多数在籍】 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 法務・コンプライアンス担当として、主に契約書ドラフト作成およびレビュー、契約書締結までの一貫した法務業務を中心に下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・独自プラットフォームを使い、プロジェクトごとの法務コンサルティングから契約書ドラフト作成およびレビュー、契約書締結までの一貫した法務業務 ・社員へのビジネス法律教育業務（セミナー企画・開催） ・イントラサイト運営（掲載コンテンツの企画・制作） ・コンプライアンス業務（社内啓発活動、研修企画・実施、資料作成） ・その他関連業務 ■同社について 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。

【プライム市場・セロテープ(R)や救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」を手掛けるテープのメーカー企業/月平均残業15時間/リモート勤務可/住宅・家族手当有/退職金制度有/年休127日/自己資本比率58.7％と安定】 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の法務担当としてご活躍頂きます。下記の業務をお任せ致します。 ・契約書審査（国内・海外）業務 ・契約管理業務 ・契約書作成業務 ・各部署からの契約相談・アドバイス ・法務・コンプライアンス教育 メインとしては契約書のチェックや管理となります。また、一部株主総会や取締役会のサポート業務にも携わることが可能です。 ■組織構成： 配属は総務部となります。総務部は12名で構成されていますが、法務を担当しているものは社員1名、派遣の方1名となっています。今後も法務業務が増加することを見越しての採用となります。入社後は当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業15時間程（所定労働時間は7時間30分）、テレワークも週2日で活用、年間休日127日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みにし、いまではシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」なども当社製品です。 ・当社はインバウンド需要回復やテレビCMのPR、ECフィールドの好調の影響もあり、2024年3月期の売上、営業利益は増収増益です。当社製品は対法人（オフィス、工場）、医療、個人と幅広い繁忙網、エンドユーザーがあり、景気変動も受けにくい安定した経営基盤も魅力の一つです。自己資本比率も58.7％と安定しています。

〜半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界シェアトップクラス／年休125日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容／期待役割： ・全社の総務法務の責任者として、総務法務に関する業務について、社長、事業部長、工場長、経営企画部、人材総務部とパートナーシップを構築、連携のうえ現場で実務を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 総務業務：株主総会対応、コーポレートガバナンス、その他 法務業務：契約締結業務、ガバナンス 今回は部長クラスとしての採用を想定しているため、上記に関するマネジメント業務を中心に担当いただきます。一部業務に関する新規部署の立ち上げや仕組みの構築等の業務も担当いただきます。 ■組織について 総務部：3名 法務部：2名 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％〜10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として取り組み、会社全体の意識啓蒙を行う必要があります。 技術者倫理はこれまで実施したことが無く、今後立ち上げていかなければいけない分野であり、人財が不足しているのが現状です。 【仕事内容】 入社後は、技術者倫理、お客様第一、品質第一の考えを啓蒙する活動に従事していただきます。 採用時の想定ポジションはメンバーポジションであり、先輩社員のもと活動して頂きます。 入社直後に任せる業務は、啓蒙活動イベントに関わる補助業務を想定していますが、本人の能力によっては、主体的にイベントを作り上げていくことも可能です。 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。 海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。 【仕事の進め方】 関係者との打ち合わせを通じて、啓蒙活動の活動イメージを作り上げていきます。 具体的なアウトプットとしては、「人を集めての品質討論会の実施事務局（海外含む）」や「教育プログラム・教材の作成」などです。 また、関係部門が多く、工場・人事・広報などと調整しながら仕事を進めていただきます。 少人数の為、自ら動くことが求められています。 【やりがい】 ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、経営幹部への報告も多く、貴重な経験ができます。 ・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる風土です。 ・規格整備に力を入れております。 ・情報発信・発言をしやすい雰囲気があります。 ・組織が若く、伸び代が大きい、チャレンジしやすい環境です。 ・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感をお持ちいただけます。 ・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があります。

【仕事内容】 入社後の業務内容は、関係当局（国交省や海外の当局）組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。 具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。 さらに、広義の車両法に関連する相談対応やクボタの体制整備の監修も行うことになります。 認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。 ＜業務詳細＞下記の業務から複数の項目に対応していただきます。 ・上記「仕事内容」に関わる業務(ベテランスタッフと共に実施) ・認証業務に係る内部コンプライアンス監査 ・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化を含む、 　新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。 海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。 【やりがいや魅力】 ・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる環境です。 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。 また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。 【課題】 ・レギュレーションに対応できる人員の不足 ・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足 ・レギュレーション等に精通している人財の不足

【仕事内容】 下記の業務から複数の項目に対応していただきます。 ・グローバルなＰＬ防御体制の構築 ・訴訟事案の管理 ・実機で製品に危険な箇所がないか確認 ・安全ラベルや取扱説明書の確認 ・社内からの安全性に関する相談を受け判断 ・全世界からの事故情報を社内へ展開 ・製品事故情報の分析し改善提案 また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらにも参加・主導していただく予定です。 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。 海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 米国製造物責任訴訟への対応への備えを強化する必要があります。 【やりがい】 ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、経営幹部への報告も多く、貴重な経験ができます。 ・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる風土です。 ・規格整備に力を入れております。 ・情報発信・発言をしやすい雰囲気があります。 ・組織が若く、伸び代が大きい、チャレンジしやすい環境です。 ・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感をお持ちいただけます。 ・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があります。