募集
仕事内容
【業務内容】 ■法務(課長職) <募集背景> 事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補充を行うため <組織体制> 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制 【具体的には】 ■戦略法務課課長の主な業務 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応
働き方
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
雇用形態
正社員
給与
年収イメージ: 課長職 680万円~1,200万円 月給:430,000円~760,000円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ■賞与:年2回 ※業績貢献評価、会社業績により変動 ■昇給:年2回(評価による) ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回 ※業績貢献評価、会社業績により変動 ■昇給:年2回(評価による) ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
勤務時間
9:00~18:00 ■休憩:60分 ■残業:有 ※全社平均残業時間30時間 ※ノー残業デー(水曜日)
平均残業時間
30時間未満
休日
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■国民の祝日 ■GW ■リフレッシュ休暇(≒夏季休暇) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:125日
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月) ■資格手当 ■通勤手当(規定有) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ■資格取得支援 ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■iPhone、iPad支給 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ■社内部活動制度
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■法務業務での管理職経験5年以上 【歓迎条件】 ■不動産業界または金融業界出身 ■宅建士資格
会社概要
会社名
株式会社ボルテックス
所在地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
代表者役職
1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経て、レーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍、1999年に不動産コンサルティングを行う株式会社ボルテックスを設立。
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦
事業内容
■事業内容: 主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。 特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。
従業員数
601名
資本金
140百万円
売上高
51,178百万円