【業務内容】 ■仕入れ担当 【具体的には】 ＜アクイジション課＞ ・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化） ・転売業務全般（仕入転売） ＜不動産開発課＞ ・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務 ・リゾート関連施設の仕入れ ・新規商品の企画

【業務内容】 ■広報

【業務内容】 ■法務（課長職） ＜募集背景＞ 事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補充を行うため ＜組織体制＞ 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制 【具体的には】 ■戦略法務課課長の主な業務 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応

【業務内容】 ■人事 ＜メンバー＞ 正社員5名、派遣1名　 合計6名の部署 【具体的には】 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 ■給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための基盤づくりを担ってもらいます。 ＜メインキャッチ＞ 事業会社の人事部門での人事労務課長職候補（給与、社保等）

【業務内容】 ■コンプラ部責任者候補 ＜募集背景＞ 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 ＜組織体制＞ コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【具体的には】 《コンプライアンス企画課_課長職》 ■コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ■グループコンプライアンス全体戦略の実行 ■グループコンプライアンス規程類策定 ■グループコプライアンス研修プログラム策定 ■内部通報相談窓口業務・調査 ■コンプライアンス委員会等事務局 ■金融庁等行政対応 《コンプライアンス審査課_課長職》 ■コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス審査課の予算策定・管理 ■反社チェック業務品質向上・効率向上 ■KYC業務品質向上・効率向上 ■三線管理体制高度化 ■AML/CFT対応

【業務内容】 ■人事（採用および教育研修担当） ＜サブキャッチ ＞ 急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています 【具体的には】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています 《採用業務》 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 《教育研修業務》 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師 ・既存社員への各種研修の企画運営、講師 ・各種研修プロジェクトの運営 将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。

【業務内容】 ■商品開発 商品化担当業務 ・仕入案件の調査 ・管理運営方針策定 ・販売資料作成確認等 ＜メインキャッチ＞ ・1案件につき2人1組で担当：仕入れ物件の調査や管理・運営に関する計画策定 【具体的には】 ▼現地・書面の調査 ・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など） ・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど） ・関係者ヒアリング ・管理実態把握 ▼課題の是正／改善の提案・実行 ・法的・技術的リスクの是正 ・社内建築部門へのバリューアップ提案 ▼管理・運営計画の策定 ・今後の運営形態の検討 ▼販売資料の作成支援 ・販売資料用の情報提供 ◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。 ◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。 ◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。 ＜入社後のながれ＞ OJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行しながら、調査の観点や資料作成・関係者調整の基本を習得しましょう。その後、小～中規模案件を担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜内勤も外出もある働き方＞ 働き方の割合は、内勤6：外出4とオフィスワークがやや多め。調査業務のときは、実際に仕入れ物件を見に行きます。手がける物件の実物を目にできるため、思い入れを持って業務に向き合えます。 ＜案件は2人体制＞ 仕入れ直後は短期間でやるべき業務が集中しているため、分担できるよう1案件につき2人体制で進めています。また、パートナーがいることで、その場で相談・確認がしやすいメリットもあります。 ＜扱う商品＞ 「区分所有オフィス（R）」の商品化を行います。 当社のメイン事業を支える重要な仕事のため、やりがいはひとしおです。

【業務内容】 ■WEBマーケタ— 主にVシェアのWEBマーケティング領域の企画、施策実施、振り返りが業務となります。 【具体的には】 ①デジタル広告の戦略立案・運用管理 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告（Facebook/LinkedIn等）の運用 ・広告代理店のディレクション、およびインハウスでの運用・改善 ・ターゲット層（経営者・資産家）に特化した媒体選定およびセグメント設計 ②自社ウェブサイト・LPの最適化（LPO/CRO） ・ランディングページの構成検討・改善提案 ・Google Analytics 4（GA4）等を用いたユーザー行動分析と、それに基づくUI/UX改善 ・コンバージョン率（CVR）向上のためのA/Bテストの実施 ③コンテンツマーケティングの推進 ・相続対策、資産運用などをテーマにしたコラム記事の企画・制作ディレクション ・メールマガジンの配信設計および、リードナーチャリング（顧客育成）の仕組み構築 ④数値管理・レポート作成 ・CPA（顧客獲得単価）だけでなく、その後の商談率・成約率まで追った効果測定 ・マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、次期施策へのフィードバック 業務に慣れてきたらボルテックスのすべての商材のマーケティング業務に従事していただく予定です。 （区分所有オフィス、Vターンシップ、ジャパンオフィス検索、駐マップ、オフィスリサーチ、COHなど）

【業務内容】 ■エージェント様-特別推薦枠 【具体的には】 ■提携済み銀行／税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） 《仕事の流れ》 ▼全国の提携済み金融機関（銀行・信用金庫）／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ▼お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 ▼契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします！ ◎平均月約5件程度の商談を実施／契約までは商談から3カ月程です！ ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ＜研修体制＞ 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

【業務内容】 ■法人セールス 当社は東京都心5区のオフィスビルを1フロアから購入できる仕組みを作ったパイオニアとして業界を席捲しており全国へ事業を展開。海外の企業に対して、日本の不動産をも持つ提案をしていただきます。 【具体的には】 海外企業へ当社ビジネスモデルをご提案するグローバル営業となります。 資産運用・相続対策・財務バランスなどを考慮し、最適なプラン・不動産物件を提案。顧客ニーズに寄り添った本質的な提案を行います。法人企業、特に経営者へのご提案となりますので、同じ目線に立ったコミュニケーションが必要不可欠です。 ＜メインキャッチ＞ ・海外営業：中国圏の顧客を中心にオフィスビルの区分販売を拡大

【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 ＜メインキャッチ＞ 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス！画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

【業務内容】 ■リゾート運営（部長〜統括部長）

【業務内容】 ■システムエンジニア（DX推進部長） 社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。 【具体的には】 仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえたプロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や業務システムに関する知識が必要となります。 今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。 ■社外のSaaSの導入 ■自社システムの開発及び保守運用 ■既存のオンプレミスサービスのリプレース ■生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜開発環境＞ サーバ：Linux, Windows Server クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure 言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C# フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel, DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server

【業務内容】 リゾート関連施設のセールス業務をお任せします。主な対象物件は、「富裕層向け最高級別荘」「ホテル・旅館」をイメージしています。 これまでに、お客様に満足いただけるサービスを強みに富裕層向けにセールスを行ってきた方に同社の富裕層向けリゾート施設をお客様に満足いただけるセールスを期待しております。「何よりフェアに、本質を追求、そして人づくりというまっすぐな行動指針をもって、セールス業務に邁進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■リゾート施設のセールス業務 ■富裕層向け別荘や旅館等のセールス 【担当者コメント】 1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。ボルテックスは、代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。代表の宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事する中で、企業の本業を支える為には、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えるに至ったことがボルテックスの起源です。さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。

【業務内容】 マネージャーとしてリゾートに関連した施設の仕入れや、仕入れ後の開発、または新商品の設計をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■リゾート施設の仕入れ開発業務 リゾート関連施設の仕入れおよび仕入れ後の開発・リノベーション業務を担っていただきます。主な対象物件は、「富裕層向け最高級別荘」「ホテル・旅館」をイメージしています。自社保有する物件・自社開発後に販売する物件・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れおよび開発業務を一気通貫で行って頂く事を期待しております。 ■新規商品の設計 福祉施設や商業施設、その他オフィス用途以外の商品設計を担って頂きます。物件の希少性・収益性・遵法性等の精査などを行い、仕入、開発業務を含め様々なアセットタイプの商品化を推進頂きます。 【担当者コメント】 同社は、100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の資産コンサルティングを行うことができる仕事です。同社の特徴は、ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。年毎年150％以上の成長で推移しており、受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。また、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。

【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ＜仕事の流れ＞ 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 　▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 　▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします！ ◎平均月約5件程度の商談を実施／契約までは商談から3カ月程です！ ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

【業務内容】 高度化及び複雑化する商品・サービスに対応できる将来における法務人材としての業務をお願いします。 内容は多岐にわたりますので、経験を活かしながら、対応してください。 不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案、社内の法務相談、法務業務の改善などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ■企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー ■不動産取引の法的手続きや書類管理 ■社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■訴訟、紛争への対応 ■社内の法務相談 ■広告物審査 ■許認可取得関連 ■コンプライアンス啓蒙 ■法務業務の改善 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。 東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。 ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、 収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、 収益不動産を核とした資産形成を提案しています。 より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 同社は独自のビジネスモデルである「区分所有オフィス」のパイオニアとして、事業用の不動産物件を区分所有という新しい形で保有するサービスを提供し、近年毎年150％以上の成長を遂げています。 今回は《不動産仕入》として、区分所有オフィスの基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れをお任せ致します。 その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことがミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入業務 ■デューデリジェンス業務（区分所有オフィスの商品設計など） 【担当者コメント】 同社が手掛けるコンサルティング事業は、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまでの不動産業界の常識を打ち破るサービスとして、年々急成長を続けています。 現在では第2創業期を迎え、更に業容拡大、発展に向けた施策を次々と実施しています。 区分所有オフィスは非常に安定性の高い商品で、更に顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性も抜群となっております。

【業務内容】 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながらHRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理 ■人事全体のシステム連携、企画設計 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。現在、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。今回、HRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら新たな導入に対する企画設計をご担当いただける方を募集することとなりました。今後、勤怠管理システム、健康管理システムなどの導入も検討しており、人事関連システムの幅広い経験を積むことが可能です。また、ご経験やご希望により人的資源の調査、分析を通じて経営層と近いポジションで企業戦略や人事制度設計、構築、運用などにも携わっていただきます。

【業務内容】 同社の取引先銀行へ会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう交渉を行っていただき、銀行とのリレーション拡大をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■関東を中心として担当銀行とのリレーション構築 ■ご紹介をもらうための提案営業 ※出張の可能性あり ※転勤は入社直後はなし。その後は、会社意向と本人希望を十分に考慮・相談の上、お願いをする可能性がございます。 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤を行っており、これまでの金融業界（生保、銀行、証券）での新規開拓営業経験をもとに取引先銀行に赴き、会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう、交渉を行っていただき、販路拡大を行っていただける方を求めています。

【業務内容】 総務関連業務全般を想定しています。入社時の主な担当業務はいくつかの選択肢の中から、候補者様の経験・適性・希望等を勘案して決定したいと考えています。ファシリティ管理や固定資産管理、取締役会などの会議体事務局、リスクマネジメントなどからお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■固定資産管理 ■会議体事務局(取締役会、経営会議等) ■会社規則管理、稟議管理、文書管理、株式管理 ■リスクマネジメント ■取引先審査 ■個人情報保護管理 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。宅地建物取引士優遇です。お持ちでない方は入社後、取得をお願いしておりますが、会社でのサポート（テキスト・動画・模試等）も行います。

【業務内容】 同社の管理物件増加に伴い《物件仕入れ担当》として、開発用地及び自社保有物件の仕入れをお任せいたします。 土地のオーナー様や仲介業者、または銀行等から、開発用地及び物件の用地仕入れ・物件仕入れをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■開発用地の仕入れ ■自社保有物件の仕入れ 【担当者コメント】 同社は業界内でも独自のビジネスモデルを手掛けております。ビルを丸々1棟調達してから商品化し、そのビルを区分で販売しそのまま管理を請け負うという《区分所有オフィス》メインの事業として、収益不動産を核とした資産形成をお客様に提案し成長を続けています。 現在は更なる事業拡⼤を⽬指しており、会社の第二創業期を迎える今、会社と共に成⻑できる⼈材を積極的に採用しています。 競合が少ない領域でのビジネス展開を図っておりますので、経営も安定的で同社の成長率は常に高く推移しています。 既存事業の拡大・新規事業へのチャレンジをし続けておりますので、会社の成長スピードに影響を受けながら自身の成長も加速化させていくことが可能なポジションになります。

【業務内容】 同社の売上達成に向け《マーケティング担当》として、MA施策の構築～運用・web施策実行などMA施策全般におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。またその他にも、webマーケティング領域についての戦略立案・実行もお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■アクセス解析と社内データをベースにしたMA施策のプロジェクトマネジメント ■MA施策の構築と運用 ■SEO対策 ■アクセスログ解析 ■各種サイト担当者のマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲し、収益不動産において他社に類を見ない画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』を展開し、収益不動産を核とした資産形成を提案し成長を続けています。 現在はIPOも視野に入れ第二創業期を迎えています。既存事業の拡大や新規事業へのチャレンジを行っており、 ⼀緒に成⻑できる⼈材を募っています。 同ポジションにおいてはマーケティングの視点から売上達成に向けたMAプロジェクトマネジメントを実行していただき、売上達成に直結するような施策立案～実行まで幅広い業務に携わりながらスキルを得ていくことが可能なポジションになります。

【業務内容】 総務部は部長以下9名が配属されている少数精鋭組織です。 総務部の中に総務課と文書課の2課がありますが、 当求人は文書課への配属となる求人です。 文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。 【具体的な業務内容】 ■会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営補助 ■会社規則・規定・ルールの更新/管理 ■文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） ■若手社員教育（OJT） 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。 東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。 ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、 収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、 収益不動産を核とした資産形成を提案しています。 今第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、 それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。 より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。