〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10〜20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営〜 ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟〜20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計、施工管理の経験者歓迎／総合ディベロッパー／発注者側で働き方◎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ・自社開発新築（2〜3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ・自社保有物件バリューアップ（7〜8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3〜4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4〜5件の物件を担当します。 ■業務の特徴： ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ■働き方 土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。 サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。 発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2〜3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 分譲マンション管理のフロント担当をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務 ・管理受託物件の収支管理及び進捗管理 ・委託会社との契約事務及び指導・管理 ・マンション管理員への状況確認・指導など ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： ・商業施設の飲食や物販、サービス等のテナントリーシング業務をお任せいたします。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本郵政グループが保有する全国の郵便局や社宅等の膨大なアセットを背景に、設立8年目の機動力で挑む総合ディベロッパー／公共性と収益性を両立し、地域社会の結節点となる次世代の複合開発・再開発をリードできます〜 ■職務内容： 日本郵政グループの不動産開発を担う当社で、社内業務システムの構築・改善と新規・既存ビルでのスマートビル構想事業に向けたDXプロジェクトに参画していただきます。 ■業務詳細： 社内業務システムの構築・改善と社内基盤システムの運用・保守、及び当社で展開される新規ビル・既存ビルでのスマートビル構想事業に向けたDXプロジェクトへの参画をしていただきます。執行役員と連携しながら、現場のメンバー管理を通してプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■配属先情報： DX推進部に配属。入社後は執行役員と連携しながら、現場のメンバー管理を通してPJに取り組んでいただきます。人事異動により、総合ディベロッパー全般の仕事をしてもらう可能性があります。 ■PJ事例： 社内各業務部のシステム新規構築・既存システムの更改(経理部のスマホを使った社内旅費精算システム・総務部の電子稟議のワークフロー構築・運営部の支払・請求管理再構築など) 当社開発ビルで、スマホを利用したワーカー向けの情報発信アプリの提供。情報提供メニューとして、食堂混雑状況・貸会議室予約状況と予約・ビル管理者からのお知らせ・ビル内イベント等の発信をおこなっています。 ■特徴： ・年休125日（土日祝休み）、繁忙期もあるものの、通常期は月の平均残業時間は22.5時間のためメリハリつけて働くことができる環境です。 ・社内システム整備から新しいビルサービス提供まで、幅広いDXプロジェクトに長期に渡り携わることが可能です。 ・JPビルのブランド価値向上という大きな目標に向けて、粘り強くプロジェクトに尽力できる環境です。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工計画・コスト見積面から受注支援／働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画策定・概算コスト見積を中心とした長谷工の受注支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ・用地取得〜竣工までのPJ全体の工期日程を策定 ・特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出） ・地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）　 ・鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。 変更の範囲：本文参照

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

＜駅から徒歩5分以内の案件中心／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・安定企業で働きたい方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・安定受注を実現！ └土地活用から物件管理まで全て自社グループで完結しており高利益率◎ ・残業15時間を実現！ └社員に無理をさせず的確な工期予測をして残業削減◎ ＼抜群の働きやすさ／ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・1現場二人体制でしっかり休み確保しつつ工期に間に合う◎ ・勤怠はレコーダーで正確に管理！ ・大阪市内の案件のみ ・転勤や出張もなし！ ・夜勤なし！ ・事務所は基本空き部屋を借りるので清潔感もばっちり◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ■案件の詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜工期＞約1年〜1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ■当社について 面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ 当社は、大阪市内の好立地に高収益・高デザイン性の賃貸マンションを低コストで提供し、建設から管理・仲介まで一貫対応できる体制が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

〜未経験◎＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎修繕計画策定など上流にも携われる〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

◎業界最大手〜大和ハウス工業の海外広報（海外広報戦略・企画に従事） ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は、国内事業に加え海外事業の拡大を進めており、今後は海外ステークホルダー（海外メディア・投資家・パートナー等）に対する情報発信の重要性が一層高まる局面を迎えています。 一方で、海外向けの情報発信については、現在は国内広報と兼務での対応が中心となっており、英語での一次判断、海外PR会社との調整、海外メディア対応を安定的に担う体制の構築が課題となっています。 そこで今回、海外広報を専任で担い、グローバル視点での情報発信基盤を構築できる人財をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： 海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。 ・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案 ・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック ・海外のグループ会社との連携・調整 ・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理 ・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画 ・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント ・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整 ・海外広報業務の標準化・運用フロー整備 ※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。 ■配属先情報： 広報企画部 東京広報グループ ※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。 ■働き方： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ・現状、年に1〜2回程度、海外出張が発生する可能性があります。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子の出産一人につき100万円支給） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層サポート／フレックス勤務／大規模開発を支える／安定デベロッパー〜 ■どんな会社？ 阪急阪神不動産株式会社は、阪急阪神ホールディングス100％出資の総合不動産デベロッパーです。 大阪梅田を中心に、オフィス・商業施設の賃貸、住宅分譲「ジオ」ブランド、不動産開発、都市マネジメント、海外事業まで幅広く展開。100年以上にわたる沿線開発のノウハウと、グループ総合力を背景に、安定した経営基盤を築いています。 電鉄系デベロッパーならではの堅実さ・品位・丁寧な顧客対応を重視する社風も特徴です。 ■仕事内容 経営企画本部・総務部 秘書グループにて、社長秘書業務のサポートおよび秘書庶務業務を担当します。 【具体的には】 ・国内・海外出張手配、会食・ゴルフ手配 ・会議資料の印刷・準備、会議設定 ・役員スケジュール調整 ・来客対応、郵便物確認 ・取締役に付随する各種調整、慶弔対応 ・役員車の手配・配車調整、経費処理　など ＜入社後＞ 先輩社員のサポートを受けながら、役員対応や社内フローを習得。 段階的に担当範囲を広げ、主体的に秘書業務を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 複数役員を支える体制の中で経験を積み、役員秘書としての専門性を高められる環境です。 ■業務の特徴 ・経営層の至近で、会社運営を実務面から支援 ・調整力・先読み力・ホスピタリティが評価に直結 ・梅田再開発など大規模プロジェクトを間接的に支える立場 ■組織 秘書グループは課長1名＋担当5名。 複数名体制のため、相談しながら業務を進められます。 総務部全体も落ち着いた雰囲気で、丁寧なコミュニケーションを重視する風土です。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業約20時間 ・阪急梅田駅直結・阪急ターミナルビル勤務 ＼この求人のポイント／ （1） プライム市場グループの安定基盤×本社中枢ポジション （2） 複数名体制で安心して専門性を磨ける （3） 品位・気配りが正当に評価される環境 ■締め 「裏方」ではなく、経営を支えるプロフェッショナルとしての秘書。 長期的に腰を据えて、質の高い秘書キャリアを築きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立31年・創業以来黒字経営／年間休日122日／残業12時間程度〜 ■業務概要： 大手日系企業、外資系企業、個人投資家、ファンド等が所有する賃貸物件のプロパティマネジメント業務を行う当社にて、経理事務の募集です。 落ち着いた雰囲気で残業12h程度と長期的に働ける環境です ■仕事の内容： ・銀行口座の入出金確認（賃料、費用等）、資金繰り ・経理仕訳記帳業務（経理ソフトはJDLを使用）、月次実績報告 ・オーナー（預り金）、業者（修繕費等）への送金 ・請求書等の帳票管理 ・給与業務（総務部で取り纏めの勤怠表を基に、給与データを作成し、社労士と連携） ・年末調整、給与明細発行（いずれもオフィスステーションを使用） ・関係会社経理業務 ※決算業務は取締役と連携 ※会計士事務所、社労士事務所と連携を取っていただきます。 ※現在の担当者は1名で増員のための募集です。ゆくゆくはメイン担当をお任せ。数年かけて引継ぎいただく予定です。 ■会社の特徴： ・創立31年。創業以来黒字経営の優良企業です。賃貸物件の管理業務が主体のため経営基盤が非常に安定しています ・事業所は本社のみで、ワンフロアで従業員約50名が所属 ・役員との距離が近く、社内は落ち着いており穏やかな雰囲気 ・ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能です。 ■就業環境について： ・土日祝休み／転勤なし ・有給取得奨励など、社員の働きやすさを重視。WLBを保てます。 ■当社について： 高級賃貸マンション開発・運営で培われた豊富なノウハウや経験を、プロパティマネジメント事業へ活かすビジネスモデルにより、着実に成長しています。 顧客は国内の大手企業・外資系企業・投資ファンド・個人資産家で、創業以来、安定した業績を保ち続けています。 また、都心（特に港区周辺）エリア集中型・高級マンション特化型のより質の高いサービスを効率的に提供し、現在では約4,000戸の賃貸管理実績を誇ります。 土地の仕入から、投資用不動産としての売却後の管理まで一貫して行い、社内での情報共有やノウハウの蓄積が行われており、顧客への価値提供・効率化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり・年間休日125日／虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた国内超高層建築のパイオニア〜 ■職務内容： 情報システム部門におけるユーザー＝社員のサポート、デバイス管理、アカウント管理に関する業務全般をお任せします。 ヘルプデスク、PC LCMについてはアウトソーシング中心の体制のため、その管理や企画を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような形で組織貢献いただくことを期待しています。 ・委託先管理、業務改善企画、運用品質向上の主導 ・チーム運営、関係部署との調整 ・KPI設計、課題抽出、改善推進 ■組織構成： 情報システムデザイン部には男性15名女性5名が在籍しています。 ■働き方： ・残業：通常時は20~30時間程度。入退社が発生する4月やデバイス公開時期の繁忙期は25時間以上の残業が発生する可能性があります。 ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社で、建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。 虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活のリーディングカンパニー◎創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／ ■業務概要： 賃貸マンションを中心に周辺環境や社会に及ぼす影響も考えながら、建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。 もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。社内の様々な専門家と協働していきます。 【物件】 都市型受注を得意としており、施工物件の約７割がＲＣ造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。各物件の工期は平均して約１年程度。 ■キャリアプラン： 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。

〜第一人者として裁量大◎独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／安定昇給で長期就業可／転勤なし／残業10H／土日祝休／フラットで風通しの良い社風／部門の立ち上げから携われる〜 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。 成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。 【具体的には】 ・訴訟等の紛争案件における弁護士対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応 ・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など ■就業環境： ・土日祝休、年間休日130日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします ■魅力： ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。 ・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■当社について： 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50〜60代の方も活躍中◆現場監督2名体制で安心の環境◆社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業◆大手のと取引多数〜 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 １００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。 協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土 上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に現場監督２名以上の体制で行うため、無理なく働ける環境が整っております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ—へお客様がご来場： 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング： 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施： ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約： 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。 【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション 当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年以上黒字経営/女性活躍◎/入居率90％以上・解約率1%と高実績/年休127日〜 ■業務内容： マンション・戸建・リフォーム・テナントの現場施工管理をお任せいたします。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などを行います。 ＜案件詳細＞※ご経験スキルに応じてお任せする案件を検討いたします。 ・賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工 ・戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築 ・変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業、案件急増中 ・飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース ■組織構成 建設課：7名（60代１名、40代1名、20代3名） 女性の施工管理士も1名おり、女性の活躍しやすい職場になります。 ■魅力ポイント： 様々な形態の業務経験ができますので、これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではのメリットです。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる稀有な環境だと言えるでしょう。 ■当社の特徴・魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方活躍！1日3〜4件程の物件を項目に沿って点検＆年次で日程が決まっているため働き易い◎年休125日・土日祝休・残業10〜20h程＜住友不動産Gで安定！＞◎理事会参加や施工立会は別担当が行うため点検業務に特化できます〜 ■業務内容： 同社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の巡回点検をお任せします。 【具体的には】 ・設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック、写真撮影 ・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検、写真撮影 ・空調機器設備のフィルター清掃 ・点検結果の報告書作成（規定フォームへの入力） ※当社チェックシートを基にチェックいただきます。 ※社用車を使って巡回していただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ※施工管理の立会いはありません。 ■1日の流れ： 一日あたり、3〜4物件程度を巡回していただきます。現場で各設備機器の異音や油・水漏れ等や建物の状態チェックをしていただきます。 自社の巡回車を使って移動（公共交通機関で移動する場合もあります） ↓ 物件の規模や契約に応じて1〜2名で設備の巡回点検を実施（5件程度/日） ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書（定型）を作成 ■組織構成： 設備巡回部門は50代〜60代の男性社員が活躍しております。 定年前後で入社した方も多く長期就業が可能です。 ■働きやすい＆安定した環境： 年休125日、土日祝休み、残業月10〜20時間程度と非常に働きやすい環境です。 年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 ■マンションの状態を診断、暮らしを支える仕事！ 定期的な点検や必要な修理を行い、こうしたリスクを未然に防ぐことで、住む人の安心した暮らしを支えます。 さらにマンションの劣化を防ぎ、資産価値を長く保つことも私たちの役割です。 ■同社について： 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。 建物がある限りなくならない仕事のため腰を据えて就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／土日祝休で働きやすさ◎／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！＞ 当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。 ■業務内容： 不動産仕入れ営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。 営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。 また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。 経験が浅い方でも、先輩社員が同行し、不動産知識・営業スタイルを学ぶことが出来ます。 ＜職務詳細＞ ・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り） ・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。 ・売買契約 ・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携 将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。 ・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。 ・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。 ■組織構成： 不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は月平均30時間で、各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれ、冬季も5〜7連休があります。 変更の範囲：本文参照

〜「Shibuya Sakura Stage」等／発注者／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度〜 ■職務内容： 当社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をお任せいたします。 ・営繕工事の企画実施 ・運営物件に対する技術的支援 ・省エネ化や改修ZEB化等の脱炭素施策の企画実施 ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の企画実施 ※当社運営物件 商業施設：首都圏の都心型施設及び都市近郊の大規模施設の約20棟（東急プラザ渋谷、デックス東京ビーチ、ノースポートモール他） オフィスビル：都心5区に立地する延床面積1万平方メートル超の建物を中心に約40棟 （渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル他） ■運営物件について 【オフィスビル】 都心５区に立地する延床面積１万平方メートル超の物件を中心に約40棟 例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル 【商業施設】 東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約２０棟 例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール ＜業務の流れ＞工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注 ＜エリア＞都内中心 ＜工事件数＞年間20〜30件程※工事規模はそれぞれ異なります。 〜お任せしたいこと〜 社内の建物運営担当や、その他建築営繕工事担当、また外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。 ■働き方： ・内勤業務の割合は8割程です。 ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7〜9日間程取得される方が多いです。 ・夜間勤務・出張はありません。 ・直行直帰可能で、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フルフレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な物件を手掛ける総合不動産デベロッパー／物流施設のアセット強化に伴い増員採用中〜 ■業務内容 当社が主に首都圏を中心に展開している大規模高機能型物流施設ブランド 【Landport(ランドポート)】シリーズ、高い機能性とグレード感を備えたプレミアムな賃貸オフィス【PMO】を中心としたオフィス事業のリーシングや運営業務、商品企画を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規検討テナントへのコンサルティング及びリーシング業務 ・施設の運営管理業務、売却業務 ・事業用地取得後の商品企画・事業推進業務 ・上記に付随関連する業務全般 ■本ポジションの魅力 今後の事業拡大に向けての重要ポジションとなります。 デベロッパーである当社だからこそできる新サービスの開発やリーシング・運営業務も今までのご経験を活かして、より良い物流施設・オフィスの実現に向けて業務いただけます。 入居企業様のニーズに適応した付加価値創出と拠点開発に挑戦、共感をいただける方からのご応募をお待ちしております。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般