〜東急不動産が手掛けるBRANZ等の新築マンションに携われる／発注者側のため安定した働き方／積算業務に集中できる／転勤なし〜 ■業務詳細： 顧客の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、マンション建築案件の工事原価の算出をご担当いただきます。タワーマンションなどの共同住宅、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■配属部門について： 住宅事業：マンション及び戸建住宅の事業企画・用地買収・商品企画・販売企画・マーケティング、再開発プロジェクトでのマンション開発及びマンション建替え、建設中物件の品質管理及び施工管理などをおこなっています。 今回の配属部署は40代〜60代の経験豊富な方々が活躍しており、様々なキャリアを積んだ社員と共に刺激し合いながら成長を感じられる環境です。 ■働き方： ・年間休日とは別にコミットメント休暇という制度を設けており、年間7日間の休暇を取得いただきます(5日連続以上＋単日2日以上) ・同社は発注側の立場としての仕事となるため、残業平均10時間程度です。フレックス制度や在宅勤務も導入されているため、建築業界の中でも最先端の働き方が可能となっております。 ■キャリアパス： 本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もありますし、管＠理職へ登用となった場合、年収も1100万以上の水準となります。 ■同社について： ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ（ブランズ）」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 ＜３＞今後の展望：「WE ARE GREEN」のスローガンのもと「誰もが自分らしくいきいきと輝ける未来の実現」をめざし都市開発を中心とした更なる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日　土日祝休み／残業〜２０ｈ　直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証一部上場企業で安定したっキャリアを築きたい方におすすめ♪ ■業務内容： 土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■具体的に： 土地の使い方にお困りの方に対し、「介護施設を作りましょう」「賃貸アパートを建てましょう」など活用方法を　 提案し、サポートする営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。 （2）土地の活用方法を提案しプランをはじめご計画を詰めていき、契約に繋げます。 （3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客様に提案を行い、契約に繋げていきます。契約後は工事担当者が施工管理をしていきます。営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。 ※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様の情報をいただくためのスタイルなので飛込み営業のスタイルではありません。 ＜土地活用事例＞ 事業用建物、老人ホームなどの介護施設の割合が高くなっています。 ■育成体制： ・入社後はOJTによる先輩社員や上司の指導を受け仕事を覚えていきます。いろいろな土地活用の提案を行いながら営業活動認慣れスキルを高めていきます。 ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えます。 ■組織構成： 部長、メンバー3名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）として25等級があり、成績に応じて進級する制度。 ◎年2回の業務面談制度があり、その期間における自身の振り返りと今後の課題、目標設定を行いながら取り組みます。また、働き方の希望（勤務地、職種など）を申告でき、キャリア形成（上司による適正判断あり）をします。 変更の範囲：本文参照

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20〜30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、報奨金月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています8 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています8 変更の範囲：会社の定める業務

【投資用住宅の仕入れ〜売却まで／早期に活躍が可能／定着率9割超】 ■業務内容： 投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入〜開発〜売却までトータルでお任せします。 ■業務詳細： ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・市場分析 ・売却先の選定活動 ■営業手法について 一般的な投資用マンション販売のように、顧客リストへひたすら架電するといった営業手法ではありません。 専用サイトへ掲載し、投資家からの問い合わせ対しての営業や、仲介業者を介しての販売がメインとなります。 ■ポジションの魅力： 投資住宅事業本部の仕入営業職は、入口〜出口まで一貫して担当します。早期から自らが主幹となり土地情報の取得から調査・収支計画・契約決済を担当し、売却活動まで行います。不動産開発の一連の流れを経験できますので専門的なスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業／市街地再開発事業／収益不動産プロデュース事業／海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高、利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ■業務内容　※変更の範囲：当社の定める業務 １．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ２．契約・文書作成及びチェック ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ５．新規事業・M&A関連業務 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／金融・会計の知識・スキルアップ可能／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実／フレックス制有／残業20〜30時間程度／リモート勤務可能〜 ■業務内容： グループ全体の資金管理（調達・運用）・決算対応をお任せします。 ■業務詳細： ・事業計画に基づく資金調達計画の立案 ・金融機関からの資金調達、社債発行による市場からの調達に関する実務 ・金融機関、株主等への決算IR ・日常の資金決済（送金等）事務、グループファイナンス等の資金繰り管理 ・運用資産（有価証券、ファンド投資）等の決算対応（評価等） ■配属予定部署： 中央日本土地建物（株）財務部 財務部は資金調達の計画立案・実行を通じてグループ全体の経営を俯瞰できる部署であるとともに、企業の成長を実感できる部署です。財務部の業務を通じて金融・会計の知識・スキル向上が図られます。 ■就業環境： (1)同社は所定労働が7時間10分のため、就業環境が大変優れております。 (2)平均残業は月20〜30時間程度です。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館。本ポジションは、センテラス天文館の管理運営におけるマネジメント業務・経営分析や調査、進捗分析、経理をお任せします。 ■入社後のイメージ 現部長の下で書類作成の補助業務を行って頂きます。徐々に業務を覚え、役員会で使われる資料作成・プレゼンなどを行って頂きます。 ▼具体的な業務内容： ご経験の応じて任せる業務を決めますので、ご安心ください。 ◎経理・財務業務 ◎月次での計画進捗分析 ◎決算予想作業 ◎株主会議の資料作成・報告 ◎次年度・中長期の計画立案 ◎日常の営繕、大規模修繕の計画など ◆配属先について 社長の他、専務・部長・職員2名の5名体制で運営しています。 年齢・性別もバラバラなメンバーが少数精鋭で、個々人それぞれに高いパフォーマンスを発揮していますが、和気あいあいと明るい雰囲気の職場です。オフィスフロアのすぐ下には図書館もありますし、探求心のある方にとっては、理想的な職場環境です。 ◆千日1・4開発の仕事の魅力 商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館です。事業区域内の地権者で再開発組合を作り、組合施行型市街地再開発事業という形で、再開発されました。地権者が議決権の過半数を有する実質的な経営者となるため、会議資料を作成し、会議の場を持つ必要があります。資料の説明をしたり経営の方針を話し合ったりしていくため、着実に練度の高いプレゼンスキルや資料作成スキルが身に付きます。 ■当社について： センテラス天文館及びセンテラスパーキングを運営する会社です。センテラス天文館の建物の維持管理（清掃・保全）や、商業施設としての管理運営については専門の会社にアウトソーシングしています。当社は、これらの関係会社の統括管理（契約や財務関係など）をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~本事業部の60％以上が未経験入社／高額インセンティブ制度／残業20h程度／フレックス可~ ■担当業務 仕入れ営業担当として、売りやすい物件を仕入れることがミッションです。 ※経験豊富な課長級の社員が1から丁寧に教えるので仕入れ未経験からでも問題ございません！ ■「売りやすい物件」とは さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。 既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。 ■担当業務詳細 STEP（1）：既存の取引業者と関係構築を図る 良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。 リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。 取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。 会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。 STEP（2）：当社と取引をするメリットをみせる 買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。 STEP（3）：物件買取の交渉から実際の買取まで実行します いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。 この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。 ■未経験でも成果を出しやすい環境 理由（1）　既存取引企業数が240社にのぼるから！ 情報源である既存取引社数は240社にのぼります。 この社数の多さは業界のなかでもTOP5に入ります。 取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。 理由（2）　すべて業務ステップのマニュアルがあるから！ 未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。事務作業の工程は勿論のこと、仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。 もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。 実際に全くの未経験メンバーが活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~完全反響＋紹介のみで新規開拓なし／高額インセンティブ制度／未経験・第二新卒大歓迎／残業20h程度／転勤無し／男女問わず活躍できる基盤~ ＼お任せする業務／ 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へご予算やご状況に合わせた物件のご案内をおまかせいたします。 完全反響営業＋紹介営業（反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%）になるため、飛び込みや無理な営業電話などはありません！！！ ＼ここが当社の魅力点／ （1）インセンティブ： インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 （2）評価： 同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 ＼完全反響営業とは？／ 反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。 つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです！！ ＼お任せするお仕事の詳細は？／ お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！！ ＼同社の特徴／ 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。特に第5期以降は毎年50億円ずつの売上アップを達成！圧倒的なスピードで事業の拡大を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の建築意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、同社の物件の中でも高層住宅マンションとなりますが、将来的には国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造・RC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に１〜３件／の物件を担当いただきます。 ＜実績一覧＞ ・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間：40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造・RC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に１〜３件／の物件を担当いただきます。 ＜実績一覧＞ ・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間：40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 ■当社のリフォーム事業（新築そっくりさん）での営業事務をお任せ致します。家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 【具体的業務】 ・電話、メール対応 ・計上処理 ・請求書・伝票処理 ・契約書や各種申請書の取りまとめ ・Excelでの資料作成やデータ入力 ・交通費精算、備品発注など ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建て物件の営業ポジション／ノルマなし／ワークライフバランス◎地域密着したい方へオススメ／育休復帰率が高い〜 ■採用背景： 事業拡大による増員採用です！ 埼玉県和光市二軒新田に新たに『和光地中海village』の新たなまちづくりが始まりました。 分譲住宅地27戸の建築が進んでおります。 又、朝霞市三原には新商品『LI:TERASU』が11戸の建築が進んでおります。 リゾンとして今後も分譲住宅販売の成長が期待されており新たな仲間を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の「家族の幸せ」をともに考え、実現できる家づくりのご提案をしていただきます。 リゾンの『幸せ絆注文住宅』では、弊社オリジナルの絵本「家族のハッピーBOOK」を使って、一緒に暮らす家族の大切なことを理解し、対話をしながら住み心地の良い機能を引き出していきます。 ■組織構成 9名（20代〜60代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 目標達成に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適な住宅を提案してください。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。