土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

【機械に触るのが好きな方ぜひご応募下さい／土日祝休み・残業10時間以内で働き方が整う／駐車場・コインパーキングの保守メンテナンス／キャリアチェンジ歓迎！／キャリアアップできる環境有】 ■職務内容 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業がメインになりますが、駐車場に足を運びメンテナンスを行うこともあります。 ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行い、その他太陽光発電事業の現場保守の作業も発生します。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業の中でも倉庫での作業が8割：現場でのメンテナンスが2割ほどです。既存の社員も未経験でスタートしています！ 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ★働く環境★ 年間休日120日、平均残業10時間程度、さらに繁忙期でも20時間以内とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西エリアがメインです。 年に数回1.2泊程度の出張が発生しますが、1人で行くことはありません。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。

【未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かせます／ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ／駐車場・コインパーキングの保守メンテナンス／キャリアチェンジ歓迎！／残業10H以内／土日祝休み／キャリアアップできる環境有】 ■職務内容 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業がメインになりますが、駐車場に足を運びメンテナンスを行うこともあります。 ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行い、その他太陽光発電事業の現場保守の作業も発生します。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業の中でも倉庫での作業が8割：現場でのメンテナンスが2割ほどです。既存の社員も未経験でスタートしています！ 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ★働く環境★ 年間休日120日、平均残業10時間程度、さらに繁忙期でも20時間以内とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西エリアがメインです。 年に数回1.2泊程度の出張が発生しますが、1人で行くことはありません。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 変更の範囲：本文参照

【夜勤・シフト勤務を改善したい方歓迎／プライム上場で安定性◎／車場・コインパーキングの保守メンテナンス／キャリアチェンジ歓迎！／残業10H以内／土日祝休み／キャリアアップできる環境有】 ■職務内容 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業がメインになりますが、駐車場に足を運びメンテナンスを行うこともあります。 ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行い、その他太陽光発電事業の現場保守の作業も発生します。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業の中でも倉庫での作業が8割：現場でのメンテナンスが2割ほどです。既存の社員も未経験でスタートしています！ 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ★働く環境★ 年間休日120日、平均残業10時間程度、さらに繁忙期でも20時間以内とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西エリアがメインです。 年に数回1.2泊程度の出張が発生しますが、1人で行くことはありません。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜正社員前提！／「at PORT」等自社開発／駐停車スペースのDX化〜 ■当社について： ■特徴（TOPICS）： ・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指し4つのサービスを展開しております。メイン事業は、事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」です。設立当初から事業を行っており、2022年2月にWebサービス化しました。 ■業務内容： ・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のフロントエンド開発のテックリード ・新規事業のフロントエンドのテックリード ■ポジションの魅力： ・入社後は、開発全分野に携わって頂きたいと考えています。ご経験問わず、フルスタックエンジニアを目指せる環境です！ ・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です！ ・2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。 ・書籍や勉強会の費用負担、美容クリニックとの提携（月1回お好きなメニューの施術が無料で可能）など、福利厚生も充実しています！ ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。 変更の範囲：本文参照

◇不動産総合デベロッパー「マリモ」グループ◇インセンティブよりも固定給比重が高く、給与の安定性抜群！ 投資用のRCマンション「LUORE」、木造アパート「MOVE」シリーズの仕入〜開発〜売却までトータルでお任せします。 ■具体的な職務内容： ◇土地の仕入れ◇ 投資用マンションを開発するための土地を探します。不動産会社などを訪問し情報を収集。手に入った情報を基に現地に出向き、調査やデータ収集を実施します。「ここに投資用マンションを建て、販売するとした場合、自分の大切な人に自信を持ってお薦めできるだろうか」といったことを考えながら、土地購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、GOサインが出たら土地購入に移ります。 ◇企画◇ 「どんな建物にするか」という企画部分にも携わります。「近くに学校や病院があるから、防犯を強化し女性向けな内装にしよう」「大手企業や工場が近いので社会人向けにゆったり広めの間取りにしよう」など立地・価格帯を踏まえながら提案しましょう。 ◇販売◇ 基本的には、銀行や不動産仲介会社を通して物件の販売を行います。これまであなたが築いてきた販売ルートを活用してください。 ■ご入社後： ご入社後は先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩と一緒に顧客訪問同席や、稼働中の案件に一部携わっていただくなどして専門知識も身に付けていただきます。半年ほどで一連の流れはつかめると想定しております。 ■当ポジションの魅力点： 早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの総合的なプロセスに関わることが出来るので専門スキルが身につきます。 ■組織構成：8名（20代〜50代） ■当社の特徴： 〜社会に必要とされる存在であるために〜 マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。

〜従業員1,600名の生和グループ/創業以来50年無借金経営/完全週休二日制（年間休日120日）/20時にPCシャットダウン/転勤なし/グッドデザイン賞受賞歴多数〜 ■担当業務： マンション、商業施設、病院、公共施設などの建築積算業務・購買業務を担当します。 ※施工管理経験や設計経験がある方で業界の知識がある方は未経験からチャレンジしていただけます。 ■職務詳細：以下の業務を中心に担当いたします。 仕入先選定・新規開拓 価格折衝 仕入先条件交渉 社内調整 適正なコストダウン ■生和コーポレーションの特徴 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。これまではクオリティの高い賃貸マンションの企画・設計・施工・管理が中心でしたが、今後は会社の成長ドライブとして公共施設、商業施設、病院など企画・設計、修繕にも注力します。土地活用一筋50年。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100,000戸を超えました。また、都市部に強い生和だからこそ、サブリース・一括借上げの入居率98％台を実現しています。生和グループでは多様な敷地に対応すべく、多彩な企画商品をラインアップしています。また、創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだ、高品質なオーダーメイド建物を得意としております。

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 観光・ビジネス（出張）でのホテルご滞在や移動拠点に、「スカイハートホテル川崎」を旅行する皆様にぜひご活用いただくように取り組んでおります。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロント業務を募集いたします。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務（朝食）等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★異業種からの転職歓迎！完全未経験者歓迎！★当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理職中途入社活躍中／働き方を変えて稼ぎたい施工管理経験者の方へ／年収536万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し〜 ★おすすめポイント★ ★ 未経験スタート歓迎★ 「異業種から施工管理職にチャレンジし、現場経験を積んで多くを学び吸収したい」「手に職をつけて、将来大きく稼ぎたい」「チームプレーを大切にしながら働きたい」という方を歓迎します！異業種からの転職の方には現場で経験豊富な社員が教育します！入社後は実務経験を活かして国家資格の取得を目指すことも可能です！ ★働き方・条件◎★ 年間休日120日(土日祝休)の実績に加え、業務のDX化に努めており、無駄や非効率な残業はなく、直行直帰も可能です。上席の評価指標として部署の残業削減もあるため、会社として働き方改善に積極的な社風です。また社員への還元を大切にする社風ももちろんあり、年収は536万円以上、地域手当や家賃手当等充実した福利厚生も導入しています。 ■業務内容 当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・当社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理・現場作業) ・朝礼・昼礼等の打ち合わせ ・現場巡回 ・業者様対応 ・工事工程写真撮影 ・数量拾い ・資材の納品手配 ・施工図チェック ・各種安全書類作成・管理など 〜社員の声〜 ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／駐車場大手「タイムズ」運営／育休後の復帰率100％／年休123日／バックオフィス事務ポジション】 東証プライム上場・パーク24グループの中核会社。黄色い看板でおなじみ『Times』運営会社です。当社にてデータの管理や業務改革などを中心とした企画事務職をお任せします。 ■業務詳細： バックオフィスから当社の成長をサポートします。社内システムやExcelでの数値管理などを通して、営業や部署全体のサポート〜企画まで幅広い業務をお任せします。 ・業務改善案の立案〜実走 ・現状業務に対する各種効率化推進 ・関連資料の新規作成/既存資料の改訂 ・各種実績データを基にしたマーケティング分析 ・提案書や契約書の作成、修正、チェック ・電話応対、お取引先及び業者様からのお問合せ対応 ■同社の魅力 ・働きやすさ 離職率7%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーや時短勤務など働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！ ・駐車場業界シェアNo.1企業 パーク２４グループは日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に様々なサービスを提供しています。圧倒的知名度があり、営業がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／住宅手当有り／福利厚生充実／年間転勤無／年休123日〜 ★こんな方におすすめの求人です★ ・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方 ・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方 ・真面目にコツコツ取り組める方 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。電話対応・顧客対応・外販活動を含む営業活動をお任せ致します。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ■仕事の流れ： お部屋のご案内（場合によってはWEBで接客することもります。） ⇒契約手続き ⇒鍵の引き渡し ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働く環境について： 残業時間は平均月20h程度。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 ＼＼こんな方にオススメ求人です／／ ・建築工事における設計業務・工事監理業務・施工管理業務に携わった経験のある方 ・工事関係者とのコミュニケーションが可能な方 ■業務内容： 自社管理の賃貸住宅の新築工事における実施・詳細設計(契約物件に関わる一般図・詳細図作成等の業務)を担当いただきます。 ご経験に応じて、商品開発・技術開発などに携われる可能性もございます。 (当社が販売するアパートを開発、仕様検証等の業務) ■配属先情報： 品質技術グループ ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／住宅手当有り／福利厚生充実／年間転勤無／年休123日〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： お客様のご要望をしっかりとヒアリング・把握し、理想のお部屋のご案内をお任せします。 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 【仕事の流れ】 お部屋のご案内（場合によってはWEBで接客することもります。）⇒契約手続き　⇒鍵の引き渡し ■1日のスケジュール： 9:45 出社：店舗の開店準備から始まり、メールの確認や鍵の引き渡し、お客様の来店対応をします。 10:30 お部屋探し対応：午前中はメールやネットからのお問い合わせに対応することが多いです。 13:00 昼食 14:00 各種書類作成：引き続きお部屋探しに対応します。また、合間には見積書、請求書、契約書類などを作成・送付します。 17:00 締め準備：営業日報の作成や残務処理を行い、店舗閉める準備をします。 18:45 退勤 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／住宅手当有り／福利厚生充実／年間転勤無／年休123日〜 ★こんな方におすすめの求人です★ ・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方 ・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方 ・真面目にコツコツ取り組める方 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。電話対応・顧客対応・外販活動を含む営業活動をお任せ致します。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ■仕事の流れ： お部屋のご案内（場合によってはWEBで接客することもります。） ⇒契約手続き ⇒鍵の引き渡し ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働く環境について： 残業時間は平均月20h程度。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1×十家族十色の住宅づくりの事業戦略／全国24000棟の実績を誇るハウスメーカー〜 ■職務内容 当社の人事総務として主に新卒・中途領域の主担当として採用業務をお任せします。主な採用ポジションは不動産営業を中心に、施工管理・住宅設計・広報など多岐に渡ります。 ・面接対応 ・求人管理や日程調整 ・人材会社との採用打ち合わせ（新卒・中途） ・入退社管理 ■組織構成 ・人事機能は「経営管理部」に属しているため経営に近いポジションで、会社の経営戦略に紐づいた人材戦略・組織づくりを裁量を持って推進できる環境です。 ・採用2名・労務２名・総務の構成です。ご入社後は採用領域の中心として業務をお任せし、将来的には人事総務全般の課長候補としてご活躍いただくことを見据えております。 ■働き方 ◎基本土日祝休み×年休120日以上で休日充実♪ ◎福利厚生も充実！住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富♪ ■企業の特徴・魅力 （1）分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行い、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方を提供！ ◎そだつプロジェクト：シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添う住宅 ◎発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅 ◎樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造 （2）新規事業「定期借地事業」も展開！購入者は『土地は借りて、建物だけ買う』によって、マイホーム購入費の土地代を安く抑え、土地活用に悩む地主は土地を売却せずに空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデル！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／住宅手当有り／福利厚生充実／年間転勤無／年休123日〜 ★こんな方におすすめの求人です★ ・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方 ・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方 ・真面目にコツコツ取り組める方 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。電話対応・顧客対応・外販活動を含む営業活動をお任せ致します。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ■仕事の流れ： お部屋のご案内（場合によってはWEBで接客することもります。） ⇒契約手続き ⇒鍵の引き渡し ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働く環境について： 残業時間は平均月20h程度。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【役員専属ドライバー／会長様・社長様の送迎をお任せします／2週間ごとのシフト提出／シフトによっては午後出勤あり／年収450万〜】 ■業務概要： 当社の正社員として下記業務をお任せします。 ・会長様または社長様の送迎（シフトによる） ・自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理） ※その他担当役員の秘書業務に近い業務もお任せすることがございます。 ※状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤が発生します。（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります。） ■1日の流れ（あくまで1例となります） ●会長様の送迎 ※社長様の送迎の場合は朝9:00〜が基本となり週に2〜3回ほど終業が22:00を過ぎる場合もあります 13:00　会長様宅へお迎え 14:00　オフィスまで送迎 16:00　六本木へ送迎 19:00　銀座へ送迎 23:00　会長様宅へお届け ■体制について 現在は3名のドライバーが所属しており、シフトで分担し会長様・社長様の送迎をしております。おおよそ2週間ごとのシフト制となります。 不規則な労働体系ですが、既存メンバーは全員家庭を持っておりシフトをうまく活用し平日に出かけたりしています。 ≪運転する車について≫ 新型センチュリーSUV、センチュリー、ベンツマイバッハ・アルファードなどを運転いただくことが多いです。 ■働きやすい環境作り： ・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績） ・ホワイト企業認定（2023）プラチナ ・TOKYOパパ育業促進企業（2022） ・仕事と介護の両立支援 ・育児休業取得率：100％ ・くるみん認定企業 ・女性活躍企業 ■当社について： 当社は、不動産開発事業を基盤として、関東圏内を中心に都内一等地も含めた14店舗のアミューズメント施設を展開しています。都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業」などを展開しており、創業60年の信頼と実績で、安定経営を実現しています。 ■モデル年収： ・ 580万 　34才　4年目　（月給37万+賞与） ・ 660万 　38才　6年目　（月給42万+賞与） ・ 760万 　42才　8年目　（月給49万+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンションや商業施設、医療施設の積算業務をお任せいたします。 これまで医療・高齢者施設や学校・教育施設、公共施設や公営住宅等の官公庁施設といった法人・公共事業で多くの実績を築いております。 【業務詳細】 ・営業担当や設計担当との打ち合わせ ・資材や部材、機器や器具等の把握(数量) ・数量と単価に基づいた工事原価の算出 ・人件費(作業員の人数や工事日数等)の計算や見積書の作成 ※事務所内でのデスクワークになります。 【配属先情報】メンバー1名(30代) 【おすすめポイント！】 ■年間休日118日、基本土日祝休みでワークライフバランス◎ 年に数回の土曜出勤日は、全社会議の他、従業員間の交流イベント等を 実施しており、従業員同士仲の良い社風です★ ■1級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得を支援(勉強会参加/試験前の有給取得/残業の融通など)! 資格手当もあり!(1級 建築士30,000/月、1級建築施工管理技士20,000円/月など※上限あり) ■会社の特徴： (1)物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 (2)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といって、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 お客様のお困りごとに対して社内連携を取りながら幅広く提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務