土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の建築企画課にて、当社管理物件の点検・修理修繕に関する事務作業や、建築部門内の労務・事務作業をお任せします。 ■業務内容： ・レオパレス21アパートの点検・修理修繕に関する事務作業 ・建築部門内の労務・一般事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。

〜【ご応募期限は5/29(水)まで】残業10h未満×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事経理などの管理部門のほか、収益事業などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部署での業務をお任せいたします。 将来的に組織運営の中核を担う人材となっていただくことを期待しています。 ▼管理部門 ・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般 ▼収益部門 ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営 ▼道路部門 ・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得 ・道路に関する普及啓発事業 ・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ■業務の魅力 ・幅広く携われる 　総合職（事務）では、駐車場の管理運営や道路用地の取得、公益財団法人の中枢を担う管理部門など多岐に渡る業務を経験できます ・さまざまなプロジェクト 　新宿駅西口広場でのイベント開催や、広場内に設置された照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営を行うなど、事業収益を生み出す活動を積極的に行っています ■選考スケジュール ・応募期限：5月29日(水)まで ・書類選考：5月30日(木)〜6月5日(水) ・一次選考：6月5日(水)〜6月19日(水)　 ※WEB適性検査 ・二次選考：7月4日(木)〜7月7日(日) 　※面接 ・最終選考：7月17日(水)〜7月19日(金)　※面接 ・内定　　：7月下旬 ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。

＼『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長させています！／ 「日本の住まいを良くしたい」という思いを胸に、自動車製造で培った技術力を強みに、建物の耐震性・耐久性や可変性などに強い 長く住み続けられる家づくりにこだわっています。 モノづくりへの想いを受け継ぐ岡山県密着型の住宅会社です。 【募集背景】 今回は社内体制強化目的の為、増員募集です。 近年、安心・安全で快適な住まいへのご要望がさらに高まっている中、お客様に寄り添い思いの詰まった高品質な住まいをご提供できる方を探しております。 【職務概要】 岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等の一般建築の施工管理業務をお願いします。 ご経験によっては工場や倉庫における太陽光発電の施工管理業務をお願いします。 【職務詳細】 ・ 工程管理：工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等 ・ 安全管理：近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等 ・ 品質管理：施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配 ・ 原価管理：実行予算の承認、契約〜完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注 ・ 顧客管理：各工程の立合い（地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し）、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案 【当社の特徴】 （1）安定した経営基盤 グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、 海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 （2）ワークライフバランス重視の働き方の実現& 転勤はなく、リモートワークも可能です。 会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 〜アイディアを自由に発案し実現できます〜 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、 お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。

■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、学校や警察署等、主に公共施設を中心とした施工管理をご担当頂きます。民間案件の対応はあまりございません。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。

■業務詳細： ◇住宅、建物の省エネルギー計算 ◇設計図から空調や給湯の情報を読みとって入力 ◇意匠図を読み取ってCADに必要情報をピックアップ ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ※住宅分野の場合：戸建て、マンション、寄宿舎など 　非住宅分野の場合：オフィスビル、倉庫、工場など 【変更の範囲：なし】 ■魅力： ＜意匠、設備設計や施工管理などこれまでのスキルを発揮できるお仕事＞ 住宅／非住宅やその規模問わず、様々な案件が安定供給されています。それらの図面を読み解くことから始まるため、建築で培われた経験・専門性を存分に発揮いただけます。先輩社員の前職は、設計事務所の設計士、設備設計事務所、大手ハウスメーカー、エンジニアアウトソーシング会社、公務員　などさまざまな業種・業態の出身です。いろいろな経歴のメンバーがいるからこそ、刺激を感じていただきやすいです。 ＜福利厚生◎働きやすい環境＞ 人間関係が良く、風通しの良い職場です。女性の比率が高い職場のため、働く女性にとって働きやすい環境が整っています。たとえば、産休・育休の取得だけでなく、職場復帰が歓迎される風土もしっかりあります。子育てしながら活躍されている方が多数在籍しています。 ＜未経験からでも安心の教育・フォロー体制◎＞ ゼロからのスタートでも周りのメンバーに聞けば、快く一緒に考えてくれたり、アドバイスをもらえます。未経験の方でも丁寧なOJTを準備しているので、できるようになるまでしっかりサポートします。実際に、「計算業務が初」という公務員の方も在籍しており、入社してから着実に成長されていますので、安心して飛び込んできてください。 ＜将来のキャリアパス◎＞ あなたのキャリアアップをしっかりサポートします。 ▼入社1年後を目途に一通りの業務を取得。 「住宅」、「非住宅」、「性能評価」、「CASBEE」など、まずは得意分野を伸ばしていきましょう。 ▼2〜3年程度でリーダーになれるチャンスも。 「省エネ適合性判定員」、「CASBEE」などの資格取得支援制度もあります。 国が推し進める仕事に携われるという将来性が十分にある当社で、どこでも通用するスキルを身に着けるチャンスがあります。

■業務詳細： ◇住宅、建物の省エネルギー計算 ◇設計図から空調や給湯の情報を読みとって入力 ◇意匠図を読み取ってCADに必要情報をピックアップ ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ※住宅分野の場合：戸建て、マンション、寄宿舎など 　非住宅分野の場合：オフィスビル、倉庫、工場など 【変更の範囲：なし】 ■一日の流れ 09：00 午前業務開始。お客様からのお問い合わせに対応 10：00 図面チェック 12：00 お昼休憩 13：00 PCを用いて省エネ計算業務 15：00 足りない情報をお客様へヒアリング 18：00 退社 ■魅力： ＜意匠、設備設計や施工管理などこれまでのスキルを発揮できるお仕事＞ 先輩社員の前職は、設計事務所の設計士、設備設計事務所、大手ハウスメーカー、エンジニアアウトソーシング会社、公務員　などさまざまな業種・業態の出身です。いろいろな経歴のメンバーがいるからこそ、刺激を感じていただきやすいです。 ＜福利厚生◎働きやすい環境＞ 人間関係が良く、風通しの良い職場です。女性の比率が高い職場のため、働く女性にとって働きやすい環境が整っています。たとえば、産休・育休の取得だけでなく、職場復帰が歓迎される風土もしっかりあります。子育てしながら活躍されている方が多数在籍しています。 ＜未経験からでも安心の教育・フォロー体制◎＞ ゼロからのスタートでも周りのメンバーに聞けば、快く一緒に考えてくれたり、アドバイスをもらえます。未経験の方でも丁寧なOJTを準備しているので、できるようになるまでしっかりサポートします。 ＜将来のキャリアパス◎＞ あなたのキャリアアップをしっかりサポートします。 ▼入社1年後を目途に一通りの業務を取得。 「住宅」、「非住宅」、「性能評価」、「CASBEE」など、まずは得意分野を伸ばしていきましょう。 ▼2〜3年程度でリーダーになれるチャンスも。 「省エネ適合性判定員」、「CASBEE」などの資格取得支援制度もあります。 国が推し進める仕事に携われるという将来性が十分にある当社で、どこでも通用するスキルを身に着けるチャンスがあります。

〜職種未経験・第二新卒歓迎！／トランクルームを全国に展開しているグロース上場会社／土日祝休み・残業月15時間で働きやすい環境です〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 セルフストレージ方式のトランクルームの企画、開発、運営、管理を行う事業を展開している当社にて、土地開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・反響営業…お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。 ・新規出店営業…新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れる業務です。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。 ・首都圏エリアにおいて、土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。 ・また当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。 ・飛び込み営業や一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を都度設定しています。 ※直行直帰、在宅、リモート勤務など相談可能です。土日祝日休み・月平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。 ※全国に事業展開しているため、出張の機会もございます。 ■募集背景： 世界的にトランクルーム市場が拡大しており、現在800億円の市場規模が5年以内に1,000億円になると試算されております。そのため増員として当社に参画いただき、共に成長していける方を募集いたします。 ■組織構成： 役員の他に、3名の営業メンバーが在籍しております。（40代〜50代） 入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約150物件、約8000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。

〜不動産会社、設計士、買主を結ぶコミュニケーションアプリ「toggle sketch」／フルフレックス・福利厚生◎〜 まちづくりDX に有用なアルゴリズムを研究開発し、そのアルゴリズムをプロダクトに実装していただきます。まちづくりの業務を体験したり、専門家にヒアリングすることで、自分自身で研究テーマを発見し推し進めることができます。 四半期（3ヶ月）ごとのPoCに取り組んでおり、スピード感を持って、新たなアルゴリズムの実装、プロトタイピングに取り組んでいただくことができます。 ■職務詳細： ・PoCの要件定義、そのためのヒアリングや業務体験 ・アルゴリズムの研究開発および実装 ・実装したアルゴリズムのプロトタイプ実装 ・プロトタイプのリリースおよびビジネス化の検討 ・アプリケーション組み込みのための、外部APIやライブラリの実装 ■募集部門について： 研究開発チームでは、日本の土地利用を効率化し、最適化されたまちづくりを促進すること、つまり「まちづくりDX」を目的に、アルゴリズムの研究・開発を行っています。土地を集約した場合の開発利益を算出するアルゴリズム、それぞれの土地に最適なマンションの設計図を自動生成するアルゴリズム、土地と建物が一体となって取引される一棟物マンションの価格予測モデルなど、様々な新規性が高い、かつ、まちづくりDXを実現させる上で、革新的なロジック・アルゴリズムの研究開発に取り組んでいます。 ■テクニカルスタック一例 Python／Numpy／GeoPandas／GeoDjango／PostgresSQL／PostGIS／Docker／AWS SageMaker ◆このポジションで得られるベネフィット◆ ・土地や道路、建物データといった、まちづくりに必要なビッグデータを扱うことができます。約280万件の土地データ、3Dの建物データ、日本全国の道路データなど、大量・多種類のデータを保有しています。 ・ポリゴン・ライン・ポイントで形成されるベクターデータを中心に扱うことができます。 ・エンジニアリングの力でまちづくりを刷新させる、いわゆる「まちづくりDX」を肌で感じることができます。 ・GISをまちづくりに応用している稀有なテック企業です。業界に存在しない最先端の技術開発を行うことができます。

〜働き方を改善したい方へ／月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に、建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：北海道〜静岡まで、1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また、事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが、結果よりもプロセスを評価をする会社ですので、達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため、安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、テント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く、離職率の低い働きやすい環境が整っております。

〜技術職から営業職へキャリアチェンジしたい方歓迎です！月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：北海道〜静岡まで1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが結果よりもプロセスを評価をする会社ですので達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、テント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く離職率の低い働きやすい環境が整っております。

＼★充実のインセンティブで頑張りを還元！フレックス制など働きやすさも抜群の環境！★／ ■仕事内容： 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、有効活用方法として、コインパーキング・時間貸し駐輪場の新規出店を提案します。京都を中心に展開している「リノパーキング」の新規駐車場の営業がメインのお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇顧客：資産家、経営者、医療関係者、不動産会社などが中心 ◇対象エリア：京都市内（ビジネス街、観光地、飲食店街） ※大阪・兵庫・滋賀も同様。 ※今後新規エリアへの進出も検討しております。 ■入社後の流れ： ◇まずは不動産業者さんへテレアポや訪問をし、情報収集を実施。資産家の方や会社の経営者の方と話しながら、土地活用としてのコインパーキング運用の提案を行います。1件獲得までには、おおよそ半年程度かかる予想です。 ◇「断られることも、未来につながるものである」という考えを大切にしています。コツコツと接点をとり、提案していくことで、信頼いただけるようになります。 ■未経験でも安心の教育体制： お客様へのアプローチ方法や、信頼関係の構築方法、提案方法、アフターフォローまでしっかりとサポートします。半年くらい同行やサポートをしますが、提案スタイルはシンプルで、誰でも学べるノウハウをお伝えします。 ■安定収入を目指せる： 頑張っている社員に対しては頑張った分だけ還元し、喜んでもらいたい。そんな思いから、インセンティブ制度を導入しています。1度ご契約いただいた駐車場はその担当営業のインセンティブとなり、駐車場が無くならない限り永続的に入り続けます。 ■当社の事業： ◇株式会社ハウズの子会社として、2021年3月末ハウズのリノパーキング事業部からスタートし、独立して2022年12月設立した京都のコインパーキング運営会社です。親会社の保有するパーキング30箇所も徐々に移行を受けて管理・運営していきます。 ◇リノパーキングはフラップレスのため、車椅子の方や、車高が低い車も駐車可能であり、幅広い方が利用できます。またキャッシュレス決済に対応しており、忙しいお客様に便利にご利用いただくことができます。

〜働き方を改善したい方へ／月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に、建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：北海道〜静岡まで、1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また、事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが、結果よりもプロセスを評価をする会社ですので、達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため、安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、テント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く、離職率の低い働きやすい環境が整っております。

〜技術職から営業職へキャリアチェンジしたい方歓迎です！月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：北海道〜静岡まで1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが結果よりもプロセスを評価をする会社ですので、達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社としてテント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く離職率の低い働きやすい環境が整っております。

〜未経験歓迎／土日祝休み・年間休日124日／残業月20ｈ程／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、企業向けのテント倉庫のレンタル商品や中古販売用の商品管理をお願いします。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ・在庫管理 ・返却後の洗浄やメンテナンス ・伝票管理などデスクワーク　(WordやExcelなど) ※ゆくゆくはフォークリフトや溶接などの業務も対応頂く予定です。 ※資格をお持ちでない場合は入社後に取得可能です(会社負担) 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご入社後には基本的にはOJTを通じて先輩や上司から業務を学んでいただきます。フォークリフトや溶接の業務に関しても、資格取得が必要なため講習会に参加していただき知識を身に付けていただきます。 未経験の方でも安心して就業していただくことが可能です！ ■働きやすさ： 残業少なめ、土日祝は休みで年間休日124日とワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることができます。また、個人ごとにロッカーと机があり、シャワー室、冷蔵庫、電子レンジの使用も可能など、職場環境が整っていることも特徴です。 ■福利厚生： ・家族手当　※別途条件あり └お子様(18歳以下　子1人につき)1万円 ・資格取得支援 └全額会社負担 ■組織構成： 入社された方に対し、じっくり丁寧に指導する風土のため、ホテルマンなど異業種出身のメンバーも多く、未経験者でも安心して働きやすい環境が整っております。 ■会社・求人の魅力： 同社はテント型倉庫の設置工事ならびにレンタル業、および販売業・建築工事業・機械器具設置工事業・骨組み膜構造物（テント）の設計、施工、販売およびレンタル業・産業用資機材、物流用資機材のレンタル、および販売業・産業用仮設資機材のレンタル業・その他総合リース業・テント倉庫中古売買を行っています。世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、大手企業との取引実績も多数ございます。

〜未経験歓迎／土日祝休み・年間休日124日／残業月20ｈ程／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、企業向けのテント倉庫のレンタル商品や中古販売用の商品管理をお願いします。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ・在庫管理 ・返却後の洗浄やメンテナンス ・伝票管理などデスクワーク　(WordやExcelなど) ※ゆくゆくはフォークリフトや溶接などの業務も対応頂く予定です。 ※資格をお持ちでない場合は入社後に取得可能です(会社負担) 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご入社後には基本的にはOJTを通じて先輩や上司から業務を学んでいただきます。フォークリフトや溶接の業務に関しても、資格取得が必要なため講習会に参加していただき知識を身に付けていただきます。 未経験の方でも安心して就業していただくことが可能です！ ■働きやすさ： 残業少なめ、土日祝は休みで年間休日124日とワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることができます。また、個人ごとにロッカーと机があり、シャワー室、冷蔵庫、電子レンジの使用も可能など、職場環境が整っていることも特徴です。 ■福利厚生： ・家族手当　※別途条件あり └お子様(18歳以下　子1人につき)1万円 ・資格取得支援 └全額会社負担 ■組織構成： 入社された方に対し、じっくり丁寧に指導する風土のため、ホテルマンなど異業種出身のメンバーも多く、未経験者でも安心して働きやすい環境が整っております。 ■会社・求人の魅力： 同社はテント型倉庫の設置工事ならびにレンタル業、および販売業・建築工事業・機械器具設置工事業・骨組み膜構造物（テント）の設計、施工、販売およびレンタル業・産業用資機材、物流用資機材のレンタル、および販売業・産業用仮設資機材のレンタル業・その他総合リース業・テント倉庫中古売買を行っています。世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、大手企業との取引実績も多数ございます。

〜未経験歓迎／土日祝休み・年間休日124日／残業月20ｈ程／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、企業向けのテント倉庫のレンタル商品や中古販売用の商品管理をお願いします。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ・在庫管理 ・返却後の洗浄やメンテナンス ・伝票管理などデスクワーク　(WordやExcelなど) ※ゆくゆくはフォークリフトや溶接などの業務も対応頂く予定です。 ※資格をお持ちでない場合は入社後に取得可能です(会社負担) 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご入社後には基本的にはOJTを通じて先輩や上司から業務を学んでいただきます。フォークリフトや溶接の業務に関しても、資格取得が必要なため講習会に参加していただき知識を身に付けていただきます。 未経験の方でも安心して就業していただくことが可能です！ ■働きやすさ： 残業少なめ、土日祝は休みで年間休日124日とワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることができます。また、個人ごとにロッカーと机があり、シャワー室、冷蔵庫、電子レンジの使用も可能など、職場環境が整っていることも特徴です。 ■福利厚生： ・家族手当　※別途条件あり └お子様(18歳以下　子1人につき)1万円 ・資格取得支援 └全額会社負担 ■組織構成： 入社された方に対し、じっくり丁寧に指導する風土のため、ホテルマンなど異業種出身のメンバーも多く、未経験者でも安心して働きやすい環境が整っております。 ■会社・求人の魅力： 同社はテント型倉庫の設置工事ならびにレンタル業、および販売業・建築工事業・機械器具設置工事業・骨組み膜構造物（テント）の設計、施工、販売およびレンタル業・産業用資機材、物流用資機材のレンタル、および販売業・産業用仮設資機材のレンタル業・その他総合リース業・テント倉庫中古売買を行っています。世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、大手企業との取引実績も多数ございます。

〜業界職種未経験歓迎です！／月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に、建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：北海道〜静岡まで、1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また、事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが、結果よりもプロセスを評価をする会社ですので、達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため、安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、テント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く、離職率の低い働きやすい環境が整っております。

〜不動産業界経験者歓迎／すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメイン／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎／人物重視〜 ■業務内容： 当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き 【リーシング業務詳細】 ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ■働き方: 残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、 完全週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■組織構成： 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。 ■教育制度： 職種未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。OJT研修などをはじめ、業務時間内の研修で宅建等の資格が取得できるなど、研修体制も非常に充実しております。 ■福利厚生： 自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【リモートワーク対応/転勤なし/ワークライフバランス◎/『世界のトヨタ』ならではの高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長！】 ■会社紹介： 「日本の住まいを良くしたい」という思いを胸に、自動車製造で培った技術力を強みに、建物の耐震性・耐久性や可変性などに強い 長く住み続けられる家づくりにこだわっています。 モノづくりへの想いを受け継ぐ岡山県密着型の住宅会社です。 ■職務概要： 岡山県エリア中心の住宅、病院、商業施設、工場などの公共工事を含む設計図をもとに、建築に必要な材料を拾い出す業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： マネージャーとの1対1のミーティングと定期で行っております。意見や相談、不安点などの意見交換の場を設けており、フラットな職場環境がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した経営基盤 グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、 海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◎ワークライフバランス重視の働き方の実現 転勤はなく、リモートワークも可能です。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 〜アイディアを自由に発案し実現できます〜 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎〜 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。 今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 ■仕事の魅力： ・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 ・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 ・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。 ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎〜 Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 バックエンドエンジニアには、CloudFunctionsで構成されたLUUPのバックエンドをTypeScript、DBはFirestoreを利用した実装を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： バックエンドアプリのクライアントは、LUUP本体のiOS・Androidのモバイルアプリ 、社内向けのWeb管理画面とモバイルアプリがあります。 LUUP本体のモバイルアプリは、事業変化に機動的に対応することとリリースサイクルの安定による品質担保の両立をするため、振る舞いの定義をバックエンドで制御するようにしています。 各種アプリのUI用のAPI提供やユーザーのアクションをメンテンスチームやカスタマサポートに円滑に伝えるような処理、効率的なオペレーションのための事前処理などがバックエンドの重要な役割です。 また、Slack,Zendesk,SendGrid,FirebaseMessegingを始めとした外部ツール、LUUPの車両の鍵の施錠解錠や位置情報などのセンサー情報の通信のための内部のIoTサーバーなどさまざまな外部サーバーとの通信が発生します。 このような構成の中で社内外はじめ多用な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネジメント部と連携しながら検討もしつつ実装していただきます。また、サーバーサイドのリファクタリングや構成変更・技術検討・整備はもちろん、クライアントアプリのエンジニアと協業しながらシステム全体の技術的な負債やボトルネックの解消を推進していただきます。 【開発環境】 ・メンバー 正社員4名＋業務委託10名程度 ・技術スタック Node.js, TypeScript, Nuxt.js, Firebase(Cloud Functions, Firestore), etc.

Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 エンジニアリングマネージャーには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現在は各開発チーム(iOS, Android, Server, IoT, SRE, Data Engineering, QA)がフラットにCTO直下に並んでいる2階層の組織ですが、ハイペースな事業拡大に対して適切にスケールできアウトプットの質を担保できる開発組織を実現するため、エンジニアリングマネージャーがこの中間に入る3階層の組織となることでマネジメント業務が適切に集積された状態を作り、現在のチームリードや他メンバーがより技術的な課題解決に集中してパワーを発揮できるような環境をCTO(Software Development部長)と一緒に作っていきます。 また、現在の当社の開発組織は副業やフリーランスで参画いただいている業務委託の方が比較的多く、彼らの高い専門性を生かすことで物理デバイスやオペレーションの絡む難易度の高い事業づくりに取り組んでいます。業務委託参画のメンバーとのブリッジングやマネジメントも正社員メンバーと合わせて行なっていただきます。 【開発環境】 ・メンバー 正社員14名＋業務委託30名程度 ・技術スタック Swift, Kotlin, Node.js, TypeScript, Nuxt.js, Firebase(Cloud Functions, Firestore), Google Cloud Platform(GCE, Pub/Sub, Cloud Run, BigQuery), AWS IoT, SORACOM, MQTT, etc. ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営しています。

配属となるField Operation部は、Fieldオペレーションチーム(機体の充電や再配置)、企画・車両管理チームから構成される部署です。 Luupのユーザー様に安全に快適に機体をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 「オペレーション企画・車両管理」は、Luupの事業成長のため全国での効果的な車両配分戦略を検討したり、車両の利用状況に関するKPIやコストを管理しながら、自らも関係各部門と連携して課題解決に動くポジションです。 同時に、LUUPが進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したり、実際に導入を進める中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・LUUPの導入を検討したい観光施設や自治体の対応 ・上記の見込先増加のための各種施策の立案、実行、ブラッシュアップ ・代理店の管理や代理店からの問合せ等対応 ・観光地や地方へのLUUP導入時のサポートや社内調整 ・上記、導入後のサポートや問合せ対応 ・LUUPのエリア外都市の自治体への営業 ・自治体からの受託都市の対応窓口 ・全国の展開都市への効果的なシェアリング車両の配分戦略決定 ・サービス状況のKPI管理 ・全国の車両のナンバープレートの取得や保険の加入管理 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎〜 新しいインフラづくりを支えるコーポレート業務の責任者を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の強化が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、そして更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営するため、少数精鋭のコーポレート／管理業務組織を主体的にまとめ上げ、責任者かつ実務者としてチームをリードできる方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。 経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・財務会計 ・管理会計／FP&A ・銀行・リース会社対応 ・拠点戦略の策定、調達管理 ・稟議管理 ・契約管理、機関法務、株主対応 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎〜 配属となるField Operation部は、Fieldオペレーションチーム（機体の充電や再配置）、リペアメンテナンスチーム、オペレーション戦略チームから構成される部署です。 Luupのユーザー様に安全に快適に機体をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の機体の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。 「オペレーションリーダー（大阪）」は関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計／体制構築及び現場管理 ・充電／バッテリー交換／再配置／ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる