〜中途入社積極採用中／WLB◎／働き方を変えて稼ぎたい施工管理経験者の方へ／年収500万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、拠点の立上げ担当として、東京本社での施工管理体制の構築もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般…工程及び品質の管理／現場での工事立会／発注業務全般／自社設計物件の管理／職人の手配 ・コスト削減の為、建築予算組み ・内製化に向けての業者／職人開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールしていただきます。 ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。 「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 ※8年間で約200棟のアパ—トを地主の方や投資家等のお客様に提供しております。その中で大半のお客様の運用が成功しているため、お客様からの紹介も増えており「押し売りでない」戦略がこの会社のビジネスの成長（5期連続増収）につながっております。

〜中途入社積極採用中／お客様の所有地に最適な活用方法を提案する業務／圧倒的顧客ファースト／完全実力主義／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 土地所有者様への最適な土地の活用方法のご提案をしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ■業務詳細： 当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ■部門構成： 土地活用事業部 東京：営業4名、業務管理1名、事務1名 大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名 ■特徴： ・圧倒的顧客ファースト これまで「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。 自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

〜イメージされがちな不動産ガツガツ営業ではありません！個人ノルマやインセンティブはなく、プロセスをしっかり評価／お客様の夢を叶えるお手伝い／好きな曜日に休日取得可／残業17H〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中から、ニーズに合うものを提案し、契約からアフターサポートまでをトータルにサポートします。 お客様のニーズに応えながら、地元の事業発展・地域発展に貢献できます。自分のお店を持ちたい、店舗を拡大したいなど・・・お客様の夢を叶えるお手伝いができます！ 【詳細】 ・お問い合わせ対応（反響営業8割） ・物件の募集・案内（内見） ・契約手続き、申込対応 ・新規物件の仕入れ営業（オーナー様への提案） ・物件の定期巡回・点検・不具合対応（工事手配など） ■配属先情報 20代が1名、30代が2名の3名が活躍中！ 入社後は教育担当を中心に、徐々に業務をお教えします。毎週のミーティングで進捗共有やアドバイスを交換しあうなど、みんなでフォローする体制が整っていますので、ご安心ください！ ■入社後 ・個人ノルマやインセン制なし！チームや事業部全体で目標を目指すので、イメージされがちなガツガツ営業とは違い、皆で協力しあって進めています。 ・行動面や人間性などの定性面をしっかり評価！業績で昇格が決まるなどもありません。目標も自身で設定するため、業務自由度◎ ・残業は20時間以下。1日に1時間以上残業することは基本ありません。 ・休日は希望の曜日に取得できるため、予定に合わせて柔軟に働ける★もちろん連休も可能◎ ・住宅手当や住宅ローン手当、家族手当あり！宅建を取得すると月30,000円が追加支給 ・綺麗なオフィスでモチベーションUP！→https://www.mitsugi.biz/company/overview/ ■キャリアパス お持ちのスキルに合わせ、営業職に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 自主申告社内異動制度もあり、柔軟なキャリア構築が目指せます。 変更の範囲：本文参照

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風〜 ■採用背景： 14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。 ■ポジションの魅力： DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。 現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。 アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。 １.計画立案: 営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。 ２.スケジュール管理: 工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。 3.資材調達と管理: 必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。 4.現場監督: 実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。 職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。 5.品質管理: 施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。 完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。 6.書類作成と報告: 日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。 7.引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。 また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後について 入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。 また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界をリードする三菱地所グループでキャリアアップ／駐車場を専門としたコンサルティング業務をご担当頂きます／年間休日120日／家族手当・住宅手当有り】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社コンサルティング部では、新築・既存ともに全国の大型商業施設、駅前再開発、オフィスビル、スタジアム、空港、公園など様々な案件に携わることができます。お客様が抱える駐車場全般の課題に対して、コンセプトや収益計画の設計、駐車場オペレーションの検討などのソフト面から設計改善や駐車場管制機器の提案などのハード面に至るまで、幅広いコンサルティング業務を提供しています。駐車場の分析、動向調査などのマーケティングに近い業務もお任せ致します。 長年培った駐車場施設運営のノウハウ活かした提案は当社の大きな強みです。 駐車場サインのデザイン、CADやillustratorのなどでの作業、行政との協議、収支計画の作成、管制機器設備の検討というように業務が多岐に渡るので、今までの経験を活かしながら新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。コロナ禍を経て、全国的に開発案件が増えており、渋滞・自動運転対策など、新しいコンサルティングテーマへの依頼案件も増加しています。 駐車場施設は、大規模開発における動脈のように重要な施設です。駐車場コンサルティングのパイオニアである当社でチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップイメージ： メンバー＞主任＞課長代理＞課長 ■当社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。

〜完全週休二日制（水日固定休）／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： お客様の「住みたい空間」を創り出すお仕事になります。 当社の中核を担うリフォームリノベーション事業部にて、空間デザインのお仕事に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の想いを形にしていくお仕事です。 要望が詰まったリフォーム案をもとに、予算の確保、協力会社の選定や職人さんへの指示だし等の管理業務、そして引き渡しに至るまでの全工程をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 新築住宅では味わえない住宅の進化に、最前線での立場として携わることができます。 引き渡しの際、中には涙を流して喜ばれるお客様もいらっしゃるなど、業務を通じて介在価値を実感することができます。 ■当社について： ・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 【従業員へ還元するという考え】 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 （例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度） 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かせる／現場への常駐や転勤はなく、監理業務となります／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う〜 ■業務概要： 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工監理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は3か月〜2年程度で様々です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、現場常駐の必要はございません。業務時間の内2割〜3割ほど現場に足をお運びいただくイメージで、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員まで幅広く活躍中！定年以降も週3勤務など、柔軟に働くことができます／建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・監理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます〜 ■業務概要： 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1〜2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません。（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度） ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤／総務・人事を幅広くお任せ！／フレックス有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜 ＼業務内容／ —————————————— 総務〜人事業務まで幅広い分野をお任せいたします。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せいたしますので、全てのご経験がなくてもチャレンジ可能です。 具体的には… ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・採用業務、社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動の推進、安全運転車両管理 ※本社からの人事・総務関連業務を営業所へ展開、取り纏める役割もございます。 ＼就労環境／ —————————————— ◎配属部署：中部支店　総務課 ※中部支店は愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、新潟県、石川県、富山県の26営業所を管理しています。 ◎社内研修含め先輩社員によるフォローもあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◎プレミアムデー制度（15時退社月1回）・フレックスホリデー制度など独自制度で働きやすい環境も整っております。 ＼当社について／ —————————————— ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-ROOMを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風〜 ■採用背景： 14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。 ■ポジションの魅力： DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。 現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。 アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。 １.計画立案: 営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。 ２.スケジュール管理: 工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。 3.資材調達と管理: 必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。 4.現場監督: 実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。 職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。 5.品質管理: 施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。 完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。 6.書類作成と報告: 日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。 7.引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。 また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後について 入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。 また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風〜 ■採用背景： 14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。 ■ポジションの魅力： DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。 現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。 アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。 １.計画立案: 営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。 ２.スケジュール管理: 工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。 3.資材調達と管理: 必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。 4.現場監督: 実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。 職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。 5.品質管理: 施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。 完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。 6.書類作成と報告: 日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。 7.引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。 また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後について 入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。 また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風〜 ■採用背景： 14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。 ■ポジションの魅力： DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。 現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。 アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。 １.計画立案: 営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。 ２.スケジュール管理: 工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。 3.資材調達と管理: 必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。 4.現場監督: 実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。 職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。 5.品質管理: 施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。 完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。 6.書類作成と報告: 日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。 7.引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。 また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後について 入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。 また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（水日固定休）／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： お客様の「住みたい空間」を創り出すお仕事になります。 当社の中核を担うリフォームリノベーション事業部にて、空間デザインのお仕事に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の想いを形にしていくお仕事です。 要望が詰まったリフォーム案をもとに、予算の確保、協力会社の選定や職人さんへの指示だし等の管理業務、そして引き渡しに至るまでの全工程をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 新築住宅では味わえない住宅の進化に、最前線での立場として携わることができます。 引き渡しの際、中には涙を流して喜ばれるお客様もいらっしゃるなど、業務を通じて介在価値を実感することができます。 ■当社について： ・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 【従業員へ還元するという考え】 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 （例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度） 変更の範囲：本文参照

【不動産業界をリードする三菱地所グループでキャリアアップ／駐車場を専門としたコンサルティング業務をご担当頂きます／年間休日120日／家族手当・住宅手当有り】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社コンサルティング部では、新築・既存ともに全国の大型商業施設、駅前再開発、オフィスビル、スタジアム、空港、公園など様々な案件に携わることができます。お客様が抱える駐車場全般の課題に対して、コンセプトや収益計画の設計、駐車場オペレーションの検討などのソフト面から設計改善や駐車場管制機器の提案などのハード面に至るまで、幅広いコンサルティング業務を提供しています。駐車場の分析、動向調査などのマーケティングに近い業務もお任せ致します。 長年培った駐車場施設運営のノウハウ活かした提案は当社の大きな強みです。 駐車場サインのデザイン、CADやillustratorのなどでの作業、行政との協議、収支計画の作成、管制機器設備の検討というように業務が多岐に渡るので、今までの経験を活かしながら新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。コロナ禍を経て、全国的に開発案件が増えており、渋滞・自動運転対策など、新しいコンサルティングテーマへの依頼案件も増加しています。 駐車場施設は、大規模開発における動脈のように重要な施設です。駐車場コンサルティングのパイオニアである当社でチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップイメージ： メンバー＞主任＞課長代理＞課長 ■当社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風〜 ■採用背景： 14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。 ■ポジションの魅力： DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。 現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。 アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。 １.計画立案: 営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。 ２.スケジュール管理: 工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。 3.資材調達と管理: 必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。 4.現場監督: 実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。 職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。 5.品質管理: 施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。 完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。 6.書類作成と報告: 日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。 7.引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。 また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後について 入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。 また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜短期間でキャリアアップが可能／年間休日125日／完全週休二日制／急成長中の東証スタンダード上場Abalanceグループ〜 ■お任せする主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電事業を行う為の土地選定から仕入れ、発電/売電するまでの一連のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 まずは、太陽光発電所を設置する土地の選定/地権者様への土地の売買営業を担当していただきます。慣れてきたら許認可対応や電力会社/自治体との折衝を徐々にお願いしていきます。 ■仕事の特徴・やりがい： ・営業であるが、個人ノルマはなくグループ目標に対してみんなで業績を上げる社風ですので、残業続きの環境を変えたい方におすすめです。 ・今、国内外問わず需要の高まっている再生可能エネルギー業界に携わりたい方にもおすすめです。 ・手つかずとなっている土地の運用で困っている方が多くおり、そういった方々を対象に土地の活用方法の提案を行うことで、社会的な問題への解決にも貢献できます。 ■魅力： 業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたします。プロジェクト自体も、個人ではなくチームで目標に向かって進めていくので、未経験でも安心して始められます。これからの世の中を支えていく太陽光発電/再生可能エネルギーにご興味があり、フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方のご応募をお待ちしています！ ■事業内容： 弊社は、2011年発足以来、環境への貢献と地域経済の成長促進の両立を企業理念に掲げ 「わかりやすさ」「安心・安全」「高品質」をキーワードに自然環境へ配慮しながら安全性の高いエネルギーを生み出す太陽光発電事業に取り組んでおります。 開発・設計・建設・販売・メンテナンスまでのワンストップソリューションによるお客様の長期的な収益確保や脱炭素経営支援の強化、ノンフィット申請など脱炭素化に向けた積極的な取組の推進を図っております。 地域や自治体、パートナー企業さまとともに、太陽光発電事業を中心とした再生可能エネルギーの発電事業を推進し、脱炭素社会実現とESG・SGDsの更なる推進に貢献して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜業界業種未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方へ！年休130日//残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 〜都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力〜 ■業務概要： 当社の不動産PM事業部にてリーシング営業をお任せします。 ■職務内容： 【具体的な仕事内容】 ・賃貸仲介業者への営業（賃貸収益性を確保するためのサービス業務） ・市場全体のニーズや顧客層などの調査・分析 ・オーナーへの戦略の立案、策定 ・お問合せのあったお客様への対応 ※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。基本的にはお付き合いのある顧客様をご担当いただきます。 仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します！！ ■働きやすさ： 年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰や長期休暇なども実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。さまざまな業界から中途入社している社員が多いため、一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■入社後について： 不動産の知識は入社後OJTとして教育します！業界職種未経験の方、大歓迎です！未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■魅力ポイント： 出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元しております。 個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定しております。 ■社風： 社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気でいわゆる「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 また、元不動産投資家である代表を初め、社内には不動産投資に関するノウハウが蓄積しています。顧客も不動産投資家の方々なので、実務経験を積みながら不動産投資について学習することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方へ／渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数／街づくりに興味がある方歓迎◎／三菱地所グループの内外需要に応え安定基盤／直近5年離職率６〜７％と定着率◎／家族手当・住宅手当有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社コンサルティング部署が提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事、再開発に関わる工事監理をお任せします。 ・下請け業者の指導監督業務 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・その他の技術上の管理と工事の施工 ※メインの工事監理業務のほか、駐車場で車の流れがスムーズになるよう導線を考えたり、わかりやすいような矢印のデザインなどデザイン要素もあり、発注者側と相談しながら決めていくことが出来ます。 ※三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。 ■組織： 建設事業本部：4名程度 ■工期： 規模は案件により異なりますが、数百万〜5,000万程度の規模で、工期は1週間〜3カ月です。 ■働き方： ・月残業平均25ｈ、土日祝休みでワークライフバランスの取れる環境です。元請けのため働き方のコントロールができるのが特徴です。 ・出張対応：工事の内容により発生します。 ＊エリア：札幌、大阪、名古屋、福岡 ＊頻度：月1〜2回程度 ＊期間：2〜3日程度 ＊手当：宿泊費、交通費を支給致します。 ・夜勤対応：案件発生状況により月1〜2回発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【施工管理技士をお持ちの方歓迎／渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数／街づくりに興味がある方歓迎◎／三菱地所グループの内外需要に応え安定基盤／直近5年離職率６〜７％と定着率◎／家族手当・住宅手当有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社コンサルティング部署が提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事、再開発に関わる工事監理をお任せします。 ・下請け業者の指導監督業務 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・その他の技術上の管理と工事の施工 ※メインの工事監理業務のほか、駐車場で車の流れがスムーズになるよう導線を考えたり、わかりやすいような矢印のデザインなどデザイン要素もあり、発注者側と相談しながら決めていくことが出来ます。 ※三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。 ■組織： 建設事業本部：4名程度 ■工期： 規模は案件により異なりますが、数百万〜5,000万程度の規模で、工期は1週間〜3カ月です。 ■働き方： ・月残業平均25ｈ、土日祝休みでワークライフバランスの取れる環境です。元請けのため働き方のコントロールができるのが特徴です。 ・出張対応：工事の内容により発生します。 ＊エリア：札幌、大阪、名古屋、福岡 ＊頻度：月1〜2回程度 ＊期間：2〜3日程度 ＊手当：宿泊費、交通費を支給致します。 ・夜勤対応：案件発生状況により月1〜2回発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 現在展開中の関西エリア（大阪・京都・神戸）に向けたLUUPポート数拡大に向けた営業担当者を募集します。 ■募集背景： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 ■業務詳細： 行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっていただきます。 ・新規法人開拓営業 ・商談獲得〜受注プロセスの実行 ・担当者とのリレーション構築 将来的に、大手企業や自治体とのアライアンス・事業開発などもお任せする可能性があります。 ■仕事の魅力： ・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。 ・契約して終わりではなく、サービス導入後も継続的に価値を創出し続ける事業に携わることができます。 ・新規ビジネスグロース期だからこそ、自らで新たな正解をつくっていくことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ■組織構成： 西日本G：マネージャー＋6名程度（＋業務委託） 大阪、京都、神戸、福岡、沖縄　などエリアにより担当が分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の個人投資家様向けの太陽光発電設備設置のための用地仕入をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・地権者交渉、近隣者対応業務 ・経産、電力申請業務 ・開発法令対応業務 ・開発事業者調整業務 ■ポイント 異業種・営業未経験の方もご応募いただけます。 当社は事業拡大フェーズにあります。これから一緒に成成していける・活躍できる人材を、私たちは歓迎しますす。 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・移転オープンしたばかりのきれいなオフィス ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 当グループのHP:https://green-energy.co.jp/

〜【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容：開発するマンション・オフィス・商業施設等における構造設計をお任せします。 ＜案件＞ 年間5〜8物件、民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、5〜14階建（5〜15億規模）の住宅系7割やPFIの再開発物件、非住宅は3割、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ■組織： ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。 ・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■働き方： ・所定労働8時間 ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり） ・年間休日120日 ・残業時間30時間程度 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： 全国65万戸を超える管理物件へのエネルギー（電気・ガス）供給を推進する部門にて、業務企画から既存業務のフロー整備等、幅広く業務をお任せ致します。ZEH物件も取り扱う当社では、エネルギーを通じて様々な価値 を世の中に提供することが可能であり、その一翼を担う人財を募集します。 【具体的な仕事内容】　※ご経験値に合わせて担当業務をお任せします。 ・既存フローの整備、システム改修等の要件定義 ・管理物件への太陽光発電・蓄電池の設置と売電・EVスタンドの設置の推進 ・スキーム構築するための社内外の関係先との折衝と調整 ・社内外との協業調整と支店・営業所への指導教育及びフォロー ■組織構成（本社 事業本部 エネルギー事業推進部）：14名 ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H※マイカー通勤可】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・自社物件の販売（（1）反響営業による直販、（2）仲介業者を通じた販売） （1）反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関係、引渡しまでの一連業務） （2）仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務） ・建売住宅用地の仕入 ・事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／静岡シェアトップクラス／1都4県に展開する不動産会社／中途入社の社員が9割以上／土日祝休み／残業20h以下／年休124日〜 ■業務内容： ・新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカーの当社にて、意匠設計をお任せいたします。 ・設計施工本部 デザイン戦略室で、首都圏エリア担当として、、2〜3階建て木造戸建住宅の間取り・外観をデザインし、単棟から複数棟のプロジェクトを対応頂きます。 ■組織構成： 設計施工本部　デザイン戦略室所属 ・室長（50代） ・担当者1名（40代） ■特徴／魅力： ・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ） ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務