【業務内容】 賃貸住宅における営業をお願いします。 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ハウスメーカーでのご経験だけではなく、金融業界やファイナンシャルプランナーの知識なども活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸住宅における営業 ■土地をお持ちのお客様へのご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。まちの安全、社会の仕組みです。 世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 事業用施設の建築営業をお願いします。 法人営業業務にて積まれた実績や経験を生かしたお仕事をお願いします。 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物 （物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人企業、団体様などに、課題解決を図る ■法人企業、団体様などへのビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 建築の請負営業として、デベロッパーや設計事務所等に対してマンションやアパート、戸建建築の提案営業を行っていただきます。社内に建築士や施工管理技士を有している為、協力しながら受注に繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■デベロッパーや設計事務所などへマンションやアパート、戸建建築の提案 ■提案資料の作成 ■見積作成業務 ■建築に関する打ち合わせ業務 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社は、設立から50年、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しています。配属先の建設課はリフォーム担当、設計担当、インテリアコーディネーター、アフターメンテナンス担当など、それぞれが分業して業務を行っており、15名の人員で構成しています。現在、建築受注専属の営業担当がいないため、今回の募集では、今までの営業や建築の知識経験を活かし、建築受注の体制も確立していける人材を求めています。

【業務内容】 首都圏を中心に土地オーナー様に土地・建物の有効活用をご提案していただきます。個人・法人企業の幅広いオーナー様が対象となるため地域性や人口動態など様々なマーケティングデータの分析、オーナー様の土地に対する思い等の様々な要素を加味して最適な事業収支計画、建築計画をご提案することが求められます。入社、6ケ月から1年程度でマネージャーとしてご活躍いただく予定ですが営業社員の5～6名のグループ長としてのメンバー指導や受注サポートをする業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓業務 ・個人、法人問わず土地のオーナー様を見つけヒアリング及びご提案日時のセッティング ■土地オーナー様へ有効活用のご提案 ・地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などマーケティングデータの収集・分析 ・事業収支計画書や建築計画などの提案資料の作成 ■営業社員のマネジメント業務 ・営業社員5～6名の指導や受注サポート 【担当者コメント】 マネージャー候補として入社していただきます。入社後、6ケ月から1年程度で実績を上げていただいた後、マネージャーとしてご活躍いただきます。 同社は創業以来、4800棟を超える建物を提供してきた実績と経験から得た知識・知恵・ノウハウを活かし価格競争に陥らない提案力による受注を目指しておりお客様と長期的なお付き合いの営業に力を入れております。

不動産運用コンサルタントとして、お客様の土地・不動産の有効活用サポートをお任せいたします。 お客様が保有する不動産や土地の特徴を見極めていただき、 最適な建物仕様や契約方式のご提案をお願いいたします。 提案する建物は法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、 ホステルなど様々な案件があり、情報リサーチ～企画提案、契約までワンストップでお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産・土地情報のリサーチ ■不動産・土地の有効活用・売買（サブリース／賃貸）のご提案 ■オーナー様への提案／契約手続き

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 売上につながるような土地活用の新規見込み客等獲得のための電話セールスをお願い致します。この度、新規開拓営業手法拡大に伴い電話セールスを行なうスタッフ緊急募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■土地活用新規見込客、および建物管理新規見込客、ならびに大規模修繕工事等の当社売上に繋がる電話セールス ■名簿に基づき電話セールスやDM作成、発送 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。 計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。 提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、複合ビルなど、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。 営業経験のある方は、有効活用のスキームや各種折衝・全体調整、技術系の方は、計画建物の技術的な各種サポートに力が発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■土地の有効活用提案：不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。 ■法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応します。 ■顧客ニーズのヒアリング、プラン提案 ■着工から竣工まで、お客様の要望を取り入れながら事業を推進します。工事業者や協力不動産会社、税理士や役所など各関係者との打ち合わせにも出席します。 ■不動産売買における建築技術面からのアドバイス：売買仲介部門と連携しサポートも実施しています 【担当者コメント】 東京建物不動産販売は、120年の歴史を持つ東京建物グループの中で、アセットサービス事業を担うセクションとして主要エリアに店舗を構え、売買仲介・アセットソリューション・賃貸管理を軸に事業を展開しております。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 当ポジションは、一級建築士資格をお持ちの方、設計業務に加えて顧客提案営業も行える方を募集していますが、不動産知識や建設知識をお持ちで、営業に活かしたい方を歓迎いたします。 また、2023年4月に人事制度を改革し、 １．結果だけではなく、プロセスも重視する評価制度 ２．中途入社か新卒入社かによって有利・不利が生まれない制度設計 ３．全体的な賃金向上 など、腰を据えて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 （離職率1％台、平均勤続年数12.6年）

【業務内容】 法人のお客様に対し、建替・売買等の提案を行って頂きます。法人向け不動産活用コンサル営業を新規にスタートするため経験者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓 ■顧客への土地活用コンサルティング ■契約業務 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、こちらは新規事業となりますが、同社は年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 担当エリアの金融機関や士業事務所、不動産会社から情報を収集し、土地のオーナー様に土地活用のご提案をいたします。担当エリアの特性を深く理解するとともに、収支試算や建物管理計画、税務対策など幅広い知識を身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様へのアプローチ (登記情報などをもとに行うため、ランダムな飛び込み営業はございません。) ■設計部との打ち合わせ ■土地所有者様へ事業計画のご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 教育体制が整っており、OJTを中心に、建築に関する法律や税務に関わることなど、業務に必要な様々な知識を習得していきます。また、社員の15%が設計部に所属しているため (1級建築士100名以上)、それぞれのお客様のご要望に対して自社で柔軟な対応ができるのが強みです！

【業務内容】 土地の所有者様や金融機関、不動産業者を訪問して土地の情報を収集し、それぞれの土地の特性を踏まえた上で、より事業に最適な土地を見つけ出し、売買交渉をしていただきます。また、建築物件の企画もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集・精査 ■現地調査 (周辺状況や権利関係など) ■オーナー様との売買交渉 ■契約業務 ■建築する物件の企画立案 【担当者コメント】 単なる用地仕入れではなく、そのあと建築する物件の企画立案も担当し、プロジェクトを牽引する立場として活躍することができます。当社は分譲マンションだけでなく、戸建住宅や商業店舗まで多岐にわたる物件を取り扱っているため、多くの知識や経験を積むことが可能です。

【業務内容】 首都圏を中心に、土地やビルを所有するオーナー様や法人企業に対して、土地や建物の有効活用方法を提案する、企画提案営業をご担当いただきます。同社はすべての建設をオリジナル設計し建設します。地域特性や環境面、人口動態、家賃相場などのマーケティングデータ、さらにオーナー様所有の土に対する想いなど、さまざまな要素を加味し、最適な事業収支計画、建築計画を提案します。 最初の1ヶ月ほどは研修期間で先輩同行からスタートし、どんなふうに仕事を進めるのか、お客様とどんな会話をするのかなど、実際に目で見て職場の雰囲気をつかみます。担当エリアが決定すれば、引継ぎとして先輩から引き継がれたエリアのお客様にあいさつ回りをします。 また、2週間の座学研修があり、建設法規、税制、融資、事業収支計画など専門知識を中心とした座学研修や会社について、書類作成方法、1人1台支給されるiPadの使い方などのレクチャーがあります。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの情報収集：担当エリアは1人3～4駅で、1エリア1担当制のため社内で競いません ■オーナー訪問 ■ヒアリング ■商談：具体的な企画や運用計画を提案 ※社内に設計・施工のプロがいるためすぐ相談可能。関係性の築き方や提案内容、商談は細やかに上司がサポート ■受注：受注額は2億～10億円と大きいため、目標は1年で1棟成約 ■工事・引き渡しまでのフォロー 【担当者コメント】 「何十年先もお客様から選ばれ続ける建物づくりをしたい」と考えているため、安易な安売りはせず、品質で満足いただくことをモットーにしている企業です。「何を建てるか」だけでなく「どうすれば建物を使う方が喜ぶか」「どう収益化するか」まで考えて提案を行なうポジションのため、お客さまに真摯に接する心構えと行動力をお持ちの方にオススメのポジションです。

【業務内容】 空き地や農地、アパートなどの土地所有者様に、資産形成や節税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案する営業（ルート、新規）を行っていただきます。お客様の資金状況やご要望を元に、それぞれのお客様にベストなプランを計画いたします。 【具体的な業務内容】 ■営業活動 土地所有者様にお電話や訪問を行い、土地の有効活用にご興味がないかヒアリングをいたします。 ■土地診断・分析 土地周辺の市場調査を行い、どのような建物を建て、どのような入居者が見込めるのか分析します。 ■建築計画 土地診断・分析を元に、実際に建物の建築を計画します。 ■資金計画 お客様の資産状況を考慮しながら、損益を算出します。また、融資のご紹介も行います。 ■ご提案 これまでに作成した建築計画や資金計画をお客様にご提案いたします。 ■ご契約 ご契約は必ず、お客様にご納得いただいてから締結いたします。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【担当者コメント】 いわゆる「売り込み営業」はしません。しっかりとお客様の話を聞いた上でご提案をいたします。9割が営業未経験＆異業種からの転職者のため、業界・職種未経験でも心配ございません。OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 現在全国（大阪／奈良／和歌山を除く）の営業所から、希望を踏まえて決定します。原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤有り） 車通勤可（社有車貸与）可能です。

【業務内容】 HPで興味を持たれたお客様、資産運用セミナーの出席者に向けて、お客様の資産状況に応じた最適な土地活用の営業を行っていただきます。※飛び込み営業等は一切ございません。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■提案資料の作成 ■土地活用の提案 【担当者コメント】 同社は、スマイシアHDグループの一員として、土地活用事業、資産運用マンション事業を展開。マンションや戶建、サービス付き高齢者向け住宅の賃貸経営を通して、土地活用を考える地主と投資家の“資産運用・形成”をフルサポートしています。資産活用やセミナー運営で、東海エリアトップクラスの実績を誇り、今後も時代のニーズに応えると共に、注文・賃貸・高齢者・介護看護住宅の卓越性を追求し続け「住まいの夢」の実現を目指しています。今回、土地活用の提案営業としてお客様の資産状況に応じて、最適な活用法をご提案いただきます。HPやセミナーでの集客に成功していますので飛び込み営業等は一切ありませんので営業活動に専念していただける環境です。入社後は、最初の1か月程、土地活用の手続きや流れを学ぶため「現地調査」や「役所調査」を行って頂きます。その後OJTで先輩と同行営業しながら土地活用営業を徐々に学んでいただきます。 お客様によって、資産の状況やニーズは様々で、お客様それぞれに合わせた賃貸マンションやサ高住などの提案ができコンサルタント的な面白さがあります。

【業務内容】 建築事業部の営業プレイングマネージャーとして、まずは既存案件や依頼を受けた企業様へのご提案からスタートしますが、将来的には新規開拓やマネジメント業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼をいただいた企業様のヒアリング ■ご希望に合わせた建設プランのご提案 【担当者コメント】 日本初のシステム建築を武器に省力化を図り、超短工期を実現しており、近年は東南アジアにおいて海外事業も展開しております。創業以来黒字経営を継続しており、福利厚生も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

【業務内容】 同社は沖縄県内に密着した事業を展開し、戸建・アパート・分譲マンションを手がけ、これまでに約4,000世帯の住まいを供給している「建築総合グループ（グループ4社）」になります。 今回は《不動産営業スタッフ》として、建築の専門知識を生かし施主様の夢を形にするための、住宅・賃貸マンションなど土地活用に関する提案をお任せ致します。 お客様ニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズヒアリング ■住宅・賃貸マンションなど土地活用のご提案 【担当者コメント】 同社は、「オンリーワンの家づくり」を手掛け、同じ家は2つとして作らず1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。 時代のニーズに合わせた家づくりも行っており、例えばIOT住宅として「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保・スマートフォンなどのデバイスと連携するなどニーズに応じて様々な設計を積極的に取り入れています。

【業務内容】 土地の所有者様に対して、資産運用のご提案をしていただきます。オーナー様のご希望やエリアの特性を深く理解し、マンションや店舗などの最適な建築プランをご紹介するのがあなたのお仕事です。また、オーナー様への経営アドバイスもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様訪問・ニーズヒアリング ■関係部署との打ち合わせ ■企画立案 (自社開発の販促ソフトを利用) ■建築物件案内 ■契約業務 ■施工状況報告 ■アフターサービス (メンテナンスの提案等) 【特徴】 一件の受注で数億単位のお金が動くため、短期間で契約までいくことは稀でございます。ビジネスパートナーとして懇切丁寧にご説明し、オーナー様と長期間に渡って信頼関係を築いていくことが、この仕事の一番の醍醐味です。

【業務内容】 土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を中心に土地活用営業部マネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 【担当者コメント】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に20社を超える木下グループの同社は、都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しています。今回、土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を行っていただける方を募集することとなりました。現代、コンプライアンスもあり、厳しく指導・管理では目標達成をすることが難しくなってきました。社員一人一人に目を向け、分析し適切な指導を行うことでコントロールし、目標達成へ導き出すことが必要となっています。豊富なマネジメント経験を元に部下の力を最大限化し、営業戦略と市道・管理で目標達成に向け行動していただける方を求めています。

【業務内容】 土地を所有している所有者様に対して、土地活用のコンサルティングをおこなっていただきます。また、土地所有者様だけではなく、土地を活用する上で必要なオーナー様も発掘していただきます。 弊社はお客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営を行えるかどうかを重視しているため、まずは土地診断を行い、お客様が所有する土地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。 その上で賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案、適していない立地の土地を所有する方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様への最適な活用方法のコンサルティング ■建物のオーナー様の発掘、訪問 ■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ■土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携) ■相続税対策としての土地活用の提案 【担当者コメント】 京阪神エリアで収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する設立10年目の企業様。お客様の目標や状況のヒアリングを行い、資産運用としての保険や節税商品など資産運用の提案をしています。設立以来、お客様に寄り添った確かな経営により増収増益を続けており、今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、社会を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。働き方の面では、ITツールの積極導入による業務効率化（PC、タブレットデバイス、スマートフォン貸与）やICT投資による業務効率化を図るなど働きやすい環境整備のほか、20代〜30代が7割以上、中途入社は9割と年齢や社歴にとらわれず活躍できる環境が整っている企業様です。資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった社員様が多いので、積極的に自分の考えをアウトプットできる方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 《企画提案営業》として、収益目的の為のマンション提案営業を お任せいたします。 お客様の殆どは、経営者などの富裕層がメインとなっており、 相続・税金対策ではなくビジネス目的のお客様となっております。 元ゼネコンとしての技術力・商品力を存分に活かしていただき 賃貸アパート・マンション・収益不動産建築・事業企画提案を行い お客様に対して満足度の高い提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様との信頼関係構築（定期訪問など） ■オーナー様のニーズヒアリング ■事業企画の立案および提案 ■賃貸マンションの建築・経営プラン提案 ■契約業務全般 【担当者コメント】 同社は土地活用51年・10万戸超の実績を誇っており《土地資産活用》 のプロフェッショナル集団として成長を続ける生活総合企業です。 設立以来、無借金経営を続けており、設立から50年増収を実現して います。財務基盤も良好かつ成長企業となっており、これからの 更なる成長も見込めます。 同ポジションでは業界経験不問となっており、入社後は安心の研修制度 が整っておりますので、業界未経験者でも活躍できる環境です。 入社後数年間は上司が商談のサポートに入ってくれるため、 OJTにより初心者でも必ず成果が出せるようになっています。 成果に応じた報酬制度もあり、1棟販売ごとにインセンティブ発生し、 社員の中には1棟で1,000万以上獲得する営業職もいます。 優れた財務基盤の元で、腰を据えて勤務できる環境が整っています。

【業務内容】 《企画提案営業》として、収益目的の為のマンション提案営業を お任せいたします。 お客様の殆どは、経営者などの富裕層がメインとなっており、 相続・税金対策ではなくビジネス目的のお客様となっております。 元ゼネコンとしての技術力・商品力を存分に活かしていただき 賃貸アパート・マンション・収益不動産建築・事業企画提案を行い お客様に対して満足度の高い提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様との信頼関係構築（定期訪問など） ■オーナー様のニーズヒアリング ■事業企画の立案および提案 ■賃貸マンションの建築・経営プラン提案 ■契約業務全般 【担当者コメント】 同社は土地活用51年・10万戸超の実績を誇っており《土地資産活用》 のプロフェッショナル集団として成長を続ける生活総合企業です。 設立以来、無借金経営を続けており、設立から50年増収を実現して います。財務基盤も良好かつ成長企業となっており、これからの 更なる成長も見込めます。 同ポジションでは業界経験不問となっており、入社後は安心の研修制度 が整っておりますので、業界未経験者でも活躍できる環境です。 入社後数年間は上司が商談のサポートに入ってくれるため、 OJTにより初心者でも必ず成果が出せるようになっています。 成果に応じた報酬制度もあり、1棟販売ごとにインセンティブ発生し、 社員の中には1棟で1,000万以上獲得する営業職もいます。 優れた財務基盤の元で、腰を据えて勤務できる環境が整っています。

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。