＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の仕事をしたい方歓迎／月平均残業10〜20ｈ程度／研修制度充実／中途入社多数活躍中＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職Gbコース）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は9割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 【Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは】 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道ニセコ/リゾート開発のプロジェクトに携われる/赴任手当金有/車通勤可能】 ■職務概要 ニセコ花園リゾート内の開発オンサイトチームや香港、東京事務所と連携し、開発プロジェクトを遂行します。 ニセコ花園リゾートは、冬はパウダースノーで世界的に有名なスキー場を運営し、夏はアジア最長のジップラインなどの各種アクティビティ、ラフティング、ゴルフ場の運営しています。 ■職務内容 -北海道ニセコの弊社リゾートの各施設の計画・工事・修繕等の施設全般にわたるプロジェクトマネジメント業務 -新築プロジェクト、改修プロジェクト等、様々なプロジェクト業務 -工事施工業者との協議・調整業務 -香港・東京事務所とのプロジェクト連携業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 従業員数：115名（うち配属部署：20名） ■ポジションの魅力： ・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。 ・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。 ■当法人について 香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。 詳細はHPをご覧ください。 https://hanazononiseko.com/ja/company

【新規ホテル開業プロジェクトの全体推進に未経験から挑戦可能／戦略立案から組織構築まで一気通貫でお任せ／年休125日（土日祝休）／リモート&フレックス可能】 ■業務概要 当社のホテル運営準備部にて、新規ホテルの開業に向けた運営準備とその後の運営体制構築をリードしていただきます。 ■事業について インバウンド、ファミリー層などをターゲットにした”アパートメントホテル”の開発、運営準備を進めております。既に建設済みのホテルもあり、27年3月の開業に向けて、目下活動中です。最終的にはホテル売却、売却後も運営管理を行う体制の構築を見据えた事業となります。 ■業務詳細 ・ホテル開業までのスケジュールや進捗状況を確認 ・業務マニュアルや作業手順書の作成 ・経営層や社内の各部署、外部パートナー企業と連携 ・清掃会社や設備管理会社など、運営に必要な協力会社の選定や打ち合わせ ・行政機関への申請資料作成や、ホテル運営に必要な許認可取得 ・開業に向けた予算管理やコスト調整を行い、安定した運営ができる収支計画を作成 ・開業後の運営体制構築 ■入社後〜キャリアパス 入社後は開業に向けた準備をメンバーと協力しながら進めていただき、開業後は各ホテルの収支管理などホテル運営を継続的にお任せいたします。 ゆくゆくはエリアマネージャーとして全ホテルの運営管理を担っていただきます。 ■就業環境 ◇働き方 ◎全社平均20時間程度 ◎年休125日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ※フレックス・リモートは就業2か月後より利用可 ■組織構成 ホテル運営準備部は2名体制（うち管理職2名）で、少数精鋭の組織です。部全体で新規プロジェクトをリードし、密な連携で運営準備から開業後の安定稼働までを目指します。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。直近では海外インバウンド需要からホテル事業にもこれまでのディベロッパーとしての知見を活かして参画を進めております 変更の範囲：会社の定める業務

＜こんな方におすすめ＞ ☆建築ありきの提案ではなく、顧客利益を優先したい方 ☆土地活用営業の経験を、相続・資産運用まで広げたい方 ☆商品力と報酬の両方を重視し、年収アップを目指す方 ■業務内容 土地所有者様が長期的に安定した賃貸経営を行えるよう、土地診断から活用方法の企画、建築提案までを担当します。所有地での建築を前提とせず、立地や賃貸需要、相続税などの課題を踏まえ、活用しない判断や、需要のある別の土地での物件購入も含めて提案します。 ■具体的な業務 ・不動産会社、税理士事務所、金融機関への訪問と関係構築 ・紹介案件、問い合わせへの対応 ・土地所有者様へのヒアリング、土地活用方針の提案 ・土地診断、周辺の賃貸需要・収支・相続課題の整理 ・設計、建築、賃貸管理部門と連携したプラン作成 ・提案、契約、建築後の賃貸経営支援への引き継ぎ ■ポジションの魅力 個人宅への無差別な飛び込みではなく、紹介・反響を起点に商談をつくります。自社に建築部門があるため、顧客の要望や土地条件を社内へ直接共有し、品質・デザイン・価格のバランスを踏まえたプランを迅速に提示できます。建築に適さない土地へ無理にアパート・マンションを提案しないため、短期の受注だけでなく、税理士・金融機関から継続的に相談を得られる関係構築力も磨けます。 ■得られるキャリア 土地活用の経験に、不動産収支、賃貸需要、相続税対策、建築計画の知識を加えられます。将来的には大型案件や複雑な資産背景を持つ顧客を担当し、後輩支援や組織マネジメントを担う道も想定されます。 ■働く環境 完全週休2日制で、火・水・土・日・祝から配属部署に応じて週2日休みです。勤務地は東京都渋谷区。設計・建築・賃貸管理など各部門と案件単位で連携し、営業だけでは完結しない専門性の高い提案を進めます。 ■企業について 大和財託株式会社は、収益不動産を活用した資産運用コンサルティング会社です。仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して提供する垂直統合型モデルにより、物件取得後の安定運用まで見据えたサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントポジション/メディアグループ/ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー〜 ■職務概要 総合デベロッパーとして、オフィス・住宅・ホテル・物流施設等の不動産事業を展開する当社にて、経理財務部の管理職としてご活躍いただきます。 経理実務の高度化に加え、組織マネジメントや業務改善、経営層へのレポーティングなど、マネジメントポジションとして部門運営を担っていただくことを期待しています。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算の統括 ・会社法計算書類の作成およびレビュー ・有価証券報告書等の開示書類作成・開示統括 ・連結決算業務の管理 ・法人税等の税務申告業務の統括 ・SPCを活用した不動産開発案件・投資案件の会計管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・財務戦略立案および資金管理業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・資格取得支援制度、受講料支援制度有 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。そのメディア系ならではの強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をメディア系グループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長企業の拡大フェーズ／取引先(税理士・金融機関)開拓／インセン上限1,526万円想定／ ■どんな会社？ 当社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデルを展開。 顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。 土地活用領域では、相続・資産運用ニーズに対し「押し売りしない反響営業」を徹底。福岡でも営業組織・取引先・ポジションを拡大するため、フロント人材を募集します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産会社/税理士事務所/金融機関からの紹介、反響の一次対応 ・土地所有者へのヒアリング（相続、資産運用、収支、出口戦略） ・土地活用プランの企画提案（需要調査は社内専門部署と連携） ・中長期の資産形成コンサル、契約までの推進 ＜入社後＞ 既存商談に同席し、当社の収支設計・判断基準・提案資料の作り方を習得。建築/設計/マーケ部署と分業し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を集中できます。 ＜キャリア＞ 紹介元の新規開拓（税理士・金融機関等）→大型案件主担当→拠点拡大に伴うリーダーへ。成果は昇給年2回の対象です。 ■業務の特徴 飛び込み・テレアポ・無理な売り込みは一切なし。反響・紹介起点だから、提案の根拠（需要・収支・リスク）を詰めるほど受注率が上がる設計です。建築部門を内製化しているため、間取り・仕様・見積の修正が早く、意思決定までの待ち時間を短縮できます。 ■組織 社内の需要調査・建築・設計と連携して提案を組み立てます。急ぎ依頼でも役割と期限を明確にし、案件が止まらない運用を重視しています。 ■働き方 年休120日。完全週休2日（火・水・土・日のシフト制）。福岡支店勤務、転勤なし。月給38万円〜54万円＋賞与年2回。予算100%達成時インセン込み想定年収921万円〜1,526万円、家賃手当（月2万円※規定） ＼この求人のポイント／ （1）飛込・テレアポ無：反響/紹介の提案に集中 （2）達成100%で年収921万〜：超過は割増インセン （3）建築内製×一貫体制：プラン修正が速く提案が進む 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアグループ / ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー/経理としての専門性を高められる〜 ■職務概要 総合デベロッパーである当社にて、経理財務業務全般を担当いただきます。 オフィスビル・住宅・ホテル・物流施設等の多様な不動産開発事業を展開しており、単体決算業務のみならず、連結決算や開示業務、税務業務、SPCを活用した案件管理など、幅広い業務経験を積むことができます。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算業務 ・会社法計算書類作成業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成業務 ・連結決算業務 ・法人税等の税務申告業務 ・SPCに関する会計・経理業務 ・不動産開発案件に係る会計処理 ・資金管理・財務関連業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・所定労働時間は1日あたり7時間15分 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をグループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用を主担当としてチャネル選定、エージェント管理、採用広報まで担い、将来は評価・研修・人事システムへ専門領域を広げます。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆紹介会社・HR営業の経験を、事業会社の採用に転換したい方 ☆媒体運用だけでなく、採用手法の設計から携わりたい方 ☆採用後の育成・評価まで見届け、人事として領域を広げたい方 ■業務内容 東京本社の人財戦略担当として、事業計画の実現に必要な人財の採用を推進します。入社後はリクルーター業務を中心に、求める人物像の整理、母集団形成、選考改善、入社決定までを一貫して担当します。 ■具体的な業務 ・キャリア採用、新卒採用の企画・実行 ・採用チャネル、媒体、紹介会社の選定 ・エージェントへの求人説明、進捗・数値管理 ・面接調整、選考改善、内定者フォロー ・社員インタビューなどの採用広報 ・社内研修の企画・実施、外部研修の導入 ・人事システムの企画・導入 ※まずは採用実務から担当し、経験・希望に応じて教育、評価、システム領域を担います。 ■ポジションの魅力 採用を管理業務ではなく、売上目標を実現するための重要機能として位置づけています。採用チャネルや予算を前例どおりに運用するのではなく、採用難易度や職種に応じて選定・提案できます。社員からは、提案が即決で承認され、導入まで進んだ事例も共有されています。採用した社員の活躍を確認し、次の要件設定や施策改善に反映できる環境です。 ■得られるキャリア 1年目は採用計画、母集団形成、エージェント管理、クロージングの実績を構築。3年目以降は研修設計、評価施策、人事システム導入へ担当範囲を拡張できます。将来は採用の専門職に加え、人財開発・制度企画を含むHRBP、人事マネジメントを目指せます。 ■働く環境 完全週休2日制の土日祝休み、年間休日120日。勤務先は渋谷アクシュ22階。最終選考では職場体験と社員交流を実施し、仕事内容や職場の雰囲気を入社前に確認できます。 ■企業について 仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける総合不動産会社です。2029年に売上1,000億円超、2040年に1兆円を掲げる事業拡大期にあり、採用の成果が組織拡大へ直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （１）親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ ・親会社の月次、四半期、年次決算業務 ・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認 ・連結決算パッケージの作成、確認 ・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成 ・グループ会社に対する会計処理の指導、支援 ・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ ・監査法人への資料提供および監査対応 （２）決算・経理業務の高度化および改善 ・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善 ・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備 ・連結決算システム、会計システム等の運用改善 ・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援 （３）不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理 ・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理 ・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討 ・会計基準、税法および関連法令の調査 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整 ・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の仕入・建築・販売を支える資金調達を起点に、M&Aや新規事業にも関与。売上高1,000億円超を目指す事業拡大を、資金面から推進するポジションです。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆銀行・信用金庫での法人折衝経験を事業会社で生かしたい方 ☆複数社への融資提案から、一社の経営を継続して考える役割へ移りたい方 ☆成果と役割に応じた昇進・昇給を望む方 ■業務内容 ファイナンス部門で、不動産の仕入資金や運転資金を確保し、事業計画の実行を支えます。金融機関への説明、条件交渉、社内調整まで担い、資金繰りや投資案件の推進にも携わります。財務部門と経理部門は分かれているため、簿記・決算の実務経験は不問です。 ■具体的な業務 ・既存取引金融機関との関係強化、融資条件の折衝 ・新規金融機関の開拓、会社・事業・案件の説明 ・不動産仕入資金、建築資金、運転資金の調達 ・入出金予定を踏まえた資金繰りの管理 ・M&A、新規事業プロジェクトの企画・実行 ・経営陣や仕入、建築、販売部門との連携 ■ポジションの魅力 銀行営業では担当先ごとの融資提案が中心ですが、本ポジションでは自社の事業計画、物件仕入、建築、販売までを見渡し、どの資金をいつ、どの金融機関から、どの条件で調達するかを組み立てます。既存先との深耕に加え、新規開拓の余地も大きく、交渉結果が仕入件数や新規事業の実行速度に直結します。 ■得られるキャリア 入社後は金融機関折衝と案件別調達を通じ、不動産事業の収益構造、担保評価、資金繰りを習得。その後は複数案件の調達設計、M&A、新規事業へ領域を広げ、将来は財務戦略や部門マネジメントを担う道があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日 ・渋谷の東京本社勤務、原則転勤なし ・ウルトラワイドモニターと最新Laptopを貸与 ・最終選考では職場体験と社員面談を実施 ■企業について 大和財託は、収益不動産の仕入、設計・建築、販売、賃貸管理、売却支援を一貫して手掛ける「資産価値共創業」の企業です。創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円。2029年の売上高1,000億円超、経常利益100億円超を掲げ、ホテルや新規事業にも領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社ビジネスの根幹を担うポジション！／利益を生み出す不動産を見極め、仕入れる営業／成果次第で年収1,000万円以上も可能◆ ■概要： 収益不動産の土地・物件仕入れを担当。情報収集から現地・役所調査、収支検討、企画立案、価格交渉、契約・決済まで一貫して携わります。建築・賃貸管理部門と連携しながら物件価値を最大化し、自らの判断と成果が収入・評価に直結する、裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： 案件獲得から契約・決済まで一貫して担当するため、成果が収入に直結するポジションです！ ＜物件情報の収集＞ 仲介業者を訪問し、売却予定の土地や収益物件の情報を収集します。 継続的な関係構築を通じて、未公開案件など有益な情報を獲得します。 ＜現地調査・役所調査＞ 実際に現地へ足を運び、立地や周辺環境を確認します。 あわせて役所で法規制を調査し、建築や運用に問題がないかを確認します。 ＜収支シミュレーションの作成＞ 取得した土地や物件について、「収益が見込めるか」を数値で検証します。 ＜開発・活用プランの企画＞ どのような建物を建てるか、あるいはどのように活用するかを検討します。設計などの他部署と連携しながら、最適なプランを作り上げます。 ＜売買交渉・契約業務＞ 売主との価格交渉を行い、物件の取得を進めます。 契約手続きから決済・引き渡しまで、一連のプロセスを担当します。 ■モデル年収： 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 ■特徴： ◎独自ノウハウによる高い仕入力 狭小地や変形地など他社では扱いにくい案件にも対応でき、豊富な仕入れ機会があります。 ◎部署を超えた連携体制 風通しが良く、建築・賃貸管理部門などと連携しながら顧客価値の最大化を目指します。 ◎幅広い知識と経験を習得 仕入れから決済まで不動産取引全体を経験でき、多様なアセットの知識が身につきます。 ◎実力を正当に評価 年齢や社歴に関係なく成果を評価。高水準の固定給に加え、成果に応じた報酬でしっかり還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職！1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります！〜 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ〜建築〜売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ◎当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・年収1000万円以上を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境〜 ■業務内容 今回募集する「経営企画推進担当」は、経営企画部長および経営企画部管掌取締役のもとで、会議体運営、資料作成、予算・業績管理に関するサポート、各種プロジェクトの進捗管理、社内外関係者との調整などを担うポジションです。 《主な業務内容》 ・経営会議、取締役会、部門会議等に関する資料作成、準備、運営サポート ・経営企画部長、管掌取締役の指示に基づく情報収集、データ整理、論点整理 ・予算、業績管理、KPI管理等に関する基礎資料の作成、更新 ・M&A、新規事業、グループ会社管理、施設運営事業等に関するプロジェクトの進捗管理サポート ・社内各部門、グループ会社、外部専門家との連絡/調整 ・契約書、稟議書、社内説明資料等の作成補助 ・AIツール等を活用した資料作成、情報整理、業務効率化の推進 ・その他、経営企画部門の円滑な運営に必要な実務全般　等 ■ポジションの期待役割 本ポジションは、経営の意思決定や方針策定そのものを担うものではありません。経営企画部長が示す方針・指示のもとで、その実現に必要な実務を正確かつ着実に進める、実行・補佐の役割です。 《担当する範囲》 ・依頼に基づく社内外の連絡/調整、各種資料の作成、情報/データの整理、進捗管理　等 《担当しない範囲》 ・経営方針、投資判断、各種意思決定そのもの（これらは経営陣および部長が担います） ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強み ◎職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

〜資産運用型土地活用に強みをもつ企業での【土地活用営業】職〜 ※デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし※ ■こんな方へおススメ！ ・お客様の将来に本気で向き合う提案がしたい方！ ・反響型の営業で顧客に向き合いたい方！ ■どんな会社？ 資産運用型土地活用を軸に、建築から運用支援までを一貫して手掛ける企業です。 自社内に建築部門を持ち、スピーディーかつ柔軟なプランニングを実現。単なる建築提案ではなく、賃貸需要や将来の運用まで見据えた提案を強みとしています。 品質・デザイン・価格のバランスに優れた自社プランを有し、顧客満足度の高い提案が可能。 ディベロッパー案件も拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・独自の【ええやつ】採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！人間関係も良好なので安心の職場環境♪ ・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・不動産会社、税理士事務所、金融機関への訪問営業 ・お問い合わせや反響への対応業務 ・土地所有者様への土地活用、資産運用の提案 ・土地や相続税に関する課題のヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（社内各部門と連携） ■業務の特徴 ・売って終わりではなく、長期運用を前提とした提案 ・土地ごとの「向き・不向き」を重視したコンサル型営業 ・社内建築部門と連携した高い提案力 ■社風/文化について お客様に誠実に向き合う姿勢を大切にし、チームで最適解を導く文化があります。 ■当社が目指す姿 ・長期的に安定した資産運用を支えるパートナーであり続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）幅広い選択肢から本質的な提案ができる （２）専門性が身につく資産運用型営業 （３）安定した案件基盤と成長性のある事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社が推進する米国を中心とした海外不動産開発プロジェクトにおいて、発注者側の立場から、建築・施工・品質・工程・コスト管理を中心としたプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 主にマイアミ・ダラス等の米国開発案件を対象に、ECI／プレコンストラクション段階から現地GC、CM会社、設計事務所、各種コンサルタントと連携し、施工性・コスト・工程・品質リスクを早期に把握しながら、プロジェクトを推進いただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・米国を中心とした海外開発案件における建築、施工マネジメント業務 ・ECI／プレコンストラクション段階における施工性、工程、コスト、品質リスクの検証 ・現地ゼネコン、CM会社、設計事務所、各種コンサルタントとの協議、調整、進捗管理 ・施工計画、工程表、見積、VE提案、品質管理方針等のレビュー ・設計図書、施工関連資料、技術的課題の確認および論点整理 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、リスクマネジメント ・現地ローカルチームおよび社内関係部署との連携、推進 ・投資家、レンダー、社内経営層向けの建築、施工面に関する報告、資料作成、質疑対応 ・新規案件取得時の建築、施工、コスト面のデューデリジェンス支援 ■対象領域・地域 【対象アセット】住宅、ホテル、オフィス、複合開発、商業施設等 【対象地域】米国を中心に、UAE等の海外開発案件 ※必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 海外不動産開発案件のアクイジション検討段階において、建築面を中心としたデューデリジェンスおよびプロジェクトチームの組成を担当いただきます。 ■業務詳細： 米国、EU等を含む海外不動産開発案件全般を対象とし、ホテル、レジデンス、オフィス、商業施設、複合開発等について、土地・既存建物の取得前調査から、開発計画の検証、プロジェクト推進体制の構築まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・対象物件に関する建築デューデリジェンスの企画、実施、取りまとめ ・地盤、環境、測量、インフラ、既存建物、法規制、許認可等に関する調査内容の整理および評価 ・開発計画、建築可能規模、工事費、事業スケジュール、リスクの検証 ・現地の設計会社、PM／CM会社、エンジニア、コンサルタント等の選定および業務管理 ・各専門会社から提出される提案書、見積書、調査報告書、契約条件等の確認 ・取得判断に必要となる論点、リスク、対応方針の社内整理および経営層への報告 ・案件取得後を見据えた設計、施工、プロジェクトマネジメント体制の構築 ・社内のアクイジション、設計、法務、現地関係者等との連携 ・海外出張、現地調査、関係会社との英語による会議および折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜売買仲介経験を活かし、不動産ファンド・開発・再生事業まで幅広い知識を習得／専門性を広げながらキャリアアップを実現／経営層との距離が近く裁量大きく活躍できる成長環境〜 ■業務内容： 売買仲介、買取再販業務をお任せします。 基本的には、購入から売却まで一気通貫でお任せします。仕入れ担当・売却担当等の業務分担はありませんが、情報の共有は行っており、他担当の物件の紹介等も行います。 ◇慣れてきたら（将来的に）お任せすること 自分のチームを作り上げ、事業の拡大を担っていただきます。 ■1日の標準的なスケジュール： 出社後、メールの確認や処理、契約書の作成、物件査定などの社内業務を行います。その後、お客様や業者とのアポイントに対応し、帰社後に再度査定やメールの確認を行います。 ■ノルマや評価基準： 売上・粗利目標が設定されます。営業職となりますので、売上・粗利の実績は評価基準となります。 ■配属先の組織構成： ・7名(男性4名、女性3名) └20代から40代までのメンバーが在籍。20代後半から30代のメンバーが多い環境です。 ■魅力： ・賃貸から売買、開発や不動産ファンドまで、幅広い業務に関する経験・知識を得られます。 ・これまでのつながりや経験を活かして、仲介・買取再販事業に取り組めます。実力・経験によっては、チームを作り上げ事業の幹部を目指せます。 ・経営層との距離が近く、裁量をもって業務を行えます。実力があれば、自由度の高い環境で、自分なりの方法で仕事を進めることが可能です。 ・将来的には、インセンティブにより2,000万円超の年収を目指すことも可能です。 ■キャリアパス： 実力により自分で部署を作り上げ、役員になることも可能です。また、募集は不動産仲介ですが、不動産ファンド事業を学んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産の売買、開発、リノベーション事業、仲介、賃貸事業まで幅広く展開しております。また、第二種金融商品取引業の登録および不動産特定共同事業の許可を取得しており、ファンド事業の拡大に取り組んでいます。 ・年々売上を伸ばしており、不動産再生と不動産クラウドファンディングをかけあわせた事業を実施。クラウドファンディング業界で独自の立ち位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当いただきます。 ■業務詳細： ・開発用地に対するボリュームチェック（VC）の実施 ・用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認 ・北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定 ・CADソフトを使用したVC図面の作成 ・土地取得検討時における事業性評価支援 ・設計事務所との初期ボリュームプラン調整 ・アクイジション担当者との連携による投資判断支援 ・開発計画に関する各種調査および検討資料作成 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 不動産アセットマネジメント担当として、不動産特定共同事業に関わる業務全般（商品の販売／企画／組成／事業推進等）、当社とお取引のある資産家、投資家のお客様へ資産運用や相続対策などのご提案をお任せします。 ■業務詳細： 1）販促ツールの企画・集客戦略 2）営業戦略立案 3）小口化組成立案・スキーム検討 4）不動産小口化商品の販売 5）商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）等 ※業務管理者へのステップアップも可能です ■配属先について： 全社19名、営業、建築設計部門では8名（男性4名・女性4名）構成です。 年齢は20代〜40代となります。 ■働く環境： ・専門知識が必要な際は、組織の垣根を越えて協力を得られる体制が整ってお ります。みんなで一つの目標に向けて力を合わせていくことが好きな方にぴったりの社風です。 ・マナー研修、グループ会社の不動産セミナー、資格取得へ向けての勉強会、外部実施のセミナー参加など社員の成長をサポートしています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・設計段階から建物完成までの設計・工事監理・プロジェクト推進など、企画・設計部門の統括をお任せします。 ※施工管理や設計は外注のため現場作業はありません。 ■業務詳細： ・企画・建築設計部門の統括（マネージメント業務） ・地域に根差した建築コンセプト・デザインの検討 ・地域に最適なプランニングの検討 ・土地調査、企画設計、建築デザイン、間取り、商品開発 ・提案資料作成および提案 ・建物完成までの設計、工事監理、プロジェクト推進 ■魅力： ユーミーらいふグループでは設計・建築から、賃貸物件の管理、賃貸物件の仲介、そしてお引越し、その後の生活に関わる事全てを一貫してお任せいただけるよう、ワンストップでサービスを行っております。 湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」の企画・プランニング段階から、設計・建設・不動産開発事業にトータルで関われます。 ■配属先について： 当部署（業務）には、4名の社員が在籍しています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

〜課長クラス／商業やホテル・オフィスなど幅広いアセットに携われる／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎〜 ■職務内容： 同社が手掛けるリノベーション物件について、機械設備を中心にコンストラクションマネジメント(CM)を担っていただきます。 請負側ではなく施主の立場で、施工会社の選定から品質・コスト・工程の監理までプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 東京を拠点に、設計担当者と連携しながら全国の現場を統括いただきます。 【具体的な業務内容】 ・工事費の査定・積算 ・発注先施工会社の選定・交渉 ・工事中の品質・コスト・工程の監理 ・管理職として、若手メンバーの指導・マネジメント ■ポジション魅力： 取り扱うアセットはオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様。設計から発注・監理まで、発注者側で一気通貫の経験を積むことができます。新卒入社者を含む若手メンバーが多数在籍しており、次世代の育成にも力を発揮いただけます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務