【業界未経験歓迎！未経験からインセンティブで年収1000万円も可能！年休120(土日休)/入社半年で昇格事例あり/追い風の投資コンサルティング営業】 ■入社後の教育体制：＼業界未経験でもご安心ください／ ・マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。 まずは不動産の基礎知識やビジネスマナーを学べる導入研修を１週間ほど受けていただきます！ 売れた・売れない等の結果オンリーの成長評価だけではなく、プロセスを重視した成長ビジョンを掲げています！ 未経験入社の社員も平均で3ヶ月に1〜2件ほど受注。 ※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください！ ■業務内容： 将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、自社ブランドである「アスヴェルマンション」の提案営業をお任せします。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。ニーズ増加に伴い、営業部員を増やすべく、やる気のある方を歓迎いたします！ ■業務の魅力 ・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、競合優位性が高い物件です！ ※マンションの入居率は97%！お客様に契約していただきやすい商材です 【給与の安定性も◎】1契約につき10〜40万円程度インセンティブを支給致します。 ■業務概要： （1）新規営業(6割)：街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。 お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。 （2）既存営業(4割)：ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資提案、新規顧客の紹介依頼などの既存顧客に対する営業も行っていただきます。 ■契約までの流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。※主なお客様は会社員や公務員の方々です。 (2)お客様訪問：定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。 (3)契約手続き (4)お引渡し 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120・土日休／追い風の投資コンサルティング営業／インセンティブで年収2000万円も可能!入社半年で昇格可】 将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、自社ブランドである「アスヴェルマンション」の提案営業をお任せします。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。ニーズ増加に伴い、営業部員を増やすべく、やる気のある方を歓迎いたします！ ■業務の魅力 【給与の安定性も◎】1契約につき10〜40万円程度インセンティブを支給致します。トップレイヤーで年間約20本の契約を獲得します。 ※評価制度も整っており、入社１年目での昇格事例もございます！ 【充実した研修】マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。 ※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください！ ・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、競合優位性が高い物件です！ ※マンションの入居率は97%！お客様に契約していただきやすい商材です ■業務概要： （1）新規営業(6割)：街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。 お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。 （2）既存営業(4割)：ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資提案、新規顧客の紹介依頼などの既存顧客に対する営業も行っていただきます。 ■契約までの流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。※主なお客様は会社員や公務員の方々です。 (2)お客様訪問：定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。※お客様のお住まいに応じて出張の可能性もあり (3)契約手続き：お客さまの購入意思が確認できましたら、売買契約に向けた業務を進めます。 (4)お引渡し：ローン審査が通り、決済が完了したら物件を引き渡します。その後も入居率の改善やリフォームのご相談など、誠意をもってアフターフォローに努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上1兆企業で総合職としてキャリアアップ／適性に応じたキャリアを描けるポジションサーチ求人≫ ■想定ポジション： ※ご希望や適性に応じて以下総合職職種よりポジションをご提案させていただます。 (1)事務： (2)事業企画 (3)営業 (4)採用 ■採用背景： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の4割を占めており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 昨今都心部での生活ニーズが高まる一方、当社は価格や土地の広さの問題から「都心部で家を建てる／買う」ことを諦めざるを得ないお客様がいることに着目し、事業ミッションとして「都心部に手の届く価格の住宅を供給する」を掲げ、土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立しました。結果、当社の技術力を活かし競合他社では困難な都心の狭小地に戸建て提供を実現、また徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件の提供を実現し、お客様のニーズに即した物件を提供できることから10期連続増収増益と急成長を遂げています。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 配属部署では、現在2名の女性社員が時短勤務中。子どものお迎えがあるため、16:30には退社しています。 社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： マーケティング部内の事務仕事（契約書や領収書の作成・郵送物対応など）をお任せします。 マーケティング部では当社物件の魅力が伝わるよう、SNS(YouTube・Instagram・X・Facebook)やその他ツールを駆使して、効果的な広告を打ち出しています。 その反響が大きいため、同部署内に反響営業のチームを新設。ワンストップで契約まで対応できる体制を整えています。 ■業務詳細 営業が各業務をスムーズに行えるようサポートするポジションです! ●反響営業チームのサポート業務 ・オンライン商談に向けての準備（お客様へ必要書類の郵送、到着確認） ・商談成立に伴う契約書や領収書の作成　 ・各種データ入力 ●電話応対 ●部内で使用するオフィス備品の発注　など ■魅力ポイント ・基本定時退社、残業無し ・年間休日125日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■組織構成 グループ全体：372名（令和6年4月現在） 配属部署　　：約30名（7割女性） 事務担当　　：現在3名（全員女性） ■業界の将来性： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況であり、今後も伸びていく業界のひとつです。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為には Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱UFJ銀行系不動産会社の安定基盤／入社直後有給休暇付与／残業少なめ休日もしっかりとれる環境／安定性・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、売買仲介業務を担って頂ける方を新たに募集いたします。法人営業として、事業用不動産の売買仲介業務をメインにご担当頂きます。 ■業務内容： ・お客様のニーズを把握し、物件調査・分析・提案を行います。 ・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポートなどを行います。 ・三菱UFJ銀行系の不動産会社として、銀行ルートを活用した営業を行います。 ・論理的な提案が求められるため、顧客に対してじっくりと考えながら提案を行いたい方にマッチするポジションです。 ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。 ■配属先情報 本社（東京）／売買仲介部署 ■当社の特徴 事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択

〜三菱UFJ銀行系の安定基盤／銀行からの紹介顧客ニーズがメイン／完全週休土日祝休み／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、東京リーシング営業部の基盤となって頂ける方を新たに募集いたします。法人営業として、オフィスのリーシング仲介をメインに担当して頂きます。 ■業務詳細 ・お客様のニーズを把握し、適切な物件を提案する ・条件交渉を含む契約のサポートを行う ・それに伴う契約書類の作成を担当する ※一人ひとりの裁量で柔軟な働き方が可能であり、残業時間も平均20時間前後に抑えられています。 ※三菱UFJ銀行経由でお客様をご紹介いただいているため基本的には新規開拓はありません。 ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。 ■配属先情報 リーシング営業部：8名 内訳(部長１名、メンバー4名（内１名女性）、事務3名(女性) ■当社の特徴 事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択

~女性活躍中！/年休123日/週2日必ず休み/残業10~15h/転勤無し/宅建業務のアシスタント/出産・育児休暇制度あり/育休後復帰率100%~ ■担当業務： 投資用不動産を売買仲介する当社にて売買契約書作成や重要事項説明を行う業務スタッフ社員のサポート・アシスタント業務をお任せします。 参考URL https://www.nihonasset-navi.jp/ ■業務の詳細： ・契約関連の書類作成 ・金融機関での立ち会い ・データ管理 ・書類回収 ・電話対応 ※社内での事務作業がメインですが書類回収等の外出が月に数回あります。 ■業務管理本部について： 業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明です。同社が扱うのは、中古ワンルームマンションがメインとなります。今回お任せする内容は、契約締結業務を行う社員のサポートになります。重要事項説明書作成の業務などでは不動産の幅広い知識が身につきます。また、金融機関での立会いなどコミュニケーション能力が活かせます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきながら、一人で遂行できる業務範囲を徐々に増やしていただきます。時間の合間を縫ってセミナーを受講いただき、同社の事業、基本知識をしっかりと学べる時間を確保しておりますので、不動産投資の知識がない方も安心して業務をスタートいただくことが可能です。電話対応の練習なども随時行っており、新たな業務を突然任されることはありません。独り立ちは入社1ヶ月前後を想定しております。 ■同社の強み： ・投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。 ・時には出版社や金融機関と提携して大規模セミナーも開催しており、集客についても万全の体制があり、設立8年目ながら、会社としては毎年増収をしており、今後は上場を目指しています。

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入居中の修繕や修理の手配 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社は個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。また100％反響型なので、未経験からじっくりと成長できる環境になります！／ 当社は総合不動産企業として、戸建・マンションなどの用地仕入れから建築、売買・賃貸仲介、賃貸管理などをトータルに手掛けてきました。『八王子みなみ野シティ』『港北ニュータウン』では、情報発信基地として街づくりの初期から携わり、両エリアでトップクラスの取り扱い物件数を誇ります。毎日18時台に退社でノルマがなくチーム制だから、未経験から安心して成長できます！ ■入社後について： ◎入社後…基本的な知識、街の魅力、提案の進め方などを丁寧に研修します。※習熟度を見てお任せするので、焦らずにできることを広げてください。 ◎業務に慣れてきたら…マンションや戸建、土地の購入・売買から事業用不動産まで、売買に関する多彩なご要望にお応えします。 ■オススメポイント： ◎100％反響営業…ノルマ、テレアポ、飛び込みはありません。チームで目標達成を目指す社風です。そのため未経験からじっくりと成長できる環境です。 ◎働き方…毎日18時台に退社している社員がほとんどです。マイカー通勤も可能です。 ◎やりがい…扱う金額が大きく、手応えがあります。「八王子みなみ野シティ」の開発初期から育んできた知名度と信頼をもとに、チームで協力して取り組みます。 ■キャリアパス： 売買仲介はもちろん、用地仕入れや建売の企画、戸建・マンションの買取・リノベーションなど、幅広い分野にチャレンジできる環境です。不動産事業をトータルに手がける当社なら、あらゆるノウハウを吸収でき、賃貸、管理、事業開発、注文住宅・分譲住宅の企画・販売など、描けるキャリアも多彩に広がります。実際、他業界から加わった先輩たちも、不動産の基本知識から学び、オールマイティにスキルを広げて活躍しています。 ■当社の働きやすさ： ・基本給を手厚くする固定給制 ・個人ノルマを設けず、目標達成をめざすチーム制 ・実績だけでなく、総合的評価で昇給昇格 売上や収入ばかりに気をとらわれずお客様に寄り添う事ができる仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用させていただきます。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数〜 ■業務詳細： （１）営業業務： 営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 （２）マネジメント業務： 現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。 社員の育成（部下4〜6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： 営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で アットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。

〜中途入社活躍中／管理部門でスキルアップできる環境/平均残業15時間以内/業界最大級の物件情報量で他社に負けない業績継続中〜 【変更の範囲：無】 ◇おすすめポイント◇ ★働き方★ 転勤無し、完全週休二日制、平均残業15時間、所定労働時間7.5hに加え、スキルアップのための資格補助制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★企業成長性◎★ 現在は東京都内に10店舗を展開し、物件を販売するだけでなく、ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーと連携し、生涯のライフプランに合う住宅ローンや保険の見直しなど、不動産に関わるライフスタイルまでをトータルで提案しています。ベストベンチャー100にも選出され、2035年までに1,000億円のグループ企業を目指しています。 ■募集背景： IPOに向けた管理部門体制強化のため、将来の管理職候補としての活躍を期待した増員採用を行います。 ■仕事の内容 不動産仲介コンサルティングで急成長中の当社の人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。 面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■業務詳細： ・採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ・教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ・労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ・IPOに向けた規程等、ルールの整備 ・労務監査に向けた社内体制整備 ■組織構成： 人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）20代男性1名（採用教育）、20代女性3名 ■「2024年度ベストベンチャー100に選出」 当社は、2024年度ベストベンチャー100に選出されました。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中／管理部門でスキルアップできる環境/平均残業15時間以内/業界最大級の物件情報量で他社に負けない業績継続中〜 【変更の範囲：無】 ◇おすすめポイント◇ ★働き方★ 転勤無し、完全週休二日制、平均残業15時間、所定労働時間7.5hに加え、スキルアップのための資格補助制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★企業成長性◎★ 現在は東京都内に10店舗を展開し、物件を販売するだけでなく、ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーと連携し、生涯のライフプランに合う住宅ローンや保険の見直しなど、不動産に関わるライフスタイルまでをトータルで提案しています。ベストベンチャー100にも選出され、2035年までに1,000億円のグループ企業を目指しています。 ■募集背景： IPOに向けた管理部門体制強化のため、将来の管理職候補としての活躍を期待した増員採用を行います。 ■仕事の内容 不動産仲介コンサルティングで急成長中の当社の人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。 面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■業務詳細： ・採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ・教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ・労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ・IPOに向けた規程等、ルールの整備 ・労務監査に向けた社内体制整備 ■組織構成： 人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）20代男性1名（採用教育）、20代女性3名 ■「2024年度ベストベンチャー100に選出」 当社は、2024年度ベストベンチャー100に選出されました。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp 変更の範囲：本文参照

〜働き方を整えたい方へ！品質管理／スタンダード上場／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー〜 ■職務内容： 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築／設備）に携わって頂きます。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率89%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

≪「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／創業30年と安定した経営基盤／残業も月20時間程度と働き方◎＞ ■当社について 同社事業のひとつである、「ひよこ不動産」が扱う不動産の種類は、土地・戸建・マンション・一棟ビル・一棟マンション・アパート等々多岐に渡ります。上記の他に、居住用不動産・投資用・事業用不動産に至るまで、幅広いジャンルの不動産を取り扱っております。 ■業務詳細 具体的には以下の業務をお任せいたします。 戸建住宅や分譲マンションの売買仲介…不動産（土地・一戸建・マンションなど）の売買仲介を行います。同社のビジネスの基本となる業務です。 不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介、現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対するご相談や売買価格の査定、融資計画の対応や書類作成等、契約前から契約後のアフターフォローまで幅広くお客様をサポート頂きます。 ※将来的には事業部全体を通してサブマネージャー、マネージャーへと徐々にステップアップしていきます。 ■勤務時間補足 基本は8：30〜17：30ですが、ご自身の予定に合わせて、早出8〜17時、遅出11〜20時、半日出勤8時〜11時（連続4時間）から選択可能です。 ■当社の魅力 ◇同社は、1989年の創業以来、名古屋市守山区を中心に、千種区、名東区、尾張旭市、瀬戸市、春日井市などの尾張東部を拠点として、住まいに関わる一連のサービスを提供し続けてきました。地域密着型サービスと不動産に関わる事業すべてを網羅することにこだわり、近隣で同様の企業がないため、抜群の知名度を誇る同社へ依頼は絶えません。 ◇「住宅」「不動産仲介売買」「土地活用」「賃貸管理」と4つの事業を展開し、自社で一貫してサービス提供できる強みを活かして安定した経営を続けています。また、売上も右肩上がりに拡大中となります。 ◇年間休日の増加や残業の削減などにも取り組んでおり、安心して長く働ける職場環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界業種未経験歓迎！不動産営業にチャレンジしたい営業経験者必見！ ■業務【変更の範囲:なし】 アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます ■具体的には ・HPや電話でのお問合せへの対応・ご来店いたたいたお客様の対応 ・物件の内見・ご案内日の調整・現場でのご案内・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と戦略を立て、顧客数を調整します。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため保有案件が少なくても、インセンティブ目標を達成することが可能です ■入社後 ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながらスキルアップしていきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイの実施がございます。また、マニュアルも利用できます ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします ・3か月に1回面談も実施しており、幅広いキャリアプランの中からキャリアアップを支援します ■組織構成 営業部門…5名　※部長を除いた平均年齢：26歳 事務部門…3名　※平均年齢：23.6歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる、和気あいあいとした雰囲気です ■アピールポイント ◎シフトや休み、退勤時間が調整しやすい自由な環境です ◎19:00退社や土日休みなども希望に添えます ◎若手社員が多いためコミュニケーションもフラットに取れます ■採用背景 業績好調による増員募集です。お客様からいただくご相談に丁寧にお応えし続けるために、新しいメンバーを募集します ◇営業経験から不動産営業デビュー ◇不動産の知識を身に着けたい ◇新しいことにチャレンジしたい ◇お客様と接する上でのビジネススキルをお持ち このような方は大歓迎です

●首都圏を中心に46棟の自社賃貸不動産物件をもつ不動産総合商社 ●無理な営業ノルマなし ●定時退社可能・残業ほぼなし／完全週休2日制（水・日）・年休125日・産休育休実績ありと働き方◎ ■業務内容： 物件売買に関する営業をはじめ、管理会社や業者との電話対応などをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産売買・管理業務 ・管理会社や業者との電話対応 ・物件の確認（写真撮影・内見のお手伝い） ・各種書類・資料の作成　など ■入社後の流れ： 先輩によるOJTのもと、まずはできる業務からお任せしていきます。合わせて社内の業務プロセスや管理システムの使い方もお教えします。入社後半年〜1年程で独り立ちいただけるイメージです。 分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気がありますので、未経験の方でもご安心ください。もちろん不動産業界経験・宅建をお持ちの方は即戦力として存分にご活躍いただける環境があります。 ■将来のキャリアパス： ・当社は少人数体制のため役職を設けていません。 ・当社にて経験を積んでいただくと、不動産の売買に関する知識やノウハウが身についてきます。そのため、本人の希望があれば将来的に不動産物件の取得や仕入といった道に進むことも可能です。 ■配属先： アセットマネジメント部（営業部）の配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員待遇での採用／不動産と人をつなぐ総合不動産会社／一都三県を中心に建売事業を展開・創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進／今後は新規事業にも注力〜 ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、既存事業拡大のためのより多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、売上拡大のために課題を分析し、解決策の提案や施策実行など経営企画等の役割を担うポジションでの募集です。 ■ミッション 現在拡大フェーズである当社で売上高を倍にするため既存事業の拡大と新規事業の推進を行っていただきます。初めは各部門と連携し、課題の抽出・分析し、経営戦略を提案いただくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ・売買部門のマネジメント：売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案 →現在の売上を倍にしていくための課題分析、施策の実行や現状建売1〜3棟の現場が多くなっているが、今後現場の規模を大きくしていくための取り組みを担っていただきます ・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行 →現在、民泊や農業など不動産を軸に新規事業を展開していますが今後も新規事業に注力していく予定です ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。また相続に関わる手続きを細かくケア。 「現物相続」「代償相続」「感化相続」など顧問税理士、弁護士が最適な解決をご提供いたします。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■資格不問／営業職からのキャリアチェンジも歓迎／埼玉中心の地域密着型（直行直帰可）／土地開発から行う案件もあり／転勤無し／戸建賃貸住宅「グランシティ」を軸に急成長中の不動産業を行う企業■□ ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の設計及び開発をお任せします。各営業からの図面作成や変更依頼に対応します。着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。業者との段取りをはじめ、見積や積算にも関われます。1棟あたり着工から竣工まで5ヶ月~半年ほどです。 ■ポジションの特徴： ・土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。 ・大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。 ■魅力： 会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・不動産売買仲介専門の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として、成績は常に関東トップクラスです。全680の加盟店中、2年連続全国上位の売上実績を達成しており、圧倒的実力を誇ります。戸建賃貸に特化していることはもちろん、不動産に関するあらゆるお悩みを解決するノウハウがあるので、各分野のエキスパートがいる当社では、地主様のお悩みに臨機応変に対応することが可能です。 ・不動産、土地活用は金額も大きく、購入者の人生を大きく左右することになります。不動産業界を変えるため、地に足を付け事業を推進し、リーディングカンパニーとして同業他社の先頭に立ち業界全体の地位を上げていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成〜 ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・不動産営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・不動産営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・不動産営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介経験者歓迎／歩合給（平均＋300〜500万/年）／不動産でキャリアを積む／転勤なし／完全週休2日制／不動産を軸に新規事業も展開中〜 ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、営業職業務をお任せします。 メンバークラスでの採用となりますが将来的には当社の幹部候補として、仕入れ先の開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ◎売買仲介業務 売却依頼を受けた物件の調査と評価額の査定、取引先の探索、契約条件の交渉など ◎住宅販売営業 自社で建設した戸建て住宅や分譲マンションの販売、注文住宅の建築請負契約を獲得する為の活動 ※ピタットハウス店舗での就業となり独自の商品・サービスを多数展開し幅広い集客が可能となっています。 ◎用地仕人れ業務 当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ■将来的にお任せしていきたい業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進 ※適正・希望等を鑑みて判断いたします。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10〜15％／建売で売り上げた利益×10〜15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300〜500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県SDGsパートナー／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： ・不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、木造物件を中心に設計業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・顧客への提案、打ち合わせ ・建築物の設計プランを作成 ・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド ・建築確認申請書を作成および役所への提出　等 ※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。 ■業務の特徴： ・アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。 ・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。 ・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。 ■組織構成： ・20代女性1名、50代男性1名、嘱託の60代男性2名、CADオペの派遣女性1名となります。 ベテランが多いため、教育環境は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

【埼玉県SDGsパートナー／未経験歓迎！／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 入社後は教育体制が整っておりますので、OJTにて一から教えていただけます。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： ・20代3名、50代2名、60代以上3名となります。 ベテランが多いため、教育環境は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照