■求人概要 独自に開拓した未流通物件の情報を、これから出店を希望する飲食店経営者様にご紹介していだきます。また店舗売却のコンサルティングや価値査定など専門的な立場からのサポートもして頂きます。色々な関係者の情報を収集し取り纏め、契約・引渡迄の一貫したフローで取り組んでいただきます。未経験からでもスタートができ働きながら専門的な経験・知識が蓄積できます。 ■具体的には 新規開拓のテレアポは専任スタッフが行います。スタッフが獲得した、貸したいと考えている店舗物件の情報を、より多くの飲食店経営者様・不動産会社様にご提案して頂きます。家主や借り手、撤退者、不動産会社の関係各所の間に入り、契約が無事完了するように立ち回って頂きます。 ＜サポートの一連の流れ＞ 【事前準備】 店舗物件を扱う不動産会社へアプローチ。具体的な物件の立地・条件などを提案し、マッチングする顧客のご紹介を依頼します。店舗物件の下見などで情報収集も必須です。 【内見/申込】 実際に出店クライアント様と一緒に現地を訪問します。プロとしての意見を求められることもあります。出店クライアント様から申し込みの意思があれば手続きを進めます。 【契約書作成/締結】 契約書の作成には、法律的な知識も必要になります。契約締結は、飲食店経営者様、家主様、不動産会社様が一堂に揃う場となり、旗振り役として滞りなく締結まで進めます。 【引渡】 契約締結から1週間〜1ヶ月程度で、物件の引渡しを迎えます。最後に契約内容と相違がないかなど、チェックを行い完了となります。 ■同社の強み 出店のみならず、閉店のサポート（店舗売却、居抜き店舗）にも強みを発揮します。古物営業許可を取得しており、壁紙（クロス）、床材、天井、パーテーション、厨房設備、什器などの価値（造作価格）を算出することで、後々の売り手、買い手のトラブルを解消、双方納得の取引を手助けします。 居抜き物件の強みを活かし事業が成長中で、今後は東海圏などの各地方都市にも進出を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！〜 ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１〜２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ＼＼ここが魅力／／ ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制 ◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・ITエンジニア・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・医療・美容関連職　など ■業務内容： 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 （1）戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 （2）マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ◎評価体制 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 所沢市を中心に、空き家の所有者様へ利活用や売却を提案するコンサルティング営業です。NPOや行政と連携した相談対応がメイン。仕入れから企画、販売まで一貫して携わり、地域の空き家問題解決に貢献します。 「相続で困っている」「管理が大変」といった空き家所有者様の悩みに寄り添い、最適な活用法を提案します。飛び込みはなく、提携NPO等からの紹介案件が中心。物件調査、販促企画、契約、引き渡しまでトータルに担当できるため、深い専門性が身に付きます。強引な売込ではなく、誠実な対応が評価される環境です。 ■業務詳細： １，販促業務 ・企画書作成 ・ポータルサイトのデータアップ（写真含む） ・販促イベント（セミナーや個別相談会等）の準備、運営 ・販促施策業務（DM発送や電話アプローチ等） ２，営業業務 ・利活用提案書作成 ・物件調査業務（役所および物件/周辺環境調査等） ・その他資料、必要書類等の取得 ３，顧客データ管理業務 ・顧客反響のシステム入力、更新 ・空き家巡回管理報告書作成（メール送信等含む） ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・年間休日125日、水日祝休み、歩合制なし（賞与評価）など、安定して長く働ける体制も魅力です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 社員旅行（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム） 暑気払い　など

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： （1）不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 （2）査定や事業計画の立案 （3）売主様との契約締結 （4）権利調整等 （5）売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

＼未経験歓迎！／資格手当充実で建築士3万円〜5万円支給／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／顧客満足度90%以上／お客様と住宅を作り上げる／新築木造戸建て住宅の意匠設計／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質管理を行います。 ■職務内容の詳細： ・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務です ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ■入社後の流れ： ・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。 ・わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■組織構成： 中途入社男性2名平均年齢45歳前後（戸建設計2名） ■各種資格手当充実： ・従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 ・1級建築士：50000円 ・2級建築士：30000円 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ・当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜東証プライム上場◎／CMなどでおなじみハウスドゥグループ／土日休・残業1５時間程／所定労働7.5h／ノー残業デー有／不動産知識は不要〜 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 ＜業務例＞ ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＜配属部署＞ 京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性） 東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性） 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 ◆ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2025年6月期にはグループ全体で売上高647億円となり、プライム上場もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜５０代６０代も活躍中！定年後も年収維持可能！元受け１００％のため働き方◎残業１０ｈ／転勤出張もなし／直行直帰可能〜 ■業務概要： 身近にあるファミリーレストランなどの店舗などの施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは・・・施工管理からお任せします。 ゆくゆくは一気通貫して積算、購買などもご担当いただきます。 《具体的には》 ・リニューアル／改修工事：7割（1週間〜3週間） ・新装：1割（1か月〜45日程度） ・日々の小さなメンテナンス工事（数万円単位／1日単位など） ■組織構成： 全体で施工管理11名 京都7名／東京が4名（60代以上が3名、50代4名、50代以下4名） ■はたらき方 ・出張なし ・転勤なし ・残業１０ｈ ※残業抑えられている理由※ 報告書などの事務作業はノートパソコンで現場ですぐにできるようにしており無駄な移動時間の発生なし！ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜５０代６０代も活躍中！定年後も年収維持可能！元受け１００％のため働き方◎残業１０ｈ／転勤出張もなし／直行直帰可能〜 ■業務概要： 身近にあるファミリーレストランなどの店舗などの施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは・・・施工管理からお任せします。 ゆくゆくは一気通貫して積算、購買などもご担当いただきます。 《具体的には》 ・リニューアル／改修工事：7割（1週間〜3週間） ・新装：1割（1か月〜45日程度） ・日々の小さなメンテナンス工事（数万円単位／1日単位など） ■組織構成： 全体で施工管理11名 京都7名／東京が4名（60代以上が3名、50代4名、50代以下4名） ■はたらき方 ・出張なし ・転勤なし ・残業１０ｈ ※残業抑えられている理由※ 報告書などの事務作業はノートパソコンで現場ですぐにできるようにしており無駄な移動時間の発生なし！ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。

中古建や中古マンションを仕入れ、リノベーションによって新たな魅力を加えてうえでの再販や、 土地を仕入れて自社ブランド「THE ROCKS」の建築、販売を行います。 単なる“物件探し”ではなく、「どんな人が、どんな暮らしを求めているか」を考え、街に新しい魅力を生 み出す企画型の営業職です。 主な業務内容： 不動産仲介会社やオーナー様からの情報収集・関係構築 ; 現地調査・価格査定・仕入れ交渉 ; リフォーム・リノベーションの企画提案 ; デザイナー・施工チームとの打ち合わせ ; 販売戦略の立案・販売部門との連携 最初は先輩社員に同行し、仕入れの流れや現地確認のポイントを実践で学んでいただきます。経験者の 方には即戦力として裁量ある案件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／業務未経験歓迎！／中古マンション市場拡大中／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し、営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

【中古一棟（RC・S造）仕入れを通じて新規事業を創出／黒字化まで推進できる裁量と成長環境／成果主義で正当に評価】 ■業務概要 当社の新規事業として立ち上げる中古一棟（RC・S造／3〜5億円規模）の再生・流動化事業において、物件仕入れを中核に、事業の企画・黒字化まで一貫して推進いただきます。単なる仕入れ担当にとどまらず、事業ルールや仕入基準の策定、インセンティブ設計まで関与できる裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細 ・中古一棟（RC・S造）の仕入業務全般 ・仕入ルートの新規開拓（仲介・金融機関・既存取引先など多様な方法を活用） ・再生企画（修繕・リーシング・賃料改定による収益最大化戦略の立案） ・事業収支の作成、リスク検討 ・社内会議での賃料や価格設計、仕入金額の検討 ・社長指導のもとでの買付実行 ・契約締結までの一連業務（契約書チェックは品質管理本部がサポート） ■扱うサービス RC・S造を中心とした中古一棟マンションの再生・流動化に関する事業。開発・設計・施工・販売・管理・アフターまで内製化し、外部環境に左右されにくい持続性のある事業モデルです。 ■組織構成 経営層と密に連携し、意思決定スピードの早い組織環境です。案件ごとに上席が関与し、合理的な判断を重視しています。 ■業務の魅力 ゼロから事業を作るフェーズであり、既存ルールの改善や基準の策定にも携われます。自身の実績がダイレクトに評価・報酬へ反映される環境です。 ■教育体制 品質管理や社長・役員の直接指導のもと、仕入れ業務から事業推進まで幅広い知見を得られます。 ■就業環境 在宅勤務相談可、完全週休2日制（土日）、各種福利厚生充実。働きやすさと成果主義を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の立ち上げ・黒字化経験を活かし、将来的な事業責任者や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用不動産(マンション)を販売をメインに、自社ブランドのマンションの企画、開発、不動産管理まで一気通貫でサービス提供を行っています。 経済的環境の変化により、個人がお金の知識と備えを持つことが不可欠なこの時代に人生の選択肢を増やせるよう、不動産を通じた投資サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業経験歓迎！年休123日、トヨタGのミサワブランドのリフォーム会社／リモート週２〜相談可／100％反響で飛び込み営業なし。安定した収入で働きたい方へ】 ★安定したベース給と充実した還元制度で未経験でも500万円〜1000万円の年収が叶う ★20代・30代の6割が女性で育休制度充実 ★朝6時〜21時以外はPCの利用をシステムで制限／無駄な残業がありません ■業務内容： 戸建てやマンションなど幅広く手掛けており、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力と提案力を生かして、暮らしを豊かにし、資産価値を高めるリフォームによって高い評価をいただいております。 （1）ヒアリング 理想のお住まいのイメージ等、細やかにお話を伺います。 （2）プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、設計担当や工事担当と連携しながらお見積りをご提示。 （3）資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 （4）工事の管理 現場確認・職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 （5）アフターフォロー リピートオーダーにつなげていきます。 ■働き方 フレックス・在宅週２から可能。育休制度充実 1日2時間の就業で出勤扱いとなるため、プライベートの都合に合わせて柔軟に働くことができます。 ■年収 新卒の平均年収500万円。賞与のほかにインセンティブや販売報奨金が支給されます。 【インセンティブ】 半年に1度支給で半年の目標の達成率の割合によってインセンティブが支給され新卒２年目が平均３5万円程度です。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に発生します。 ・報奨金平均支給額：300万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による年間の全社実績値です ■当社の特徴： 当社は、約40年間にわたって培ってきた技術と経験を生かして、高品質・高性能なリフォームの実現をサポートしています。在来木造やツーバイフォー、RC造、鉄骨住宅など、一戸建からマンション、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・クリニックまで、幅広いリフォームを実施しており、増改築、インテリア・エクステリアの改修、外構・造園まで、あらゆるニーズにお応えするとともに、中古住宅のリフォームをお考えの方には、住まい探しからリノベーションまでワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／完全反響営業＋紹介営業が中心（飛び込み営業なし！）~　 ■担当業務 完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 ※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 ■扱う商品について 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ また、物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 さらに、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。 ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■入社後について 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

資産価値まで提案する分譲マンション営業｜20代年収600万円実績 ◆◇不動産営業経験を活かし、より高い提案力と収入を実現／資産価値まで提案するコンサルティング営業／成果は報奨金・表彰制度で正当に評価◇◆ 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動（来場予約対応、資料請求者フォロー等） ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ（間取り・設備変更等） ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3〜5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5〜10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度（年齢制限あり） 【大阪府で勤務した場合】 ・単身世帯：当社負担額70,000円（家賃上限額90,000円） ・一般世帯：当社負担額100,000円（家賃上限額140,000円） 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！/営業経験者募集/2017年創業で事業拡大中の企業/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： 当社にて買取再販営業をお任せいたします。中古戸建て、中古マンション、土地など、様々な不動産の仕入れから販売に至るまでのプランニング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・情報収集 ・物件調査〜仕入れ ・企画〜施工管理 ・販売管理 ■組織構成： 当組織は、課長職以上4〜5名、サブマネージャー2名、営業11名で構成されています。20代・30代が中心の若く活気ある組織であり、異業種からの転職者も多く在籍しています。社内では報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発で人柄の良い社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス 経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能です。過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社グループについて： 私たちTSUNAGU GROUPは、「不動産を通じて、人と地域を“つなぐ”」をミッションに、2017年に創業しました。 金沢市・野々市市を中心に、不動産に関するあらゆるお悩みをワンストップで解決し、地域社会の発展に貢献しています。お客様の人生に深く関わる「住まい」を通じて、信頼されるパートナーとして地域に根差した事業を展開しています