＼★未経験歓迎！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！★／ ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■仕事内容： ・施工管理の補助業務からスタートします。 ・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明： 施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。 ・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成 ・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート： ・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。 ＼★当社で働く魅力★／ ・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。 ・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。 ・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。 ・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。 ・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ■当社の特徴： （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計〜施工を一貫し手掛ける当社に て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に 優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を 辿っております。 ■職務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ イルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ・意匠の決定と申請手続：書類の作成/提出後は社内の申請担当が以降 の工程を引き継ぎます。 ■配属先情報： ・当社HPも是非ご覧ください（https://recruit.grandereverie.jp/） ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで き、お客様に喜ばれるお仕事です。 ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

〜【ノルマなし/緊急対応・休日対応なしで働きやすい環境♪】つくばエクスプレス六町駅、八潮駅周辺が強み/未経験歓迎/週休二日制/月残業平均22h〜 ■業務内容： 不動産仲介・管理などを行う当社にて、賃貸管理をお任せいたします。 ノルマなどはなく、緊急対応や休日対応はございません。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■詳細： ・日常的な巡回清掃 ・定期的な法定点検 ・保守管理 ・簡単な営繕作業 ・大家様への訪問対応 ・お客様の来店対応・問い合わせ対応 ・入退去立会 ・入居希望者対応 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ご経験や適性に応じて、営業にも挑戦いただくことが可能です。その場合、インセンティブ制度もございます。 ■組織構成： 配属先は1名（男性・30代）の組織となります。 ■魅力： ・未経験歓迎です。入社後は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・週休二日制で月残業平均22時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 足立区内の賃貸・売買物件やつくばエクスプレス六町駅、八潮駅周辺の物件を広く取り扱っております。土地、新築・中古戸建、新築・中古マンション、投資物件等、不動産の事ならお任せ下さい。アパート、マンション、貸家等の賃貸住宅のほか、貸店舗・事務所、貸地、貸倉庫・工場等の事業用賃貸物件についてもお任せ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

<SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15〜20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 ■職務内容： 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 ■お仕事の流れ： ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し ■働き方について： ・原則定時退勤。ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無

「成長したい」「変わりたい」あなたへ オープンハウスでは、成長意欲の高い方々が大いに活躍できる環境を提供しています。文系学生の就職注目企業ランキング2024年で2位を獲得した当社では、仕事に真剣に取り組む仲間たちと共に働くことができます。 ■充実した教育体制 中途採用者向けに、2か月間の研修を通じてビジネス基礎から不動産の専門知識、お客さま対応スキルまでを一気通貫で教育します。未経験者でも1か月で2契約を成約するなどの実績があり、本社役職者からの特別レクチャーも受けられる手厚いサポート体制が整っています。 ■今がチャンス 売上高1兆円を突破し、さらなる事業拡大に向けて増員採用を行っています。未経験での入社は今後2〜3年間がチャンスです。関西エリアでは店舗拡大を目指しており、新たな環境でキャリアアップを目指す絶好の機会です。 ■チーム体制 中途入社後も3人チームで業務を遂行します。お客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローし、成約時には全員の成果としてカウントされます。 ■モデル年収 1年目：最高年収1093万、平均年収617万 2年目：最高年収1203万、平均年収778万 3年目：最高年収1528万、平均年収890万 5年目：最高年収2100万、平均年収1056万 ■キャリアアップ 年4回の評価審査により、多数のキャリアアップの機会が用意されています。半年から3年でのマネジメント昇格も可能です。 ■こんな方が入社しています 年功序列に関係なくキャリアを築きたい方 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています ■配属ポジション 戸建販売: 個人顧客に最適な住まいを提案 土地仕入: 新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 収益不動産: 銀行等と関係を築き、収益性の高い物件を買収 海外不動産: 国内の投資家に海外不動産案件を提案 成長意欲のある方、今こそオープンハウスで新しいキャリアを築きませんか？

Manager,Real Estate and Growth Partnerships ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、不動産事業部のマネージャー候補を募集します。 【業務詳細】 〇Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発企画立案 〇Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■就業環境： 年休120日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜16期連続増収中の成長企業◎東証スタンダード上場／土日祝休みの働き方◎／年2回の評価制度〜 ＼本求人のポイント／ ◎商品の優位性 ーリピート・紹介が8割ー 実際によくあるエピソードですが、オーナー様に新しい物件が出来た事を伝えると、商品の詳細や立地の情報をお伝えする前に「買います」と言われる事もあるほどです。 こだわって土地の仕入れをしているので、入居率は98％程で推移しており利回りの良い商品となっております。 セールスマンではなく「アドバイザー」として業務を担っていただきます。 「買ってください」と言わないことを徹底しており、本当に良いと思える商品の販売に携わる事ができる業務です！ ◎評価制度 当社では、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。 目標・結果、それに対しての評価が明確であるため、納得感のある評価制度になっております。 昇格を伴わずに1年間で年収が50万円以上あがった実績もあるなど、結果が給与に反映されやすい仕組みです。 ■業務詳細： 投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。※ノルマ無し ・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売 ・販売用不動産の売却価格の設定 ・金融機関へのファイナンスサポート ・投資家様の不動産資産運用アドバイザー ・事業用不動産の売買仲介 ＜扱う物件＞ LIBTHシリーズを1棟で販売 1棟あたり5億〜15億 ■組織構成 配属先の部署には現在3名が在籍しています。（30代〜40代男性） 金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍中です！ ★スタッフ座談会ブログ　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9　★ ■当社について： ・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。 ・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

Leasing Executive, Leasing ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、リーシング担当を募集します。 マーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながら下記業務をお任せします。 【業務詳細】 顧客への提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 ■就業環境： 年休120日以上、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い歩合率でしっかり稼げます◎／20〜30代で1000万円以上の実績あり／少数精鋭で裁量のある環境／ハイクラス・良質なお客様と安定的な関係性を構築／服装自由】 物件の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の当社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。 ■業務内容： 2000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。 ・お客様とのアポイントの取得 ・要望のヒアリング ・物件のご案内 ・契約担当などへの情報引継ぎ　など ＜業務詳細＞ 不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しているため自身の業務に集中して取り組むことができます。またお取引しているお客様はハイクラス層が大半で、過去お取引きした方からのご紹介などで顧客数を増やしています。 ■組織： 営業部門は現在8名体制です。（男性7名、女性1名） 平均年齢20代後半のメンバーが中心です。 ■ポジションの魅力 ＜裁量の大きさ＞ スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せており、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができます。 税理士事務所や保険会社などとの関係性も深く紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。 ＜部署の雰囲気＞ 完全実力主義でありながらも、質問や意見交換などのコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。 ＜インセンティブ＞ ・同業他社の倍程度の高い歩合率(20％〜40％)となっています。売り上げは物件の内容やその数によって大きく異なるため、高単価の物件ほどインセンティブとして反映されます。 700万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当） 1600万円／入社2年目（月給50万円＋インセンティブ＋諸手当） 2500万円／入社2年目（月給66万円＋インセンティブ＋諸手当） ■当社の特徴・魅力： 今期は売上高200億円を予定しており、来期は230億円、再来期は300億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★★今後は不動産売買に力を入れていきたいと考えていますので、不動産売買経験者の方歓迎です★★ ■概要 駅前店舗の不動産営業を募集いたします。【賃貸・売買】 ■仕事内容 不動産業務全般をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ・来店されたお客様へ物件の紹介や案内 ・物件の写真撮影、 ・電話反響の対応、ネット反響の対応 ・賃料の提案 ・ネット募集広告の作成、 ・契約書の作成 ・新規取引先開拓など 又、売買の取り扱いもあり、今後は不動産売買に力を入れていきたいと考えていますので、不動産売買経験者の方歓迎です！ ■組織構成／ご入社後のサポート体制 店舗にはアルバイト3名を含め、6名が在籍しております。20〜30代中心の組織です。 ■はたらき方 ・年休125日で年末年始（8日程度）・GW・夏季休暇（5〜6日程度）等大型連休を取得できます。残業はほぼなく、時短勤務も相談可能ですのでご家庭や趣味、資格取得に向けた勉強など、プライベートと両立しながらはたらきたい方にもおすすめです！ ・基本的に固定シフトにはなりますが、状況に応じて調整は可能です。 ※繁忙期（１〜３月／9月〜１０月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■配属部署： 中途比率、男女比率共に半々の部署です。 元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。 先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし／大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ ◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ ◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい ◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に火水、水木などの休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・残業35ｈ以下 ・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1〜2件／新築物件は6〜8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2〜4名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価（※例：（1）2万/1件（2）3.5万/2件目⇒合計（1）＋（2）＝5.5万支給） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 東海支店は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。

【初年度年収600万円保証！！／固定給36万円スタート！／2年目以降インセンティブで稼ぎつつも高固定給が担保できる環境！】 ■業務概要： 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 （1）関係構築 ： 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 （2）現地確認 ： ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 （3）事業計画策定 ： 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 （4）商談 ： 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 （5）契約手続き ： 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 【魅力】 （1）業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 （2）圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 （3）充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 （4）年間４回の昇給・昇格のチャンス 四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみピタットハウス♪東証プライム上場スターツグループ（社員約9350名）／◆年間120休日(水・木)〜 ■お任せすること！ ピタットハウス店舗にて、営業のサポート事務をお願いいたします。 電話対応、システムへの物件登録、書類作成、物件の鍵借りや採寸など。 《具体的には…》 〇電話対応 〇鍵貸し・鍵受取 〇物件室内確認・採寸・物件図面作成 〇ポータルサイトへの物件登録・メンテナンス 〇銀行業務・請求書・契約書作成 〇事務用品補充など 〇開店・閉店作業 ＊先輩社員が教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉中心の地域密着型（直行直帰可）／転勤無し／戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業を行う企業〜 ■業務内容： 着工〜引き渡しまでの戸建賃貸建築の施工管理をお任せします。 業者との段取りをはじめ、見積や積算にも関われます。1棟あたり着工から竣工まで5ヶ月~半年ほどです。 施工管理職として、建築工事現場の現場技術者の指揮監督および建築工事全体を管理していただきます。その他、予算(原価管理)、事故などの発生を防ぐことも担って頂きます。 また、現場管理だけでなく、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせなども担います。施工管理職として、建設工事プロジェクトにおいて、効率的な進行を実現するための役割を担って頂きます。 ◎原価管理 　原価管理として主に材料費原価について予算内に収める管理になります。 ◎工程管理 　工程管理として、建設工事の進行を計画どおりに進めるための管理になります。 ◎品質管理 　品質管理として、建築完成が設計図や仕様書に記載された品質基準を満たしているかを管理して頂きます。 ◎安全管理 　安全管理として、建設現場での作業が安全に行われるように管理して頂きます。 ■ポジションの特徴： ・大工さんはみな穏やか。 　融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 不動産管理事務としてオーナー＆入居者サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・管理物件として当社に委託いただいたオーナー様のサポート ・新たなオーナー様を獲得する活動の事務サポート ・管理物件に入居されている方々の対応 ・主に賃貸物件契約に関する新規、更新、退去事務業務 ※専門的な技術や知識は必要ありません。PCの基本操作ができれば問題ありません◎ ■働き方について： 不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分の1.5時間です。業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。当社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 ■当社の強み： （1）岡山県内・物件情報力…岡山で圧倒的な情報量を元に、お客様の幅広いニーズにお応えできるよう準備しております。 （2）心あるサービス…安心して取引をして頂けるよう丁寧案な対応をおこないます。また関わるすべての方々に、それ以上のありがとうを頂ける対応を徹底致します。 （3）不動産の総合事業…売買・管理・賃貸事業において、お客様の未来を創造するご提案を行うことができます。 変更の範囲：無

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方◎年収1000万円〜2000万円以上も可！/高インセンティブ制度あり /上場を目指す成長企業 ■同社について 自社ブランドである都市型ワンルームマンション「ガリシアシリーズ」の投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 【具体的には】 ◆マネジメント業務 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ◆クロージング…等 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており 営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 ■インセンティブ制度 想定年収1,000万円〜2,000万円以上も可 個人歩合・ヘルプ歩合・報奨金など契約本数に応じて手厚くしています ■求められるもの：将来のリーダー・マネージャー職、幹部候補として経験者を募集します。これまでの経験やノウハウ、人脈を活かしつつ、更なる顧客ネットワークの拡大をはかり、自身の営業実績を伸ばしてください。また裁量あるポジションにて組織を牽引していただきます。 ■特徴・魅力： (1)組織の安定性：業界経験豊かなスタッフでマネージメント層を構成しているため、組織体系が整備されており、安定的な経営方針やマネジメントノウハウがあります。 (2)IPOを目指して：まずはメイン事業の確立と拡大を目指し、いずれは海外事業への展開やIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済スピード◎（最短2日）／地域密着で地元貢献／固定給多／出張転勤無／完全週休二日制で休日対応無】 ■具体的な仕事内容： ・高石市を中心に堺市／和泉市／泉大津市／岸和田市など、南大阪エリアに密着した不動産事業を展開する当社。 ・あなたには分譲住宅や商業施設、介護施設などの事業用物件の用地仕入れをお願いします。 【商圏】車で30分以内 【仕入れ数】会社全体で年100〜150戸 ■まずあなたにお任せすること： 情報収集： 既存の不動産会社や個人的にお付き合いのある業者へ「新しい土地ありませんか」、「土地が見つからない新規事業などありませんか」 ■ゆくゆくは… （1）詳細条件の確定： ・最低条件（エリアと面積／駅からの徒歩時間等）を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましょう。 ・基本的に区画割はそれぞれの仕入れ担当が行ない、それを部署内で相談しながら最終決定します。 （2）購入検討／仕上げ ■教育体制 同じポジションの方は2名いらっしゃり、OJTを通してすぐにアドバイスをもらえる環境です◎ 1名は2年前中途入社の方で、馴染みやすい組織構成です。 ■働き方 ・完全週休二日制（年2-3回休日に入札物件の対応がありますが、休日出勤は基本ありません） ・転勤無 ・固定給が多く安定して働ける◎ ■当社の魅力： ・地元で50年以上の地域密着型企業 ・大阪府下で50年以上地域に密着した安定企業です。営業／現場／用地仕入、すべての部署で「OneTeam」を掲げており、風通しがよく社員が気さくに声を掛け合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンションの営業を行っていただきます！ 新築分譲マンションの供給ランキング 東海圏で12年連続トップクラスの当社にて、営業強化に伴う増員募集です！ ■業務内容： 名古屋市内の当社販売物件のモデルルームに勤務し、新築分譲マンションまたは一戸建て住宅の販売を行う仕事です。 ・集客（HPへの問い合わせ、資料請求者への電話などの反響営業） ・商談（物件提案・ローン支払いシミュレーションなど） 【変更の範囲：当社の業務全般】 ＜不動産経験者の方へ＞ 当社の販売方法を習得いただきながら、即戦力として集客から商談をお任せします。ご経験・能力に応じてお迎えします。 ■入社後の流れ： 〜業界未経験でも安心の教育体制！営業経験を活かしてのご活躍を期待しています！〜 （1）OJTが中心で先輩や上司からアドバイスがもらえる環境の為、安心して仕事を進めていただけます！ （2）現場配属後は、HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話などをお任せします。 （3）業務に慣れていただいた後は、新人が集客をしたお客様の商談やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあります。 ■仕事の流れ： （1）HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話を通してモデルルームへ来店のアポ取りを行います。 （2）お客様にモデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。 ■当社の魅力： 【お客様の人生に携われる仕事です！】 「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も目指せます！】 新卒入社のトップで年20件契約実績あり。入社初月に初契約も珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間〜 マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容： エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。 買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。 また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット： 当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照