住宅（ハウスメーカー）の求人情報の検索結果一覧

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

【年休122日／完全週休二日制（土日祝休）／残業30H程／転勤無／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか決めるお仕事です。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ・当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について： 私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。 木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。 建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。

〜平均勤続年数13.8年・離職率わずか5%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 新潟県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提案いただきます。 ■業務詳細： (1)接客…展示場へご来場されたお客様へのご案内や、お住まいの希望のヒアリングを行います。 (2)提案…お客様のご希望に合わせたプランニングを行います。専用ソフトを用いた図面作成、見積書・ローン返済計画書などの作成を行いご提案を行います。 (3)現地調査…ご提案と並行して実際の現場の確認や、役所への申請手続きの為に情報収集を行います。 (4)契約・打ち合わせ…契約後は工事を滞りなくスタートできるように、詳細な設計の打ち合わせを繰り返し行います。 (5)着工・引き渡し…工事が始まった後は、窓口として工事の状況報告など適宜お客様へのフォローを行います。着工から約2ヵ月程度で引き渡しとなります。 ■組織： 展示場は5〜6名で構成されています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的な会議で、営業活動の支援を行っています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎〜 社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

【公務員・調理師など未経験の方活躍中／しっかりとした研修・OJT有／必要なPC・タブレット・社用車・携帯電話・ガソリンカード等貸与／直行直帰OK】 注文住宅、屋根・外壁リフォーム・エクステリア・水回りリフォーム、耐震診断など住宅に関わる様々なサービスを提供する当社の施工管理担当として業務をお任せします。 ◎お客様からのアンケートのご評価に応じてインセンティブを支給します！ ■業務内容： 営業担当が受注してきた案件を引き継ぎ、お客様と打ち合わせを実施、現場作業員への指示出しを行い完工させます。 必要に応じて追加工事の提案もお任せします。 ・外勤（工事現場管理）：内勤（書類作成等）=7:3程度の比率です。 ・主な商材…アルミ屋根瓦、アルミサイディングボード（壁材）です。 ・リフォームの工期は1件あたり10日〜1か月程度となります。 ・担当エリア…基本的に県内のため、宿泊を伴う出張はありません。 ・貸与物…PC、タブレット、携帯電話、社用車、ETCカード、ガソリンカードは会社より貸与します。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月間… 　まず既存社員と同行し、実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ◇1ヶ月〜3ヶ月目… 　見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。（お客様から頂く図面も活用できますので、見積作成は比較的シンプルで慣れやすい業務です） 　また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ◇3ヶ月経過後… 先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。（力仕事はほぼありません） 殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けますので、未経験でも習得しやすい業務となっております。 ■充実した研修あり： 入社後2週間〜1か月程度は愛媛本社にてOJTを中心とした研修を実施します。 「基本的なビジネスマナー」から実際の工事について、計画書等の書類作成等、テキストを元に一つ一つ丁寧に教えますので、未経験の方でも知識や技術を習得可能です。 現在働いている社員も半数以上が未経験で入社しています（前職例：公務員など）。充実したサポート体制があるので安心して学べる環境があります。

【住宅やマンションのリフォーム/月残業30時間程度/パナソニックグループの安定基盤】 ■業務内容 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■働き方 ・月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。 ・1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行います。同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ・エリアについては、営業所が管轄するエリアになりますので、出張などは発生致しません。 ・家族との時間も大切にできます。有給休暇は時間取得可能で柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■事業ビジョン ・多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。 ■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能

◎地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！ ◎まったり社風で自分らしく働く！ ◎有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20H程度〜 ※2024年10月〜年間休日113日へ ■業務内容： ・担当していただく業務は、電話や来店にて反響のあったお客様のご自宅に出向き、リフォームの提案を行います！ ・現地調査、プラン作成、見積り、契約、工事の段取り、請求依頼、入金確認まで、担当になった現場を通貫して管理します。 ■働き方 ・今年年休96日⇒113日へ変わります！ ・有給休暇も取得しやすい環境で、働きやすさ◎ ■社風 ・まったり社風で和やかな空気感で働けます！ ・もちろん相談などもしやすく、入社後の業務覚え期間も楽しみながら働けます！ ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどは上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。 ・手に職を付けることができ長く続けていける仕事です。 ・お客様からの感謝のお声も直接聞くことができるのでやりがいを持って働くことができます。 ■配属先詳細： ・計18名（男女比＝2:1）が在籍しており、7割が20歳から30代のスタッフと若手社員の割合が非常に高い職場となっています。 ・異業種からの転職者も在籍していおり、分からないことはわかるようになるまでしっかり指導してもらえます。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 ・コロナ禍前よりも増収・増益している部門で、今後さらに需要が高まる業種です。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 当社の購買積算職として、営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートをお任せします。 ■主な業務内容： 新規の積算業務だけでなく、当社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。 お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という3次元CADシステムを導入しているため、業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。未経験の方でも社内の環境やシステム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、自分のペースで仕事ができる体制は整っております。 ※月平均で新規積算依頼が10〜15件/名＋担当している部分積算業務が2〜5件/名となります。 ■職種の詳細： 自社案件の積算を担当して頂きます。また分業制をとっているため、積算業務にだけ集中することができます。 内勤外勤の割合は内勤9割、外勤1割を基本的に内勤業務の仕事が多いです。外勤は、営業担当と現場を見に行く程度でそんなに発生しません。 ■組織構成： 主任クラス１名、メンバー２名 ■評価制度: 担当した積算の受注数がインセンティブに反映。 「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。 ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 当社のアフターメンテナンス職として、家を建てていただいた施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお任せします。 ■主な業務内容： 定期点検（1年・3年・5年…点検）、長期優良住宅の維持管理サポート、お問い合わせいただいたお施主様のトラブル対応（訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配）など突発的なイレギュラーの対応もあります。プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後の施主様の安心・安全をサポートしていただく重要なお仕事となります。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回っていただきます。そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均20〜40件/名を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

◆社内改革中！今までのご経験を活かしながら後進教育や組織作りに貢献したい方歓迎◆ 〜社員の頑張りを認める社風・評価体制あり／お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 ■主な業務内容 当社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的に WEB 集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。主に、コンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ※1 ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3〜5 件程度/名となります。 ■組織構成 的場オフィス　課長1名、主任2名　メンバー3名 若久オフィス　課長1名　メンバー4名 福津オフィス　課長1名　主任2名　メンバー1名 ■社風 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力 ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 当社の住宅設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。設計業務はプラン設計課と実施設計課に業務分担しており、本人の希望や適性にてどちらかの配属を予定しております。 ■プラン設計 (基本設計)の業務内容：注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージをしていただくために、お客様のご要望を伺い、プランニングから簡単な設計図作成をするお仕事です。 ■実施設計 プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置・平面・立面・電気図等)、制震装置・換気計画、図面確定後の各申請業務まで担当をお願い致します。 プラン設計・実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。 ※プラン設計は、「JW-CAD」・「Walk in home」のCADシステムを導入し、使用しております。 ※実施設計は、「ARCHICAD」のCADシステムを導入し、使用しております。 ■組織構成 課長1名、メンバー1名 ■当社の特徴 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■会社の魅力 ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/固定給で安定した給与体制／残業20〜30時間程度で就業環境◎〜 ■業務内容： 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ■個人ノルマ無し： 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。 ■安定した給与体系： 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセンティブの割合が多いケースが多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系になっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境： 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜東証グロース＆名証メイン市場上場｜インセンティブありの住宅施工管理｜直行直帰やエリア制採用で業務効率◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ■業務内容 注文/分譲住宅の建築施工管理をお任せします。担当いただく施工現場は年間20〜30棟、工期は100〜120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■その他 ・2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。20〜30代の若手社員も多く、「アールプランナーの家が好き」という想いをもって家づくりと向き合っています。 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ・技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。

■業務内容：土木工事現場の施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・現場管理（施工計画、施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等） ・竣工書類の電子納品 ・総合評価入札時における技術提案書の作成 担当いただく案件は公共工事がメインとなります。主に県内一円のため、宿泊を伴う出張は発生しません。また、夜勤が発生することもありません。 ■組織構成：配属となる施工管理部門(建築・土木)は18名で構成されています。うち今回配属となる土木施工管理は12名(全員男性)の内訳となっており、24歳から71歳まで幅広い方が活躍されています。 ■就業環境：当社は年間休日125日(土日祝日休み)・月の残業時間が10時間前後とワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。 また、休日出勤が発生する場合は平日に代休を取ることが出来ます。 ■当社について： 当社は創業以来、地元企業として皆さまのお引き立てにより、お客さまの幅広いニーズにお応えできる総合建設会社として、数多くの実績を積み重ね、ともに発展してまいりました。 今、社会的ニーズは多様化し、建設業も大きな変革期を迎えています。当社はこれまで蓄積してきた技術力に加え、より一層の施工能力向上に努め、社内体制の強化により、地域を支えるため微力を尽くす覚悟です。そして、自然・環境の調和に配慮した地域社会の未来を創造に貢献し、多くの皆さまから信頼される会社を目指していく所存でございます。

〜東証グロース＆名証メイン上場！インセンティブありの住宅施工管理…直行直帰やエリア制採用で業務効率◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20〜30棟、工期は100〜120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■その他 ・2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。20〜30代の若手社員も多く、「アールプランナーの家が好き」という想いをもって家づくりと向き合っています。 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ・技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。

〜東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中/DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現〜 ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴： 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■職務の魅力： メーカーが実施する研修に参加することで、新商品や新しい工法に関する知識が身につきます。またメーカーや関連業者への積極的な提案を行うことで交渉力も身につきます。積算という形で、当社のこだわり抜いた家づくりとお客様からの満足度向上を支えるポジションです。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■組織の特徴： 同業他社からの転職者が多数在籍しています。設計や施工管理など他職種の経験がある方や、女性も多く活躍をしているポジションです。

■業務内容： 同社にご来店いただいたお客様に対して、西三河地区を中心とした住宅の反響営業・販売を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた居住環境をご提案し、各ご家庭の大切なライフプランの一部に関わって頂くとてもやりがいのある業務となります。同社では分譲住宅9割、注文住宅が1割ほど、メンテナンスまで一貫して対応しています。販売棟数に対してインセンティブがありますが、販売額だけではなく、仲間意識など定性面の項目も大事に評価をしています。 ■ナカオホームの家づくりの特徴： （1）「プチ・カスタム」で家族の「好き」を足せる建売住宅：ベースプランにこだわりのポイントを足し、家族の“らしさ”があふれた住まいをつくれます。 （2）ナカオホームの10年保証：箇所ごとに2年から10年までの期間を定め、不具合が生じた際には点検・無料修理しています。 （3）ママたちのリアルな声から生まれた“標準仕様”：ママ座談会やマママルシェを通じて、忙しい毎日のなかリアルな声からセレクトした、キッチンや家事導線・洗濯のしやすさなど「家事しやすくて安心な」アイテムを標準仕様しています。（https://nakaohome.co.jp/shiyou/） ■組織構成： 営業は部長以下15名（新卒10名／中途5名）で構成されており、若手が多い組織です。お客様サポートとしてローン対応を行うスタッフが4名おり、働きやすい環境です。 ■独自の取り組み： 若手スタッフが活躍する会社：会社独自の研修があり、若手の人材育成に力を入れています。（1）委員会活動（5年目までがお客様イベントや社内活動の企画）（2）会社全体のコミュニケーションが活発（オフィスにも壁がないこと／若手の意見が通りやすい）など、風通しのいい社風の中で生き生きと働く社員が多いです。 ■同社の特徴： 1936年に創業し、現在、安城市では住宅の着工棟数1位になるなど西三河を中心に業績を拡大させてきました。その背景として、1964年に県下でいち早く分譲戸建住宅の建設に取り組んできたことや、阪神淡路大震災をきっかけに、地震に強い2×4工法へ全面シフトしてきたことを含め、「お引渡ししてからが本当のお付き合いのはじまり」が社内に浸透しており、オーナー様とのつながりを大切にしてきたことが支持される大きな要因となっています。

〜東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現〜 ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴： 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■職務の魅力： メーカーが実施する研修に参加することで、新商品や新しい工法に関する知識が身につきます。またメーカーや関連業者への積極的な提案を行うことで交渉力も身につきます。積算という形で、当社のこだわり抜いた家づくりとお客様からの満足度向上を支えるポジションです。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■組織の特徴： 同業他社からの転職者が多数在籍しています。設計や施工管理など他職種の経験がある方や、女性も多く活躍をしているポジションです。

■業務内容： ナカオホームのオーナー様に永く幸せに暮らしていただくために、定期点検等のアフターメンテナンスを行い、修繕/リフォーム/リノベーションに対しての相談に乗っていただきます。新規顧客の対応はなく、オーナー様への定期点検や問い合わせへの対応がメインです。「お引渡ししてからが本当のお付き合いの始まり」という企業理念を基に、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら常にお客様に喜ばれる活動を続けています。 ・定期点検：1・5年点検（基礎・外壁・天井・雨戸・窓枠・浴室・トイレ・給湯器等の不具合確認） ・アフターメンテナンス：お客様のお問い合わせ対応（クロスの浮き・ひび、扉の締り不具合、トイレのつまり、床鳴り等の修理） ■ナカオホームの家づくりの特徴： （1）「プチ・カスタム」で家族の「好き」を足せる建売住宅：ベースプランにこだわりのポイントを足し、家族の“らしさ”があふれた住まいをつくれます。 （2）ナカオホームの10年保証：箇所ごとに2年から10年までの期間を定め、不具合が生じた際には点検・無料修理しています。 （3）ママたちのリアルな声から生まれた“標準仕様”：ママ座談会やマママルシェを通じて、忙しい毎日のなかリアルな声からセレクトした、キッチンや家事導線・洗濯のしやすさなど「家事しやすくて安心な」アイテムを標準仕様しています。（https://nakaohome.co.jp/shiyou/） ■組織構成： 同部署は３名（70代／50代／40代）で構成されています。 ■独自の取り組み： 協力会社の職人さんは気さくで話しやすく、柔らかい方が多いです。月一回の業者会議を開き、職人さんをオフィスに呼んでディスカッションを行ったり、個別の打ち合わせも会社に呼んで行っているため、業務がしやすい環境です。 ■同社の特徴： 1936年に創業し、現在、安城市では住宅の着工棟数1位になるなど西三河を中心に業績を拡大させてきました。その背景として、1964年に県下でいち早く分譲戸建住宅の建設に取り組んできたことや、阪神淡路大震災をきっかけに、地震に強い2×4工法へ全面シフトしてきたことを含め、「お引渡ししてからが本当のお付き合いのはじまり」が社内に浸透しており、オーナー様とのつながりを大切にしてきたことが支持される大きな要因となっています。

〜営業力の充実／少数精鋭で無駄を省く／夜勤、出張、転勤無〜 ■採用背景： これまで岡山県、広島県において「スタイリッシュな住宅」を売りに成長を続けてきました。社員数は14名と少数ですが、今後更なる成長を見据え、新たな仲間を迎え入れることとなりました。 ■業務内容： ・同社にて自社開発のアパートやマンション・建売住宅など、木造・S造・RC造の建築施工管理を担当します。 ・具体的には、打ち合わせ、設計のカスタマイズ・施工図面の作成・変更、協力会社の手配・資材調達、予算管理、現場管理（工程・品質・安全の管理）、アフターフォロー・メンテナンスを行います。 ■ポジションの特徴： ・独自の事業モデルを持つ同社には年商30億円の実績があり、成長が見込まれる市場を開拓しています。 ・今後更なる事業拡大を実現する上で、中核メンバーである資格所有者が不可欠です。 ・達成感のある業務に挑戦することによって、同社を大きくしていくことが期待されるポジションです。 ■組織構成： ・配属先の工務部は、7名（20〜40代）で構成されています。 ・少数精鋭の為、役職やポジションには空きがあり、上下関係や部署にとらわれない体制です。 ・物腰の柔らかい社員が多く、明るく何事も話せる環境の職場です。 ・また社長（30代）とはじめとして、開放的な雰囲気があり、チーム全員が助けあって働いています。 ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。

■業務内容： 営業のサポート役として、どうすればお客様に情報が効果的に伝わるかを考え、販促活動（マーケティング／広報・集客／営業事務）を行います。主な業務として、（1）数値の管理・予測/チラシ・看板の作成/HP・住宅情報サイトの管理/イベントの企画/SNSでの発信、（2）来店したお客様やお子様の対応など、お客様の”おもてなし”を行います。共通して、営業をはじめ各部署、デザイン会社、ウェブ制作会社などの協力業者との連携も大事にし、より良い成果のために結束の固いチームづくりを目指します。 ■ナカオホームの家づくりの特徴： （1）「プチ・カスタム」で家族の「好き」を足せる建売住宅：ベースプランにこだわりのポイントを足し、家族の“らしさ”があふれた住まいをつくれます。 （2）ナカオホームの10年保証：箇所ごとに2年から10年までの期間を定め、不具合が生じた際には点検・無料修理しています。 （3）ママたちのリアルな声から生まれた“標準仕様”：ママ座談会やマママルシェを通じて、忙しい毎日のなかリアルな声からセレクトした、キッチンや家事導線・洗濯のしやすさなど「家事しやすくて安心な」アイテムを標準仕様しています。（https://nakaohome.co.jp/shiyou/） ■組織構成： マーケティングは正社員10名とパート3名（男性：部長他2名、女性：10名）で構成されています。 ■独自の取り組み： 若手スタッフが活躍する会社：会社独自の研修があり、若手の人材育成に力を入れています。（1）委員会活動（5年目までがお客様イベントや社内活動の企画）（2）会社全体のコミュニケーションが活発（オフィスにも壁がないこと／若手の意見が通りやすい）など、風通しのいい社風の中で生き生きと働く社員が多いです。 ■同社の特徴： 1936年に創業し、現在、安城市では住宅の着工棟数1位になるなど西三河を中心に業績を拡大させてきました。その背景として、1964年に県下でいち早く分譲戸建住宅の建設に取り組んできたことや、阪神淡路大震災をきっかけに、地震に強い2×4工法へ全面シフトしてきたことを含め、「お引渡ししてからが本当のお付き合いのはじまり」が社内に浸透しており、オーナー様とのつながりを大切にしてきたことが支持される大きな要因となっています。