★営業部長の案件サポート（ノルマなし）→将来的に部長候補を期待するポジションです。 ★ISO9001:2015認証取得：お客様の満足を第一に考え、より良い品質のサービスを創造しつづけるため平成15年10月 ISO 9001 の認証を取得 ■職務内容： 営業部長の下で、営業部長の手がける案件のサポートをお任せいたします。将来的には部長候補としてのご活躍を期待するポジションです。 ※営業部長の案件のサポートなのでノルマ等はありません。 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。 近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜千葉を代表する街づくり企業／グッドデザイン賞受賞実績多数／中古マンションの価値を高めるリノベ再販営業／転勤なし〜 ■業務内容： 土地開発から建築・販売までを自社一貫で手掛ける当社にて、中古マンションの買取再販事業を担う営業職を募集します。事業拡大に伴う増員採用です。 「仕入れ営業」は不動産ビジネスの中核を担う重要ポジションです。物件を仕入れるだけでなく、どのような住まいに生まれ変わらせるかを考え、販売戦略まで携われることが魅力です。 ■業務内容詳細： ・不動産仲介会社への訪問、情報収集 ・中古マンションの現地調査、仕入れ検討、価格交渉 ・売買契約の締結 ・ターゲット設計を踏まえたリノベーション企画 ・施工管理担当との打ち合わせ、進捗管理 ・販売会社への情報公開、販売促進活動 ・販売戦略の立案、社内関係部署との連携 ※販売活動は大手不動産会社を中心とした販売会社へ委託しているため、仕入れ・企画業務に集中できる環境です。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名・課長1名・係長1名・主任1名・営業担当2名・設計担当2名で構成。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、チームで協力しながら事業を拡大しています。 ■ポジションの魅力： ・物件仕入れからリノベーション企画まで一貫して担当 ・デザインや間取り、コンセプトづくりにも関われる ・自ら企画した住まいが市場で評価されるやりがい ・グッドデザイン賞受賞企業の企画力やブランド力を学べる ■働き方： ・完全週休2日制（水・日・祝） ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ・千葉駅徒歩6分の好立地 ■当社について： 当社は千葉を拠点に、土地の仕入れから造成・建築・販売までを一貫して手掛ける総合ディベロッパーです。住まいづくりだけでなく、カフェ運営や地域イベントの開催など、街全体の価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、特殊建築物・中高層建築物の建築工事における元請けの立場での工程・安全・品質管理やお客様対応、竣工検査等の業務をお任せします。 ※100%元請けです。 ■案件詳細 ・対象物：駅近の賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等※レジデンス６：非住宅４ ・オーナー：個人・法人・公共と案件により異なる ・担当物件数：常時1棟 ※リーダーの場合、各メンバーフォローのため、3~5棟複数同時に見る場合あり ・平均受注金額：10〜20億程 ・工期：20〜24か月程 ・エリア：大阪7割。その他兵庫・京都・奈良など ・通勤手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与あり。※私用車不可 ・基本的には直行直帰。 ※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ■施工体制 ・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンなど複数社に発注を行い、総合的な企画・調整など全体を管理します ※1現場には監督者となる当社担当が1~2名、以協力会社の皆様が3〜4名程度で業務を担当いただきます。 ■働く環境 ・勤務エリア継続制度あり 治療・介護・育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜地域密着の安定企業／残業少なめ／賞与・退職金あり／充実した福利厚生◎〜 ■業務内容 創業30年目を迎え、富山県内での住宅完工棟数ランキングの上位にも毎年位置している当社にて、木造注文住宅の新築工事における施工管理業務（工程・品質・安全・予算管理）をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュール作成、進捗管理（工程管理） ・協力会社の手配、指示出し、現場の安全管理 ・図面通りに施工されているかチェック（品質管理） ・実行予算の作成、原価管理 ・資材の発注、管理 ・お客様への進捗報告、引渡後のメンテナンス訪問 ■組織構成 建築施工管理の担当は4名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■働く環境 ・土日休みの完全週休2日制です。 ・ご自身の予定に合わせて、有給休暇も柔軟に取得可能です。※失効期限の過ぎた年次有給休暇は賃金へ反映いたします。 ・退職金や、各種福利厚生も充実しており、長期的に安定して働くことが出来る環境が整っています。 ■当社について 富山に根差した地元密着企業です。創業30周年を迎え、堅実に経営を続けております。さらに良い住宅を、さらにお求めやすい価格で提供することをモットーに日々商品開発・品質向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の飯田グループHD傘下で安定した経営基盤／収益不動産デベロッパー〜 創業から約30年、現在は第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風通しの良い社風です。当社にて法務業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・事業部門からの法律相談対応 ・渉外、訴訟対応 機関法務対応 ・知的財産管理 ・コンプライアンス体制の運営・改善 ・社内規程の策定・改定個人情報保護法等の法規制対応 ・トラブル・紛争案件への対応 ・外部弁護士との折衝・管理 新規事業・新サービスにおける法的リスク検討 ■配属先： 室長職：男性50代1名。その他、常勤監査役、親会社内部監査部門、社内の管理、財務経理担当マネージャー等と定期的に情報交換を実施。 ■入社後について： 入社後は、担当部門の先輩・上長によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。コミュニケーション重視の風通しのよい社風、フリーデスク等で事業部門との距離も近くご自身の知見・問題解決力を存分に発揮することができます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日を実現しています。会社全体で有給取得率向上や残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は15時間程度です。不動産業界でありながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。 ■当社について： ＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、 収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。 第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・価値観を創造していく企業です。

〜土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／街づくりに関わる／法人営業中心／情報収集／交渉スキル／OJT充実／キャリアアップ／チームで成長〜 ■業務概要 木造住宅用地の仕入れ営業を募集します。仲介業者や不動産会社と信頼関係を築き、街づくりの第一歩を担う仕事です。不動産業界未経験でも安心の研修と先輩同行で、一歩ずつスキルを習得可能。営業経験を活かし、新しいフィールドで成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 担当するのは木造住宅用地の仕入れ営業です。土地販売の仲介業者や不動産会社から情報を収集し、月5〜10件の紹介を受けます。対象エリアは東京23区、市川市、浦安市、船橋市など。個人への直接営業はなく、法人との関係構築が中心です。 業務は、仕入れ条件（価格・広さ・用途など）の交渉、現地調査、近隣環境や相場を踏まえた価格見積りが基本。さらに、社内の設計・施工管理スタッフと連携し、地域性や購入層を考慮したプランを検討します。仕入れ後は販売手続きやプロデュースも担当。当社には一級・二級建築士や専門スタッフが在籍しており、営業活動に専念できる環境です。 ◆1日の業務例（入社半年後） 9:00 メール確認・案件整理 10:00 仲介業者訪問・情報収集 13:00 現地調査・写真撮影 15:00 社内打合せ（設計・施工チームと条件確認） 16:00 契約書チェック・事務作業 18:00 終業 入社後は座学で業界知識を学び、先輩同行で訪問や調査を習得。契約や交渉も段階的に任されるため、無理なくスキルを身につけられます。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐフォローが入るので安心です。 ■業務魅力 成果が評価に直結し、件数や利益で成長を実感できます。交渉力や分析力を磨きながら、法務・建築・不動産の専門知識も習得可能です。 ■組織構成と働く環境 営業部は平均年齢37歳、30〜40代中心の少数精鋭。情報共有が早く、経営層との距離も近いフラットな組織です。 ■働き方・キャリアパス 完全週休二日制（水・日・祝休み）、平均残業は月14時間以内。ジム利用やスポーツ観戦など福利厚生も充実。ミッショングレード制で成長期待値に応じた役割を提示し、意欲次第で入社数年でマネジメントへ進むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 お客様との丁寧なコミュニケーションが取れる方であれば、専門知識は後から習得いただければ問題ありません。業務。業界未経験の方も安心してご応募くださいませ。 ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、当社で住宅をご購入いただいたお客様へ定期メンテナンス、追加のリフォーム工事をご提案するポジションです。 ■担当業務： 弊社で家づくりをされてお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細： ・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務 ・品質や安全面のチェック、工程進捗管理 ・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成 ・現場測量、写真や各種記録の管理 ・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成） ・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整 ・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成： ・土木部門９名（20代〜60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい ・現場は近距離中心、生活リズムが安定 ・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる ・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好 ・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制： ・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境： ・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境 ・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス ・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県住宅建築実績20年間累計第1位／離職率8.1％とお仕事しやすい環境／東証プライム上場企業のグループ会社で業績も安定〜 ■職務詳細： 工務店や職人さんへの指示・指導を行い、安全や品質の管理をお願いします。建築状況を確かめに訪れるお客様へのフォローも大切な仕事です。 進捗を確認して丁寧に説明し、近隣対応も行います。 セキスイハイムの住宅は、工期が約3か月と短いのが特徴です。 計画性のある質の高い工事を行う必要性があるため、より施工管理としてのスキルアップが可能です。 ■1日の流れ： 9時 出社 朝はオフィスへ出社、社内のコミュニケーションも大切です 10時 打ち合わせ 建設現場にて、大工さんと当日の工事について打ち合わせ 13時 検査 基礎の施工現場訪問、鉄筋の配筋状態を検査 15時 現場確認 完成間近の現場に立ち寄り、工事の進捗を確認 17時 事務作業 社内で報告や翌日の準備をして退社 ■教育研修： 商品知識や仕事の流れを学ぶ基礎研修の後はOJTで先輩が指導します。 その他設計研修や階級別研修など、多数ご用意しています。 資格取得支援制度を活用し、働きながら一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得をする社員もいます。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績）となっております。 戸建て住宅の建築施工管理を担当。職人さんとコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら円滑に工事を進めていただきます。

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： トヨタホームグループの当社にて戸建注文住宅、分譲住宅、賃貸住宅、店舗併用住宅など幅広い施工管理業務を経験に応じてお任せします。 ■具体的には： ・安全管理（現場の安全確保、計画作成） ・品質管理（図面通りのモノが出来ているかの管理） ・原価管理（工事費用の管理） ・工程管理（工事が計画通りの進捗かどうかの管理） ■働き方の特徴： 社用車貸与(自宅持ち帰り可)。 ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務 主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。 営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■業務詳細： 現場マネジメント 現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造戸建：3〜5現場程度／分譲テラスハウス：3現場程度／アパート：3現場程度を同時に複数案件担当。 ※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。 ◎担当エリア： 各現場：東京23区（城西城南エリア）（稀に川崎、鎌倉、多摩エリア） ■組織構成： 建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張なし ・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり ・残業時間：40時間 ・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道・東北地域における「働きがいのある会社」5年連続認定/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 □業務内容 「シエルホームデザイン」「アステホーム」など注文住宅・規格住宅ブランドを展開する同社の施工管理職として、新築木造住宅の施工管理業務（工程・品質・原価・安全管理）を行っていただきます。 各現場における責任者として、職人の手配や現場の指揮を行っていただきます。 □採用背景 事業拡大・エリア拡大に伴う増員募集となります 山形：置賜、村山地域がメインとなります。ここ数年は山形市、天童市、東根市、寒河江市の物件数が増えております。 □製品の特長 【経験者が選ぶ理由：木造建築の技術を極める】 当社が手掛けるのは、高気密・高断熱にとことんこだわった高性能住宅です。 気密測定でのシビアな数値管理や、デザイン性の高い複雑な納まりなど、一般的な建売住宅とは求められる技術レベルが異なります。 「ただ家が建てばいい」ではなく、職人と協力して「性能とデザイン」の両立を追求する、唯一無二のプロフェッショナルな施工管理スキルが身につきます。 また自社の業者会「シエルクオリティビルダーズ」の活動を通して関係業者や現場職人とのコミュニケーションを図る機会を設けており、より良い現場運営の構築を目指しています。 □魅力 【やりがい】 住宅がメインですが、稀に自社のホテル改装や店舗建築などに携わる機会もあり、木造住宅のプロとしての軸足を置きながら、建築の幅を広げられる面白さもあります。現場業務のDX化にも取り組んでおり、業務負担の低減にも取り組んでおります。 【働きやすさ】 ・子育て世代が多く、子供や家庭の都合、学校行事などでの休暇を取りやすい環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業務未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える研修担当／25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！】 ■業務概要： 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社にて、新入社員の研修担当（企画〜運営）をお任せします。 ＊名古屋支社の新入社員は、入社後「キャリア採用研修室」へ配属となり、3ヶ月間の研修を実施した後に各営業センターへ配属となります。 ▽研修制度について： ◎入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 ◎そのため、業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 (1)キャリア採用研修室とは 育成ポジションとして入社したメンバーの初期配属先です。 毎月複数名のご入社があるため、専任教育担当として当社での営業をレクチャーいただきます。 (2)研修内容 ・まずは座学にてビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレなど）および不動産に係る基礎知識などの研修を実施します。 ・その後、街中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、チラシの配布やアンケートのご記入、ギャラリーへの案内などの「源泉活動」を行います。 ＼オープンハウスって…？／ ◎主力の戸建事業（売上6,000億円以上）を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の５つの事業を展開しています。 ◎不動産業界の中で売上規模は第4位（約1兆3,000億円）！売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。 ◎土地仕入れ〜施工〜販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

　　　　　　　　　　★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■業務内容 （戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導）施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。 ■業務詳細 ご担当いただく施工現場は、常時10〜15件が目安となります。 上記担当現場を1日 3〜4件巡回していただきます。 現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。 ■その他： ・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。 ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。 ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。 ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。 ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。 ■働きやすさ： 年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社用車付与など福利厚生充実◎／成長と働きやすさを両立/完全週休二日◎】 ■業務内容： 「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2〜4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・18時にはPCがシャットダウンする仕組み（申請時に延長利用可）で過度な残業を抑制しています。 協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制〜 九州トップビルダーである当社にて、国産檜にこだわる木造注文住宅の営業職をお任せします。住宅展示場へご来場のお客様へ、理想の住まいをご提案します。 ■業務詳細： 住宅展示場にご来場されたお客様への対応からスタート。ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいを伺います。 完全自由設計のため、設計担当と協力しながら、お客様だけのオーダーメイドプランをご提案。ご契約からお引き渡しまで、お客様の夢の実現に伴走します。 ※実際にプランを描くのは設計職となります。 ■職務の特徴： 樹齢90年超の「木曽ひのき」など最高級の素材を使用するという徹底したこだわりのもと家づくりを行っています。CM放映やWeb媒体を活用した集客に力を入れているため、あらゆるチャネルを活用して顧客獲得ができております。反響営業のため、来場いただいたお客様一人一人にしっかり向き合ってご提案を実施することが可能です ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ■年収補足： 1年目はインセンティブ保障あり。（¥30,000〜¥60,000/月） 2年目から保障を除いた年収にインセンティブが追加されます。 <モデル年収> メンバー職 年間4棟 約440万円 主任職 年間6棟 約700万円 係長職 年間10棟 約1,000万円 ＜販売棟数事例＞ メンバーの平均売上棟数：6棟/年 ハイパフォーマーの年間売上棟数：10棟 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。

＼中途入社も多数で40・50代も活躍中！／ 【業界No1の成長率から会社が安定しており人気◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約6 〜12棟（役職による）の工事をお任せ致します。 ■仕事詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理等 ※積算などの分業や沿革システムなども積極的に導入しておりますので無理のない働き方が可能です。 ※エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。

◎戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー ◎「家は、性能。」を掲げる高性能住宅のため、自信を持って提案可能 ◎CAD作図や申請業務は分業体制を構築。契約後のお客様との打ち合わせや設計提案に集中可能 ■募集背景 戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を背景に、展示場の新規出展を積極的に進めています。今後もより多くのお客様へ高品質な住まいを提供していくため、即戦力としてご活躍いただける設計経験者を募集しています。 ■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細 契約後のお客様を担当：プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング（CAD依頼）⇒設備等打ち合わせ⇒確認申請（代行）⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです！ ●特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ●特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ●特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 ■企業の特徴 当社は「家は、性能。」を掲げる住宅メーカーとして、戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を誇ります。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を企業理念に、お客様に寄り添った家づくりを追求しています。世界基準の高性能住宅の開発を進めながら、国内外で事業を拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務