＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー＞ 〜事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力〜 ■業務内容： 木造住宅の施工管理を担当いただきます。 《具体的には...》 ・顧客との事前打ち合わせ ・資材等の発注／管理、施工業者の手配 ・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細 ・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など ・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成 ・建築部内監督チーム　約20名 未経験からの中途入社5名活躍中！ ＼風通しの良い社風／ ・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！ ・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴： ・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。 ・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴： 同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の設計監理／社員を大切にするアットホームな社風です／長期休暇取得可能／転勤無し／家づくりに携わりたい方歓迎〜 ■職務概要： 自社が手掛ける木造住宅（年間60〜70棟）の建築現場において、設計図面通りに工事が進んでいるかを設計の立場から確認する「設計監理」業務を担当していただきます。設計部と連携しながら、現場巡回・検査立会い・報告書作成を通して品質確保を推進するポジションです。エリア拡大に伴う増員募集となります。OJTにて仕事の進め方やチェックポイントを指導いたします。 ■具体的には： ・自社施工住宅の品質確認・進捗チェック ・設計図面との整合性確認（図面を読み、現地で施工状況をチェック） ・1日あたり2〜4現場を巡回（エリアにより変動） ・現場での施工担当者との打ち合わせ（1現場あたり30分〜1時間程度） ・検査立ち会い（社内検査・外部検査など） ■エリアについて： 小田急線沿線および神奈川西部（厚木・海老名・秦野など）、相模原、川崎・横浜エリア、東京方面にも拡大中（会社から1〜1.5時間圏内）です。 ■ 1日の業務の流れ １：朝、出社後にミーティングを実施（当日の確認現場の共有・指示） ２：設計部からの依頼内容に基づき現場訪問・検査 ３：帰社後、報告書作成および社内共有 ※検査前に工事監理者としての最終チェックを実施 将来的には「建築業界の標準に沿った工事設計監理体制」を自社で確立していくことを目標に業務改善にも参加していただくことを期待しています。 ■就業環境： 年休126日・週休2日制となります。基本的に会社として水曜が定休日となるため水曜日お休みです。繁忙期の場合は土日休みにして平日5日にしているスタッフもおりますが、基本的に水曜日とその他土日いづれかとなります。 その他長期休暇として年末年始９日・夏季休暇９日・GW５日・入社して半年以上経過すると誕生日休暇もあります。　 ■残業：繁閑差はありますが多くて20H程度です。　 （繁忙期：12月〜４月くらいまで、閑散期：６月以降）　 ■同社について 1989年創業以来、神奈川・東京で戸建・アパート建築販売や建築請負、中古再販事業を展開。年間40〜60件販売、40棟超を建築しています。自社施工で木造中心ですがRCも手掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜効率よく働ける環境／長谷工グループ／年間休日121日〜 ■業務内容： ・主に分譲住宅における企画プランナー、実務設計をお任せします。 ・注文住宅の設計とは異なり、一棟ずつの家づくりだけでなく複数の家が並ぶ街並みづくりに携われる仕事です。 ■当ポジションの魅力： ＜1棟ずつコンセプトが違います＞ ・分譲住宅においても、一つとして全く同じ土地はありません。 ・当社では、1棟ごとに全て異なるコンセプトを設け、丁寧にデザインします。 その家に住む方の暮らしぶりを想像し、複数の家が作り出す街並み全体を提案できるのが魅力です。 ・あなたのデザインセンスを家づくり、街づくりに生かしてください。 ＜チームで効率よく仕事を遂行＞ ・効率的かつレベルの高い設計業務を実現するため、プランニング・デザイン・構造設計・CAD製図（意匠、構造計算、プレカット）・確認申請の各業務に分業し、各メンバーが連携して設計業務を進めていきます。 ■当社の分譲住宅について： ・感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案します。 ・建築デザイナーの感覚、自然素材のやさしさや手づくりの味わいを合理的な生産システムに融合。さらにインテリアもトータルでコーディネートすることで統一感のある安定した品質を実現し、「質の量産」を実践しています。 また、用地調達、設計、施工、販売およびアフターサービスを当社グループで一貫して行っています。 これからも、その街に暮らす意味を実感でき、時の流れとともに輝きつづけていく住まいづくりを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/既存顧客へのフォロー営業！/未経験でも安心の研修制度◎/月1回(日)休み取得可能〜 ■仕事内容 セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたお客様に対してリフォームやメンテナンスの提案をしていただきます。お客様には60年保証制度を付帯してるため、無料で5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。 既存顧客のフォロー営業ですので新規開拓はございません。完全反響営業です。 ■仕事内容詳細 ≪具体的には≫ ・顧客への定期点検やメンテナンス、リフォームなどの提案。 　担当顧客に対し、5年に1度訪問し、定期点検を行います。 　設備の交換やリフォームが必要な場合は、提案を行います。 ・見積もりの作成 ・工事中の顧客へのフォロー(工事担当の施工管理の社員は別でいます)　　等 ≪営業スタイル/特徴≫ ◇セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたお客様に対してのみの営業のため、完全反響営業です。新規開拓はありません。 さらに、顧客情報(住宅を建てられた際の図面、点検時の情報など)があるため、より顧客の求める喜ばれる提案をすることができる営業です。 ◇当社は営業と施工管理が分業して仕事を行っているため、営業に集中して仕事をすることが可能です。 ≪リフォーム内容≫ 外壁塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■充実の研修◎ ★未経験の方でも安心して営業にチャレンジできる環境が整っています！ （1）1か月の本社研修 ご入社後は、本社で会社情報、営業の基礎、業界知識等を学びます。入社1か月後に現場に配属になり、OJTを通じて1人前になっていきます。 （2）面談の実施 月2回程、上長・人事の面談があり、困り事や悩み事の相談ができる環境が整っています。 ■労働環境◎ ◇休日：火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあるため休日出勤はありません。休日出勤をした際は必ず振休取得します。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ◇残業：月平均の残業時間は35時間以内です。18時10分にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地取得-開発企画-プラン・デザイン-販売引渡-アフターサポートまで一気通貫で行い、不動産ビジネスの上流から下流まで幅広い知識が得られます〜 ■業務内容： 分譲住宅を中心とした基本設計をお任せいたします。 分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階から参加いただきます。 ■業務詳細： ◎新築分譲住宅の企画・立案、設計業務及び管埋 ◎新築分譲住宅に伴う工程管埋 ◎スタッフ管理 ■企業の魅力： （1）設計業務に専念できる：設計業務に専念！分業がしっかりされているので、施工関係は施工管理部門が担当します。 （2）気さくな社風で働きやすい：新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 （3）ワークライフバランスが整う：残業を多くする社風ではないため、週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。 （4）安定した財務基盤：圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5〜6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 ■当社について： 用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム＆リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。 ■ラグラスの特徴： 当社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

●30歳1000万円目指せる！ ●8年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！建築士資格or住宅設計経験をお持ちの方へ／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン／資格取得支援有り】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。 ▼具体的には… ・事前調査　 ・建物／間取りプラン　 ・建築確認申請作業　 ・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　 ・構造設計、外注設計業者依頼　など ■業務の特徴： ・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また経験が浅い方には最初施工管理として現場経験を積んでいただき、その後設計職としてOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理経験者歓迎/平均残業時間25h以下で働きやすさ◎/安定的な受注有/直行直帰可能/出張なし> ■業務概要： 戸建て住宅の現場管理職として設計及び現場監督をお任せ致します。 主に自社案件を扱っており、1割程度設計事務所からのご依頼案件もございます。 内装工事やリフォーム・修繕も行っております。 ■業務詳細： メインでは下記業務をお任せいたします。 ・各種管理 ┗技能者管理、品質管理、工程管理、安全管理等 ・設計部門やお客様とのお打ち合わせ ┗当社ではご本人様のスキルに応じてお客様と直接お打ち合わせをしていただくこともございます。 ただ、難しい場合は設計担当も同席して協力をしていきながらお客様のご要望に応えていきます。打ち合わせは月に１回程度となっております。 ・図面の作成や見積もり ┗CADを使用して施工図などを書いていただきます。CADを使ったことがある方は歓迎です。 ■入社後のフォロー体制 ・1か月の基本研修後、指導担当者と1年間の実地研修があります。 ■組織構成について： 工事の部長が１名。 その下に4名が在籍している組織構成となります。 ※20代〜50代まで幅広い方が崎関をしております。 ■働き方について： 基本的には定時で帰っております！残業は上長に申請し、許可を取る必要があります。 月の平均の残業時間は25h以下となっており、休日は完全週休2日制です。 もし仮に突発的に出社することとなった場合はしっかり代休といった形でお休みを取ることができます。 ■当社の魅力について <積極的なDX化による働き方の改善> 当社ではタブレットなどを使用したり、施工管理のソフトなどを積極的に導入することで、業務の効率化を図っております。 <現場管理としてスキルアップできる環境> 当社の現場管理はただその現場の管理をするだけでなく個人のお客様と直接打ち合わせをすることで、どんなお住まいにするのか等をお客様と一緒に考えることができます。そのためコミュニケーション能力を含め、お客様のニーズを読み取る力等様々なスキルを向上させることができます。 <中途入社の方でも馴染みやすい環境> 当社は中途入社の方が多数在籍しているため、入社後も丁寧に教えてくださるためなじみやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて、建築・土木施工管理をご担当いただきます。 ※建築・土木　いずれかの配属になります。 ■建築施工管理　 アパート、ビル、マンションをはじめ、店舗やクリニック、介護施設、学校など様々な施設を幅広く施工します。 設計担当が図面を描き、現場監督が施工管理を担当。職人さんたちと綿密に打ち合わせを重ねながら工事を進めていきます。 職人さんはそのほとんどが年上の方ばかり。明確に指示を出すのはもちろんのこと、 気持ち良く働いてもらうためのコミュニケーションも大切です。 ■土木施工管理 道路、トンネル、橋、ダム、土地の造成など、山口の街の屋台骨を支える工事を行っています。 工程表や予算を組み、材料を選定、発注する。 現場では、工事がスムーズに進むように指示を出していきます。 ■仕事内容 ・工事のスケジュール作成 ・必要な資材や人員の手配 ・予算の策定 ・現場での作業の進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・作業員やサブコン（下請け業者）との調整 ・完成検査の実施 ・引き渡しの準備 ・工事報告書の作成 その他：関係者との打ち合わせや報告 ■組織構成 現在、施工管理担当者は　土木施工管理　約20名　建築施工管理　約６名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ※業務に必要な資格については会社負担でサポートいたします。 ■当社について 同社は来年で創業100年を迎え、地域に根付いて発展を続け、土木・建築の実績は市内トップクラスの実績と技術力を誇ります。また、市内の土木格付け企業ランキングでも１位の企業です。 業績好調につき、25年末にはボーナスに加えて全社員に物価高対策として一律15万円を支給。 しっかり利益を出した分は、しっかり社員に還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業30H／若手大活躍中／既存社員とマンツーマン教育／毎年社員旅行有／ワンフロア運営による風通し◎】 ■業務内容： 営業として土地の仕入から、施工進捗管理、販売管理まで全般を担当していただきます。不動産仲介業者がメインのお客様です。主に下記工程に沿って業務が進んでいくイメージです。 （1）仕入れ：住宅のプランニングを行い、間取りやインテリア、外装などを考えて、簡単な図を作成（詳しい設計図は設計士に依頼） （2）建築：子会社の株式会社すまいパートナーズや、設計事務所および工務店と打ち合わせながら施工の進捗を管理 （3）販売：戸建ての販売広告を不動産仲介業者に掲載していただき、積極的な客付けを依頼 └仕入れ〜販売まで、約8ヶ月〜10ヶ月程。 ■組織構成：営業18名 └平均年齢46歳／20代〜30代の若手社員活躍中！ └ワンフロア運営の為、役職者ともコミュニケーションが取れる風通しの良いオフィスです。 ■教育体制： 既存社員とのマンツーマンOJTとなります。 何か不明な点はすぐに聞ける環境が整っております。 ■業務の特徴：入社後は営業として取引先との関係構築から始めていただきます。取引先から住宅を建てるための土地を仕入れます。取引先から信頼されることがポイントとなるため、電話や訪問を頻繁に行い、顔を覚えてもらうところからスタートいたします。その後、施工を管理し、販売まで見届け、完成した設計図をもとに、工務店や設計事務所と打ち合わせを行っていただきます。工事開始後には、定期的に進捗を管理いたします。土地を仕入れてから住宅が完成するまでは約6ヶ月かかります。協力会社に販売は依頼しておりますが、購入を検討している方に協力会社と共に住宅の説明をすることがあります。現在、横浜市内のエリアを中心に、グループ全体で年間約180件の住宅を手がけております。 ■当社の特徴：「安全で安心できる住宅」、「顧客の要望に合った個性的で快適な空間」を実現するため、「地球と環境にやさしい、安全・安心・快適で魅力あるすまいづくりを展開し、価値ある社会の実現に貢献」という理念のもと、信頼と実績を築き上げてきました。これからも、安全・安心・快適を兼ね備えた魅力ある良質な住まいを提供し、顧客に信頼される企業であり続けるために、全社一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長止まらないギガベンチャー◆事務×総合職ナラデハ！プライベートと給料UPの両立可能◆月給36万円スタート／年間休日115日／転勤なし◆7割が中途入社／女性も多数活躍中】 ■業務概要： これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。 （1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。 （2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 （3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK〜 建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務 （物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー・エス・ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー・エス・ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【木造住宅（注文・建売）大型非住宅の設計／残業10〜20h／神奈川トップクラスの成約実績／有給取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 相模原を拠点に、家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、木造住宅（注文・建売）の建築設計、又は、大型非住宅の建築設計をお任せいたします。 ■詳細： お客様とお打ち合わせをしながら、住宅用の木造戸建ての設計をはじめ、非住宅では木造アパートや障がい者施設、グループホーム等の建物を設計して頂きます。 主に相模原市、町田市、八王子市、海老名市周辺がエリアです。 OB顧客は2000棟以上。地域密着でリピーターのお客様も非常に多いです。確かな技術と品質にもこだわりお客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。 現場でのお仕事1割、内勤で3割打合せ、6割設計業務になります。 ■魅力ポイント： 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。 転勤もほぼなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 22年度に導入した人事評価制度により年に2回の昇給面談があり、正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。

〜転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定〜 ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： 当社が手掛けるワンルームマンションを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 案件は５〜10億規模 （東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で2〜3名体制で１件に常駐し担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 ■働き方 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築・販売までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています。 変更の範囲：本文参照

〜異業界での営業経験お持ちの方も歓迎！／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心に太陽光販売のルート営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・住宅購入のお客様への営業活動 ・お客様のアポイント取得 ・シミュレーションやお見積作成、提案 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認 ★当社で新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズにおこなうことができます。 ★未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分〜1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間〜2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら 働くことが可能です。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界での営業経験お持ちの方も歓迎！／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心に太陽光販売のルート営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・住宅購入のお客様への営業活動 ・お客様のアポイント取得 ・シミュレーションやお見積作成、提案 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認 ★当社で新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズにおこなうことができます。 ★未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％/プレイングマネージャー候補】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： お客さまとの打合せは週末・祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成をし、ご提案に向けて保険・営業支援業務をおこなっていただきます。 週末は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、 また保険の内容も日々変化していきます。 そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 〜取扱商品数〜 ・損害保険取扱数：4社　 ・生命保険取扱数：6社　 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。 損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■入社後について： ・まずはプレイヤーとして業務をスタート。 当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。 ・慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当 その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。 人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 〜プレイングマネージャーのミッションについて〜 ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） 変更の範囲：会社の定める業務

〜3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場／アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現／フレックス・福利厚生充実〜 ■業務内容： TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告などのオフライン広告の買付や出稿に関する事務・運用業務を中心にご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、スケジュールや素材管理などの実務を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・広告代理店との連絡・スケジュール調整、進行管理 ・放映エリアや枠（タイム／スポット）の確認・資料作成 ・制作会社とのCM素材のやり取り・納品管理 ・放映スケジュールの進捗管理および社内共有 ・放映・掲載結果のデータ取りまとめ・レポート作成と改善案の作成 ・ブランド戦略に沿ったメッセージ・デザインの策定。各種クリエイティブ制作のディレクション ・マーケティング・広報・法務など社内関係部署との調整業務 ・広告素材（CM本編、バンパー広告など）の管理・納品対応 ・パブリシティ(PR)対応：テレビ・新聞・雑誌・ウェブメディアへの取材誘致、原稿チェック、掲載・放送スケジュール管理 ■当ポジションの特徴： 細やかな対応や調整が求められるお仕事ですが、社内外と連携しながら着実に業務を進める力が活かせます。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なしでワークライフバランス◎〜 〜若くからしっかり経験をさせて頂ける社風が魅力♪〜 手厚いフォロー環境の中でしっかり経験でき、若くから会社の中心で活躍頂ける社風です！ ★当求人のオススメポイント★ ◎地域着工棟数No..1で安定受注。分譲マンションやリフォーム、グループ会社では飲食事業等の多角経営で安定基盤！ ◎一部を除き、自社で職人を抱えており、人間関係や連携が強み！ ◎直行直帰や社用携帯活用のDX化によりワークライフバランスも整えて頂けます！ ◎柱にお子様の手形を付けたり等のサービスにも携われ、一生に1度の家づくりを施工管理者として支えて頂けます！ ■業務概要： 本社加古川にて当社が展開する（加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内）戸建て木造住宅の工程・品質・安全・原価管理・スケジュールの調整、資材（商品）の発注等、 住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫して担当して頂きます。 ※工期目安：3〜6カ月 ※年間施工棟数目安：10〜20棟 ■組織構成： 配属予定の工事課は計20名（平均年齢43歳）が所属しています ■働き方について： ・完全週休二日制 ・月平均残業時間20hほど ・直行直帰可 ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務