【三重県/津市】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業月10h以内/プライベート充実!資格取得制度◎ゴールドトラスト株式会社

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仕事内容

◆◇9連休制度あり(入社2年目以降)/年休125日・働きやすい環境/アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎◇◆ ■募集背景: アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。 ■業務内容: 当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として、以下の業務を担っていただきます。 ・施設内統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト調整 ・入居者様獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ■勤務地について: 2026年2月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」担っていただきます。 ■当社の特色: 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業務に取り組んでいます。 自分で考えて実行できる環境と会社全体で現場と向き合う姿勢を大切にしています。 ■当社について: 当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、定員 20 名の障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を令和 7 年 6 月にスタートします。従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ゴールドテラス久居 住所:三重県津市戸木町字東出7130‐3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月(個人業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■原則無し(残業0を目標としています) 勤務パターン(3)の場合、休憩時間120分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇※男女共に実績あり ■9連休制度あり※入社2年目〜 ■有給休暇:入社後3日を付与し半年後に追加で7日付与、その後は法定通り

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格手当 <その他補足> ■健康診断(40歳以上輝瘍マーカー検査付) ■社内表彰制 ■慶弔見舞金(結婚・出産・逝去) ■勤続慰労金制度 ■懇親会補助金制度 ■社員旅行 ■フリードリンク制度(1,000円/月、負担あり) ■社員旅行積立金制度(5,000円/月、給与より積立、返金制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれか ・サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) ※福祉での実務経験がある方は要相談 ■歓迎条件: ・福祉関連での管理職経験 ・介護、障がい関連の資格 <<下記該当する方是非ご応募ください>> ・ コミュニケーションスキルに自信がある方 ・ 業務遂行でのバランス感覚に自信がある方 ・ スピード感をもって主体的に行動ができる方 ・ 企画力、推進力、実行力に自信がある方 ・ 責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 <必要資格> 必要条件:サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践研修

会社概要

会社名

ゴールドトラスト株式会社

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F

事業内容

■事業内容 ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売

従業員数

80名

資本金

100百万円

売上高

33百万円

平均年齢

38歳

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中型免許でがっつり稼ぐなら◎ \応募の前に不安を解消/ ■運ぶ荷物はどのくらい重い? 運ぶモノは主に「お菓子」です 重量物が少ないため身体の負担も少なめ ■ちゃんと稼げる? エリア平均を上回る月給30万円以上! もちろん残業手当もありしっかり稼げます ■ブランクがあるけど大丈夫? 中型免許があればOK 納品先はほぼ固定なので覚えやすい! 事故時の負担金もありません 【勤務地】 愛知県春日井市明知町字西ノ洞1189番地19 プロロジスパーク春日井6階 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) \新潟輸送株式会社ってどんな会社?/ 柿の種やハッピーターンなど亀田製菓の お菓子を東海3県メインに配送しています 常に誠実な態度を重視する物流会社です 【働く環境について】 ■月給30万円~+賞与年2回 ■入社祝い金あり(最大8万円!) ■事故時の負担金なし 【4tトラックドライバーをお任せ】 東海3県のスーパー・コンビニの 配送センターや問屋さんを中心に お菓子等の積み込み・ルート配送をします 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

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ベテランのあなたが必要です! 【長く過ごしやすい安定条件】 ■創業50年以上の安定企業で正社員 ■月給30万円以上+昇給+賞与 ■50代など中高年も活躍できる職場 【初めまして新潟輸送株式会社です】 亀田製菓の100%子会社として 東海3県メインに配送する物流企業です 柿の種やハッピーターン等お菓子中心で 重量物が少なく働きやすいのも魅力です 【安心の安定収入】 月給30万円以上+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【資格重視なのでベテラン歓迎】 中型免許をお持ちの方を探しています 若手~中高年まで活躍できる環境なので あなたの経験を活かして下さい \経験を活かす中型トラックドライバー/ スーパー・コンビニの配送センターや 問屋さんへお菓子を運ぶドライバーです 荷積みと運転の業務を半々の割合で行います 業務の参考情報: ■東海3県での固定ルート配送 ■菓子中心で重量物少なめ ■夜勤のみの日帰り運行で生活リズムも安定 【人間関係の良さも自慢です】 社内アンケートでは「人間関係」「風土」に 魅力を感じて働き続けている人が多いです! 「前職と比べて年代問わずコミュニケーションが取れている」 「ゆったりとした雰囲気で働けている」 「仲の良い同僚と仕事をすることが楽しいしモチベーションが上がる」 などなど… このような想いの仲間と一緒にお待ちしています! 【勤務地】 愛知県春日井市明知町字西ノ洞1189番地19 プロロジスパーク春日井6階 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

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ブランド品バイヤー/賞与あり/名古屋市中区

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株式会社K-ブランドオフ

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

300万円~396万円

業種職種

専門店(アパレル・アクセサリー) 販売・接客・売り場担当

ブランド品バイヤー/賞与あり/名古屋市中区 ブランド品バイヤー(名古屋大須店・買取中心)|価値を日本語で説明・納得へ導く専門職/正社員 ・未経験から本物志向のスキルが身につく ・誠実な接客で高額査定を任されるチャンスあり ・育成・教育力に定評のある店舗で成長できる ・大須の激戦区で“選ばれる店”の接客力が学べる ・OJT&査定研修でゼロから成長できる環境 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアも描ける ・年収500万円以上も可能な評価制度 おすすめポイント: ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地: 愛知県名古屋市中区大須3丁目24-44セントラルスクウェア B1F 1F 勤務先: 名古屋大須店 この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・レジ打ちではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー(買取専門職)”です。 仕事内容 名古屋・大須エリアの旗艦店として、 国内外の多様なお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆具体的な業務内容 ・ご来店客へのヒアリング(背景・ご要望・状況) ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ・価格に関する質問・不安への対応、交渉・調整 ・本人確認・法令に基づく規程説明 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「ただ品物を見る」や「レジを打つ」だけではありません。 言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。 当社の強み ◆早い段階から裁量を持って実務ができる ・入社後すぐに査定・説明・交渉の機会があります。 ・マニュアルだけの対応ではなく、あなたの言葉で結果を出せる現場です。 ◆店舗裁量の大きさ ・現場スタッフの判断が活きる仕組み。 ・説明と交渉はあなたの裁量で行えます。 ◆成長スピードの早さ ・評価は「査定・説明・顧客対応力」が中心。 ・短期間で役割が広がる文化です。 ◆多彩なキャリアパス ・バイヤー → 鑑定・専門職 → 店長・エリアリーダー → 本部企画・教育など ・年功ではなく実務成果でキャリア形成が可能です。 【入社後のステップ】 STEP1:OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2:査定研修(専任トレーナー担当) 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3:査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年~1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部(教育・営業企画・FC本部) 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【名古屋大須店について】 「ブランドの激戦区」とも言える名古屋・大須エリア。 その中でも、ブランドオフは“お客様との信頼構築力”で差別化しています。 ・「1対1の対話」で価値を感じてもらう接客スタイル ・若手でも主役になれる現場(実際に20代が査定デビュー多数) ・教育と育成に強く、大須店で育ったスタッフが他店舗でも活躍しています お客様もスタッフも“人が好き”で集まるお店です。 「売る力より、信じてもらえる人になる」--それが私たちの誇りです。 店舗内禁煙

飲食店マネージャー候補(幹部候補社員&独立志望社員募集!)※未経験者大歓迎

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【三重県/津市】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業月10h以内/プライベート充実!資格取得制度◎

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