<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、有料老人ホームの現場マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加 ・事務処理 ■担当エリア： 兵庫県・京都府内のプレザングランを予定しております。 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、都内に展開している、訪問介護や居宅介護支援事業所の現場マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問介護や居宅介護支援事業所の運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加 ・事務処理 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、有料老人ホームの現場マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加 ・事務処理 ■担当エリア： 東京都内を予定しております。 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日118日（日・祝は固定休み）／週休二日制／残業ほぼなし！働き方を改善しながら教育に携われます◎〜 ■採用背景： 当社は社会全体の快適を実現する“快適環境創造企業”を目指し、様々な事業を展開しております。 （主に施設の運営管理・清掃、廃棄物の処理、飲食など生活インフラを支えています。） 今回は施設の運営管理の一部である、放課後児童クラブの運営エリア・事業規模の拡大に伴い人材を募集します！ 教育に関する資格を活かしたい方、大歓迎です◎ ■業務内容： 地方自治体から委託を受けた、「児童クラブの運営状況の巡回・支援員の現場補助・業務に関わる事務処理全般」に携わっていただきます。 大府市共和西小学校の児童クラブスタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・放課後や長期休みの保育 ・生活・学習サポート ・学校との連携、保護者対応 ・支援員・補助員の指揮監督 など ◎児童定員約10〜15名に対してスタッフ1名で支援を行います。 ◎業務に慣れるまではOJTで一緒に回りますので、ご安心ください。 ■職務のやりがい： 同社は自由闊達な風土で、自分なりの意思を尊重してくれる環境です。 自分で考えたイベントが学校・保護者を巻き込んで開催され、児童に喜んでもらえた時は大きなやりがいになります。 また、児童クラブの経験を通じて部署のマネジメント業務や管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし〜 ■業務内容： グループホームの管理者としての業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜年齢給＋グレード給で安定昇給／退職金や家族手当等福利厚生充実◎／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎／入社後に資格取得も可能なので成長できる環境〜 ■業務内容： 産業廃棄物の最終処分事業を運営している当社にて、処分場の運営に関わる水処理施設の管理・点検業務をしていただける方を募集しております。 ■業務詳細： 【埋め立て計画の策定】 産業廃棄物や土砂をどのように埋めるのか計画をして、図面の作成をします。（PC作業が中心） 【処分場内の水処理施設・林道の点検】 協力会社から上がってくる水質分析の結果をもとに、場内の設備や搬入路の見回り、点検作業を行います。 【点検結果の報告書作成・事務作業】 点検した内容を定型のフォーマットにまとめ、報告書として役所に提出します。 ※処分場内施設の水処理施設の運転管理（オペレーション）は、外部に委託をしております。 ※当社は委託先からの水質分析結果をもとに、実際の現地施設の点検、役所への申請業務などを管轄しております。 ■はたらき方： ・完全週休2日制／年休120日〜のWLBを整えて働ける環境！ ・施設管理業務でありつつ夜勤なしのため、健康的に働ける◎ ・社員のほとんどが、マーカーにて通勤しております。 ■当社の事業について： ・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。 ・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。 ・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。 ・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。 変更の範囲：無

【業務概要】 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部のマネジメント業務を担って頂きます。 (株)レコードブックはインターネットインフィニティーグループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。 【業務説明】 具体的には、レコードブックフランチャイズ店舗拡大のための戦略・戦術立案・遂行、及び新規加盟候補者獲得営業の統括管理、新規出店（既存オーナーの増店含む）のための支援業務(※)の統括管理を担って頂きます(※支援業務…審査、契約、物件探索、B8物件工事手配、物品調達、行政申請手配等)。 現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 【業務の魅力】 弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。 また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます！ ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

■業務概要： コールセンター特化の人材派遣・人材紹介・BPOを行っている当社のコールアンドオフィスデザイン事業部BPO営業部への配属となります。2011年に高知に自社コールセンターを設立して以来、着実に業績を伸ばしており、2023年には売上が30億円を超える規模に成長しました。現在、全国に3拠点のコンタクトセンターを展開しており、今後も新たなセンターの開設を予定しています。強固な顧客基盤を背景に、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、さらなる事業の拡大を目指しています。 ■業務内容： 金沢BPOセンターにてセンター長（経験等によりまずはSV、リーダー業務）として従事いただきます。 ■業務詳細： ◇オペレーター／リーダーの指導・育成 ◇業務進捗、KPI管理、PL管理 ◇エスカレーション対応 ◇チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理） ◇パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 ◇業務プロセス・品質改善、効率化 ◇クライアント対応・折衝 └クライアントやパートナー企業とコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整 ◇報告業務（管理者やクライアントへのレポート） ※ご経験・スキルを鑑みて、まずはオペレーターやSVポジションから入社いただき、ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 【センター長業務】 ◇全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、パフォーマンス改善施策 ◇スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ◇クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ◇社内外報告業務等 ■事業概要： 当社がコールセンターの人材派遣を開始してから20年以上が経過し、現在では500社以上のお客様にご評価いただき、継続的にご利用いただいています。私たちのサービスは単なる人材派遣にとどまらず、お客様のセンター運営に関する課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案することに重点を置いています。 変更の範囲：全職種

【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。 お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ〜企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア歓迎／食の安全を守る統括ポジション／工場長・安全衛生の経験がそのまま活きる環境／地域の現場を支えながら仕組みづくりに挑めます〜 ■業務内容 当社の幹部社員（役員クラス）として、以下の業務をご担当頂きます。 より良質で「安心」・「安全」な食事の提供をしていく為に、同社の各事業所を総合的に管理できる方を募集しています。 ■職務詳細 ・従業員のマネジメント…本社工場をはじめとした各拠点の全従業員約120名のマネジメント ・安全管理、衛生管理の周知、指導…各拠点の現場の安全、衛生管理に関しての周知、指導を行います。給食業界では特に厳しく求められる点であり、大変重要な業務です。 ・外部関係者対応…学校関係者、教育委員会、役所関係等、多岐にわたる関係先と良好な関係を構築し、都度臨機応変な対応をして頂きます。 ・各拠点現場調理のサポート…急な欠員が出た際には、調理のサポート（盛付・学校への配送等）を行います。 ・「安心」、「安全」な食事を提供する事で地域に貢献するやりがいのある仕事を全般的に管理して頂きます。 ■期待する役割・ミッション 現状は異物混入等の事故はほぼ無く、無事故の状態を保つことを最優先としつつ、さらなる安全衛生レベルの向上を目指します。 また、欠員部署への適切な採用・人員配置、経営陣と工場内の従業員とのコミュニケーション強化は喫緊の課題です。 これらの課題に対し、幹部候補として積極的に改善を推進し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成 本社工場：50名（中学校・県立学校・福祉施設等に提供） 小学校5校：40名（SVが1名、基本的に管理を任せる） 学生寮の食堂1ヶ所：2名（直下でマネジメント） 社員食堂1ヶ所：5名（直下でマネジメント） ■運営方針 「料理は心」を経営理念にかかげ、心のこもった料理とサービスを提供する事を原点とし、 「食を通じて人と人とのふれあいを」「食を通して地域社会に貢献を」を基本理念としております。 創業より積み重ねてきた実績とノウハウを活かし「安全」で「安心」な「美味しい食事」を提供する事で、 食を通じて大切なお客様の笑顔を想像する「ホスピタリティ・マネジメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(完全土日休み)／直行直帰など柔軟な働き方可能／定年70歳・幅広い世代活躍〜 ■職務内容 当社は「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。 そんな当社の秋田県内の取引先病院の現場管理者の指導管理・取引先病院への障がい者雇用の提案などのエリアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・各病院の現場指導者の指導管理 ・秋田エリアでの人員管理（採用・配置転換・シフト管理等） ・病院担当者および親会社営業担当者との連携・調整 ・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上） ・障がい者従業員へのアセスメント ・エリア内施設の巡回および緊急対応 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的には統括マネージャーとして東北エリア全域の管理などにも挑戦いただけます。 ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導者の管理を担当いただきます。※各病院で5〜6名程 ・取引先の病院の障がい者雇用率の充足、及び障がい者の雇用機会の創出のために病院さんと相談をいただき、障がい者の雇用機会創出という当社ミッションにも寄与いただきます。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産とか、建物とか、まったく未経験業界…」というかたもOK！選考でしっかりお伝えします！ゼロから専門スキル／法人が初めてでもOK！〜 ★年休123日／直行直帰／フレックス ★大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数 ★1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ★国家資格取得で、自分自身を安定させる！ ＼＼法人スキルを身に着けたい方、大歓迎！／／ ★BtoCからBtoBへ ★計画性をもって長期的にお客様に関わるお仕事です ★いろんな部署や協力会社などとコミュニケーションをとる仕事の為、お客様との折衝や、社内調整で培った力を活かすことが可能 ■仕事内容 当社が管理を任されている既存顧客のオフィスビル・商業施設・ホテルなどの『建物』に関する、法人折衝のお仕事 ミッションは、売ることではなく“預かった建物を良くすること”。 修繕計画やバリューアップ工事などを企画・提案し、建物の価値を守り高めます。 ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識はゼロでOK！しっかりOJTや入社後研修でフォロー！　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ■具体的な業務： ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の立案、提案（提案書作成〜受注） ・品質管理（報告書の作成等など） ・メンテナンス計画作成 ＜1日のイメージ＞　※外勤6~7割 ・9時　出勤 自宅でメールチェック等 ・10時　自宅から直行で社外打合わせ ・12時　ランチ ・13時　現地調査２〜３件 ・17時　帰社　資料作成、社内打合せ ・19時〜19:30　退勤 ★大阪周辺エリア／車移動が基本 ■はたらき方 ・土日祝 ・平均残業30h以下 ・出張なし ・基本的に丸1日在宅でリモートワークはありませんが、業務に応じ【フレックス・直行直帰・出先でのリモートワーク】を活用 ＼求人のpoint／ ★リクルートのDNAが入った会社で変化に柔軟な会社。ボトムアップ社風 ★評価制度：お客様の声も評価の一部。顧客満足を追求できる環境！ ★多様なキャリア ★将来は…後輩育成／マネジメントも！ ★20代・30代多くコミュニケーション活発 変更の範囲：会社の定める業務

【障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎／残業ほぼなし】 ■業務内容： ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務 現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ＜勤務地その他＞ ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼リーダー・マネジメントの経験を活かしキャリアアップしたい方歓迎／横浜にある日本有数の飲食アミューズメント施設の施設管理SVをお任せ！ ■業務内容： スーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幕張、藤沢にて募集中！接客or営業経験×リーダー経験を活かす】 〜お元気なシニアの為のサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／40代活躍中／年間休日120日〜 ■業務詳細： 支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・レジデンス内の居住者向けイベント企画 ・ご入居者様への接客・サービス ・組織・人材・業務のマネジメント　など ※支配人代理はプレイングマネージャーとして、3〜4名程度のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ※部下の評価や勤怠管理などの業務はございません。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■業務の魅力： 支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか？等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことが出来る環境です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍】 ■業務内容： ・トランスコスモスが運営するコンタクトセンターのSV（管理者）／マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・コンタクトセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。 ・メンバーマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）コールセンターの管理運営業務 （2）収支計画、管理 （3）課題解決を立案、実行 （4）クライアント折衝 （5）メンバーマネジメント業務 ■やりがい： 結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが その分、やりがいもとても大きな仕事です。 頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます。 ■教育制度： 業界・マネジメント未経験OKです。 まずはOP稼働からスタートし、徐々に管理者としてスキルアップしていただきますので、未経験の方でもご活躍いただけます。 また研修も充実しており、安心して業務習得していただける環境です。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界27ヶ国に100以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社が管理する「ピエリ守山」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成： 全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年休124日〜 ■業務内容： ・東京都葛飾区にある6つのグループホームの管理者としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務　など ■リネットジャパングループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務