【現在急成長中！新しく組織作りを楽しみたい、裁量権を持って働きたい方へ！今後事業拡大に伴う新規施設開発業務をお任せ／経営層に近い立場で業務に携わることができます！】 ■業務詳細： 弊社では今後も業務拡大に伴い、新規施設の開設を推進していきます。 介護施設だけでなく、今後はホスピスの開設を進めていく予定となっております。（出店エリアは全国を想定しております） ※ホスピスとは： 病気などによる苦痛や不快を緩和し、穏やかに過ごすことを目的とする施設のことを指します。 ご入社後は今までの経験を活かして土地調査や市場調査を行いながら、新規出店に向けた業務全般をお任せしていきます。 介護業界経験は不問です。（お持ちの方はもちろん歓迎です） 不動産業界、小売業界での店舗開発業務など経験されてきた方は是非ご応募ください。 ■組織構成： 直近経営代表が変更となり、新しく組織を立ち上げることとなりました。 今までは弊社の会長が主導で動いておりましたが、今後新しく組織作りをしていくにあたって、新しい人材をお迎えして任せていきたいと考えております。 ※将来的には上場することも視野に入れております。 ■働き方： 月の残業は20時間程度を想定しております。 ※今後の組織体制によって前後する可能性はあります。 ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子ボックスも置いてますのでメリハリつけながら仕事することができます。 ■同社の魅力・特徴： 私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。 「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを 「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の 運営に力を注いで参りました。 また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護（デイサービス）、 短期入所生活介護（ショートステイ）の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。 今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗開発職／日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群〜 【業務内容】 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポート等、チームで協力し、一貫してサポートします。同社は医師開業物件ジャーナル「日本メディカルジャーナル」を展開し、医師からの相談も受け付けています。 【組織体制】 店舗開発部は医師開業支援と物件仕入の2つを並行して進めて頂きます。 大阪は現在5名体制（所属長60代、メンバー60代1名、40代2名、30代1名） ※所属長と他メンバーの中間管理職として、メンバーを纏められる人材を求めています。 【同社の魅力】 ■幅広い事業展開 全国130店舗の調剤薬局事業、全国90か所の医療モール開発事業、豊富な実績とネットワークをもつ医師開業支援・人材紹介事業、在宅医療事業、薬剤師と開発したオリジナル商品を展開するヘルシー＆ビューティー事業と幅広く事業を展開しています。「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、地域の一人ひとりに根差したサポートを実施しています。 ■幅広いキャリアパス 幅広く事業を展開しているからこそ、一つの企業に在籍していながらキャリアパスが豊富です。店舗開発の枠にとどまらず、エリアマネージャーや商品開発などのキャリアの可能性も描くことが可能です。 ■安定性 創業50年、事業展開は全国規模に及び日本最大級の実績を誇ります。自己資本比率は60％、無借金経営と安定しており、売上高350億円、店舗数130店舗を超えております。 ■当社について 調剤薬局を東京および東京近郊を中心に94店舗、そのほか大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中。1975年の創立以来連続黒字経営を継続しています。 また、処方せん調剤を中心とし「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開中。研究開発型薬剤師によるサプリメント/プ ラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングや医療機器を駆使した健康相談も実行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれる販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50〜60代の販売員さんと関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8〜10ほどの販売員チームを担当します。1チ—ム5名〜50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ※状況に応じて、マンスリーマンションを手配致します。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」MD兼卸営業業務全般お任せ致します。 BtoC向けの百貨店やイベントPOPUP販売、インフルエンサーへのアプローチ等、企画運営業務全般もお任せします。 ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」の卸営業業務をお任せします。 ・固定得意先のフォローアップや提案がメインとなります （新規開拓もございます。） ・POP UP催事も定期的に開催していきます。交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。 インスタグラマーなどのインフルエンサーを起用した企画の立案及び実施を行って頂きます。 ※施策の分析やマーケティング業務も行います。◎MD業務3割・営業7割 ■展示会：年5回 ■組織構成：デザイナー2名(会社全体で6名)、営業6名(30〜40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名 ※たまに外注に依頼。 ■中国60％：国内20％：韓国20％ ■販路：全国の専門店など　約200社　 ※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：平均月5〜7日 ■価格帯： カットトップス：8000円〜15000円ブラウス：13000円〜18000円ワンピース：15000円〜29000円コート：39000円〜59000円パンツ：13000円〜23000円 ◎参考http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル〜クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル〜クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル〜クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 クオール薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル〜クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ブランド家具の提案営業・接客/横浜で長く働きたい方歓迎/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★ ■業務内容： 公共施設、宿泊施設、オフィスなどの建設に際して、内装全般の企画立案、特注家具の提案のためのＣＡＤ設計作図を行い、建築設計事務所などに対しての営業活動および納品施工管理を行います。 ■詳細： ・工務店、デザイン・設計会社に対するデザインプランニング・デザインコンセプトのご提案。 ・ショップでの販売、企画など。 ・既存先70％、新規先30％の比率（新規先は既存顧客からの紹介や反響営業となり飛び込みなどはなし）。 ・営業テリトリーはほぼ神奈川県内。一部東京、千葉、埼玉、静岡あり。 〜研修制度あり〜 本社工場での研修、各種営業研修があります。 また、メンター制度を設けており、現場でのOJTも行っています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30〜50代と幅広く活躍しております。 ■業務の魅力： お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。結婚・新築・出産・プレゼントなど節目に携われる業務となります。

〜業種未経験歓迎！／東札幌駅周辺で車通勤も可能／既存メイン／創業90年年以上の安定企業／土日祝休み・残業月平均30時間程度でプライベート確保／BEAMSや大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団〜 百貨店などに出店しているショップやポップアップストアのデザイン・什器開発・施工を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 【既存顧客中心＆提案営業の経験積める！】 百貨店やモールなどの商空間や、新商品のポップアップ、イベント展示場における空間づくりにともなう、マネキンや陳列什器などの手配や納品などを行う営業担当です。 ★取り扱う商材 ・マネキンのレンタル ・ポップアップストアなどのディスプレイデザイン ・ストアデザイン、施工 ◎クライアントと打ち合わせを重ねながら、どのような店舗にしたいのかを引き出し、社内デザイナーや施工担当に共有しながらプロジェクトを率いる仕事も担えます。 ◎お客様のお店の売り出し方をトータルにお任せいただくこともあります。クライアント様の右腕となって、長期的に店舗やブラント運営をサポートしていきます。 ＜具体例＞ 「新商品のPOP UP SHOPを作りたい！」「夏に向けて店内のレイアウトや装飾を新しくしたい」などの様々なオーダーをヒアリングし、カタチにしていきます。 あなたのアイディアを生かして企画や提案をすることもできます。 また、スケジュールも自分でコントロールできるので、状況に応じて時差出勤や直帰もOKです。 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■働き方 ・出張がたまに発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。（北海道内想定、週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■当社の特徴 商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定〜契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2〜4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定〜契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2〜4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定〜契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2〜4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜博報堂グループ／15年以上黒字／フィールドマーケティングと官公庁向けの2軸で景気に左右されにくい事業展開◎研修プログラムの企画・運営を担当＞ 当社では大手外資メーカーのスマートフォンの販売力向上を目的に、キャリアショップ向け研修プログラムの企画・運営・改善を統括しています。 本ポジションの主な役割は、研修全体を「設計」「管理」し、「現場で活動する講師陣を支える」ディレクション業務です。自身が講師として登壇するだけでなく、他講師のマネジメントやプロジェクト管理も含めてお願いします。 ■具体的な業務内容： ＜運営ディレクション・統括＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件すり合わせ ・研修企画の立案、コンテンツ制作のディレクション ・制作スケジュールの設計・管理 ・トレーナー（講師）メンバーのアサイン調整・当日の進行サポート ・研修コンテンツの品質チェック（正確性、表現、伝わりやすさ） ・研修実施後のレポーティング、KPI分析、改善企画 ・クライアントへの定期報告・関係構築 ＜講師業務＞ ・オフライン／オンライン研修の登壇（必要時のみ） 　└ 現場理解を深めるための登壇であり、「講師が主業務」ではありません ※研修・打ち合わせに合わせ出社・出張が発生 ※閑散期は月1-2回、繁忙期は1週間のうち4-5日遠征ケース有。 ＜その他業務＞ ・研修備品・教材の手配 ・アンケート・活動データの集計 ・研修オペレーション全般の最適化 ■組織構成： 来期のチーム規模：約15名※20代活躍／異業界出身の中途入社者も在籍有 ■教育体制： 入社後の研修制度があり、受講者の前で講師としてお話いただくまでの教育期間は3か月〜です。 ■キャリアパス、評価制度： 半期に1回の評価制度あり。Trainer→Lead Trainerとして責任のあるポジションになるだけではなく、他部署の事務局長を任される事もあります。 ■当社について： 博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシング経験から店舗開発へ/完全週休二日制（土日祝）/年休123日/残業20時間程度//フルフレックス・コアタイム無し/転勤なし/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます〜 ■業務内容： 商業不動産の開発業務をお任せします。ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注／完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 ■働き方： 担当案件により、月2〜4件程度の出張(日帰り)があります。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する不動産ソリューション部について： 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成： 男性12名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代半ばです。 ■働きやすい就業環境： 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の7割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や持株会、財形貯蓄制度をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について： 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など世界的人気少年コミック作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ ◆既存社員はフレックスを積極的に利用し、推し活をしている社員も多く在籍しております ■業務内容： 本社付けのSVとして、複数店舗の売上・スタッフ育成・ブランド体験を横断的に最適化していく役割を担います。「どうすれば売上を伸ばせるか」「どう価値を届けるか」を自ら考え、実行まで導く“攻めの運営”がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・旗艦店・成田空港店の運営管理（店長としての着任期間含む） ・経営方針を踏まえた店舗運営戦略・売上改善施策の立案と実行 ・店長・スタッフの育成、現場マネジメント体制の強化 ・店舗データ（売上・顧客動向・在庫）の分析と改善ポイントの明確化 ・本社と店舗間のコミュニケーション推進、会議運営 ・新店舗出店時の売上計画・人員計画・オペレーション構築 ■将来的にお任せしたいこと： ◎現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！ ・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案 ・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案 ・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務 ■働き方： ・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。 ◎今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。 ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 （1）百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立て （2）プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理・施策推進 ■採用背景・ミッション： 現在、本店以外に３つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブランドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上・店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑・効果的に運営を進めていきたいと考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。 ■仕事の面白み・やりがい： ・成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。 ・役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができます。 ■組織体制 現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。（各店舗には、スタッフが10名弱在籍）20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。 ■働き方詳細： ・催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定 ・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。 ■自社ブランドについて： ・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。 ・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者も歓迎／新規出店に向けた店舗開発／業界シェアNo.1サービス／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、同社が展開する「画像診断クリニック」の店舗開発担当を募集します。新規出店の場所の計画や条件交渉などをお任せします。 【入社後にお任せすること】 ■ 不動産会社・デベロッパーとの関係構築、協業スキーム提案、情報収集 ■ 物件の条件交渉・契約支援 ■ 開院に向けた社内外ステークホルダーとの調整 【将来的にお任せすること】 ■ 画像診断クリニックの新規出店に向けた物件探索・選定 ■ 出店候補地の商圏分析・立地戦略の策定 ■ 地方都市を含む全国での出店開拓（出張あり） 【今後の展望】 現在は1号院のみですが、今後はクリニック事業も第2の中核事業として、中長期的には10〜15院まで増院を予定しています。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■店舗開発のスキルアップ： 営業から挑戦いただけます。リレーション構築力を活かして、まずは関係各所との連携からお任せし、将来的には出店先の検討や戦略立案など店舗開発としてのキャリアアップが目指せます。 ■意思決定の早さ： 計画等の報告・相談先は当社の代表に直接上げていただくため、意思決定のスピードも早くPJを進めやすい環境です。 ■社会貢献性： 医療機関の経営支援と患者の診療機会の確保という両面から医療を支える重要な役割です。遠隔診断では捕捉できなかった画像診断市場を直接的に捉えることで、当社の次なる成長エンジンとなる事業の立ち上げに深く関与いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日125日・就業環境◎】 ■概要：同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成： 現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした商業施設です。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。 (2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

◆◇日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す／動物医療・トリミングサロン業界で急成長中◇◆ ■業務概要： 事業推進担当として、会社の成長や持続的な発展を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜販促企画の立案と実行＞ ・市場や業界の動向を調査し、販売促進するための企画を立案 ・代表と相談し、企画の実行までをフォロー ＜売上データの集計と分析＞ ・年度ごとの予算、KPI設定 ・目標達成度のモニタリングや分析、必要に応じて修正提案 ＜店舗開発・オープン準備＞ ・店舗候補となる物件探し、エリアの市場調査 ・オープン準備（出店確定後） ■魅力： ◎多様な施設・職種で幅広い経験が積むことができる ◎プロフェッショナルが評価され、チャレンジできる風土 ◎急成長中の組織で裁量を持って働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日/土日祝休み/病院向けにコンビニ・カフェ・レストラン等の新規出店提案営業をお任せします／業界トップシェアの光洋グループ／基本土日祝休み（会社カレンダーにより1回出勤する場合有）／厳しいノルマ無し〜 ■業務概要： 当社は、医療・福祉業界においてトータルソリューションをご提案している企業となります。中でも大人用の紙おむつを製造しているメーカー機能や、病院内にコンビニや、レストラン、カフェを展開し、お客様のためになる事業展開を行っております。そんな同社で病院に対して店舗開発の営業活動を行っていただきます。 ※当社オリジナル店舗〜フランチャイズ店舗まで幅広いご提案をいたします。 ■業務詳細： 案件発掘〜受注までトータルで担当します。 ・病院へのヒアリングおよび情報収集 ・パワーポイントを使った企画提案書の作成 ・コンペプレゼン等 ※顧客は病院のみとなっているため、日ごろからのコミュニケーションの中でニーズをキャッチして、新規出店の提案から受注まで繋げます。 ※厳しいノルマ等はございません。 ■仕事のやりがい： ・既成概念にとらわれず、患者様や職員様のために院内に必要な設備やサービス等のアイデアをどんどん盛り込んで、魅力的な店づくりをしていただきます。 ・店舗という形態にとらわれず、病院内の利便性向上を目的とした新しいサービスの創出、提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ： ・まずは、先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただきます。業界経験のない方でもキャッチアップいただける環境です。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験を存分に活かす◎私たちの健康管理に欠かせない医療業界×安定した企業基盤あり／売上高3,862億円・富士薬品グループ】 ■業務内容： 当社が展開するドラッグストア「ドラッグセイムス」の新規出店や、既存店舗の管理などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドラッグストア店舗の新規出店 ・出店計画に基づき、条件にマッチする候補物件の発掘・契約等 ・店舗のビルド＆スクラップに係る各種調査 ・既存店舗の管理、契約更新 ・立地、周辺の調査 ・オーナーとの賃貸契約に係る折衝等 ★新規出店や既存店舗の統廃合などを行っており、組織強化が求められております。これまでのご経験を活かして、チームをリードしながら裁量を持ってご活躍いただきます。 ＜今後の店舗戦略＞ 調剤一体店舗やロードサイド・駅近物件での出店を計画しており、複合型医薬品企業としてPBも駆使し、お客様や地域に根差した店舗を作っていきます。 ※直営の「ドラッグ セイムス」をはじめ、富士薬品グループ全体の店舗は、全国に1,273店舗（2024年3月末時点）を展開しています。 ■やりがい： ・土地や物件の仕入れから出店まで一気通貫で携われる環境で、手触り感をもって業務に取り組むことができます。 ・自身が携わった店舗が目に見えてわかるので、やりがいも感じやすいです。 ■配属部署： ドラッグストア事業本部　店舗開発部 ■当社について： 【私たちの健康を守る複合型医薬品企業】 当社は1930年創業、置き薬で知られる配置薬事業からスタートしました。その後、医薬品の研究開発から製造、全国での配置薬営業、ドラッグストア販売など、お客様の健康的な暮らしをさまざまな側面からサポートする、複合型医薬品企業です。 ※調剤薬局、ドラッグストア、配置薬営業、全てに共通して言えるのはその地域に根差した仕事であるということです。富士薬品で働く社員一人ひとりが、地域の健康を支える重要な役割を担っています。 【数字で見る富士薬品】 ・売上高：3,862億3,700万円 （グループ連結／2024年3月期実績） ※売上高は3年連続右肩上がりです。 ・総従業員数：20,563名 ・有給取得率：66.3% 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・業種未経験歓迎◎正社員として営業からキャリアスタート！／年休112日×週休二日制×残業少なめでプライベートとの両立も可能◎／関東圏でのコインランドリー事業展開で地域密着型◆ ＼安定した基盤で営業としてのキャリアスタート！／ ・新しいコインランドリー「ふわふわ」の出店フォロー、サービス提案などの営業活動を担当いただきます。入社後は、OJTを行いますので営業未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます！ ・営業活動は外回りが主で、社用車（軽自動車または普通自動車）を使用します。（自家用車の持込可能な方歓迎） ・お客様へのアプローチから成約交渉まで一連のプロセスを担当します。 ・対人・対物・車両保険への加入が必要です。ガソリン代は実費支給します。 ＼プライベートも充実の就業環境／ ・年間休日112日、週休2日制で仕事とプライベートのバランスが取れます。 ・月平均の残業時間は15時間程度です。 ・勤務地は我孫子駅から徒歩10分と通勤に便利です。 ・転勤がないため、長期的に安定して働けます。 ＼当社の事業内容／ ・コインランドリー「ふわふわ」のフランチャイズ本部として、立地開発や店舗運営・管理、新規出店、機器販売、店舗内装工事などを行っています。 ＼会社の魅力／ ・「ふわふわ」は東葛、茨城、埼玉、東京に100店舗以上を展開しています（2020年3月時点）。 ・「進化するランドリー」として、ペット専用ジャグジー風呂も一部店舗に併設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは医療法人における新規事業推進マネージャーとして、事業企画・立ち上げをお任せいたします。 マーケティングや事業運営に携わるノウハウを1から経験する事が出来ます！ お任せする事業は訪問診療診療所の新規開設です。 既存の訪問看護事業所があり、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■業務内容： ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 、新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画 ・物件取得、改装や設備手配、予算管理 ・オープンに向けた申請手続き、業務オペレーション作成 ※入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画〜施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境〜 【はじめに】 同社が展開している薬局の新規店舗の内装施工管理、既存店の改装および修繕を対応いただける方を募集します。 【業務内容】 ■新規出店における出店申請 ■新規店舗内装等設備全般 ■既存店改装及び看板設置 ■レイアウト変更等の企画・立案・施工 ※予算組み・管理、発注、外注マネジメント、納期調整など、今までの経験を活かして幅広く担当頂きます。 【施工例】 ■医療ビル・医療モール 1階に調剤薬局を配置し、階上には各診療科を配置したビル ■医療ビレッジ　調剤薬局及び各診療科を配した郊外型の医療施設 ■その他、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務