店舗開発・FC開発の求人情報の検索結果一覧

■□新規出店や既存店リニューアル時の設計・施工／設計業務の経験者歓迎／残業20〜30時間／月9〜11日休み／長期休暇取得可／リモート可□■ ■業務内容： 当社本部機能の1つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本設計図書の作成（2023年度実績：45店舗※新装、改装を含む） └主な業態：フィットネスクラブ、介護施設、飲食店、他サービス系店舗 ・現地調査、臨店（出張含む） ・問い合わせ対応、事務処理 ・競合店舗ベンチマーク ・業務改善等に向けた提案 ■働き方： 在宅勤務と出社をスケジュールにより調整します。 出社は基本週1日程度、繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張が増える可能性があります。 ■部署の特徴： 当社は、オカモトグループを母体とし、エネルギー・外食・介護・フィットネス・官民連携など様々な事業で、全国各地に400店舗以上を展開しており、それらの事業部を支える本部機能の一つが新店開発部門です。同部門では、新規出店や既存店リニューアルの際に、設計・施工を担当します。当社で運営する店舗の約7割がフィットネスクラブであるため、フィットネスの案件が多いものの、他事業部からの依頼もあり、あらゆる業態に携わります。 ■当社の特徴： 当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照

【代アニの新しい事業の柱】エンタメ事業に関するMD戦略（グッズ販売、EC管理等）の立案〜実施から、イベント管理、FC関連業務まで幅広く携わります！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グッズ販売計画、企画、制作、管理 ・EC管理 ・売上管理 ・ファンクラブの管理 ・興行管理 ・その他、付随する業務全般 ※幅広い業務を通じ、エンタメ事業をビジネスとして拡大する仕事です！基本的に内勤となります。 ■エンタメ事業部について： 当事業部では、所属タレント「=LOVE（イコールラブ）」「≠ME（ノットイコールミー）」「≒JOY（ニアリーイコールジョイ）」のマネジメント全般を担い、コンサートの実施や各種イベントへの出演、グッズ販売等を行っています。 ■入社後の流れ： 上司からの指示のもと、まずは現場での作業やアシスタント業務からスタートし、徐々に活躍の場を広げていただきます。 担当いただくのは、プロデューサーや協力会社を巻き込み各種プロジェクトを動かしていく仕事。丁寧できめ細やかな対応を心がけつつ、チームワークで協力しながら取り組んでいきましょう！ ■採用背景：エンタメ事業部の事業拡大に伴う増員となります。 ■当該部署の平均残業時間：30時間程度 ■当社について： 1978年の創立以来、日本で最も長い歴史を持つアニメーションの学校としてこれまでに12万人を超える卒業生を輩出しています。株式会社として運営しているからこそできる強みを活かし、目標に向かう学生を全力でサポートする環境作りに社員一丸で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級テーマパークのオフィシャルホテル／東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均９,２日）／福利厚生充実◆ ■ホテルユニバーサルポートURL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要： 部下5名のマネジメントや本部との調整等、マネージャーとしてのご活躍をお願いいたします。 下記総務業務を中心に、人事業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 ■業務詳細： （１）総務業務： ・各種制度・規則の運用、行政への届出、契約書チェック・管理、決裁文書管理 ・食品衛生、防火・防災対応、ホテル運営のリスクマネジメント業務 ・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ※人事の業務経験もある方は、下記の人事業務もお任せ致します。 （２）人事業務： ・人事・労務管理の運用 ・新卒採用・キャリア採用、パート・アルバイト採用の実施 ・社員トレーニングの企画と推進 ・人件費管理、本社の定期モニタリング・監査の対応 ■組織構成： 社員5名、アルバイト1名、派遣社員1名が活躍中。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心 ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

【20代女性に人気のアパレルブランドを多数展開／ブランド責任者を目指せる／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度】 ■職務概要： バーンデストローズジャパンリミテッドが展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は42店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 現在それぞれのブランドにMDがおりますが、今後の事業拡大のため、新たにMD職を募集します。 担当ブランドはAnd Coutureを予定しておりますが、ご経験なども考慮して決定いたします。 経営陣とも近いため、ブランドを直接育てていくことのできるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・MD設計、分析、予算立案 ・マーケットイン企画商品の進行 ・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談 ・店舗別の売上在庫管理、運営 まずは先輩と共に、流行や売れている商品の分析や数字分析からスタートし、どういう商品が売れているか学んでいただくところからスタートとなります。 ■組織構成： 4名（男女比 男性3：女性1）◎女性商材のご経験が無い方でもご安心ください◎ ※各ブランドに1名ずつMD職の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・入社後は、業務拡大、組織強化に向けて上記業務を担当いただきます。 ・将来的にはブランド責任者を目指していただきます。 ゆくゆくは、ブランドの責任者や新しいブランドのMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、物づくりから販売までの情報／物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【裁量〇／所定労働時間7:30で働きやすい環境／2021年度過去最高利益額を計上＆受験合格過去最高実績更新／業績好調のため出店拡大中】 ※企業の成長の根幹を担うポジションでスペシャリストとしてスキルアップしていただけます／店舗メンテナンス経験者歓迎※ 経営陣との年間計画立案より利益や投資コストの検討を行い、出店を決めていきます。出店開発、条件交渉、内装のプランニング、設計・施工管理までトータルに塾をプロデュースしていただきます。また、組織のマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務： ◎出店候補の立地物件の情報収集競合各社のリサーチ ◎物件オーナーとの交渉業務 ◎店舗賃貸契約締結業務〜施工業者との折衝 ◎店舗賃貸契約更新業務（家賃見直し交渉） ◎既存店舗のメンテナンス手配 ■業務の魅力： ◎新規出店の物件探し、投入設備の選定から携わることができるので、会社の事業に大きく関わるやりがいを実感できるポジションです。 ◎既存店舗のメンテナンスについては、現場各教室からの生の声をヒアリングして改善を行うことで、より働きやすい環境設備の構築を実現することが可能です。 ■当社の特徴： ・小学生、中学生、高校生の進学・受験指導、幼児の知能開発教育事業。栃木県を中心に76校舎を展開。0歳〜18歳まで一貫教育を行い、受験合格実績は県内トップクラスを誇る総合教育企業です。 ・展開業態は、幼児教育（堯舜国際幼稚舎、堯舜国際プリスクール、アカデミー・アフタヌーンスクール）、集団指導（進学塾QUALIER、進学塾ACADEMY）、個別指導（個別指導満点の星、河合塾マナビス）です。 ・栃木県に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、40年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 ・栃木県内でトップクラスの知名度と合格実績を誇っており、コロナ禍でも増収増益を果たすなど、今後も成長が見込まれる企業です。 ・カンボジア小学校建設など社会貢献活動にも積極的に参加しています。

◆5年で創業資金40万円から15億円へ急成長◆単一事業に縛られない幅広い事業展開を推進◆年休120日◆ ■業務内容：当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、マーチャンダイザーとして取扱商品のMD業務をご担当いただきます。 ■詳細： 事業のスケールが拡大してきたことにより、今まで各ブランドチームが担ってきた、商品販売計画・商品発注・在庫計画を含めた販売設計を綿密かつスムーズに行っていただくためにMDチームを新設します。 下記の業務を担い、事業のさらなる拡大に貢献していただきたいと思っています。 ＜具体的には＞ ・各チームと連携し事業計画立案・運用 ・取扱ブランド約40SKUの商品販売・発注・在庫計画 ・OEM会社ディレクション ・チームのスケジュール管理 ・オリジナル商品企画／開発 ・主力商品展開の強化 ・商品の生産／コスト管理 ■配属先のSTORiiY社について： ◎代表取締役：渡辺 真大氏 経歴：2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。 ■メンズメイク　ブランド『THE FUTURE』について： 2020年4月のブランド立ち上げからわずか3年でベストコスメ35冠受賞。公式オンラインストア、全国のバラエティショップ、一部ドラッグストアなど全国で約1000店舗に展開（20231年時点）。 商品の多くは2，000円以下の手頃価格。初めてスキンケアをする男性にも使いやすく、続けやすい商品開発を行なっています。洗顔料をはじめとしたスキンケア商品から、除毛クリームなどエチケット商品、マスクスプレーまで時代に合わせて必要なラインナップを取り揃えています。これからも、未来に向かって輝きつづける男性を応援するブランドとして、様々な商品を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国に展開するグループ各社の首都圏の店舗開発をお任せします！マネージャー候補としての採用です！／ ■業務概要： 店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き）をお任せいたします。また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 ・物件情報ルートの開拓 ／ 候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ／ 社内物件提案 ／ 契約関連業務 ※今後の店舗展開における首都圏の出店強化のための募集です。当社はカフェ・レストラン等の多業態の展開を推進しています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な視点で物件を選定し出店していくことが、グループの強みとして発揮できる環境があります。 ■組織構成： 現在、東京のポジションには3名の社員が在籍しております。中途入社者が大半で活躍できるステージが整っております。是非これまでのスキルを活かした方にはおすすめです。 今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ 現在の所長からの引継ぎを受けながら、店舗の人員手配や数値管理等のマネジメントを行っていただきます。大分営業所/ご入社後１年ほどは現場をご担当頂き、その後所長としてご活躍して頂きたいと考えております。新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営する企業／1店舗平均年間売上高約22億円〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の商品開発部において、マーチャンダイザーとしてバイヤーと連携しながら、お客様の求める品質・機能・価格を兼ね備えた当社のプライベート・ブランド商品の開発と生産管理を行っていただきます。また、海外販路の開拓等、規定概念に囚われず新しいことに挑戦できる環境です。 ※ご経歴に応じて、アパレル製品または家庭用品・日用雑貨のいずれかをご担当いただきます。 ■組織構成： 商品開発部は、30代〜50代の社員が10名程度所属しており、それぞれ商材ごとに担当領域が分かれております。今回は、カジュアル衣料等のアパレル製品またはキッチン用品・インテリア等の家庭用品・日用雑貨の担当者を募集しています。 ■出店戦略： ・4つのフォーマット（業態）：普段の暮らしに欠かせない商品が豊富で、さらに一箇所で買うことができる「ディスカウントストア」を基本フォーマットに、小型店舗・中型店舗・大型店舗・スーパーセンターの4つの業態で展開しています。 ・ショッピングセンター開発：さらに充実した買物環境をお届けするため、 MrMax を核とした、各種専門店や飲食を集積した生活密着型ショッピングセンターを展開しています。 ■販売戦略： ・圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ・プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ・インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 年商は直近4年で12倍（2024年度800億円突破）へと堅調に売り上げが拡大しており、当社が運営する買取専門店のFC加盟を希望される方が後を絶ちません。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後は月40店舗の新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。当社の成長を支えて頂ける方を求めています。 【仕事内容】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、各種申請業務、契約関係業務、オープンまでのオーナー様のサポート業務や既存店舗の保守点検工事の問い合わせ窓口業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆店舗施工時における各種申請業務 工事許可の申請や確認、連絡など、店舗施工をするための申請手続きを行ないます。 ◆出店に関する各種契約関係業務 社内決済など、契約の実務が発生する場合、工事請負契約、物件契約などを行ないます。 ◆社内外の調整業務 加盟されたオーナー様に対して工事における必要な情報をアナウンスします。 オーナー様自ら手配される場合には、どのような工事業者を使われるかを聞いたり注意すべき点などをお伝えします。 ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 「水漏れが発生しました」「シャッターの電源がつきません」など、既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口を担当します。 問い合わせがあったら、当社契約か、オーナー様契約なのかを確認し、適宜保守点検の手配を行ないます。 ＼仕事のポイント／ ★成長期を支える人材としての活躍が可能 現在設立14年目、第2創業期を迎えている当社は、来年3月までに新たに300店舗の出店を計画中。 当社の成長を支える重要なポジションで、やりがい大きく活躍していただけます！ ★広い裁量と安定した環境を両立することができます。 安定と成長を両立できているビジネス展開により、ベンチャーならではのチャンスと同時に学びの機会と時間が十分に確保できます。また、それに合わせた昇給の機会も多いです。入社後半年で大きな昇給があった者もいます。 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国で1000店舗以上展開中の当社。FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運営している物産店での接客販売の他、商品開発やブランド店舗開発のチャンスあり◎／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する成長企業〜 ■業務内容： JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエマルシェ千葉」での店舗運営責任者候補。自由度が高くやりたいことを見つけられるポジションで働きませんか？ ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注　 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

◇◆北欧雑貨を扱う当社にて、製品選定や予算と売価設定、在庫管理まで幅広くお任せいたします◆◇ ■業務詳細： ・各ブランドと世界観の理解、および市場、顧客、店舗等の販売や業界動向の把握と分析 ・仕入先の選定および取引条件、価格条件等の交渉 ・シ—ズンMD、品揃え、取扱製品の選定、宣伝や売場プランの立案及び売価設定 ・予算、仕入れ計画の立案および発注、輸入に関わる納期や物流管理 ・販売動向の把握、受発注および在庫管理 ・製品の品質管理および仕入れ先、加工業者や委託先倉庫との連携、管理 ■ミッション： ヨーロッパや北欧ブランドの商材を多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、化粧品/雑貨/衣類の仕入れ〜卸までを担当し、市場、顧客、店舗等の様々な動向をキャッチしながら、シーズンや時代に合った品揃えと製品の選定、予算と売価設定、仕入れ及び在庫管理を行い、お客様へ製品をお届けすると共に、事業の成長と収益拡大を図る。 ■求める人物像： ・正確性とスピード感を両立させながら、社内外ともに多岐にわたる連携先とのコミュニケーションがとれる方 ・各ブランドの世界観からプロダクトの品質までを理解し、社外との折衝ができる方 ■当社について： ビオトープ は、北欧を中心としたヨーロッパのブランドやメーカー、アーティストとのリレーションを生かし、感性を豊かにする暮らしや、背景のある美しいもの、作り手の意思が感じられるものを紹介する活動を行っています。 インテリア雑貨、テキスタイルやボディケア・アポセカリーなどのプロダクトを、小売店への卸販売、路面店舗や公式ECサイトの運営、また展示会の企画やプロデュースなどを通して、ご紹介しています。 北欧雑貨が好きな方、そして日本で北欧を広めていくことの主体者として携わっていきたい方におすすめの求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース企業／年休122日／今後需要の伸びるシニア女性をターゲットに流行を作り出せるポジション／福利厚生充実・パパママ社員も多数活躍中】 ■業務内容： 当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位※日本ABC協会発行社レポート／2021年7月〜12月）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、健康食品やサプリメントを企画開発するMDを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 健康食品・サプリメントの開発のため、月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てていただきます。 ■組織構成：通販本部　食品・健康食品課 ・課長1名、担当課長1名、他メンバー約10名で構成されています。（当ポジションはリーダー若しくは担当課長としての採用を想定しております） ・自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。 ■当ポジションの魅力： ・ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができます。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることも魅力です。 ・感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、旅行事業、WEBジム事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制（土日祝休）・年休120日・月残業20〜30ｈ／フレックス制度あり／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種制度充実／野村不動産グループ】 ■業務内容： 【具体的には】 ・ホール、スタジアム、アリーナ等の開発・運営 ・エンタメ事業の企画立案、事業推進 ・商業事業に関連する新たな事業機会の創出　など ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに取り組んでおります。 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休120日 ・月残業20〜30ｈ ・フレックス制度 ■特徴： フラットな組織で意欲的に業務に取り組める環境です。また中途入社の社員も多く、活躍できる風土があります。 ■同社の魅力： 野村不動産コマースは1968年の創業以来、様々な商業施設開発を通じて、まちづくりに貢献してきました。野村不動産グループの商業施設分野を担い、豊富な実績とノウハウをもとに、日本全国の商業施設開発におけるコンサルティングから施設運営まで、商業事業の多様なニーズに応えています。 また商業施設に特化した業務を展開しているため、独自のデータやノウハウがあり、プロフェッショナルとしキャリアを積むことが可能です。 ■同社担当者より： 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、 法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、 「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む 日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業6年で全国150店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！〜 ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の店舗開発業務をお任せします。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などを担当して頂きます。新規出店にあたって様々なステークホルダーを巻き込んで業務を行うため営業など顧客折衝経験をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■当社店舗について： 現在全国に150店舗を展開、毎年40〜50店舗のペースで拡大中です。 「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、ボルダリング、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供する「アミューズメントフィットネス」の拡大に中心となって取り組むポジションです。 ■組織構成： 店舗開発は現在4名が担当。入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な店舗開発の流れや知識をOJTで学んでいただきます。当社は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。

〜ローソングループ/MD/マーチャンダイザー/変革期に携われる/広告業界経験者歓迎/第二創業期/ワークライフバランス◎/裁量権〜 ■業務概要： ・当社オリジナル商品の開発や取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定、季節に応じたチェーン全体の棚割り作成などの業務をお任せいたします。 お客様にとって価値の高い商品を提供できる仕事になるため、やりがいもある環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 初めは、既存社員と協働しながらカテゴリーを担当いただきます。最初はしっかりと業務の流れを覚えていただくところからスタートし、部署の他メンバーから学んでいただきます。将来的には下記の業務をお任せいたします。 ・当社で取り扱っている商品をメーカーの企業様とお打ち合わせを重ね、採用や改廃を行っていただきます。 ・当社オリジナル商品を企画し開発 ・季節ごとの商品に応じた棚割りの作成 ＜当社商品例＞ ・青果 ・精肉 ・日配食品 ・米飯 ・デリカ ・調理麺 ・ベーカリー ・デザート ・加工食品 ・菓子 ・飲料 ・酒 ・日用品　等 ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです！ 変更の範囲：本文参照

マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）、Cosme Kitchen（コスメキッチン）、SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 マッシュビューティーラボでは事業拡大による人員強化のため、MD担当を募集致します。 ■業務内容： 化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップであるBiople をご担当頂き、本社・店舗の関係者を巻き込みながら売上最大化/発注・在庫の最適化に従事して頂きます。 ■具体的な業務内容： ◎売上最大化と消費者に刺さる世界観の実現に向けたセレクトショップブランド（Biople）の戦略立案 ◎取扱製品（SKU）の管理／最適化（店頭／ECでの取扱継続の決定等）、販売強化アイテムの選定、キット商品企画、発注量コントロールをはじめとした、売上最大化と在庫最適化に向けた施策検討と実行 ◎上記に伴うデータ作成、分析業務、帳票作成（売上・在庫・消化率等） ■Biopleについて： Biopleが提案する「オーガニックライフ」とは、自然の法則に従って生み出されたナチュラルなアイテムを取り入れて自分らしく生きること。 使って心地いい、体に取り入れると心も一緒に開放される、 そんな自然由来の成分をもとに作られたアイテムがお店には集まっています。 ■当社の特徴： コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴： ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／トヨタ自動車をはじめとするトヨタ関連企業、官公庁、学校への取引多数／プライム上場G／年休124日／退職金有】 ■業務内容： ◎エリアに有する当社顧客／事業所（学校、医療・福祉施設、社員食堂・寮など）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応 ◎グループマネジメント（支店業務グループ統括）、収支予算管理 ■詳細： ◎支店を統括し、グループ員の指導・育成を行うとともに人選・評価等の人事に関する支店の調整 ◎支店長補佐業務（一部業務の代行・代理承認、マネジメント業務　など） まずはSV業務を把握しながら、支店長の補佐業務に従事いただきます。 その後、SVを統括し、店舗運営の効率化と担当エリアの人財配置適正化、顧客接遇、従業員育成支援に携わっていただきます。 メンバーの指導育成を行い、個々の能力を最大限に引き出し、支店長と連携しながら、支店全体の目標達成に向けて戦略を立案・実行を行っていただきます。 また、顧客ニーズを把握し、新規事業の企画・営業開発推進にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 担当店舗における以下の業務 ・お客様対応 ・収支管理 ・スタッフの勤怠管理 ・スタッフ（9割以上はパート従業員）の採用 ・安全衛生や調理の指導 ・イベント企画実施など ・新規店舗の立ち上げ業務 ・報告書などドキュメント類の作成 最初は現場での研修を交えながら店舗業務を覚えていただきます。 ※調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。 ■働く環境： コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています。 ・現場巡回が基本となります。 ・事務作業は支店、もしくは在宅勤務にて対応可。 ・フレックス制度活用で自分でスケジューリング可能。仕事にメリハリをつけられ、プライベートも充実。 ・アットホームな雰囲気の職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜】創業50年／大手式場運営会社直営のドレスブランド／完全週休二日制 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・直営ブライダル施設の統括責任者業務全般 ・新規店舗立ち上げなどをお任せしたいと思います。 ■入社後： 安定的な店舗運営に加えて、2023年の秋に京都に2店舗目となる施設をオープンいたします。来年の秋には大阪の梅田エリアにも新規オープンを予定しており、事業拡大フェーズにあります。 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

【業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！／希望があれば新規事業開発や人事等にもキャリアチェンジ可◎】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売上となっています。店舗数も将来的には100店舗展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容： 今回は実店舗管理を行なっていただける方を探しております。 ・年間60億規模の直営店舗数の予算策定/PL管理 ・歯科医師、歯科衛生士、ストアスタッフ、ストアMgrの育成 ・営業戦略、予算達成計画にもとづく組織編制ならびに採用 ・売上最大化のための施策立案〜実行、進捗管理 ・企業カルチャーの浸透 ・店舗におけるユーザー体験を担保するための指導 ◆ポジションの魅力 ・年間60億規模の売上責任を持ち店舗マネジメントをする経験を得られる ・新規店舗出店の経験ができる ◆キャリアステップ ・新規事業開発、事業企画などのより上流へのキャリア ・採用/人事などのキャリアチェンジも可 ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションではインサイトセールス職としてご活躍いただくポジションになります。 ■職務内容： インサイトセールス職として、既存顧客や潜在顧客の開拓に向けて、下記業務をお任せいたします。 ・ウェブページ作成 ・メルマガ配信 ・広告作成 ・ウェブサイトの解析、情報収集、分析 ・プロモーションやマーケティングに必要なツールの作成 ・学会展示/セミナー等実施のサポート ・各製品、市場や顧客の理解 業務に慣れ、経験を積んで頂いた後、下記業務についてもお任せします。(目安：3年程度) ・MQL 創出のための企画提案/仕組み構築など ・各種分析に基づくマーケティング計画の策定 ■組織構成 技術グループは約12名のメンバーが在籍しております。インサイトセールスは、現在3名で担当をしています。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力： バイオテクノロジーの専門商社として、50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み： 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気コスメ「STEAMCREAM」や「CIGARRO」のメーカー／年休120日／フレックス】 ■募集概要 今回は、「当ブランドのファンになっていただける方の拡大」をメインミッションに、催事出店に向けた出店交渉や、売り場の獲得、催事の運営業務などをお任せします。 当社は自社製品である、人気スキンケアコスメ（STEAMCREAM）や「CIGARRO」のブランドの認知をより高めるために、「通信販売」や百貨店等への「卸」とは別に、期間限定の「催事ショップ」の企画をしております。 ■業務詳細 ・ブランド価値を高める営業戦略の策定 ・季節のプロモーションの店舗環境とターゲット顧客にあわせたポップアップ会場の獲得 ・出店先の施設側、得意先との調整、交渉 ・年間、四半期、月度催事計画の立案、得意先に価値貢献を示し合意獲得 ・販促部門と連携し催事企画の立案、VMDの改善 ・目標達成に向けブランド、マーケティング、販促など含む社内クロスファンクションチームとのコミュニケーション、連携 ・現場販売スタッフの支援（PDCAサイクルを運用して改善を図る） ■キャリアパス リテール部門のマネージャー、営業スーパーバイザーなどのキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 当社は全身用保湿クリーム「STEAMCREAM」、パーソナルケアブランド「シガーロ」、ネイルブランド「NAILBERRY」の3ブランドを取り扱っています。会社名の「Sonotas (ソノタス)」は、人々が集まって学び、楽しむ場所を意味する「園（その）」と、人、喜び、経験が無限に広がっていくイメージを表現した「＋（たす）」を組み合わせた造語です。 変更の範囲：会社の定める業務