店舗開発・FC開発の求人情報の検索結果一覧

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中/フランクな社風で20代〜40代活躍中/年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： アーティストに関連する商品の企画・開発を推進するために新たなメンバーを募集しています。今回の募集は、特にMD（マーチャンダイジング）チームの強化を目的としています。チームを牽引し、メンバーの育成や管理も行っていただける方を求めています。 ■職務詳細： ・トレンド、競合、ファンのニーズを分析し、商品（グッズ等）の企画 ・アーティストに関連する商品の企画・デザイン・開発 ・製造業者との連携、在庫管理、物流の管理・最適化 ・商品のコスト計算、販売価格設定、予算管理 ・オンライン・オフライン両方の販売チャネルを活用した販売計画の策定 ・キャンペーン企画やプロモーション戦略の立案・実行 ・商品の品質チェックや改善提案 ・ベンダーや倉庫との連携、契約管理 ・販売データの分析、売上報告、パフォーマンス評価 ・会員専用商品の企画・管理 ・ライブ会場での販売体制の構築及び販売活動支援 ■入社後： 業務内容が多岐に渡りますが、入社後は自身の強みを活かせる業務に特に注力していただきます。全ての業務に携わりますが、濃淡を持って働いていただけます。 ■配属部門： MDチームに配属となります。現在、4名（男女比2:2、年齢層20代〜40代）のメンバーで構成されており、協力し合いながらアーティストのグッズ企画や販売活動を行っています。チームで動く体制を取っているため、各メンバーがそれぞれの強みを活かして業務を遂行しています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業の特徴： 創業者であるアーティスト自身が感じた課題を踏まえ、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修制度充実／医療データ活用のパイオニア／医療×IT／プライム上場】 ■求人概要： 当社は医療ビックデータ活用のパイオニアとして2003年から事業を展開しております。医療データの二次利用を許諾した病院から、レセプト等医事会計データやDPCデータ、健康保険組合情報を収集しています。これらを通し、「医療機関向け経営支援サービス」と「製薬メーカ向け診療データ利活用サービス」の２つの事業を展開しております。法人向けのサービスだけでなく個人向けサービス展開も開始しており、今後の事業拡大に向けてマーケティングの重要性が高まっていることから、WEBマーケティング職を募集します。 ■業務概要： デジタルマーケティングを通じて事業全体（BtoBやBtoC）について、売上が上がり続ける仕組みづくりの検証と構築をお任せします。具体的な業務内容は下記になります。 ・各事業部が運営する独自メディアやプロダクトから得られるデータの集計や解析をする。 ・解析されたデータより仮説を立てアクセス（集客）、リード（見込み客） ・成約の獲得、リピート（継続利用、再利用）の改善施策 を検討する ・立案した施策は、事業部門やコーポレート部門と協議・協力の上、推進する。 ■本ポジションの魅力： 配属予定のWEBマーケリング室は設立されてから２年目の新設部署になります。今後拡大を予定している部署のためイニシアチブを取りながら、業務を行うことができます。残業は１０時間程度になります。 ■当社の強み： 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 直近5年間で新規出店が10店舗、リニューアルオープンが8店舗、移転オープンが6店舗と、新規出店、設備投資を積極的に行っており、今後も事業拡大をしていくために担当者を募集することになりました。 ■業務内容 輸入車14ブランドを扱う同社の店舗開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・新規出店及び店舗の移転に伴う、物件開拓から契約、関係各所と連携を取りながら竣工までの取りまとめ。 ・既存店舗の修繕及び改修等の店舗運営にかかわる業務全般 ■業務内容詳細 《新規出店及び店舗移転の業務全般》　 ・出店候補地選定の為に不動産会社等から土地や居抜き物件等の情報収集。 ・社内及びメーカーの承認を得て運用上の観点から最適なプランを協議・作成。 ・設計及び建築会社などの関係各所から見積取得、精査及び発注。 ・発注後、着工から竣工、店舗のオープンに至るまで、現場打ち合わせ等関係各所と連携し、施主として管理進捗を支えていただきます。 ■組織構成 ４名 50代女性（課長） メンバー：40代1名／30代1名 《既存店舗の修繕・改修》 ショールーム等の店舗設備は各メーカーのCI（コーポレートアイデンティティー）に沿って造られますが、7〜10年に1回程度で最新のCIにアップデートが必要となります。 小規模の改装から新築まで様々ですが、世界共通のCIに準拠した店舗において、お客様にプレミアムブランドを肌で感じていただける店舗作りをいたします。 各メーカー最新のCIに準拠するために、店舗の改装・増築等を進めるにあたり、メーカー、不動産・設計・建築会社等様々な企業と連携しリニューアルまでの進捗管理・納期調整等を行います。 ご経験や適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 OJTでの業務習得がメインとなりますので、先輩社員について1から学んでいただきます。 ■この仕事のやりがい 《店舗を一から立ち上げる》 出店候補地の選定から始まり、社内社外問わず様々な交渉を経て、ご自身が手がけた店舗が建ち営業を開始する達成感は何ものにも代え難いです。 ご自身が携わった店舗がオープンし、ご来場いただくお客様や、働くスタッフの笑顔等、多くの喜びを継続的に感じることが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15〜20時間程度】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ペットショップ向けに医療品やペット用品を販売するための、 商品選定〜仕入れ〜商品戦略策定〜販売促進までの実務及び メンバーのマネジメントをお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理 ●部下の指導や勤怠管理など ■組織構成： 執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 ■キャリアについて： 入社後はメンバーとして同社業務に慣れて頂き、早くて半年〜1年程度でマネージャーをお任せする予定です。また、当社は年功序列ではなく、実力次第で評価される環境です。中途入社して1年後に役員になった方もいます。 ■業務の特徴： 当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90％以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。 ■職場環境： 当社は人材輩出企業出身の経営者と多彩なバックグラウンドをもつ経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら互いを補い合うチームワークが自然とできています。仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められ、自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。9割が中途入社の社員で、少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、新しく入社された方も早く馴染める環境があります。 変更の範囲：本文参照

当社「Speedo（スピード）」ブランドで、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂けるMDの募集です。 ■募集背景 「Speedo」ブランドの事業拡大に伴い、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂ける、新しい戦力を増員することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：3名／女性：7名） ■業務内容 Speedoブランドにてスイムウエア及びアパレルMDとして具体的に、下記の業務を行って頂く予定です。 ≪商品企画≫60% 　　　 ・商品企画コンセプト立案の為の情報収集や分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク（年2回） 　→ターゲット・セグメンテーション・素材構成・価格ゾーン・シーズンテーマに基づく 　　基本デザイン方針設定等 ・商品企画ワーク（年2回/追加/別注） 　アイテム構成・ファブリケーション・工場選定・月別MD設定 ≪販売関連≫25% 　 ・展示会業務 　→イラストブック作成・展示表現方法立案・販売部門向け商品説明・展示会アテンド ・販売部門対応 　→ディーラー及び直営店向け商品説明・店頭販売施策立案 ≪計数管理≫10% 　 ・シーズンおよび年間商品流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と遂行 ・店頭売上及び消化状況の分析と対策立案 ≪その他 関連業務≫5% 　 ・マーケティング支援 　→商品撮影ディレクションチェック、ECコメントチェック等 ※出張：あり 　　　 （国内）富山本店中心に国内年8回程度の出張がございます。 ※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル大手「ワールド」グループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】 当社のブランド事業GALLERY（GALLEST・cloenc）にて、MD（リーダーポジション）を募集しています。 新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業への配属となるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ◎商品開発チームの全体マネジメント ・レディース商品開発 ・MD設計（設計〜在庫消化までの一連の業務） ◎店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討/企て作成/ ・生販立案と進捗管理・修正 ◎コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断 ・店舗系との連動 ◎店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施 ・EC連携業務　 ◎撮影商品手配や商品コメント作成等 ・作成資料 （MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料） ■チーム体制： ・屋号長：1名 ・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー）、MD１名、生産２名、EC４名、SP１名、パタンナー0.5名＜※他ブランド兼務＞、DB１名、販売推進１名 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCの店舗開発担当／月残業10〜20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています〜 ■ミッション： 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域としては、東日本、中京、近畿となります。基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出店状況について： ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店） ・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入） ・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進） 変更の範囲：本文参照

≪北海道旭川市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5〜10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 明るく、何事にも積極的に行動し、相手を思いやる気持ちで業務に励むことができる方をお待ちしております。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 日本のココイチを世界のCoCoichiへと発展させる業務です。 世界各国に赴いての店舗の運営指導から始まり、現地のパートナー企業との折衝、新規出店、メニュー開発から食材の調達・貿易実務、海外市場の情報収集など幅広い業務がございます。 これらの業務を通じてビジネスパーソンとして世界を股にかけて幅広く活躍でき、大きな達成感を味わっていただける事ができます。 将来は現地子会社のマネジメント、新規国やパートナー企業の開拓などを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜入社後＞ まずは国内や海外で研修を受けていただき（期間：半年から1年を目途）、 現地で店舗運営のノウハウを従業員に教育・指導をするためのスキルを身につけていただきます。 例：本社や店舗でオペレーション・壱番屋知識など大切にしている価値観を体得 ※国内での研修期間のうち、現地情勢を知っていただくために海外へ派遣の可能性もございます。（候補地：ロサンゼルス、イギリス、香港等） ※国や地域に関するご希望を考慮した上で出向する地域を決定いたします。 ＜海外出向後＞ ・現地店舗にて従業員への採用・教育・指導 ・海外子会社での管理・運営業務 ・現地CoCoICHIBANYAや新規業態などのマーケティング、メニュー開発と商材調達 ・現地のパートナー企業へのコンサルティングや新規出店に関する業務 ・新規国・パートナーの開拓 ＜その他＞ ・海外での新規業態の開発など ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップ級シェア／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■業務内容： 当社直営遊園地の遊園地営業所所長候補として、以下業務をご担当いただきます。 入社後半年〜１年で下記業務を引継ぎながら、１年程度を目安に所長を目指していただきます。 ・日々の売上管理、本社への報告 ・観覧車を中心としたアトラクションの日常点検や運営業務全般 ・社員／アルバイト含めた従業員の採用対応／従業員管理全般 ・雇用契約に係る書類の確認／本社への提出 ・繁忙期や人員不足の場合はお客様の案内等接客業務あり ・その他遊園地運営に係る管理業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎当社は、よこはまコスモワールド／葛西臨海公園／天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。 遊園機械／遊戯施設の企画・設計／製造／施工／販売／経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎本国内だけでなく中国／韓国／台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京／上海／成都／重慶／南京／無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ■事業内容： ・遊園地／各種娯楽場／公園の総合企画開発／建設／経営 ・軌道事業／索道事業の経営 ・リゾート施設の総合企画開発／経営 ・各種遊園機械の設計／製作／施工／販売 ・軌道鉄道／ロープウェイ／リフト／オートロード等の輸送機械の設計／製／施工／販売　他

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 〜年収・スキル・キャリアアップ全てを叶えられる！〜 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、10店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回は、そんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち店長業務（3〜5年）を行っていただき認定試験に備えます。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。

【自社のビューティー・ウェルネス製品を開発／少数精鋭組織／裁量大きく仕事が出来ます／売上好調◎】 ■募集背景 主力商品である美容健康機器が売上好調で、市場での評価が高まっております。今後の更なる商品開発と、ブランド価値の強化を図るため人員を増やし組織強化を目指しています。 より多くのお客様に当社の商品をお届けし、ブランドを次なるステージに引き上げていくため、成長を共に支え、当社を一緒に盛り上げ、意欲ある仲間をお待ちしております。 ■業務概要： ・委託工場との商談、交渉及び管理 ・企画、試作、金型、量産までの進捗管理及び問題解決 ・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝 ・新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ・品質管理部門と連携した品質評価及び安全性管理 ・出張有り ■特徴： ・化粧品やサプリなど美容や健康に関わる商品企画担当をお任せします。 ・商品の立案〜商品完成までの一連の流れをマネジメントし、また著名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・美と健康分野でトップクラスの活躍を続けるパーソナルトレーナーや美容師、トップアスリートと共同で開発に取り組み、独自の開発システムを通じて、大学との共同研究を進め、最新の科学的知見を製品開発に活かしています。 ■当社について： 当社は、科学的なアプローチで美と健康を追求し、美容・健康分野の製品を通じて、お客様の美と健康をサポートする企業です。 また、徹底したマーケティングで顧客志向型のプロダクトインを実現しています。顧客のニーズを把握し、そのニーズに合わせて製品を開発し提供することを重点に置いています。 この取り組みにより、業界をリードし、テレビ通販市場での大ヒット商品を生み出し続けています。成功した商品の販売を続けながらも、常に新しい商品の開発に情熱を注ぎ、持続的な成長を続けていきます。そして、お客様の美と健康に貢献し、前向きな変化を与え、毎日が楽しく幸せに過ごせるよう、常に「本物」の商品を提供し続けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、 新規ECサイト関する集客・プロモーションを中心とした業務をおまかせします。 ■業務の詳細： 新規OPEN予定の自社スポーツECサイトに関わる新規事業部において、 ECサイト立上げに関する戦略企画〜実行までをご経験に応じてお任せします。各EC店舗のデータ分析/デザイナーやディレクターとの連携など。 ご経歴に応じてお任せする業務内容は変更になりますので面接にてお話させて頂きます。 また、SNSを活用した施策企画・運用（Instagram、X、Facebook、TikTokなど）も力を入れていきたいと思っております。 将来的には、目標設計/販売計画策定/ジャンル分析/予実管理/グループ横断での新規事業立ち上げや、マネジメントにも関わっていただきます。 ■募集背景： 新たに卓球と水着に特化したECサイトをオープンしました。 オープンに伴いSNS企画など幅広い施策をおこないたく、組織強化のための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業10〜20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ・拡大中の企業のためポジションも多く、マネジメントやサービス企画などキャリアパスが多数あります。 ■当社について： ゼビオグループは売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）と業績好調。 グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大きな裁量・チャレンジできる環境／パチンコ店運営やホテル事業を展開／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／完全週休2日制】 ■採用背景 社内異動がありポジションが空席になることから、募集いたします。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、2店舗の業績は好調であり、さらに事業拡大に向けて動き出す まさにこれからのタイミングに裁量をもって取り組んでいただける方を募集いたします！ ■業務内容： ご希望・ご経験・ご志向を踏まえたうえで、ホテル営業部として、既存カプセルホテル２店舗の管理、運営等をお任せいたします。 また、業績が向上していけば企画推進部と協力し、新店舗立上げに携わって頂きます。 社長と距離が近いポジションとなり、運営に携わりながら仕組みづくり等でご活躍いただきたいと考えています。 ★ホテル運営については支配人もいるため、入社時点で知識がなくても問題ございません。現場とコミュニケーションをとりながら、運営の課題発見〜解決、マネジメントをしていただける方を求めています。 ■業務詳細： ・マーケティング分析 売り上げに合わせて顧客獲得に向けた分析を行っていただきます。 その他、改善的に向けた分析、グッズ企画や、近隣の施設とのイベント企画運営など、多岐にわたり裁量大きく動いていくことができます。 ■配属部署： ホテル営業部では女性1名が在籍しています。 少数精鋭で常に互いにディスカッションしながら、よりよい会社環境をつくるべく日々奮闘しています。 個人の裁量もありながら入社後は安心してご就業いただけます。 ■働き方： 基本的には定時退社となります。 会社全体であまり残業しないような取り組み・方針にしております。 ホテルについては24時間運営となりますが、ホテルの中で解決できないトラブルや問題があった場合にのみ連絡が入る形で、基本的には時間外対応はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界を変えたい方◎/エリアマネージャー／第二新卒歓迎/経験業界不問／土日祝休み】 スリーエスでは、「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指してという”思い”の実現に向け、定期巡回（介護事業）、PORTALL開発・販売（SaaS事業）を提供しています。今回募集のポジションでは、これまで業界に定着していなかった24時間型の訪問介護における、ベストプラクティスの構築の実現に向けた戦略に基づいた事業現場への直接指導、サービスの質向上に向けた取り組みなどをお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 〈マネジメント業務〉 担当エリアの４つの事業所（60名〜70名の介護職員）において、介護リーダーの方と連携をしながら事業所目標の達成のために下記の業務を行っていただきます。 ・年度事業計画、人員計画、諸戦略の策定 ・売上予測の分析、月次・年次予算達成の為のアクションプランの検討 ・社内関係部署との連携、調整 ・予算計画に基づいたモニタリング ・各事業所の運営管理、指導 ・事業推進、運営管理に関わるレポートの作成 〈新規開拓営業〉 新規を重点的に、施設や関係者への当社のサービスをご提案します。 ◎営業先：医療機関・老人ホーム・ケアマネージャー 利用者様をご紹介いただき、当社サービスをご提案 ◎手法： 新規開拓 すでに定型化されている営業方法で、関係構築を一番に考えアプローチを行います。 ■当社について： 「24時間在宅介護サービス (定期巡回) を業界のスタンダードに」 高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。 その選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。 現在、介護業界では多くの課題が残されていますが、提供するバリューは高く、社会に対してのインパクトも大きくなります。少しでも関心があればまずはカジュアルにお話しませんか？ 変更の範囲：本文参照

≪北海道美瑛町／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5〜10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場企業で店舗開発職の募集/13期連続増収増益の教育業界をリードする安定企業/ ■募集背景 1975年設立、難関中高大学受験指導の進学塾として、合格実績で差別化を図り、成長を続けてまいりました。 当社は、進学塾のトップクラス企業になるにとどまらず、日本の英語教育の変革や公教育支援への貢献、海外での事業展開にも積極的に取り組み、教育業界におけるリーディングカンパニーを目指しています。 今後の更なる事業展開と企業規模の拡大を見据え、各校舎の増床・移転や新規出店も増えており組織の強化を図るべく増員募集をいたします。 ■業務内容 経験やスキル・ご志向に応じて業務をお任せし、未経験業務に関しては、OJTを通じてレクチャーしてまいりますのでご安心ください！ 【業務内容詳細】 ・新校開校に伴う不動産市場調査/資料作成/契約交渉 ・新規開校時の工事業者の手配/現場確認 ・各校舎毎の什器・備品の管理 ・各校舎設備の修繕管理対応（業者手配） ※担当する業態により対象面積が幅広いため、様々な物件の経験を積むことが可能です。 ■組織 運営部開発課の配属となります。 管理職１名、メンバー5名(20代〜40代)で構成されています。 ■特徴 ・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年３月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。 ・残業時間は月7時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても全社員が年間5日以上の取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、グループ内のECに関する商品管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、運営するECサイトの商品管理・マーケティング業務をお任せします。OJT制度が整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務内容： 売れ筋商品の調達や、自社ECサイト及び外部ECモールの適切な価格設定、ECサイト上の商品情報の提案・更新等の業務を通じて、収益の最大化を図っていただきます。 日々の数値結果を基にして、ゼビオ店舗や社内外関係各所との調整を図り、施策を検討及び実施。PDCAを繰り返すことで業務精度を常に向上していきます。 ・商品の価格調整 ・在庫管理 ・カテゴリ分析及び商品部との連携 ・過去のデータを分析 ・他社分析 ・自社サイトの検索ワードの設定　等 ■組織構成： 社員14名、パート10名 ■ポジションの魅力 ・拡大中の事業で、未経験から商品管理やEC運営、マーケティングのスキルを身につけることが可能です ・土日祝休み、平均残業10〜20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ■当社について： ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）と業績好調。 グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】 ■業務内容： 支配人としてホテル経営をお任せします。フロント業務など実務とホテル運営全般をお任せします。 ・キャンペーンや宿泊プランの企画 ・地元密着でのイベントプロデュース ・サービス企画 ・売上管理といった ◎スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

〜2021年オープン予定の道の駅「仁摩道の駅（仮称）」にて地域活性化に貢献いただきます／移住者歓迎〜 ※親会社は香川県に本社を置く「株式会社サクセス」となり地域創生支援事業部として中四国の賑わいを創出することを目的としています。 ※島根県大田市と連携し【地域振興】【観光客の誘致】【地域防災】の3軸で事業を進めております。 ※新規事業立ち上げに興味がある方歓迎 ■業務内容： ・在庫／売上データ管理 ・商品発注、業者対応 ・他エリア道の駅、香川本社との連絡対応 ・各関係者とのメール業務 ・売上、賑わいづくりに必要なイベント、売り方企画 ・新商品探し、売場レイアウト変更など活性化策づくり ・アルバイトに関するミッション全般 ・その他、道の駅運営に関わりアルバイトではカバーできない業務 ■今後の展望： 道の駅の複数拠点運営を通じ、地域振興・観光客の誘致・地域の防災拠点の3軸から中四国でのにぎわい創出を目指します。仁摩道の駅ではご当地のお野菜、お魚をお持ち帰り品として考えており、また、館内レストランにて大田の絶品海鮮丼を提供予定です。

〜ガーデン業界のリーディングカンパニー／植木屋の総合サイト『smileガーデン』／加盟店200店舗超え／未経験の方でも安心のOJT制度あり◎〜 ■業務内容： 基本的にはホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業となります。 ※稀にこちらからDMやパンフレットを送る場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇大手チェーン店様新規法人営業（反響営業） 本部として、当社FC店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で当社が請け負うために、企画から営業提案を行います。 当社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導いていただきます。 現在当社のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、法人顧客との提携が増加しています。 ◇新規FC店舗開発 新たに当社グループとして加盟していただくFC候補の方へフォローし、加盟まで導く、最重要の営業業務もお任せします。全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。 ◇その他サポート業務 基本的にはパートさんがコールセンター対応を行いますが、シフトの関係上、補助に回っていただくこともあります。 ■組織構成： 営業部には７名が所属しており、新規担当が4名、既存担当が3名になります。適性や希望は考慮しますが、新規担当に配属の予定です。 ■当社について： 個人邸のお庭や商業施設の緑地帯などを手入れする造園の仕事は、ニーズは少なくないにも関わらず「困ったらココ」と想起される企業がありませんでした。 そこで、2014年に日本初となる植木屋の総合サイト『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋さんとのネットワークをつくり、お客様がWebから簡単に作業依頼ができる環境を整えました。その結果、既に当社が運営する加盟店は200店舗を超え、業界トップクラスのプラットフォームを構築しています。

〜2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています〜 ■職務内容： 全国のうんこミュージアムの店舗運営サポート業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗運営マニュアルの作成 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・店舗施設管理 ・その他店舗運営におけるサポート業務全般 ・店長や現場スタッフの意見も聞きつつ、必要に応じて課題の指摘や具体的な改善策を指導すること ■働き方： ・フルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ■当社について： 当社は、みんなで頭をひねって『たのしい作品』を生み出します。 当社の作品は、自分ならではの「たのしい」を見つけられる場所。ひとりでも、友達や家族とでも。誰もが子どものときのように無邪気にはしゃいでしまう。 世の中の当たり前の見方を少しだけ変えることで、今までの日常が非日常になる。たのしんでいる人がいるところに、みんなが自然と集まってくる。大人も子どもも、国籍も、理屈も超えた、とにかく「たのしい作品」をお楽しみください。 【価値観】 ＜創造性と革新性＞ 私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 ＜メンバーの多様性＞ 面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 ＜チーム最優先＞ 大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営をお任せ致します！働き方◎〜 ■業務概要： 近年売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。ECの中で自社サイトでの売り上げが75％を占めており毎年130％以上の成長を続けているため、より自社サイトからの売り上げを伸ばしていけるよう試行錯誤しながらトライしていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・SEO対策やWebマーケティング施策の企画・実施 ・アクセス解析やデータ分析を通じたサイト改善の提案 ・アプリ、メルマガ、LINEの運用 ・最新のウェブトレンドや技術動向の調査・研究　 ・自社サイトのコンテンツ管理や更新作業の担当　等 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。 EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

◇◆全国620店舗のコインランドリーの店舗管理をお任せ！／業界トップクラスのシェア！センカクグループの子会社／残業月30h程度◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 センカクグループが運営する全国約620店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！スーパーバイザー（SV）チームの一員として店舗巡回、トラブル対応、キャンペーン準備など様々な業務に取り組んでいただきます。専門的な知識やスキルは必要ございません。店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 ・コインランドリー利用者様からの問合せ対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。 1日に平均6〜8店舗の店舗巡回や現場対応を行うため、フットワーク軽く動ける方にピッタリのお仕事です。入社後は、先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。 適性に応じて、店舗備品の発注や管理など社内での業務もお任せします。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1〜2回程度の出張、繁忙期（11月〜3月）は月2〜3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 （メンバーの経験職種・業界：不動産、物流業、医療事務、パチンコ店のホールスタッフなど） 変更の範囲：本文参照

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風！】 ■概要： LOVOTのアクセサリーや関連グッズ、LOVOTを配送するための梱包材などの仕様書作成から量産指示まで、開発を中心としたあらゆる業務を担っていただきます。 【変更の範囲：入社後2年間はカスタマーサクセス職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■ご担当いただくもの： ・LOVOTのソフトスキン（服の下のポリエチレン、ポリウレタン素材のパーツ） ・LOVOTを運搬するための専用のキャリーバッグ ・ぬいぐるみ ・ガシャポン ・LOVOTを配送するための梱包材 ※多岐にわたります。 ※LOVOT用ウェアの企画・開発は対象外となります。 ■業務詳細： ・仕様書作成 ・サプライヤー、縫製業者など協力会社とのコミュニケーション ・サンプル依頼、サンプル管理 ・品質評価および品質課題の解決 ・量産指示（規格・サイズ確認、検査） ■特徴： ◇LOVOTオーナー様をはじめ、LOVOTファンの皆様にこれまで以上にLOVOTとの暮らしを楽しみ、愛着を持っていただくため、関連グッズの役割は大きく、これからも商品点数を増やすことを計画しております。 ◇前職ではロボットに携わらなかったメンバーも多く、入社後に理解を深めています。また、本ポジションは、LOVOT機体の開発チームからデザイナー、マーケティング担当者など会社を横断してプロジェクトを進めていきますので、好奇心を発揮いただきながら、日々、自己成長を感じていただけるお仕事であると思います。 ■当社およびプロダクトについて： 当社は人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」を開発する日本発スタートアップ企業です。「LOVOT」は当社CEOの"「便利」や「役立つ」ためではなく、一緒に過ごすほどに前向きになり、明日へのモチベーションがわくような、人を幸せに導くテクノロジーのあり方”というコンセプトから開発されました。実際に専門家と共に行った実証実験により、「LOVOT」と暮らす人はオキシトシンが高いことやLOVOTとふれあうことが初めての人でも、たった15分ふれあうだけで、ストレスを低減してくれるという結果が出ています。 変更の範囲：本文参照