店舗・販売にhitした求人一覧

〜会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務〜 ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。 商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。 ＜期待するミッション＞ 生産性の高い検品作業の実現 ■業務詳細： ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品の荷受け、発送管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オークションについて： 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜） 下見期間：開催日の前週土曜〜開催日の前日 ■ポジションの魅力： ・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 ・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。 ■勤務地： 株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階 ■転勤について： 当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

〜会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務〜 ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。 商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。 ＜期待するミッション＞ 生産性の高い検品作業の実現 ■業務詳細： ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品の荷受け、発送管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オークションについて： 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜） 下見期間：開催日の前週土曜〜開催日の前日 ■ポジションの魅力： ・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 ・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。 ■勤務地： 株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階 ■転勤について： 当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

■業務概要 次世代のスマート自動販売機「AIICO(アイコ)」を利用して韓国コスメ商品を中心とした商品販売・店舗運営を行っていただきます。 まずは現場を知っていただくため店長をお任せ致しますが、ゆくゆくは企画やマネジメントなど幅広いキャリアをご用意しております。 ■業務詳細 商品購入はレジにて対応ではなく、店内にある次世代のスマート自動販売機を利用し購入いただきます。 店舗に商品テスター等があるため、お客様に体験していただきながら必要に応じて対応し、 購入いただく際は、AIICOの操作補助や購入後のヒアリングを行っていただきます。 また、店舗在庫、発注管理、売上管理、商品入替に伴う売り場の変更やAIICO設定変更指示を行いながら アルバイトの方と一緒に店舗の円滑な運営と顧客満足度の向上に貢献していただきます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■募集背景 スマート自販機を活用することで、店舗の省人化と今までにない顧客購買体験を実現することを目的とし、当社として初めての実店舗運営を今年の7月から大阪（梅田２店舗・心斎橋１店舗）にて開始することとなりました。 同じ形態の店舗を首都圏を中心に複数店舗の出店を予定しており、3年以内に国内100店舗(FCでの展開含む)の展開を目指しております。 店長に留まらず、新規事業を発展させたい、企画（店舗販促・自社商品企画）などのキャリアを積んでいきたい、自分の企画を店舗運営に反映させたいなどの想いを持った方にはぴったりな環境をご用意しております。 ■スマート無人販売機　AIICO(アイコ)とは センサー・メディア(広告)・無人店舗一体型のスマート無人販売機です。 試供品販売・製品販売・メーカーブランドPR・観光PRなど、無人店舗とPR媒体が一体となっております。 今まで市場になかったマーケティングができるスマート自動販売機。 通常の販売接客とは少し違い商品購入後のお客様に対してのヒアリングが大事になります。 販売企画やマーチャンダイザー、商品広報をされている方はもちろん、店長から企画職を目指したい方、世の中に新しいビジネスを一緒に展開していきたい方からのご応募をお待ちしております。

車販売・カーリース・整備・保険などのトータルカーライフを支える当社にて、来場顧客の接客及び営業を行っていただきます。 ■詳細： 当社が運営する『スズキアリーナ菊陽大津』へご来場いただくお客様のご要望に合わせ、車の販売やカーリースのなどの営業を担っていただきます。平日であれば、1人当たり1〜２人の商談を、休日であれば1人あたり2〜3人の商談を担当していただきます。スズキアリーナ菊陽大津は2022年11月オープンした店舗です。 ■一日のスケジュール例： 9:00朝礼・清掃／9:30開店後、店舗での待ち受け型営業・社内研修／18:00帰宅　※残業はほぼなし。顧客都合での納車を夜行うなどのイレギュラー時のみ。 ■組織構成： スズキアリーナ菊陽大津には8名在籍しています。20〜30代で構成されており、活気のある和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。ご来場のお客様からも明るくフレッシュな接客にご評価をいただけることが多いです。 ■入社後のフロー： 業界未経験の場合、商品知識の理解・商談スキル向上を目的として、3か月程店頭にてOJT研修を実施します。徐々に業務に慣れていただき、習得状況に応じ接客に入っていただきます。業績を牽引するベテラン社員より、丁寧に接客のいろはを教えてもらえるため、未経験でも営業力を身に着けることが可能な環境です。（ロープレ研修やマニュアル等ご用意しております） ■評価制度： 売り上げ実績と顧客への接客態度や社内担務の推進状況を加味し、昇給を行っています。近年では、平均して3万円／月のベースアップが叶っています。 ■当社の特性： 若者の車離れが叫ばれる昨今においても、3年連続収益を上げ続ける当社は、従来のカーディラー企業の運営と異なり、車を所有せずとも日常使いができる『カーリース事業』や、新車ではないが価格を抑えて新しい状態の車を入手できる『新古車販売事業』に着眼した事業展開を行い、勝ち筋を見出してきました。また、TVCMやチラシ、WEB広告などの広報活動にも注力し、エリアでの認知獲得に努めています。今後も時代のニーズに則した施策に挑戦し続けることで地域No1企業とあることを目指しています。

〜就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土〜 ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： (1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。 ・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進 ・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。 (2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。 ・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。 ・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。 (3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。 ・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。 ＜勤務地＞ 東京への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。 東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市 千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市 埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

〜就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土〜 ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： (1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。 ・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進 ・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。 (2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。 ・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。 ・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。 (3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。 ・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。 ＜勤務地＞ 千葉への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。 東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市 千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市 埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

〜就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土〜 ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： (1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。 ・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進 ・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。 (2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。 ・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。 ・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。 (3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。 ・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。 ＜勤務地＞ 埼玉への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。 東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市 千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市 埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

【将来の店舗責任者候補〜複数店舗の運営・管理を担っていただきたいです〜】 （1）接客業務…会員様へのマシン使用方法や運動全般に関するレクチャーを行っていただきます。また、新規入会の受付業務（料金体系や施設案内等）や日々のお客様への声掛けも業務の一つです。 （2）スタッフ指導管理…スタッフのレベルアップのための指導・教育 （3）収益の管理 （4）新規会員獲得のための戦略立案、および広報活動 その他ジム全体の日常業務にも携わっていただきます。 ■期待すること： 入社後まずはセルフィットネスでのインストラクターとして、接客や、アルバイトスタッフの指導を行っていただき、ジムの質を向上させる役割を担っていただきます。その後将来的には、収益の管理や、店舗の運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■同フィットネスの特徴： 同フィットネスはトレーニング機器に対してこだわりを持っています。店舗ごとのお客様ニーズに応えられるマシンを配置しております。店舗毎のお客様ニーズを知っているのは現場で働くスタッフが1番だと認識をしているため、お客様満足度を上げるためのスタッフからの意見や提案は積極的に店舗に取り入れています。お客様の期待にこたえ続けられるフィットネスジムを目指して日々スタッフ一丸となってジムの運営を行っています。 ■当社の特徴： まだまだ成長過程にある若い会社であるため、社員ひとりひとりの成長が会社の発展に直結しております。若い社員に仕事を任せ、必要なポストを創設しているところが、当社の大きな特長となっております。若い感性が集まって様々な施策やサービスにチャレンジしていることがお客様の共感とご支持につながり、地域の発展や活性化に貢献できると考えております。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【未経験OK／東証プライム上場のJFEホールディングスグループ・大手ゼネコンやグループ会社と取引多数。建設業界で高い信頼を獲得／平均勤続年数15年・残業平均30時間以内／有給取得率100％で働きやすさ◎】 ■仕事の内容： ・当社の営業として、建設／建築関連の企業様へ、建設機械や電気機械、車両などのレンタル提案営業をお任せします。 【詳細】 ・入社後は新規顧客を中心に定期接点・訪問を通じて顧客関係構築を行います。 ・2〜3年後には既存顧客への提案等も実施いただきます。 【入社後】 ・商品知識や業務フローの習得支援、アポ同行も実施します。 ※未経験でも入社事例あり教育体制もととのっておりますので、ご安心ください。 （過去入社事例：自動車ディーラー経験/飲食店向け設備資材の営業/個人宅向けの外注駆除業務/中古車買取営業/医薬品・医療機器営業など） ■商材： ・トラックやダンプ/高所作業者・パワーシャベル/発電機・コンプレッサー等 ■働き方・やりがい： ・JFEグループのため就労管理も厳しく、しっかりと行われるため、安心して働いていただけます。 ・顧客の懐に入り込み、接点をコツコツとりながら、信頼関係の構築を行い受注を目指していただ きます。安定した経営基盤の中キャリアアップを目指せる環境です。 ■同社の特徴： ・主に建設現場に建設機械・車両などのレンタル・販売を行っています。（レンタル9割：販売1割／件数）顧客に対して迅速・丁寧に対応できるよう、各営業所に営業・整備士を構えています。昭和60年（1985年）10月の会社設立以来、誠実と信頼をモットーとし、迅速な行動力で建設機械のレンタルを通じて建設業界のよきパートナーを目指しています。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でお客様へ納得度の高い提案を行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇145日+指定休5日/残業25時間程◆リクルートの中でも成長率が高い事業で、WLBを保って長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。カスタマー（住宅購入を検討している方）とクライアント（工務店やハウスメーカー、マンション販売会社）の架け橋になるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 接客の合間に複数回バックヤードでのチーム相談時間を設け、お客様のニーズに真摯に向き合いご提案しています。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供出来ます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングした上でお客様をご紹介。情報の量・質が担保されているため、ご成約に至る可能性が高く、売上・事業成長に貢献出来ます。 ■魅力・やりがい ・ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ・ToC・ToB双方の「不」の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ・チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

■業務概要： お好み焼レストラン「どんどん亭」の店長候補として、まずは接客や調理、開店・閉店作業、清掃作業など基本的なスキルを身につけていただきます。 その後、スタッフ教育や店舗マネジメント（シフト作成、売上管理、発注業務など）を月一回の会議や先輩店長から学んでいただきます。 店長昇格後は、 ・数値上の店舗状況の把握・課題の特定 ・目標達成に向けた施策策定・実施 ・人件費、原価率のコントロール ・支出の管理（水道光熱費、消耗品、修繕費等） 売上の向上や、QSC（クオリティ・サービス・クリンネス）の向上など、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組めます。 ■「どんどん亭」について： 福岡県を中心に九州に45店舗展開しているお好み焼チェーン店です。専門店ならではのこだわりの味とバラエティ豊かなメニューを提供しており、今後も新規出店を行っていきますので、我々と共にお客様や従業員のお腹と心を満福にしてくれる方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・週休2日・月9日の休みの他、年2回の5日連続休暇あり ・禁煙手当(月1万円)、退職金制度、結婚お祝い金、借上社宅制度有（家賃半額負担）など福利厚生充実 ・業務やシフトなどは店長の裁量で決めることができ、自由度が高い ・月ごとに利益達成でインセンティブあり（店長職から。条件あり） ■目指せるキャリア： 頑張りが正当に評価されるのが特長！ 昇進をめざすのも、働き方を工夫するのもあなた次第。様々なキャリアを目指せます！ たとえば・・・ ・地域限定社員制度を利用して地元で長く働く ・新店舗オープンに携わり店舗企画の経験ができる ・エリアマネージャー、複数店舗を管理するスーパー店長などを目指す （配属先は本人の希望と適性を考慮して決定） ■配属先について： まずはお住まいのご自宅から通える店舗に配属。その後、全店舗に転居を伴う転勤があります。 長崎県の各店舗（2024年1月現在3店舗） 諫早店／大村店／佐世保大和町店 ■勤務時間について： ・営業時間は店舗により異なります。 ・平日15：30〜17：00は基本閉店時間です（一部例外あり）。 ・月残業時間が多くならないように、繁忙状況により実働8時間以内で退勤の場合があります。

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

■業務概要： お好み焼レストラン「どんどん亭」の店長候補として、まずは接客や調理、開店・閉店作業、清掃作業など基本的なスキルを身につけていただきます。 その後、スタッフ教育や店舗マネジメント（シフト作成、売上管理、発注業務など）を月一回の会議や先輩店長から学んでいただきます。 店長昇格後は、 ・数値上の店舗状況の把握・課題の特定 ・目標達成に向けた施策策定・実施 ・人件費、原価率のコントロール ・支出の管理（水道光熱費、消耗品、修繕費等） 売上の向上や、QSC（クオリティ・サービス・クリンネス）の向上など、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組めます。 ■「どんどん亭」について： 福岡県を中心に九州に45店舗展開しているお好み焼チェーン店です。専門店ならではのこだわりの味とバラエティ豊かなメニューを提供しており、今後も新規出店を行っていきますので、我々と共にお客様や従業員のお腹と心を満福にしてくれる方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・週休2日・月9日の休みの他、年2回の5日連続休暇あり ・禁煙手当(月1万円)、退職金制度、結婚お祝い金、借上社宅制度有（家賃半額負担）など福利厚生充実 ・業務やシフトなどは店長の裁量で決めることができ、自由度が高い ・月ごとに利益達成でインセンティブあり（店長職から。条件あり） ■目指せるキャリア： 頑張りが正当に評価されるのが特長！ 昇進をめざすのも、働き方を工夫するのもあなた次第。様々なキャリアを目指せます！ たとえば・・・ ・地域限定社員制度を利用して地元で長く働く ・新店舗オープンに携わり店舗企画の経験ができる ・エリアマネージャー、複数店舗を管理するスーパー店長などを目指す （配属先は本人の希望と適性を考慮して決定） ■配属先について： まずはお住まいのご自宅から通える店舗に配属します。 熊本県の各店舗（2024年1月現在6店舗） 荒尾店／熊本戸島店／浜線バイパス店／飛田バイパス店／八代店 ■勤務時間について： ・営業時間は店舗により異なります。 ・平日15：30〜17：00は基本閉店時間です（一部例外あり）。 ・月残業時間が多くならないように、繁忙状況により実働8時間以内で退勤の場合があります。

■業務概要： お好み焼レストラン「どんどん亭」の店長候補として、まずは接客や調理、開店・閉店作業、清掃作業など基本的なスキルを身につけていただきます。 その後、スタッフ教育や店舗マネジメント（シフト作成、売上管理、発注業務など）を月一回の会議や先輩店長から学んでいただきます。 店長昇格後は、 ・数値上の店舗状況の把握・課題の特定 ・目標達成に向けた施策策定・実施 ・人件費、原価率のコントロール ・支出の管理（水道光熱費、消耗品、修繕費等） 売上の向上や、QSC（クオリティ・サービス・クリンネス）の向上など、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組めます。 ■「どんどん亭」について： 福岡県を中心に九州に45店舗展開しているお好み焼チェーン店です。専門店ならではのこだわりの味とバラエティ豊かなメニューを提供しており、今後も新規出店を行っていきますので、我々と共にお客様や従業員のお腹と心を満福にしてくれる方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・週休2日・月9日の休みの他、年2回の5日連続休暇あり ・禁煙手当(月1万円)、退職金制度、結婚お祝い金など福利厚生充実 ・業務やシフトなどは店長の裁量で決めることができ、自由度が高い ・月ごとに利益達成でインセンティブあり（店長職から。条件あり） ■目指せるキャリア： 頑張りが正当に評価されるのが特長！ 昇進をめざすのも、働き方を工夫するのもあなた次第。様々なキャリアを目指せます！ たとえば… ・地域限定社員制度を利用して地元で長く働く ・新店舗オープンに携わり店舗企画の経験ができる ・エリアマネージャー、複数店舗を管理するスーパー店長などを目指す （配属先は本人の希望と適性を考慮して決定） ■配属先について：通勤可能範囲内で店舗異動あり 大分県の配属先店舗（2024年1月現在：3店舗） ┗フリーモールわさだ店／フレスポ春日浦店／別府店 ■勤務時間について： ・営業時間は店舗により異なります。 ・平日15：30〜17：00は基本閉店時間です（一部例外あり）。 ・月残業時間が多くならないように、繁忙状況により実働8時間以内で退勤の場合があります。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。 ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています！ ■業務のポイント： 〇問い合わせ対応〜アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。 〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。 ※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。 〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員（26歳女性）もいます。 ■将来的なキャリアパス： 不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜カフェスタッフに憧れている方、コーヒーが好きな方歓迎！飲食未経験でも丁寧に教育します／3か月後には店長として活躍◎〜 コメダ珈琲店の店長候補として、入社後まずは2〜3か月間ホール〜キッチンを幅広くお任せします。その後、少しずつ運営業務に幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間／スキルやキャリアによります）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学びます。 配属先の店舗では、現店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローします。店舗業務のマニュアルも整っているため、飲食店やカフェで働くのが初めての方でも安心してスタートできます。現在の店長ももともとは別業態からの異動で着任しています。 入社後は、現店長から引継ぎを受けながら仕事を覚えていってください。 ■採用背景： コメダ珈琲フランチャイズ・横浜市で2店舗目の年内新規出店に伴い、既存店の店長を新店へ異動させるため、既存店の店長を新たに募集いたします。 店長候補としてご入社いただき、試用期間3か月後には店長として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先： 横浜中山店は、現店長30代後半＋社員25歳（どちらも男性）で構成されております。 ほか、パート・アルバイトは40名程度が在籍しており、女性が多く20〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 平日メインで出勤している50代のベテランパートリーダー2名の人柄が非常に良く、新しく入社する方も働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、コメダ珈琲のフランチャイズ経営を3店舗（群馬2店舗＋神奈川1店舗）行っている会社です。 2023年度内を予定として、横浜市での2店舗目新規出店を計画しています（会社としては今回4店舗目）。今後も業績に応じ出店していく予定です。

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より； 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より； 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

■ミッション： 店舗にお越し頂くお客様は、グループ企業で購入いただいた一生ものの大切な時計の修理が目的で来られる方ばかりです。 大切な誰かのために…、いつか子どもに譲れる時計を…、そんな様々な想いを持ってご来店されたお客様に対し、一生の思い出を演出する時計をずっと使って頂く為のおもてなしをお任せ致します。 ■仕事内容： ご来店頂いたお客様に対し、時計修理の受付やベルト等の部品販売をお任せ致します。 入社後、時計に関する知識・修理技術を身に着けて頂きながら、ゆくゆくは修理業務もお任せ致します。 ■業務の特徴： ・来客は平日で10〜20組、土日で30組以上となっており、来客の目的は8割が修理、2割がベルト等の購入です。 ・電池交換等、当日修理が可能なものは当日店頭修理を行い、機会修理等時間を要するものはお預りし、後日お渡しをします。 ・修理の受付対応は店頭の他に電話でも行います。状態をヒアリングし、受け渡しまでの流れや料金などの説明をします。受け渡しの際は保証や注意事項なども説明します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは受付・販売を中心に行って頂きます。ウォッチコーディネーター資格の取得を目指して頂きながら、本格的な時計修理を一人でお任せするのは1年後程度になります。修理自体はあまり難しいものではなく、先輩社員も丁寧に指導するため、安心して習得することができます。