〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップ南行徳店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」初店舗／教育制度充実◎／月8〜11日休・残業少なめ／制服あり・社員割引可能／教育制度充実◎／インセンティブ制度あり〜 ブランドサイト　https://herlipto.jp/pages/brand-beauty ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月、大阪ルクアイーレ 2階にオープンしました。 「Her lip to BEAUTY」のサブ店長として、ブランドを盛り上げていただける方を求めております。 こちらのポジションは店長と共に、店舗作りやブランド運営をお任せいたします。 ■具体的には： ・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務 ・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・店頭接客業務 ・館とのコミュニケーション　など ■当ポジションの魅力： ・東京本社との密なコミュニケーションを行います。定期的に企画MTGへの参加や研修などを目的とした東京出張を予定しております。本社メンバーと距離感近く、ブランドを盛り上げられるのは今のフェーズならではの環境です。 ・キャリアステップ 直営店の出店計画もあり、リーダー、店長、中長期的には店長やSVなどのキャリアアップも活躍次第でご用意しております。 ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。今後も新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 ■「Her lip to BEAUTY」について： 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、 心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 「Her lip to BEAUTY」を通して、ブランドとお客様、そしてお客様同士の”社交場”となり、ときめきを感じる特別な空間を提供したいという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社の販売スタッフを募集いたします。配属店舗はイッツインターナショナル（I.T.'S. international）倉敷天満屋店もしくはスーペリアクローゼット（INED） 岡山天満屋店を予定しております。※配属店舗は組織状況や適性に応じて変動する場合がございます ●I.T.'S. international（イッツインターナショナル）/特徴は上質、安心、繊細さ、優しさ、丁寧さ。日本的な美意識に基づいた、全く新しい価値。流行や使い捨ての服ではなく、本当に良い物を大事に使う。素材からディティールまで、とことんこだわった究極のベーシックをつくりあげます。 ●INED（イネド）/ワンランク上を目指す大人の女性に、知的で上品なスタイルを提案。デザインはもちろん素材やパターンも高いクオリティを追求。シルエットの美しさだけにとどまらず、機能性を備えたアイテムが豊富。 ■業務詳細：接客販売/顧客管理/商品管理/レジ対応/商品ディスプレイ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 1店舗あたりの例…4名前後 ∟店長（40代女性)、正社員3名(50代女性1名、40代女性1名、30代女性2名) ■取り扱いブランド： SUPERIOR CLOSET / INED /YVON INED N.vague / Luftrobe /Maison de Beige /M Maglie le cassetto / Maglie par ef-de/ I.T.’S international/7-ID concept. / INEDCLARO / ADER.bijoux 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名で運営しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみ・25卒・第二新卒歓迎／飲食店ホール、アパレル店員など未経験スタート100％／有給取得率92％／1週間〜1か月の長期休暇取得可（年1回）／インセンティブ充実／個人ノルマなし／宅建取得支援あり／教育体制充実／紹介成約率93％〜 ＼こんな方が活躍できます／ ・1000万を本気で稼ぎたい ・人と話すことが得意 ・頑張りを正当に評価されたい ・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない ★お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★営業スタイル 街中でいきなり飛び込む、新規飛込み営業はございません。 ★具体的には （1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。紹介ネットワークを構築します。 （2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。 （3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。 ★教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目〜：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4〜５人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4〜5名で1チームを構成。個人目標はなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収 年収550万円／25歳：経験1年 年収700万円／26歳：経験2年 年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20〜30万円 2件：60〜70万円 3件：110万〜120万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上〜 ■採用背景 ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。 ■業務内容 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等 ■頑張りを評価する環境 ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■はたらき方の魅力 ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている当社が直営運営しているレストランにて調理スタッフ（正社員）を募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます ■働き方／お休み 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします お休みは月８〜９日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです ■働くメンバー 店舗には５〜８名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております 正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方に関しては上記と変わりありません ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗（カフェや他レストランなど）に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です ■当社（三本珈琲株式会社）の紹介 三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/Google星評価4.9の高評価/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社〜 ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」松坂屋名古屋店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。■担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■キャリアアップ事例：・入社1年目で店長を任された事例もございます。・新卒3年目→本社登用実績もございます。・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営。・販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり！・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／月給３０万円以上／店長経験や清掃経験などを活かしてキャリアチェンジ歓迎／創業60年以上、非常に働きやすい環境が整ったビルマネジメント会社でキャリアアップを図りませんか？〜 ■業務内容： 創業60年以上、独立系で、年商100億円以上、従業員数1,900名の当社にて、定期清掃業務・清掃員のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【定期清掃】 ・機械(ポリッシャー／オーボット)による洗浄 ・清掃機材の搬出入 ・運搬車両の手配、運転 【マネジメント】 ・清掃時の監督 ・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理 ・現場の日程調整、年間及び月間計画作成 ・清掃スタッフの教育／労務管理 ・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等 業務の割合は、該当物件の増減によって変わりはありますが、５(清掃):５(内勤業務・マネジメント)です。※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。 ■清掃エリア 品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など ■勤務地 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の 事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。 ■当社について 創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。また、人材雇用の様々な形態や、企業ニーズに応えるために人材派遣・紹介派遣業を展開。請負業務と併せて技術系・製造系・事務系等のスタッフ派遣の要望に対応しております。

〜東証プライム上場G／2年間東京でのチャレンジ可！／未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■当ポジションの特徴： 「東京への挑戦を後押し」 ”最先端の東京で挑戦したい”を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定有) ※対象は入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。※公共料金は自己負担 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【Curensology 】販売スタッフ／未経験歓迎／〜アンドエスティG（旧アダストリア）〜福利厚生◎／キャリアパス◎ 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティ（旧アダストリア）のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■内容： 同社ブランド（Curensology /カレンソロジー）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/curensology/ 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【Curensology /カレンソロジーについて】 いつも“旅”からインスピレーションを得ている女性たちに向け、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。旅先ではもちろん、日常的にも愛用していただきたいアイテムを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」東京都内店舗にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。◆担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■キャリアアップ事例：・入社1年目で店長を任された事例もございます。・新卒3年目→本社登用実績もございます。・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営。・販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり！・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上〜 ■採用背景 ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。 ■業務内容 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等 ■頑張りを評価する環境 ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■はたらき方の魅力 ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エグゼクティブ愛用ブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/想定年収500万円以上〜 ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・スタッフ指導/管理 ・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ） ・展開商品の選定/バイイング ・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む） ・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2〜3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／年休126日・フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要: 店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せします。 ■業務詳細： 店舗マネジメント業務/スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ）/顧客管理/売上管理、売上報告?等/接客販売/お会計、ラッピング/ストック管理/VMD※マネジメント層（店長・副店長）は個人予算がないことも特徴です。 ■組織構成: 平均年齢は20代〜30代がメインでございます。※店長、副店長、販売スタッフ15名程度となります。 ■キャリアパス: 近い将来20店舗にまで増やしていきたいと考えております。そのため、店舗数増加による異動や昇格等、ご自身でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■業界・会社の魅力： ・テックアクセサリーのマーケットは更に大きくなると想定しております。 ・コロナ禍でもECからリテールへの切り替えが実現できているため、より幅広い顧客層への提案が可能です。 ・InstagramやYouTube等のSNSマーケティングにも強みを持っています。 ・当社は新しいライフスタイルを提案したいというテーマのもと、気分によって変えることができるスマホケースを企画・開発・販売しております。様々なブランドやアーティストとのコラボを通じ、ポケットに入れることができるアート/自己表現ができるツールとしてはもちろん、お店自身も皆様の居場所になることを目指しています。 ・持続可能な社会の実現に向けてサスティナブルな素材と取り組みを実施しております。地球環境に配慮したRe/CASETiFYテクノロジーを導入し、使わなくなったケースや製造工程で発生するプラスチックごみ、植物由来のバイオプラスチックを組み合わせた、革新的でサスティナブルなスマホケースが誕生しました。 ・機能性にもこだわっており、耐久性を上げるための技術は特許を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が2023年秋に展開をスタートさせたニットウェアをアイコンとした新ブランド【BRILL（ブリル）】にて販売スタッフを募集致します。HP：https://www.elementrule.co.jp/news/?p=398【変更の範囲：会社の定める業務】■展開アイテム・プライスゾーン アウター¥70,000〜¥90,000ニット¥30,000〜¥40,000ボトムス¥20,000〜¥40,000ウェアはオリジナル、雑貨は一部バイイング商品あり。【担当業務】・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理■組織体制：店長を含め、4名〜5名の体制を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」心斎橋大丸店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。◆担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■キャリアアップ事例：・入社1年目で店長を任された事例もございます。・新卒3年目→本社登用実績もございます。・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営。・販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり！・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社のサロン事業部にて、エステティシャン向けにデモンストレーションや製品説明をするインストラクター業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エステサロンのスタッフさまをお招きし、商品のご説明や技術講習の講師として登壇 ・SNSを利用し全国のサロンの先生方へ商品や技術の魅力をライブ配信 ・エステサロン店舗に営業と同行訪問し、商品や技術の活用について支援 や技術の魅力を伝えるための企画や、新しい技術の開発・教育など ・ビューティーワールドジャパンなど、美容イベントの企画・参加を通じて会社の魅力を発信 ・働き方に応じて、週数回から数ヶ月に1回など出張があります。(本人の希望を考慮) ■研修について： 試用期間(3ヶ月間)中に本採用時の準備期間として1〜2カ月程度大阪本社での研修を行います（大阪府大阪市）。交通費や宿泊費は全て会社が負担します。商品・技術の研修を行い東京へ配属させていただく予定です。 ■取り扱い製品： ・ノンF シリーズ（ボディケア） ・マクセリー シリーズ（フェイシャルケア） ・エニュー シリーズ（インナーケア） など ■組織構成について： インストラクター部は全体で10名ほど、東京は2名となります。平均年齢は30代です。社員がお互いに意見を出し合える活発な職場環境です。 やりたいことがあれば、社歴が浅い社員でも手を挙げることができ、周囲から任せてもらえるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアについて： 当社のインストラクターとしてスキルを得て、様々なキャリアアップをされた方が多数いらっしゃいます。当社での経験を通じて共に美容業界を盛り上げていただける方を応援し続けています。 (例)元エステティシャンのインストラクターとして入社後、現場社員からキャリアアップし取締役員に。経験を積み、独立してエステの会社を設立し社長に。など ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいらっしゃるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業／完全週休2日制/15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風〜 ■概要： 賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案〜契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日〜2週間で工事が完了。 ※月20〜60件、同時並行で10件〜20件の工事を担当します ■研修体制： 業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。 ※先輩同行なども行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。 ■インセンティブについて： ・達成率に応じ、月2万〜15万円のインセンティブを支給。 ※入社2、3年で月4万〜5万円が平均的です。 ■組織構成： 各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要: 店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せします。 ■業務詳細： 店舗マネジメント業務/スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ）/顧客管理/売上管理、売上報告?等/接客販売/お会計、ラッピング/ストック管理/VMD ■組織構成: 平均年齢は20代〜30代がメインでございます。※店長、副店長、販売スタッフ15名程度となります。 ■キャリアパス: 近い将来20店舗にまで増やしていきたいと考えております。そのため、店舗数増加による異動や昇格等、ご自身でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■業界・会社の魅力： ・テックアクセサリーのマーケットは更に大きくなると想定しております。 ・コロナ禍でもECからリテールへの切り替えが実現できているため、より幅広い顧客層への提案が可能です。 ・InstagramやYouTube等のSNSマーケティングにも強みを持っています。 ・当社は新しいライフスタイルを提案したいというテーマのもと、気分によって変えることができるスマホケースを企画・開発・販売しております。様々なブランドやアーティストとのコラボを通じ、ポケットに入れることができるアート/自己表現ができるツールとしてはもちろん、お店自身も皆様の居場所になることを目指しています。 ・持続可能な社会の実現に向けてサスティナブルな素材と取り組みを実施しております。地球環境に配慮したRe/CASETiFYテクノロジーを導入し、使わなくなったケースや製造工程で発生するプラスチックごみ、植物由来のバイオプラスチックを組み合わせた、革新的でサスティナブルなスマホケースが誕生しました。 ・機能性にもこだわっており、耐久性を上げるための技術は特許を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップフレスポ稲毛店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 調理補助スタッフとして、キッチン業務を中心にお任せします。難しい調理はありませんのでご安心ください。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ※一通りの業務に慣れましたら仕入れや食材管理もお任せします。 ※お肉の知識を身につけ、将来的にはメニュー開発にも挑戦可能です。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業所持の保育園があり子育てしながら働ける◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃竜ケ崎と流山には企業内保育園があるため子供を保育園に預けて安心して就業できる。 ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務内容： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■働く環境 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務