店長の求人情報の検索結果一覧

《13ヶ国に展開するグローバルカンパニー》 SNSで話題の『七宝麻辣湯』であなた自身も予想しない未来へ！ ≪『七宝麻辣湯』って？≫ 提供するのは、辛さやトッピングを 自由に選べる薬膳スープ春雨。 ◎30種類以上の薬膳スパイスを使ったコラーゲンたっぷりのスープ ◎野菜など50種類以上のトッピングでカスタマイズ自由 ◎ヘルシー＆低カロリー など魅力満点のヘルシーフードは 高い人気を集めています。 ≪幅広いキャリアを歩める≫ 店長をはじめ ◎スタッフの教育を担当するトレーナー ◎複数店舗をまとめるSV ◎システム周りの調整を行うシステム担当 ◎SNS運用などを行うマーケティング ◎物流関連　など 店舗拡大中だからこそ必要なポジションがたくさんあります！ 好きなお店で全く新しい未来を手に入れませんか？ ≪定着率90％！店長へのスピード昇進可能≫ ◎事業の企画・開発といった「花形」のポジションも目指せる ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎まかないで自分好みの麻辣湯が食べられる ◎残業少なめ＆長期連休可 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 ★ゆくゆくは、店長業務（売り上げなどの各数値管理やスタッフの教育・管理）や SV業務をお任せします。 ■ホール（接客） ・ご案内 ・オーダーを取る ・料理の配膳 ■キッチン ・調理（スープを作る、野菜を切る、具材を茹でる など） ・簡単な盛り付け ・食器などの洗浄 ・簡単な仕込み作業 ■店舗運営 ・売り上げ、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など 店舗スタッフとして活躍いただきながら、店舗運営を通じて多岐にわたる経験を身に付けることが可能です！ ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★お客様の約80％は女性！ 週に3回のペースでご来店される方もいらっしゃいます。 ★自動会計システム導入で締め作業も短時間で完了！ ★ホール、調理のオぺーレーションはかんたん！ 　3～4名のスタッフで無理なく運営可能 ★火や油をつかった調理工程がほとんどないため、 未経験の方もスムーズに仕事を覚えていける環境です♪ ★マニュアル完備！トレーニングも実施 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心してはじめられる！嬉しい職場環境をご紹介！ ◎充実した教育サポート 各種マニュアルが整備されているだけでなく、 研修トレーナーの指導を通じて店舗業務を学ぶことができます。 新店舗の立ち上げに携わる機会もあり、 その際も「スタートアップトレーナー」による指導があるため安心です！ ◎シンプルなホール・調理オペレーション 火やコンロを使う作業はほとんどなし！ 仕込みや閉店作業も短時間で完了します。 オペレーションが比較的シンプルなので、 店長になった際にもマネジメントをしやすい点が魅力です。 ◎社員間のコミュニケーションが活発 お客様もスタッフも女性が多く、 店長やメンバー同士の仲も良いため、 すぐに馴染める環境です。 居心地の良さから社員定着率は90％以上を誇ります。 まだ見ぬキャリアを目指すなら、働きやすさは大前提ですよね？ ◎従業員の90％が女性 └ライフイベントを迎えても働ける ◎月給275,000円～＋賞与年2回 ◎残業月10～20時間程度 ◎社割あり └美容にも効果的なメニューを無料で食べられる ◎長期休み可 └GWや夏休みなど1週間まとめて連休取得可 など長期的に活躍できる嬉しい環境が整備されています。 【教育制度について】 ▼入社初日 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を指導します。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

【SNSで話題・社員定着率90％超】 注目度も働きやすさもトップクラスの『七宝（チーパオ）麻辣湯』！ ～＊3年間で100店舗展開を目指す『七宝麻辣湯』の魅力＊～ 提供するのは、トッピングと辛さが選べる薬膳スープ春雨。 コラーゲンたっぷりのスープ、 50種類以上のトッピングができるヘルシーフードとして 多くの女性から指示を集めています！ そんな美容や健康に良いメニューを 賄いで食べられることも大きな魅力です！ また、オペレーションはシンプルなので 未経験の方もご安心してください！ ～＊収入もプライベートの充実もバッチリ＊～ ◎月給275,000円～＋賞与年2回 ◎残業少なめ＆長期休み可 └GWや夏休みなど1週間まとめて連休OK ◎従業員の90％が女性 話題を集める注目のお店で 心身ともに健康に働きませんか？ ≪10名以上の積極採用！3年間で100店舗出店予定の成長企業≫ ◎フリーター歓迎／転職回数不問 ◎8割が女性のお客様 ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎まかないで、自分好みの麻辣湯が食べられる 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 火や油をつかった調理工程がほとんどないため、 未経験の方もスムーズに仕事を覚えていける環境です♪ ■ホール（接客） ・ご案内 ・オーダーを取る ・料理の配膳 ■キッチン ・調理（スープを作る、野菜を切る、具材を茹でる など） ・簡単な盛り付け ・食器などの洗浄 ・簡単な仕込み作業 ■店舗管理業務 ・売り上げ、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など 店舗運営を通じて多岐にわたる経験を身に付けることが可能です！ ★お客様の約80％は女性！週に3回のペースでご来店される方もいらっしゃいます。 ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★マニュアル完備！トレーニングも実施 ★ホール、調理のオぺーレーションはかんたん！ 　3～4名のスタッフで無理なく運営可能 ★自動会計システム導入で締め作業も短時間で完了！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 飲食業未経験の方も活躍中！経験に関係なくスタートできます。 【理由1♪】充実の教育サポート 各種マニュアルも完備しているだけでなく、 研修トレーナーの指導のもと店舗業務を学ぶことができます。 新店舗立ち上げの際も「スタートアップトレーナー」という トレーナーによる指導があるため安心です！ 【理由2♪】ホール、調理のオペレーションがシンプル コンロ、直火がない作業が多いため、 仕込みや締めの作業も時間がかかりません。 油やガスもほぼ使用しないため、 比較的キレイな環境で働けます。 【理由3♪】社員間のコミュニケーションがスムーズ お客様もスタッフも多くが女性。 店長やメンバー同士の仲も良く、馴染みやすい環境です。 居心地の良さから社員定着率は90％以上を誇っています。 創業期だからこそキャリアアップの選択肢がたくさん！ 『七宝麻辣湯』は、現在16店舗を展開。 3年後には100店舗まで増える予定です。 だからこそ、キャリアアップの選択肢が豊富にあり ポストも続々と増えています。 ～＊キャリアパス例＊～ 店長をはじめ ◎スタッフの教育を担当するトレーナー ◎複数店舗をまとめるSV ◎システム周りの調整を行うシステム担当 ◎SNS運用などを行うマーケティング ◎物流関連　など 店舗拡大中だからこそ必要なポジションがたくさん！ あなた自身の強みや得意なことを活かしながら、多岐にわたるポジションへ挑戦できる環境です。 【教育制度について】 ▼入社初日 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための 研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を習得していただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します 。ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

あなたの再出発を応援━━。 年齢を気にせず、自分のペースで無理なく働きませんか？ 創業から60年以上にわたり クリーニング事業を安定して展開している当社。 今回は店長を複数店舗で募集中。 難しく聞こえるかもしれませんが、 サポートが充実しているため、 長く主婦をされていた方や パート経験しかなかった社員も活躍中です！ 今までの経験は一切不問。 入社後しっかり学べるので安心してください。 まずは座学の研修で基礎的な知識を身につけていただきます。 その後、各店舗に配属され、マンツーマンで学びます。 難しい業務はありませんので、すぐに慣れていただけるはず。 一人立ち後も本社からのサポートがあるのでご安心ください！ 長く働けるので、これからのあなたの人生が輝くはずです☆ ★40代～60代活躍中！★東京・神奈川募集！正社員として働ける♪★月給25万60円+賞与年2回★完全週休2日制(シフト制)で土日や連休の取得もOK クリーニング店「スワローチェーン」にて接客をお任せ。 わからないところはiPadですぐに本部に質問できるため、 未経験からでも安心して仕事を進められます◎ ………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ■来店されたお客様の接客対応（汚れ箇所や受け取り希望日などを確認） ■レジ打ち（点数やメニューを打ちます） ■タグ付け ■ルートスタッフへ引渡し・受取 ■お客様へ引渡し ………………………… ＜この仕事のポイント＞ ★仕事の流れはルーティン化しているため、すぐに仕事を覚えられます ★簡単操作ができるPOSレジを採用。レジ打ちがラクラクに◎ ★お客様のお品物はバーコード読み取りができ、探す手間が省けます ★固定店舗のため、家事や育児のスケジュール調整がしやすい♪ ………………………… ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由に過ごせる時間もあり、余裕のある働き方ができます＊。 来客数は大体時間帯で決まっており、平日のお昼～夕方は少ない傾向にあります。このような余裕のある時間は来客時にすぐ対応できれば、自由に過ごしてOK。お客様に気持ちよく過ごしていただけるように店内の清掃を行ったり、サービスの質を上げるためにちょっとした勉強をしたり。常にバタバタと動く仕事ではないため、心に余裕を持って働けます！ 私生活も充実できる働きやすさが魅力です＊。 ●完全週休2日（シフト制） ●残業少なめ ●朝は10：00からゆっくりスタート　 など家庭と仕事をしっかり両立できるところが嬉しいポイント。 お休みは休日・連休の取得も可能のため、予定に合わせて働けます。また実は、平日に休めることはメリットが沢山なんです。役所やクリニック、友人との交流の時間に使うこともできるため、私生活もしっかり楽しむことができますよ！ 【教育制度について】 入社後は座学研修で、クリーニングについての基礎から学べるため、知識がない方でも安心してください。また、業務中の不明点は支給しているiPadでいつでも本部に質問できるため、不安なく仕事を始められる環境です！

子育てと両立しながら、収入UPも目指せる♪ 家の近くで腰を据えて働こう！ ☆勤務地多数！家の近くで働ける！ 東京・神奈川で180店舗の勤務地があるため、 あなたの家の近くの店舗もきっと見つかるはず。 「地元で働きたい」そんな理想を叶えられます！ ☆自分の時間も大事にできる！ 平日のお休みには、 役所や空いている商業施設に行けるのは嬉しいポイントです。 ☆家庭との両立が叶う 残業は少なく、家事や子どもとの時間がきちんと取れます。 実際、子育てと両立しているスタッフが多数活躍中です。 知識がなくても大丈夫。 研修やサポート制度が充実しているため、 未経験からでも安心してスタートできます！ ★30代40代活躍中！フリーターや子育て中の方もOK★勤務地多数！家の近くで正社員として働ける♪★月給25万60円+賞与年2回★完全週休2日制(シフト制)で土日や連休の取得もOK クリーニング店「スワローチェーン」にて接客をお任せ。 わからないところはiPadですぐに本部に質問できるため、 未経験からでも安心して仕事を進められます◎ ………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ■来店されたお客様の接客対応（汚れ箇所や受け取り希望日などを確認） ■レジ打ち（点数やメニューを打ちます） ■タグ付け ■ルートスタッフへ引渡し・受取 ■お客様へ引渡し ………………………… ＜この仕事のポイント＞ ★仕事の流れはルーティン化しているため、すぐに仕事を覚えられます ★簡単操作ができるPOSレジを採用。レジ打ちがラクラクに◎ ★お客様のお品物はバーコード読み取りができ、探す手間が省けます ………………………… ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です＊。 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことができます。例えば普段の何気ない家事や育児のこと。お客様の多くは女性や主婦の方になるので、そうした会話で盛り上がることも。 もちろん、知識に自信がない方でも問題ありません。入社後はクリーニングについてを座学研修で学べるため安心してください。また店舗に配属後も、本部がしっかりあなたをサポート。わからない点はiPadでいつでも気軽に質問できるため、不安なくスタートできる環境です◎ 自由に過ごせる時間もあり、余裕のある働き方ができます＊。 来客数は大体時間帯で決まっており、平日のお昼～夕方は少ない傾向にあります。このような余裕のある時間は来客時にすぐ対応できれば、自由に過ごしてOK。お客様に気持ちよく過ごしていただけるように店内の清掃を行ったり、サービスの質を上げるためにちょっとした勉強をしたり。常にバタバタと動く仕事ではないため、心に余裕を持って働けます！

【ノルマ無し☆物件オーナーに寄添うお仕事／未経験でも安心の教育体制／働き方柔軟】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 オーナー様の良きパートナーとなり賃貸経営のトータルサポートを行う仕事です。 このポジションのミッションは、物件の価値を維持・向上させること！営業ではないためノルマはございません◎ ■1日の営業の流れ（例） ＜午前＞ ・建物巡回を行い「設備に異常はないか？」「ゴミの出し方は整っているか？」等のチェック。 ＜午後＞ ・担当エリアのオーナー様へ訪問し、巡回の結果や入居状況のご報告、新サービス・修繕箇所のご提案等を行います。 ・また、オーナー様との会話の中で抱えている悩み事等も聞き出すことも重要な役割の一つです。 ☆提案例：キッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくためのキッチン周りのリフォーム提案等 ＜社内業務／後日＞ ・お伺いした困りごとに対する改善策（営業店舗との空室対策の打ち合わせ／入居者募集の企画等） ・契約書の作成　・新規管理物件のチェック ★大手ナラデハの安心ポイント ・「クレーム対応大変なのでは？」その心配も不要◎入居者一次対応は基本的に別部署が行います！ ・物件管理の枠組みはある程度パッケージ化されているため、未経験でも覚えやすい仕事内容◎ ・お客様のニーズを実現しやすく関係性を築きやすいメリットも有 ★充実の研修体制で1人前に 入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、業務の流れやお客様のニーズなどを学んでいただきます。 その後2か月程マネージャー同行の元、物件のオーナー様へ訪問を行い管理業務を学びます。 「いつまでにこれが出来ることを目指そう！」というマイルストーンが敷かれた研修スケジュールが組まれているので、 いきなり全部出来るようになる！のではなく、1つずつ順を追ってスキル習得できる環境を整えています◎ 実際に、飲食店で接客／町の電機屋で技術職、など業界未経験の方が多数活躍しています！ ■働き方について： ・1日のスケジュールは自身の業務に応じて調整可能です◎ ・子育てや介護と両立している方も多く、社員同士でフォローしあえる体制が整っています。 そのためお子様の学校行事などに合わせて土日にお休みをとることや連休取得なども可能です。 変更の範囲：本文参照

◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、 ・中古品の買取査定 ・生産 ・品出し ・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。 ※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。 ※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ■やりがい◎： 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■キャリアパス◎： 入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。 当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り ・店長昇格評価ランクをクリア ・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト） ・半期の業績 ■評価制度： ・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。 ・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。 ・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。 ・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、 ・中古品の買取査定 ・生産 ・品出し ・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。 ※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。 ※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ■やりがい◎： 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■キャリアパス◎： 入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。 当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り ・店長昇格評価ランクをクリア ・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト） ・半期の業績 ■評価制度： ・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。 ・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。 ・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。 ・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、 ・中古品の買取査定 ・生産 ・品出し ・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。 ※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。 ※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ■やりがい◎： 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■キャリアパス◎： 入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。 当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り ・店長昇格評価ランクをクリア ・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト） ・半期の業績 ■評価制度： ・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。 ・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。 ・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。 ・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、 ・中古品の買取査定 ・生産 ・品出し ・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。 ※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。 ※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ■やりがい◎： 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■キャリアパス◎： 入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。 当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り ・店長昇格評価ランクをクリア ・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト） ・半期の業績 ■評価制度： ・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。 ・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。 ・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。 ・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、 ・中古品の買取査定 ・生産 ・品出し ・販売 といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。 ※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。 ※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ■やりがい◎： 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■キャリアパス◎： 入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。 当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り ・店長昇格評価ランクをクリア ・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト） ・半期の業績 ■評価制度： ・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。 ・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。 ・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。 ・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

≪ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジュエリーコンサルタントは、「提案」が仕事です。受注生産で商品をお届けしているため、お客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご案内します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半をかけ丁寧な接客をおこなっています。 ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 等 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって 印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、 ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ●平日 10:00 始業、朝礼 10:10 ECで購入された方への受注メール対応、入金確認連絡など 11:00 接客、接客後の事務作業 13:00 休憩 14:00 電話、メール、チャットなどの問い合わせ対応 16:00 参加プロジェクトの会議出席 17:00 電話、メール、チャットなどの問い合わせ対応 18:00 お受け取りでの来店対応 18:30 クローズ業務 19:00 終業 ●土日祝 10:00 始業、朝礼、夜間に届いているお問い合わせの返信対応など 11:00 接客（1）、接客後の事務作業 13:00 休憩 14:00 お受け取り来店対応 15:00 接客（2）、接客後の事務作業 17:00 接客（3）、接客後の事務作業 19:00 終業 変更の範囲：本文参照

≪ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジュエリーコンサルタントは、「提案」が仕事です。受注生産で商品をお届けしているため、お客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご案内します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半をかけ丁寧な接客をおこなっています。 ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 等 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって 印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、 ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ●平日 10:00 始業、朝礼 10:10 ECで購入された方への受注メール対応、入金確認連絡など 11:00 接客、接客後の事務作業 13:00 休憩 14:00 電話、メール、チャットなどの問い合わせ対応 16:00 参加プロジェクトの会議出席 17:00 電話、メール、チャットなどの問い合わせ対応 18:00 お受け取りでの来店対応 18:30 クローズ業務 19:00 終業 ●土日祝 10:00 始業、朝礼、夜間に届いているお問い合わせの返信対応など 11:00 接客（1）、接客後の事務作業 13:00 休憩 14:00 お受け取り来店対応 15:00 接客（2）、接客後の事務作業 17:00 接客（3）、接客後の事務作業 19:00 終業 変更の範囲：本文参照

【和フレンチ支配人／年収600〜700万円／月8〜10日休みと好待遇◎】 ■業務内容： 名古屋市昭和区、いりなか駅から徒歩10分。閑静な住宅地にある、和フレンチレストランLa maison HITOTOKIで、お客様に最高のひとときを提供する、支配人を募集します。 ■詳細： ・部下の育成／マネジメント業務 ・ランチ／ディナー営業中のホールサービス(ドリンク／料理の提供／レジ会計等) ・売上管理、労務管理など店舗管理全般 ・店舗内外の清掃等の営業準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： お店のレベルアップに向け、料理やサービスを参考にするために競合店や人気店へ試食を兼ねた研修を実施するなど、資格取得や自己啓発を積極的にバックアップしています。 ■店舗について： La maison HITOTOKI（ラ・メゾン・ヒトトキ）は本格的な和フレンチ料理を提供するレストランですが、お客様にくつろいで頂けることを第一に考えて、箸で食べるスタイルなど、敷居を高くせず、気軽にお料理を楽しんで頂けるよう心掛けています。 【店舗HP】 https://mhitotoki.jp/ ■特徴： 当店では、40の席数に、支配人含め５名のホールスタッフが在籍。ご案内からお見送りまで、テーブル毎に担当をもちます。お客様に心地の良い時間を過ごして頂くため、お客様１人ひとりに合わせた、質の高い、きめ細やかなサービスを行います。 変更の範囲：本文参照

【接客経験歓迎／チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／裁量大自分のやりたいを叶える／店長候補／完全週休2日制／休みが取りやすい環境／入社祝い金あり】 ■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 老舗ロースターである同社直営の洋食店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用〜教育、計数管理を幅広くお任せします。また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。 ※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です！ ※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給！(90%以上出勤時） ■組織構成 直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。 ■就業環境 ・2週間単位でのシフト制となっております。 ・完全週休2日(月8〜9日)のため落ち着いた働き方が可能です。 ・連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。 ・年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。 ※一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV（スーパーバイザー／エリアマネジャー） ■同社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 ・味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向な社風です。 ・また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。 変更の範囲：本文参照

【接客経験歓迎／チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／裁量大自分のやりたいを叶える／店長候補／完全週休2日制／休みが取りやすい環境／入社祝い金あり】 ■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 老舗ロースターである同社直営の洋食店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用〜教育、計数管理を幅広くお任せします。また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。 ※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です！ ※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給！(90%以上出勤時） ■組織構成 直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。 ■就業環境 ・2週間単位でのシフト制となっております。 ・完全週休2日(月8〜9日)のため落ち着いた働き方が可能です。 ・連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。 ・年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。 ※一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV（スーパーバイザー／エリアマネジャー） ■同社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 ・味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向な社風です。 ・また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う異動なし／残業手当100％支給／資格サポートあり〜 埼玉エリアの「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・お客様対応（ご案内、オーダーの確認、料理の提供など） ・レジ業務 ・準備片付け作業 ・店舗クリンネス 下記は店長に昇格後 ・ホールスタッフの育成 ・売上管理 ・店舗運営（新規募集。面接等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇 また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き ■企業概要： 当社は「庄や」を中心に展開する大庄グループで、最大規模のフランチャイズ運営企業です。具体的には、下記店舗の運営を行っています。 ・「大衆割烹　庄や」 ・「旨いもの処　日本海　庄や」 ・「カラオケスタジオうたうんだ村」 またVANSANグループの一員として「Italian kitchen VANSAN」の運営。その他自社ブランドである「大衆すし酒場　じんべえ太郎」の運営もしております。第1号店として、「大衆割烹　庄や浦和店」を埼玉県さいたま市に開店して以来、埼玉県を中心に栃木・群馬・千葉に店舗展開をしております。 2023年には女性専用AIパーソナルトレーニング「FURDI」第一号店を武蔵浦和に開店するなど、幅広い事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照

【接客経験歓迎／チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／裁量大自分のやりたいを叶える／店長候補／完全週休2日制／休みが取りやすい環境／入社祝い金あり】 ■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 老舗ロースターである同社直営の洋食店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用〜教育、計数管理を幅広くお任せします。また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。 ※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です！ ※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給！(90%以上出勤時） ■組織構成 直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。 ■就業環境 ・2週間単位でのシフト制となっております。 ・完全週休2日(月8〜9日)のため落ち着いた働き方が可能です。 ・連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。 ・年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。 ※一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV（スーパーバイザー／エリアマネジャー） ■同社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 ・味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向な社風です。 ・また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。 変更の範囲：本文参照

【接客経験歓迎／チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター／裁量大自分のやりたいを叶える／店長候補／完全週休2日制／休みが取りやすい環境／入社祝い金あり】 ■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 老舗ロースターである同社直営の洋食店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用〜教育、計数管理を幅広くお任せします。また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。 ※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です！ ※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給！(90%以上出勤時） ■組織構成 直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。 ■就業環境 ・2週間単位でのシフト制となっております。 ・完全週休2日(月8〜9日)のため落ち着いた働き方が可能です。 ・連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。 ・年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。 ※一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV（スーパーバイザー／エリアマネジャー） ■同社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 ・味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向な社風です。 ・また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。 変更の範囲：本文参照

〜タッフの負担が少ないオペレーション環境を整備／20〜50代まで活躍中〜 ■当社について ラーメンやからあげという日本の国民食を通じて、お客様に満足度の高いサービスを提供している当社。このコロナ禍においても、続々と新規出店を計画し、安定成長を遂げています。 今回は、組織を強化するため新たな仲間を募集します。マニュアルがあるので未経験でも、早く仕事を覚えられます。コツコツと働きたい「安定志向の方」にピッタリの仕事です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 FC加盟店舗が増加中の”人気飲食店”での接客・調理〜店舗運営までをお任せします。 ■業務詳細 配属先の業態は、本人の希望を考慮した上で決定します。 ・接客／販売／調理 ・在庫管理／シフト管理 ・スタッフの育成／教育 接客・調理はシンプルな工程で、オペレーションやマニュアルが整備されているので、未経験でも1ヵ月で習得できます。食材発注・棚卸・シフト作成もシステムを使って行うので慣れますよ。 ■入社後の流れ ・座学研修（当社の理念、商品知識、ツールの使い方など） ・配属店舗でのOJT研修（先輩店長の元で、イチから仕事の流れなどを習得） ・店長に昇格 ※マニュアルがあるので、未経験も安心して取り組めます。 ■配属先の編成 配属先の店舗は、コロナ禍でもニーズが高まり、急成長を遂げている業態です。その特徴は、誰でも調理や接客ができるオペレーションを整備していること。そのため、過去の経験や調理のスキルなども一切不問です。大切なのは店舗メンバーと密にコミュニケーションを取り合って業務を進めるチームワークです。 ■魅力 ・未経験歓迎：覚えることは簡単でスムーズにスタートできます ・サポート体制：充実研修+マニュアルもあって安心です ・長く活躍：頑張り次第で短期間で店長も可能 ・完全週休2日制：仕事もプライベートも充実 ・安定成長：コロナ禍でも売上好調 変更の範囲：本文参照