募集
仕事内容
【新設店舗の専任メンバー募集／本店によるサポート体制あり／自由な働き方◎／未経験入社の社員も活躍中／将来的には複数店舗の統括や新規出店にも挑戦／裁量権◎】 ■業務概要 地域のお客様のお庭を維持・管理するトータルグリーン事業において、店舗運営を支えるポジションです。問い合わせ対応から見積、現場手配、売上管理まで担当します。反響営業中心のため新規開拓はなく、顧客対応と現場理解に集中できる環境です。将来的には店舗責任者として、顧客満足と売上の両立を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・現場作業補助（作業員と連携し剪定・草刈りを習得） ・問い合わせ対応（顧客要望の整理と訪問調整） ・既存顧客訪問（先輩同行による関係構築） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積作成（顧客に応じたプラン提案） ・売上・スケジュール管理（店舗運営の可視化） ・作業員、職人手配（品質と効率の両立） ＜商材や顧客について＞ 庭木の剪定や草刈り、防草対策など「お庭の維持管理」が中心。 顧客は、個人宅（40〜90代）が9割で、空き家管理や定期依頼が多い点が特徴です。法人案件も拡大中。 地域に必要とされる仕事を通じ、自分の裁量で店舗を任される実感を得られます。 ■組織構成 各店舗は店長1名と作業員3名前後の少人数体制です。 本店が他店舗を支援する体制があり、未経験入社の社員も多く在籍。現場で教え合う風土があり、安心して学べる環境です。 ※入社後：半年は本店（たつの市にて研修あり） ■働き方 直行直帰や社用車貸与で効率的な働き方が可能です。残業は少なく、土日休みを基本に顧客都合で振替対応。日中中心の業務で生活リズムを整えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後は約半年の研修で基礎を習得し、既存顧客を担当。その後は見積や売上管理を担い、1年で店舗運営に関与します。将来的には店舗責任者として独り立ちし、複数店舗統括や新規出店にも関われます。 ■企業の特徴 ダスキンブランドのもと、清掃や衛生に加え庭木管理まで展開。トータルグリーン事業は専門性が高く競合が限られる分野で、安定した需要があります。既存顧客基盤を活かしながら拡大しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ダスキン赤とんぼ京丹後店 住所：京都府京丹後市峰山町長岡５４２−１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円〜328,000円 固定残業手当/月：58,014円〜72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円〜400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 業務都合により7時〜19時の間で流動します※直行直帰可 土日出勤の場合は平日に振替休日取得
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 基本は土日休みですが、顧客都合で土日出勤の場合は平日に振替休日取得可能です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ライセンス手当あり。未経験者も丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ライセンス手当有 マイカー通勤OK
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 普通自動車運転免許 ■歓迎条件 営業、接客、造園業等のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
有限会社ベルウェイ
所在地
兵庫県たつの市新宮町仙正195-1
事業内容
■事業内容： 限会社ベルウェイは、ダスキンのフランチャイズとしてマット・モップ等の定期レンタル（ダストコントロール）、害虫・獣の駆除や衛生管理（ターミニックス）、ハウスクリーニング（サービスマスター）に加え、庭木剪定や草刈り等を行うトータルグリーン（TG）事業を展開する地域密着のサービス企業です。既存の定期レンタルで安定した収益基盤を確保する一方、清掃・害虫・庭管理を組み合わせたクロスセルで顧客単価を高めるビジネスモデルを構築しています。近年はTG事業を主軸に据え、多店舗展開を積極的に進めています。 ■ビジョン： 創業から約40年、地域に根ざした安定基盤を大切にする中で、売上停滞や親族経営からの脱却を図り、新たな成長軸としてTG事業へ参入。地方の自然環境を活かしたサービスは市場ニーズが高く、今後は空白エリアへの出店を加速し、地域の暮らしを支える総合サービス企業として持続的に成長することを目指しています。 ■特徴： 高齢化や共働き世帯の増加で外部委託需要は拡大傾向にあり、ダスキンブランドの信頼性と標準化された教育により高品質なサービスで差別化。複数事業を横断した提案力、既存顧客の活用、エリア先行の多店舗戦略が強みです。未経験者向けの丁寧な研修制度も整備し、現場で実務を通じて専門スキルを習得できます。 ■組織風土： 組織は少数精鋭で風通しが良く、現場の意見が反映されやすい実務重視の文化です。顧客との信頼関係を何より重視し、丁寧な対応と継続的なフォローを徹底。多店舗展開に伴う成長機会が豊富で、挑戦を歓迎する社風のもとでキャリアを伸ばせます。
従業員数
20名
資本金
5百万円
