介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ＼やる気＝給料にできるお仕事／ 景気に雇用が左右されない公共事業！ 1からスタートでOK！人物重視採用 資格支援制度でスキルアップ支援 ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 朝日エンジニアリングでは 「公共事業」である、水処理施設、 焼却施設、リサイクル施設、環境プラントや、 ビル・ホテルや病院などの設備管理など、 求人を「正社員待遇」で多く取り扱っています。 ※派遣での求人（工場）もございます！ ＜勤務地例＞ 〇尼崎市の水処理施設 〇宝塚市の焼却施設 〇洲本市の水処理施設 〇たつの市の焼却施設 等々 兵庫だけでなく、全国に求人がありますので、 ご希望に沿った求人を提案可能です 【お仕事内容例】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆中央監視室でのモニター監視 ◆施設内の巡回 ◆機器の点検・検査・清掃等 ◆簡易な修繕・補修工事 ◆車を使っての周辺施設巡回・点検 ◆持込品の選別 ◆日報・報告書の作成 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 公共事業は他業種からの転職が非常に多く、 みなさん未経験からスタートしています。 未経験率は驚異の95％以上です！ 一からのスタートでもスキルアップ可能！ 仕事に必要な資格取得をバッチリ支援致します！ また、取得した資格もお給料に反映しますので、 やる気をカタチに変えることができますよ！ ／ 　【こんな職場】あります！ ＼ ◎学歴・経験・資格不問！ ◎駅チカ勤務！ ◎スキルアップができる！ ◎日勤・土日祝休み！ ◎年間休日120日以上！ 他にも魅力的な職場たくさん まずはお気軽にお申込み・ご相談くださいね ＜面接方法＞ 〇弊社（本町南ガーデンシティ8F）までご来社か、 WEB面談でお願いしています。 〇面接から内定まで最短2週間～OK！ 〇履歴書・職務経歴書をご用意くださいませ。

＼＼ 雨どい製品の検査＆梱包／／　 　軽作業スタッフ・未経験ＯＫ！・重量物なし！ 【人気の日勤×土日休み】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ ２０代～４０代の女性スタッフ活躍中！ 　　　　　 【仕事内容】 ＜ベテランスタッフとペア作業なので安心＞ ４ｍほどの雨樋やプラスチック製品のチェック (1)カットされたプラスチック製品が正しく計測されているのかチェック (2)検査合格の製品を、段ボールに箱詰め (3)梱包した製品を台車で移動 ・軽量なプラスチック製品の検査・梱包 ・モクモク作業で集中して取り組めます ・難しい作業なし ・先輩社員が丁寧に分かりやすく教えてくれます！　 【勤務時間】 ８：００～１６：１５（日勤） ◎こんな方におすすめ！ 家庭と両立しながら働きたい方 久しぶりのお仕事復帰を考えている方 モクモク作業が好きな方 工場デビュー・未経験でも始めやすい環境を探している方 安定した仕事を探している方 『長く安定して働きたい』そんな方にぴったりなお仕事です。 派遣先は大手企業の製造部門。 しっかりとした教育体制と働きやすい環境が整っています。 安心してキャリアを築きたい方におすすめです。 【キャリアアップ】 入社6ヶ月後、無期雇用の正社員登用もしております。 勤務状況や評価によって判断致しますが 8割程の方々が正社員登用となっておりますので 長く安心して働いて頂けてます。 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、 多くの身体と実績を積み重ねてきました。 ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で 働く皆様をしっかりサポートいたします。

日勤でスタートで安心2交代勤務！ 土日休み＆大型連休も完備、長期安定勤務できます。 ◆お仕事内容：ものづくりの一歩をサポート！◆ プラスチック板の加工補助作業をお任せします。 複雑な作業は一切なし！ 先輩社員とペアで進めるので、初めての方も安心してスタートできますよ。 【具体的な作業はとってもシンプル】 ・カット前の製品を運ぶ ・最初の１枚の製品チェック ・カットされた製品の積み重ね ・データ入力（簡単なＰＣ操作） ◆働き方：あなたのライフスタイルに合わせて！◆ ・【最初の１～２か月は日勤で安心スタート！】 ８：００～１６：１５ まずは日勤で業務にじっくり慣れていただきます。 ・【その後は２交替勤務で収入アップ！】 約１～２か月後から、以下の２交替制（１週間単位のシフト制）となります。 ・Ａ勤：　８：００～１６：１５ ・Ｂ勤：１７：４５～２６：００（深夜手当でしっかり稼げます！） 【キャリアアップ】 入社6ヶ月後、無期雇用の正社員登用もしております。 勤務状況や評価によって判断致しますが 8割程の方々が正社員登用となっておりますので 長く安心して働いて頂けてます。 大手企業の製造現場で、長期的に安定して働けるお仕事です！ 安定した経営基盤のある職場だからこそ、腰を据えて働きたい方におすすめ！ 未経験からでも安心してスタートでき、将来的に長く活躍して いただけます。 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、 多くの身体と実績を積み重ねてきました。 ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で 働く皆様をしっかりサポートいたします。

【人気の日勤×土日祝休み】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ ２０代～４０代の女性スタッフ活躍中！ 大手企業の製造現場で、長期的に安定して働けるお仕事です。 安定した経営基盤のある職場だからこそ、腰を据えて働きたい方におすすめ！ 未経験からでも安心してスタートでき、将来的に長く活躍していただけます。 　　　　　　　 【仕事内容】 取り扱うのは　軽量なプラスチック製品！ かんたん作業です　 ベテランスタッフの方と安心ペア作業 (1)検査台にケースを設置する (2)最初に製品の裏面を粘着クリーナーで埃やごみを取って、検査台に立てる (3)2人で確認しながら検査をする (4)次は、表面を検査台に倒して、粘着クリーナーで埃やごみを取る (5)製品を測り、段ボールを製品サイズにカットして梱包する。 ※はじめは、補助作業からなので安心です 【扱う製品】 カーポートや駐輪場の屋根などのプラスチック製品 【勤務時間】 ８：００～１６：３０ ◎こんな方におすすめ！ 家庭と両立しながら働きたい方 久しぶりのお仕事復帰を考えている方 モクモク作業が好きな方 工場デビュー・未経験でも始めやすい環境を探している方 安定したお仕事を探している方 【キャリアアップ】 入社6ヶ月後、無期雇用の正社員登用もしております。 勤務状況や評価によって判断致しますが 8割程の方々が正社員登用となっておりますので 長く安心して働いて頂けてます。 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、 多くの身体と実績を積み重ねてきました。 ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で 働く皆様をしっかりサポートいたします。

高時給1,500円～×日勤のみ×土日祝休み 未経験ＯＫ／フォークリフト資格支援あり 正社員登用制度あり！ 20～50代男性スタッフ多数活躍中 大手企業で長期安定勤務、内定まで最短1週間！ 【仕事内容】 ・プラスチック製品の検査・梱包作業 ・モクモク作業で集中して取り組めます ・難しい作業なし／先輩社員が優しく丁寧に教えてくれます ・フォークリフト免許をお持ちの方は即戦力として活躍可能 ・未経験者も入社後資格支援制度で取得可能 【勤務時間】 ・日勤　０８：００～１６：３０ ・残業ほぼ１０ｈ／月 【応募にあたってのポイント】 ・未経験ＯＫ・学歴不問 ・web面接可能／履歴書不要／職場見学あり ・工場デビューの方歓迎 大手企業の製造現場で、長期的に安定して働けるお仕事です。 安定した経営基盤のある職場だからこそ、腰を据えて働きたい方におすすめ！ 未経験からでも安心してスタートでき、将来的に長く活躍して いただけます。 【キャリアアップ】 入社6ヶ月後、無期雇用の正社員登用もしております。 勤務状況や評価によって判断致しますが 8割程の方々が正社員登用となっておりますので 長く安心して働いて頂けてます。 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、 多くの身体と実績を積み重ねてきました。 ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で 働く皆様をしっかりサポートいたします。

電話や来店がなどお問い合わせがあったお客様のご自宅に出向き、リフォームの提案を行います。トイレや水栓の交換から、間取り変更を伴うリノベーションまで、仕事の内容はさまざま。現地調査からプラン作成、工事完了まで担当になった現場を一気通貫で管理します。 完全反響営業、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていくので、未経験者でも半年～1年で活躍できます！ お客様とのコミュニケーションが大切になってくるお仕事です。 前向きに仕事を覚える意欲がある方募集中。 2026年　新店舗オープン予定 経験者の方、キャリアアップ目指す方も大歓迎！！

大手企業構内での製造業務です。 原料の取り出しや梱包など、複数の部署があり、あなたに合った部署を工場見学で選べます！ 原料の取り扱い 製品の梱包・出荷準備 その他、軽作業中心の業務 ○未経験スタートの方が多数活躍中！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、安心して始められます。 社内の雰囲気も良く、気さくなスタッフばかりです ○こんな方におすすめ モクモク作業が好きな方 安定した職場で長く働きたい方 未経験からチャレンジしたい方 資格取得を目指したい方（会社負担で取得可能！） ＼第二新卒・既卒・フリーター・主婦（夫）・シニアも活躍中！／ Wワーク希望の方もご相談ください。

高時給1,800円～×3交替制でしっかり稼げる 未経験ＯＫ／資格支援制度あり（フォークリフト・玉掛け・クレーン） 入社6か月後には無期雇用登用チャンス！ 大手企業で長期安定勤務・内定最短1週間！ ◆お仕事内容◆ ・プラスチック製品の製造・運搬・保全・検査・付随業務 ・モクモク作業中心！チーム作業で安心 ・未経験者は研修充実／困ったときは先輩にすぐに相談可能 ・フォークリフト・玉掛け・クレーン免許をお持ちの方は即戦力として活躍 ◆勤務時間（シフト制）◆ ・最初は日勤０８時００分～１６時１５分でスタート 　 ・１～２ケ月後３交代制 ◇Ａ勤：０８時００分～１６時１５分 ◇Ｂ勤：１６時００分～００時１５分 ◇Ｃ勤：００時００分～０８時１５分 ・実働７時間１５分／日 ・残業平均１０ｈ／月 ◆給与 ・時給1,800円～2,250円 ・交通費別途支給（規定あり） ◆応募資格・ポイント ・未経験ＯＫ／学歴不問 ・履歴書不要・WEB面接可・職場見学あり ・資格支援制度でフォークリフト・玉掛け・クレーン取得可能 ◆休日・休暇 ・３勤１休（会社カレンダーによる） ・年間休日120日以上 ・ＧＷ・夏季・年末年始休暇（大型連休あり） ◆福利厚生・待遇 ・制服貸与／無料駐車場 ・雇用保険・労災・健康保険・厚生年金保険 ・資格取得支援・キャリアアップ制度あり ・無期雇用登用制度あり（入社6か月後、8割登用） ・結婚祝金・出産祝金・永年勤続表彰 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、多くの信頼と実績を 積み重ねてきました ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で、 働く皆様をしっかりサポートします

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

リフォームの問い合わせの電話対応、来客時の受付対応、経理の補助業務。 主に、リフォーム内容の簡単な聞取り、顧客登録、来客対応を行います。 請求書の作成や、入金処理などもお手伝いいただきます。 簡単なPC作業のみですので、難しいスキルは必要ありません。 分からないことは先輩社員に聞きながら、仕事の流れを覚えていただきます。 お客様とのコミュニケーションが大切になってくるお仕事です。 前向きに仕事を覚える意欲がある方募集中。 キャリアアップを目指す方、広報に興味がある方も大歓迎！！

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」。 あなたには店舗のスタッフとして、受付や会員様のサポートを行なっていただきます。 　笑顔になる過程を見届けられます。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 顔色がよくなった、肌にツヤが出た、階段を駆け下りられるようになった、そんな会員様の変化を見届けられるのが、何より嬉しいこと。ときには、杖の忘れ物もあるくらいです。 　運動なんて学生以来...でもOKです！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ マシンの使い方を教えることはありますが、激しい運動などは行ないません。会員様がいつまでも健康で、活力に満ちた生活を送れるようサポートしていきましょう。 会員様だけでなく、あなたの心まで元気になる仕事。ここだ！と思える環境を用意して、お待ちしています。 【具体的にお任せする業務】 □ 受付や新規入会、見学希望者への案内 □ カウンセリング、健康に関するアドバイスの提供 □ 体操のサポート □ フィットネスマシンのお手入れ □ 事務作業　　など ＝コミュニケーションが大切です＝ お一人おひとりに寄り添った体操サポートをします。悩みなどを伺いながら、それぞれに合った支援のカタチを見つけていきましょう。 ＝居心地の良さを感じられます＝ スタッフは20～50代まで、各年代バランスよく在籍しています。人と関わることが好きな、やさしい先輩たちばかりなのでご安心ください。 ▽カーブスについての詳細は、以下公式サイトをご覧ください。 https://www.curves.co.jp/business/

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

〜東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日/転勤無〜 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の維持・改善を目的とし電気課の チームの一員として、主に電気制御関連の保守作業を実施して頂きます。また、突発故障時の対応（応援）や設備の電気的な改善業務も担って頂きます。 ■職務詳細： 担当エリアの電気的な定期保守作業の項目検討・実施等の保守作業全般と生産現場からの改善要望（電気制御の検討及び実施）をお任せします。 ・タイヤ製造工程の設備管理。（定期保守作業の実施） ・担当エリアの設備の維持と改善。（予備部品管理、故障の再発防止検討） ・設備改善工事時の業者対応及び安全管理。 ・その他特命事項 ■魅力/やりがい： ・業務を通じて、電気の知識を深めることが可能です。また、担当エリアの設備改善においては求められる期日を遵守する必要はありますが、個人の裁量での業務計画を構築することが可能です。 ・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。 ・経験を積んでいく事で、高圧動力から低圧動力までの幅広い制御を学んでいくことが可能です。また、電気の安全規格の理解や安全機器設計に携わることで設備の信頼性をあげ、設備の持続性を実感し達成感が生まれます。 ・将来的には、電気安全に関する責任者として感電リスクの低減や電気保護などの電気安全の基盤を構築し、災害発生件数の減少や対策の有効性を実感できます。 ■働き方： ・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。 ・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日〜 ボイラー等を含むファシリティ関連機器に関する既存設備の改善、省エネ対策等による新規設備への置き換え及び改造業務を中心に行っていただきます。 ■職務詳細： 機器改善内容の仕様決定と見積もり手配、工事管理（業者との進捗や安全の管理）を含む業者折衝業務やエネルギー使用量レポート・各種官庁届出書作成及び提出業務をお任せします。 ・年間予算に従って施設とユーティリティの改造工事※コスト管理を含む。また、実際には外部業者に依頼をして実施することがメイン ・改造内容仕様決定→外部業者に見積もり作成依頼→改造することによって発生するメリットの計算→発注→工事管理(進捗・業者の安全管理) ・ファシリティ関連機器メンテナンス業務 ・エネルギー使用量レポート作成および省エネ対策の検討 ・各種官庁届出書類作成及び提出 ・改造内容の提案 ・ISO資料及び監査資料作成及び管理 ・その他特命事項 ■配属先：4名 ・Facility Manager 1名 ・Facility Engineer 1名：特高受電設備を管理しており、省エネ、クレーンの老朽化対策、改造等を担当　 ・Facility RT 2名：ボイラー及び周辺機器、消防設備・空調設備の点検保守を担当　 ※入社後すぐはFacility Managerが直接トレーニング致します。 ■働き方： ・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。 ・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。 【当社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 【担当業務内容】 ・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。 ・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 ・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 ・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 【配属先】 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10〜15社を担当いたします。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日〜 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。 ■職務概要： 横浜ゴムの生産システム部門と連携し、既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただきます。 ■詳細： 入社後は研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。その後、当社IT課のメンバーと共に以下の業務に取り組んでいただきます： ・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用 ・改善提案や小規模な改修の実施 ・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。 ■主な使用言語：C＃言語 ■主な環境：WindowsServer、Linux、Unix、OracleDB、SQL Server ■やりがい/魅力： ・現在、横浜ゴムグループ全体で大規模な事業再構築プロジェクトが進行中です。この重要なフェーズで、あなたの手で日本の製造業に大きなインパクトを与えられます。 ・当社だけでなく、横浜ゴムグループの世界各拠点との連携も発生するため、グローバルなコミュニケーションを通じて、多角的な視点と経験を身につけることができます。 ・実際の生産現場の声を直接聞きながら業務を進めることで、生産現場の効率化や品質向上に直結し、自身の企画や構想を形にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員雇用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの訪問介護のサービス提供責任者の募集です。・ ◎訪問介護計画書等書類作成 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて作成します ◎訪問実績管理 ◎連絡調整業務 お客様・ご家族様・ケアマネジャーへ連絡します ◎職員の育成・指導・スケジュール調整（シフト作成）等 ◎お客様宅でのサービス提供 訪問介護のヘルパーさんとしても兼務になります。 ■募集背景： リニューアルオープンによる人財の強化。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒OK！営業や施工管理経験、建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・火水休み ・有給取得しやすい環境　※土曜日の有給取得も可能です ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/職種経験不問/メンテナンスをキャリアを積みたい方/転勤無〜 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・主にタイヤ製造の各工程において、設備の保守及び点検業務を担当していただきます。 ・生産設備故障対応(チームメンバーと修理作業を実施。トラブルシューティングを含む)。 ・保全業務に必要なスペアパーツ確認、予備機器の補修・整備の実施。 ・パソコンを用いた資料作成(未経験、初心者でも可) ・その他特命事項 ■配属部署について： ・メンテナンス部門　12名 ・アットホームな雰囲気で若手・ベテラン関係なく馴染みやすい環境です。また、これからメンテナンスでキャリアを積んでいきたいと考える人にもマッチしています ■サポート体制： ・工程の説明や仕事の手順など丁寧に指導いたします ・資格支援：天井クレーン、玉掛、フォークリフト、溶接など ・講習：設備保全、電気、機械関係など ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本〜700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 ■特徴： 在庫保有のリスクがなく安定した事業を展開されています。生産規模は1日100本にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務