〜川崎重工グループの安定基盤／教育企画から組織開発まで一貫して携われる／成長を続ける企業で、社員育成の仕組みづくりに主体的に挑戦できる◎年間休日127日／残業20h程〜 ■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自律的な育成環境の推進 ・教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定） ・教育研修体系の見直し など ※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます ■将来的にお任せする業務 ・新卒採用、キャリア採用の企画 ・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・面接対応、候補者フォロー ・社員面談などを通じた定着支援 ・業務改善プロジェクトの推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 教育施策の企画から運用・改善まで一貫して携わりながら、将来的には採用や定着支援、組織開発領域へと活躍の幅を広げられるため、人事として総合的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■配属組織について： 配属先は本社人事部です。教育施策を中心に各部門と連携しながら、全社的な人材育成を推進しています。 人事部門は、経営課題と現場課題の双方を踏まえた施策立案を重視しており、各部署と協働しながら組織成長を支える役割を担っています。そのため、関係各所との調整やコミュニケーションを通じて、全社へ影響を与える施策づくりに携わることができます。 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・異職種チャレンジ可能◎／フレックス活用で自由な働き方／年休127日「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 当社にてエアバス社のA320neo用エンジン「PW1100G-JM」の担当部品においてのテクニカルサービス業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エアライン及びエンジン整備工場からの技術問い合わせに対しての回答 ・エンジン整備マニュアルの基準を超える損傷に対しての使用可否検討及び技術書類作成 ・エンジン整備マニュアル及び技術通報(Service Bulletin、Special　Instruction)の作成及び改訂 ・客先で発生した不具合部品の原因調査 等の業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれます。 ・自身が担当しているエンジン部品が、世界のいたるところで運航している航空機に搭載されており、アフターサービス業務を通じてその運航を支えている事を実感できます。 ・製品がどのように運用され、どのような不具合が起きているのかを把握でき、それを設計部門にフィードバックすることで、より良い製品づくりに貢献する事ができます。 ・希望があれば将来的に北米駐在のチャンスもあります。 ■業務補足： 世界中のユーザー（エアライン）からの技術的な問合せ対応を担う部門です。技術的な課題がある場合、エンジンOEM（米P&W）に連絡が行き、KHIの担当領域に関しては、P&Wから連絡が来る形で対応にあたります。内容に応じ、技術部門で検討しつつ、P&Wに回答を返します。文章（メール）で返していくことが多いですが、緊急時は携帯連絡がくるため、対応が必要なこともあります。顧客が困っている際の相談窓口であり、航空機運行のインフラを支える重要な役目を担っています。 アフターサービス部門でありますが、働き方には重きを置いており、フレックスなども活用しつつ、ライフスタイルに応じて、残業時間や有給休暇取得など、ある程度個人の裁量で調整ができるような体制を敷いています。 ■組織構成： 民間中小型エンジンテクニカルサービス課16名（内プロパー8名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／兵庫向け営業多めで出張少なめ／東播エリアのトップ級企業／創業60年の安定黒字経営企業／廃棄物収集から再資源化までの最適フローの提案〜 ■業務内容： ・法人顧客に対してから出た廃棄物の 〜収集→運搬→運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理〜 までのフローを提案する営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理、収集については別部署が行います。 ＜業務の流れ＞ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ＜その他業務詳細＞ ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円〜数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■身につくスキル ・お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ・業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後、１週間は先輩と同行営業→現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代〜40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ・業界未経験からスタートされた方もいらっしゃいますので安心です。 ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船が岸壁にぶつかる衝撃を吸収するゴム製クッションの営業／港を支え、船を守る。社会インフラを提案する営業へ／創業100年超えの老舗／残業月10H程度〜 ■業務内容 当社の海洋土木分野における製品（防舷材等）の提案営業を担当いただきます。官公庁・設計コンサルタント・建設会社を中心に、案件の受注から施工完了まで一貫して関与するポジションです。 ■具体的には ・官公庁、設計コンサルタント、ゼネコン等への提案営業 ・インフラ関連案件の情報収集、受注活動 ・顧客ニーズに応じた製品選定・技術部門との連携提案 ・見積書作成、価格交渉、契約対応 ・受注案件の進捗管理（設計〜製造〜施工） ・施工完了までのフォローおよび現地立会い対応 ・既存案件の修繕・更新・メンテナンス提案 ・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは製品知識や業界知識を習得するための研修を実施 ・先輩社員との同行営業を通じて、提案方法や顧客対応を学べる環境 ・既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に担当顧客を拡大 ※業界未経験の方でも安心してスタートできるフォロー体制があります。 ■当社の特徴 1923年創業の工業用ゴム製品メーカーです。「ゴム＋異素材」の独自技術を強みに、防舷材分野では世界トップクラスの技術力を誇ります。主要取引先には国土交通省、農林水産省、海上保安庁などの官公庁や大手企業が名を連ね、安定した事業基盤を有しています。また、海外展開も積極的に進めており、グローバルに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国・港・船を守る〜官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月20h程〜 ■業務内容： 当社のゴム製クッション材（防舷材）の製造現場において製品の仕込み・成型・加硫・検査などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゴム製クッション材（防舷材）の製造業務 ・原材料の投入・配合作業などの仕込み工程 ・金型への材料投入および成型作業 ・加熱・加圧による加硫工程の操作・管理 ・製品の寸法測定や外観検査 ・品質基準に基づく品質チェック <交替制もあり＞ （1）6時30分〜14時45分（2）14時30分〜22時45分（3）22時30分〜翌6時45分 ※繁忙期のみ。 ※日勤のみでも可能です。 ◆キャリアについて 現場作業にも携わりながら、将来的には職場全体の生産進捗や人員配置を管理し、安全・品質・納期を守るための職場運営を行っていただく予定です。職場長候補として担当職場のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社の自動物流センターにおけるオペレーションスタッフとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 （2）自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど） （3）点検／補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理（掃除・整理整頓） ・その他安全確認 その他、不随する事務業務全般をお任せ致します。 ■設備の自動化を推進し、高密度かつ高効率の倉庫運営を実現しています：これまで各セールスセンターで行ってきた仕分けやピッキングなどの物流業務、在庫保管スペースを1か所に集約し、製造からお得意さまや各自動販売機などのエンド・ツー・エンドまでタイムリーに製品をお届けするネットワークを構築しています。またパレット自動倉庫や混載パレタイジングロボット、陸上では珍しいRORO（roll-on/roll-off）ステーションなど、設備の自動化を推進することにより、高密度の製品保管や、出庫にかかる時間、人員による作業工程を短縮することが可能となりました。 ■同社の工場の取り組み：同社の工場では「エネルギー削減」「リサイクル」「水」への取り組みを行っています。 （1）エネルギー削減：CO2排出量削減に取り組んでいます。工場で使用するエネルギーを石油から天然ガスへ転換する設備や、発電の廃熱を有効利用するコージェネレーションシステムの導入をすすめています。また、需給計画の精度向上、物流拠点の統合、配送ルートの見直し、低公害車の導入、エコドライブをすすめています。 （2）リサイクル：工場から発生する廃棄物は99.5％以上を再資源化しています。特に廃棄物の8割を占めるコーヒーのカス、お茶のカスは100％再資源化して、肥料や家畜のエサなどに加工されています。 また回収されたPETボトルの空容器は、リサイクルセンターで再生資源にされ、空容器回収ボックスやユニフォームなどに生まれ変わります。 （3）水：工場から排出される水は、国内で定められている水質基準値を上回る厳しい基準で浄化した後、河川などに還元しています。工場で一度使った水を循環させて、工場の床清掃などに再利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収500万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し 【特徴】 ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・反響100％ ・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします ・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方： ・残業30ｈ程 ・年休108日（今年度実績は120日） ・年末年始は平均8〜9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など ・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ： リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！ 現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。

〜世界シェアNO.1商品もあり／創業100年超えの老舗／残業月10H程度〜 ■業務内容 当社の建設土木分野における製品の提案営業を担当いただきます。 官公庁・設計コンサルタント・建設会社を中心に、案件の受注から施工完了まで一貫して関与するポジションです。 また、将来的にマネジメント候補としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的には ・官公庁、設計コンサルタント、ゼネコン等への提案営業 ・インフラ関連案件の情報収集、受注活動 ・顧客ニーズに応じた製品選定・技術部門との連携提案 ・見積書作成、価格交渉、契約対応 ・受注案件の進捗管理（設計〜製造〜施工） ・施工完了までのフォローおよび現地立会い対応 ・既存案件の修繕・更新・メンテナンス提案 ・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは製品知識や業界知識を習得するための研修を実施 ・先輩社員との同行営業を通じて、提案方法や顧客対応を学べる環境 ・既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に担当顧客を拡大 ※業界未経験の方でも安心してスタートできるフォロー体制があります。 ■当社の特徴 1923年創業の工業用ゴム製品メーカーです。「ゴム＋異素材」の独自技術を強みに、防舷材分野では世界トップクラスの技術力を誇ります。主要取引先には国土交通省、農林水産省、海上保安庁などの官公庁や大手企業が名を連ね、安定した事業基盤を有しています。また、海外展開も積極的に進めており、グローバルに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。 ※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！ ■業務詳細： 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。 ※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！ 【仕入れ目標】年間２０棟ほど 【インセンティブ】有／売上時の0.2%を報奨金として支給 【エリア】姫路市〜大阪市 ■はたらき方について： 基本(火)(水)休みとなっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

□■東証プライム上場の国内トップクラスのシェア率を誇る住宅設備機器の総合メーカー／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・住宅設備機器大手「ノーリツ」の商品企画職 ◇給湯器・暖房機器・コンロなど、暮らしに身近な製品の商品企画を担当 ◇市場調査からコンセプト立案、商品化まで一貫して携われる ■業務内容： 〜「なくてはならない」を、新しくつくる〜 当社の温水分野商品（給湯器・リモコン・暖房機器など）および厨房関連商品（コンロ・レンジフードなど）における商品企画業務をお任せします。 市場や顧客ニーズを捉えながら、営業・開発・設計・デザインなど多様な部門と連携し、商品コンセプトの立案から商品化まで一貫して推進いただくポジションです。 ■具体的には： （1）市場調査・ニーズ分析 ・市場動向や競合商品の調査 ・ユーザーインタビューやVOC（顧客の声）の収集 ・営業部門など社内関係者や流通顧客からの情報収集 （2）商品企画・コンセプト立案 ・市場や顧客ニーズを踏まえた商品コンセプトの策定 ・商品企画書の作成 ・商品開発の方向性整理や付加価値の創出 （3）社内調整・プロジェクト推進 ・開発、設計、デザイン、生産など関係部署との企画内容の調整 ・商品仕様やコスト、スケジュールを踏まえた企画ブラッシュアップ ・商品化に向けた意思決定支援およびプロジェクト推進 （4）商品開発フェーズの伴走 ・開発進捗の確認 ・企画意図が商品に反映されているかの確認 ・発売までのプロジェクト推進 ■当社について： ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工グループの安定基盤／教育企画から組織開発まで一貫して携われる／成長を続ける企業で、社員育成の仕組みづくりに主体的に挑戦できる◎年間休日127日／残業20h程〜 ■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自律的な育成環境の推進 ・教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定） ・教育研修体系の見直し など ※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます ■将来的にお任せする業務 ・新卒採用、キャリア採用の企画 ・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・面接対応、候補者フォロー ・社員面談などを通じた定着支援 ・業務改善プロジェクトの推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 教育施策の企画から運用・改善まで一貫して携わりながら、将来的には採用や定着支援、組織開発領域へと活躍の幅を広げられるため、人事として総合的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■配属組織について： 配属先は本社人事部です。教育施策を中心に各部門と連携しながら、全社的な人材育成を推進しています。 人事部門は、経営課題と現場課題の双方を踏まえた施策立案を重視しており、各部署と協働しながら組織成長を支える役割を担っています。そのため、関係各所との調整やコミュニケーションを通じて、全社へ影響を与える施策づくりに携わることができます。 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます(販売は完全委託しております)。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■一日のスケジュール例： 9:00 出勤　メール、一日のタスク確認 9:30 宅地造成の状況確認 打ち合わせや見積もりの依頼、発注 11:00 土地の査定　仕入れを検討している物件を査定 12:00 昼食 13:00 土地の現地確認　仕入れを検討中の物件を訪れ、周辺環境を確認 16:30 図面作成　帰社し、仕入れ検討中の物件での間取り図を作成 18:30 退勤 ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・資格手当：二級建築士、宅建20,000円/月 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 自動車用塗装ロボットに使用される電気回路の設計業務をお任せします。 PLCソフト（ラダー、タッチパネル画面）の設計からスタートしていただき、 ゆくゆくは仕様検討や評価業務、現場立会業務、取扱説明書や仕様書、技術文書作成業務も対応していただきます。 OJT研修がありますので、立ち上がり早く業務に慣れていただける環境です。 ※現場対応での休日出勤の可能性はありますが、振替休日を取得していただけます。 ※使用ソフト：三菱製PLC ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約7ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／飛び込み・テレアポ無〜 ■採用背景 昨今のEVの普及や災害対策ニーズの高まりにより、蓄電池関連部品の需要は今後も安定的に拡大しています。 今回の募集は、既存顧客への対応体制をより強化し、将来にわたって安定したサービスを提供し続けるための採用です。 未経験の方も、育成を前提として受け入れています。 ■業務概要 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客対応から見積作成〜納期対応までを一貫して担当します。 単なる御用聞きではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として、取引を支えるポジションです。 数字だけを追う営業ではなく、「安心して任せてもらえる存在」であることが、この仕事の成果と考えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、定期訪問 ・見積書の作成、内容の社内共有 ・納期や仕様についての社内関係部門との調整 ・品質不良やトラブル発生時の一次対応、上長への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・価格交渉を含む商談対応 ・顧客ニーズを踏まえた社内調整・提案 ・案件ごとの進捗管理、各種資料作成 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30〜9:00：前日の対応内容をまとめた報告書作成 9:00〜12:15：見積作成、電話・メールでの顧客対応 12:15〜13:00：昼休憩 13:00〜17:15：価格表の改定対応、副資材の発注、社内調整業務 ※社外に出る日もありますが、社内での調整・事務作業が多く、落ち着いて仕事を進められる環境です。 ※既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成 営業部門は穏やかな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からスタートし、着実に成長してきた社員も在籍しています。 ■働き方 転勤もなく、残業は月平均7時間程度。 日々の業務はスケジュールを立てて進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 入社後は、製品知識や業界理解からスタートし、先輩社員との同行やOJTを通じて、見積作成や顧客対応、社内調整の進め方を段階的に学びます。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 変更の範囲：無

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します） ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： 生産技術領域を担うチームに所属し、当社プラント製品の製造工程における技術改善・設備導入など、モノづくりの中核を支えるポジションです。国内トップシェアを誇る大規模プラントの製造において、生産性向上や品質改善を技術面から推進します。 ＜生産技術業務＞ ・生産技術業務全般 ∟工程改善、治工具改善、標準化、作業効率向上施策の推進 ・関連部署（製造、設計、品質保証 など）との調整・連携 ・不適合（品質不良）の削減に向けた要因分析・改善策立案 ・生産性向上に向けた施策の検討・策定 ■組織構成（生産技術課） 配属先となる生産技術課は、経験豊富なメンバーが在籍しながら、若手も活躍するバランスの良い組織です。 ・所属人数：8名 ・役職者構成：部長１名 ・年齢構成：30代〜50代まで幅広く在籍 ■同社の主要製品： 当社は、道路・高速道路・橋梁・鉄道・空港滑走路など、 日本および世界各地のインフラ工事で使用される 建設用プラント機器 を多数製造しています。 ? アスファルトプラント・コンクリートプラント（国内トップシェア） ? モジュラーベルトコンベヤ、多用途大型コンベヤ ? 垂直・急傾斜対応の大型搬送コンベヤ ? プラント操作盤、出荷管理装置、ネットワーク対応の各種管理システム 生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、 同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、 世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の明石工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍中！有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ〜 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約7ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／飛び込み・テレアポ無〜 ■採用背景 昨今のEVの普及や災害対策ニーズの高まりにより、蓄電池関連部品の需要は今後も安定的に拡大しています。 今回の募集は、既存顧客への対応体制をより強化し、将来にわたって安定したサービスを提供し続けるための採用です。 未経験の方も、育成を前提として受け入れています。 ■業務概要 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客対応から見積作成〜納期対応までを一貫して担当します。 単なる御用聞きではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として、取引を支えるポジションです。 数字だけを追う営業ではなく、「安心して任せてもらえる存在」であることが、この仕事の成果と考えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、定期訪問 ・見積書の作成、内容の社内共有 ・納期や仕様についての社内関係部門との調整 ・品質不良やトラブル発生時の一次対応、上長への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・価格交渉を含む商談対応 ・顧客ニーズを踏まえた社内調整・提案 ・案件ごとの進捗管理、各種資料作成 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30〜9:00：前日の対応内容をまとめた報告書作成 9:00〜12:15：見積作成、電話・メールでの顧客対応 12:15〜13:00：昼休憩 13:00〜17:15：価格表の改定対応、副資材の発注、社内調整業務 ※社外に出る日もありますが、社内での調整・事務作業が多く、落ち着いて仕事を進められる環境です。 ※既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成 営業部門は穏やかな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からスタートし、着実に成長してきた社員も在籍しています。 ■働き方 転勤もなく、残業は月平均7時間程度。 日々の業務はスケジュールを立てて進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 入社後は、製品知識や業界理解からスタートし、先輩社員との同行やOJTを通じて、見積作成や顧客対応、社内調整の進め方を段階的に学びます。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 変更の範囲：無

■業務内容： ネットワークエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・川崎重工グループのデータセンターおよび各拠点の有線／無線ネットワークの導入計画、設計、構築、保守など ・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど ※将来的にはベンダーコントロールもお任せします。 ■魅力・やりがい： 川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。 また、ネットワークのみならず、広範なセキュリティの知識も身につけることができます。 ■キャリアパス： 実務経験５年程度でPM→複数のプロジェクト担当→40代でグループ長 ■当社について： ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。

□■未経験からチャレンジできる物流管理！〜成長市場のロボット業界／研修充実◎業界未経験可／自動車〜半導体業界や医療業界、食品業界など幅広い分野を支える／川崎重工業100%出資〜■□ ■業務内容 ・入庫作業（部品に合わせた梱包、入荷品の確認・品番照合、指定された場所への棚入れ等） ・出庫作業（出荷指示によるピッキング、仕向け先に合わせた梱包、発送処理等） ・倉庫/在庫管理（RFIDタグ関連業務等） ・業務改善活動（例：レイアウト変更や部品の適性配置により作業効率アップ等）など ■ポジションの魅力 ・各国でロボットによる自動化が加速する中、アフターサービス需要は年々拡大。成長市場で専門性を磨くことができます。 ・自分で梱包した部品が世界中のお客様のもとへ届けられることに、やりがいを感じていただけます。 ・お客様へ安心して部品をお届けするため、多くの関係者を巻き込みながら業務改善にも取り組んでいただきます。 ■活かせるご経験 ・工場/倉庫勤務、在庫/生産管理、生産技術職のご経験 ・現場監督など取り纏めやリーダー経験 ・改善活動を通じた効率化の推進や作業標準化の実績　など ※上記すべてが必須ではありません。業務を通じて習熟いただける環境が整っています。 ■フォロー体制 指導員制度や1on1など、フォロー体制が充実しています。 未経験の方で安心してスタートできるフォロー体制が整っています。 ■配属組織 物流課入出庫グループ（物流課20名、うち入出庫グループ17名） 変更の範囲：会社の定める業務