「まいどおおきに⾷堂」「串家物語」「つるまる」「喫茶店ピノキオ」など様々な飲食 店を全国約 710店舗運営する当社。東証プライム上場企業としての安定感溢れる環境で、あなたには「明石二見食堂」の店舗スタッフをお任せしたいと考えています。これまであなたが培ってきた飲食業界での経 験を存分に活かせる環境です！ 【具体的な業務内容】 「調理・接客」「数値管理」「⼈材育成」など、店舗マネジメントに関わる業務全般をお任せ。パー トナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてくださ い。あなたのこれまでの経験を活かした円滑な店舗運営、楽しい空間の演出を期待しています！ 【幅広いキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！】 ▼キャリアアップを目指したい方には・・・ 店⻑、エリア長 、ブランド長など、多彩なポジションへチャレンジ可能。これも、新規出店・新業 態開発を実現できる当社の規模感ならではの魅力です。必要なポストがどんどん⽣まれているからこそ、チャンスも多くあります！ ▼自身の店舗を持ちたい方 には・・・ 社内独立制度を利用して、許認可された店舗をそのまま引き継ぐことができます！メニューや調理法でオリジナリティを出し、経営者として収入UP を目指していくことも。実際に、現在社内独立制度で76店舗が独立を果たしました！ ▼本社での勤務に憧れる方には・・・ 本人の希望や適性に合わせて、本社にて商品開発や調理指導に挑戦いただけます。あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、ジョブチェンジできる環境です。様々な選択肢を視野に入れられるので、モチベーション高く働き続けられます！ 最短1ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長 昇格試験にチャレンジできます！

「まいどおおきに⾷堂」「串家物語」「つるまる」「喫茶店ピノキオ」など様々な飲食 店を全国約 710店舗運営する当社。東証プライム上場企業としての安定感溢れる環境で、あなたには「兵庫明石食堂」の店舗スタッフをお任せしたいと考えています。これまであなたが培ってきた飲食業界での経 験を存分に活かせる環境です！ 【具体的な業務内容】 「調理・接客」「数値管理」「⼈材育成」など、店舗マネジメントに関わる業務全般をお任せ。パー トナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてくださ い。あなたのこれまでの経験を活かした円滑な店舗運営、楽しい空間の演出を期待しています！ 【幅広いキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！】 ▼キャリアアップを目指したい方には・・・ 店⻑、エリア長 、ブランド長など、多彩なポジションへチャレンジ可能。これも、新規出店・新業 態開発を実現できる当社の規模感ならではの魅力です。必要なポストがどんどん⽣まれているからこそ、チャンスも多くあります！ ▼自身の店舗を持ちたい方 には・・・ 社内独立制度を利用して、許認可された店舗をそのまま引き継ぐことができます！メニューや調理法でオリジナリティを出し、経営者として収入UP を目指していくことも。実際に、現在社内独立制度で76店舗が独立を果たしました！ ▼本社での勤務に憧れる方には・・・ 本人の希望や適性に合わせて、本社にて商品開発や調理指導に挑戦いただけます。あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、ジョブチェンジできる環境です。様々な選択肢を視野に入れられるので、モチベーション高く働き続けられます！ 最短1ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長 昇格試験にチャレンジできます！

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。 ※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！ ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 年間１０〜２０棟ほどを手掛けていただきます。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■はたらき方について： 日曜＋公休（基本土曜）となっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。 ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 年間１０〜２０棟ほどを手掛けていただきます。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■はたらき方について： 日曜＋公休（基本土曜）となっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本初の民間ハカリメーカーの株式会社イシダの機器を中心とした修理/保守スタッフの募集です！／ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の納品から安定稼働するまでの技術サポートを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・納品：機器設置や操作説明を実施します。保守契約についての商談も担当します。 ・修理：取引先に納品している機械の修理を行います。表示されているエラーコードなどを参考に、修理箇所の特定、部品交換などを通して、通常使用できるようにします。 また、業務中は作業着着用で、工具などを使用することもあります。製品規模によって1名で対応するものもあれば、5名程で対応することもあります。同社は大変多様な製品を扱っており、社内でも研修や資格試験サポートもあるので、エンジニアリング経験を身に付けるのに良い環境です。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は座学及び、現場OJTで教育をしっかり行います。イシダグループ全体での研修が2週間程度あり、技術知識が少ない方でも安心です。 ・現場では先輩社員に同行し、機器導入等を通して製品や設備部品についての知識を学んでいきます。技術認定試験も社内で設けている為、自分が基準値に達しているのかを確認した上で現場に出ることができます。 ■組織構成： 兵庫営業所では8名の社員がサービスエンジニアとして業務を行っています。 ※年齢層…30〜50代半ば程度 ■働き方（土日出勤）について： 顧客先の状況により交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得します。チームでシフトを決める為、土日に連休を取るなどももちろん可能で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間は十分作り出す事が可能です。 土日は当社の休日である事を顧客が理解している為、顧客からの連絡・修理依頼は平日よりも少ないです。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

明石駅から徒歩９分／既存営業メイン／賞与５カ月分／残業20h程／モーターの動力を伝える、ロボット等に必要不可欠な部品メーカー ■職務内容： ・複写機等のOA機器に使用される電磁クラッチという機械部品の、大手複写機メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ＜電磁クラッチとは＞ ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。 ・当社は特に複写機メーカー向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ＜具体的な業務＞ ◇営業スタイル： ・メインは既存顧客で、５社程ご担当いただきます。当社営業になれていただきましたら、新規営業も徐々にお任せします。 ※飛び込み営業なし ※高いレベルの技術的な対応が必要な場合、設計部が同行します。 ◇受注〜完了までの流れ： お客様から新製品開発の引き合いを受け、製品仕様の提案、見積、量産化計画を立案。 ⇒　カタログからニーズを満たす製品の提案 ⇒　価格交渉、承認後工場へ依頼 ⇒　サンプル生産、顧客とのすり合わせMTG　⇒　量産 ◇顧客 ・ブラザー、キヤノン、リコー様等の大手複写機メーカー ◇エリア： ・関東、東海エリアメインで、電話やオンラインでの商談が多いため、内勤業務がほとんどです。 ・出張が発生しますが、ご自身で調整可能、日帰りがほとんどです。 ・将来的に海外出張（中国、東南アジア）の可能性がございます。 ■ご入社後の流れ： ・製品のことについて、勉強していただきます。その後OJTで、簡単な事務作業からお任せしながら、先輩社員の商談に同席していただきます。 ・適性や状況に応じて、お一人で少しずつ営業をお任せします。 ■組織構成： ・50代の方が１名、40代の方が２名の計三名（男女比2:1） ・わからないことがあれば聞きに行きやすい優しい方が多い雰囲気です。 ■同社特徴： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループの一員である同社は、マイクロ電磁クラッチの専業メーカーです。 ◎既存の開発にとどまらず、医療用・手術用ロボット向け等の新規領域向けの開発にも注力 ◎独自技術力による効率化と海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発〜製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実〜 ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課〜3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：海外現地法人との担当窓口として、以下をご担当いただきます。 ・海外現地法人・代理店からの問合せ対応/受注業務・出荷対応 ・関連部署との関係性構築 ・引き合い・受注等案件管理 ・海外現地法人・代理店を通じた販促活動 ■入社後について：研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。 ■海外出張について：年1〜2回程度を想定しております（最長1週間程度）。※出張開始は勤務開始から半年経過以降になる見通し／必須ではない為、担当者のスタイルによって頻度の増減あり。 ■グローバル活躍について：ゆくゆくは現地赴任の可能性もある為、語学力を生かせる職場です（現在も各現地法人に担当者が駐在中）。 ■配属部門について： ◎アフターセールス本部の概要：今年度より開始した中期経営計画においてにもサービス系の人員拡充は重要項目であり、2024年4月1日より社長直下の組織として、国内外における新車販売後のメンテナンスや修理・部品販売を中心としたストックビジネスの強化を目的にを新設されました。 ◎配属グループ（部品販売グループ）：22名で構成されております。海外チームと国内チームに分かれており、配属予定は海外チーム（正社員5名、派遣社員6名）です。 ◎風土：中途採用で活躍されている方も多数おり、中途採用者であっても働きやすい環境づくりが進んでいます。また、社内部品事業への期待も大きく注目される部門です。 ■キャリアパス：部品ロジスティクス・調達・在庫計画含め、部品事業関連業務の社内ローテーションがございます。場合によっては海外現地法人の部品事業責任者として海外駐在の可能性もございます。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の明石工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日かつ福利厚生も充実しているため長期的に働きやすい環境〜 水素をエネルギーとして家庭に電気とお湯を供給する「燃料電池システム」の研究開発業務を担当いただきます。 今年度中にプロジェクトチームを発足し、2025〜2030年の市場投入を目標とします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・定置用燃料電池システムの開発 ・燃料電池に関する技術指導、および部品メーカーとの設計 ・技術面の調整 ・燃料電池用イオン交換樹脂、脱硫器等、要素部品の設計および性能評価 家庭用燃料電池は、燃料電池ユニットと貯湯ユニットの2つのユニットから構成され、水素を燃料に発電するシステムであり、発電の時に出る熱を利用して電気と一緒にお湯を作ります。これまで大手住宅設備機器メーカーとの協働開発や、現在も大手電機メーカーとの提携など燃料電池の市場に参入してきた中で、より本格的な体制づくりを進めています。 ■事業の魅力： ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ・年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。

病院での医療事務 本館は2014年 西館は2021年に建てられた綺麗で明るい院内です。 ■外来受付窓口 患者様対応 ご家族の面会受付 その他来訪者の受付業務 ■外来会計窓口 診療費の収受 次回予約・書類作成受付等 ■外来会計入力 電子カルテ・レセプトコンピュータを活用して外来診療費の算定等 ■入院会計窓口 入退院説明・手続き・相談受付等 ■入院会計入力 電子カルテ・レセプトコンピュータを活用して入院診療費の算定等 ■書類手続管理 自立支援医療等の申請書類の受付・交付等 [病床数] 276床(精神科救急200床、精神科急性期治療54床、その他22床)

病棟看護助手 【病院での病棟看護助手業務】 患者様サポートのお仕事です♪ 入院患者様の身の回りのお世話などの日常生活援助を中心にお任せします！ 資格や経験が無くても働けます^^ 【具体的には・・・】 ・食事の配膳、サポート ・患者様の移動時や歩く際に支えるなどのサポート ・身体を拭くなどの身体介助 ・入浴サポート ・排泄サポート ・その他環境整備など ■診療科目 外科・内科・整形外科・循環器科 消化器科・呼吸器科・婦人科 眼科・放射線科・リハビリテーション科 ■病床数 療養病床99床(うち介護療養型医療施設49床）

病院での医事課　主任候補 受付、診療報酬請求を含む医療事務業務全般 施設基準管理などにも携わって頂きます。 診療科：内科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 現場の年齢層：20代～40代

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

クリニックで医療事務 ［仕事内容］ ・受付 ・レセプト請求業務 ・負担金の請求書作成など [働く職場について] 人数体制：事務は6名在籍(常勤4名/常勤パート2名) 診療科：内科、外科 医事コンの種類：Medhicom/三洋電機

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

神明病院での医療事務のお仕事です ・受付 ・案内業務 ・カルテの管理 ・レセプトの作成 ・会計業務 他

病院での看護助手（ナースエイド） ・病棟勤務（一般・療養のいずれかに配属） ・看護補助業務（看護部長・看護科長等が指示します） ・患者の入浴・食事・排泄・オムツ交換等 ※対人介助に要する体力が必要です。 病総数：149床 現場の年齢層：30代～50代

調剤薬局での調剤事務 ・受付 ・患者対応 ・電話対応 ・会計 ・入力業務 ・ピッキングなどの薬剤師補助 門前の診療科：耳鼻咽喉科(一番多い)、心療内科、皮膚科、整形外科、内科など 処方箋：約100枚/日 人数体制：2名 現場の年齢層：20代～40代 カルテ：EMシステムズ

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/明石市/20097 【営業/ガリバーアウトレット2号明石店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 兵庫県明石市魚住町清水2109-3 勤務先： 株式会社IDOM ガリバーアウトレット2号明石店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/明石市/20096 【営業/ガリバー明石大久保店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 兵庫県明石市大久保町西脇361-4 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー明石大久保店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

＜放課後デイサービス いろえんぴつ（魚住）＞ ▼魚住駅より徒歩9分！ ▼日曜・祝日定休！ ▼各種セミナー・資格取得費用は会社負担！ スキルアップ、ステップアップを目指したい方にもおすすめです！ ▼明石市内に複数拠点あり！配属はご相談可能です。 【待遇】 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 決算賞与あり 各種セミナー・資格取得制度あり（全額会社負担） 産前産後休暇取得実績あり 育児休業取得実績あり 「放課後デイサービス いろえんぴつ」は明石市内に複数拠点を展開。 通勤距離等に応じて、配属先のご相談をさせていただいております。 私たちと一緒に、お子様とご家族の方をサポートしませんか？ まずは一度、ぜひお気軽にご応募ください！ --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 株式会社アルタージュが運営する 「放課後デイサービス いろえんぴつ」にて児童指導員を募集します。 【仕事内容】 発達障害のある子ども達への支援全般 障がいのある子どもたちの可能性を共に伸ばしましょう！ 【配属に関して】 明石市内に系列拠点が複数ございます。 配属に関しては、通勤距離等を考慮の上ご相談させていただく場合がございます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 各種教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 保育士 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 【月給】225,000〜350,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※諸手当含む ▼別途支給 交通費（全額支給） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 225,000円〜 【月給】225,000〜350,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※諸手当含む ▼別途支給 交通費（全額支給） ※給与は資格・経験等により異なります。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎