【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境／サポート体制充実】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■明石工場のアクセス： 明石工場は、明石市の郊外にあり、幹線道路である国道2号線沿いにあります。第二神明道路「大久保IC」も近く、車でのアクセスがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明石市／家族手当や社宅で福利厚生◎／暖かく風通しのよう社風／海外拠点14か所／年休124日〜 ■業務内容 計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・受注生産品の産業用計量器や搬送装置等の付帯装置設計開発をご担当頂きます。今までのご経験を活かして業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・顧客との要件定義、基本設計　 ・顧客・協力会社との折衝（詳細設計は協力会社、据付などは他部署が担当） ・製作期間は数カ月〜1年程度、打合せ〜設計納品まで担当と非常にダイナミックな仕事です。 【製品例】 ・原料配合設備（複数の原料を目標重量になるように計量配合する製品） ・トラックスケール（10t〜最大100tの強度を持つ大型計量機） ・タイヤ性能試験機（タイヤの特性試験に対応する製品） ■当社の特徴： ＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞ 同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。 ＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞ 測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。

【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月〜1年間は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・西部事業所担当エリア（電源周波数60Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ・案件金額：数千万円〜10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2〜3回/月(ほとんどが1泊です) ・一部海外案件有（韓国・台湾・香港・ベトナム等） ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー／全社平均年収は760万円／創業100年超え／アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア／年休126日】 【仕事内容】 社内システムの刷新および内製開発の強化を進めており、開発・運用ルールの整備や開発体制の標準化に共に取り組んでいただける方を募集します。現在、VB6・COBOL等で構築された既存システムを、FastAPI（Python）＋React（TypeScript）を用いた構成へ段階的に刷新しており、一定の開発基盤や進め方も整いつつあります。入社後はまず、既存システムの刷新プロジェクトにメンバーとして参画し、当社の業務やシス テム構成を理解して頂きます。 【業務範囲】 ■現行システムの問い合わせ対応、保守・改修 ■既存システムの刷新サポート ■開発・運用ルールの整備・標準化 ■業務部門との要件整理・調整 【使用システム】 　・営業支援システム（Salesforce） 　・基幹システム（OBIC7） 　・PLMシステム 　・EDI関連システム 【開発環境・使用技術】 　・言語：VB6、COBOL、Python、TypeScript など 　・フレームワーク／ライブラリ：FastAPI、React など 　・データベース：Oracle、SQL Server、Access 　・開発支援／管理ツール：GitHub、ChatGPT(Codex含む) など 【その他の作業】 　・現行システムの問い合わせ、保守業務。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日〜 ■職務概要： IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダーを募集。全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・他部門を巻き込んだ要件づくり ・システムの新機能開発・テスト ・システムの展開(各部門やグループ会社と協働) ・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着のフォロー ・各外部ベンダーとの折衝 ■ポジションの魅力・やりがい： ・日工グループ全体を対象に、ITの企画・提案から構築・運用まで一気通貫で携われます。各種部門の業務内容や法律関係、会計へのつながりなど、ITだけでなく幅広い視野や論理的思考、課題解決力、コミュニケーション能力が鍛えられる環境があります。 ・グループ全体に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、グループ全体の成長をリードすることができます。 ・SFA(営業支援システム)やERP(基幹業務システム)などの、会社の根幹となるシステムに深く関与し、専門性を高めることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる情報センターには10名程の社員が在籍しています。 入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー／全社平均年収は760万円／創業100年超え／アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア／年休126日】 ■概要 社内情報システム部門にて、NW・セキュリティ基盤の運用改善や、新たなセキュリティ施策の導入・定着に携わる方を募集しています。入社後は、社内NW、認証基盤、ベンダー調整、問い合わせ対応を通じて当社の環境を理解いただいた後、IDaaSによる認証統合・SSO、SASE、XDR、ゼロトラスト施策にも段階的に関わっていただきます。NW・インフラ運用の経験を活かし、セキュリティ領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。 【主な業務】 ■社内NW・セキュリティ環境の運用、改善 ■IDaaS、SASE、XDR等の導入・運用 ■ベンダー調整、導入支援 ■セキュリティポリシー、運用ルール整備 ■社内ITインフラの改善、問い合わせ・障害対応。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会に貢献する当社の縁の下の力持ちポジション☆彡世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、残業５ｈ程度！福利厚生充実で働き方◎〜 ■職務内容： 社外のビジネスパートナー（特許事務所、調査会社、共同開発先等）および社内の関係部門（自部門・他部門）と緊密に連携し、知財戦略立案から出願・権利化、調査・分析・係争対応、契約支援まで、幅広い知財実務を一貫して担当いただきます。 とりわけ、アンモニアや水素を燃料とする最先端のカーボンニュートラルエンジン領域における知財戦略の策定と出願活動に注力し、当社の競争優位性を支えるコア技術のポートフォリオ構築に貢献していただきます。 ■詳細 【特許・意匠・商標】 ・知財戦略立案／発明発掘支援、アイデア育成／中間処理対応等の権利化業務 ・他者特許調査、分析、データベースの運用／係争対応 ・知財関連の教育、啓蒙活動／情報発信 ・年金納付、報奨金支払い等の知財管理業務、事務手続き 【技術契約】 ・秘密保持契約、共同開発契約、業務委託契約等の契約書作成 ・ビジネスパートナー作成の契約書のチェック ■組織体制： 開発部　計画課に所属いただきます。 計画課は、他部署との兼務者を含め10名が在籍。その内、知財担当（専任）は2名です。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料（水素・アンモニア燃料）で動くエンジンの研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務

【京都・兵庫の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ※シフトが変わる前には休みを設けているため体調も整えられます。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・明石工場：兵庫県明石市大久保町西脇152 ・京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ※その他地域エリアをご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収500万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し 【特徴】 ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・反響100％ ・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします ・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方： ・残業30ｈ程 ・年休108日（今年度実績は120日） ・年末年始は平均8〜9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など ・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ： リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！ 現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万〜／年間休日123日〜 法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円〜数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい 業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。 その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス グループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代〜40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約7ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／飛び込み・テレアポ無〜 ■採用背景 昨今のEVの普及や災害対策ニーズの高まりにより、蓄電池関連部品の需要は今後も安定的に拡大しています。 今回の募集は、既存顧客への対応体制をより強化し、将来にわたって安定したサービスを提供し続けるための採用です。 未経験の方も、育成を前提として受け入れています。 ■業務概要 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客対応から見積作成〜納期対応までを一貫して担当します。 単なる御用聞きではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として、取引を支えるポジションです。 数字だけを追う営業ではなく、「安心して任せてもらえる存在」であることが、この仕事の成果と考えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、定期訪問 ・見積書の作成、内容の社内共有 ・納期や仕様についての社内関係部門との調整 ・品質不良やトラブル発生時の一次対応、上長への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・価格交渉を含む商談対応 ・顧客ニーズを踏まえた社内調整・提案 ・案件ごとの進捗管理、各種資料作成 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30〜9:00：前日の対応内容をまとめた報告書作成 9:00〜12:15：見積作成、電話・メールでの顧客対応 12:15〜13:00：昼休憩 13:00〜17:15：価格表の改定対応、副資材の発注、社内調整業務 ※社外に出る日もありますが、社内での調整・事務作業が多く、落ち着いて仕事を進められる環境です。 ※既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成 営業部門は穏やかな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からスタートし、着実に成長してきた社員も在籍しています。 ■働き方 転勤もなく、残業は月平均7時間程度。 日々の業務はスケジュールを立てて進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 入社後は、製品知識や業界理解からスタートし、先輩社員との同行やOJTを通じて、見積作成や顧客対応、社内調整の進め方を段階的に学びます。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 変更の範囲：無

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代〜20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです

〜20代30代活躍中！有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ〜 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ■受注生産品の産業用計量器や搬送装置等の付帯装置設計開発をご担当頂きます。今までのご経験を活かして業務をお任せしたいと考えております。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■顧客との要件定義、基本設計　 ■顧客・協力会社との折衝（詳細設計は協力会社、据付などは他部署が担当）製作期間は数カ月〜1年程度、打合せ〜設計納品まで担当と非常にダイナミックな仕事です。 【製品例】 ■原料配合設備（複数の原料を目標重量になるように計量配合する製品） ■トラックスケール（10t〜最大100tの強度を持つ大型計量機） ■タイヤ性能試験機（タイヤの特性試験に対応する製品） ■当社の特徴： ＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞ 同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。 ＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞ 測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。

〜国内トップ生産量で大手OA機器メーカーほぼすべて取引あり／新製品開発に携われる〜 〜２０代の方も活躍する組織！働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発〜量産化までを一貫して対応していただきます。 ・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発業務 ・既存のお客様の技術対応： ・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例： ・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療・福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方： ・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。 ・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制： ・技術課7名（40代2名、30代2名、20代1名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル： ・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。 ・開発〜量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。 ・新領域への開発： 長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。 ・海外拠点： 海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の国内トップクラスのシェア率を誇る住宅設備機器の総合メーカー／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・住宅設備機器大手「ノーリツ」の商品企画職 ◇給湯器・暖房機器・コンロなど、暮らしに身近な製品の商品企画を担当 ◇市場調査からコンセプト立案、商品化まで一貫して携われる ■業務内容： 〜「なくてはならない」を、新しくつくる〜 当社の温水分野商品（給湯器・リモコン・暖房機器など）および厨房関連商品（コンロ・レンジフードなど）における商品企画業務をお任せします。 市場や顧客ニーズを捉えながら、営業・開発・設計・デザインなど多様な部門と連携し、商品コンセプトの立案から商品化まで一貫して推進いただくポジションです。 ■具体的には： （1）市場調査・ニーズ分析 ・市場動向や競合商品の調査 ・ユーザーインタビューやVOC（顧客の声）の収集 ・営業部門など社内関係者や流通顧客からの情報収集 （2）商品企画・コンセプト立案 ・市場や顧客ニーズを踏まえた商品コンセプトの策定 ・商品企画書の作成 ・商品開発の方向性整理や付加価値の創出 （3）社内調整・プロジェクト推進 ・開発、設計、デザイン、生産など関係部署との企画内容の調整 ・商品仕様やコスト、スケジュールを踏まえた企画ブラッシュアップ ・商品化に向けた意思決定支援およびプロジェクト推進 （4）商品開発フェーズの伴走 ・開発進捗の確認 ・企画意図が商品に反映されているかの確認 ・発売までのプロジェクト推進 ■当社について： ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 自動車用塗装ロボットに使用される電気回路の設計業務をお任せします。 PLCソフト（ラダー、タッチパネル画面）の設計からスタートしていただき、 ゆくゆくは仕様検討や評価業務、現場立会業務、取扱説明書や仕様書、技術文書作成業務も対応していただきます。 OJT研修がありますので、立ち上がり早く業務に慣れていただける環境です。 ※現場対応での休日出勤の可能性はありますが、振替休日を取得していただけます。 ※使用ソフト：三菱製PLC ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国・港・船を守る〜官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月10h程 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆官公庁案件や港湾インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◆世界シェアNo.1メーカーで専門性を身につけられる ◆残業月10h程・土日祝休・年休124日でワークライフバランスも良好◎ ■業務内容 当社製品の設置工事に関するプロジェクト管理をお任せします。 現地調査から施工計画の立案、協力会社の管理、工事の実施〜完了まで一貫して担当いただくため、これまで培った現場経験や施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。 「現場作業だけではなく、工事全体を管理したい」 「設備保全や工事経験を活かしてステップアップしたい」 という方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 当社製品の設置工事、および付帯設備工事の実施・管理 現地調査および施工計画の立案（工程・安全・品質管理） 協力会社への作業指示、進捗管理 顧客および社内関係部署との打合せ・調整 工事に関する各種申請、安全書類、報告書等の作成 施工現場における安全管理・品質管理 工事完了後の報告および引き渡し対応 ■工事案件がない期間について 営業部門と連携し、受注前後の技術サポートを担当いただきます。 ▼詳細： 受注案件における現地調査 協力会社との工事内容・見積・工程の調整 工事計画の検討および提案支援 営業担当との同行訪問（必要に応じて） など、工事受注に向けたサポート業務をお任せします。 ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実〜 ■業務詳細： 当社で製造している組合せはかりを制御しているソフトウェアの開発（C／C++）を担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇扱う製品…主に組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ◇量産製品のソフトウェア開発であり、制御側ソフトウェアに加えて、HMIのソフトウェア開発も担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 希望に応じて将来的に海外子会社に駐在し技術指導を行うなど、グローバルに幅広く活躍するチャンスがあります。 ■配属先： 配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

【発電設備・航空機・化学プラントの高精度金属部品加工で70年以上の実績／空調完備・日勤のみ／安定した環境で技術を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社は航空機、発電設備、化学プラント向けの金属部品加工で高い評価を受けており、機械加工オペレーターとして、NC旋盤・汎用旋盤・ターニングセンターなどを活用し、各種大型金属部品の精密加工を担当していただきます。図面をもとにした高精度な加工条件の設定から、工具選定、段取り、品質確認まで、ものづくりの醍醐味を感じながらご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・発電設備、航空機部品、化学プラント機器等の金属部品加工 ・NC旋盤や汎用旋盤、ターニングセンターを使用した高精度加工 ・図面読解、加工条件設定、工具選定、段取り、品質確認業務 ・ご経験・スキルに応じて高度な加工や工程管理業務もお任せします ■扱うサービス 航空機・発電機・化学プラントなどの、他社で対応が難しい大型部品や高精度・高品質な金属加工技術を強みとし、大手メーカーとも安定取引を継続しています。 ■組織構成 従業員90名規模で年齢層も幅広く、中途入社者が多く活躍。現場と管理部門の連携も良好です。 ■業務の魅力 70年以上の安定した実績・信頼のもと、空調完備の屋内作業・日勤のみで働きやすい環境。大型機械や精密加工技術を活かせる、即戦力の方には大きな裁量をお任せします。 ■就業環境 残業月20時間以内、退職金・社会保険完備、マイカー・バイク・自転車通勤OK、通勤手当・残業手当あり。働きやすさと安定した雇用環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら工程管理やリーダー業務へキャリアアップする道も拓けており、長期的に専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業70年以上の実績を持ち、航空機・発電機・化学プラントなど多様な業界のパートナーとして高い信頼を獲得。大型部品や高精度加工で他社にない技術力を誇り、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務