【職務内容】 コンベヤやFA機器の製造ラインにおける、設備設計・工程立ち上げ・改善業務に従事いただきます。 担当ライン：組立・検査工程 【業務内容】 ・組立機・検査機の開発・設計 ・生産準備・量産体制の構築 ・工程のレイアウト設計 ・設備の導入・立ち上げ・試運転 ・生産性/品質改善 ・治具設計 職種の変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 同社の破砕機・選別機といったリサイクル関連の機械装置の設計業務をお任せいたします。 同じ機械でもお客様によって目的や処理物が異なるため、顧客の要望に合わせた仕様を考え設計を行うことが可能で、 1人1つの製品をご担当いただき、受注～納入までに数か月～半年ほど、完成までに長期的に携わることが可能です！ 同社は金属リサイクル業界において先駆けとなるAI搭載の非鉄選別ロボットなどを開発する業界注目の企業であり、 本ポジションでは先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です！ ■業務内容 ・顧客要件・仕様に基づいた機械基本設計、詳細設計 ・CADを用いた図面作成（レイアウト図、部品図、配管図 等） ・強度計算、構造解析などの技術検討・設計検証 ・他部門（製造・調達・施工）や協力会社との打合せ、仕様調整 ・完成品の据付・試運転時における技術サポート ■当ポジションのやりがい ・リサイクル・廃棄物処理やインフラ関連で使われる機械のため、社会貢献度が高い。 ・1人で丸々機械1台を設計することができるため、自分の仕事の全体像が見やすい。 ・職場内に工場があるため、自分の設計した機械が組みあがっていく様子を見られる。 ■部署構成（人数など） 機械設計10名、プラント設計10名、電気設計3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 廃プラスチックを燃料に変えるRPF製造・燃料化プラントや、家電や基板を再資源化するリサイクルプラントなど、多岐にわたるリサイクル関連プラントの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・顧客のニーズやプロセス要件に基づいたプラント基本設計、詳細設計 ・CADソフトを用いた配置図、配管図、機器配置図などの作成 ・流体解析・熱計算などによるシステム性能評価・検証 ・配管・機器・安全設備に関する法規・規格の確認と適合設計 ・他部門（製造・施工・調達）や協力会社との技術調整・仕様打合せ ・現地施工計画の立案、据付・試運転における技術的支援 ■プラント製品事例：https://www.kinkikogyo.co.jp/product/ 　例えばこんなプラントに携わります・・・ ・がれき破砕・選別プラント：自然災害で倒壊した建物の柱やコンクリートの塊、家具などが混合したがれきを破砕・選別 ・家電リサイクルプラント：破砕・選別の技術を活かして、家電や基板からレアメタル・有価物を破砕・選別 ・ReSola：初期不良や災害などで使用できなくなった廃太陽光パネルから資源を回収するシステム ・廃プラスチック燃料化プラント：処理物（圧縮梱包品）を粗破砕→磁力選別・風力選別にて異物を除去 ■当ポジションのやりがい ・ここ数年大型プラント案件が増えており、需要拡大中！ ・機械装置を組み合わせた、スケールの大きな仕事ができる花形部署です。 ■部署構成（人数など） 機械設計10名、プラント設計10名、電気設計3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 廃棄物から新たな資源を生み出すリサイクル機械の製作を電気制御の面から支える仕事です。 PLCやタッチパネルを用いた制御システムの設計からプログラミング、制御盤製作、さらに現地での試運転調整まで、 一貫して携わることができ、実際に装置が動くところまでをサポートできるポジションです。 ■業務内容 ・制御システムの基本設計（制御方式、入出力仕様、シーケンス構成 等） ・PLC、タッチパネル、制御盤などの詳細設計・プログラミング ・電気配線図、制御回路図、入出力リスト等の設計図書作成 ・センサー、アクチュエータ、計装機器の選定と仕様検討 ・制御盤製作や現地工事に関する社内外との調整 ・据付時の動作確認、試運転調整、運転マニュアル作成や現地サポート ■プラント製品事例：https://www.kinkikogyo.co.jp/product/ 　例えばこんなプラントに携わります・・・ ・がれき破砕・選別プラント：自然災害で倒壊した建物の柱やコンクリートの塊、家具などが混合したがれきを破砕・選別 ・家電リサイクルプラント：破砕・選別の技術を活かして、家電や基板からレアメタル・有価物を破砕・選別 ・ReSola：初期不良や災害などで使用できなくなった廃太陽光パネルから資源を回収するシステム ・廃プラスチック燃料化プラント：処理物（圧縮梱包品）を粗破砕→磁力選別・風力選別にて異物を除去 ■当ポジションのやりがい 機械やプラントが動くための「頭脳」となる制御部分を設計するため、 自分の成果が稼働シーンに直結して見えることにやりがいがあります。 ■部署構成（人数など） 機械設計10名、プラント設計10名、電気設計3名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

未経験大歓迎！8割未経験スタート 当社のバス運転士は、未経験の方でも大歓迎です。応募時に必要なのは【普通免許（AT限定可）】のみ！「興味があるけど自分にできるかな？」という方も心配ありません。土日祝休みで規則正しく働けます。 会社負担で大型二種免許取得！約3ヶ月の充実研修 大型二種免許の取得費用は、実質本人負担0円。全額会社負担でサポートします。入社後は、自社練習コースで専属指導員によるレクチャーのもと、運転スキルとお客様対応を学んでいただきます。同じく未経験入社の同期とともに切磋琢磨しながら、プロの運転士に成長できます。 上場企業ならではの高待遇＆手厚い福利厚生 ◎賞与支給実績4.8ヶ月分 ◎有給消化率90％以上／平均取得日数18日 ◎有資格者のマッサージ施術が40分500円 ◎「健康経営優良法人2025」「働きやすい職場認定制度二つ星」取得 など、圧倒的な働きやすさも魅力のひとつ。収入UPも叶います。 また、SNSでは神姫バスの魅力やバス運転士の日常を発信中です！ もっと知りたい方は、下記の「各種SNS」の欄をチェック

普通免許1つでドライバーデビュー！充実の研修制度！ 年収400万円以上 ─未経験でも挑戦しやすい環境！8割が未経験スタート 普通1種免許（AT限定）さえあれば、どなたでも地域貢献ができます！実際、直近で 入社した先輩の8割は未経験で、元美容師や元銀行員、元大工の方や元営業など…、 製造業や不動産業、飲食店出身の方も活躍中。基礎研修2か月＆現場教習1か月と、その後の定期的な研修もしっかりあるので安心してデビューしていただけます！ 会社負担で大型二種免許取得！約3ヶ月の充実研修 大型二種免許の取得費用は、実質本人負担0円。全額会社負担でサポートします。入社後は、自社練習コースで専属指導員のレクチャーのもと、運転スキルとお客様対応を磨けます。同じ未経験入社の同期たちと切磋琢磨しながら、プロのバス運転手に成長できます。 上場企業ならではの高待遇＆手厚い福利厚生 ◎賞与支給実績4.8ヶ月分 ◎有給消化率90％以上／平均取得日数18日 ◎有資格者のマッサージ施術が40分500円 ◎「健康経営優良法人2025」「働きやすい職場認定制度二つ星」取得 など、圧倒的な働きやすさも魅力のひとつ。収入UPも叶います。 また、SNSでは神姫バスの魅力やバス運転士の日常を発信中です！ もっと知りたい方は、下記の「各種SNS」の欄をチェック

【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。 「まずは近場で働いて、 　ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） 地域限定エリアでの採用です 配属先希望は面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の 店舗に配属となります。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ メガネ専門店のフロアスタッフとして下記業務を中心に 担当いただきます。 ▼来店顧客の対応全般 ▼商品展示 ▼視力測定 ▼メガネの加工 ▼メガネの調整 ▼備品発注 メガネの知識や技術は入社後、研修や店舗ではOJTのスタッフがあなたのペースに合わせてしっかりとサポートするのでご安心ください 販売のノルマ等は無いのでご安心ください。 業界トップクラスの実績と、国内最大級の店舗数を誇るパリミキ。お客様へ『トキメキ』と『あんしん』をご提供するために、従来のメガネ店の枠組みを超えた、様々な取組みを展開している会社です！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

／ 　全く違う業種だけど大丈夫？ 　資格取得やスキルアップは？ 　長く続けられるお仕事？ ＼ ご要望にお応えするお仕事あります！ ◆焼却施設での運転維持管理のお仕事◆ 具体的なお仕事内容は・・・ ◇中央監視室における運転監視 ◇天井クレーンの運転 ◇場内の巡回点検 ◇機器の点検、保守、整備 ◇簡単な日報など報告書作成など ◇施設内外の清掃、保守 ＼ 　他業種・未経験からスタートが95％以上！ ／ 他業種からの転職実績の多い職場です。 先輩もあなたと同じ境遇の方も多く、 1からスタートでも、あなたをしっかり サポートしてくれますよ ＼ 　クレーン、電験三種など対応資格あります！ ／ スキルアップできる資格は上記以外も！ 資格取得支援制度を利用いただき、 ガッツリ資格を取ってください！ もちろんお給料にも反映致します！ ＼ 　景気に関係の無い公共事業！ ／ 地域生活に密着した公共事業のため、 基本仕事がなくなることがありません。 景気にも左右されることもありません！ 社会貢献度も高く、やりがいもあるので、 長く勤めるかたも多い職場です。 ◇■・このお仕事おすすめポイント・■◇ 未経験からのキャリアアップができる！ 取るべき資格が明確で、目標設定しやすい！ 汎用性の高い資格も多く、 キャリア設計がしやすいですよ 平日にお休みが取れる！ 休日が平日にも発生するシフト制です。 平日のお休みは、土日休みと違い、 混雑を避けた、ゆったりとした休日を 楽しむことができますよ やってみよう！でＯＫ！人物重視採用！ 学歴、経験、資格、ブランク、 よく聞かれることも一切不問です！ 「ここからやり直して長く続けたい！」 「もう転職はしたくない！安定させたい！」 そんなあなたをお待ちしております。

〜賞与４カ月分／残業ほぼなし／海外の売上７割越えのグローバル安定企業／自家用車通勤可／リーダーとしてのキャリアも◎〜 ■業務内容： ・当社の草刈り機用金属製品の製造スタッフとして、機械のオペレーション業務をお任せします。 ・いくつかの工程に分かれており、本ポジションではご希望や適性に応じて、配属を決定いたします。 ＜配属部署について＞ ・プレス工程で8名、熱処理工程で5名、研磨（仕上げ）13名（平均40歳）で構成されております。未経験の方から多くご活躍実績がございます。 ・上記３工程の中のいずれかに配属予定です。 ■具体的なお仕事内容： ◇プレス工程：プレス機のセットアップ・調整を行い、金属素材に対して成形や切断、曲げ、穴あけなどの加工を行う。（クッキーの型どりのイメージ） ◇研磨（仕上げ）：表面の加工、刃物の研磨作業（研磨機のオペレーション） ◇熱処理：一度熱を与えて加工し硬くする機械のオペレーション ※その他検査や自分が使う機械の一部メンテナンス業務あり ■働く環境： ・安全装置完備、安全第一を徹底しております。 ・2024年の中途入社は7名(全員在職中)で、働きやすく定着率抜群！ ・決まった作業を黙々とこなす個人作業が中心となりますので、口下手な方でも大丈夫です。 ■働き方： ・残業はほとんどなく4h程で基本定時退社が可能です。 ・夜勤もなく、出張もございません。 ・マイカー通勤可可能です。 ■製品について： ・農業や林業、その他庭の手入れに使用される草刈り機用刃物を製造しています。 ・ゴルフ場の芝刈りに使用されたり、庭の手入れや農業など、生活の様々な部分で当社製品が役立っています！ ■当社について： ◇『地域未来牽引企業』、『ひょうごオンリーワン企業』に選定されております。 ◇ＷＬＢにも力を入れており、『ひょうご仕事と生活の調和推進企業』に選定されました。 ＜業績好調！安定した経営基盤＞ ◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。 ◇コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、当社製造の製品を使用した芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築士2級・1級をお持ちの方！第二新卒もOK★兵庫県を中心に、お客様が健康に長く暮らせる「深呼吸する家」を手掛け業績右肩上がり◎／デザイン住宅の耐震設計／女性活躍◎時短や土日休の相談もOK！】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で事業拡大中の当社にて、意匠設計と耐震設計をお任せします！ ■採用背景： お客様の住宅を設計時に、今後は耐震設計も内製化していく方針になりました。そのため建築士2級以上の資格をお持ちの方を募集します！ 現在弊社では年間10棟程の契約数になるため、働き方は柔軟に相談可能です◎ ＼こんな住宅を手掛けています！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■仕事内容： 設計担当と連携し、耐震に関わる構造設計をお任せします。また耐震設計案件が無い時は、お客様をご担当いただき住宅の意匠設計もご担当いただく場合があります。 ◆エリア：三木・加古川。明石・神戸市西区がメイン ◆担当件数：年間約10棟 ◆転勤・出張基本的に無し（打合せが他店舗実施になる場合ありますが、車で30分ほど） ■組織構成： 2名在籍（20代1名／40代1名） ■特徴： ・大手にありがちな画一的な外観、内装ではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案が出来ることが魅力 ・ゆくゆくは施工業者との折衝業務もお任せし、原価削減などより売り上げを伸ばしていく業務も担っていただきます。 【当社の設計職の考え方】 家という箱を売るのではなく、お客様のライフステージを踏まえた人生設計をお手伝いする「ライフデザイン」という位置づけで設計職を捉えております。 【社員の家族を大切にします】 プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ 【今後の展望】 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅の成長を期待しております。貴方の設計の経験を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築士2級・1級をお持ちの方！第二新卒もOK★兵庫県を中心に、お客様が健康に長く暮らせる「深呼吸する家」を手掛け業績右肩上がり◎／デザイン住宅の耐震設計／女性活躍◎時短や土日休の相談もOK！】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で事業拡大中の当社にて、意匠設計と耐震設計をお任せします！ ■採用背景： お客様の住宅を設計時に、今後は耐震設計も内製化していく方針になりました。そのため建築士2級以上の資格をお持ちの方を募集します！ 現在弊社では年間10棟程の契約数になるため、働き方は柔軟に相談可能です◎ ＼こんな住宅を手掛けています！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■仕事内容： 設計担当と連携し、耐震に関わる構造設計をお任せします。また耐震設計案件が無い時は、お客様をご担当いただき住宅の意匠設計もご担当いただく場合があります。 ◆エリア：三木・加古川。明石・神戸市西区がメイン ◆担当件数：年間約10棟 ◆転勤・出張基本的に無し（打合せが他店舗実施になる場合ありますが、車で30分ほど） ■組織構成： 2名在籍（20代1名／40代1名） ■特徴： ・大手にありがちな画一的な外観、内装ではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案が出来ることが魅力 ・ゆくゆくは施工業者との折衝業務もお任せし、原価削減などより売り上げを伸ばしていく業務も担っていただきます。 【当社の設計職の考え方】 家という箱を売るのではなく、お客様のライフステージを踏まえた人生設計をお手伝いする「ライフデザイン」という位置づけで設計職を捉えております。 【社員の家族を大切にします】 プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ 【今後の展望】 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅の成長を期待しております。貴方の設計の経験を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！第二新卒歓迎！販売や営業経験活かす★モデルハウスでの顧客対応や電話ヒアリングなど！内勤・残業ほぼ無し／年休120日・完全週休2日制】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、営業サポート業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休120日・完全週休2日・残業ほぼ無しでプライベートとの両立も可能！ （2）完全未経験から正社員！年収300万〜／賞与・昇給あり！希望に応じてアシスタントから営業へキャリアチェンジも可能◎ ★こんな方、大歓迎です★ ◎販売や営業のご経験がある方 ◎お客様と話すことが好きな方 ■仕事内容： ・電話対応（問い合わせ電話・既存顧客の追いかけなど） ・営業職メンバーのサポート（書類作成やFAX・郵便対応など) ・お客様対応（来店されたお客様の対応、お子様のお相手など） ・お打合わせ空間づくり(店舗インテリアの維持など) ■働き方： ・マイカー通勤OK ・残業ほぼなし（18時退社） ・年休120日 ・完全週休2日制（火曜・水曜） ■社風：： ◆社員の家族を大切にします プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ ◆今後の展望 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅事業をますます拡大させていきます！ ■株式会社秋山住研とは ・三木・小野・加東市・神戸市西区に取り扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ・下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

子育てとも両立しやすい／マイカー通勤可／健康経営優良法人2025認定！30 歳大卒モデル年収 500 万円！／平均有休取得10日以上 ■仕事内容： ・当社三木工場にて、工場内の事務作業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様対応/電話対応 ・計量業務 ・データ入力/資料作成 ・備品管理 ・支払、請求書の発行　など ・室内の清掃 ■組織構成： ・工場全体で12名、内男性：9名／女性：3名で構成しています。 ・その中でも事務員は、50代女性1名・40代女性(課長)1名、20代女性1名の計３名で構成しています。 ■働き方： ・残業はほぼなしで、定時17時退社が可能です。 ・有休取得しやすい環境で平均取得日数は10日です。 ・「健康経営優良法人2025」に認定されていて 健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ■当社特徴 ・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商314億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。 ・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 ・収益構造が安定しており、長期的に就業可能。 ・「地域未来牽引企業」に認定の優良企業 残業はほぼ無しでプライベートと仕事が両立可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■業務内容： 製造部門にて、ディーゼルエンジンや機械、発電部品、各種産業機械の部品などへのめっき加工や表面処理加工をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修やOJT研修、技術勉強会を通して、めっきに関する専門知識や基本的な技術を学びます。 ・研磨、マスキング加工から始め、約1年をかけて少しずつスキルアップしていきます。 ・ベテランの先輩がじっくり教育するため、未経験者もイチから技術を習得できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。 ・資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■組織構成： ２０代〜５０代迄幅広く在籍しており 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方： プライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です。 残業も殆ど無く、転勤無し・夜勤なしとなり地元で働かれたい方にピッタリとなります。 福利厚生充実 ■お客様から選ばれる理由： （1）品質・納期他の対応力が高く、部分めっきの為のマスキング力は高く評価されております。 （2）小物から大物まで対応可能です。 （3）各種前後工程も含めて社内で一貫加工が可能です。 ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務