〜年間休日120日/残業平均17.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/借上社宅あり/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の三木工場について 三木工場は、自然との調和と共生をする工場として、ビオトープを併設した、世界でもあまりない事例の工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/mikifactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのシェアを誇る特装車メーカー／携わった製品が世を走るやりがい◎／自動車整備士からのキャリアチェンジ歓迎！／夜勤なし〜 ■業務内容： 当社のコンクリートポンプ車の完成品検査をお任せいたします。また、習熟度に応じて検査業務を行いながら商品の良品化であったり不具合分析等にも参画いただくことも期待しております。 ■業務詳細： ・製品の完成検査（架装物／完成検査／主にコンクリートポンプ車） ※入社後はコンクリートポンプ車からスタートし、ゆくゆくはゴミ収集車やタンクローリーといった別車種にも挑戦いただきスキルアップを目指してもらいます！ 製品のサイズに応じて1人で対応したり2名で対応したいといった流れになりますが、最初はOJT形式で先輩がついて就業いただけます。 ・検査項目の良否判定 ※機種別にチェックシートがあるため、そちらに沿って検査業務を行ってもらいます。 ・各種提案活動 ※自動車整備士の資格をお持ちの方であれば検査未経験でもご活躍いただけます。 ■検査製品 上記に記載のとおり、当社のコンクリートポンプ車をお任せする予定です。当社のコンクリートポンプ車はトラックメーカーから仕入れたトラックの上に製品を取り付けて完成します。 そのため、自動車整備というよりは上に乗せる製品（ゴミ収集車であればゴミを入れる装置）の検査がメインです。 ■本ポジションの魅力： 自分が携わった製品が世で走っている世界観を体験できます。当社のコンクリートポンプ車は国内トップシェアを誇るため、街中でふとした時に見かけることがあり、自分の携わった製品が世の中で活躍している姿はやりがいに繋がります。 ■組織構成： 配属予定の品質管理課は計27名（50代課長1名、50代係長1名、30代係長1名、担当員24名）で構成されております。 チームとしては完成品の検査チームと仕入れた部品の検査チームの2つに分かれており、今回ご入社いただく方には完成品チームに配属いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休125日、残業20h、転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです！/フレッシュ休暇、体調不良による休暇、育休も完備/残業20hほど~ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 主に職人さんが使用する安全保護具を建設企業や自動車メーカー等に営業を行っていただきます。ほぼ100%新規向けの営業です。 ■詳細： 2022年1月2日より法律が改訂され、5m以上の高所での作業はフルハーネスの着用が義務化されました。それにより大手メーカーや建設企業からのハーネスのニーズが高まっております。今回ご担当いただく方には、展示会やイベントなどで新規顧客の方と接点を取っていただき、アポを取って自社製品の営業をしていただきます。 ■取扱商材： 具体的に、安全帯/腰ベルト/作業バッグ/工具袋/工具/ツールホルダー/ハーネス安全帯等です。 ◎商材の魅力… 業界初のナイロン工具の開発実績、ひょうごNo,1ものづくり大賞・グッドデザイン賞 金賞受賞するなど、同社製品は国内外で高く評価されております。 軽量でデザイン性に優れているのが強みです。 ■組織構成： 営業部は女性の方二名（50代の方、40代の方）、営業アシスタント三名30代2名,20代）で構成されております。 ■働き方： ・計画有給の取得は100%で、フレッシュ休暇８日もございます。 ・体調不良のお休みについてもお気軽に ・育休も完備 ・宿泊伴う出張は現状月1,2回ほどですが、今後増える見込みです。 内閣府主催「女性のチャレンジ賞」・ホワイト企業大賞 特別賞「愛あるモノづくり経営賞」などを受賞 ■教育制度： 「新人研修」「次世代リーダー制度」「海外研修」「社内勉強会」など、入社後の育成体制は整備されております。 ■同社の魅力： （1）製品×働き方で国内外で高く評価されている企業で「No.1ものづくり大賞」・「グッドデザイン賞」を何度も受賞するなど、製品に強みがあります！ （2）企業の安定性抜群！「売上高114%」…厚生労働省による法改定により、2018年度の建設業の労働防止対策の重点施策として、フルハーネス型安全帯の着用を義務化が制定された背景から、ハーネス型安全帯の需要の高まりにより、同社の売上高は昨年比の114％となっております。 変更の範囲：本文参照

〜ガス警報機メーカー／家庭用警報器業界トップクラスのシェア／東証スタンダード上場／海外展開も積極的に推進／年間休日125日〜 業界トップクラスのガス警報器製造メーカーである当社において、工場（研究施設）の設備管理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的に： 主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。 管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です ■当社の魅力： ・世界で先駆けて家庭用警報器を発売したメーカーです。 これまでの実績やガス警報器業界の技術力は非常に高い評価をいただいており、大手メーカーとも多数の取引実績を誇ります。（国内のシェア5割弱） ・同社の特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、海外でも20件以上を取得しています。 ・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったニーズにあった商品開発を進めています。 ・同社は研究開発に力を注いでおり、ガスセンサ研究機関は世界最大規模を誇り、独創技術の拠点としてセンサ素子の研究開発を続ける「コスモス研究所」を設置しています。全社員の4分の1以上が研究スタッフであり、余念のない設備投資を行っています。 ・国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得しています。 変更の範囲：本文参照

＜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー＞ ＝求人のポイント＝ ◎JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得 ◎家庭用警報器業界トップシェア／スタンダード上場・自己資本比率70％を超える優良企業 ◎平均勤続年数15.9年(離職率1.6％)と長期就業可能 新製品の売り上げ好調、受注増加により、ガスセンサの生産技術グループにおいて、主に検査装置、検査機器の制御ソフト作成業務、また製造装置の製作・保守をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・LabVIEW、Ｃ言語（C++、Java、C＃）を用いた、検査装置、検査機器の制御ソフト作成業務 ※例えば、電圧を測る際に必要な補正など ・装置構想立案、仕様案の作成 ・装置製作メーカーとのやり取り ・完成した装置の動作検証、工程導入に向けた作業 ・トラブル対応（故障部品の交換、装置メーカーとのやり取りなど） ・定期メンテナンス、保守点検（社外校正の談取り、消耗部品の交換、グリスアップなど） ■組織構成：生産技術グループ 正社員3名(40代3名)・派遣社員1名(30代)・パート社員2名(60代2名) ■同社の魅力： ・世界初の家庭用警報器を発売したメーカー。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得。 ・ガスセンサ業界において世界最大規模の研究開発体制。さらなる生産ラインの高度化、効率化だけでなく、テクノロジーの価値を高めるためのセンサ開発を遂行。 ・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自分の設計した製品が走ります！／年間休日123日で福利厚生◎〜 東証プライム上場の国内トップシェアメーカーの当社の制御課にて「はたらく車（特装車）」の制御システム開発業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ごみ収集車やコンクリートポンプ車等の「はたらく車」の電子制御システム開発業務全般を担当いただきます。 今までの経験に沿って、下記業務をお任せいたします。 ◆車載制御ECU開発（ハード） ・仕様検討 ・回路設計・・・開発ツール：ＣＲ８０００ ・基板製作関連業務・・・基板は外注のため先方との技術的折衝がメイン ・基板評価・・・耐ノイズ・耐サージ・温度耐久・振動試験等 ◆車載制御ECU開発（ソフト） ・仕様検討 ・制御プログラム設計・・・開発言語：Ｃ言語 ・プログラム評価 ◆その他付随業務 ・市場調査・・・ユーザ訪問、展示会視察、市場調査 ・ワイヤハーネス設計 ・実車評価・・・市場モニタ評価 ・筐体設計・・・ECU用樹脂筐体・アルミダイカスト筐体 ■組織構成： 現在、7名（40代課長1名　40代係長1名　20〜30代担当員5名）で構成されております。

スキルを生かして働ける／グローバルに活躍する三木の安定企業／有給取得しやすく働きやすい環境／業績好調の安定企業 ■仕事内容： ・国内草刈り機刃物トップシェア、海外OEMも手掛けグローバルに展開する当社にて、刃物の製造工程内のチップソー製造職（ろう付機又は研磨機オペレーター）をご担当いただきます。 ・えのきだ社製チップソーろう付機・研磨機のご使用経験がある方は特にご経験を生かしていただけますが、それ以外のチップソー製造機をお使いの方も歓迎です。 ■製品について ・農業や林業、その他庭の手入れに使用される草刈り機やカッターの製造・販売を行っております。 ・ゴルフ場の芝刈りに使用されたり、庭の手入れや農業など、生活の様々な部分で当社製品が役立っています！ ・海外での需要が高まっており、海外売り上げも年々増加しております ■はたらき方＜WLB整えたい方におススメです！＞ ・年間休日115日＋計画有給5日で実質休日日数120日です！ ・自動機を積極的に導入することで高い経常利益率を誇っており、長く安心して働くことができます。 ・2023年には兵庫県から『ひょうご仕事と生活の調和推進企業』に選定されました。 ■当社について： ・三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。 ◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です！ ◇コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、その中で当社の芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。 ◇積極的な設備投資で、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能です！それにより自動生産で夜間でも生産可能、多品種大量生産することが可能なことも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【剪定機器メーカーでの製品設計/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要： 枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、自社製品の設計をお任せします。 ゆくゆくは、自社の加工機械の設計等にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・ご入社後、まずは製品組立・金物の研磨等からスタートしていただききます。 CADの操作や機械の操作等、基礎から覚えていただける環境です。 ・新製品開発、既存品カスタマイズを半々の割合で担当いただく予定です。新製品については年3回程度、コンスタントに世に送り出しております。 ・製品ごとの開発スパンは短いもので1年、長いもので3〜5年程度です。設計が自ら果樹園や農家などのエンドユーザーのもとに足を運び、生の声を聞きながら改良を重ねていきます。 ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は技術担当のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品〜ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。

〜創業100年の林業用刃物メーカー／日本で2社しかない独自技術が強み／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の購買管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく資材の調達：原材料（鉄）だけでなく、工場内の消耗部材（工具・梱包材など）など幅広い製品を購入・調達して頂きます。 ・購買先管理：購買先の納期管理や価格交渉などはもちろん、それ以外にも、現在使用中の原料・消耗部材よりも低価格・高品質製品の選定なども実施頂きます。 ・その他：資材在庫管理　など ■当ポジションの魅力：会社の収益にしっかり貢献できます。 調達業務は当社のモノづくりを根幹から支える重要な役割を担っており、モノの買い方が会社の利益に大きく影響します。利益を出すには一定の品質を維持しつつ、低価格で仕入れることが重要です。そのためには競争力のある仕入先の開拓や品質指導、関連部署の協力が必要で、簡単には達成できません。それゆえ、高品質のものを低価格で仕入れることに成功したり、計画以上の利益をだすことができた時は達成感は非常に大きいです。 ■組織構成：現在同部門は3名で構成されております。40代2名、50代1名（事務職）。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴： ・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。 ・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30〜70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務概要： 治具設計〜製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/年間休日120日/残業平均27.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、主に「金のつぶ」「なっとういち」などの納豆製品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の三木工場について 三木工場は、自然との調和と共生をする工場として、ビオトープを併設した、世界でもあまりない事例の工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/mikifactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/02/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア〜 ■業務内容： 入社直後にはガスセンサ評価・開発（OJT有）を、半年〜1年後にはガスセンサ評価・開発（各種評価方法、評価試験、基礎・応用実験等）をお任せする想定です。 ■業務の進め方： ◇OJTおよび実務経験を積みながら、各種評価に必要なガスを用いて新規ガスセンサの性能評価を行い、そこで得られたデータをまとめ考察します。この結果をもってグループミーティングや、グループメンバー、上司との相談・助言を貰い、PDCAを回しながらセンサ設計の最適化を行い、新たなセンサを開発して頂きます。知的財産部門と協力し、特許の出願の有無を精査します。 ◇新たに開発したセンサは、実際に当社製品が使用されている現場へ訪問し、他部門のメンバーと協力しながら実装試験（モニター）の提案や評価を実施します。 ◇社内の開発報告会（担当しているセンサ開発状況や、評価完了後の製品状況等のプレゼン）や、学会発表などで、自身の開発成果について発表します。 ■キャリアパス： ・グループリーダーの補佐役（チームリーダー）を担って頂く可能性があります。 ・スキルを活かし、社内の関連部門（各種技術系部門や、製造部門、品質管理部門）に異動して頂く可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◎当社製品の心臓部分でもあるセンサ（オンリーワン）開発を行うことができます（開発業務を通して、各種セミナーの受講や学会参加等からの専門知識の向上も図ることができます）。 ◎自身の開発したガスセンサが、各種ガス検知器・警報器に搭載（採用）され、製造現場で働く人々の「命」を守ることができ、「安全・安心・快適」な環境作りに貢献できます。 ◎ガス検知器・警報器が使用される現場に訪問し、実使用環境を確認しながら、センサの開発・改良が進められます。また、開発したガスセンサの特許出願や学会発表などの経験ができます。 ■組織構成： 配属となるセンサ開発部 第3グループには、部長1名・GL1名・社員7名の計9名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収500万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し 【特徴】 ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・反響100％ ・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします ・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方： ・残業30ｈ程 ・年休108日（今年度実績は120日） ・年末年始は平均8〜9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など ・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ： リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！ 現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み／賞与４カ月分／若手活躍中／有給取得しやすい環境／機械自動生産の促進で働き方が整いやすい／業績好調・グローバル展開中で将来性も抜群の安定企業 ■業務内容： ・当社の草刈り機用金属製品の製造スタッフとして、機械のオペレーション業務をお任せします。 ・いくつかの工程に分かれており、本ポジションではご希望や適性に応じて、配属を決定いたします。 ＜配属部署について＞ ・プレス工程で8名、熱処理工程で5名、研磨（仕上げ）13名（平均40歳）で構成されております。未経験の方から多くご活躍実績がございます。 ・上記３工程の中のいずれかに配属予定です。 ■具体的なお仕事内容： ◇プレス工程：プレス機のセットアップ・調整を行い、金属素材に対して成形や切断、曲げ、穴あけなどの加工を行う。（クッキーの型どりのイメージ） ◇研磨（仕上げ）：表面の加工、刃物の研磨作業（研磨機のオペレーション） ◇熱処理：一度熱を与えて加工し硬くする機械のオペレーション ※その他検査や自分が使う機械の一部メンテナンス業務あり ■働く環境： ・安全装置完備、安全第一を徹底しております。 ・2024年の中途入社は7名(全員在職中)で、働きやすく定着率抜群！ ・決まった作業を黙々とこなす個人作業が中心となりますので、口下手な方でも大丈夫です。 ■製品について：＜国内トップシェアを誇ります！＞ ・農業や林業、その他庭の手入れに使用される草刈り機用刃物を製造しています。 ・ゴルフ場の芝刈りに使用されたり、庭の手入れや農業など、生活の様々な部分で当社製品が役立っています！ ■当社について： ◇『地域未来牽引企業』、『ひょうごオンリーワン企業』に選定されております。 ◇ＷＬＢにも力を入れており、『ひょうご仕事と生活の調和推進企業』に選定されました。 ＜業績好調！安定した経営基盤＞ ◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。 ◇コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、当社製造の製品を使用した芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

若手活躍中！／残業ほぼなしで定時退社可／手に職つけられる／鉄スクラップリサイクル事業で業績好調／平均有給10日取得 ■仕事内容： ・仕入れしてきた鉄スクラップを重機を用いて運搬・加工・積み込み作業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・運び込まれた品物を重機で荷下ろし ・適切な加工処理(ガス切断や圧縮等) ・メーカーへ出荷する際の品物の積み込み作業 ・取引先にトラックで出向き、品物の引取 ■ご入社後の流れ： ・簡単な作業から始め、仕事に必要な訓練・資格取得費用は全額会社負担ですので安心してご応募下さい。 ■働き方： ・有休は取得しやすい雰囲気です。 ・残業も基本無く月に8時間程度です。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されています。 健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ■当社について： ◇鉄スクラップの仕入れ⇒当社工場内で解体・分別・加工⇒販売という一連の事業を手掛けております。 ◇当社は大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業で、関西でも有数規模の工場を有しており、競合他社との差別化が図れております。 ◇鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。関西トップクラスの実績で今後も安定して受注がございます。

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップシェア〜 ■本部署のミッション： 中期経営計画の売り上げ450億円達成のため、定置型半導体材料ガス検知部に搭載するセンサの製造業務全般、工程改善業務を中心とした生産管理業務を担っていただきます。 ■採用背景： 今後の中期経営計画達成の為、今後ラインリーダー候補となる人材を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日の流れ＞ ・8時50分始業〜17：35終業(休憩12:00〜12:45　／　15:00〜15:10)　※残業平均1〜2時間程度(状況による） ＜生産管理業務全般＞ ・工程に入り、自らもセンサの組立業務ができるように知識と力量を習得していただきます。 ・知識と力量を習得後、パートタイマーおよび派遣社員の生産進捗管理、品質管理、生産管理業務を担当していただきます。 ［具体的な業務内容（例）］ 朝礼、発注、生産計画、検査計画、工程進捗管理、設備管理、仕入先および外注対応、設備管理、不具合対応、定例ミーティング、夕礼等） ※担当工程により若干業務内容は異なります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは製造現場に入り、センサおよび各種工程の知識を習得していただきます。工程知識の習得と力量向上はOJTを中心に覚えて頂きます。（半年程度）習熟度を見ながら適切な教育を実施いたします。 1,2年後には、ラインリーダー候補として責任ある業務（製造業務、工程改善業務）を任せていきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日125日、転勤なし、夜勤なし、マイカー通勤可能(駐車場無料)です。兵庫県で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 将来的には中堅職（主任、係長代理、係長）を経て、管理職（グループリーダー、担当課長、副工場長、工場長）を目指せる部署です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／残業20時間程度／家賃補助あり・引っ越し費用補助あり◎日勤で働く環境バツグン〜 ■業務概要： 船舶用精密機器（魚群探知機／レーダー／ソナー／潮流計など）を製造している工場でのリーダー業務をお任せいたします。 ■こんな方におすすめ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・今までの経験を活かしキャリアアップ・新しいことに挑戦されたい方 ・地元で働きたい方など ■魅力点 ＊リーダー・管理経験を活かせる ＊日勤のみでワークライフバランスも充実 ＊最先端の技術が身に付く ＊資格取得支援制度あり ＊新生活サポートも充実 ■業務内容： ・生産管理 ・欠員フォロー ・人員管理 製造の工程では下記のような業務を行っておりますので、フォローに入っていただく場合もございます。 ・電動ドライバーを使用してネジをカチッと締めたり、部品をはめ込む作業 ・組立の際に必要な部品を仕分け（ピッキング）／運搬したり、部品の数がきちんと入っているかのチェック ・プリント基板への細かい部品の半田付け作業 ・完成品やプリント基板を目視または測定器を使用した検査 ※扱う部品は、指先サイズの小さな部品（大きくても30cmほど）で重たいものはありません。 ■私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自技術で業績好調◎／官公庁からの受注で安定性◎／社会を陰から支える脱臭装置の専門メーカーです〜 ■職務内容：日本全国にある「し尿処理場」「下水処理場」「ゴミ処理場」向け脱臭装置の設計業務を担当していただきます。 ※私たちが普段、ごみ処理場や下水処理場の臭いを気にせず生活出来ているのは、同社製品をはじめとする脱臭装置のおかげです！世の中に出回っている製品ではありませんが、人々の暮らしに欠かせないモノとして、社会のインフラを陰から支えています！ ■入社後の流れ： ・入社後1年間は、既存顧客に先輩社員や社長と同行していただき、活性炭及び脱臭装置の知見を深めていただきます。また、弊社提携の活性炭製造会社にて、一週間程度の出張研修の可能性がございます。 ・その間に、脱臭装置の全体像を理解し、現場ごとの特性を経験として掴んでいただきます。弊社は同業者に比べて技術力では抜群に先行しておりますが、提案力が若干弱い面があり、持っている技術をうまく展開できていない部分があります。将来的には知識と経験を踏まえ、活性炭のみならず前段の処理塔である薬液洗浄塔や生物脱臭塔の改善提案を行っていただける力をつけていただけると、より一層やりがいも感じられます。 ■組織構成：配属先は社長、開発設計技術者3名、メンテナンス担当2名、事務3名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社社長は脱臭技術分野における日本の第一人者の一人です。脱臭技術を守るために、脱臭装置を供給し続けるという強い意思を持って創業しました。現在当たり前に「悪臭のない生活」を人々は送っており、この状態が当たり前のままであることを目指しています。普段は顧みられることの少ない技術ですが、非常に重要な役割を果たしていると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から関係構築力を生かして営業へ／三木・加西・姫路のいずれかに適性に応じて配属／関西有数の巨大設備・超大手と直接お取引多数／有給取得もしやすい／健康経営優良法人認定 ■職務内容： ・工場解体時に出てきた鉄のスクラップを収集することを目的としたルート営業をご担当いただきます。 ・スクラップの仕入れ ⇒当社工場内で解体・分別・加工 ⇒販売という一連の事業を展開しております。 ＜具体的には＞ ・顧客回り／現状把握※既存顧客9割以上 ・解体等のある場合、品物の確認（現地下見） ・工場在庫管理 ・入出荷状況の把握 ・配車手配　など ※長期的な宿泊を伴う出張はございませんが、姫路本社に配属の場合は月に一回ほど一泊宿泊を伴う出張が発生します。 ◇鉄スクラップが発生した際にスムーズに仕入れを可能にするためにお客様との関係構築が重要となります◇ ■一日のスケジュール例 (8:00)出社/朝礼/営業同士で情報交換。当日のお客様用の書類作成。 (9:00)お客様先で商談。相場に即した価格の交渉や納期調整。 (12:00)お昼休憩 (14:00)解体現場でお客様と打ち合わせ。 (16:00)帰社。工場入荷商品確認と1日の総入出荷数を報告。 (17:00)退社。 ■ご入社後の流れ ・業務把握のため、入社後数カ月の工場研修があります。その時の人員や市況感に応じて姫路、三木、加西のいずれかへの配属が決まります。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席頂きながら営業としてのスキルを身につけていただきます。 ■働き方： ・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に8時間程度です。 ■当社について： ◇鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。 ◇大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業であり、また鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。関西有数の巨大設備を誇り新規参入がされにくいです。

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤OK/転勤なし/残業ほぼなし】 ■職務内容： 2019年に新設した技術部にて、生産技術として広く業務をお任せします。 ご入社いただいた方はまず、製造からスタートし（約1年〜2年程度）現場の作業の流れ、製造工程の仕組みなど実務を覚えていただきます。 めっき技術は特殊な技術となるため、現場での業務を重視しています。 そのため、充実した研修も用意しており、業界が異なる方も活躍いただけるポジションとなります。 具体的には ・設備投資：めっき設備、研磨機等５千万円／件 ・設備開発　や　ラインの立ち上げ ・工法開発や工程設計、設備の設計、導入など 生産技術の一貫としてめっきの品質保証や研究開発も行って頂き、 時には営業と協力して業務を進める事もございます。 弊社のコア技術に関わる重要なポジションとなります。 ■組織体制： 現在技術部は、50代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 まずは製品を知って頂く為、１−２年程度現場にて製品を学んでいただきます ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■同社の技術： 従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています 同社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。また、資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OKの設計事務／年収358万〜・残業ほぼなし・年休120日土日休み・正社員／社内向けのケーブル設計書の作成／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎／働き方も整う〜 注文書を社内向け設計書に落とし込み・データ入力するお仕事をご担当いただきます。 ■入社後の流れ OJTを中心に教育を進めてまいります。品質保証担当が1から教育をしていきますので、分からなければすぐにお声がけください。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務 クライアント先からの製品依頼を製造するため、社内の設計書として落とし込んでいく業務をご担当いただきます。 ケーブルの長さや太さ、色といったあらゆる注文書を社内向け設計書に落とし込んでいただきます。 ゆくゆくは仕事を進めやすいような提案もできる職場環境です。 ※WordやExcelを使用し入力作業を行います。 ※慣れるまでは1枚の設計書に1日程度かかります。慣れてこれば2〜3時間程度でできるようになります。 ■当社の製品について 当社の製品はスマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線やケーブルを製造しております。 機械の神経のような役割を果たし、製品になくてはならないものです。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。 同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業平均17.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （4）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の三木工場について 三木工場は、自然との調和と共生をする工場として、ビオトープを併設した、世界でもあまりない事例の工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/mikifactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務