【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 ■主な業務： 入社後すぐは、電気主任者につきながら工場内の配線などをキャッチアップしていただきます。 ゆくゆくは下記業務を網羅的にお任せいたします。 ・工場上下水道、通信設備等のインフラ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 ■組織構成： 工場全体の設備保全は2名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を担当／東証プライム上場＊酢酸セルロースは世界トップクラスシェア】 ■業務内容： 当社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップ級シェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。当社にて、酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます。 管理職として網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 ■ミッション 当社は国内で類を見ない酢酸メーカーで、担当いただく酢酸セルロースは世界トップクラスのシェアを誇る製品です。 セルロース事業は基盤事業であり、他の新規事業と掛け合わせた新たな事業展開を今後展開していく見込みです。 既存製品の製法転換、世界トップ級シェアの製品と製造基盤を活かし、新しい事業の挑戦など、唯一無二のミッションがございます。 ■業務の魅力： 酢酸セルロースは当社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。酢酸セルロースは歴史も長く、知識が無くともしっかりと研修でサポートが可能です。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■「ダイセル式生産革新」 化学プラントの生産性を飛躍的に高めるために1996年に始まった手法です。特徴は、全体最適の視点でモノづくりを再構築し、人・組織・生産システム・情報システムの革新を組み合わせること。工程や作業のムダを徹底的に排除し、暗黙知を標準化・IT化して「知的統合生産システム」を構築しました。結果、人の生産性3倍、作業負荷90％減など大きな成果を実現し、現在もDXと連携して進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月20時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の製造二課品質技術セクションにおいて、品質管理業務や物性管理業務などを主要業務として担当していただきます。 将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■主な業務： 入社後すぐは品質管理業務（製品検査）をお任せし、ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・品質管理業務（製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理） ・製品物性管理業務（物性測定依頼、物性値管理、試験成績書の作成と送付） ・防虫防塵管理（防虫点検：1回／月、場内燻蒸：2回／年） ※クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ■教育体制： 現場担当者からOJT制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験大歓迎◎面接1回★創業100年以上の安定企業で1から学べる★ 完全週休2日制で働きやすく安定性抜群！／幅広い年代層が活躍！／ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 未経験歓迎！ 免許取得費用は会社負担でゼロからスタート ◎ キャリアアップ可能！ 資格取得で給料UP＆大型クレーンにも挑戦 ◎ 安定企業×やりがい 創業100年以上 ◎ 車通勤OK＆福利厚生充実 長く安心して働ける環境 ■仕事の内容 クレーン車を操作する重機オペレーターとして活躍していただきます。 具体的には： ・クレーン車の運転業務を担当 ・最初は25トンクレーンからスタートし、経験を積めば大型クレーンの操作も可能！ ・プロの技術を身につけ、活躍できます ★未経験でも安心！充実の育成＆資格取得支援 ・入社後に必要な免許を会社負担で取得可能 → 移動式クレーン運転士免許／大型特殊自動車免許／玉掛技能教育 ・段階的な研修で、確実にスキルアップ ・「免許がない」「経験ゼロ」からでもプロになれる環境です。 ■職場の雰囲気 ・20名のチーム（20代〜50代まで幅広く活躍中） ・風通しの良い職場で、質問・相談しやすい環境 ・仲間と一緒に成長できる安心感があります ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ ・1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学、鉄鋼、電力、セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！〜 〜年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎〜 ■業務内容： 数か月〜数年後メキシコの海外現地法人に駐在（常駐）いただき、財務、調達、人事、総務業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社（日本／姫路）にて当社の仕事に慣れていただいた後、海外駐在いただく予定です。 ■キャリアステップ： 幹部候補生としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成： 素形材事業部　総合職２４名 （事業部長５０代１名、５０代９名、４０代５名、３０代６名、２０代３名） メキシコ現地法人出向者（駐在員）　総合職１１名 （社長５０代　１名、６０代　１名、４０代　６名、３０代　３名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！〜 〜年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 数か月〜数年後メキシコの海外現地法人に駐在（常駐）いただき、特殊鋼の鍛造加工における生産技術業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は日本社工場にて当社の仕事に慣れていただいた後、海外駐在いただく予定です。 ■キャリアステップ： 幹部候補生としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成： 素形材事業部　総合職２４名 （事業部長５０代１名、５０代９名、４０代５名、３０代６名、２０代３名） メキシコ現地法人出向者（駐在員）　総合職１１名 （社長５０代　１名、６０代　１名、４０代　６名、３０代　３名） 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎〜 【求人ポイント】 ・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ・三交代勤務であるが、他社と比較しても三交代プレミアム給が高水準であり、年休取得・育児休暇など福利厚生も充実しています。 ・従業員の年齢構成も分散しておりコミュニケーション能力が高いメンバーが多数在籍し、職場環境に早く慣れる方が多いです！ ・繰り返し作業（流れ作業）が少なく休憩も臨機応変に取れて、業務に対しての意見・要望を気軽に発言できます。 ■業務内容： 姫路製造所の化成部門としてベンゼン系・タール系・水素ガスの製造を行っている唯一の化学工場です。 化学製品製造、水素ガス製造に関わるプラント業務 各種プラントのモニター監視・調整・パトロール 機械・電気計装類の設備維持管理 工場データ集約などのPC業務 各種製品の工程分析業務 ■研修 入社後、数日間導入研修を行います。前職の経験や習熟度にもよりますが、経験がない方でも約1年程度はコーチャーがマンツーマンで指導・教育を行います。 ■組織構成 班長以下30名　※4組3交替で1組7~8名程度 （年齢：10代1名、20代10名、30代8名40代4名、50代〜7名） ■働き方： ・4組3交替交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト） ・残業：月5~20時間程度 ・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力： 当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~ ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美味しいランチが150円で食べられる◎社員食堂完備◎／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／福利厚生充実の超優良企業です〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて社内SE（システム開発）をお任せいたします ◆仕事内容 ・基幹システムの運用・保守対応、問合せ、改善要望への対応 ・実務担当者との対話を通じた運用改善・仕組み提案 利用言語、フレームワーク、製品等 　（1）Django、Vue 　（2）VB.NET / C#.NET 　（3）WebPerformer、TPiCS(生産管理システム) DB:SQLServer 　※今後は（1）をメインとしていく。既存システムは（2）（3） ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社(兵庫県姫路市大津区吉美380番地)の敷地内にございます。 ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。（大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社） ◆ポジションの魅力 製造業の根幹を支える基幹システムの運用・改善を通じて、現場とITをつなぐ“架け橋”として活躍できる仕事です。 現場業務に深く入り込み、課題の本質を見極めながら、より良い仕組みづくりに取り組むことができます。 ◆仕事のやりがい 製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善を通じて、 業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせることに 大きな魅力とやりがいを感じることが出来ます。 DX推進における新たな施策やアイデアを提案し、活発なチャレンジを応援してくれる環境があります。 ■当社について： ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80〜90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。

【経験・職歴不問／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】 国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務に慣れるまで 研究者の指示に基づき ・分析機器器（XPS、XRF、CT、SEM）の操作 　既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施 ・測定データの取り纏め・結果報告 　Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる（場合によっては英語にて） （2）業務に慣れた後 上記に加え、 ・分析方法の提案 　既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上 ・分析機器、関連機器導入に向けた選定 　既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案 ■理化学研究所とは： 日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。 ※理化学研究所 播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点 ■当社と理化学研究所の関係： 当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。 理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。 ■当ポジションのやりがい： 分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・産業バルブ製品 ・油圧プレス機 ・コンクリート搬送装置 ・発電プラントなど ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハーネスや制御盤などの製造企業／1985年創業／基本土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 課長職として総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用される制御盤製造の上流に携わっていただきます。お客様から届いた図面をもとに要求仕様を把握し試作品を作成し、仕様書に落とし込んでいく流れとなります。また、製造管理などの業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・図面をもとに要求仕様の把握、要件定義、試作品製作、仕様書の作成、製造部門へ仕様出し ・進捗管理、スケジュール管理、問い合わせ対応、レビューの実施電線の加工や電気部品への配線 ・お客様の要求に基づき、いくつかの部品や機器を組み合わせて一つの盤を制作 ・制御盤の製造管理 ■当ポジションの特徴： 冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境での勤務となります。また、穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ■当社の特徴： 【当社の仕事を丁寧に教える文化】 当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性です。部下が仕事でわからないことや困ったことがあった際に、気を遣ってタイミングを計る必要はなく、いつでも声を掛けることができます。質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 【離職率が低く、長く働く社員が多い】 当社の社員の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。手に職をつけコツコツ仕事をしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 「設計図を“数字”に置き換える仕事」「建物のコストをコントロールする仕事」 ・本社にて建物全体の数量・金額を算出・管理 ・設計図面をもとに積算資料の作成 ・設計事務所や協力業者との打合せ・調整 ・見積書・入札関連資料の作成・チェック ■配属部署：積算室 部署人数：3名（男性2名：50代2名、60代1名） ■仕事の進め方・スタンス ◇正確性を重視：数量や金額をミスなく算出するため、丁寧で細やかな確認を欠かしません。 ◇図面を深く理解する：設計意図を読み取り、コストに落とし込む姿勢を大切にします。 ◇期限を守る：見積や入札に直結するため、スケジュール管理を徹底します。 ◇関係者と協力：設計事務所や協力業者と積極的に打合せを行い、最適なコストを導きます。 ◇改善意識を持つ：積算データや実績を分析し、次の案件に活かすことで精度を高めます。 ◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社数年：図面から数量拾い出し、積算ソフトを活用した業務 ◇中堅層：案件全体のコスト管理を主導 ◇将来：「建築積算士」資格の取得を目指し、専門職として活躍 ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ・見積もりの作成 ・施工図面の作成（CADを使用） ・資材や施工業者の手配 ・施工の品質・工程・原価管理　など ■配属部署：工務部 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇一人あたり年間1〜3件程の案件をご担当いただきます。 ◇現場には原則2〜3人1組で配属され、1人に負担が偏ることのない体制を整えています。体調不良や急用時も柔軟に対応することが可能です。 ◇効率UPのためのフォロー体制 全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍。 現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の施工管理経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・CADを利用した図面作成（事務所内での業務中心） ・施主様・設計事務所・協力業者との打合せ ・設計に関わる各種調整業務 ・建築確認申請などの各種申請業務対応 ■配属部署：設計室 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇施主様の想いを大切にする：丁寧なヒアリングを行い、要望を正確に図面へ反映します。 ◇チームワーク重視：社内や協力業者との連携を図り、スムーズな設計業務を進めます。 ◇法規・品質への責任：建築基準法や各種規定を遵守し、安全で確実な設計を行います。 ◇現場との一体感：施工担当者と協議し、実際の建築に適した図面を仕上げます。 ◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社〜数年目：CADオペレーションや図面作成、申請業務を中心に担当。 ◇中堅層：施主との打合せをリードし、案件の設計責任者として活躍。 ◇ベテラン層：設計チームのリーダーや管理職として若手を育成。 ◇将来的には：建築士資格を活かし、大型案件や企画設計など上流工程に携わる。 ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／100%反響／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】 ■仕事の内容 セキスイハイムで住宅を建てられたお客様からの修繕依頼・問合せ対応をお任せします！ 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■同社の強み セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。 既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。 ■働き方 ◇有給取得日数：9.6日 ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実 ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回） ■当社について ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業、公共施設、病院等にコミュニケーションシステムの構築業務を行います。ナースコール/電話の自動音声システム/サーバー等を構築するお仕事で す。【具体的には】お客様の要望から要件定義を行い、設計・構築の対応をして頂きます。→お客様先でパートナー会社様と共に構築する業務です。ゆくゆくは保守・メンテナンス業務もお任せいたします。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■特徴 当社は、ＩＴ機器等の販売やシステム設計から保守に至るたるまで、多数の実績を保有しています。また取引実績や信頼を基に、顧客満足度の高いＩＰネットワークや音声サーバーやＩＴソリューションを提供するＮＥＣネッツエスアイグループの子会社としてサービスを提供。先進のＩＴ技術を駆使したサービスは、高い評価を獲得しています。 ■魅力 ＮＥＣの子会社である同社では研修制度が充実しています。研修はＮＥＣの関西支社において行われ、年2回の全体での大きな研修と併せて、新機種が発売される際は数か月に1回の勉強会、Web上での商品理解研修や、業界理解研修などがございます。御経験が浅い方でもスムーズにキャッチアップしていただけます。 お客様と深い関係を築いております。同社のお客様は官公庁・自治体・文教・中堅以上の企業様がほとんど。大手企業様と半世紀にわたるお付き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。

〜手厚い福利厚生／多様かつ豊富な案件を保有／創業50年超の黒字経営企業／年齢や分野を問わず”得意”を尊重する社風〜 ■業務内容： 要件定義〜設計・開発・テスト〜運用・保守まで幅広く案件がございます。そのため、「エンジニアとして技術を極めたい」「マネジメント中心にキャリアを伸ばしたい」など年齢を問わずあなたの得意を活かせる、なりたい姿 を叶えるアサインが可能です◎ この点は当社が特に大切にしている部分のため、面接時からキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリアについて一緒に考えていく体制を取っています。 PM・PL経験者も歓迎です。 ■案件事例： ・基幹システムのマイグレーション ・自治体向財務会計システム構築 ・製造業向生産管理システム構築 ・金融向勘定系システム統合 ・ERPパッケージ ■開発環境： ◇Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど ◇Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月10時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能 ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設〜身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！〜 〜年休126日！転勤なし！姫路で働きたい方必見！中途入社も多数在籍〜 〜現場でのリーダー経験や業務管理経験を活かして生産管理にチャレンジしたい方大歓迎です！文系の方もOKです〜 ■職務内容： 当社の製造グループにて大型鋳物工場(金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固めた製品を作る工場)で製造工程を管理する生産管理に携わっていただきます。 ■職務内容 ★入社後すぐにお任せする業務★ まずは、工場の管理業務（仕様品の在庫管理や各現場の業務管理）をお任せします。また、原価管理にも携わっていただき製造工程の流れ、基本を学んでいただきます。 弊社は、多様な製品の製造を行っているため、多種多様な製品の製造工程の知識をつける必要があり、３年ほど先輩と共に携わっていただきます。 幅広い生産工程を携われる面白いお仕事です。 その後、鉄を溶解をするうえで、必要になる知識の材料の配合調合管理もご担当いただきます。 ☆将来的には....☆ 専門的な知識を身に着けると顧客からのお問い合わせにも対応可能となるため、顧客への改善策の立案にも携わっていただきます。 ＜★☆こんな方におすすめ★☆＞ はじめから鉄の知識ない方でも全く問題ございません。このポジションは、工場全体のマネジメント（業務分担）がメインになるため、広い視野を持ち工場内で働かれる方とのコミュニケーションを取れる方であればすぐにご活躍頂けます！是非チャレンジしてみませんか？！ ■組織構成 現状、3名体制です。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイセルの基幹製品・技術／国内唯一の酢酸メーカー◇東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます。 ■業務詳細： ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 ■ミッション 同社は国内唯一の酢酸メーカーで、担当いただく酢酸セルロースは世界トップシェアを誇る製品です。 セルロース事業は基盤事業であり、他の新規事業と掛け合わせた新たな事業展開を今後展開していく見込みです。 世界トップシェアの製品と製造基盤を活かし、新しい事業の挑戦など、唯一無二のミッションがございます ■業務の魅力： 酢酸セルロースは同社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。入社5年目以内の若手メンバーが多く、ともに学びながら一つの目標に向かって業務を進めています。みんなで切磋琢磨して成長できる環境です。酢酸セルロースは歴史も長く、知識が無くともしっかりと研修でサポートが可能です ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代〜40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流〜下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。