神戸市須磨区にhitした求人一覧

〜調剤薬局を全国で展開／プライム上場の【スズケン】のG会社／転居を伴う店舗異動無し／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 調剤薬局事務 ※調剤薬局の顔としての事務・接客を担当します ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 【変更の範囲：保険薬局業務および関連付帯業務】 ■フォロー体制： 未経験からスタートした社員が多くいます。入社後不安なく働けるようにチームプレーを重視していますので、分からないことはどんどん聞いてください。研修制度も用意しており、通信教育講座も充実しています。 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーンとして、日本全国27都道府県にて364薬局・4居宅介護事業所を展開しております（2023年4月現在）。 安定した会社で長期就業を叶えたい方にはマッチする環境です。 ◇働き方データ(2022年度実績) 月平均所定外労働時間　10時間 平均有給休暇取得日数　13.3日 ◇福利厚生充実 ・積立年休制度 ・スズケン持ち株会 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・薬業健保組合保養施設 直営10か所、他契約施設（宿泊費補助）多数あり ・ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）映画・宿泊割引など多種多様なサービスを特別価格で受けられます ・産育休制度　 ・育児短時間勤務制度／小学校3年生の終わりまで　 ・介護休業／通算365日　※取得実績あり ・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）

＼未経験・第二新卒歓迎！転勤なしの総合職採用〜残業5h/基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）/ゴルフ用品の専門商社〜／ ■職務内容： 営業事務として、電話やメール応対、在庫確認、受発注業務など担当いただきます。基本的なPC操作やメール、FAXなどが業務上必要となります。ゆくゆくは、事務問わず幅広い職種にも配属可能性のある、エリア総合職です。※転勤はございません！ ■業務に求められること： 取引先の業種や問い合わせの内容等も様々なため、スピード感をもった臨機応変な対応力が求められます。業務には専用のPC端末を利用いただきます。※専用端末を用いた受発注業務に関しては、先輩が丁寧にフォローいたします。 ■働き方・環境： 残業は月に5時間程度です。基本的に皆さん18時過ぎには退勤し、メリハリを大事にされてます。また社員同士も仲が良く音楽も流れた明るい雰囲気です。 ■配属先情報： マーチャンダイジング課14名（うち受発注業務担当6名、20代2名、30代1名、パート3名） ■教育体制： OJTによる教育を予定しています。専用端末の操作や、ゴルフの用語などは先輩が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、ゴルフ界を支える１社として、新事業にも積極的に進出しております。

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。

■業務詳細： 当社営業担当として、個人宅をメインに当社オリジナル製品およびサービスの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： （1）ご家庭に対して電話または訪問にて、当社商品の提案営業を行っていただき、住まいを快適にするサポートをしていただきます。 （2）主に提案する商材は、光触媒外壁塗装材「スーパーチタンプロテクト」等の住宅ペイントとなります。また、リフォーム／防水／屋根／外構の工事などもご提案いただきます。 （3）当社製品は、耐久性に優れており汚れが付着しにくく、各メディアでも話題となっており、さらには多くの施工実績があることから未経験の方でも販売しやすい点が魅力です。 （4）豊富な研修と現場では、先輩社員が同行しサポートするため安心して業務に取り組むことができます。実績のある先輩社員から十分な研修やロープレを行ってもらえる研修制度があります。確立されたマニュアルもあり、当社のノウハウを惜しみなく教えます！将来的には、お客様の新規開拓をはじめ、提案および契約までの全ての工程をご担当いただきます。 ■当社の魅力： (1)社員が一丸となって会社の売上を目標に情熱あふれる会社です。働かれている社員の方も正々堂々と営業のできる商品なので自信を持ってお客様にご提案できる！と社員全員が前向きに頑張ることのできる環境です！ (2)評価制度も公平で、キャリアや年齢なども関係なく頑張った分はそのまま評価され給与や昇給に還元されます。 (3)株式上場に向けて取り組んでおり、組織と共に成長し、共に成長して頂ける方を歓迎します。「ISO9001」と「ISO14001」の2つを認証取得しております。

土木工事や建築工事分野を通して、生活や地域の発展に貢献している当社において、大手ゼネコンの下請け工事や公共工事の建築施工管理のほか、建築に関する専門性を活かした業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者、作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・資材置き場の確保／工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ■案件例：マンション、学校、ホールの新築工事、改修リフォーム工事 ■受注元：二次請け｜■工期：半年〜1年弱｜■受注金額：3000万円〜1億円弱　※実作業なし ■特徴： ・各関係者と接することがあるため、円滑なコミュニケーションを重視し信頼関係を築ける方を募集いたします。 ・デジタルトランスフォーメーションに取り組んでおり、営業先や現場へは訪問していただきますが、社内のミーティング等はZOOMを使用するなど、一部業務のリモート化が進んでいます。挑戦してみたいことも相談できるポジションです。 ・経験年数が多く、社員の育成に携わりたい方も歓迎いたします。 ・業務開始時間や業務分担、仕事の進捗等、裁量をもって働くことができます。 ■組織構成： 30代1名、40代〜50代10名、60代3名の幅広い年代で構成されております。 ■当社の特徴： 2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。当社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。

■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計〜下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代〜40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。

＼神戸市からの出資99%の当社にて、次世代の技術者を増員募集します！福利厚生も充実！また、発注者・発注者側の立場で働き方も◎／ ■こうべ未来都市機構とは？ 神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です。神戸地下鉄沿線（ニュータウン内）の須磨パティオ（名谷）等の商業施設や駅前の業務ビルなどの自社施設を運営したり、会館や集会所、テニスコート等の神戸市の施設を管理したりしています。 ■今回のポジションは… 自社施設や神戸市から受託した施設において、「発注者側の立場」として設備関連の【保守・修繕、設計〜工事監理、管理に関する業務全般】をお任せします。 ■業務詳細： 当社が委託する設備管理会社の業務管理 設備故障時の業者手配やテナント入退店は改修内容の相談・調整 設備改修や更新の計画・設計・積算・工事監理・検査等（大規模な内容は外注、委託） 中長期保全・修繕計画、予算要求、予算執行計画等 その他施設設備の維持管理に付随する業務（消耗品・予備品購入等） ■はたらき方 残業平均8h程度／年間休日121日 ・PC導入…有 ・夜勤…年数回程度 ・直行直帰…可 ・出張…稀 ・平均有給取得日数…13日 ・転勤…神戸市内限 ■配属先 設備部：部長3名（50-60代男性）−課長7名(30-50代男性)−担当者13名(男性13名/40代〜70代) ■キャリアアップ/年収 （1）最短３年半経過後に課長へ昇任可能（経験年数に応じて昇任時期を計算） （2）課長…約600〜800万程、部長…約800〜1000万程 （3）神戸市の給与規則や評価制度に則っており、安定年収アップに加え、頑張りを反映したキャリアアップも可能 ■運営施設 神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心 例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエア/ユニバ—プラザ/駐車場など ＼こうべ未来都市機構とは？／ 神戸市の外郭団体として1977年に設立されて以来、あらゆる施設の空間づくりを担い、総合的な都市機能サービスを提供してきました。設計〜工事監理まで手がけています！ ※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。

＼未経験・第二新卒歓迎！転勤なし〜残業5h/基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）/ゴルフ用品の専門商社〜／ ■職務内容： 営業事務として、電話やメール応対、在庫確認、受発注業務など担当いただきます。基本的なPC操作やメール、FAXなどが業務上必要となります。※転勤はございません！【変更の範囲：無】 ■業務に求められること： 取引先の業種や問い合わせの内容等も様々なため、スピード感をもった臨機応変な対応力が求められます。業務には専用のPC端末を利用いただきます。※専用端末を用いた受発注業務に関しては、先輩が丁寧にフォローいたします。 ■働き方・環境： 残業は月に5時間程度です。基本的に皆さん18時過ぎには退勤し、メリハリを大事にされてます。また社員同士も仲が良く音楽も流れた明るい雰囲気です。 ■配属先情報： マーチャンダイジング課14名（うち受発注業務担当6名、20代2名、30代1名、パート3名） ■教育体制： OJTによる教育を予定しています。専用端末の操作や、ゴルフの用語などは先輩が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、ゴルフ界を支える１社として、新事業にも積極的に進出しております。

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。 ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ・部下の育成/教育 ・課のマネジメント ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です） また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ—◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容：【変更の範囲：無し】 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の情報システム部にて従事頂きます。手を動かす開発はなく、ベンダーへのアウトソース100％にて対応しております。 ＜具体的な業務例＞ ・社内各部署のシステム保守管理 ・本社及び各事業会社のPCの管理および初期トラブル対応 ・社内ネットワークの構築、整備 ・新規出店時のレジ及び情報機器の設置対応 ・システムの構築、企画プロジェクトへの参加 ・各種資料の作成 ■組織構成 5名（30代課長1名／40代・20代女性2名／50代2名） 今回は課長の下にメンバーとしてついていただく形になります。 ■当社について 株式会社G-7ホールディングスは、 カー用品チェーン「オートバックス」にフランチャイズ加盟している 「G-7・オート・サービス」をはじめ、「業務スーパー」にフランチャイズ加盟している「G-7スーパ-マート」などを傘下に持つ持株会社です。 機動的かつ柔軟な経営を行ってまいります。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。 さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ—◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容：【変更の範囲：無し】 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の財務部にて、経理財務全般の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ・現金出納 ・仕訳、伝票処理（パートの方が主に行ってくださいます） ・買掛金や未払金などの債務、支払管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・決算業務（単体・連結） ・開示資料作成 ◇入社後まずお任せする業務： 店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 月次決算や年次決算等、経理としてスキルアップしていただき、マレーシアの税理士法人とのやりとりや海外の監査業務等に携わっていただきます。 ご自身のご経験を生かしていただきながら、将来的には国際会計や為替関連の知識など、グローバルな業務知識が得られるチャンスもございます。 ■組織構成 正社員7名（男性4名：女性3名）とパートの方約30名で構成されています。 グループ会社11社の経理業務を、2チームに分けて担当しています。 ■キャリア 「メンバー」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」と経理の経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。 さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ—◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の人事部にて、社会保険の手続きや労務業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ・従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断の手配など ・官公庁への届出書類などの整理、保管など ・その他、付随する業務の協力分担あり 〜入社後すぐにお任せしたいこと〜 当社ではフランチャイズ店舗のアルバイト、パートの入退社が多くあり、まずは、勤怠管理や社会保険手続き、健康診断の手配などからご対応頂く予定です。 業務に慣れてきたら、その他業務も少しずつお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ 3ヶ月程度はOJTとなります。事業会社を1社担当いただき1年間くらいかけて業務の全体感を把握していただきます。 労務業務の主担当を担っていただき、ゆくゆくは労務担当のマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■組織構成 人事部は19名で構成されています。平均年齢は40代で一番若い方で30代半ば程度です。 ・正社員8名、パート・嘱託（シニア）11名 ・採用チーム、教育チーム、労務・給与チームの3つのチームに分かれ、業務を行っています。 ■今後の組織の目標 出産や育児などライフイベントに左右されず社員が安心して就業できる環境を創りたいと考えております。 ■当社について G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 経理・購買課長候補として下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■経理・購買に関するマネジメント業務 ■経理 売上日報作成、釣銭依頼及び釣銭準備、小口現金(出納含む)・預金管理、 売掛金管理、月次締め、勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成、 固定資産・償却資産・事業税管理、総振確認、予算作成・管理 ※その他、購買業務として以下もお任せ致します。 仕入システム(発注・納品・請求)管理、棚卸、予算作成・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。

兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾において、小中学受験を対象とした集団指導講師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・小中学生集団指導 ・進学指導、保護者対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■指導学年：小学4年生〜小学6年生（一部の教室では小学3年生もあり） ■当校の特徴： （1）学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります。教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に解決・挑戦できる環境です。 （2）常に学び続けることのできる研修制度をご用意しております。「教育の原点は教師である」という考え方から、研修制度が充実していることも当社の特徴の1つです。新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しております。

■職務内容： 病院・福祉施設厨房の調理業務全般（調理・仕込み・盛付・配膳・洗浄など）を行なっていただきます。 ■業務の特徴：病院の患者様や福祉施設のご利用者様へのお食事の提供となります。具体的には仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、食器洗浄といった調理・厨房の業務全般です。献立内容は家庭料理が中心ですが、和食・洋食・中華などの専門知識もしっかり発揮していただけます。安心で安全な食事を美味しく、またお客様のニーズに合わせた食事形態の対応と、やりがいのある業務です。 ■組織構成：配属先は4名（20代、30代、40代）で構成されています。 ■キャリアプラン： 当社には、パートタイマーの方が働きやすい制度や、正社員の方が入社後をプランニングしやすいキャリアプランをご用意しております。 ・調理師職…入社後は、配属先の施設厨房で全体の業務を覚えるために、仕込みや洗浄など業務を全般的に行っていただきます。その後は調理業務も行い、さらにステップアップとして、5年ほどご経験頂き、新規立ち上げの現場の主任や10年ほどのご経験で現場管理を担うマネージャーへの昇進も可能です。。また事業所責任者としてキャリアを積んだ後、調理や事業所運営のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもあります。

自動車整備士 〜資格取得で手に職つけられる/高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業ほぼなし/ＥＮＥＯＳの販売特約店〜 ■業務内容： 車検などの定期点検・故障車修理・部品等の交換・オイル/タイヤ等の交換・見積りの作成を行って頂きます。お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 またガソリンスタンドと併設しておりますので、作業が無い時間帯は給油作業や窓拭き、レジ打ちなどのガソリンスタンド業務のサポートに携わることもございます。 ■組織構成： 須磨のステーションは整備士の方が一名いらっしゃいます。 ■働き方： 職場環境に配慮した運営を心がけており、残業はほぼございません。有給取得もしやすい環境となっております。 ベテランの方も多いですが、話やすく手厚いサポートをしています。 また、顧客呼び出しによる深夜対応もございません。 ■ご入社後の流れ： 資格をお持ちでない方は、基本的にはOJTで各ステーションの先輩社員の方にご指導いただきながら、資格取得に必要な実務経験を1年積んでいただきます。自動車整備士3級を取得後、徐々に資格が必要な業務に取り組んでいただきます。丁寧に教えてくださり、また当社も資格取得のために全力でサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 整備士としてキャリアを積んでいただいた後は、そのまま責任者のポジションについていただくことや、もしくは営業ポジション等の社内の別ポジションにチャレンジすることも可能です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。

■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】半年-1年 【受注金額】3000-1億ちょっと 【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間 ■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

自動車整備士 〜高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業ほぼなし/ＥＮＥＯＳの販売特約店〜 ■業務内容： 車検などの定期点検・故障車修理・部品等の交換・オイル/タイヤ等の交換・見積りの作成を行って頂きます。お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 またガソリンスタンドと併設しておりますので、作業が無い時間帯は給油作業や窓拭き、レジ打ちなどのガソリンスタンド業務のサポートに携わることもございます。 ■組織構成： 須磨のステーションは整備士の方が一名いらっしゃいます。 ■働き方： 職場環境に配慮した運営を心がけており、残業はほぼございません。有給取得もしやすい環境となっております。 ベテランの方も多いですが、話やすく手厚いサポートをしています。 また、顧客呼び出しによる深夜対応もございません。 ■キャリアパス： 整備士としてキャリアを積んでいただいた後は、そのまま責任者のポジションについていただくことや、もしくは営業ポジション等の社内の別ポジションにチャレンジすることも可能です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/正社員/学歴不問/女性活躍中/月平均残業15時間程度/転勤無し〜 【変更の範囲：無】 ■職務概要： 神戸市須磨区で工業用ゴム製品製造を行う当社にて、検査業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・不良品が無いかラインに流れてきた製品の外観や形を確認いただき、品質基準にクリアしているか目視で確認します。 ・扱う製品は自動車用ゴムパッキンやポット、炊飯ジャーのゴムパッキンです。 ※当社は業界・職種未経験から入社されている方も多く、マニュアルに沿って検査基準をもとに目視で確認する簡単な業務ですので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■はたらき方： ・検査業務は、椅子に座るか、立つかご希望の方で対応可能です。 ・工場には食堂がございます。また近くにも飲食店がありますので、昼休憩は自由に過ごされています。 ・残業は月平均15時間程度です。 ■組織構成： 検査業務は現在20名で対応しており、女性社員が活躍中です。この道のベテランであるリーダー1名の指示の下、分担しながら検査業務を行っております。 ■当社について： 当社は、1986年に兵庫県神戸市須磨区にて創業し、工業用ゴム製品製造を行っております。シリコーンゴムに特化した生産をしており、安定した受注量を確保しています。

■職務内容： 病院・福祉施設厨房の調理補助全般（調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄など）、食材のオーダーを行なっていただきます。 ■業務の特徴： 病院の患者様や福祉施設のご利用者様への安心・安全で美味しいお食事の提供にかかわるお仕事です。具体的には食材の検品、盛り付け、配膳、下膳、食器洗浄や衛生管理といった厨房業務全般に加え、パソコンを使用した発注や納品書入力の食材管理などです。シフト制の勤務でもプライベートの時間もしっかり確保でき、管理栄養士の試験に合格した方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 配属先は5名（全員女性）在籍しており、20代、30代、40代（リーダー）で構成されています。 ■キャリアプラン： 当社には、パートタイマーの方が働きやすい制度や、正社員の方が入社後をプランニングしやすいキャリアプランをご用意しております。 ・パート職員…入社後は、応募いただいた施設厨房で仕込み、盛り付け、配膳、洗浄などの業務を行っていただきます。調理師免許取得を目指される方の厨房業務実務のサポートもあります。その後は正規職員として活躍いただく制度もあります。 ・調理師職…入社後は、配属先の施設厨房で全体の業務を覚えるために、仕込みや洗浄など業務を全般的に行っていただきます。その後は調理業務も行い、さらにステップアップとして、リーダーや事業所責任者も目指せます。また事業所責任者としてキャリアを積んだ後、調理や事業所運営のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもあります。 ・栄養士、管理栄養士職…入社後は、配属先の施設厨房で業務を行っていただきます。仕込み（施設規模による）、調理補助業務を経験し、発注や食材在庫管理、厨房の衛生管理を担当していきます。さらにステップアップとして、リーダーや事業所責任者も目指せます。また事業所責任者としてキャリアを積んだ後、栄養士業務や事業所運営のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもあります。

〜歴史的建造物を利活用／「結婚式」という日本の文化を紡ぐがミッション／働きがいのある会社ランキンク上位常連〜 神戸迎賓館旧西尾邸の支配人をお任せいたします。 当館は大正8年に創建された大邸宅を活用し、婚礼、宴会およびレストランの運営を行っています。 運営を行うことで、そこに息づくオーナー様の想い・文化を持続可能な形で残すことを目的ににしております。 お客様だけではなく、従業員や関わる全ての方に幸せを提供できるよう運営の全てを担います。 ■業務詳細： ・収益管理（稼働率改善／ FL等コスト管理／人員マネジメント） ・運営管理（婚礼／レストラン／パーティー ／イベントの品質管理等） ・組織開発（人材育成／会社事業のビジョンおよび価値観の浸透） ・物件オーナー様の窓口（施設や文化財の取扱い、方針策定） ・地元観光局等との窓口 ■配属先について： ＜神戸迎賓館旧西尾邸＞ ・社員12名アルバイト4 〜 50名 ・年間施行件数：婚礼180件／宴会110件 ・レストラン：平日50名／休日100名（完全予約制） ■勤務地と給与について： 「全国転勤ありの正社員」と「自宅から通勤可能な範囲（片道最大1時間半が目安）で配属先が決定するエリア正社員」の2つの雇用形態から選択可能です。 ※入社後も半年に1度どちらを希望するかの選択が可能です。 ※工リア社員での入社を希望される場合は賞与（年2回）の支給がごさいません。 ■休日について 年間休日105日のシフト勤務です。基本的には土日祝日は勤務です。 冠婚葬祭やこ家族のイベントなどがある場合は周囲と相談の上でシフト休や有給休暇を取得していただけます。 その他、上期・下期ともに4日ずつの休日を任意の日程で取得可能です。また、同僚と相談いただく必要はあるものの連休取得も可能な環境です。 ■当社について： 8年連続「働きがいのある会社」ランクインしています。 価値ある日本文化の継承・地域創生をミッションに、歴史的建造物を宿泊施設／レストラン／結婚式場等へ利活用し、プライダル文化の価値向上、まちづくりを行う事業再生コンサルティング企業です。

■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様おお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ■やりがい 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事です。お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。

■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】半年-1年 【受注金額】3000-1億ちょっと 【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間　 ■教育体制：OJTを通して出来る業務からお任せする予定です。管理者よりマンツーマン指導頂けます。業務の中で挑戦したい案件があれば、出来る限り尊重する社風が魅力です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。他部署で野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社で見ても20代が多くなり、年次関係なく幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】半年-1年 【受注金額】3000-1億ちょっと 【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間 ■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。