【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月13程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： 経理部門の中核メンバーとして、日常業務から決算対応、将来的なマネジメントまで幅広くご担当いただきます。経営層と連携し、財務面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ・経営審査関連業務（年1回） ・業者管理 ・大阪ガス関連の入金手続き ・税理士対応 ・決算関連業務 ・予実管理（管理会計） ・税務関連業務 ・システム対応（業務・会計） ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計〜下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代〜40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場大和ハウスグループの正社員にへ／清掃経験を活かす／『水族館』の清掃業務にチャレンジ！／ビルマネジメントのプロとしてのキャリアを形成／マネジメントスキルが身につく〜 ◎健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ◎Web面接可 ◎2024年6月1日グランドオープン・兵庫を代表する観光地！ ■求人概要： 当社の管理する水族館にて、清掃責任者（常駐）を担っていただきます。清掃業務を通して、快適な環境づくりを行うお仕事です。 ■業務詳細： ＜清掃責任者業務＞ ・水族館清掃業務の管理・監督、各種清掃業務補助 ・清掃スタッフの指導教育 ・清掃スタッフの毎月のシフト調整 ・水族館施設担当者からの清掃要望に対する対応、報告 ・資材などの在庫管理、発注 ＜日常清掃業務＞ ・開館前、閉館後の館内・広場清掃業務 ・パフォーマンス後のスタンド清掃業務 ・開館中の巡回清掃業務 ■業務の特徴、やりがい： ＜現場勤務を通して実務を学び、同時にマネジメントスキルを身につけることができる＞ 複数名の清掃スタッフをマネジメントする清掃責任者として業務に取り組んでいただきます。 ＜様々な建物の管理に携わる中で、業務の幅を広げることができる＞ 当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設等、幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。当面の配属は上記の通りですが、将来的には他建物の管理に挑戦することができます。 ＜ビルマネジメント（建物管理）のプロとして、キャリアを形成することができる＞ 清掃だけでなく、将来的には設備や警備へと業務の幅を広げていただくことが可能な職種の為、ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。 ■資格取得で年収ＵＰ！ 《合格お祝い金》 建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、 第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人野球チームのアスミビルダーズ／出張、転勤無し／直行直帰・車通勤可能／定年60歳・再雇用制度あり】 ■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。 エリア：兵庫県内のみ、ほとんどが神戸市内（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】 7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等 3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】 二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】 半年-1年 【受注金額】 3000-1億ちょっと 【働き方】 ◎直行直帰可能 ◎出張、転勤無し ◎残業0-30時間 ■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。 また、自身のスキルに合わせ関連会社に移動も可能です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。 また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

【社会人野球チームのアスミビルダーズ／出張、転勤無し／直行直帰・車通勤可能／定年60歳・再雇用制度あり／40代・50代活躍】 ■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。 【施工対象】 7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等 3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【エリア】 兵庫県内のみ、ほとんどが神戸市内（現場は阪神間が中心） 【受注元】 二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】 半年-1年 【受注金額】 3000-1億ちょっと 【働き方】 ◎直行直帰可能 ◎出張、転勤無し ◎残業0-30時間 ＼自身のスキルに合わせ関連会社に移動も可能／ ■キャリアステップ 将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。 野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1〜3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3〜5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照

未経験からモノづくりの中核へ／平均有給15日取得／研修フォロー体制も充実！／国内トップシェアを誇る安定企業／業績安定 ■業務内容： ・電車や新幹線のブレーキや変電所設備の構造設計（箱部分の設計）をご担当いただきます。CADというソフトを用いて図面を作成するお仕事です。 ・日本の電車・新幹線のブレーキの半数を占めるシェアを誇ります。 ＜具体的には＞ ・ブレーキ装置・保安装置、変電所設備の大電流を止める開閉装置などの防水・防塵・耐振・耐久に対応するための構造設計 ※初めは先輩社員のサポート業務からお任せしますので、徐々に業務を覚えていただければ大丈夫です。 ◇製品について： ・新幹線などの鉄道車両用ブレーキ ・変電所用開閉器等の電力機器・産業機器など ■組織構成： ・技術部として小野工場には機械設計者20〜25名が就業しています。 ・わからないことがあれば聞きに行きやすい雰囲気で、未経験からの活躍実績もございます。 ■入社後について： ・小野工場で、マニュアルやOJTで数か月学んでいただきながら構造設計について知識や経験を積んで頂きます。 ・まずは設計補助からご担当いただき、徐々に難易度を上げた設計業務にご挑戦いただきます。フォロー体制も充実しておりますので安心です。 ■キャリアパスについて ・まずは担当業務にて経験を積んでいただいた後、ご本人様の希望や実績次第では、課長などのマネジメント経験にチャレンジすることも可能です。マネジメントでなく、スペシャリストとして現場作業に専念することもできます。 ■同社特徴： ・機械加工からスタートし、70年以上前から三菱電機との取引を開始。 ・三菱電機様の車両ブレーキ案件は全て担当することになり、それ以来、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数のブレーキ製品に、同社の制御システムが利用され生活を支えています。 ＜取引先企業一例＞ 三菱電機様、川崎重工様、日立製作所様など ■事業の特徴： カコテクノスは「止める技術」をキーワードに、安心・安全な社会づくりに貢献する企業として、永続的に発展していくことを目指しています。さらに日本のみならず世界各国の鉄道における電気部品や、発変電所の機器、人工衛星などの宇宙分野にまで同社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK・文系出身者も活躍／座ってばかりがニガテな方におすすめ！程よく体を動かせる／国内トップシェア技術を誇る安定企業】 ■職務内容： 検査業務をメインでご担当いただきます。 個人作業をもくもくと行う業務が中心ですが、メンバーとのコミュニケーション・指導が一定ございます。 基本は立ち仕事で、モノを運んで検査し、終わったら次の工程に渡すなど体を動かすイメージです。 事務処理は少なくPCスキルは不要です。 ＜具体的には＞ ・製品の仕様確認（鉄道車両用制御機器） ・目視検査 ・寸法測定などの製品検査 ・配線チェック、動作試験、耐電圧等の電気試験など ■１日の流れ： 製品の種類、タイミングによりやることが異なり、固定化されていません。 例）9時朝礼、製品検査開始→12時昼休憩→13時届いた製品をフォークリフトで運ぶ ■教育・フォロー体制： ・未経験スタート、文系出身の方でも始めやすいポジションです。OJTでマンツーマン指導いたします。 ・ニッチな業種で経験している人がいないため、最初は先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただく流れですのでご安心ください。 ■組織構成： ・部門は、小野工場：約45名、伊丹事業所：約15名 ・今回、伊丹事業所で勤務いただきます。 ■当社のつよみ： ・ブレーキの制御システム(猛スピードで走る鉄道車両を止めるためのコントロール)技術を持っているのは2社のみ。他の企業が持っていないため、希少、かつ専門性の高い技術です。 ・国内競合はもう1社のみ、日本の半数の電車と新幹線の半分は当社のブレーキシステムが使用されております。 ■事業の特徴： カコテクノスは「止める技術」をキーワードに、安心・安全な社会づくりに貢献する企業です。国内および世界各国の鉄道における電気部品や、発変電所の機器、人工衛星などに製品が採用されています。70年以上前から三菱電機との取引を開始。三菱電機様の車両ブレーキ案件は全て担当することになり、それ以来、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数のブレーキ製品に、同社の制御システムが利用され生活を支えています。 ＜取引先企業一例＞ 三菱電機様、川崎重工様、日立製作所様など 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界職種　未経験歓迎！／ 【完全週休二日制／行政サービスのため夜間対応なし／年休120日以上／正社員登用実績有】 これまでのご経験を活かし、コールセンターオペレーターとして、地域に貢献したい方を募集中です！未経験の方も活躍しています！ ■業務内容 〜地方自治体から依頼を受けている住民サービスのコールセンターオペレーター〜 ・神戸市民からの問い合わせ対応 （敬老優待乗車証、子ども・子育て支援（無償化申請）、ひとり通学定期補助、国民健康保険に関する各種問合せ） ・アルバイト・パートメンバーのフォロー ■フォロー体制 ・座学での社内研修（1日〜2週間程度を想定） ・OJT ※業務に十分に慣れていただいてから独り立ちいただきます。 ■配属組織 チーム全体は20名程度（神戸で働くメンバーは3名）で、20代〜40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています！ チーム内の雰囲気は良く、日々のコミュニケーションも活発で、お互いが協力し合いながら働いていける環境です◎ ■将来的にお任せする業務 〜1カ月後 ・問い合わせ内容と応答内容を精査し、FAQの更新・改善 〜3か月後 ・日次報告書作成 ・入電数・応答数などの数値確認 ■働き方 ・カレンダー通り、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上 ・行政サービスのため夜間帯勤務なし ・再開発で話題の名谷で勤務 暮らしに必要なものが揃っており、家族で引っ越しをする方も多く、今大注目のエリアです。人口誘引を目指し駅周辺の住機能を強化。名谷の良さを残しながら商業や行政、文化・子育てなど多方面にわたる整備拡充など多彩なリノベーションをすすめています。 ■キャリアパス 将来的にはSVや別部署に異動することも可能です。 変更の範囲：無

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】半年-1年 【受注金額】3000-1億ちょっと 【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間　 ■教育体制：OJTを通して出来る業務からお任せする予定です。管理者よりマンツーマン指導頂けます。業務の中で挑戦したい案件があれば、出来る限り尊重する社風が魅力です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。他部署で野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社で見ても20代が多くなり、年次関係なく幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

〜障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 ・請求書処理 ・見積作成 ・集計業務 ・アフターサービス業務に対するフォローと事務業務 ・お客様への定期点検案内のDM発送 ・点検の日程調整（電話メイン） ・スケジュール調整 ・電話対応（業者様、お客様）　など ■入社後の流れについて 積水ハウス株式会社へ入社と同時に100％出資子会社である積水ハウスサポートプラス株式会社へ出向となります。 ※また2026年2月1日以降、積水ハウスサポートプラス株式会社へ転籍いただきます。 出向・転籍先勤務地：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-8 ■積水ハウスサポートプラス株式会社とは 積水ハウスの住宅の定期点検やアフターメンテナンスを担うアフターサービス体制として全国各地に「カスタマーズセンター」が設置され、「顧客基盤」を大切に、日々の暮らしに寄り添うお客様のパートナーとしての役割を担ってきました。 2025年2月より、事業領域拡大などを視野に入れ、アフターサービス事業を独立させることになった新会社となります。 【サービス概要】 積水ハウスにお住まいいただいているすべてのご家族に寄り添い、日々の暮らしの安心を守るお仕事を行っています。 　具体的には...定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案などを行っています。 ・建築物等の維持管理の定期点検、調査診断 ・家具等の売買 ・オーナーサポートとそれらに関する事業 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： 当社の人事職として採用・育成・制度設計など幅広い業務を担当していただきます。将来的には人事部門のマネジメントもお任せするポジションです。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： 会社全体の運営を支える総務部門にて、以下の業務をお任せします。社員組織運営の円滑化に貢献していただくポジションです。 将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程〜1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。

★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程〜1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。

子どもたちの未来を照らす喜びを。 "できた！"の瞬間と成長を支えられます◎ 「先生、わかった！」という瞬間から 数年後「あの時の先生のおかげで...」という言葉まで。 子どもたちの人生の1ページに、 あなたの存在が残る仕事をしませんか？ 当社では、小学生から高校生まで 長期にわたって通う生徒が多数。 成長過程を間近で見守り、支える喜びを味わえます。 日々の何気ない会話や保護者様との会話を通して、 一人ひとりの個性や長所を見つけ、伸ばしていく。 数字だけでは測れない、価値ある仕事です。 「勉強が楽しい」「自分にもできる」 という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所。 あなたがつくる教室が、誰かの人生を支えるかもしれません！ ☆業界・職種未経験OK ☆6連休や7連休など、大型休暇あり ☆産育休取得実績あり ☆月給30万円スタートも可 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 「働く女性」のライフスタイルを尊重する環境 「無理をしてプライベートを犠牲にしても、長く続かない」そんな考えのもと、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられる環境作りを推進しています！ また社員の約半数が女性であり、仕事とプライベートの両立を大切にする働き方が魅力。特に塾業界では珍しい、ライフスタイルの変化に柔軟に対応する風土があります。 ★年間休日120日以上／完全週休2日制 ★5日以上の連休取得OK ★産育休取得実績あり ★育休復帰後の時短勤務制度あり ★業績賞与年2回 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

「仕事も家庭も大切にしてほしい。」 そう考えている会社です♪ 生徒にとって「第二の家庭」のような 温かい教室作りを目指している当社では 社員が安心して長く働き、生徒との絆とキャリアを 積んでいくことのできる環境作りを推進しています。 ライフイベントにも理解があり、 環境の変化に合わせた働き方を相談可能◎ 産休・育休の取得はもちろん 復帰後の働き方も柔軟に対応しておりますので 家庭と仕事を両立しながら、キャリアアップも目指せます！ ＼充実の嬉しい制度をご紹介／ ＊年間休日120日以上／完全週休2日制 ＊5日以上の連休取得OK ＊育休復帰後の時短勤務制度あり きめ細やかな心配りが大切な個別指導。 教育というステージで、 あなたが生き生きと輝けるお仕事です♪ ☆月給30万円スタートも可 ☆産育休取得実績あり ☆年間休日120日以上／完全週休2日制 ☆業績賞与年2回 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 子どもたちの人生に残る、かけがえのない喜び 教育という仕事は、子どもたちの人生に確かな足跡を残せる数少ないお仕事です。当社では、小学生から高校生まで長期にわたって通う生徒が多数。一人の子どもの成長過程を何年にもわたって間近で見守り、支えることができます。勉強が苦手だった子が少しずつ自信をつけていく姿、目標に向かって努力を重ねる姿、そして大きく成長していく姿を見届けられる喜びは何物にも代えがたいものです。 日々の授業や何気ない会話、保護者様との懇談を通して、一人ひとりの個性や長所を見つけ、それを伸ばしていく。売上や数字だけでは測れない、価値ある仕事に携われます！ 「勉強が楽しい」「自分にもできる」という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所づくりに参加しませんか？ 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

■業務概要 管理薬剤師として医薬品・医療機器の品質・在庫管理、法令(薬機法等)に基づく対応を担当いただきます。 ※入社後、三井倉庫株式会社への出向あり ■業務詳細 ◎法令・薬機法に基づく医薬品・医療機器の製品保管管理、品質管理業務（倉庫管理業務） ◎製品の市場出荷判定（製造記録） ◎作業手順書の整備、◎行政・顧客の監査対応　等 ■業務のやりがい 医薬品・医療機器の在庫管理はもとより、徹底した品質管理、法令対応など、ヘルスケア物流全般に関わることができます。また薬事知識の社内共有や教育など幅広くご活躍いただけます。 ■三井倉庫ホールディングスについて 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開しています。★1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、業界フロントランナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 購買マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容 水族館・ホテルの購買全般業務（検品・納品対応） 管理チームのマネジメント （一部経理業務も含む。） 仕入システム(発注・納品・請求)管理、棚卸、予算作成・管理 ■購買で扱う商材： えさ、医薬品、ショップの備品、飲料など ■組織構成： 管理部門は総務人事と経理購買で構成されています。 購買は4名で構成されており、管理課長1名と一般職3名（全員30代）の間に入っていただきます。 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜50代まで幅広く活躍／フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／西日本で唯一シャチのパフォーマンスが楽しめる水族館】 神戸須磨シーワールドの管理部門として日常の経理業務を担当して頂きます。 ■主な業務内容 ・売上日報作成 ・釣銭依頼及び釣銭準備 ・小口現金（出納含む）・預金管理 ・売掛金管理 ・月次締め及び決算業務 ・勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成 ・固定資産・償却資産・事業所税管理 ・総振確認 ・仕入システム（発注・納品・請求）管理など ■組織構成： 管理部門は総務人事と経理購買で構成されています。 ■働く環境 「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。また、中途入社多数のため馴染みやすい環境があります。 ■同社の特徴 フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテルレストラン事業」「水族館事業」「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開しています。地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 ■事業内容： シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設：シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています ・運営受託事業：「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています ・物販事業：札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務