〜コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う〜 ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。 詳細フロー：受注〜詳細仕様〜機械設計〜制御設計〜部品図作成・部品選定〜資材購買〜部品納入〜組立・導入〜立上げ〜据付・納品 受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。 時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。 同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行う為、詳細設計などの上流工程から携わることができます。 ■キャリアパス： 同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東〜高知県 ■同社の魅力： オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。

【業種未経験歓迎／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 手順書に従い、原料を決められた分量・タイミングで反応釜という機械に投入。化学反応が正しく起きているかの確認等を行います。その他、作業記録の書類作成やチェックリストを用いて設備の点検をします。 ＜ゆくゆくは＞ 同社では、現場で活躍するスタッフの提案活動を推奨。より作業効率を高めるための提案や、品質改良のアイデアなど、専用フォームから気軽に意見を出すことができます。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。 ★過去の提案事例 ・組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP・数千万円の売上貢献！ ・IT環境を整えて管理システムを導入。品質のさらなる安定に繋がりました！ ※その他ヒヤリハット活動として安全管理に関する改善提案など ■教育： ・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気・電子学部卒の方歓迎◎住宅・家族手当や退職金制度等福利厚生充実｜所定労働7時間40分｜平均勤続年数17年以上◆◇ ■おすすめPOINT ・年休124日、有給消化率75％、所定労働7時間40分、平均勤続年数17.1年、夜間対応や業務時間外の急な呼び出しは基本無しでと働き続けやすい環境◎ ・計測・制御・分析の分野においてトップクラスの技術力を誇り、世界的メーカーとして名を馳せる横河電機グループ。会社として業績も好調で安定基盤のもとエンジニアとしてスキルアップをはかれる環境です。 ・ご入社後、製品知識については横河電機の研修のご用意あり、また基本的にチームでの同行作業が中心なので計装業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■職務内容 ・計測機器（DCS・工業計器・分析計など）の保守・保全業務および保全提案を行います。 ・横河電機製品をはじめとする計装機器の保全業務をお任せします。 具体的には、点検・修理・現地調整などの作業を行い、お客様に納入したハードの裾付確認・調整、ループチェック、総合試験、試運転・操業運転の立ち合いを行います。 ・見積り作成から受注後の現地作業実施、報告書・保全提案書の作成と提出まで、一貫して担当します。 ■就業環境 加古川エリアは兵庫県全域を担当します。社用車での直行直帰が可能で、フレキシブルな働き方ができます。 ■育成環境 ・基本的にチームで同行し、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。横河電機の教育機関で製品知識を学ぶことができるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ・独り立ちするまでには2〜3年ほどの期間をかけて丁寧に育成しますので、じっくりとスキルを身につけることができます◎ ■働き方 ・保全業務は1日〜数日で終了するものから、数か月にわたる規模のものまで様々です。出張作業が発生する場合もありますが、その際には別途手当を支給します◎ ・残業は月平均20〜30時間程度で、案件状況により波があります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ご入社後は、鉄鋼および素形材の製造プロセスにおける「プロセスエンジニア」として、技術開発〜実機への実装まで一貫して対応します。 ・担当領域：加熱炉、熱処理設備、溶解設備、冷却設備等 ・鋼材・素形材製造プロセスで使用されている加熱炉・熱処理設備・溶解設備などにおける、均一加熱や高効率加熱（省エネ）、高精度な雰囲気制御などを実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリング。 ・鋼材圧延プロセス・焼鈍プロセスにおける冷却設備などにおける均一で急速な・冷却などを実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリング。 ・プロジェクト例：3〜5年程度の生産技術開発により、数千万円/年以上の経済効果を生み出すような開発テーマに複数従事します。 ■プロセス技術センターのミッション： 当社の素材系事業（鉄鋼、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉など）の製造ライン（神戸・加古川・高砂）の生産技術開発を担当する部署です。各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均3回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■募集背景： 鉄鋼業界は、CN（カーボンニュートラル）の進展に伴い、生産プロセスの大きな変革を求められています。自動車メーカーや自動車部品メーカーからは、軽量で高強度な製品のニーズが高まっており、製造の難易度も増しています。特に鉄鋼・素形材の製造プロセスにおける「熱・流体技術」の最適化は、省エネ化や高効率生産に直結する極めて重要なミッションとなります。そのため、当室では高品質・高生産性の実現に向けて多数の開発テーマを扱っており、開発スピードを加速させるとともに、長年培ってきた高度な技術を次世代へ継承していくことを目指しています。私たちとともに、CNに資する製造工程を実現し、高精度・高品質な製品を効率良く生産するために生産技術開発・プロセス改善に取り組んでくださる技術者を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月10h程度/基本転勤無/年休122日/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容 不織布製品を扱う物流倉庫にて、入出庫業務と倉庫内管理をお任せします。 ・入庫作業：製造拠点から届く製品を受け取り、指定された棚へ安全に格納 ・保管管理：先入れ先出しを徹底し、保管効率を高める棚割り・配置管理 ・出荷準備：指示書に沿ったピッキング、数量・製品の検品 ・積込作業：配送トラックへの積込みと荷札・伝票の最終確認 ・倉庫改善：安全性向上・作業動線の見直しなど、現場改善の提案 ・在庫管理：実在庫とデータとの差異が出ないよう、正確な日々の管理 シンプルな作業だけでなく、自ら現場をより良くしていく役割も期待しています。 ■教育体制 入社後は1〜3か月のOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 評価制度を通じて、3〜5年後には管理職への昇進を目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 日々の工夫がそのまま効率化や安全性の向上につながり、成果が見えやすい点が大きな魅力です。定型作業にとどまらず、現場改善や在庫統制まで関与でき、中心人物として存在感を発揮できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／新設備の導入や新工場の導入にも携われる！／充実した福利厚生誇るプライム上場企業〜 ■採用背景 1885年創業、日本で初めて化学肥料を開発した当社は、業界トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。 今回は、将来の中核人材を育てるため、工場設備の設計や工程管理を行う設計職の募集です。 新工場の建設や既存設備の改修など、会社の生産を支える大切な仕事。安定した基盤のもと、着実に専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務概要 自社工場の設備を設計し、安全で効率的な生産を支えることがミッション。タンクやコンベアなどの機械設備や配管の設計から、工事の進行管理までを担当します。 最初は簡単な補助業務から始め、少しずつステップアップできます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩の指示に沿って図面作成や設計補助 ・小規模な工事の進行管理や現場確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新工場建設に伴う設備レイアウトの設計 ・予算管理や試運転など、設備導入の全工程管理 ・社内外の関係者との打合せを通じた仕様決定 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけでなく他社とも長期にわたり打合せ・設計など上流工程に挑戦できる社風も魅力です。 ■組織構成 配属先は6名。50代・40代のベテランがメンテナンスを率い、30代・20代が設計を担当。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 夜勤なし、平均残業１０時間、年間休日123日。有給は半日・時間単位で取得可能。 ■教育体制 入社後はOJTで設計補助からスタート。役割別研修や通信教育、自己啓発支援制度も充実。 資格取得やスキルアップを会社が後押しします。未経験から設計業務に挑戦した社員も多数活躍中です。 ■企業の特徴 創業140年超、無借金経営を継続。社宅制度や住宅・家族手当、社員持株会など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて化学肥料の開発に成功した歴史ある東証プライムメーカー／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。 顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、長年続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい： 私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■異動について： 初期配属は肥料(化学肥料・有機肥料・微生物肥料)の営業部門に配属されます。 総合職での採用ですので、将来的に管理間接等のスタッフ部門等に配属される可能性もあります。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品開発のコアメンバーとして活躍／年休125日／社員のアイデアを形にする組織風土／残業12h程・ノー残業デー週三日でメリハリつけた働き方〜 ■業務内容： ・自社製品（センサーライト、園芸用品等）の構造設計をお任せします。 ・意匠デザインと量産化を両立させるため、社内各部署や海外協力工場と連携し、仕様検討から試作、量産立ち上げまで一貫してご担当いただきます。 ■ミッション： ・当社製品の全体像の開発と中国協力工場との連携・指示出しがメインミッションです。単に設計する、というだけでなく生産全体を俯瞰したコントロールができる点がやりがいにもつながります。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ・入社後3年を目安に中国工場への出張が発生します（年3〜4回／各1週間程度）。現地スタッフのサポートがあるため、語学力は不問です。 ■配属先について： ・技術部（5名） └20代〜50代 └社内コミュニケーションが活発で、現場の意見を取り入れやすい風土です。 ・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■ポジション魅力： ◎製品開発のコアメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◎自身が設計・検証に携わった製品が、国内トップクラスのシェアを誇る製品として市場に流通する手応えを得られます。 ◎自社で開発から量産までをコントロールしているため、一部の工程だけでなく製品全体の電気的仕様に関わることができます。 ■当社特徴； ・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 ・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格お持ちであれば職種未経験も歓迎！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： （1）設備保全・工事計画等の立案、指導及び工事管理と営業 （2）部下の育成、指導及び労務管理 （3）課内の生産計画、実績の管理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がしっかり指導します。基本OJTは2〜3ヶ月を想定しております。 ■組織構成： 所長1名、副所長1名、課長1名、係長1人、課員1名で構成されています。 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：本文参照

■求人概要： 本求人は研究職のオープンポジションです。民間企業での研究経験者はもちろん、学生時代（学士・修士・博士課程）の研究経験、ポスドクなどアカデミアでの研究経験をお持ちの方を対象としています。専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ■配属組織技術開発本部について： 当社の幅広い事業分野で培った知見や技術力をもとに、横断的に新たな価値を創造し、お客様や社会が抱える課題の解決に貢献しています。 ※組織図： https://www.kobelco.co.jp/products/r-d/tdg/ ※コア技術に関する情報： https://www.kobelco.co.jp/kocolab/ ■業務について：以下のような部署への配属を予定しています 専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ※ご希望条件（勤務地や配属部署、専門性）がございましたら応募書類に記載ください。 ●材料研究所 材質制御研究室 金属組織制御技術と破壊評価解析技術をコアに、お客様や当社グループに対して、材料・プロセス・ソリューションの開発・提案を行う。 ●機械研究所 振動音響研究室 機械系・素材系製品や工場設備の振動・騒音における課題に対して、高い品質・安定稼働に貢献するため、ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術の開発、および振動・音による設備診断技術の開発を行う。 ●応用物理研究所 物性制御研究室 最先端物理を応用し、機能材料の材料設計および評価技術をコアに、主に半導体・電池関連の当社グループ製品の高性能化、新製品開発、新事業開発を行う。 ●プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室 素材製品の各製造プロセスにおける高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現するため、課題に対して燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、ソリューション提案・実機改善を行う。 ●デジタルイノベーション技術センター 計測技術研究室 グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図り、DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担い、フィジカル空間情報のサイバー化を扇動し、データによる新価値の創出を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォームNo..1／総合ディベロッパー品質／施工管理経験者歓迎／報奨金制度有りで収入◎／土日祝休み・残業月平均28hで働き方◎〜 ★働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・土日祝休み／残業平均28時間！ ・報奨金制度有り！担当棟数と品質をしっかり評価！ ☆資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。 検査、技術指導の業務に特化でき、負担が少ないのが特徴です☆ ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。 1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも当ポジションの大切な役割です。 【入社者コメント】 ■働き方が大きく改善されました(前職：木造住宅施工管理) 一般的な施工管理とは違い、業務負荷の大きい現場での材料や職方の手配等は行わず、品質管理業務に専念ができるのが魅力です。 経験を積めば、リーダーや工事長へのステップアップや年収アップが可能です。ずっと長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／離職率2％以下／土日休／自然素材×化学メーカー／国内唯一設備／業界トップシェア】 ■職務内容 当社は松から得られる天然資源「ロジン」を活用し、塗料・接着剤・印刷インキなどに使用される樹脂材料を開発・製造する化学メーカーです。 本ポジションでは、加古川製造所にて製品の品質と安定生産を支える製造業務を担当いただきます。 具体的な作業内容は次の通りです。 ・原料の運搬、仕込み工程の管理 ・化学反応工程の監視および条件調整（温度・時間・配合等） ・製品の取り出し、品質確認 ・安定生産に向けた工程改善やトラブル対応　など ■業務の特徴・やりがい ・国内唯一の生産設備を有する中核拠点でのモノづくり ・アジアで当社のみが製造する製品もあり、高い技術力を現場で支えるポジション ・担当製品の一つであるインキ用樹脂は業界トップシェアを誇り、社会に広く使われています ・中途採用者も多数活躍しており、風通しのよい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。段階に応じた教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、将来的には以下のようなキャリアの広がりがあります。 ・生産技術（工程設計・設備改善） ・研究開発（材料設計・新製品開発） ・営業（技術提案） ・新規事業の立ち上げ 製造現場で培った知見を強みに、モノづくり全体に関わるキャリア形成が可能です。 ■会社・事業について 当社は天然資源である松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 顧客先へ訪問し、納入設備（鋳造・表面処理・環境保全関連）の部品販売業務やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ニーズの情報収集から販促や見積もり対応 ・自動車部品を製造する鋳造設備・プラント・表面処理設備などの点検・保守 ・ユーザーから入った問い合わせに対する一次対応や定期メンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・専門的な技術を必要とするメンテナンスや課題については技術部の社員が二次対応としてサポート ・経験に応じて当社の豊川製作所での研修あり ■配属先について： 加古川営業所3人 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

〜大規模リフォームNo..1／総合ディベロッパー品質／施工管理経験者歓迎／報奨金制度有りで収入◎／土日祝休み・残業月平均28hで働き方◎〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・土日祝休み／残業平均28時間！ ・報奨金制度有り！担当棟数と品質をしっかり評価！ ☆資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。 検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です☆ ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。 「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 【入社者コメント】 ■働き方が大きく改善されました(前職：木造住宅施工管理) 新築そっくりさんの「品質管理」は「施工管理」とは違い、業務負荷の大きい現場での材料や職方の手配等は行わず、品質管理業務に専念ができるのが魅力です。 経験を積めば、リーダーや工事長へのステップアップや年収アップが可能です。ずっと長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設店舗の専任メンバー募集／本店によるサポート体制あり／自由な働き方◎／未経験入社の社員も活躍中／将来的には複数店舗の統括や新規出店にも挑戦／裁量権◎】 ■業務概要 地域のお客様のお庭を維持・管理するトータルグリーン事業において、店舗運営を支えるポジションです。問い合わせ対応から見積、現場手配、売上管理まで担当します。反響営業中心のため新規開拓はなく、顧客対応と現場理解に集中できる環境です。将来的には店舗責任者として、顧客満足と売上の両立を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・現場作業補助（作業員と連携し剪定・草刈りを習得） ・問い合わせ対応（顧客要望の整理と訪問調整） ・既存顧客訪問（先輩同行による関係構築） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積作成（顧客に応じたプラン提案） ・売上・スケジュール管理（店舗運営の可視化） ・作業員、職人手配（品質と効率の両立） ＜商材や顧客について＞ 庭木の剪定や草刈り、防草対策など「お庭の維持管理」が中心。 顧客は、個人宅（40〜90代）が9割で、空き家管理や定期依頼が多い点が特徴です。法人案件も拡大中。 地域に必要とされる仕事を通じ、自分の裁量で店舗を任される実感を得られます。 ■組織構成 各店舗は店長1名と作業員3名前後の少人数体制です。 本店が他店舗を支援する体制があり、未経験入社の社員も多く在籍。現場で教え合う風土があり、安心して学べる環境です。 ※入社後：半年は本店（たつの市にて研修あり） ■働き方 直行直帰や社用車貸与で効率的な働き方が可能です。残業は少なく、土日休みを基本に顧客都合で振替対応。日中中心の業務で生活リズムを整えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後は約半年の研修で基礎を習得し、既存顧客を担当。その後は見積や売上管理を担い、1年で店舗運営に関与します。将来的には店舗責任者として独り立ちし、複数店舗統括や新規出店にも関われます。 ■企業の特徴 ダスキンブランドのもと、清掃や衛生に加え庭木管理まで展開。トータルグリーン事業は専門性が高く競合が限られる分野で、安定した需要があります。既存顧客基盤を活かしながら拡大しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／月平均残業20〜30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 オークラ製品の図面を見ながら新しい部材の調達や折衝までお任せ致します ■業務詳細： 全体工程の管理・調整 電気・制御部材の購入手配 納期管理 予算管理 価格交渉 新規部材の発注、外部業者との制作業務 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ◇顧客は食品・飲料メーカーが多く、クリーンな環境で勤務が可能です。部品点数も多いですが、整理整頓が行き届いた環境です。 ◇助け合いの精神が浸透しているので、休みも取りやすい環境です。 ◇社用携帯は管理職以外は所有していないため、勤務時間後や休日に電話がかかってくることはありません。 ◇事務所には生産管理チームの他、設計チームも30名在籍しています。ワンフロアのため密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■教育体制／キャリアパス： ・当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ・キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に兵庫エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎〜 ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30〜40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00〜19：00（休憩60分）、木…9：00〜17：00（休憩45分） 土…9：00〜13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3〜4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０〜５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎土日祝休み保険営業職◎／物流システムの大手企業のオークラグループ！事業安定性◎！52期連続黒字経営の安定経営／リモートワーク◎！転勤なし！ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 従業員、協力会社、一般のお客様むけに生保、損保の提案や新規契約対応、更新対応、事故の際の対応などをお願いします。 割合としては法人、グループ企業・社内、一般のお客様で1：1：1の割合となります ※オークラグループ内の社員に対するアプローチも多くなるため、営業しやすい環境です。 ■業務詳細 ・保険契約業務 ・顧客訪問業務 ・事故対応業務 ・事務業務全般（精算業務、予実績管理等） 損害保険が多く、生命保険は少なめとなります。 ※ライフケア事業部内に介護、保育、農業、飲食業などの事業があり、そのうちの一つとして保険代理店機能がある「保険グループ」があります。 ■組織体制：現在２名体制です。40〜50代の方も活躍しており、金融・保険関連が未経験の方も多く活躍中です 中長期的には拡大を検討しており、まだまだ立ち上げフェーズの段階で手触り感を持って仕事が出来ます。 ■働き方 年間休日は121日、土日祝完全休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％　男性・女性ともに取得実績があります。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■ライフケア事業部： 「従業員の安心・安全・健康な生活をサポートしたい」という思いがライフケア事業のスタートでした。あらゆる世代の人々の移り変わるライフステージに寄り添いながら、地域の皆様にもご利用いただける保険・食・介護・保育の４つのサービスを提供しています。 ■企業魅力： ・風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆ ■業務概要： 鉄鋼メーカーの工場を中心に、1日2〜3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。 単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。 自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など） ・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など） ・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり） ・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む） ・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施 ・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案 ※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■本ポジションの特徴： ・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域） ・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献 ・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業） ・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる ■組織文化／教育体制： ・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積 ・仕入先メーカーでの製品研修あり ・業界別の専門チームによる支援体制