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この求人のポイント #20代、30代が活躍中！ #応募～内定まで最短5日間！ #WEB面接OK！手間はかかりません！ #キャリアアップ制度や表彰制度も充実！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ あなたには、 携帯販売ショップの接客や案内のお仕事をお任せ！ 未経験の方や社員デビューも大歓迎！ ＜具体的には＞ ・お客様からの質問への対応 ・ご来店頂いたお客様へ、利用状況のヒアリング ・利用状況に合わせた各種商材のご提案 ・承諾をいただいたご提案内容の登録業務 ・その他、店舗運営に必要な業務全般 ＜お取り扱い商材・サービス＞ ・ソフトバンク・ワイモバイルの サービス案内、スマホ販売 ・ソフトバンク光、固定電話、 PayPayカード（クレカ）等の販売 ＜とある1日のお仕事の流れ＞ 9:45～10:00：朝礼 前日実績や当日目標値、 来店予約の確認・共有事項等を確認 10:00～18:45：お客様の接客対応 ご予約頂いたお客様の接客対応や 飛び込みでのご来店のお客様の接客対応 18:45～19:00：閉店作業 当日売り上げ精算、実績管理、店内清掃等 ＜未経験の方でも安心です＞ まずは先輩社員のお手伝いからスタート！ 接客については丁寧にイチから教えますので、 安心して飛び込んでいただける環境です。 ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただける環境ですので、 ・接客業が初めて！ ・ケータイについて詳しくない！ そんな方でも問題ございません。 この仕事の魅力 ・販売、接客が未経験でも安心！研修制度充実！ ・個人ノルマなし！店舗全体で目標値を追います！ ・フリーターから正社員デビューも応援！ ・年間休日120日！残業少なめ！ ・20代～30代と幅広い層が在籍中！

【西市民病院での診療情報管理士業務】 診療情報管理士業務を専任いただきます！スキルアップを目指したい方にもピッタリなお仕事ブランクのある方も歓迎します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎厚生労働省DPCデータ調査に関すること ◎コーディング監査、分析業務 ◎様式１の点検 ◎その他、DPC関連業務に付随する業務　など ＜キャリアパス（例）＞ 将来的には部門をまとめる部門長も目指せます！当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活かしていただけるはずです。 キャリアプランとしては・・ リーダー→副総括→総括責任者→部門課長→部門長 ※資格を取得したり経験や能力によって、キャリアパスもスピードアップできます！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

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＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

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たこ焼・お好み焼・焼そばを販売する 「鶴橋粉舗　てこや」で調理接客を中心に店舗業務をお任せ！ 今後もどんどん新店オープンが決定しており、店長候補の応募強化中です 給与のベースアップ！新しい働き方の導入！ 新規店舗展開も力を入れており、急成長中の会社です。2024年6月からは休日日数を増やしたり多様な働き方の導入、2024年7月中旬より、32万円へお給与のベースアップも致します。ベースアップは毎年行っており、飲食店では珍しく今年で3年連続しております。 【アピールポイント】 ●月給32万円～と非常に好待遇！ 直近で給与のベースアップを計ったりと、社員への還元を常に考える会社です。 ●多様な働き方も導入！ キャリアアップを目指したり、たくさん稼ぎたい方は「月8日休み」 趣味や家族との時間を大切にしたい方は「月10日休み」「月12日休み」 自分のライフワークに合わせて働き方を選択できます。 ※その他働き方については面接時にご質問ください。 ●店長昇格までのスピードの速さ！頑張りしだいでどんどんキャリアアップ！ 最短で1～2ヵ月で店長へ昇格！店長昇格後も９つ以上のステップで給与UPが可能 評価基準が可視化されており、自己申告制を導入していますのでチャレンジしやすい環境です！ ●マニュアル・研修もしっかりしているため、誰でも簡単にに美味しく調理出来ます！座学から学べる研修制度有り。 ●福利厚生も充実（トレーナー手当制度・表彰制度　etc…） ●2023年度　有給取得率　65％！希望休も月2～4日通るように考慮しています！ ●食材数も少なく棚卸しは10～15分で終わります。 ●開店作業・閉店作業も30分内で、駅近の店舗が殆どなので終電を越えるなんてことはありません。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

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■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

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【スマホアドバイザーとは？】 「スマホはわかりにくい！」「操作が難しい！」…。そんな人を一人でも少なくし、快適なスマホ生活を送ってほしい。そのような想いから、「スマホアドバイザー」という仕事は生まれました。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまの質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」 「アプリのダウンロードってどうするの？」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ※お客さまはスマホを使っている方やスマホの購入を検討している方。50代以上の方が多いです。 ■「スマホ教室」の開催 店舗では、1日に2～3回ほど「スマホ教室」を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【ここがポイント！】 ◎販売スタッフとのチームワークが肝心！ お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフがいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎販売スタッフが複数名いる店舗へ配属します。 あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ※内勤の仕事です。 ※「販売クルーへの引き継ぎ件数」「PayPay」「ソフトバンク光」などのサービスご紹介数は目標を設定します。

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【薬局向けレセコン/導入実績約2500店舗/シェア拡大中！/100％自社開発/自由度の高い開発が可能！】 創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、SEとして要件定義〜開発までお任せします。 ■「Pharmy Connect」とは 調剤薬局が市町村や保険組合に提出する請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を作成するためのシステムです。低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。また、調剤薬局にとっての基幹業務に使われるシステムですので、安定した需要があります。 ■具体的な職務内容 ・既存システムの修正やアップデート ・現在進行中の大規模なシステムのリニューアルプロジェクトにて、上流工程からお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアとしてのやりがい ・自社商品のため開発の自由度が高く、エンジニアとしてのこだわりもしっかり反映させられる環境です。 ・自信を持って実装した機能の評価をユーザーからダイレクトに聞いたり、システム改善を自分から提案したりと、裁量の大きい環境のもとスピード感を持って成長することができます。 ・顧客は医療業界の調剤薬局と世の中に貢献できる喜びがあります。さらには、今後益々安定して需要が伸びる業界です。 〈先輩社員の声〉 ・少数精鋭での開発のため上流工程からなど裁量をもって開発に関われる ・月に1回ユーザーからの声が聞けるため自分が開発したという実感が持てる！ ・導入後のサポートは別部署のため、集中して開発ができる環境です！ ■開発手法 オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発 ■開発支援ツール Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab ■その他開発環境 開発環境…Windows、OS X、iOS、Android（TM）／開発言語…C＃、Java ■組織構成 開発部署は課長1名、メンバー12名で構成されています。開発は2チームに分かれており、経験に合わせてアサイン予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。

【大手グループ企業／安定事業／働き方◎（土日祝休み／年休121日／月残業11H程度・夜勤無し）／福利厚生充実！】 ■業務内容： Shellグループの「シェルルブリカンツジャパン」にて、潤滑油の製造をお任せいたします。 ■具体的には： ・ベースオイル（基油）と添加剤の調合作業 ・ドラム缶などへの潤滑油製品の充填、空ドラム缶の納入作業 ・タンク内潤滑油在庫の計測作業など ■業務の特徴 ・事業所構内は、甲子園球場2.5倍の敷地になり、その中の製造棟での屋内作業と、隣接する添加剤、材料、空ドラム缶などの貯蔵・保管場所の屋外作業となります。今回のポジションでは、パソコンを使用するデスクワークなどは基本ございません。 ・製造する潤滑油の特性により調合が変わるため、屋内の調合設備の機械を操作して調合を行います。また空ドラム缶の納入作業はございますが、重量物を取り扱う力仕事ではございません。 ・月末、補充時など、油量が変動する際に計測作業を行います。高さ20mほどのタンクに設置された螺旋階段を上る機会がありますが、手摺りがあり安全に配慮した上程で作業を行なっていただきます。 ■組織構成 配属される製造部門には、29名が所属しています。 （男性28名/20代7名、30代9名、40代8名、50代3名、60代1名、女性1名/30代） ほとんどの社員が未経験で入社している他、先輩社員のサポート・アドバイスもあるため、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである、上野トランステック社を中心とした上野グループに属しております。シェルルブリカンツジャパンの潤滑油製造・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 ■上野グループとは： 1869年の創業以来150年以上にわたり、石油製品・ケミカル製品の輸送（海上・陸路）、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事/現在は39社で形成されています。 ■シェル ルブリカンツ ジャパン株式会社とは： 昭和シェル石油株式会社の会社分割によって潤滑油事業を承継致した企業になります。潤滑油の製造、貯蔵、輸送、販売及び輸出入並びにこれに付帯する事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

モイネットシステムの根幹となる商品であるレセコン、Pharmy Connectの開発を行います。 レセコンは保険や法律に基づいて開発しているので、プログラミングスキルだけでなく、各種関連法令の知識も必要です。 ＜当社開発環境＞ OS：Windows10, 11 言語：C#10, Java17, jQuery3 フレームワーク：.NET 6, WPF, CoreWCF, Spring Boot3 データベース：SQL Server2019 帳票：ActiveReports for .NET インフラ環境：Azure, Docker バージョン管理：Git

◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆ ■職務概要： 兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。 ■職務詳細： ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） ■働きやすさ： 3〜4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２〜3倍程配置（10人〜15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00〜18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度： 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！ 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 【OJTにより教育担当者研修】 機種変更など独り立ちできるまでは、必要に応じて教育担当者が付き添ってサポートします。 ■キャリアパス： 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 部長代理（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。