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兵庫県尼崎市にある介護施設 【尼崎ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 個性豊かで努力家の職員が揃っています。 日々個人の力を高めチーム力に活かし、施設を運営しています。 【定員数】 デイサービス : 44名（要介護度2.5） ショートステイ : 20名（要介護度2.5〜3） グループホーム : 18室（要介護度2.6〜2.7） 【日勤の体制】 ＜DS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職5名〜6名、管理者1名 ＜SS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職2名〜3名 ＜GH＞介護職1ユニット2名×2 【夜勤体制】 ＜SS＞介護職1名 ＜GH＞介護職1ユニット1名×2 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7 : 男性3 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 入社後は各担当部署の先輩社員が、 経験に応じてしっかり指導します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 実際の入社理由をご紹介！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 スタッフの志望理由を一部ご紹介！ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」（30代女性　管理者） 「今までの経歴で働ける所を探していた」（20代女性　看護スタッフ） 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」（30代女性　介護スタッフ） 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」（30代女性　調理スタッフ） 実際入社して 「今までは子どもと接する仕事でしたが、 実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」 という声もあがっています。 仕事のやりがいもご紹介！ スタッフの嬉しかったこと・楽しかったことを一部ご紹介！ 「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」（20代女性　看護スタッフ） 「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」（50代男性　調理スタッフ） 当たり前のサービスを提供することで お客様から感謝されるお仕事です。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら 自立生活をサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの 　ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜300,000円 ◆交通費規定支給 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり）

兵庫県尼崎市にある介護施設 【尼崎ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 個性豊かで努力家の職員が揃っています。 日々個人の力を高めチーム力に活かし、施設を運営しています。 【定員数】 デイサービス : 44名（要介護度2.5） ショートステイ : 20名（要介護度2.5〜3） グループホーム : 18室（要介護度2.6〜2.7） 【日勤の体制】 ＜DS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職5名〜6名、管理者1名 ＜SS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職2名〜3名 ＜GH＞介護職1ユニット2名×2 【夜勤体制】 ＜SS＞介護職1名 ＜GH＞介護職1ユニット1名×2 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7 : 男性3 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 入社後は各担当部署の先輩社員が、 経験に応じてしっかり指導します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ＜スタッフインタビュー＞ 職種【管理職（介護）】 経験年数　5年 【一緒に働きたい方を教えてください。】 他者の気持ちを尊重して、 明るく笑顔で働ける方。 楽しいだけではなく 大変なことも沢山ありますが、 その中でも前向きに楽しみを持って働くことのできる方。 【どのようなスキルが身につく職場ですか？】 お客様とのコミュニケーション、 職員との連携を図ることで 自分のことだけではなく 相手の気持ちも考えながら コミュニケーションを図るスキルが身に付きました。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、 レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜320,000円 ◆夜勤手当　5,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は2,500円/回 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

自社倉庫で、さまざまな商品の管理・加工・配送を行う当社。 センター全体の業務管理や、チームのマネジメントなどをお任せします！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■安全安心な職場環境づくり ■業務改善提案 ■パートスタッフのシフト調整・作業のフォロー ■コスト・スケジュール管理 ■生産計画の立案　など ☆入社後、フォークリフトの免許を取得していただきます。 ※入社後の資格取得で、資格手当を毎月支給します！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼まずは先輩社員＆パートさんと簡単な業務からスタート！ 商品にシールを貼ったり、セットを組んで梱包したりする「流通加工」を覚えます。 ▼全体が掴めてきたら、パートさんへの指示出しや、効率よく仕事を進めるための改善提案、お客様との連絡など、センター内の業務管理をお任せしていきます。 ▼1年ほどで「班長」、2～3年ほどで「主任」へのキャリアアップが可能です！ ＝＝働く環境について＝＝ 20代～50代まで幅広い年齢の人が働いています。 管理をおこなう社員のほかに、パートさんも勤務しており、 シフト管理や育成などをお任せしています。 先輩やパートさんには何でも質問・相談しやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの創意工夫でチームに貢献！ 扱う商品は、種類や数量、形状が違うため、工夫次第で作業の進め方のスムーズさが変わります。出荷までにかかるコストも、管理スタッフによるアイデア次第で調整が可能。季節によって扱う商品のラインナップや業務工程もさまざまなので、幅広い仕事が経験できるほか、自分のアイデアを活かせるやりがいも味わえます。 日頃の頑張りは、昇進・昇給でしっかり評価。あなたの努力次第でキャリアアップの道が開ける、成長意欲を持った方には絶好の環境です。 <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます！ 長期的に安定して働ける環境が整っているので、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■繁忙期(12月)以外は、残業は月10Ｈもないくらい。定時退社も可能！ ■夏季・年末年始は5連休以上 ■有給休暇も取りやすいです！（中には100％消化している社員も！） ■産育休取得＆復帰実績あり（男性の育休取得実績もあり） ■マイカー・バイク・自転車で通勤できる 【入社後の成長サポート】 《頑張りをしっかり評価しています！》 ■半年に1回、自己評価や上司との面談で評価を実施し、班長→主任→係長…とキャリアアップができる仕組みです。 年齢・入社年次に関係なく、個々の頑張りをしっかり評価しており、入社1年ほどで班長、2～3年で主任を目指せます。中には入社2年弱で主任に昇進した人も！ ■将来的には、現場業務に特化した〈現場系〉、マネジメントやお客さまとの調整を行う〈管理系〉のキャリアを選ぶことができます。

お客様のさまざまな商品を 自社倉庫で管理・加工・配送まで行う当社。 商品の加工業務を中心に、 パートさんの管理やお客様との連絡などをお任せします！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼先輩社員＆パートさんと簡単な業務からスタート！ 　「流通加工」と言って、商品にシールを貼ったり、 　セットを組んで梱包したりといった内容から覚えていきます。 　難しい工程はなく、スグに覚えられます◎ 　☆先輩が近くにいて、何でも質問できる環境です。 ▼慣れてきたら、リーダーとして 　センター全体の業務を管理していきます。 　リーダー職は、センター内に複数名いるのでご安心ください。 　少しずつできるようになっていけばOKです！ ☆入社後、フォークリフトの免許を取得していただきます。 ※入社後の資格取得で、資格手当を毎月支給します！ ＝＝働く環境について＝＝ 20代～50代まで幅広い年齢の人が働いています。 管理をおこなう社員のほかに、パートさんも勤務しており、 シフト管理や育成などをお任せしています。 先輩やパートさんには何でも質問・相談しやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！ステップアップを後押しします。 物流業界や倉庫管理が未経験の方でも大歓迎。先輩とのOJTを通じて、ラベル貼りやセット加工といった現場業務から、センター全体の業務管理まで、徐々に仕事の幅を広げていくことができます。パートスタッフや派遣スタッフとの仕事を通じて、チーム内でのコミュニケーションスキルも自然と身に付いていきます。あなたの成長を全力でサポートする体制が整っているので、安心してチャレンジしてください！ <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます！ 長期的に安定して働ける環境が整っているので、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■繁忙期(12月)以外は、残業は月10Ｈもないくらい。定時退社も可能！ ■夏季・年末年始は5連休以上 ■有給休暇も取りやすいです！（中には100％消化している社員も！） ■産育休取得＆復帰実績あり（男性の育休取得実績もあり） ■マイカー・バイク・自転車で通勤できる 【入社後の成長サポート】 《頑張りをしっかり評価しています！》 ■半年に1回、自己評価や上司との面談で評価を実施し、班長→主任→係長…とキャリアアップができる仕組みです。 年齢・入社年次に関係なく、個々の頑張りをしっかり評価しており、入社1年ほどで班長、2～3年で主任を目指せます。中には入社2年弱で主任に昇進した人も！ ■将来的には、現場業務に特化した〈現場系〉、マネジメントやお客さまとの調整を行う〈管理系〉のキャリアを選ぶことができます。

〜実務未経験からでも挑戦可/研修制度◎/全国の鉄道車両に使用されるブレーキシステムの回路設計〜 ■職務内容： 新幹線や在来線電車などに搭載される鉄道車両用ブレーキシステムの回路設計を担当いただきます。 ※初めは補助作業からはじめて頂くので未経験の方も安心です。 ■組織構成： 設計部門は、小野工場：設計約30名、伊丹事業所：約20名 今回、伊丹事業所で勤務いただきます。 ■技術の希少性： ブレーキの制御システム(猛スピードで走る鉄道車両を止めるためのコントロール)技術を持っているのは2社のみ。他の企業が持っていないため、希少、かつ専門性の高い技術です。 ■入社後について： 必要に応じて、まずは小野工場で、図面や回路設計について、基礎からマニュアルやOJTで数か月学び、そこから伊丹事業所(三菱電機のブレーキシステム部門と連携)にてブレーキシステムに携わっていただきます。 ■当社の強み： 機械加工からスタートし、70年以上前から三菱電機様との取引を開始。国内の電車の半数に当社ブレーキシステムが採用されております。 ※取引先：三菱電機様だけではなく、川崎重工様、日立製作所様など他大手企業様からも多くのお声掛けをいただいています。 ■事業の特徴： カコテクノスは「止める技術」をキーワードに、安心・安全な社会づくりに貢献する企業として、永続的に発展していくことを目指しています。普段は目立つことこそありませんが、電車や新幹線へ搭載され生活を支えています。さらに日本のみならず世界各国の鉄道における電気部品や、発変電所の機器、人工衛星などの宇宙分野にまで同社の製品が採用されています。

【年収450万円〜／年休127日／残業月20h／20〜30代多数活中！／未経験入社活躍中／資格取得サポート】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎建築系学科卒の方、職人からのキャリアチェンジも歓迎！ほとんどが未経験からスタートで資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ 【変更の範囲：無】 ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。

【年収500万円〜／残業月20h／年休127日／業界ニッチトップ／20〜30代多数活中！】 ◎施工管理経験活かせる！ 　長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎計測技術に特許あり、業界ニッチトップ企業！ 　日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ⇒ジョブローテーションあり！ （メンテナンス担当、営業職へのチャレンジなど） ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。

【文系卒・未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20〜30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます。 ◎ほとんどが未経験からスタート！文系出身の方も多数活躍！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ 【変更の範囲：無】 ■ミッション この仕事を簡単に言うと、ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 安全に工事が進むかどうかをチェックする、正確性・確実性が求められる仕事で、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み〜 ■職務内容： 水処理プラントにおける環境管理・廃棄物管理をお任せ致します。具体的には、廃棄物管理、ISO14001対応、環境関連法規制対応、クボタグループ環境監査対応、環境パフォーマンスデータ集計、環境関連事故対応、などに関する業務などの業務をお任せ致します。 ■同社の働き方： ・会社はフリーデスクになり、テレワーク中心の働き方になります。出社の際には時差出勤も選択できるので、従業員の方々に多様な働き方が出来るよう、会社として更に努めていきます。 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■同社について： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25時間程度／土日祝休み〜 ■職務内容： 上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。現場代理人を担当していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています） ・出張場所：関西エリア（北陸・四国エリアも一部含まれます） ・出張期間：数日〜数週間程度　※数ヶ月となる案件も一部あります ・平均残業：月平均25時間程度 ・繁忙期：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。 ■同社の働き方： ・会社はフリーデスクになり、テレワーク中心の働き方になります。出社の際には時差出勤も選択できるので、従業員の方々に多様な働き方が出来るよう、会社として更に努めていきます。 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・当社は在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。 ■同社について： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。

【オーダーメイド航空部品の製造職の募集/半世紀以上の豊富な実績】 ■業務内容： 向島工場で、航空機の脚やプロペラ、熱交換器等の製品において、下記の業務をお任せします。 ・汎用旋盤、NC旋盤、鋸盤等での加工作業 【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機に欠かせないランディングギアやプロペラのメーカーです。品質が重視 される航空機部品の製造をお任せします。国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 （2）空調完備、食堂も工場併設等、働きやすい環境 ■組織構成： 課全体で190名程が所属しており、旋盤担当やマシニングセンター担当など13の職場（グループ）に分かれています。 各職場には15名〜25名ほどの社員が所属しています。 職場対抗のレクリエーションや食事会、部活動がさかんであり、職場内のコミュケーションが活発な社風です。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。

■業務内容：2030年までの550kVまでの全ラインナップ開発に向けた真空遮断器（VCB）の開発にかかわる業務全般をご担当いただきます。 ・試験器の構想設計（電気性能，機械性能）／部品詳細設計及び手配 ・試験器組立／社内性能検証および形式試験に向けた準備 ・プロセス開発や製造設備の設計および導入 ■役割：事前に決定した機器仕様緒言および設計基準に基づき、電気設計・機械設計・CADによる検証器の製造図面作成・試験計画・試験立会・結果まとめなどを実施します。グループリーダの指示の下、派遣社員やグループ会社担当者と協力し担当案件業務を主体的に遂行します。 ■開発内容：入社後当面は、真空バルブの重要な製造プロセスの一つであるコンディショニング技術の開発に従事いただきます。 ※真空バルブのコンディショニング効果とは：絶縁破壊を繰り返すに従い絶縁破壊電界強度が上昇する効果。真空中の絶縁は電極の表面状態が支配的であり，同表面に存在する微小欠陥を絶縁破壊で生じる放電のエネルギーで取り除くことで破壊強度を上昇させる。 ■キャリアパス：開閉機器の中の遮断器設計部門において，開発/製品主担当を得てSGLになれればと考えています。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期50時間 ・出張：有 　(2〜3か月に一度程度) ・リモートワーク：有 (有の場合，週1日程度利用) ■募集背景：近年，気候変動防止など持続可能社会の実現が最重要の社会課題とされ，開閉機器でも環境負荷低減に向けた取り組みがなされています。特に開閉機器の絶縁・消弧媒体として用いられているSF6ガスは地球温暖化係数がCO2の2万倍以上高く，欧米を中心に使用規制の検討が行われています。弊部では，SF6ガス遮断器に代わるソリューションとして乾燥空気絶縁による真空遮断器開発に取り組んでおり，早期開発と市場投入を図るべく，開発に必要な電磁界および機械材料工学の知見を有するエンジニアを募集します。

〜タンクローリーの総合メーカー／創業55年超の老舗で安定性◎／「Vシリーズ」では特許取得／製造実績5,000台以上／汎用旋盤の技術を活かせる／フォロー体制抜群／転勤なし〜 ■業務内容： 創業55年以上にわたって、タンクローリーの設計、製造、販売を手掛ける総合メーカーの当社にて、金属部品の加工や溶接作業をお任せします。 ■具体的には： ・金属部品の機械加工、溶接作業 ・汎用旋盤を用いたフランジ加工・ネジ加工など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）環境改善 創業から50年を超える当社ですが、働きやすい環境にするために、様々な意見を出しやすい環境です。 （2）DX推進 長い歴史の中で培ったノウハウをデジタル化することで次世代に継承し、技術を残していくことに努めています。 （3）健康経営 運動不足解消や腰痛予防を目標としてストレッチ等の時間を設けています。コミュニケーションの場ともなっています。 ■実績： タンクローリー製造実績5,000台以上 アルコール・動植物油・濃硫酸・各種溶剤・苛性ソーダ・過水PFAライニング・塩酸・高純度IPA・高純度濃硫酸・高純度過水・その他 ※様々な液体に対応したタンクローリーの製造実績があります。

〜〜お客様と社内技術職との橋渡し役【メンテナンスの提案営業】〜〜 ◎未経験・第二新卒大歓迎！ ◎残業月3時間程度／年間休日120日 ◎研修充実！社外からも講師を招き研修実施しております！ ■株式会社KMTコーポレーションについて 半世紀以上にわたり王手製造工場に対して「お客様の円滑な生産活動と事業発展」のサポートを行ってきました。現場でのあらゆる問題を迅速に解決できる技術とノウハウにより、頼れるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しております。 ■業務概要： 大手製紙工場・大手製薬工場を中心に工場内のメンテナンスを行っている当社にて、営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 過去に取引のあったお客様へ訪問し、設備やメンテナンスの情報収集を行った後、その情報をもとに、受注に向けて提案営業を行っていただきます。専門的な部分は社内施工管理部門と協業してもらいますので、ご安心ください。 受注後についても、メンテナンス結果の報告などでお客様と社内技術部隊との橋渡し役になってもらう役割です。 週に1度のミーティングやロールプレイング、月1回の社員研修や講習会を通して知識・スキルは身につけられるため未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 今回のポジションでは、取引先とこまめにコンタクト、コミュニケーションを取り、お客様と仲良くなり信頼関係を築くことが重要なお仕事です。 【営業エリア】兵庫・大阪が中心(一部徳島)/基本的に車移動です。 ■充実の教育体制： ・中途入社の方にも新卒同様のフォロー体制でOJT等を行いながら、一人立ちできるまでフォローを行います。 ・また、会社のしくみやマネジメント等についての理解を深めるための社内研修や外部研修をゲーム形式で定期的に実施しています。 ■はたらき方　 ＼ワークライフバランス充実／ （１）残業時間は月3時間程度！ （２）年間休日120日！

〜業界未経験可／既存顧客へのルートセールス中心／街中で目にすることのできる製品◎／スタンダード上場のガラスびんメーカー／年休126日（土日祝）残業月平均10時間以内で働きやすさも抜群〜 ■業務内容： 大手食品、製薬メーカー等へのガラスびんの営業です。 既存顧客へのルートセールス中心となります。 ■製品： お酒（ウィスキー、ビール、日本酒、焼酎等）、栄養ドリンク、飲料、調味料等に使用されるガラスびんです。 ■営業スタイル： ・営業先：顧客への直販および代理店販売 ・担当顧客：10社程度（内、主要顧客２〜3社） ・外勤と内勤の割合：約6:4〜7:3 ・1日の流れ： 例）9時出社→メールチェック→午前中１社訪問→午後2社訪問→帰社して社内資料作成 など ■入社後の研修・OJTについて： 座学1日と工場見学１〜２日を実施します。 約３ヶ月はOJT担当と営業同行し、本採用（入社から3ヶ月）後には、顧客を引き継ぎ、担当していただく予定です。 ■組織構成：50代本部長・50代部長・40代課長3名（うち、女性1名）、40代係長3名・30代3名・20代4名の 計15名（男性14名・女性1名）で構成されています。 ■業務の魅力： 国内大手の飲料メーカー、食品メーカーが主な顧客になります。自ら手掛けた商品をスーパーやコンビニエンスストア等で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。

■業務内容：適性に応じて以下の業務に従事いただきます。 （1）気象レーダシステムにおけるプロジェクト管理・推進：受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。 （2）気象レーダシステムにおけるにおける上流システム設計及びサブシステム設計：ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計。 （3）お客様への技術提案：新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。 ■業務魅力：災害を未然に防ぐ、命を守る重要な社会インフラに携わることができます。また機材が、空港や山頂に設置されることも多いため、人の目に触れることも多く、担当した案件で社会に貢献していること実感できます。 ■採用背景：異常気象が続く昨今の世の中において、台風のみならず線状降水帯などによる水害・土砂災害の被害は大きな社会問題となっております。電子通信システム製作所では高性能な気象レーダシステムを通して、気象予報段階での天候悪化の事前予測に貢献しており、今後ますます社会インフラにおける重要性を増していく気象レーダシステムの開発・維持に向けた取り組みを一緒に行っていただける人材を募集します。 ■電子通信システム製作所について： ◎概要：無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な事業展開をしております。大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。 ◎製品例：独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。

〜三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／年間休日126日／賞与月数5.9ヶ月／退職金有／離職率2％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門では三菱電機の国内拠点（主に関西地区の生産工場）向けの業務システムソリューションを提供し、三菱電機の事業に貢献しています。 三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析／要件定義から、SAP S/4HANAをベースとしたシステム構築（設計／開発／導入／導入後フォロー等）に参画していただきます。保守経験があり保守を希望される方には、既に導入済のS/4システムの保守要員として参画していただきます。 システム構築プロジェクトは1年〜数年かけて実施します。基本は1人1案件の対応ですが、保守を希望される方は保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■三菱電機の業務革新（DX）について： 現状のシステム／データが分散している状態からシステム標準化／データ一元化を進め、情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して業務改革を実現するため、その主軸としてSAP S/4HANAを活用いたします。 SAP S/4HANAをベースとし、以下環境を用います。 ・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：SAP GUI、ABAP、SAP Fiori、HTML5/JavaScript/CSS ・データベース：SAP HANA ■組織構成： アプリケーション事業統括部 システム開発第一部 システム開発第三課 ・部：56名 ・課：17名 ・年齢構成 20代：2名／30代：４名／40代：３名／50代：５名／60代：３名 ■教育体制： ・OJTによる教育 ・部内独自の教育講座 ・会社のe-learning ・外部研修受講 ■働き方： 平日8：30〜17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ◎残業時間：20時間前後 ◎在宅勤務：週1〜4日程度在宅勤務可

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／海外売上比率70%／残業20時間程度】 ■業務内容： 技術開発部エレクトロニクスグループにて電動トランスミッションなど電動関連商品の制御ソフト開発業務をご担当いただきます。 同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 ■出張： 年に数回出張が発生します。 ■育成体制： 入社後は、先輩社員(3年目〜8年目の方を想定)の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。 入社後すぐの業務については、これまでのご経験や習熟度を鑑みて、サポート業務・主担当業務と徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■同社について： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 ・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 ・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／海外売上比率70%／残業20時間程度】 ■業務内容：開発部にてトランスミッション・電動トランスミッションなどの電動関連商品の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画立案、商品コンセプト検討 ・構想設計〜詳細設計までの製品設計業務 ・納品先メーカーとの打合せ対応 ・量産立ち上げに向けた設備調整 ※ご経験に応じて上記の何れか、または試験評価業務からご担当いただきます。 同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 設計業務についても、製品ごとに4〜5名のプロジェクト形式で従事いただきます。 ■出張： 年に数回出張が発生します。 ■育成体制： 入社後は、先輩社員(3年目〜8年目の方を想定)の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。まずは試験評価業務からスタートしていただき、設計業務に従事いただく際にも、プロジェクトのサポート担当から始めていただけるので、周囲からサポートある中で着実にステップアップいただける環境がございます。 ■組織について： 開発部は商品開発部と技術開発部の2つのグループで構成されております。 ■同社について： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 ・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 ・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／海外売上比率70%／残業20時間程度】 ■業務内容： 技術開発部先行開発グループにて芝刈り機等の電動モーターの開発業務をご担当いただきます。 同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 本件部署では、北米の農機メーカー向けにトランスミッションを販売しており、北米に大きなマーケットがある芝刈り機の電動化に向けて、電動モーターの研究開発を進めております。 ■出張： 年に数回出張が発生します。 ■育成体制： 入社後は、先輩社員(3年目〜8年目の方を想定)の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。 入社後すぐの業務については、これまでのご経験や習熟度を鑑みて、サポート業務・主担当業務と徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■同社について： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 ・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 ・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。

【防衛省向け宇宙関連システムのプロジェクト管理／理系ポテンシャル採用・職種未経験歓迎◎／リモートワーク制度有／年休124日】 ■職務内容：宇宙領域監視システムなど、宇宙の安全保障に関するプロジェクト管理をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理：プロジェクト取り纏め・推進／社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め ・上流のシステム設計：ハードとソフトの顧客と仕様調整を重ねて全体システムとして製品を設計（※実際のコーディング業務などは無し） ・客先提案：新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施 ■期待する役割：システム設計やコーディング実務ではなく、顧客や社内部門との折衝を重ねて、プロジェクト全体の進捗や工程管理をスムーズに進めていただくことが役割です。 ■プロジェクトについて： ◎メイン顧客：官公庁（防衛省）向けの案件です。※顧客提案等で関東への出張有 ◎期間：プロジェクトごとによりますが、大体3年前後（短いもので1年、長くて7年等）が多いです。 ■取り扱う製品・システム：宇宙や防衛、地球環境監視に関する地上設備をご担当いただきます（例：人工衛星の追跡・管制用の地上管制局、天文観測用の光学・電波望遠鏡）。 ■事業の面白み・重要性：宇宙開発の進展に進み、スペースデブリや衛星同士の衝突リスクが増加しており、それに伴い宇宙状況把握（SSA／宇宙物体の位置や軌道等の情報を把握する宇宙状況把握）がますます重要性を増しています。同社製品の地上設備・アンテナ等の通信システムは、宇宙空間の安全確保や、防衛や安全保障関連、天体監視などに欠かせない製品であり、社会貢献性が高く、規模の大きな製品サービスです。 ■キャリアステップ：入社時期にもよりますが、まずは完成間近の製品や開発途中の製品である程度製品の基礎知識などを学んでいただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■職場環境： ・残業時間：30〜45時間/月 ・転勤：ほぼなし（本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテの可能性有） ・在宅ワーク：可能（プロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動）

〜ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する装置の世界トップクラスシェアメーカー／飛込み・テレアポなし／提案要素多くやりがい◎〜 ※振動制御装置とは： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」が騒音に繋がったり、地震による建物の崩壊に繋がったり、工場内でのものづくりに悪影響を及ぼすことがあります。あらゆる「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作ってくれているのが、実はこの除震装置なのです。特許機器株式会社は、除震装置のトップメーカーとして社会を陰から支えています。 ■業務内容：振動制御装置の提案営業を担当いただきます。既存顧客への営業がメインになります。 ＜具体的な業務詳細＞ ・所属する課内にて、月間・週間の計画をたてる ・顧客（設計事務所・建築会社・設備会社・販売商社など）への提案および打ち合わせの実施 ・必要な見積もりや図面を作成した上での受注 ※顧客との対面営業でしっかりとした提案を行っていくため、飛び込み営業はございません。 ■扱う製品 ・防振装置：オフィスビルから工場、住宅、商業施設、文化施設などの建物において、空調設備などの様々な機械の振動を防振装置を用いて遮断し、目的に応じた快適空間を作り出します。 ・防振ユニット：水や風を送る配管なども、振動を広く伝搬させる媒体になります。設備の振動対策は、設備本体だけでなく、防振ユニットを用いてそれらの振動も制御する必要があります。 ■入社後のフォロー体制： 入社して3か月は研修にて様々な部署の同行を通じて当社や製品についての理解を深めていただきます。 その後は現場でOJTにて、先輩社員との同行により営業活動を学び、将来的に中核を担うポジションとなることが期待されます。 ■組織形態： 関西営業課は計10名で構成されております。30代〜50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の魅力： ≪なくてはならない製品≫スカイツリー・羽田空港・東京都庁などあらゆるところで多く採用されており、人々が快適な暮らしを送るためになくてはなりません。 ≪働きやすさ≫年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています

本ポジションは、 宇宙・防衛、通信、公共、エネルギー、自動車機器、産業など多様な製品に組み込まれる電子回路設計を担い、仕様検討〜回路設計〜評価までの一連の工程に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■業務詳細： 仕様検討、詳細設計（設計書→回路図へ落とし込み）、回路図作成、他部門への基板パターン設計指示＆確認、図面出図、製品部品発注、(工場側で基板製造・組立)　から設計検証まで一連の工程に携わります。 CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板を設計する案件が多く、ソフトウェア設計部門、FPGA設計部門と協調しながら設計・検証を行います。 また、通信分野においては、アナログ回路設計の業務も多くあります。 ■三菱電機との直接折衝の頻度・場面： 報告／相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。 直接の会合、リモート会合を織り交ぜて運用しています。 ■入社後について： 入社直後はご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。 業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。 慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。 1案件あたりの期間は数か月〜1年程度(それ以上の案件もあり)です。 ■魅力： ・設計会社なので、設計に注力できるポジションです。 技術を獲得すれば将来的に新技術の要素技術開発にも携わることが可能であり、三菱電機の研究所と共同で開発に携わることもあります。 ・ものづくりがソフトウェア主体で進む中、ソフトウェア会社の中でハードウェアを扱いますので、新しい技術動向を扱いながらハードウェアの設計・開発ができる点は本ポジションならではの魅力です。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、　エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。

防衛分野を担う部署におけるシステムエンジニアとして、システム開発におけるV字モデルのシステム方式設計から、システム適格性確認テストまで幅広く担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■業務詳細： 具体的には以下の領域の中で、ご経験とスキルに応じて、決定いたします。 扱うシステムはレーダーや無人機など、未然に防ぐことを目的とした防衛システム開発案件となります。 ＜顧客ヒアリングから要件定義等の上流工程＞ ・システム開発はプロジェクト単位で行り、規模に応じ5〜20名程度のチームで進めます。 ・防衛省からの直接案件となりますので要件定義の折衝を行います。 （案件によって親会社が入る案件もございますが本ポストは弊社が主体案件となります。） ＜システム設計・ソフトウエア設計等のエンジニアリング(主な使用言語C/C++/C#)＞ ・防衛省への提案する装備品を制御するシステム全体構成とその設計を弊社が担います。 ※サーバーなど市販ハードウェアについての知識は必要になる場面はありますが、装備品のハードウェア面でのシステム設計は親会社の三菱電機が行うため本ポストでハードウェアを扱うことは少ないです。 ＜運用試験・システム保守＞ システム運用は防衛省が行い、運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。 ■キャリアステップ： 次期リーダー候補を募集しておます。 プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識をつけていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■魅力： ・防衛省からの直接案件が占めており、要件定義から設計、実装、テストまでの一連のプロセスを自社で経験することができます。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。

本ポジションは、 多種多様な製品に搭載されるLSI開発（デジタル回路設計）を行います。 製品分野としては、防衛を主として、宇宙航空、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたります。 三菱電機から仕様書を受け取り、仕様検討、論理回路設計、コーディング、コンパイル、検証の一連プロセスを担い、製品によっては実機評価も行います。 納品する製品の品質を標準化するために、手順を細かく設定し業務を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■三菱電機との直接折衝の頻度・場面： 報告／相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。 直接の会合、Teams等でのリモート会合を織り交ぜて運用しています。 ■一人で業務が進められるまでのマイルストーン： 入社直後はご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。 業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。 慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。 1案件あたりの期間は数か月〜1年程度(それ以上の案件もあり)です。 ■配属予定の課の構成： 多くの場合3〜5名程度のチームに所属いただき、業務を進めていきます。 最初から単独で業務にあたることはなく、時には10名を超えるチーム構成もあります。 ■魅力： ・設計会社なので、設計に注力できるポジションです。 技術を獲得すれば将来的に新技術の要素技術開発にも携わることが可能であり、三菱電機の研究所と共同で開発に携わることもあります。 ・ものづくりがソフトウェア主体で進む中、ソフトウェア会社の中でハードウェアを扱いますので、新しい技術動向を扱いながらハードウェアの設計・開発ができる点は本ポジションならではの魅力です。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、　エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。