◆業界未経験・職種未経験歓迎／個人ノルマ無し／シフト勤務で土日休みも取得可能◆ ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 顔が見える安心感から、50代〜70代のファミリー層を中心にご利用頂けております。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5〜20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し〜 ■メインミッション 三菱電機グループである当社にて、大型変圧器の製造を担う赤穂工場にて、生産設備の保全業務をお任せします。暮らしに欠かせない変圧器製造に携われます。 電力会社向けの大型変圧器、企業等向け中小形変圧器、鉄道会社向け小形車載変圧器）等多数ございます。 ■業務概要： 生産設備（汎用機・専用機）・天井クレーン等の保全業務を担当しています。 ・試運転調整 ・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理 ■入社後の流れ： 先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えていっていただきます。一からでもしっかりとフォローしますので初心者でも安心。 ■配属先情報： ・構成メンバー（6名） 20代1名　30代3名　50代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開発された「航空機用部品」の開発試験を担当／設計段階から携われてやりがい◎／福利厚生制度・待遇・手当など充実〜 ■業務内容：航空機部品（油圧機器／構造部品）の開発試験業務をお任せ致します。 ・試験手順書作成（個々の試験実施方法案の検討） ・全体スケジュール検討・調整 ・ライン作業者への指示および監督 ・試験結果の取り纏め、報告書作成 ・試験治具の仕様書作成 ※実際に図面に起こすのはCADオペレーターの方が実施します 入社後、まずは開発された製品の試験を主にご担当いただきます。 試験方法の検討をする中で既存設備で対応できない場合は、新しい手段を検討するなど、より上流工程のお仕事もご経験いただけます。（業務の習熟度によってお任せ） 海外との取引が多いため、英文ドキュメントの読み書きが必要になることがあります。翻訳しながらご対応いただければ問題ございません。 ■組織構成： 配属部署には21名が所属しており、そのうち6名が試験業務を担当しております。経験豊富な先輩社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給取得実績15.2日（2022年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数活躍！／三菱電機グループの中核企業／大手ならではの福利厚生／宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ／通信関連機器製造・販売事業を展開〜 ■仕事内容： 三菱電機株式会社電子通信システム製作所構内における動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他）の運用・維持・点検および据付、修理、移設、更新等の工事計画、施工管理に従事して頂きます。 ■具体的な業務： ・お客様（三菱電機）からの各種依頼（据付、点検、修理など）を受け、内容の打ち合わせを行い、作業内容を具体化した上で見積の取得から実行（依頼元との調整・管理）が主な業務内容となります。 ・メーカや各種工事会社へ作業は依頼するものがほとんどですが、点検作業においては内作で実施しているものもあります（変電設備、給水設備などの月例点検他）。 ・基本的には三菱電機株式会社電子通信システム製作所構内での業務）となり、遠方への長期出張はありません。 ・夜勤・深夜残業なども緊急事態を除き原則なしの勤務となります。 ★フレックスタイム制度あり ★転勤なし ★事前に職場見学可 ※月に2〜3回程度休日出勤があります。（振替休日取得可能です） ■組織構成： 30名ほどの組織で20〜50代の方が幅広く在籍しております。 中途入社の方々も多く、未経験入社の方も複数おります。 ■当社の魅力： 衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件であり、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界向けに業績拡大中！／『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック！／年休125日（土日祝）／英語を生かして働ける ■職務内容： ・化学物質関連法令の申請や届出（各国の新規化学物質の申請など） ・化学物質管理（GHS分類に基づくMSDSの作成や化学物質データベースの維持管理） ・含有化学物質関連の社内や顧客からの依頼事項や問合せに関する対応 ※取り扱いしている化学物質は300種類ほどです。 ◇化学物質規制例： ・化審法（日本）、TSCA（米国）、REACH（欧州）、K REACH（韓） ■当社製品について： ・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーです。 ・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ■働き方： ・日勤での勤務、休日は基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、残業は月平均10〜20時間程と長期的に就業しやすい環境です。 ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■同社の魅力： ・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ・高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業15h程／土日祝休み／フレックスタイム制／子育て特別休暇もありWLB整えられる！／半導体製造に必要不可欠な薬品メーカー／業績好調！ ■職務内容： ・本社情報システム部門の一員として、全社インフラの整備、既存システムの運用保守、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理を担当していただきます。 ■当部署のミッション： ・社内のIT環境を最適化し、グループ全体の業務効率の向上を図るための重要な役割を担います。 ＜具体的な内容＞ ◇インフラ整備・運用保守 ・ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用 ・クラウドサービスの導入・管理 ・全社インフラのパフォーマンス監視と最適化 ◇ヘルプデスク： ・社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応 ・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング ・新入社員向けのIT機器セットアップとトレーニング ◇セキュリティ対策運用： ・ウイルス対策ソフトウェアの管理と運用 ・セキュリティインシデントの監視と対応 その他、IT資産とコスト管理 ■働き方： ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進中。 ・残業は15h程です。 ・年休125日（土日祝）です。 ■当社特徴： ・半導体・プリント基板製造のエッチング工程で使用する表面処理剤・研磨剤において世界シェアトップの実績を誇ります。 ・日々小さくなる半導体ニーズに対し、売り上げの10%を研究に投資する体制を整えることで、大手メーカーに対しても細かい要望に応えることを可能にしております。独自技術により競合との優位性もあり、今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

検査・分析業務がメイン／残業15h程／土日祝休み／フレックスタイム制／子育て特別休暇もありWLB整えられる！／半導体製造に必要不可欠な薬品メーカー／業績好調！ ■職務内容： ・製品・仕入原材料の検査業務、データ入力、改善活動(提案と実行)が主な業務となります。 ・まずは、尼崎工場で製造している製品及び取り扱い原材料の検査業務を自身で取り扱えるようになることを目指して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）薬品(粉体・液体)の精秤と混合。およびその化学分析（手分析および機器分析、官能検査） （2）弊社機械装置を用いての基板処理。 （3）上記（1）（2）の結果報告ならびにデータ整理とグラフ作成。 （4）原材料不適合発生時、原材料メーカー、仕入先との協議参加（技術的要素が強い案件は、品管GのStaff及び研究も参加） （5）検査室内改善活動 (例えば検査時間の短縮化、5S、予備品の整理整頓と見える化など） ■働き方： ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進中。 ・残業は15h程です。 ・年休125日（土日祝）です。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界向けの金属表面処理技術で世界シェアトップ／年休12５日・残業15h程で子育てとの両立も叶う／業績好調安定企業 ■業務内容： ・本社品質保証室のスタッフ（現8名）として、日本本社および海外子会社全体の品質保証体制を維持・改善していく業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・品質企画：グループ会社全体の品質保証体制強化の実行 ・品質保証体制構築：会社の成長に伴い様々な業種へのチャレンジを行っております。 ・プリント基板製造用を主とした各種金属表面処理薬品の品質維持業務 ・トラブル対応：設計・生産など他部門と協力して、原因調査、解決対応 ・その他顧客に対する品質保証業務 ■キャリアパス： ・当面は既存事業の品質保証を担当いただき、ゆくゆくは新規事業の品質保証体制構築に向けた品質企画の立上メンバーとして参画いただきます。 ■働き方： ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進中！ ・残業は15ｈ程です。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！／半導体業界向けに業績拡大中！／年休125日（土日祝）／『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック！ ■業務内容： ・グローバルニッチな薬品を製造・販売する同社にて、お客様のもとで同社の薬品を使用いただく際の機械の設計・アフターフォローをご担当いただきます。※機械の製造は委託 ・薬品及び使用工程の仕様に基づき装置の設計含む仕様を決定し、国内外の装置メーカー10数社ほどに委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、完成した装置の導入等を進めていきます。標準モデルからのカスタマイズが基本です。 ■ご入社後は ・一通りの習得に5〜10年かかるため、それまではOJTや2人体制での顧客先訪問となります。 ※化学分野について知見がない場合、高校の教科書や社内資料にて知識習得いただきます。 ＜具体的には＞ ◇製品（薬品）を用いて電子部品を製造する処理装置に関する業務 ・当社製品（薬品）の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価 ・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援 ・顧客の既存装置へ当社製品（薬品）を適用する際の装置改造支援　等 ◇当社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務 ・装置メーカーと連携した適用機種の製品化 ・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理、メンテナンス等 ・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援等 ■働き方 ・国内外への短長期出張（国内7:海外3）があります。 ・機械の新規立上：1週間、修理：1〜4日 ・年間50件を5名で分担して対応しております。 ※出張については、家族優先で、対応が難しい場合はチームにて担当します。 ■組織構成 30代3名、50代3名で構成されております。 ■同社特徴 ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容： ・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。 公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！ ・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日〜、大型案件の場合は数か月〜2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度 道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！ 研修期間は本社で2ヶ月〜3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！ （1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能 （2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています （3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可（※2023年4月より一部事業所から順次運用開始！） ■やりがいを感じるポイント ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています

〜創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／全国的にも有名なメーカーとも直取引有り／育成環境・成長環境有り／年間休日123日／海外出張有り〜 ■業務内容： 本社工事部のエンジニアリング事業部にてプラント建設や各種化学装置に係る工事監督としてご活躍頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内各地での、プラント建設（EMPC方式）や各種化学装置や機器等の設置にかかる工事監督業務に携わって頂きます。 ・年間の約50％は国内外での出張が発生いたします。 　尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当（国内2200円、海外：7,500円→1ヶ月経過後から8,700円）が給与とは別に支払われます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ （1） 顧客や協力会社との折衝 （2） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （3） 資材や協力企業の手配 （4） 現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （5） 完成検査の段取り・助成対応 （6） 各種申請書や報告書の作成 ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は化学・石油、鉄鋼・金属、食品、薬品、半導体、医療機器等の多岐にわたる分野で日本を代表する著名企業の多くの顧客を持ち、強固な営業基盤を築いています。2024年に創業100年を迎える同社は、創業から一貫して、一品一様の製品づくりを基本としています。この生産活動は、顧客のニーズに対し、個別に細やかに応えられる設計、製造、据付、メンテナンスの総合的な技術があってはじめて可能であり、同社の伝統的持ち味となっています。 ■TOPICS： ・ヒートポンプ式超省エネ型アンモニア回収装置を用い、他社および大学と共同で世界初のアンモニア排水を利用した発電の実証試験に成功。（2019年度） ・メタノール蒸留工程における廃熱を活用した省エネ事例部門において省エネ大賞　経済産業大臣賞を受賞。（2017年度）

【増産に対応する生産設備の増設・管理をお任せ/効率化のための開発にも積極投資中】 ■仕事内容： （1）増産に伴う設備導入時の仕様決定・発注・試運転など 検査設備8台（ガスの流量・冷却水の流量、オゾンの濃度の計測機器）、ガスのユーティリティ設備、炉設備などがございます。 設備設計等は設備メーカーに外注しています。 （2）不具合対応 設備自体の不具合の原因追及や、納品後の製品に不具合が生じた際に対応方法を検討します。 （3）外注管理 外注している工程の進捗管理、品質管理をお任せします。尼崎工場内で作業していますので、出張はございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備増設、業務効率化、歩留改善、生産工程の DX化推進 ロスをなくすような仕組みの検討や、データの取り込み・活用など効率化を推進いただきます。 ・ISO9001、 ISO14000対応 ・セカンドソースの立ち上げ ＜このポジションの魅力＞ 増産に対応するために、設備を一新、建屋も含めて自分たちで考えることができるフェーズです。 すでに予算取得をしている設備もあり、今後さらに積極的に設備の刷新を進めていく予定です。 ■製品について 半導体製造工程での酸化膜生成やウェーハ洗浄にオゾン発生機が使用されており、受注が増えています。2030年までに約2倍の売上に伸長させることを目標としており、その増産に対応できる生産設備の検討、また建屋の拡張を検討しています。 ■組織構成： 生産技術担当は2名（40代）が所属しています。OJT研修も行いますので、ご安心ください。過去に薬品業界から入社している方もいますので、他業界の方も歓迎です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド・多品種少量生産の航空部品の製造職の募集/化学系のご経験者も歓迎】 ■業務内容： 航空機の脚やプロペラ、熱交換器等の製品において、航空機用機器の塗装、組立および機能試験をお任せ致します。 ※一次面接時に工場見学を実施いたします。業務詳細に関してはその場でしっかりとご説明しますので、ぜひ積極的にご質問ください。 機械の知見などは入社後に学んでいただければ大丈夫です。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機に欠かせないランディングギアやプロペラのメーカーです。 （2）スポットクーラーあり、屋内での作業となります。大浴場・食堂も工場併設されているなど、働きやすい環境です。 ■組織構成： 課全体で190名程が所属しており、13の職場（グループ）に分かれています。めっき職場には30名ほどの社員が所属しています。 職場対抗のレクリエーションや食事会、部活動がさかんであり、職場内のコミュケーションが活発な社風です。 ■魅力・やりがい： 半世紀以上にわたり、プロペラ・脚・熱交換器を中心に航空機用機器を設計・製造してきました。これら豊富な実績と経験により、航空機の飛行安全に直接関与する製品を開発・製造できるリーディングカンパニーとして確固たる礎を築きあげました。 災害派遣時や物資の輸送時に活躍する自衛隊の航空機部品を扱うため、国内外の社会貢献性が高い業務です。自社製品が取り付けられた機体を映像で見たり目の当たりにすると、責任感とやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR尼崎駅〜徒歩12分の好立地／プライム上場で20年以上黒字経営継続中「株式会社タクマのグループ企業で業績安定＞ ■担当業務詳細： ・社会保険事務、給与計算事務 ・労務管理、人事管理 ・文書作成（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正） ・何らかのシステム運用責任者（勤怠システム、給与システム、人事システム等の管理）として関係法令を理解し、根拠を元にシステム設定の調整も行っていただくこともございます。 ■組織構成 総務課4名（課長：40代男性、係長：30代男性、事務：50代女性、派遣：40代女性） ■キャリアパス： まずは総合職一般からのスタートですが、ゆくゆくは総務部門の管理職候補としての活躍いただきます。 ■魅力：当社では、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 土日祝休み、有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 ■特徴： 当社は、東証プライム市場（旧東証一部）上場「株式会社タクマ」の プラント設備の施工・保守管理を手掛けています。主に取り扱うのは、バイオマス・エネルギー設備。廃材・穀物・生活ごみなど生物由来の有機物＝バイオマスを原料に電気・熱エネルギーを発生させるバイオマス設備を愛車のように整備し、人々の暮らしを支えて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1〜2回程度ある可能性がございます(入社2〜3年は原則出張なし) 未経験の方にも一から指導させていただきます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎します。 ■業務の詳細： 入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をグループの一員としてご活躍いただきます。 具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているか、測定器を使って性能の確認を行い、記録・報告をしていただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。 製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。 同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事いただきます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部11課102名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しています。 ■職場・就業環境： ・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。 ・社会インフラ向けの対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務(休日の場合も有)もあります。 ※出張：月平均1〜2回程度(入社2〜3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させて頂きます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： 入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍頂きます。具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。 製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事して頂きます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部11課102名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍してます。 ■職場・就業環境： ・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されてます。 ■資格習得： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■部署全体のミッション： 高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化。中長期開発テーマの位置づけ。自社が保有するCNTのパイロット設備で合成したCNTを原料に、ラボでＣＮＴ分散液およびＣＮＴフィルムの開発を行う。半導体や電子材料分野の顧客を中心に提案とサンプルワークを進め、開発品の需要開拓を行う。市場を開拓できたら、生産設備のスケールアップを行い、事業化する。 ■本ポジションのミッション： 高純度CNTをもちいた応用品（分散液およびフィルム）の開発 ■部署の人数・年齢構成： 研究員　7人（30代：3人、40代：3人、60代：1人） ■具体的な業務内容： ・CNTの分散液の開発、およびCNTフィルム化の条件検討 ・サンプル評価（示差熱天秤、顕微ラマン分光、レーザー粒度分布計、低抵抗率計、電子顕微鏡など） ・分析結果、顧客評価、文献調査結果から課題を見つけ、解決していく ・顧客、外部研究機関、大学などの対外折衝 ■キャリアイメージ（１年後）： 装置の操作や分析内容を理解し、人に指導できるレベル ■キャリアイメージ（３年目以降）： 開発現場のリーダーとして引っ張ていく存在 ■職場環境： 服装はオフィスカジュアル、社内コミュニケーションはチャットを活用し、働きやすい風土の醸成とコミュニケーションの活性化を実現しています。また社員とその家族の心身の健康の保持・増進と、いきいきと安心して働ける職場環境の確保を推進しており、その取り組みが評価を受け2022年より健康経営優良法人に認定されています。 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来独創的なものづくり技術を駆使して、基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体など、さまざまな化学製品の提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。

防衛/宇宙/気象分野での様々なソフトウェア開発案件における、リーダー候補の方を募集しています。 開発経験を活かして、これから開発マネジメントや品質管理、顧客折衝業務でキャリアアップしたい方を歓迎いたします。 防衛/宇宙/気象といった分野は国が手掛ける特殊な分野ではありますが、 一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もおります。 ◆業務内容 ・ミサイルの飛来を追尾するためのシステム ・スペースデブリ(使用済みの衛星やロケット、その破片など)を観測、管理するためのシステム ・気象レーダー観測処理システム など国民生活の安全や生活インフラの一部となる部分で利用されるソフトウェアです。 ※レーダーからの信号の処理→表示制御にかかる部分のソフトウェア開発(サーバソフトウェア/ 　GUIソフトウェア)がメインとなります(組込みソフトウェア開発ではありません)。 ◆業務詳細／防衛案件の場合 ・顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程 システム開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じ5〜20名程度のチームで進めます。 防衛省からの直接案件となりますので要件定義の折衝を行います。 案件によって親会社が入る案件もございますが本ポジションでは当社が主体となります。 ・システム設計・ソフトウエア設計等のエンジニアリング (主な使用言語C/C++/C#) 防衛省への提案する装備品を制御するシステム全体構成とその設計を弊社が担います。 三菱電機（研究所）が扱う、アルゴリズムを当社が実装で取り込みますのでアルゴリズム 設計自体は扱いません。 ※ハードウェアを扱うことは少ないです。 ・運用試験・システム保守 システム運用は防衛省が行い、運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。 ツール開発では新しい言語、技術の取り入れております。 ◆キャリアアップステップ プロジェクトリーダー候補としてご入社いただき、メイン実務はコーディングよりも開発管理・品質管理をお任せします。プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験や知識をつける研修・OJTに参加いただきますのでご安心ください。実務経験を重ね、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに大いに貢献／ミドル層歓迎／＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日】 ■業務内容： 本社エンジニアリング部は、拠点のエンジニアリング部を支援する位置づけにあり、以下を担当頂きます。 ・各拠点の客先納入のためのシステム設計、施工管理、試験運転を円滑に遂行する為のサポート └事務処理や申請業務など （病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事が対象となります） ・販売促進ツールの作成・発行。 ・技術資料の作成・管理。 ・技術問合せ対応 1名につき1案件を担当します。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成： 20〜30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。 ■働き方： ・出張対応は長くても2〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。 また、工期が迫っており、休日対応が出た場合は工事完了後、長期休暇の取得も可能です。 ・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ： 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。 ■当社の特徴／魅力： ・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製品企画でのリスク分析から出荷後製品の脆弱性対応、安全な廃棄に至るまでの製品ライフサイクルを通じたセキュリティに関する技術支援 【設計システム技術センターとは】 製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。 ■業務詳細： 三菱電機のFA・ビル設備・車載機器・電力・水処理プラント等の社会インフラを支える機器・システムのセキュリティ対策を、三菱電機PSIRTとして実施する業務 例) -セキュリティガイドラインの作成・展開 -セキュリティ教育の企画・展開 -機器・システムのセキュリティに関する設計開発手法・プロセスの導入 -セキュリティ診断（脆弱性診断、ファジング、ペネトレーションテスト） -セキュリティ関連法規への対応　 -HWセキュリティ設計 適性と本人意向に基づき、お任せする業務を決定します。 ■組織のミッション： ・ソフト部 ソフトウエア設計技術の開発と実用化とソフトウエア開発プロセスの改善とソフトウエア製品開発への適用支援を実施 ・製品セキュリティ技術Ｇ 製品セキュリティに関する技術開発、製品開発への適用支援 ■業務の魅力： 社会インフラをサイバー攻撃から守る使命感あふれるメンバーと共に、セキュリティ技術のみならず、 セキュリティを適用する対象の機器・システムについて深く習熟いただき成長を実感できる業務です。 当社は、多様化する社会課題の解決に向け、DX（デジタルトランスフォーメーション）戦略として、「事業DX」「業務DX」の両輪の取組みを通じて、「循環型デジタルエンジニアリング企業」への変革を進めています。 その一翼を担うセキュリティエンジニアとして、当グループの役割は重要度を増してきており、社内の各組織・部門と連携することで、セキュリティ技術の側面から、当社の持つ様々な事業・製品に携わることができます。 ■働き方： 残業時間：月平均10時間/繁忙期40時間 出張：有（月1回程度） リモートワーク：有　※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合 中途社員の割合：約30% 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＼★／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／働き方改革推進中！／月残業25h・年休120日／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ★当社の魅力★ （1）長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています （2）社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （3）教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （4）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■充実の働き方！ └年休120日 ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 └直行直帰可能！ └残業時間(1カ月)：平均25時間 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※幅広い年代の方がご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〜／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ＼★お仕事の流れ★／ （1）見積依頼（営業担当より） （2）積算業務（図面・仕様書から設計価格の算出および実行予算の算出） （3）営業へ見積り提出・データ集積 ※経験に応じて業務の範囲が異なります。 ※建築積算は月平均2本 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※年齢関係なくご活躍されています！！ ★当社で働く魅力★ （1）平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）充実の働き方！ ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （3）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／平均年収905万円】 ■職務内容： 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラントのプロジェクトマネージャーとして更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■職務詳細： ごみ処理プラント、エネルギープラント、水処理プラント工事の 積算、見積、実行予算設定・管理、全体工程管理、追加費用管理をお任せします。 ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

有給フル取得も可能！／従業員のモノづくり体制サポート・ご家庭も優先できる安心の環境／競合国内２社と安定感も抜群 ■業務内容： ・世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した当社にて、顧客のご要望に応じた熱交換器やその他タンクホースの接手（金属部品）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業担当と共に顧客との打合せ ・素材選びとCADによる図面作成 ・製品化に向けての検証 ◇納期： ・1個5千円〜数億のプラント機器まで様々、1日で出来るものから、2年以上携わるプロジェクトもございます。 ■製品について： ・吸収塔、反応器、プラント設備 ・小型〜大型の伸縮継手（ジャバラ） ※基本金属部品ですが、樹脂製品もあり様々です。適性に応じて少しずつ業務をお任せする予定ですのでご安心ください。 ■働き方： ・原則定時退社の社員がほとんどです。残業10h以内・高い有給取得率がございます。 ・国内出張が月に2,3回ほど、全国エリアでございます。２泊3日以内のものがほとんどです。 ・ご経験を積んでいただいた後に、海外出張の可能性もございます。ご家庭などのご状況に応じて選択可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず会社になれるよう座学から始め、先輩社員より素材や製品の特長などたくさん学んで頂きます。 ・あり、設計難易度が比較的低いものから担当していただき、熟練度によって設計担当製品も変わっていきます。 ＜当社強み＞ ・世界で初めて当社が開発した、”シートライニング技術”は、フッ素樹脂素材を他素材に吸着させる技術です。 ・薬品タンクに吸着させることで、純粋に、安定して薬品を貯留することが可能になります。 ⇒半導体の製造処理設備、大手化学プラントメーカー向けに必要不可欠なものとして、安定して受注をいただいております。 ■組織構成： ・設計担当8名（課長2名、部長1名）の8名で構成されております。 ・未経験の方から金具設計の方まで様々なバックグラウンドの方が在籍しております。 ■当社特徴について： ・半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務