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＜チャームプレミア御影＞ ▼2024年7月待遇大幅UP！ スタッフの働きやすさを追求し、給与UPいたしました！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ ▼駅からのアクセス良好！ 「御影」駅より徒歩9分・「住吉」駅より徒歩10分！ ▼残業ほぼゼロ！ もし残業の場合も、1分単位で手当支給！ ▼夜勤について 回数はご相談可能です。 休憩は、基本的にまとめて取得頂いています！ ▼子育て世代応援！ ご家族の体調不良等、急なお休みもスタッフみんなでフォローしあう職場です！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームプレミア御影」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：62室 ・入居者様の平均介護度：1.74程度 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中5〜7名、夜勤2名 ・スタッフ年齢層：20〜60代まで幅広く活躍中です！ ※見守り機器の導入により、昼夜ともに「空振り訪室」回数が減少し、スタッフの負担軽減に繋がっています。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

自社倉庫で、さまざまな商品の管理・加工・配送を行う当社。 センター全体の業務管理や、チームのマネジメントなどをお任せします！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■安全安心な職場環境づくり ■業務改善提案 ■パートスタッフのシフト調整・作業のフォロー ■コスト・スケジュール管理 ■生産計画の立案　など ☆入社後、フォークリフトの免許を取得していただきます。 ※入社後の資格取得で、資格手当を毎月支給します！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼まずは先輩社員＆パートさんと簡単な業務からスタート！ 商品にシールを貼ったり、セットを組んで梱包したりする「流通加工」を覚えます。 ▼全体が掴めてきたら、パートさんへの指示出しや、効率よく仕事を進めるための改善提案、お客様との連絡など、センター内の業務管理をお任せしていきます。 ▼1年ほどで「班長」、2～3年ほどで「主任」へのキャリアアップが可能です！ ＝＝働く環境について＝＝ 20代～50代まで幅広い年齢の人が働いています。 管理をおこなう社員のほかに、パートさんも勤務しており、 シフト管理や育成などをお任せしています。 先輩やパートさんには何でも質問・相談しやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの創意工夫でチームに貢献！ 扱う商品は、種類や数量、形状が違うため、工夫次第で作業の進め方のスムーズさが変わります。出荷までにかかるコストも、管理スタッフによるアイデア次第で調整が可能。季節によって扱う商品のラインナップや業務工程もさまざまなので、幅広い仕事が経験できるほか、自分のアイデアを活かせるやりがいも味わえます。 日頃の頑張りは、昇進・昇給でしっかり評価。あなたの努力次第でキャリアアップの道が開ける、成長意欲を持った方には絶好の環境です。 <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます！ 長期的に安定して働ける環境が整っているので、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■繁忙期(12月)以外は、残業は月10Ｈもないくらい。定時退社も可能！ ■夏季・年末年始は5連休以上 ■有給休暇も取りやすいです！（中には100％消化している社員も！） ■産育休取得＆復帰実績あり（男性の育休取得実績もあり） ■マイカー・バイク・自転車で通勤できる 【入社後の成長サポート】 《頑張りをしっかり評価しています！》 ■半年に1回、自己評価や上司との面談で評価を実施し、班長→主任→係長…とキャリアアップができる仕組みです。 年齢・入社年次に関係なく、個々の頑張りをしっかり評価しており、入社1年ほどで班長、2～3年で主任を目指せます。中には入社2年弱で主任に昇進した人も！ ■将来的には、現場業務に特化した〈現場系〉、マネジメントやお客さまとの調整を行う〈管理系〉のキャリアを選ぶことができます。

お客様のさまざまな商品を 自社倉庫で管理・加工・配送まで行う当社。 商品の加工業務を中心に、 パートさんの管理やお客様との連絡などをお任せします！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼先輩社員＆パートさんと簡単な業務からスタート！ 　「流通加工」と言って、商品にシールを貼ったり、 　セットを組んで梱包したりといった内容から覚えていきます。 　難しい工程はなく、スグに覚えられます◎ 　☆先輩が近くにいて、何でも質問できる環境です。 ▼慣れてきたら、リーダーとして 　センター全体の業務を管理していきます。 　リーダー職は、センター内に複数名いるのでご安心ください。 　少しずつできるようになっていけばOKです！ ☆入社後、フォークリフトの免許を取得していただきます。 ※入社後の資格取得で、資格手当を毎月支給します！ ＝＝働く環境について＝＝ 20代～50代まで幅広い年齢の人が働いています。 管理をおこなう社員のほかに、パートさんも勤務しており、 シフト管理や育成などをお任せしています。 先輩やパートさんには何でも質問・相談しやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！ステップアップを後押しします。 物流業界や倉庫管理が未経験の方でも大歓迎。先輩とのOJTを通じて、ラベル貼りやセット加工といった現場業務から、センター全体の業務管理まで、徐々に仕事の幅を広げていくことができます。パートスタッフや派遣スタッフとの仕事を通じて、チーム内でのコミュニケーションスキルも自然と身に付いていきます。あなたの成長を全力でサポートする体制が整っているので、安心してチャレンジしてください！ <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます！ 長期的に安定して働ける環境が整っているので、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■繁忙期(12月)以外は、残業は月10Ｈもないくらい。定時退社も可能！ ■夏季・年末年始は5連休以上 ■有給休暇も取りやすいです！（中には100％消化している社員も！） ■産育休取得＆復帰実績あり（男性の育休取得実績もあり） ■マイカー・バイク・自転車で通勤できる 【入社後の成長サポート】 《頑張りをしっかり評価しています！》 ■半年に1回、自己評価や上司との面談で評価を実施し、班長→主任→係長…とキャリアアップができる仕組みです。 年齢・入社年次に関係なく、個々の頑張りをしっかり評価しており、入社1年ほどで班長、2～3年で主任を目指せます。中には入社2年弱で主任に昇進した人も！ ■将来的には、現場業務に特化した〈現場系〉、マネジメントやお客さまとの調整を行う〈管理系〉のキャリアを選ぶことができます。

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月25時間程度／年休129日・土日祝】 ■職務内容 積水ハウスグループのマンション管理会社となります。 関西エリアの新築マンションの管理企画、既存マンションの請負工事の見積作成や原価管理・受発注業務をお願いします。 ■職務詳細 ・新築分譲マンション建築に伴う管理費算出業務における仕様作成、見積作成、計画書の作成 ・マンションの修繕に伴う業者発注業務、見積書の確認や作成 ・個人宅リフォームにおける業者発注、見積書の確認や作成 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■ポジションの魅力 今回、会社全体の技術管理におけるサポート業務をお任せします。特に今まで建築設備系の知識、経験のおありになる方にとってキャリアを活かしていただけます。ワークライフバランスも取りやすくなっています。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。

■職務概要： 同社主力製品である飛行艇を中心とした航空機金属部品の加工設備や加工方法の開発や複合材部品製造における加工技術開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務概要： 航空機構造部位の組立業務をお任せします。 ボーイング787の主翼桁製造等の組立作業、航空機構造部位の組立をご担当いただくことになり、作業を通じて手に職を身に着けることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 20名規模の社員が在籍しています。 入社後のフォロー体制は係長OJTが中心で、受け入れ体制としての教育カリキュラム（座学）も用意されています。 ■魅力ポイント： 【（1）組織の雰囲気】 ・若手の方が多く在籍されており、自分たちで現場を変えていこうという活気があり、ご自身のやりたいことをカタチにすることができる組織風土です。 【（2）働く環境】 ・工場は空調も幹部されており、快適な温度下で就業可能です。 ・改善活動を積極的に行っており、他社の方が視察に来られるほどです。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空機事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。中でも防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中。少数精鋭で活気がある社風が特徴です。

■業務概要： 当社は事業部制を採用しており、各事業部で個別決算を出しています。今回は航空機事業部の経理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・事業部の決算（月次、四半期、半期、期）のとりまとめ及び報告資料等の作成 ・個別の予算のとりまとめ、編成、管理及び報告資料等の作成 ・原価計算　 ・監査対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務概要： 航空機構造部位の非破壊検査業務をお任せします。 ボーイング787の主翼桁製造等の非破壊検査作業、航空機構造部位の検査をご担当いただくことになり、作業を通じて手に職を身に着けることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・非破壊検査の上位資格（レベル3）を目指して専門性を高めるキャリア（資格取得手当、教育費用は企業フt何） ・技術を身に着けつつ組織マネジメントに進むキャリア ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空機事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。中でも防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中。少数精鋭で活気がある社風が特徴です。

■職務概要： ・飛行艇を中心とした航空機の設計開発 ・無人航空機の設計開発 ・航空機の維持整備に関わる分析及び事業企画、管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約100名が所属しており、扱う製品や機能によってチームが別れています。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。

■業務概要： 配属先の整備部は中部国際空港（愛知県常滑市）に事務所を構え、民間ビジネスジェット機の整備を担っています。ビジネスジェット機の整備事業の拡大に伴い、増員採用予定です。 ◇外国籍機含む民間ビジネスジェット機整備業務およびそれに付随する業務 ◇確認主任者業務等 ※担っていただく業務によっては技術部に所属いただく可能性がございます。（事前のご案内有り） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。

■業務概要： 購買・外注業務をお任せします。 入社後はOJTにてキャッチアップいただけるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・購買業務：国内・海外業者への購買品の発注・納期管理、購買品の品質及びコスト管理等 ・外注管理業務：国内・海外業者への外注加工品の発注・納期管理、外注加工品の品質及びコスト管理、外注業者に対する品質及び生産管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。

■業務概要： 国内・海外向け航空機製品の生産計画や工程管理を担当。何ヵ年もの生産計画を月次や日々の計画に落とし、工程の調整や進捗管理、顧客やとの調整等を行う、司令塔となる仕事です。 ■業務詳細： 業務の中心は上記の通り生産計画の策定と、計画通りに生産が進んでいるかを確認し、遅れがあればその原因の追及と対策を検討いただく業務になりますが、生産に必要な資材の調達計画も同時に策定、その生産計画に必要な工数を算出し、原価も管理していただきます。航空機生産におけるプロジェクトマネジメント的な業務になりますのでモノづくりの中心で各部署のコントロールタワーとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空機事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。中でも防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中。少数精鋭で活気がある社風が特徴です。

□■中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／会社として社員のキャリアをバックアップ／2025年から年間休日120日■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。それぞれ主担当がいるため丁寧に教えていただける環境です ※その後のキャリアパス オペレーター⇒メンテナンス兼オペレーター⇒リーダー⇒工場長補佐の流れでキャリアパスがあります。人により昇格スピードは変わりますが、3年程度で工場長になった方もいます。目標に対した頑張りをきちんと評価いただけます。 ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収：600〜700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。 ■組織構成： 工場長男性30代、機械メンテナンス男性30代、メンテナンス兼オペレーター男性3名（20代2名、40代1名）、オペレーター女性3名40代、その他バートスタッフ10数名が在籍しています。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、誰もが幅広くスキルを身につけている状態を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ・最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。

□■未経験者歓迎／2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／会社として社員のキャリアをバックアップ■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。そこで扱う自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■仕事の内容 基本的に新規営業となりますが、HP問い合わせ・既存顧客からの紹介がメインですので飛び込み営業などは発生しません。 ※業界内の認知度高く、多数の問い合わせをいただいている状況です。 【具体的に】 ・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。 ・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。 ※一人当たり30社ほど担当となります。 　基本的にWEBでの商談が多いですが、担当顧客によっては展示会のため月2回ほど出張（東京）の可能性があります。 ■評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢を評価します。 ご自身の今後のキャリアが明確ではない方も、一緒に考えて目標設定するなどサポートしていきます。 ■組織構成 営業部長1名、マネージャー1名、メンバー4名（20代〜50代、男女5:1）が在籍しています。 金融業界や接客マネジメント出身の方など、他業界からの転職者が多く活躍中です！ ■当社の魅力 昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。

〜伊藤ハム米久ホールディングス/ソーセージ業界トップシェア〜 ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパーなど）のバイヤー等に当社商品を導入するための営業を行っていただきます。具体的には、相手のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も含めた商談を行います。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすために、どのようにして売るべきか、データも駆使した商談（販促提案）もお任せします。 ■業務のやりがい： スーパーなどで目にする商品提案のため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高いことがやりがいです。また、得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れてもらえたり、取引金額が増加することもやりがいの一つです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びも得られます。 ■キャリアパス： 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当、さらにはHD部署でご活躍いただくキャリアパスもあります（社内転職のような制度もあります） 。 ■営業スタッフのスケジュール（例）： ・9時　　 出社、メールチェック ・10時〜　商談のための準備 ・13時〜　昼食 ・14時〜　商談など ・17時〜　翌日のやることまとめ、書類作成 ・18時　　退社 ■活かせる経験： ・営業経験 ・得意先との折衝、交渉 ・食品／食肉／加工食品／小売業界経験 ・相手のニーズに応えるスタイルの業務経験 ■組織構成： 大阪支店は40名で構成されています(20代〜30代：５割、40代〜：５割)。明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。 ■転勤について： キャリアアップを見据え、約５年に１回の頻度で転勤可能性があります。

＜未経験歓迎／ECサイトの運営に携わりたい方歓迎／0から教育できる環境準備／年休120日／残業10時間未満＞ ■業務内容： テニス用品・トレーニング用品を取り扱っているグループ会社の「株式会社エースカンパニー」にて店舗運営業務をお任せいたします。 ・店舗での接客対応 ・ECサイト（楽天、Yahoo!、自社サイト等）の運営管理 ・販促企画の企画　等 まずは同社の店舗運営、管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。店舗運営については先輩社員もいらっしゃり安心して就業いただけます。またECサイトの運営につきましては既存社員や外部のアドバイザーの方にもお伺いできる環境が整っています！ ※業務割合につきましてはご本人様の希望も考慮し検討いたします。 ■業務の魅力： 日々の売上、利益、サイト情報を確認しながら、一人でも多くのお客様に商品をお届けするため、様々な企画やアプローチをお任せいたします。また実店舗もあるため、実際のお客様の声を元に企画を行うことが出来ます。 委託モールでの運営は、各モール独自の販促方法やルールがあるなかで、創意工夫が必要であり、ECサイト運営の知見を広げることができます。 ■入社後の体制について 入社後すぐは社内研修を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。その後は先輩の指導を受けながら少しずつ日々の業務に慣れて頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。外部よりコンサルティングの方も入っていただいているため、知見のない方でも１から教育いただける環境が整っています。 ■働き方について ワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 【当社の特徴・魅力】 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の良さがあります。社内の雰囲気は、意思疎通がしやすく風通しの良い職場環境で、20〜30歳台の若い人材を中心に構成されており、活気と将来性に富んでいます。

〜シンプルワークでプライベートの充実も叶えたい方へ／景気に左右されず落ち着いて働けます／ワークライフバランスが整う求人〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 取引先から提出される書類の「管理」「返却」する仕事。加えて廃棄物の処理日時の確認・報告業務がメインになります。 廃棄物がいつどのように処理されたのか報告がくるので、データを入力し、結果を上司に報告します。上司からその後の対応指示があるので、自分でアイデアを出したり、取引先に問い合わせをしたり・・・といったことは必要ありません。また、廃棄物の運び入れや処理を担当する専任のスタッフがいるため、事業所内で、座ってコツコツ進められます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼マニフェストの管理・報告 （1）持ち込まれたマニフェストを専用のソフトに沿ってパソコンに入力し、問題がないかの確認。 （2）いつ廃棄物が処理されたかを自社で管理しているエクセルに入力。 （3）（2）をふまえて報告書を作成し上司に提出。 （4）上司からどのマニフェストに処理報告を行うのか指示が出る。 （5）処理報告が出たマニフェストにハンコを押す。 （6）（5）のマニフェストを返却業務に回す。 ▼マニフェストの返却 （1）返却するマニフェストがそろっているかの確認。 （2）封筒詰めを行う。 ※郵便局への配送は別の担当が行います。 ※お客様によっては電子マニフェストもあるため、パソコン上で報告を行います。 ■マニフェストとは 廃棄物の処理に関して、国が法律で提出を義務付けた書類のこと。廃棄物の処理にはもともと国 が定めた法律があり、その基準をきちんと満たしているかどうか確認する際に使用します ＜仕事のポイント＞ ◎最初は覚えることも多いですが、一通り覚えるとシンプルワークのため、コツコツと仕事を行えます。 ◎日によって波がありますが、1日あたり40件程度の報告を行っています。 ■組織構成 2名(20代、40代　いずれも女性) ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大し、引き合いが増えています。

■職務内容： 当社の拠点間を、12トントラックや18トントレーラーを運転し、産業廃棄物を運搬していただきます。 月曜の朝に出発し、拠点間を走行し、金曜日午後に帰社するスケジュールです。宿泊は基本的にはサービスエリア等での車中泊となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： 人数：43名（事業所長、営業部18名、管理グループ9名、工場部門ほか約30名） ■会社概要： 1952年創業。2023年4月にAREホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ再編により独立し、さらに組織再編により2024年4月には売上高業界2位規模の企業グループの一員となり、業界ナンバーワンを目指します。 ■当社の魅力： ・産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ・成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

＜業績好調／年休120日／英語を活かした業務が可能／世界から信頼を得るユーズド・イン・ジャパンの車を世界に／車の知識不要＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・国内オークション等から希望に合う車の仕入れ（情報収集→国内オークション中心に価格を考慮し中古車を仕入れ取引先へ提案） ・船積みの部署へ引き継ぎ（発注後は船積みの部署をはじめ別の専門部署が対応します) ・希望車種や納期に関するお問い合わせ ※輸出国はイギリス、キプロス、北米、アジアや中東など様々 ※英語でのやりとりがほとんどですが、簡単な読み書きができれば問題ありません。長年取引のある取引先ばかりなので、信頼関係をベースにお客様とのコミュニケーションが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 計15名（20代〜40代）担当マーケットは面接等で適性などを見させていただきながら決定いたします。 現在活躍中のスタッフも9割以上が車と関係のない業界出身の方です。入社後はトレーニングプロセスがあるため安心してご入社ください。 ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。スウェーデン出身の社長の先導の元、設立から毎年のように売上が拡大し、現在では年間売上高102億円を超えるビジネスに急成長しています。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。

＜世界シェアトップメーカーなど大手企業と直取引多数／業績好調／完全週休2日（土日祝休）＞ ■業務内容： 海外や国内に商品を輸送する際に貨物を安全、確実に輸送するための梱包管理業務を担当していただきます。 ・顧客との打ち合わせ（スケジュール、商品、仕向け先） ・梱包する貨物の入出荷作業 ・顧客のニーズに基づき、各工程のスケジュール管理（必要な資材の発注、製品の梱包を協力会社へ依頼、コンテナ詰め作業の立ち合いなど） ・梱包の設計書（指示書）作成 ・作業完了報告 ・イレギュラー、事故発生時の対応 ・事故の原因分析、再発防止策の策定、作業手順の改定 ・清算業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務所内業務：現場での作業管理業務＝6：4 ※事務所でのデスクワークのみではなく、現場での軽作業もあります。 ■貨物例： ・精密機械（半導体製造装置・付帯パーツ類） ・発電機パーツ、船舶関連パーツ、工場ライン機器、プラント または、これらを梱包したもの ■配属先情報： 60代3名、50代1名、40代2名 ■当社について： 当社は半導体製造装置など主に精密機械の輸出梱包を行っており、5GやIoTの普及で業績好調です。世界シェアトップメーカーなど大手企業との直取引も多数あり、安定した経営基盤があります。山梨県に3000坪の新事業所をオープンする等、事業拡大中の成長企業です。

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

〜東証プライム上場／業界国内No.1の売上高／創業76年／5年連続「健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜」認定〜 ■仕事内容： IR担当として、下記の業務をお任せいたします。 ・投資家対応（アナリストとの面談、年2回決算発表後のアナリスト向けIR説明会の実施、等） └現在、年間約70件を主にWeb面談で対応。※今後も同程度もしくは増加見込み。 ・決算開示対応（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等の作成） ・外部利害関係者への対応 └機関投資家、個人投資家との面談およびＨＰへの問い合わせ対応 └食品業界紙・一般紙とのトップインタビューの対応および展示商談会等での業界紙向け記者説明会などの対応 └適時開示、ＰＲ開示等リリース資料作成、開示対応 ・株主総会対応（総会資料・事業報告動画の作成、総会運営） ★ミッション・期待すること： プライム上場企業として、今後のＩＲ強化に向けた活動の中心者として投資家等へのトーホーの認知度向上等対応していただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレート・コミュニケーション部では、広報・IRグループ、サステナビリティ推進グループに分かれており、現在合計7名が在籍しています。 広報・IRグループではグループ長1名を筆頭に30歳半ばから50代のメンバー3名が活躍しています。 ■魅力： マネジメントを目指していただくことも、IR担当としてスペシャリストを目指していただくことも可能です。 将来的にはキャリア支援制度（人材公募・フリーエージェント・次世代リーダー育成プログラム）を利用したジョブローテーション・キャリアチェンジの挑戦もできるため、幅広いキャリア選択ができる環境が整っています。

〜こだわりを持ち品質に一切妥協無しの高級車販売店／長年顧客から愛される会社〜 ■職務概要： 同社は、高価格帯レンジにおける新車・中古車の販売事業をしております。高級車の販売のみならず、独自ブランドにおいて高度な専門知識と熟練の技を活かしたレストア事業を手がけ躍進している企業です。また、年式を問わず古い車から新しい車までの整備および鈑金塗装事業を行っております。 今回は、新たに一般整備を行う整備士を募集いたします。 ■業務詳細： ・売約となった車両の納車前整備／点検 ・お客様の車検のための整備や点検 ・その他、不具合の修理のために入庫するお客様の車の整備／点検 ■業務の特徴： アフターサービスがメインとなります。当社で扱う車種は、空冷ポルシェ(クラシックポルシェ)・輸入車・外車などです。同社ならではの専門知識で、車にこだわりを持ったお客様の対応をしていただきます。また売約となった車両の整備・点検もいただきます。 特殊な技法もございますので徐々に覚えていただき、スキルアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 男性40代のベテラン社員が在籍しております。まずはOJT研修を通じて業務を覚えていただきますので、経験が少ない方にも丁寧にお教えしていきます。 ■特徴・魅力： ・専門性が高く、同社でしか扱えない車種も多くございます。長年継続してお客様に愛されている会社です。 ・古くからのブランド力のある車は受け継がれていくため、今後も安定したマーケットになっていく事が見込まれます。 ・当社は、全体では20代〜60代までの幅広い年齢層が働き、多様性も重視しております。性別・年齢を問わず、本人の能力を活かした働き方を目指せる会社です。

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２〜４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。