丹波市の求人情報の検索結果一覧

〜未経験から身につく一生モノのスキル！手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける〜 兵庫県産の自然素材を利用し、木造住宅から学校まで幅広く手掛ける同社にて、積算業務を行います。 ■職務内容： 設計図や仕様書から材料や数量を算出。建設に必要な合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出して頂きます。 【案件分野】非住宅100％ 【案件例】「丹波の森公苑管理棟・研修棟」「柏原町役場庁舎改修工事」をはじめとする公共工事、工場や特別養護老人ホーム、商業施設などの民間工事、「県立阪神地域新設高等特別支援学校」や「認定こども園あおがき」などの学校関連施設や医療施設の工事、各種耐震補強工事など ■組織構成：50代、40代、30代の3名が在籍しています。 ■業務の特徴： ・2015年〜16年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ・iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける〜 病院や学校、保育園、美術館など、非住宅の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等 【施工対象】官公庁（病院、学校）、住宅（注文・分譲）、その他　（工場・倉庫・社屋等）　※木造、RC造様々です。 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々です 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） 【働き方】平均の残業時間は30時間程度です。iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板（プリント基板）の製造を支える仕事です〜 ■業務内容： 同社の製造部（配線組立）対応における中間検査業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・組立作業時の配線チェック（今後、検査項目は増えるものと想定） ・必要な教育、認定を取得し、中間検査員認定を実施します　 ・社内外のコミュニケーションの実施 ■当社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■当社について： 大手メーカーから依頼されるプリント基板等を中心とした電子機器や情報通信機器を製造しています。機器の設計から製作、実装、組立、検査まで、最先端の設備を導入し24時間操業の製造ラインを徹底管理することで、高品質な製品を提供しています。 ■再雇用制度等について： 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。

【東証プライム上場の「ニシオホールディングス株式会社」のグループ会社/大手企業様との取引あり】 ■当社の特徴： ・1949年の創業以来、高品質、高精度の平行ピン／テーパーピン、金属精密部品の製造を行ってきました。 ・当社の切削部品は転造加工を除き、すべて金属切削加工部品です。50個〜100個の小ロットに対応でき、金型を使用しないため、急な設計変更にも対応することが可能です。また、鉄製品のみならずステンレス材も加工しております。その他、油圧部品はショットブラスト、シート面研磨などの油圧部品専用の設備を完備しております。 ■仕事内容 既にお取引のある企業（商社）を定期訪問し、情報収集、商品提案、見積り対応、納期管理、出荷業務などを行います。 デスクワークを中心に、見積依頼や納期のフォロー、製品の発送などがメイン業務となっています。(月に１度か2度　出張あり) 営業組織は6人で編成されており、1人あたり約50社を担当して頂きます。 業務に慣れてきたら担当企業数は少しずつ増えていく形となっております。 ■入社後の流れ ▼約1カ月間：工場でモノづくりの流れを学びます。 まず当社の商品やどういう工程で製品が出来上がっていくのかといったモノづくりの基礎学びます。 ▼2〜3カ月間：倉庫業務を行います。 出荷業務を通して、顧客名や各顧客の注文の規模などを覚えていきます。 ▼営業に配属 いろいろな先輩の営業に同行し、仕事の流れや商談方法、独自のノウハウなどを学びながら1年間かけて独り立ちをめざします。 ▼2年目：独り立ち いよいよ営業デビュー。担当顧客を持って、本格的に営業活動をスタートします。常に上司や先輩が見守り・サポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 平均4年から5年程度で昇格される方が多いです。 製造職と営業職は昇格制度があり、上司に推薦されて昇格テストを行い昇格する形となっています。

■職務内容： （1）工事施工管理： 修理・建設工事を策定し、工事が計画通りに進むよう管理します。 （2）生産管理： 生産計画を策定し、計画通りに進むように管理します。その他、製造業務、設備の管理や保全にも携わっていただきます。 【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員について、機械の役割や仕組みを覚えるところからスタートします。 ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）

■職務内容： （1）工事施工管理： 修理・建設工事を策定し、工事が計画通りに進むよう管理します。 （2）生産管理： 生産計画を策定し、計画通りに進むように管理します。その他、製造業務、設備の管理や保全にも携わっていただきます。 【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員について、機械の役割や仕組みを覚えるところからスタートします。 ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）

■業務内容： パルプ生産やバイオマス発電に使用する薬品、重油、副資材などの調達を行います。 ・仕入れ先の開拓 ・納期管理 ・価格交渉 ・受入検査 ・入出庫管理 ・在庫管理 など 【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）

■業務内容： パルプ生産の主原料、バイオマス発電の燃料どちらも木材チップを使用しており、この木材チップの購入（価格交渉）集荷業務を行っていただきます。 【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）

■職務概要：React LeafletやJavaScriptを用いた開発。 ＜具体的な業務＞ ・自社開発サービス「mapry　GIS版」、「mapry pf」「3D木材市場」「森林マップ」のフロントエンド、バックエンド開発 ・新機能開発や既存機能の改修をメインに、企画・設計、開発・運用。 ＜開発環境＞ 言語：JavaScript, TypeScript　・ライブラリ：React-leaflet,React.js　・フレームワーク：Firebase 言語：Python　・フレームワーク：Django 言語：PHP　・フレームワーク：Laravel ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関われる。 ・代表やメンバーとも関わりながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進める。 ・ユーザーの依頼に応え、課題を解決する為にどんどん新しい技術を取り入れて開発していく。 ■チーム： ・CEOがプロダクトオーナーとして企画を行い、ユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいてプロジェクトを決め、エンジニアに指示を出し、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は15名（20‐30代前後）が在籍しています。社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

＼自社サービスの開発◆年休120日（土日祝休み）◆地域創成に興味がある方も歓迎／ ■職務概要： ・AWS、GCPを用いた大規模なサーバー設計 ・大規模なDB設計 ・ネットワーク設計 ・セキュリティ対策 ・バックエンド開発 ・DevOps ＜開発環境＞ ・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は15名（20‐30代前後）が在籍しています。社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

■業務内容： 自社サービス「mapry(マプリィ)」の管理部門の秘書担当として、組織運営等にも携わっていただきます。 海外展開へ向けて主に英語を使用した、社外とのやり取り(メール、電話、商談)をお任せ致します。 適性を見て、下記の内のいくつかもお任せ致します。 ■スケジュール管理・調整 ■代表の業務の手伝い ■部門を横断した取り組み ■出張同行・外出同行 ■役員に係る経費精算、予算管理 ■役員会議の準備（ランチミーティング含む） ■各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務 ■組織構成： 現在バックオフィス担当は３０代前後男性１名、20代40代女性２名が活躍しています。現在はバックオフィス業務全体を兼務しております。海外事業展開への手助けをしていただける秘書担当を１名募集しています。 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■業務提携事例： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

■当社の工場にて抗生物質・各種ワクチン等の管瓶の製造をして頂きます。 【具体的には】ガラス容器ができるまでの機械の管理です。約1.6mのガラス管を成形機にセット、成形機がバーナーでガラス管を溶かして加工し、瓶を造ります。その工程の中で、機械が正常に作動しているか、製品が上手く流れているかを管理して頂きます。定期的な製品チェックや、バーナーの流量（機械に付いているメーターの数字）チェックなども行って頂きます。 ■体制 現在製造オペレーターは15名です。4~5名で1つのチームを組み、交代で現場を回しています。1つのチームの構成は、ベテラン1名（40~50代）と未経験3名（20〜30代）となっています。また「職人の背中見て学べ！」といったところはなく、チームにはサポートしあう文化が根付いています。そのため、入社後一人で取り残される心配もなく、未経験でもすっと馴染んでいただけます。 ■やりがい 当ポジションは、作ったものが社会に出ていくことへの実感も感じていただけるお仕事です。また近年は各種感染症の容器を作っているため「当社は日本の医療インフラを下支えしている欠かせざる存在の１つなんだ」と実感いただけます。 またガラスは生き物なので、プラスチック加工と比べて製造時のやりがいも感じていただきやすいのも特徴です。プラスチック加工の場合、金型に材料を流し込み、必要なデータを入力すれば一気に量産できてしまいます。一方、ガラスの場合は、加工具合によって火力を調整するなど技量によって出来が変わります。機械を使用するところはありますが、決まったものができにくく腕前に左右される点はガラス加工の面白さだと言えるでしょう。 また顧客には製薬会社が多いため景気に左右されず、安定しています。とくに近年はコロナによって需要が増加していますが、関西で医薬用ガラス容器の量産をきっちりと行っている会社は少ないこともあり、経験を積んでいただきやすい状況となっています。 ■育成体制 1ヶ月間、機械や作業について理解をいただく研修を設けております。作業に慣れるまでは先輩が付いて指導いたしますので、ご安心ください。過去には旅館や土木関係のお仕事をされていた業界未経験の方も入社し、ご活躍されています。その他、教育や資格を取得するための支援制度もございます。

【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×自己資本資本率60％以上の安定経営企業※中小企業平均24.9％】 ■業務内容： 同社の主力事業である電線およびセンサー製造における技術部門の全般的な業務を担当していただきます。また、業務の中で英語の説明書等を見る機会がございます。したがって、始めは辞書やスマホ等を用いて業務する可能性がございますが、業務に取り組むにつれて慣れるのでご安心ください。 ■ご入社後： 経験豊富な技術職の方々が丁寧に指導いたします。その後、適正に合わせて設計や生産技術など各業務を担当していただく予定です。 ■詳細：下記いずれかの業務をお任せいたします 〇設計関連における実務：熱源周りに使われる温度計測用の電線の設計です。材料や構造を選定・設計・組み合わせを行います。営業や顧客からの問い合わせ等にも対応していただきます。同社はニッチトップで競合が少ないゆえ、価格競争に左右されにくいので、ご自身がイメージした製品をそのまま形にしやすいのが特徴です。 〇生産技術に関わる実務：工場において、製品・部品を効率よく量産する生産体制を築く仕事です。設計や製造など各部署とやり取りしながら、より効率的な工場にするためのご自身の考えを、工場に反映することができます。 〇設備保全に関わる実務：工場を守る『機械の番人』として、工場が不備なく生産できるようにする仕事です。 ※入社後は各フェーズに縛りなく様々なスキルを身に着けていただきます。生産技術と設備保全は、両方をご担当いただくことが多いです。 ■部署：構成は生産部長1名、技術課長1名、メンバー4名です。メンバーについては、主に仕様の設計を担当する方が１名と、生産技術と設備保全を担当する方が３名ずつの計6名です。 ■魅力：火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。創業して60年、継続で黒字を計上しており、自己資本比率60％を超えております。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。今後は海外でのニーズ開拓を考え、さらなる成長を見越しております。コロナ禍以前には、毎年社員旅行で海外に行っておりました。

＜業界未経験可！営業未経験可！＞ 【介護用品のレンタルや販売／研修充実！／社会貢献◎／ノルマ無／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3〜6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度： 3〜5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成： 店舗は28名(営業職7名・事務職10名・その他11名)です。 ※30代が7割程度で、中途採用、異業種の未経験の方がご活躍しています。 https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/ ■営業について： ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4〜5件 ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）となります。 ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 ■職場環境： 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。

〜Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用実務（新卒採用・中途採用） ・労務管理 ・派遣社員対応 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について： ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は現在、課長を含め、50代2名／30代女性（産休取得中）の3名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、微経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事： 人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発〜製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています・また照明事業だけでなく、シーリングライトのカバーを製造する技術を用いて樹脂シート材の製造販売も行っております！

上流工程から担当できるITベンチャー／年休120日（土日祝休み）／経験年数不問／転居補助10万円＋住宅手当有 〜林業や農業を支援するソフトウェア・ハードウェアを開発している注目企業〜 ■業務概要： 現在スマホとPCでサービスを提供している、林業や農業向けの地図アプリ「mapry」と連携するGNSSオプション機器などの組み込みソフトウェア開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 〜個人のスキル・経験にあわせてお任せします〜 ・代表や他エンジニアとすり合わせのうえで、要件定義・設計 ・組み込みソフトウェア開発（言語：C++/Python） ・動作確認、改良 ※3Dプリンターを用いたハードウェア開発・設計にも携わることができます。 ■魅力： ・ほとんど外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は15名（20代〜30代前後くらい）在籍しています。 ハードウェア担当として、3Dプリンティングと組み込みソフトウェア開発を兼任するエンジニアも在籍しており、相談がしやすい環境です。 アプリエンジニアや営業担当など他職種とも連携して製品開発・改良ができます。 ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 企業・自治体研究機関とタイアップした事例はHPでもご紹介しています。

■担当業務： ・主にアクリル系・ウレタン系樹脂のプロセス開発をお任せします。同社は受託製造が主体のため、大手メーカーとのお取引も多く、最先端の技術や知識を身に着けていくことも可能です。 ・直接のユーザーは機能設計を行う大手樹脂メーカーが大半で、製品分野はインキ/塗料/繊維/電子材料など多岐に渡ります。開発は2〜3名のチームで行います。実力次第で2〜3年後にはチームリーダーをお任せします。 (1)クライアントのニーズ把握(納期/製法/コスト/用途/機能) (2)ポリマー製品の研究/開発/改良/生産技術開発やその為の技術調査 (3)製品の分析/検証/評価　 (4)実機製造時の製造立会と指示 ■開発部の組織構成： 5名:課長1名、リーダー2名、メンバー3名 ※大半が中途入社の方になりますので、なじみやすい社風です。 ■働き方： 残業25h以下、有給取得率90%となっており、 年に6回の土曜出社日は、メンバーの殆どが有給休暇を取っております。 ■魅力点： 当社が製造している製品は、塗料・インキ・接着剤・合成皮革・電子材料（半導体や液晶に使用される薬剤）など、私たちが生活している ごく身近なところで使用されております。当社で製造する製品は、その一部をになっており、また大手企業顧客のケースが多く、昨今のコロナ渦に おいても安定的に成長している企業です。

【未経験歓迎/大手製薬メーカーとの取引多数/引越し費用全額支給/年休131日】 ■業務内容： 当社の工場にて抗生物質・各種ワクチン等の管瓶の製造をして頂きます。 ■業務詳細： ガラス容器ができるまでの機械の管理です。約1.6mのガラス管を成形機にセット、成形機がバーナーでガラス管を溶かして加工し、瓶を造ります。その工程の中で、機械が正常に作動しているか、製品が上手く流れているかを管理して頂きます。定期的な製品チェックや、バーナーの流量（機械に付いているメーターの数字）チェックなども行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■体制 現在製造オペレーターは15名です。4~5名で1つのチームを組み、交代で現場を回しています。1つのチームの構成は、ベテラン1名（40~50代）と未経験3名（20〜30代）となっています。また「職人の背中見て学べ！」といったところはなく、チームにはサポートしあう文化が根付いています。そのため、入社後一人で取り残される心配もなく、未経験でもすっと馴染んでいただけます。 ■やりがい 当ポジションは、作ったものが社会に出ていくことへの実感も感じていただけるお仕事です。また近年は各種感染症の容器を作っているため「当社は日本の医療インフラを下支えしている欠かせざる存在の１つなんだ」と実感いただけます。 ガラスの場合は、加工具合によって火力を調整するなど技量によって出来が変わります。機械を使用するところはありますが、決まったものができにくく腕前に左右される点はガラス加工の面白さです。 また顧客には製薬会社が多いため景気に左右されず、安定しています。 ■育成体制 1ヶ月間、機械や作業について理解をいただく研修を設けております。作業に慣れるまでは先輩が付いて指導いたしますので、ご安心ください。過去には旅館や土木関係のお仕事をされていた業界未経験の方も入社し、ご活躍されています。その他、教育や資格を取得するための支援制度もございます。

■メインミッション 住宅や建物に使う木材の営業をお任せします！ 日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。 国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！ ※ご自身の能力や希望に応じて、担当する部署を決めていきますので未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。 ■業務詳細： ・担当企業数…20社程度 ・担当エリア…近畿圏内※1時間半圏内となります。 ・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業職は8名の社員が活躍しております。 20代〜60代の方まで幅広く活躍しております。 ※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！ 　営業職・業界未経験者の方も歓迎です！ ■教育体制： OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。 ■社風： 個人で数字を追うよりも営業部の月目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。 ■当グループについて： 地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。 「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。 丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。 2023年に、グループで小学校の廃校をリノベーションしたレジャー施設(レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用)を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。 ■将来的なキャリアパス ご希望があれば、グループ内での異動も可能です。 丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです！

〜自社生産設備の開発・設計／パナソニックグループ100%出資会社／働きやすさ◎／転勤当面なし〜 ■職務内容： 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 ■職務詳細： ・自社内で使用される生産設備の設計、開発 ・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ■組織構成： 現在当組織には6名の社員が在籍しており、50代４名（うち1名は課長）40代1名、30代1名、20代1名、10代1名と幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発〜製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

〜実務未経験から安定企業で就業可能！／自社生産設備の開発・設計／パナソニックグループ100%出資会社〜 ■職務内容： 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 研修後、現場配属となられた際は、先輩社員について補助業務等から始めて頂き、1年〜1年半ほどかけてじっくりスキルを磨いていただいた後、スキルに応じて徐々に案件をお任せして参ります。 ■職務詳細： ・自社内で使用される生産設備の設計、開発 ・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ■組織構成： 現在当組織には6名の社員が在籍しており、50代４名（うち1名は課長）40代1名、30代1名、20代1名、10代1名と幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 上記のように、未経験の方でもエンジニアとして成長いただけるよう、充実した研修制度が存在しておりますので、実務未経験の方でも安心して就業いただく事が可能です。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

不具合や使用済のウォーターサーバーを全国から集めて洗浄や修理を行うリフレッシュセンターにて、不具合の原因を突き止める品質保証業務をお任せ致します。 ■担当業務： 製品(ウォーターサーバー)の品質保証業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ 製品の不具合の原因調査 社内外との対策検討 各種調整　など ■業務詳細： 動作確認や不具合の原因調査と、調査結果を記録する業務を担当していただきます。 不具合の原因が判明した後は、対策の検討、社内外との折衝も行っていただきます。 〜入社後について〜 入社後は、製品を分解しながら先輩スタッフの説明を聞き、少しずつ機械のしくみを覚えていただきます。慣れてきてから、実際に不具合の原因調査を 行っていきます。 ■組織構成： 品質保証課は課長級以下２0代〜60代の社員6名の部署となっております。 ■企業の魅力： １：安定した収益 お客様にウォーターサーバーを販売するのではなく無料でレンタルし、月々のお水やフィルターを定期購入いただくというストック性の高いビジネスモデルです。現在（2021年11月）、ご利用者数は40万人を超えておりますので、経営は安定しております。ただ、そこに甘んじず常に「新しい常識を創る」ことに挑戦し続けております。 ２：利便性を追求したワンウェイ宅配システム ワンウェイ宅配システムとは、使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルです。毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的。使用後の容器は使い切りなので、ペットボトルと同様に家庭で処理ができ、わずらわしい空き容器の置き場所も必要ありません。現在、家庭用ウォーターサーバーの主流となっているこの仕組みを、当社は世界で初めて確立しました。 ３：数々の受賞歴を誇る商品群 国際的な飲料水コンテスト（BerkeleyIntanationalWaterTasting2020）で上位5位中、1位・4位・5位と上位を独占、またITAコンテスト、モンドセレクション最高金賞受賞など国際的な評価を得ています。サーバーにおいては数々の特許を持つ機能面はもちろん、デザイン面ではグッドデザイン賞、環境配慮としてソーシャルプロダクツアワード受賞など、あらゆる方面で評価されています。