今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は2人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 新規事業の大量募集のため、募集人数は4人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

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【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は2人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【丹波市役所介護保険課での一般事務】 要介護認定や介護保険給付に関わる事務のお仕事です。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日Ｘ土日祝年間休日120日以上！ ◎主婦・主夫の方やブランクがある方も歓迎！ ◎自治体業務未経験でも研修などでしっかりサポート ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎車通勤・自転車OK ＜具体的なお仕事内容＞ ◎窓口対応 ◎電話応対 ◎書類の点検 ◎データ入力 ◎資料作成 ◎仕分け・発送業務　など <お休みは土日祝！完全週休2日制> プライベートと両立しながらでも働きやすい環境です！ しっかり休めるので、趣味の時間なども確保できますよ◎ メリハリつけてお仕事しましょう ＜未経験OK！事前研修やOJT教育あり！＞ 弊社では、事務未経験・介護保険関連未経験の方も事前の教育や配置後の教育フォローなど、サポート体制に力を入れておりますので、ご安心ください。 ＜職場環境＞ 【就業人数】6名【年代】20代～40代【男女比率】女性60% 当社は産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています！ たくさんの方のご応募をお待ちしております。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

特別養護(従来型)老人ホーム内での介護スタッフです。 ワンフロアー34名のご利用者様がおられます。 同時間帯を4名の介護職にて業務を行います。 （他の時間帯の職員も6名～7名おります）計10名～11名 仕事内容は、 生活支援（昼食時の支援・入浴・排泄・口腔ケア・就寝介助） 家事支援（食事後の簡単な片付け・清掃） レクリエーション（物作り手伝い・イベントの手伝い） ケース記録作成　等です。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

【お任せする仕事内容】 ユニット型特養3階フロアー内での介護のお仕事です。 フロアー内におられるご利用者様は、8名です。 8名に対しての日常生活におけるケア全般を行って頂きます。 (食事介助・見守り／入浴支援・介助／排泄誘導／リクリエーション ／ケース記録等です） やりがいに繋がる仕事です。 【将来のキャリア】 将来的には介護福祉士等の資格取得を目指し、スキルアップして頂けます。 【入社後の流れ】 入社後はマンツーマンサポートを行い、介護の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。 独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

老人デイサービスセンター内での介護のお仕事です。 ご利用者様数は、1日30名～35名程度です。 仕事内容： ・デイサービスご利用者様宅への送迎業務（施設軽車両使用） ・入浴介助（午前中） ・食事の配膳／見守り ・排泄介助／見守り ・レクリエーション（お花見／カラオケ／季節の行事ごと） ・その他

お客様と一緒にゴルフコースを歩きながら、ゴルフクラブを運ぶ ボールの行方を見る、攻め方や残り距離など、お客様のゴルフプレーのサポートをして頂きます。 大自然の中で体を動かして働きたい 会話することが好き こんな方にはぴったりの職種です 未経験でもこんな動機で大丈夫！ 興味があれば見学だけでもお気軽にお問い合わせくださいね 寮完備で、遠方の方でも安心！ お仕事の日には寮を使って、お休みの日に家に帰る！なんて使い方もされています！ 会員様の紹介がないと利用できないコースです。 多くのゴルファーにとって憧れのコース、美しい景観の中でのキャディ業務は特別な環境です！ お休みの日やお仕事後に、プレーもして頂けます。 最高の環境でゴルフの腕も磨きながら、キャディ業務への知識も深められますよ 【↓1日の仕事の流れ↓】※勤務時間は一例です 7:00～8:00　ラウンドの準備 　お客様をお出迎えし、クラブを専用カートに積み込みます。 　▼ 8:00～10:15　前半9ホール（2時間～2時間30分） 　▼ 10:15～10:45　休憩（30分） 　▼ 10:45～13:00　後半9ホール（2時間～2時間30分） 　▼ 13:00～13:30　ご挨拶と片付け 　お客様のプレー終了後は、感謝の気持ちをお伝えします。 　その後、クラブやカートの清掃を行います。 　▼ 14:30～16:00　コースでの作業 　ラウンド終了後、休憩を取った後は 　削れた芝を砂で埋めるなど、コース内の簡単な修復作業を行います。 　その他、タオルの洗濯や、カート小屋の清掃も行います。 お疲れ様でした

【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

【モノづくりが好きな方・商品開発に興味のある方大歓迎／安定性抜群／キャリアップが叶う／入社後は簡単な業務からスタート】 物流機器（パレットやカゴ車等）の販売・レンタルを手掛ける当社にて、物流センターの物流業務をお任せします。物流機器は、物流センター、百貨店など様々な業態や場所で使用されています。 ■業務内容詳細： ◇現場実務：各種商品の入出庫（梱包）・荷役作業・ピッキング作業・洗浄作業・メンテナンス作業・保管・棚卸作業 ◇合板台車の製造、組立。プラ台車・キャスター・耐震アイテムなどの組み立て作業 ◇パート社員のマネジメント ◇協力業者（構内作業・運送）とのコミュニケーション、作業依頼等 ◇近隣対応、安全管理等 ■入社後にお任せする業務： 比較的取り組みやすい業務からのスタートいただき、徐々に業務を覚えていっていただきます。 ■事業環境： ネット通販やECサイトなど宅配需要が増えたことにより、物流機器も多く求められるようになっております。特にレンタル事業は今後も拡大が見込まれます。 ■配属先について： 春日七日市ファクトリーには、執行役員1名（50代男性）、グループ長1名（40代男性）、業務課11名（20〜50代男性・女性）、パート社員約20名が在籍しています。 ■当社について： 1970年の創業以来、物流機器の専門企業として、カゴ車や木製パレット、プラスチックパレットなどの物流機器の販売、レンタルを手掛けてきました。取り扱う商品の多さと丁寧なフォローから、長くお客様に選ばれてきました。 最近では物量の増加から倉庫業界での依頼が増しています。また、今後需要が高まるレンタル業にも力を入れる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。

・研修や社員育成に力を入れている為、未経験の方でも安心してご勤務いただける環境です◎ ・現場だけでなく本社勤務やエリアマネージャーなど多彩なポジションがありますので、栄養士としてのキャリアをしっかり築いていただけます！ ・退職金制度や資格取得支援制度など、福利厚生も充実しております♪ 【最寄駅・アクセス】 石生駅から車で20分 福知山駅から車24分 --------------------------------------------- ■ 特養での調理師のお仕事 特別養護老人ホームでの調理業務 （調理・仕込み・盛付など） 月給 230,000円〜280,000円

・研修や社員育成に力を入れている為、未経験の方でも安心してご勤務いただける環境です◎ ・現場だけでなく本社勤務やエリアマネージャーなど多彩なポジションがありますので、栄養士としてのキャリアをしっかり築いていただけます！ ・退職金制度や資格取得支援制度など、福利厚生も充実しております♪ 【最寄駅・アクセス】 石生駅から車で20分 福知山駅から車24分 --------------------------------------------- ■ 特養での調理師のお仕事 特別養護老人ホームでの調理業務 （調理・仕込み・盛付など） 月給 230,000円〜280,000円

【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3〜6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3〜5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 6名で構成されております。(営業４名、事務２名) ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4〜5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務