【お任せする仕事内容】 ユニット型特養3階フロアー内での介護のお仕事です。 フロアー内におられるご利用者様は、8名です。 8名に対しての日常生活におけるケア全般を行って頂きます。 (食事介助・見守り／入浴支援・介助／排泄誘導／リクリエーション ／ケース記録等です） やりがいに繋がる仕事です。 【将来のキャリア】 将来的には介護福祉士等の資格取得を目指し、スキルアップして頂けます。 【入社後の流れ】 入社後はマンツーマンサポートを行い、介護の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。 独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

石工の仕事です。墓地でお墓を建てたり、社寺仏閣の鳥居や玉垣を手がける仕事をしています。工場で石の加工や文字彫りもします。 石材店としては創業１００年以上、県下最大規模で会社の安定性には自信があります。社長は職人出身、石材技能士の育成にも力を入れています。仕事は先輩と２人１組、マンツーマンで技術の習得をすることができます。 仕事の習得は6ヶ月～1年でおおよそのことが身につきます。あとは経験でどんどん積み重なっていきます。 【具体的には】 ◇多岐にわたる仕事内容で手に職 お墓は建築の仕事に比べればひとつひとつの現場は小さなものです。長い現場でも1週間ほど。半年で一連の流れが分かるようサポートしていきます。2年もすればかなりの仕事ができるようになるでしょう。 仕事は２人１組ですることが多く、先輩に気兼ねなく分からないことを聞くことが出来ます。 ◇石の技術も色々 墓石の仕事が8割ですが、お墓を建てる以外にも、建築工事の石張りや、神社の鳥居を建てることもあります。また工場内での仕事もあります。大きな原石を切ったり、磨いたりして、商品を一から作る仕事もあります。また文字を彫る仕事もあります。石の世界も実は結構深いのです。 経験を積めば、石材技能士の資格も取得可能。当社ではほとんどの社員が取得しています。 【ここがポイント】 ◇あなたは「ものづくり」が好きですか？ 「好きこそものの上手なれ」という言葉があります。始めから石を叩いてみたいと思う方は少ないですが、少しずつやっていくうちに「この仕事いいかも」と思うことがあるでしょう。そうなるともっと上手くなりたいと考えるようになり、その循環が一流の腕前へとあなたを導いてくれます。

公共施設(浄水場)での【モニター監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。 2～3名のグループで作業するため、1人ひとりの負担も軽減されています。 また、先輩社員のほとんどが中途入社の為、質問なども気軽に聞ける雰囲気です。 ・具体的には、浄水場内の電気設備、機械設備、ポンプ等の点検 ・設備運転操作、簡単な修理、部品交換 ・日報入力、点検票入力 ・中央監視室でのモニターによる設備運転監視(モニターにて設備動作のチェック） ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラのお仕事だからこそ、非常に安定しています。設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけれるため、息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎中途入社も丁寧に研修します 先輩と一緒の働きながら、まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 ◎リスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクも一切不問です。 「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」などの思いがある方なら、未経験からしっかり育てます。 ◎お休みもしっかり 日勤→夜勤→明け休み→公休の基本繰り返しパターンにて、 計画的にプライベートの予定を立てることが可能です。 ◎残業少なめ 残業が少ないため、趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽・声優のライブ・雑貨・インテリア・アパレル店への買い物を楽しんだり、映画・韓流ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクー ルに通ったり、ペットや動物との時間を満喫することが可能です。

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　プライベートを大切にしたい。 　でもキャリアだって諦めたくない。 　—そんなあなたへ。 　「工場勤務」、結構穴場です！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 原則定時退社で、残業は多くても5時間！ 年間休日129日！5日以上の連休もOK！ 役職手当、住宅手当などで収入アップ！ ＜仕事内容＞ 薬品工場内の倉庫・製造ラインにて 検品・仕分け・仕込み・アルコール調合などの 業務をお任せします。 打錠作業：薬の原料を圧縮し、錠剤を成形 糖衣加工：錠剤の表面をコーティング 秤量作業：薬品の重量を測定 調合作業：アルコールの調合 倉庫作業：納品された薬品の検品・仕分け 包装作業：薬の袋詰め・仕分け 上記は入社後レクチャーするのでご安心を！ ご自身に合う仕事を見つけられます！ ＜未経験者が活躍する理由＞ ・和やかな職場環境で、サポート体制も万全 （研修＆OJT完備） ・機械を使った作業が中心 （倉庫・包装作業は手作業メイン） ・未経験でもできる簡単な作業が中心 ＼こんな方にぴったり／ □…コツコツと作業することが得意 □…未経験から安定した環境で働きたい □…スキルを身につけたい □…将来的にキャリアアップを目指したい □…仕事と私生活のバランスを大切にしたい

ご入居者数9名のグループホーム内での介護・支援のお仕事です。 比較的に介護度の低い方が入居されています。 仕事内容： ・各食事の見守り ・トイレ誘導（付添い等） ・入浴支援（手助けが必要な方もおられます） ・季節ごとの外出（お花見等） ・日々の体操・工作作り ・ご利用者様の日常生活における支援業務　等です。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 新規事業の大量募集のため、募集人数は3人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は2人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は2人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： 日々の伝票仕訳や月次〜年次決算などの経理業務や、資金管理、税務関連などの財務をご担当いただきます。また、IPOに向けて財務戦略の立案や計画、管理などにおいて経理財務をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜経理＞ ・伝票仕訳、データ入力 ・月次、年次決算 ・税務申告書の作成 ・決算書作成 ・売掛、買掛金管理など（使用ソフト：マネーフォワード） ＜財務＞ ・財務戦略の検討、立案、予算編成、管理 ・資金調達 ・余剰資金や資産の運用 ・監査対応 ・上場準備 ・経営陣へのレポーティング、経営戦力の数値化支援など ■働く環境・雰囲気： 自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴： 私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： 店長として、社屋の横にある古民家をリフォームしたカフェの運営をご担当いただきます。2025年4月にオープンしたばかりのため、立ち上げ段階のオープニングスタッフとして店長業務をお任せします。 ※現在は社員向けのオープンですが、ゆくゆくは社員以外のお客様にも来ていただけるカフェにしていく予定です。運営方針やコンセプトなどゼロから店舗づくりの経験が可能です。 ■具体的な業務内容： ・キッチン ・ホール ・アルバイトの採用・育成・マネジメント ※農業に興味のある方は当社敷地内の農作物に関わることも可能です。 ■業務の特徴： カフェは一時的に社員食堂としていましたが只今休業中です。一度営業したため設備は揃っていますが、ご入社いただいた方にメニュー等も含めて一から考えて運営していただくことを想定しています。店長が決まり次第、スタッフの募集をかけていくこととなるため、一時的に一人で運営の可能性があります。 ■働く環境・雰囲気： 自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴： 私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： 代表とともに、出張同行やスケジュール管理など営業寄りの業務や、アプリの仕様や設計の要件定義などを行うエンジニア寄りの業務をご担当いただきます。 ※適性を考慮してお任せする業務は決定します。 ■具体的な業務内容： ＜営業・接客寄り＞ ・日本語や英語でのメール、電話、来客応対 ・スケジュール管理、調整 ・部門を横断した取り組み ・出張同行 ・経費精算、予算管理 ・各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務 ＜エンジニア寄り＞ ・PM候補として顧客と当社エンジニアの間に立って仕様や設計などの要件定義や納期調整 ■働く環境・雰囲気： 自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴： 私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： AWSやGCPを使って林業や農業向けの地図アプリ「mapry」のインフラに関わる開発全般をご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ■働く環境・雰囲気： 自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴： 私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務