加東市にhitした求人一覧

〜年間休日125日・残業20時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで安定性◎／転勤もありませんので地元で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です！〜 ■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。 〇採用業務 ・採用計画の立案 ・部門の課題を捉えた採用要件の設定 ・採用の実行（会社説明会、学校まわり他） ・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理 ・全体進捗／スケジュール管理　等 〇人事業務 ・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険 ・人事考課、人事諸制度の見直し 〇総務業務 ・株主総会、取締役会関連業務　 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・その他、総務・庶務に関する業務全般 ■ご入社後の流れ まずは簡単な採用業務（応募書類の受付、選考管理など）と、総務業務（これは時期により任せるものが異なります）をお任せしていきます。ゆくゆくは教育・研修制度や人事制度の構築にも携わって頂きます。 ※少数精鋭採用を大切にしているので、一人ひとりが未来のJMACSを担うリーダー候補として、幅広い経験を積んでもらいたいと考えています。 入社後はまず、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 ■組織構成：管理課　総務人事担当は現在3名。兵庫本社2名、大阪営業所1名。（全員女性です。） ■働き方：完全週休2日（土日）、年間休日125日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けていましたが、 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大、海外市場の拡大の3事業を新たな核として今後取り組んでいきます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達/安全のその先のウェルビーイング創造〜 ■同社主要製品であるスイッチ製品の生産ラインチームのマネージャーとして生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理などをお任せします。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育・指導も併せて行っていただきます。 ・工程管理：工程課題や不具合の抽出、QCDの改善を実施する。 ・安全管理：安全リスクアセスメント実施、危険対策、無事故・無災害の推進 ・保守保全：建屋やユーティリティ、生産設備などの不具合対策立案 ・５Ｓ管理 ■本ポジションの魅力： ・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、オペレーションや商品に対する知識・経験を得ることが出来ます。 ・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。 ・組織の風通しがよく、何でも聞き合えるような風土です。 ■職場の雰囲気： 部門構成：14名・メンバー同士の距離が近くなんでも聞き合うフラットな職場です。・経験値の高いメンバーも多く在籍しており足腰の強い組織です。 ■入社後のイメージ：現在のマネージャーの下でまずは仕事の流れについて一通り学んでいただきます。その後、実際に部署を統括するマネージャーとして活躍を期待致します。

〜東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達/安全のその先のウェルビーイング創造〜 ■業務概要： ・生産計画、受注管理、出荷管理、在庫管理、原価管理などの生産管理業務全般・外注管理、購買管理などの購買業務 ・システム管理・棚卸関連業務・現場改善活動　等 【期待する役割】 ・製造拠点の管理(生産・販売・在庫の見通／実績、拠点とのコミュニケーション) ・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合) ・10万品目のIDEC製品を滞りなく作るため現場との連携 ・マネジメントを通じてIDECの生産を更に推進 【具体的な仕事内容】 月次：営業からの販売見通しをインプットして、生産・販売・在庫計画立案や運用 日次：受注に対するデリバリー回答と関連部門との計画調整、生産進捗確認ならびに出荷指示 【ミッション】 ▼部門のミッション 　計画の立案実行、必要なリソースの準備、関連部門との折衝調整等によって、遅滞ない供給と高いサービスで顧客満足度を向上させることがミッションとなります。製品価値のみならず、我々のオペレーションによって世界中にIDECファンを増やすことが最終目標です。 ▼課のミッション 　各関連部署と連携し、お客様の要望納期通りの供給実現が生産管理課のミッションです。営業部門からの販売情報を元に生産計画を立案し、受注に対する納期回答と生産進捗の確認などを担当します。本社・社外などと連携したオペレーション改革にも注力をしています。 【本ポジションの魅力】 ・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、オペレーションや商品に対する知識・経験を得ることが出来ます。 ・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。 【職場の雰囲気】 ・両拠点共に10名弱の職場構成となっております。 ・意見を重視し、風通し良く議論・相談が行える職場です。・仕事に真摯に取り組むメンバーが集まっており、一致団結した雰囲気です。

＜原料から製品までを扱う世界トップクラスのメーカー/夜勤無・年間休日129日・大型連休有とワークライフバランス◎/住友電工100％子会社＞ ■仕事内容： ・半導体用ビト砥石や工具用ビト砥石、ロータリードレッサ等研削工具の開発、生産技術開発 ・マーケティング、開発目標設定、開発設計、試作・評価、顧客評価、量産技術開発、顧客対応、特許出願、知財対応等 ■仕事内容詳細： メインミッション：ダイヤモンド工具の開発 工具開発にかかわる業務全般をご担当いただきます。 マーケティング・顧客対応等は他部署と連携しながら対応いただきます。 ▼製品について https://www.allied-material.co.jp/products/diamond.html ■キャリアパスについて エンジニアとして入社していただき、専門分野で活躍いただくことを期待しております。 ジョブローテーションも含めて多様な専門性を獲得し、管理職を目指していただけます。 ■配属先情報： ＜ダイヤ製品事業部　技術部＞ 技術部全体で３５名 部長　１名 次長　１名 研削工具技術グループ７名（２０代〜４０代） 原料・精密研削工具技術グループ９名（２０代〜５０代） ■就業環境について 出張：国内外での出張有。顧客は非常に多数となり、担当する工具によってエリアは異なってきます 土日・長期休暇：土日休みとなります（祝日は平日の祝日は出勤になることが多いです） 休み：年間休日129日・有給休暇初年度15日/年、Max20日/年・年末年始、お盆、GWは長期連休 有給休暇は取得しやすい環境となっております 夜勤：無し（急な設備トラブルが生じた場合は保全部門が対応しております） ■アライドマテリアルの事業について： ・熱マネジメント事業 ・粉末合金事業 ・ダイヤ製品事業（ダイヤモンド・CBN（立方晶窒化ホウ素）を使用した、難削材の研削・切削工具の製造） 今回はダイヤ製品事業部での技術部門の人材を募集。スマートフォン、自動車、航空機、発電所、医療機器等さまざまな工業製品の製造に必要不可欠な各種高精度ダイヤモンド工具の開発を担っていただきます。85年の長い歴史と世界トップクラスの高い技術力を持ち、成長を続ける住友電工100％子会社の超安定企業です。

〜薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎／年休125日ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 三菱商事系列の株式会社メタルワンの100％子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。 ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・レベラーライン（コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ■シフト制： 8:30〜17:00（通常シフト）／7:30〜16:00／14:00〜22:30（実働7時間30分） ※入社後3か月は通常シフトのみです。 ※交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 ※遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスが整ってます。

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収480万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。

【資格を活かして働き方歓迎！／年間112日／家族・住宅手当あり】 ■業務概要： 物流センター内でのフォークリフト作業員をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ガーデニング・エクステリア資材の入出荷関連 ・構内でのピッキング ・パレット積みなど ※フォークリフトはカウンターフォークリフトを使用します。 ※倉庫内は屋内・入出庫時は屋外での作業になります。（路面状況は良好） ＜業務の流れ＞ 商品の仕入れ→トラックへの積み替え→指定の数を確認→倉庫内でパレット積み ※パレットごとの入出庫：フォークリフトでの運搬 ※パレットに乗らないバラバラの個数については手作業になります。 ■配属部署： 計6名（男性5　女性1名）が在籍しており、30代〜40代の年齢層の方が働いております。 ■入社後： 先輩社員と一緒に業務を行い倉庫内のロケーション・商品等を覚えていただきます。その後先輩社員の指示の元業務を徐々に覚えていきます。 ■本求人の魅力/特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・長期連休や土日休み等仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【当社の特徴】 当社は、日本のみならず世界各国よりエクステリア資材・園芸資材などを調達し、独自の物流ネットワークで日本全国に供給する物流・卸売企業となります。 【当社について】 当社の始まりは、戦後間もなく食糧増産の時代に化成肥料を農村に送り込むことでした。その後建築用石材・道路用骨材と時代の要請に応じて扱い品目も増えました。豊かになった今、自然環境との融合がクローズアップされています。長年のキャリアで養ったノウハウを基に住宅および公園、道路、河川廻りなどの公共スペースの環境整備事業に自然石素材を供給し、豊かな生活環境の実現の手伝いをしています。また、ホームセンター業界の進展とそのマーケットの拡大に伴い住宅のエクステリア材、建材、園芸資材などを供給する物流企業として評価を高めつつあります。生活大国が標榜される今、国内はもとより、海外より「豊かに集め 素早く送る」をモットーに、新しい市場展開のもと創業以来の使命を再確認し、日々努力をしています。

〜東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達/安全のその先のウェルビーイング創造〜 ■業務概要： ・生産計画の立案/計画遂行・進捗把握 ・業務に関わる納期管理・外注管理（外注折衝） ・在庫管理と在庫高の分析と抑制・原価管理、コストダウン・リードタイムの短縮　など 【期待する役割】 ・製造拠点の管理(生産・販売・在庫の見通／実績、拠点とのコミュニケーション) ・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合) ・10万品目のIDEC製品を滞りなく作るため現場との連携 ・マネジメントを通じてIDECの生産を更に推進 【具体的な仕事内容】 月次：営業からの販売見通しをインプットとして、生産・販売・在庫計画を立案し、必要なリソースの準備。 日次：受注に対するデリバリー回答と関連部門との計画調整、生産進捗確認ならびに出荷指示。 【ミッション】計画の立案と実行、必要なリソースの準備、関連部門との折衝調整等によって、遅滞ない供給と高いサービスで顧客満足度を向上させ、製品価値のみならず、我々のオペレーションによって世界中にIDECファンを増やしていくことが、我々の最終目標です。 各関連部署と連携して、お客様の要望納期通りの供給実現が生産管理課のミッションです。営業部門からの販売情報を元に生産計画を立案し、受注に対する納期回答と生産進捗の確認などをを担当します。本社・社外などと連携したオペレーション改革にも注力をしています。 【本ポジションの魅力】 ・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、オペレーションや商品に対する知識・経験を得ることが出来ます。 ・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。 ・組織の風通しも良いため、上位視点に触れる機会が多く、事業を俯瞰する力が養われます。 【職場の雰囲気】 職場構成：10名前後、フラットな環境でなんでも聞き合える風土です。助け合いの精神が根付いており、状況に応じて得意分野を分担しながら業務を進めております。 【キャリアパス】まずは現在のマネージャーの下で業務にあたっていただきます。2〜3年のスパンでIDECの現場の実情を知っていただき部署を引っ張るマネージャーを担っていただくことを期待しております。

〜未経験可／再生木材の成形・加工／再生木材の製造販売を手掛ける企業／年休130日／ワークライフバランス◎〜 蘇る木「EINスーパーウッド」をはじめとする建材、再生可能エネルギー、建築設計、不動産開発をはじめとした不動産ソリューションを展開している当社の兵庫工場にて、当社製品である再生木材の成形・加工業務を行っていただきます。 ■業務概要： 当社の兵庫工場にて、当社製品である再生木材の成形・加工業務を行っていただきます。未経験の方であっても現在勤めているベテランの方にしっかりと教えて頂ける環境です。 ■業務内容： ・原料となる廃材や廃プラスチックを機械へ流し込んでの成形業務 ・部材のアール加工や切断等の業務 その他、設計図を基にした各種木材の加工などを行っていただく予定です。 将来的にはシステムへのプログラム入力なども行っていただく事もございます。 ■勤務環境： 自分が主体となって業務を進めることができます。 残業等は多くなく、休みもしっかりととれるため、プライベートとメリハリをもって働く事が可能です。 ※成形業務においては、交代制で夜間勤務があります。※また繁忙期は年に10日程休日出社をお願いすることがあります。 穏やかなベテランの方が多く、働きやすさから離職率が少ないため、長く安定的に勤務していただける環境です。 ■就業環境の魅力： 各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております。 ■蘇る木EINスーパーウッド： EINスーパーウッドは、「再生用木材」と「再生用プラスチック」を原材料にした再生木材です。EINスーパーウッドは、木質比率が50％以上。天然木の質感や香り、ぬくもりなど自然な素材感が特徴です。遊び心のある個性的な13色のカラーバリエーションと、28種の断面ラインナップは積み木感覚で自由な設計デザインを実現します。木とプラスチックの複合材のため水や高湿度環境にも強く、腐朽菌やシロアリにも侵されないため腐ったりささくれることがありません。厳しい環境の屋外において天然木と比較すると、その耐候性／耐久性の差は一目瞭然で、他の同様素材をも凌ぐ実力です。

【年間休日125日・残業20時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで経営企画職をご担当頂きます】 ■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。 ・開示業務に伴うＩＲや機関投資家対応、株価戦略の立案 ・中期経営計画のハンドリング ・管理会計の分析 ・社内DXの推進 現在、部長が経営企画業務を兼務しており、入社後は部長の経営企画業務の引き取りをお任せします。 ご経験等に応じて、ＤＸ推進もお任せする可能性がございます。 最重要なタスクは、会社の戦略立案とコントロールです。 社内外の課題に対して解決へと組織を牽引していただくポジションであり、管理部長のもと、経営戦略のハンドリングをお願いする予定です。 【組織構成】管理部　計１１名 管理部　部長１名 管理課　６名 経理課　４名 男：女＝４：７ ■募集背景 企業改革を進めるための組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。

【生産技術開発や生産性向上施策の立案など上流から業務に携われる】 ■業務概要： パッケージ生産工場での生産技術及び品質管理業務を担っていただきます。生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発など幅広く業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・材料・品質評価 ・生産性向上施策の立案・実行 ・新設備の立ち上げ・評価など ※商材例：紙器／包装紙／ラベル、プラスチック包装材、建装材等 ※特徴：食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。 ■当社について： プライム上場、1900年創業の老舗企業です。事業領域は、ポスター、カタログや書籍といった一般的な「印刷」の枠を超え、「情報・ネットワーク系」「生活環境系」「エレクトロニクス系」「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたり展開しており、「印刷テクノロジー」をベースにトータルソリューションを提供中です。

【モノづくりの工程・コストを管理するお仕事／コミュニケーション力生かせます】 ■業務概要： 販売部門が受注した商品を、自社工場や協力会社にて製造を行う為の品質・コスト・納期管理をお任せ致します。 ※具体的な仕事内容は面接内でご説明します。 ■当社について： プライム上場、1900年創業の老舗企業です。事業領域は、ポスター、カタログや書籍といった一般的な「印刷」の枠を超え、「情報・ネットワーク系」「生活環境系」「エレクトロニクス系」「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたり展開しており、「印刷テクノロジー」をベースにトータルソリューションを提供中です。

【機械・電気知識をお持ちの方／技術開発段階から携われる】 ■業務概要： パッケージ生産工場での設備技術及び生産技術業務を行います。生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、品質評価など業務は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・設備技術業務：新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ。既存設備の維持管理（生産機、インフラ設備）等 ・生産技術業務：生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ・工程能力評価等 ■特徴： 食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の 開発部門が全社の研究開発部門と連携し、独自の製品も生み出しています。 ■当社について： プライム上場、1900年創業の老舗企業です。事業領域は、ポスター、カタログや書籍といった一般的な「印刷」の枠を超え、「情報・ネットワーク系」「生活環境系」「エレクトロニクス系」「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたり展開しており、「印刷テクノロジー」をベースにトータルソリューションを提供中です。

【何らかの技術経験がある方へ／年休126日／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： パッケージ生産工場での設備技術、および生産技術業務をご担当いただきます。 ・生産性向上に向けた設備導入、工程設計 ・設備開発、生産技術開発、品質評価など ■業務詳細： ＜設備技術業務＞ ・新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ ・既存設備の維持管理（生産機、インフラ設備）他 ＜生産技術業務＞ ・生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ ・工程能力評価　他 ■業務の特長： 食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。 ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。

≪残業月平均10時間以内≫≪JA共済≫≪年間休日120日以上≫≪UIターン歓迎≫≪未経験OK≫ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます（基本的には内勤でのお仕事ですが、必要に応じて外勤があります。私有自動車使用） ■具体的には： ・JA共済のご契約者様に自動車事故に関わる損害が生じた際、解決へ導くため、損害の調査・検証を行います。 ・また、損害金額や責任割合などを決定するため、お怪我された相手方との示談交渉や修理工場との折衝を行います。 ・適正に共済金をお支払い処理を行い、自動車事故の解決をしていきます。 ■働き方： 残業時間も10時間以内程度。土日祝日休み、有給取得もしやすい環境でワークライフバランスも実現できる職場です。 ※正社員も目指していただく事が可能です◎5年を待たず正社員になった方もいらっしゃいます。 ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

■職務内容：管理課にて下記内容をお任せします。 総務業務も入社後から並行して行っていただければと思います。 時期にもよるのですが、現状では労務採用（人事も含む）の割合が８割ほどになる予定です。 〇労務業務 ・勤怠集計 ・給与チェック ・福利厚生業務 ・労使関係管理 〇人事業務 ・人事考課、人事諸制度の設計運用 ・社員の能力開発(研修) 〇採用業務 ・新卒、中途採用計画の立案 ・部門の課題を捉えた採用要件の設定 ・採用の実行（会社説明会、学校まわり他） ・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理 ・全体進捗／スケジュール管理　等 ・課員のマネジメント 〇総務業務 ・株主総会、取締役会関連業務 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ■組織構成 管理課５名（総務人事担当、社長秘書担当、庶務担当、が所属しており、20代〜60代までと幅広く、平均年齢は33歳です。） 今回は管理課内の総務人事を行う主任ポジションとなります。 ■働き方について 残業時間：20〜30時間程度です。 家賃補助：ご本人の条件に合わせて〜2万円/月が支給されます。 ■募集背景 本社移転に伴う、欠員補充のため ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 兵庫県加東市にある播磨製作所にて、工場の生産システムの保守や、工場スタッフからのシステムの問い合わせ、PC手配の準備など工場内のITセキュリティ体制の整備、周知を幅広く担当いただきます。 （1）製造・販売を支える基幹業務システムの活用推進／機能拡張／運用：グループ内システム会社とスクラッチ開発する基幹業務システムにおいて、利用部門および開発エンジニアと連携し、業務課題解決に向けたシステム化検討、機能の詳細設計から利用推進、運用を担います。 （2）社内ITインフラ整備：企業内データの活用促進や機密情報保護に必要なITインフラの選定から利用促進、運用管理までを担います。 ■組織構成：情報システム部には3名在籍をしております。（全員男性、マネージャー1名、管理職1名、メンバー1名、平均年齢40代） 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を覚えていただける環境がございます。また、親会社の研修プログラムなどもあるため、未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： 定められた情報システムを単に作るのではなく、事業拡大や課題解決に向け、どのようなシステムに改善、拡張するかをシステム利用各部署と議論しながら築き上げていく面白味があります。 システムにも大規模な投資をしており、当社としても重要性の高い業務になります。またIT業界未経験でも自ら学ぶ意欲があれば、周囲のフォローによりキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となり、グループ間の情報共有ができる環境です。

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： ダイヤモンド工具製品を製造する播磨製作所のシステム担当業務をお任せします。 （1）製造・販売を支える基幹業務システムの活用推進／機能拡張／運用：グループ内システム会社とスクラッチ開発する基幹業務システムにおいて、利用部門および開発エンジニアと連携し、業務課題解決に向けたシステム化検討、機能の詳細設計から利用推進、運用を担います。 （2）社内ITインフラ整備：データ活用促進やセキュリティ対策に必要な設備やサービスなどITインフラの選定／導入から利用推進／運用業務効率化を担います。 ■組織構成：情報システム部には3名在籍をしております。（全員男性、マネージャー1名、管理職1名、メンバー1名、平均年齢40代） 入社後は先輩社員のサポートのもと徐々に業務を覚えていただける環境がございますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： 現在、製造から販売までを支える基幹業務システムを刷新中であり、経営者やシステム利用者に近いところで業務効率化や経営課題への対応に携われます。また、播磨製作所にいながら、全社のITインフラ整備からDX推進等、 様々な業務を担う機会があり、自身の可能性を広げられます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となり、グループ間の情報共有が出来る環境です。

【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■業務概要： プレキャストコンクリート製品製造工場における生産管理スタッフとして、他のメンバーとともに、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・受注した製品を生産計画に落とし込む工程管理 ・製品の品質データの作成・管理や、立会検査の対応等の品質管理 ・特注品や異形品の予定原価作成等の生産管理 ・製造方法の改善等の生産性向上 ・生産設備のメンテナンス　など 【製造品目】 ボックスカルバートや重圧管、防火水槽など、社会基盤整備に使用される土木資材がメインです。 ■キャリアパス： 生産管理→生産管理　課長→工場長へとキャリアアップが可能です。 ■納入事例： ・国立競技場（舗装材）、スカイツリー（ベンチ）等 ・大名古屋ビルヂング・スカイガーデン（舗装材・ベンチ） ・愛知学院大学 名城公園キャンパス（舗装材） ・豊田工業大学 キャンパス（舗装材） ■同社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出しています。

【未経験歓迎！昭和31年創業〜豊かな環境づくりに貢献〜／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開】 ■業務概要： プレキャストコンクリート製品製造工場における生産管理スタッフとして、他のメンバーとともに、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・受注した製品を生産計画に落とし込む工程管理 ・製品の品質データの作成・管理や、立会検査の対応等の品質管理 ・特注品や異形品の予定原価作成等の生産管理 ・製造方法の改善等の生産性向上 ・生産設備のメンテナンス　など 【製造品目】 ボックスカルバートや重圧管、防火水槽など、社会基盤整備に使用される土木資材がメインです。 ■入社後の流れ： 実務と座学と両方の研修がございます。 （1）実務：先輩の補助的な業務からスタート！ １〜２名先輩がついてくださるので、まずは先輩の業務を見て覚えるところから始めていただきます。 （2）座学：会社概要・関係部署の話・工場ごとの性質等 工場を見て回ってイメージを膨らましていただきます。 ■キャリアパス： 生産管理→生産管理　課長→工場長へとキャリアアップが可能です。 ■納入事例： ・国立競技場（舗装材）、スカイツリー（ベンチ） ・東京体育館（舗装材） ・サンキタ通り・広場（舗装材） ・神戸港（走行路盤） ・淡路島ウェルネスパーク（フェンス） ・宝塚北サービスエリア（舗装材） ・大正ロマン館周辺（舗装材） ■同社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。 そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出しています。 また、より良い環境、安心・安全でユニバーサルな空間の創造を実現するための製品開発、製造技術開発はもとより、それら製品の修景における使用方法考案や高速道路・橋梁・トンネルといったインフラの維持・補修事業、また最近頻発する自然災害への防災・減災事業にも力を注いでおります。

ゴルフ場クラブハウス内レストランホールスタッフとしてご活躍いただきます。 東条の森カントリークラブは全3コース63ホールズを要する関西屈指のゴルフ場です。 会員制のフレンドリーなゴルフクラブで明るく接客していただく事がお仕事です。 優しい先輩がサポートしてくれるので、未経験でも大丈夫です。 経験、能力に応じて昇給、昇格もございます。

【加東自動車教習所の取扱い免許・資格】 ・普通自動車免許 ・準中型自動車免許 ・大型特殊自動車免許 ・普通自動二輪免許 ・ドローン操縦資格 自動車教習所で指導を行うためには、教習指導を行う「教習指導員」、そして技能検定を行う「技能検定員」という資格が必要になります。これらは、各都道府県公安委員会が認定する「国家資格」です。教習指導員→技能検定員という順番で取得するのが一般的です。 現在資格をお持ちでない未経験の方は、入社後まず研修からスタートし、教習生の送迎業務など行いながら「教習指導員」を目指すことになります。 教習指導員資格を取得していただけるよう、先輩指導員が丁寧にフォローしていくので安心してくださいね！ 指導員試験に合格した後は、教習指導員としての心得や教習方法を勉強します。ここまでの過程を修了すると、晴れて指導員デビューとなります！ また、準中型自動車、大型特殊自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得してくことで資格手当が貰えるので、頑張った分だけ給料がアップしていきます！国家資格を手に、長期安定して勤務することが可能となりますよ！ 未経験からスタートし、現在活躍している先輩指導員の中には、元美大生や元製造メーカー勤務の方、元自動車整備士などのまったく違った仕事をしていた人などバラエティ豊かです。 人と接するお仕事を楽しめる方なら、職歴や経験に関わらず活躍できるのがこの職場のいいところ！ また、教習指導員のお仕事は、生徒さんや一緒に働く仲間と日々コミュニケーションをとりながら進めていくので、「話すことが好き」「誰かの役に立てると嬉しい」「もてなすのが得意」という方にピッタリです！

【様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献／平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中】 営農・経済・金融・共済を中心に幅広い事業を展開し、農業と地域の発展に貢献している当社にて、共済担当として内勤業務をお任せします。 ■業務詳細： 共済担当は医療・生命・建物・自動車など『ひと・いえ・くるま』を中心とした幅広い保障を提供する部門です。利用者のリスクに対するニーズを聞き取り、様々な商品の中からその方に一番合ったものを提案していきます。 ※目標…金額、件数 ■キャリアパス： 内勤管理職、マネジメント、3年目に係長に昇格など ■教育・研修制度： JAみのりでは、トレーナー制度や通信教育制度、資格取得補助など、職員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。 ■モデル年収：月給＋諸手当＋賞与 410万円：入社 9年目31歳（月給23.8万円） 500万円：入社13年目35歳（月給27.2万円） 580万円：入社17年目40歳（月給30万円） ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 ■今後の事業戦略： 組合員・地域住民の期待やニーズに応えるべく、営農・金融（JAバンク）・共済（JA共済）・介護・旅行といった様々な事業やサービスを、総合的かつ多彩に展開しています。 地域を支え、地域と歩むJAとして、誰からも信頼されるJAづくりに努めてまいります。

【様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献／平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中】 営農・経済・金融・共済を中心に幅広い事業を展開し、農業と地域の発展に貢献している当社にて、銀行業務（外回り、窓口対応）をお任せします。 ■業務詳細：金融担当は「JAバンク」で親しまれる、貯金や、住宅・車などの各種ローン、年金や資産運用、相続などの相談を承っています。 ・窓口業務…JAみのりの支店や事業所において、来店される利用者への商品の提供や相談、各種手続きなどを行います。 ・渉外業務…地域の組合員、ご利用者宅を訪問し、商品の提案や、資産運用、農業にかかる相談まで幅広いニーズに対応します。 ※目標…金額、件数 ■キャリアパス： 内勤管理職、マネジメント、3年目に係長に昇格など ■教育・研修制度： JAみのりでは、トレーナー制度や通信教育制度、資格取得補助など、職員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。 ■モデル年収：月給＋諸手当＋賞与 410万円：入社 9年目31歳（月給23.8万円） 500万円：入社13年目35歳（月給27.2万円） 580万円：入社17年目40歳（月給30万円） ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 ■今後の事業戦略： 組合員・地域住民の期待やニーズに応えるべく、営農・金融（JAバンク）・共済（JA共済）・介護・旅行といった様々な事業やサービスを、総合的かつ多彩に展開しています。 地域を支え、地域と歩むJAとして、誰からも信頼されるJAづくりに努めてまいります。