豊岡市の求人情報の検索結果一覧

ご宿泊のお客様はほとんどが1泊2食でご利用頂いております。 リゾートホテルとして 当館だけでなく地域の思い出が心に残るような 食事シーンの提供を目指しています。 館内直営の飲食店、並びにバンケット料理の調理をお願いします ・レストランフォーシーズン（ブッフェ） ・日本料理華厳（会席他） ・一般宴会料理 ・婚礼料理 その他、衛生管理・在庫管理・商品開発など 【お仕事のながれ】 ・大きく分けて洋食系、和食系、製菓の担当がありますが 　日々、互いに支援をしながら全うしていきます 【料理内容のイメージ】 ・季節ごとのメニュー開発・調理 ・地元但馬や山陰地方の食材 ・客層にあわせたメニューの開発・調理 　例：ファミリー層、学生団体、カニ、地元の方 　　　国内全般～海外からのツアー団体様、など

〜未経験歓迎◎手厚いサポートあり／飛び込み営業なし／転勤なし／福利厚生◎／豊岡市密着のリフォーム企業〜 ■職務内容： お問い合わせいただいたお客様宅に訪問し、リフォームの目的や背景、ご要望のヒアリングからスタートし、現地調査（協力業者同行）、プランニング・見積書の作成、ご提案、ご契約へと進みます。ご契約をいただいた後は工事完了に向けて、工程表の作成、予算管理、協力施行業者さんと一体となって工事の進捗管理を行います。完成後はお客様と一緒に完成チェック、引渡しを行います。 ＜集客方法＞ 飛び込み営業ではなく、以前ご契約いただいたお客様からのリピートやご紹介、Webサイト、折込広告、イベントなどで行っています。 ＜お客様対応＞ ・お客様の要望や悩み、不満などをヒアリング ・現地調査（当社職人と協力業者と同行） ・リフォームプラン作成 ・見積書の作成（業務委託） ・色や素材などの仕様決め ・契約書類の作成（電子契約書をメールにてお客様に送付） ・工程表の作成（当社職人がサポート） ・職人さんの手配（当社職人がサポート） ・施工管理（当社職人がサポート） ・引渡し ※当社独自の業務フローに沿って、進められます。 ※見積り作成や図面作成は弊社のオンラインエキスパート（OE）がサポートしますので、お客様対応に集中して取り組めます ※工事の専門的なことは当社の職人がサポートします。 ■当社の特徴： ◎選ばれている理由◎ 当社の特徴は リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎働き方◎ 有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ◇入社後3ヶ月の営業研修＋OJT ◇月1回振り返りの場で 課題を共有 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇評価制度に沿った人材育成プログラム 変更の範囲：会社の定める業務

【LUANA（ルアナ）】 ▼オープニングスタッフ大募集！ ▼令和7年4月新規オープン予定！ ▼入職時期はご相談ください！ ▼ご経験不問！ ▼日勤のみ、夜勤のみ勤務OK！ ▼夜勤は7時間以上の仮眠時間あり！ 当社にご入職される半数以上の方が 障がい者施設未経験の方です。 そのため、わからないことを前提に 研修やOJTを進めていきますので 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金共済加入 ・定期健康診断 ・駐車場あり（自己負担：3,000円） ・商品券などのプレゼント大会 ・資格取得支援（一部負担） ・兵庫県ファミリーパック（宿泊や飲食クーポン） ・昼食代補助（上限3,500円/月：お弁当や定食など） ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1,052円) ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務 ※勤務地変更の可能性あり：同市内の同法人施設 --------------------------------------------- ■ 生活支援員のお仕事 令和7年4月に新規オープン予定！ 「LUANA（ルアナ）」にてグループホームでの生活支援員の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・コミュニケーション支援 ・夜間の見回り　など 【勤務環境】 ・定員：16名（8名2フロア） ・勤務体制：各フロア最大3名 ・夜勤体制：各フロア1名 ※オープン前につき予定となります ご利用者様が何を考え、望んでいるかを汲み取り、 サポートしていただきます。 表現の仕方が不得意な方もおり、それぞれの特性に応じて、 コミュニケーションを取っていただきます。 想いが通じ合った際の感動を日々感じられるお仕事です。 難しく考える必要はございません。 経験豊富な先輩スタッフがいますので、ご安心ください。 これまでの経験をきっと活かしていただけるはずです！ ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】179,500円〜304,000円 ▼月給詳細 ・基本給：179,500円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ・宿直手当：3,500円〜14,000円（1回3,500円：月1〜4回想定） ※宿直手当は22時〜翌5時半の勤務者が対象 ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 179,500円〜 【月給】179,500円〜304,000円 ▼月給詳細 ・基本給：179,500円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ・宿直手当：3,500円〜14,000円（1回3,500円：月1〜4回想定） ※宿直手当は22時〜翌5時半の勤務者が対象 ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【LEALEA（レアレア）】 ▼オープニングスタッフ大募集！ ▼令和7年4月新規オープン予定！ ▼入職時期はご相談ください！ ▼日曜日定休 ▼管理職未経験者もご応募可！ 当法人では20代〜40代の比較的若い方が活躍しており 法人内のキャリア形成としても施設長や法人運営担当 など多岐にわたる選択肢があります。 まずは、管理者候補として 一から一緒に施設を作り上げて下さる方の ご応募をお待ちしております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金共済加入 ・定期健康診断 ・駐車場あり（自己負担：3,000円） ・商品券などのプレゼント大会 ・資格取得支援（一部負担） ・兵庫県ファミリーパック（宿泊や飲食クーポン） ・昼食代補助（上限3,500円/月：お弁当や定食など） ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1,052円) ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務 ※勤務地変更の可能性あり：同市内の同法人施設 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 令和7年4月に新規オープン予定！ 「LEALEA（レアレア）」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・各部門との調整や業務補助　など 【施設情報】 ・生活介護：定員20名 ・放課後等デイサービス：定員20名 ・訪問看護（訪問先：同施設内および同市内のグループホーム） 医療的ケアや重度心身障がい児童のサポートを 総合的に行うために設立する施設となります。 オープンに向けての準備を含め、 これまでのご経験を存分に発揮していただき、 共に成功へ向けて力を注いでいただける方を募集いたします。 ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！ 【応募資格】 資格ナシでもOK サービス管理責任者 【学歴】 不問 【月給】211,000円〜296,000円 ▼月給詳細 ・基本給：211,000円〜281,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・残業手当：基本給から算出し割増で支給 ・宿直手当：3,500円/回（やむを得ない場合） ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 211,000円〜 【月給】211,000円〜296,000円 ▼月給詳細 ・基本給：211,000円〜281,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・残業手当：基本給から算出し割増で支給 ・宿直手当：3,500円/回（やむを得ない場合） ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【LEALEA（レアレア）】 ▼オープニングスタッフ大募集！ ▼令和7年4月新規オープン予定！ ▼入職時期はご相談ください！ ▼訪問看護未経験OK！ ▼勤務時間帯は相談可！ ▼日曜日定休 当社にご入職される半数以上の方が 障がい者施設未経験の方です。 そのため、わからないことを前提に 研修やOJTを進めていきますので 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金共済加入 ・定期健康診断 ・駐車場あり（自己負担：3,000円） ・商品券などのプレゼント大会 ・資格取得支援（一部負担） ・兵庫県ファミリーパック（宿泊や飲食クーポン） ・昼食代補助（上限3,500円/月：お弁当や定食など） ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1,052円) ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務 ※勤務地変更の可能性あり：同市内の同法人施設 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 令和7年4月に新規オープン予定！ 「LEALEA（レアレア）」にて訪問看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様の健康管理 ・てんかんや発作、ケガや体調不良の際の対応 ・オンコール当番（対応）など 【勤務環境】 ・訪問先：同施設内の生活介護事業所、同市内のグループホーム、ご利用者様宅（市内） ※オープン前につき予定となります 看護職としての業務と、 自立支援や生活支援業務のサポートを想定しております。 ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！ 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】204,500円〜317,400円 ▼月給詳細 ・基本給：204,500円〜302,400円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・オンコール手当 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 204,500円〜 【月給】204,500円〜317,400円 ▼月給詳細 ・基本給：204,500円〜302,400円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・オンコール手当 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【LEALEA（レアレア）】 ▼オープニングスタッフ大募集！ ▼令和7年4月新規オープン予定！ ▼入職時期はご相談ください！ ▼放課後等デイサービス未経験者OK！ ▼日曜日、月曜日定休！ 当社にご入職される半数以上の方が 障がい者施設未経験の方です。 そのため、わからないことを前提に 研修やOJTを進めていきますので 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金共済加入 ・定期健康診断 ・駐車場あり（自己負担：3,000円） ・商品券などのプレゼント大会 ・資格取得支援（一部負担） ・兵庫県ファミリーパック（宿泊や飲食クーポン） ・昼食代補助（上限3,500円/月：お弁当や定食など） ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1,052円) ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務 ※勤務地変更の可能性あり：同市内の同法人施設 --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 令和7年4月に新規オープン予定！ 「LEALEA（レアレア）」にて放課後等デイサービスでの児童指導員の募集です。 【主な仕事内容】 ・学習や機能訓練の支援 ・児童の食事、排泄等の介助 ・送迎業務（同市内の学校）など ※送迎は各学校へのお迎えとなり、送りはありません。 【勤務環境】 ・定員：計20名（医療的ケア：10名、重症心身障がい：10名） ※オープン前につき予定となります 知的障がいのある子どもの日中活動を支援するお仕事です。 子どもたちが何を考え、望んでいるかを汲み取り、 サポートしていただきます。 表現の仕方が不得意な方もおり、それぞれの特性に応じて、 コミュニケーションを取っていただきます。 想いが通じ合った際の感動を日々感じられるお仕事です。 難しく考える必要はございません。 経験豊富な先輩スタッフがいますので、ご安心ください。 これまでの経験をきっと活かしていただけるはずです！ ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！ 【応募資格】 幼稚園教諭免許 保育士 普通自動車免許 小学校教諭免許 【学歴】 高卒以上 【月給】180,000円〜290,000円 ▼月給詳細 ・基本給：180,000円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 180,000円〜 【月給】180,000円〜290,000円 ▼月給詳細 ・基本給：180,000円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【LEALEA（レアレア）】 ▼オープニングスタッフ大募集！ ▼令和7年4月新規オープン予定！ ▼入職時期はご相談ください！ ▼ご経験不問！ ▼日勤のみの勤務OK！ ▼夜勤は7時間以上の仮眠時間あり！ ▼日曜日定休 当社にご入職される半数以上の方が 障がい者施設未経験の方です。 そのため、わからないことを前提に 研修やOJTを進めていきますので 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金共済加入 ・定期健康診断 ・駐車場あり（自己負担：3,000円） ・商品券などのプレゼント大会 ・資格取得支援（一部負担） ・兵庫県ファミリーパック（宿泊や飲食クーポン） ・昼食代補助（上限3,500円/月：お弁当や定食など） ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1,052円) ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務 ※勤務地変更の可能性あり：同市内の同法人施設 --------------------------------------------- ■ 生活支援員のお仕事 令和7年4月に新規オープン予定！ 「LEALEA（レアレア）」にて生活介護部門での生活支援員の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・コミュニケーション支援、作業補助 ・送迎業務（同市内：7〜8人乗り：ドライブレコーダー搭載） ・夜間の見回り（夜勤希望者に限る） 【勤務環境】 ・定員：20名（生活介護） ※オープン前につき予定となります 知的障がいのあるご利用者様を支えるお仕事です。 ご利用者様が何を考え、望んでいるかを汲み取り、 サポートしていただきます。 表現の仕方が不得意な方もおり、それぞれの特性に応じて、 コミュニケーションを取っていただきます。 想いが通じ合った際の感動を日々感じられるお仕事です。 難しく考える必要はございません。 経験豊富な先輩スタッフがいますので、ご安心ください。 これまでの経験をきっと活かしていただけるはずです！ ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】179,500円〜304,000円 ▼月給詳細 ・基本給：179,500円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ・宿直手当：3,500円〜14,000円（1回3,500円：月1〜4回想定） ※宿直手当は22時〜翌5時半の勤務者が対象 ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 179,500円〜 【月給】179,500円〜304,000円 ▼月給詳細 ・基本給：179,500円〜275,000円 ・資格手当：5,000円（介護福祉士、精神保健福祉士） 　　　　　　10,000円（社会福祉士） 　　　　　　15,000円（両方持っている方） ・宿直手当：3,500円〜14,000円（1回3,500円：月1〜4回想定） ※宿直手当は22時〜翌5時半の勤務者が対象 ▼別途支給 ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【仕事内容】 年間休日は125日！無資格者も歓迎◎マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。豊岡市にある特別養護老人ホーム内の認知症対応型デイサービスで、支援員としての正社員募集です！ このデイサービスでは、定員10名の利用者様に対し、機能訓練や日常生活の介護支援を行います。未経験者も多数活躍中で、安心してスタートできる環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談できるサポート体制も完備。 安心して働ける職場を目指しており、あなたの成長を応援します。興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり〜 ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・葬儀全般の仕事（葬儀打合せ・納棺・アフター管理等） ・お通夜の対応が月に数回あり（残業対応） ・夜間待機が月6〜7日あります。 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） 　※詳細は面接時に説明いたします。 ■当社の魅力： ◇当社は地元密着の企業として顧客の皆様のご要望に応じ、誠実・丁寧を旨とした葬儀社です。 ◇老舗でありながらも常に新しい情報を得て、様々なことに取り組みながら時代のニーズに沿った供養の提案をしております。 ◇また故人様とご遺族様の想いに寄り添うことを何より大切にしており、形式にとらわれすぎず心のこもった丁寧な対応を豊岡市で心がけております。 ◇遺族様の悲しみに寄り添いながら故人様の人生を振り返り、その方らしさを大切にした葬儀をご提案しており、例えば、趣味や好きだったものを取り入れた祭壇づくりや思い出の品々を飾るコーナーの設置など、細やかな配慮を重ねております。 ◇また式場は大切な故人様を送るための厳かな場所をご紹介しており、各式場はご家族やご親族の方々が心を込めてお別れの場を持てるよう、静かで落ち着いた雰囲気が特徴です。 変更の範囲：無

〜手に職つけたい方／設計者にチャレンジできるお仕事／モノづくりには欠かせない精密ばね／自動車や医療機器のあらゆるところで使用／年休119日・残業10〜20時間で長期就業可能な環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 精密ばねを製造・開発する当社にて板ばね・プレス成形品の金型の設計職をお任せいたします。 ■入社後の研修： まずは当社の業務全般を知っていただく、新入社員の共通研修を受けていただきます。 その後、設計経験者であれば早速OJTによる教育が始まります。 早ければ1〜2年程度で簡単な金型or機器の設計を任されるようになります。 未経験者は外部研修も併用しながら機械・金型設計の基礎から学んでいただきます。 こちらも早い方は2〜3年程度で簡単な設計ができるようになります。 ■具体的な仕事内容： ・製造ラインで使用するプレス金型の設計をお任せいたします。 ※３DCAD使用 ・業務の割合：新規と既存製品改良は新規が7割となります。ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・お客様先への訪問はほぼ無く、発生しても年1回程度です。基本的には社内での業務がメインとなります。 ■組織構成： 金型設計：2名 元々製造部門にいた方もご活躍しております。 ■こんな方におすすめ： ・県内だけでなく、UIターンも大歓迎です！移住してきた方も多く、中途入社された方の多くはUIターンの方です。 ■今後のキャリアパス： ご経験に応じてキャリアの選択が可能です。管理職だけでなくスペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。年に1回昇給がございます。 ■働き方について： ・年休119日 ・土日祝休み（祝日は一部のみ出勤） ・残業：月10時間〜20時間以内。副業も相談可能です。 ・出張：なし ■当社の特徴： 当社は昭和32年、豊岡市で創業。以来、精密ばねの専門メーカーとして光学機器、情報通信機器、産業機器、自動車、医療機器、家電製品、電子部品等の各業界のお客様から、その技術力と品質は高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

主な担当業務は、車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産までの品質管理・保証の業務になります。 ・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。 ・製品並びに設備設計段階での不具合の未然防止に加え、量産段階で起こった不具合に対しても、設計へのフロントローディングをはじめ徹底した再発防止の推進が求められます。　 　また、関連部門と連携しながら生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させながら100%良品のモノづくりを追求し推進することが非常に重要です。 ・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、製品並びに設備設計の完成度を高めていただくことが、一層重要となってきています。 ■具体的な業務例： 車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産出荷までの品質管理並びに保証の業務 ・市場の動向や顧客要求を正確に把握した上で、製品並びに設備設計段階に関与し、0-Defectをベースとした未然防止型の工程設計をすることが非常に重要です。工法検討やプロセス条件設定段階においては、各種シミュレーション検証や本部機能とも協業を実践し、量産に向けた工程設計へのインプット事項抽出並びにFMEA／コントロールプランへの落とし込みにより、100%良品のモノづくりを目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 ・量産段階のモノづくりにおける課題を原理原則に基づき定量的かつ統計的に分析し、要因の特定並びに解決策の立案と実行を関連部門と連携し推進頂きます。課題が、工法や設計に関連す る場合には、事前に実験検証し見極めを行うことも大切です。また、得られた結果をノウハウとして設計基準へのフィードバックや社内標準化することも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ・各種課題解決において事業場内では解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るためのアプローチを行い、新たな知見を取り入れるのも品質技術者としての重要な役割の一つです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■転居、お住まいに関する補助： 当社規定を満たせば社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象です。その場合引っ越し手当についても負担します。 変更の範囲：本文参照

確かな技術で、豊岡を支える。 国土交通省 近畿地方整備局「工事成績優秀企業」６年連続認定。 経済産業省「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」4年連続受賞。 兵庫県「ひょうご産業SDGs認証企業」認定。 社員の一人当たりの負担を減らすため、現場の社員を増加。業務効率上昇のために、スマートフォン・電子タブレットの支給。こうした社員の事を考えた取り組みの結果として多くの賞をいただきました。働きやすさと技術力は国からのお墨付きです。 主に豊岡市内の現場で「⼯程・安全・品質・原価・環境」の5⼤管理を⾏ないます。城崎や出⽯の観光地に関わる案件が多め。案件の同時進⾏はしないので、基本的に1件の現場に専念できます。まずは先輩のサポート役として経験を積みましょう。 土木または建築への配属は、ご経験やご希望に沿って決定いたします。ご応募の際に、ご希望をお伺いいたしますのでご相談ください。 ■土木 道路、トンネル、橋、河川などが多いです。たとえば、北近畿豊岡⾃動⾞道の延伸⼯事、浜坂道路にある久⾕第2トンネルの開通⼯事などを⼿がけました。いずれも、豊岡市が誇る観光名所の活性化につながる重要な道です。円⼭川（まるやまがわ）の⽔害復旧⼯事や⼟⽯流を防ぐ砂防堰堤⼯事など、観光地を守る防災にも関わっています。 ■建築 主に⺠家、城崎温泉街の旅館、⼩学校から病院まで、多くの建築案件に携わります。 当社が⼿掛けた事業の例として、「公⽴豊岡病院」「市指定⽂化財 出⽯永楽館」、志賀直哉の代表作「城の崎にて」が書かれた「三⽊屋」などがあります。いずれも⼤切な建物であり、豊岡市の活性化につながる重要な⼯事です。 ■男女問わず、積極採用！ 現在、4名の女性技術者が活躍しています。女性でも働きやすい職場環境、制度を整備しています。

【店舗販売の正社員募集！ご経験に応じて個別に研修も行います！】 ＊メンズ・レディーススーツやネクタイ、バック、ベルト、時計などのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等を行っていただきます。 ＊営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績・勤務コースにより、ご自身のキャリアプランに沿って店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップも可能です。 販売スタッフコースは、自宅から通勤できる範囲の異動のみ（転居なし） 販売スタッフAコースもしくは販売スタッフBコースは、社命による転居を伴う異動時は、 　社宅・寮入居（規定に基づき、7割会社負担） ご家族さま分も対象の従業員割引制度あり 　（グループ全店利用OK！） セカンドキャリア歓迎　 応募後「はるやま商事株式会社」より、選考に進むメッセージが届きます。 面接の際には、履歴書をご持参ください。 ※ご応募書類の返却は行っておりませんので、予めご了承くださいませ。 ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接（2回）⇒内定

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

JR城崎温泉駅から徒歩7分、温泉街の中心部に佇むノスタルジックな老舗の温泉旅館。 お洒落なカフェやご飯屋さんが沢山あり、日帰りでも十分に楽しめるところです。特に10～3月は蟹シーズンと呼ばれ、観光客で賑わっております。普段はアジア・ヨーロッパからも来られるので語学力も活かせます。 ～仕事内容～ お食事処で朝夕のお食事出しがメインになります。一人あたり3～4組を担当していただきます。 その他 ・客室案内 ・お部屋の清掃 ・アメニティー補充 など館内全般の業務になります。 慣れない環境でも少しづつ丁寧に教えて下さるのでご安心ください。 制服：作務衣 ～POINT～ ・温泉街の中心地が生活圏。便利な環境！ ・残業もない為、プライベートも充実できます。 ・人間関係良好で未経験の方でも安心してお仕事できる環境です。 \こんな方を大募集しています/ 新しい環境で働きたい！一人暮らしに挑戦したい！ 人と接することが好き！たくさんの人と交流したい！ 【就業スタッフの実際の声】 (1)女将さんが優しく、派遣スタッフにたいしても寛容的な印象です。 (2)外国人のお客様が半分を占めており、語学力も活かせる環境です。 応募時の注意点 同じ求人への重複応募はご遠慮くださいますようお願いいたします。

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

兵庫県豊岡市『公立豊岡病院』の医療事務募集!入院から退院までの手続きをおこないます。医師や看護師とコミュニケーションをとりながら連携していただくお仕事です。 ◎人柄重視の採用 入院で不安になっている患者様の対応がメインなので、少しでも不安が減らせるように思いやりのある対応を心がけています。”ちょっと安心した”と、患者様のほっとした顔を見るとやりがいを感じられますよ ◎異業種からの転職者も大歓迎 飲食店やコンビニなどの接客経験や、一般事務・データ入力などの経験、コミュニケーションスキルを活かしていただけます。これまでの経験で培ってきたスキルを思う存分発揮してください!! <主なお仕事内容> ・入退院患者様の対応(ご案内、入院予約、日計) ・保険確認 ・入院カルテ準備、事務処理など ◎未経験・無資格からスタートできる ジョブローテーション体制が整っており、業務に慣れてきたら様々な部署を経験できます。 ◎職場環境について 入院受付では、4名体制で勤務しています。一人きりになることはありませんわからないことは何でもすぐに質問できますよ! 20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍できます。主婦(夫)、中高年、子育て世代も多数お子さんの都合でのお休みや早退などもみんなで協力しながら助け合っています。 ◎WEB面接・ビデオ録画面接実施中!人柄重視の採用 スマートフォンやパソコンがあれば、在宅で場所や時間を選ばず面接可能! ◎研修 マニュアル完備!!エルダー(教育係)がついて丁寧に指導します。まずは予定入院患者様の病棟案内からはじめます。その後、入院案内や保険証確認について習得していただきます研修は2か月ほど時間をかけておこないます。じっくり覚えていけるので、未経験の方もご安心ください◎

ホテルに宿泊されるお客様にとってレストランでのお食事は、旅の大事なイベントです。 数卓を担当し、素敵なひとときを過ごせるようにおもてなしします。 ＜主な仕事＞ ■接客（お客様のお出迎え、料理の説明・提供など） ■デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理） ■バックヤード（配膳・下膳、テーブルセッティング、在庫管理など） ＜仕事のポイント＞ お客様と会話する時間が長いからこそできる、おもてなしがあります。 ホテルのスタッフの中で1番長くお客様と接するのがレストランスタッフ。 宿のサービスを強く印象づけ、お客様の記憶に残る存在です。 だからこそ、会話を大切にし、お客様にあわせておもてなしします。 ～たとえば～ ◎「今日は妻の誕生日なんです」とうかがったら… お祝いの気持ちを込めてドリンク1杯をサービス。フロントにも連絡し、チェックアウト時に記念品をプレゼントしてもらえるようにします。 ◎「ご当地グルメのオススメを教えてください」と聞かれたら… 「観光客に人気なお店」だけでなく、「地元の方に人気のお店」も紹介。「□□駅から○分くらいですよ」と行き方までお伝えします。 感動されるほどお客様に喜ばれます。 レストランスタッフ向けの感謝の言葉が客室のメモ用紙に書かれていることもあれば、チェックアウト時に「○○さんに接客してもらえて良かったとお伝えください」と伝言を残されることも。後日、お手紙やお土産が送られてきたスタッフもいます。 スタッフの存在を宿泊の目的にしていただけます。 「○○さんが転勤したら泊りにいくから教えてください」と言われたり、リピーターのお客様から「接客を○○さんにお願いしたい」と指名されたり。レストランスタッフのファンとなり、「人」で選んでもらえていることを実感できる環境です。

【東証プライム・エレベーター専業メーカー/５大エレベータメーカー／年間休日123日/賞与6.1ヵ月（2024年実績）／積極的な海外展開】 ■業務内容： エスカレータ部品に関する製造業務をご担当いただきます。 ・機械部品、電気部品の組立 ・板金部品、製缶部品の加工オペレート、塗装、組立、溶接 ・工程内検査、管理、作業手順の標準化 ■魅力： 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で中心商品のエスカレータ製造に携わることができます。 また開発・生産・営業からメンテナンス、リニューアルまでの一貫体制をとっているため社内の風通しのよさ、連携にも繋がっています。 元受けや業者様と板挟みになることなく製造業務を進めることができます。 ■フジテックの特徴・魅力： ◇国内市場での確固たる立ち位置 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、当社は専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ◇積極的な海外展開とシェア獲得 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 ■当社昇降機の納入実績例： 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜、エスコンフィールドHOKKAIDOなど 変更の範囲：会社の定める業務

※兵庫/豊岡支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について： ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　14.8％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・太陽電池パネル製造工程における、自動品質検査設備の 　システム開発、導入業務 ・製造設備導入時の配電設備の電気設計、導入業務 就業場所の変更の範囲：無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の製品： 同社の太陽光パネルは山林付近ではなく、人々の生活の近くに供給されております。中国の製品と比べて非常に高品質で信頼性が高い製品を開発しております。 ■資格取得支援制度： 電気主任技術者等の業務に必要な資格の取得を支援する制度があります。 受験費用やテキスト代、受験の際の交通費や宿泊費を会社が負担いたします。 ■入社後の流れ： 親会社であるカネカによる研修や、OJTなど手厚いフォロー体制です。未経験であっても丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務