宝塚市の求人情報の検索結果一覧

〜公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがい／平均有給取得日数12日〜 音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーの当社にて、プロモーション（主にコンテンツ制作、販促企画業務）業務をおまかせします。国内セールスの営業活動のサポートをおこなう部門になります。 ■具体的な職務内容： ・音響設備の効果的な販売促進、コンテンツ制作 ・業界展示会への出展、カタログ・チラシ制作、デモ機の準備 ・専用Webページ（LP）・動画などデジタルコンテンツ制作 ※入社後、商品知識や営業・開発業務、市場理解などを深めていただき、できる業務から徐々におまかせする予定です。 ■組織構成： 部署は13名で、プロモーション企画チームは7名のメンバーがいます。 20〜50代と幅広い年代の社員が在籍しています。 ■働く環境： ・平均有給取得日数12日、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを守りながら働ける環境です ・「健康経営優良法人」3年連続認定。社員の働く環境整備や多様な働き方を推進しています ■当社の特徴： ・1934年の創業以来、「音質」にこだわった業務用・プロ用の音響設備を作り続けています。 ・音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。 ※国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。 ・海外ではニューヨーク市地下鉄やワシントン地下鉄の車両向け放送設備の案件を獲得・納入実績があります。またアジアでは現地開発の商品が軌道に乗り、モスク（礼拝堂）向け商品などを主体に非常に好調です。ベトナムにも新たに販売拠点を設け、現地工場との連携も進めております。

【経歴不問で医療事務に挑戦可！／全国850店舗あるさくら薬局グループ／産育休取得率100％】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓／薬局内の清掃 ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります ■未経験での安心の研修体制： 基本的に入社後はOJTとなりますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ・入社後〜1年目：主に、保険関連知識・スキルの習得／社内ルール／レセプトコンピューターの操作（健康保険組合等の機関に対して、診療報酬を請求する【レセプト】の作成を行うシステム） ・2年目：コミュニケーションや保険関連の知識・スキルの習得 ・3年目：上記内容に加えて、クレーム対応やリーダーシップ等 ■さくら薬局の特徴： ＜専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数＞ ・専門認定薬剤師資格は業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 【変更の範囲：有】 会社の定める業務

＜ 「中山寺駅」より徒歩5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【成長したい、叶えたい夢がある方へ／未経験・第二新卒歓迎／学歴不問・20代活躍中／年間休日121日／次世代リーダー育成】 ■職務内容 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ（CS、BS、地デジ）やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。また充実した育成プログラムがあるので未経験の方でも活躍していただけます。 ■教育体制 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■当ポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、インセンティブ規定も明確なので未経験からでも入社2ヶ月目に月収50万円以上や、半年で営業所統括となる方もいます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社について 当社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等をご担当いただきます。 工事予定案件に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり エレベーターに関する知識は不要です。 中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進めており、インド、インドネシア、ベトナムに新会社を設立する等海外事業による利益拡大も見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

〜兵庫県宝塚市を拠点に、官公庁の改修工事、戸建住宅や各種施設等の新築工事及びリフォーム・リノベーション工事を行っている同社にて施工管理業務をお任せします〜 ◎地元密着企業！※公共工事中心（8割程度） ◎転勤なし！ ◎退職金や資格手当あり！ ■担当案件の特徴： ＜施工対象物＞官公庁の改修工事（幼稚園・高校のエレベーターなど）を中心に、公共工事が8割です。 ＜現場の特徴＞工期は約3か月〜半年、5000万規模の公共工事メインでご担当いただきます。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞宝塚市、西宮、尼崎、伊丹が中心です。まれに神戸・大阪の現場もあります。基本的には遠くても1時間以内の現場がほとんどです。出張はほとんどありません。 ＜働き方＞残業時間は平均36時間。書類の作成等は外出先でもできるようになっております。また、夜間作業は発生しません。 ■施工実績： 宝塚幼稚園改修工事／宝塚市立安倉小学校トイレ改修工事／舞子公園トイレ改修工事／県営桃山台住宅外壁改修工事／宝塚市立スポーツセンター総合体育館エレベーター更新工事／宝塚市立西山小学校トイレ改修工事／宝塚市立高司小学校ブロック塀改修工事／宝塚市立中山桜台小学校校舎改修工事など ■会社の魅力： 施工はもちろん、アフターケアまでお任せ頂ける地元に密着した工務店として、新築・リフォームを始めとした各種施工業務を担当いたします。 「設計士が直接現場を管理する会社」として設計から施工まで、一貫して担当できる技術と経験を武器に、様々な施工を行っております。 今までに様々な現場に携わってきた職人が直接打ち合わせから施工までを担当する事で、お住まい・ご利用になる方へ、より快適な暮らしを実現いたします。 ■給与： 資格手当や経験に応じて給与水準を設定しています。入社後に1級の資格にチャレンジしている社員もいますので、目指されたい方はサポートできる環境です。 ≪モデル年収≫ 20代施工管理経験者／400万円〜

〜年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群〜 総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、宝塚市立病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。 ■働き方： ・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません ・人数体制…昼勤帯は3〜5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です ・残業時間…平均10時間程度です ・休憩時間…420分です（仮眠時間を含む） ・仮眠室…完備しています ・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません ■シフトについて： 1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。 イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。 例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日… ■長期就業について： 同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。 定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。 65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！ ■組織構成： 人数は10名〜15名程度で、40代〜50代の社員が多いです。 現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。 ■業務詳細について： 建築設備の常駐管理業務 ・施設全体を管理する統括管理業務 ・中央監視室でのモニター監視 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など ■会社概要： ・グループ連結売上491億円、単体売上345億円 ・平均年齢39歳 ・平均勤続年数14年 ・公的資格保有数9,336件 独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、経理業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ＜入社後ご担当いただく業務＞ ・日常業務処理（伝票管理、帳簿管理、経費精算、銀行業務等） ・月次決算処理・年度決算処理など、今までのご経験に応じて適宜業務をお任せいたします。 　※実務については入社後にしっかりとサポートいたします。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算／四半期決算／年次決算の取りまとめ ・財務にかかわる業務全般 ■組織構成： 財務経理部：5名。（20代〜60代の男女） 社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。 ◎定着性：穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ジャパンエレベーターパーツとは：耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。

■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。

【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】 ■業務内容 ・店舗での接客・調理 ・売上管理、商品・サービスの品質管理 ・アルバイトのシフト管理・教育 など ※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます！ ※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。 ■職場環境・年齢構成 ・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。 1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10〜30名程度となります。 ■教育制度 入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。 ■頑張りが評価されるキャリアパスへ 頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております！ また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます！ エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。 給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。 でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容： 同社の一級建築士として、以下の業務を担当していただきます。 ・ごみ廃棄物処理施設建設、及び破砕施設、選別施設等の建屋における建築設計監理業務 ・RC造、S造の物件の設計監理業務 ■環境システム本部： 2010年4月、環境システム事業部は新たに環境システム本部として発足しました。地球環境問題やごみ問題等、「環境の時代」到来を視野に環境保全設備・システムの開発に取り組んでいます。 主力製品である、「ごみ中継施設（圧縮・積替施設）」、「ごみ貯留排出機」は高いシェアを誇り、近年は中国・東南アジア市場へ展開しています。環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関するさまざまな悩みを解決する効率的なごみ処理・リサイクル設備を提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献していきます。 ■就業環境： 社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ■当社の特色： ・関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 ・地域に根ざした経営を行っており、本社の地名に社名が使われるくらい地元からの信頼も厚い会社です。

■職務内容：同社のサービスエンジニアとして、ごみ処理機器とプラントのメンテナンス関連業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 見積作成から受注、部品工事手配、据付工事監督、報告書作成、請求、入金確認等に加え、点検や修理作業も自ら手がけていただく場合もあります。また、点検結果から修繕見積及び長期修繕計画を作成して顧客に説明し、次年度予算に組み込んでもらうといった折衝要素も一部発生します。メンテナンスの対象は、一般廃棄物の圧縮貯留設備、ごみ分別用搬送設備、官公庁等のリサイクルセンターなどといった関係性の長い自治体の案件が多く、民間の案件はごく一部です。 ■就業環境： ・残業は月平均35時間程度です。土日出勤も月に1〜2回発生いたしますが、代休を取得していただきます。大型案件の場合は夜勤が発生する場合はございますが、頻繁に発生するわけではありません。 ・基本的に顧客からの問い合わせの一次受けはお客様センターで対応します。顧客の担当者から直接連絡がかかってくることもありますが、自治体施設は週末は稼働していないため、休みの日にひっきりなしに連絡が入るということもありません。点検や修繕工事が土日に発生する場合があるますが、いずれも計画的なもので、突発的に休日に作業が入るということもまずありません。 ・現場へは社用車で移動いただき、直行直帰も可能です。全国に拠点があるため長期出張などはございません。 ■教育体制：同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。入社後の座学を経た上で、先ずは先輩社員と客先へ同行し、現場を知るところからスタートしてもらおうと考えております。 ■当社の特色：関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。また、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。

〜スマホから鉄道、宇宙系機器まで幅広く使われている／未経験歓迎／メーカーの品質保証スキル・キャリアアップ／年間休日122日〜 ■業務内容：産業用電気機器の検査試験業務に携わっていただきます。 ・自社ブランド製品であるマイクロ波電源及びコンポーネント機器や、OEM製品と呼ばれる 　客先仕様の電気機器製品など取り扱う製品は多種多様にわたります。 　このマイクロ波製品とは取り扱う計測器類も特殊なものが多く、モノづくりにおいても 　将来的に熟練工となりうる人材が求められます。 ・図面を扱っての目視検査や様々な計測器を用いてのデータ取りなど、組み上げられた製品の 　出来映えについて合否判定を行う、とても重要な工程の業務です。 　現場でのテストエンジニアがイメージとして近いです。 　経験を重ねることで解析・メンテナンス・折衝等上流の工程へ挑戦する事も可能です。 ■配属先情報：品質保証部には、現在16名の社員が勤務しています。 　（年齢構成60代4名、50代4名、40代4名、30代２名、20代２名）中途入社の方も多く、上下間の風通しも 　良いので馴染みやすい環境と言えます。 ■働き方： 　残業時間平均値は20時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社を実施しています。 　休日は完全週休２日制です。年間休日122日です。 　県よりWLB企業として認定を受けています。 ■当社の魅力 ・携われる製品の広さ 　創業から70年以上スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーといったありとあらゆる業界にて当社の製品・技 　術力が使用されております。 ・同社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求めれる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用 　されており、大手企業様からの引き合いが増加しています。 　今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車・バイオ・医療業界をはじめ、市場 　にインパクトを与える製品づくりに関わることができます。

転勤なし・残業10h程、土日祝休みで腰を据えて働けます！人事制度構築など人事のスキルを広げられる！管理職候補採用 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務詳細： ＜メインの業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続 ＜ご経験に応じて担っていただく業務＞ ・人事制度、就業規則の運用、改定 ・新卒／中途採用業務 ・契約書／文書管理／備品管理／車両管理／施設管理 ・総務業務全般の管理など ■業務詳細： ・給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を募集します。 ・将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定しているため、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。 ・同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。 〜ゆくゆくは管理職としてのキャリアパスも想定しております〜 ■組織構成： 管理部（6名） ・管理部長兼取締役（60代男性） ・管理課課長（60代男性） ・経営企画室長1名（50代男性） ・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名） ・香川工場スタッフ（40代女性1名） 組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。

＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2〜3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／夜勤無し／冷暖房完備／土日祝休み／転勤無し／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品にて一部トップ級のシェアを誇る当社にて医療機器の検査・試験スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・寸法試験、機能試験、耐久試験、安全性試験など、定められた試験の実施。試験機器の管理と校正を行い、正確なデータの取得 ・データ分析と評価：取得した試験データの分析と評価。試験結果が規格や要求条件を満たしているかの確認 ・品質管理：製品の製造過程での品質監視と記録の確認、整備。不良品の発見時には原因分析と是正措置の実施 ※担当する製品：画像診断機器／マイクロカテーテル／PCIガイドワイヤ／人工血管 ■募集背景： 国内外の需要が増えており、それをカバーすべく医療事業の拡大を行います。国内の透析患者数は、年々増え続け現在34万人にのぼります。 透析アクセス関連企業では患者様のQOLを高めるため、最新技術を用いたデバイスを開発しています。また、アクセス治療には医療経済の考慮も必要不可欠であり、有効かつ安全性の高い治療デバイスが求められています。 ■組織構成・入社後の流れ： 製造部は20〜40代までの計25名が在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。OJTを中心にベテラン社員がしっかりとサポートします。殆どの方が未経験入社ですが、現在活躍中です。 ■働く環境： ◇残業は月10〜20時間程度、繁忙期でも月30時間程度、冷暖房も完備しており働き易い環境です。 ◇年間休日121日、完全週休2日制（土日祝休み）、大型連休も取得可能です。 ■当社の魅力： ◇設立80年を超え、世界16ヵ国で４0を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。 ◇国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営を行っています。 ◇開発〜供給まで全て自社で完結するため、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。

総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、宝塚市立病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。 ■働き方： ・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません ・人数体制…昼勤帯は3〜5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です ・残業時間…平均10時間程度です ・休憩時間…420分です（仮眠時間を含む） ・仮眠室…完備しています ・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません ■シフトについて： 1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。 イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。 例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日… ■長期就業について： 同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。 定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。 65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！ ■組織構成： 人数は10名〜15名程度で、40代〜50代の社員が多いです。 現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。 ■業務詳細について： 建築設備の常駐管理業務 ・施設全体を管理する統括管理業務 ・中央監視室でのモニター監視 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など ■会社概要： ・グループ連結売上491億円、単体売上345億円 ・平均年齢39歳 ・平均勤続年数14年 ・公的資格保有数9,336件 独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2〜3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

<業界・職種未経験歓迎！幅広い仕事に挑戦できる！/働き方◎/社員食堂あり/国内屈指のシェアを誇る老舗メーカー> ■仕事内容・入社後の担当業務内容 工場管理を行う部門で、総務業務や、原価会計などの財務業務等、工場の管理業務をお任せします。 この部署は工場の何でも屋さんです！ジェネラリストとして、沢山の人と関わりながら活躍できます！ 1年ほどかけて、先輩社員が少しづつ業務を教えていきます。未経験の方もご安心ください！ ＜そのほか＞ 同部門では様々な業務を担当しているので、 総務業務や原価会計以外にも下記の業務を手伝っていただく機会があります。 ※担当者が複数名おり分担しています ・工場管理システムの維持、管理、ヘルプデスク（故障したPCの交換等） ・材料の調達、在庫の管理、出荷 ・勤怠管理 など ■キャリアパス例 入社1年…OJTメインで先輩社員から仕事を学んでいただきます。 入社5年…メイン担当者として工場管理をお任せさせて頂きます。 その後は…管理職を目指して頂ける環境です！是非会社を引っ張る存在になっていただきたいです。 ■部門の構成 人数：10名（うち女性1名） 年齢構成：20代:0名,30代:1名,40代:2名,50代:5名,60代2名 ■当社の特徴： ・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

<業界・職種未経験歓迎！幅広い仕事に挑戦できる！/働き方◎/社員食堂あり/国内屈指のシェアを誇る老舗メーカー> ■仕事内容・入社後の担当業務内容 工場管理を行う部門で、総務業務や、原価会計などの財務業務等、工場の管理業務をお任せします。 この部署は工場の何でも屋さんです！ジェネラリストとして、沢山の人と関わりながら活躍できます！ 1年ほどかけて、先輩社員が少しづつ業務を教えていきます。未経験の方もご安心ください！ ＜そのほか＞ 同部門では様々な業務を担当しているので、 総務業務や原価会計以外にも下記の業務を手伝っていただく機会があります。 ※担当者が複数名おり分担しています ・工場管理システムの維持、管理、ヘルプデスク（故障したPCの交換等） ・材料の調達、在庫の管理、出荷 ・勤怠管理 など ■キャリアパス例 入社1年…OJTメインで先輩社員から仕事を学んでいただきます。 入社5年…メイン担当者として工場管理をお任せさせて頂きます。 その後は…管理職を目指して頂ける環境です！是非会社を引っ張る存在になっていただきたいです。 ■部門の構成 人数：10名（うち女性1名） 年齢構成：20代:0名,30代:1名,40代:2名,50代:5名,60代2名 ■当社の特徴： ・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加いただきます。リーダー経験が浅い方は、まずは小規模なチームからお任せしていくのでご安心を。その後、自社サービスにも徐々に携わっていただきます！ ＜一方的なアサインは行いません＞ 社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOK。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。 ＜以下のスキルを活かせる案件が多数＞ ■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go ■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript ■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI 上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。 ☆ゆくゆくは自社サービスをお任せします！ 当社のスタンスとしては、SES事業はあくまでも通過点。将来的には自社サービスをまとめるリーダーとしての役割をお任せします。 【手がける商品・サービス】 今企画・開発中の自社サービスをご紹介。 ☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。 ☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいと考えています。 ＜PM系案件＞ ・経費精算システム開発・保守PJのPM業務 ・金融系インフラPM業務 ・Androidアプリの開発、UIディレクション業務 ・パッケージシステム導入PJのPMO業務 ・オフショア開発のPM業務（ブリッジSE業務） ＜その他案件例＞ 1）経費精算システムの開発・保守 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP 　　開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS） 2）経費精算システム開発のPM 　　業務形態：フルリモート 　　業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理 3）タイムスタンプアプリ開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：C #.NET 　　開発環境：Visual Studio 4）公的個人認証基盤開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Node.js 　　開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger） 5）ポイント管理アプリ開発 　　業務形態：常駐 　　開発言語：React Native、JavaScript <注目ポイント1> 目指すは「自由さ溢れる自社サービス」の開発！ 現在はSESでの開発がメインですが、これはあくまでも次のステップへ進むための通過点と捉えている当社。いずれはクラウドベースの自社サービスを開発し、多くの人たちに利用してほしいと考えています。まずは今年度中にサービスを立ち上げ、SESと並行しながら開発を行い、3年後を目処に自社サービスへ軸足をシフトする計画を考えています。 具体的にはIT化が進まない業界や小規模企業向けに経費精算や案件登録、人事管理などを行うシステムを想定していますが、スマートミラーなど他の会社ではやらないことにも挑戦したい。社員からの「やりたい」という声に対しても、みんなで話し合いながら実現化を目指したいです。 <注目ポイント2> 社内制度もみんなで考え、つくりたい！ 当社では不定期ですがコワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら自社サービスをはじめ、社内の様々な取り決めや制度などについて話し合う機会を設けています。自分の興味のあることに対して研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討しています。 現段階では1日の20％にあたる時間を、自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、遠方にいる方にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしていますし、社長が直接伺うことも予定しています。

当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加していただきます！ その後、自社サービスにも徐々に携わっていただきます。 ＜一方的なアサインは行いません＞ 社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。 ＜以下のスキルを活かせる案件が多数！＞ ■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go ■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript ■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI 上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。 ☆ゆくゆくは自社サービスをお任せします！ 当社のスタンスとしては、SES事業はあくまでも通過点。将来的には自社サービスをまとめるリーダーとしての役割をお任せしたいと考えています。現時点でも様々なサービスを開発中です！ 【手がける商品・サービス】 今企画・開発中の自社サービスをご紹介。 ☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。 ☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいと考えています。 1）経費精算システムの開発・保守 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP 　　開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS） 2）経費精算システム開発のPM 　　業務形態：フルリモート 　　業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理 3）タイムスタンプアプリ開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：C #.NET 　　開発環境：Visual Studio 4）公的個人認証基盤開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Node.js 　　開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger） 5）ポイント管理アプリ開発 　　業務形態：常駐 　　開発言語：React Native、JavaScript <注目ポイント1> 目指すは「自由さ溢れる自社サービス」の開発！ 現在はSESでの開発がメインですが、これはあくまでも次のステップへ進むための通過点と捉えている当社。いずれはクラウドベースの自社サービスを開発し、多くの人たちに利用してほしいと考えています。まずは今年度中にサービスを立ち上げ、SESと並行しながら開発を行い、3年後を目処に自社サービスへ軸足をシフトする計画を考えています。 具体的にはIT化が進まない業界や小規模企業向けに経費精算や案件登録、人事管理などを行うシステムを想定していますが、スマートミラーなど他の会社ではやらないことにも挑戦したい。社員からの「やりたい」という声に対しても、みんなで話し合いながら実現化を目指したいです。 <注目ポイント2> 社内制度もみんなで考え、つくりたい！ 当社では不定期ですがコワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら自社サービスをはじめ、社内の様々な取り決めや制度などについて話し合う機会を設けています。自分の興味のあることに対して研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討しています。 現段階では1日の20％にあたる時間を、自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、遠方にいる方にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしていますし、社長が直接伺うことも予定しています。

〜充実の研修制度や学会や研究会の参加など、キャリアの幅を拡げられる会社です〜 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事をお任せします。 24年春にニューオープン予定の事業所でオープニングスタッフとしての募集です。 ■具体的に： ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 ■入社後の流れ： 入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。 まずは4日間、座学にてポラリスの介護を学んでください。座学研修終了後は現場にて先輩の仕事を見ながら覚えていただきます。その後も定期的に研修を行い、社員のキャリアアップをサポートしています。 ■働き方： ・8：30〜13：30、9：00〜13：00の時短勤務も可能です。 ・前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。シフト提出後の急な予定変更などの相談も可能です。 ・希望休2日の取得が社内の規定で決まっているため、プライベートの予定も組みやすい職場です。 ■当社ならではの充実の研修制度： 各種研修が非常に充実している他、学会や研究会への参加など、社員のキャリアアップを後押ししています。また、資格取得サポートもございます。 ■職場について： 育児支援制度が充実しており、女性活躍中の職場です。（従業員の7割以上が女性） また、中途社員比率も8割以上のため中途入社の方も馴染みやすい環境です。 40代以上のメンバーも在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍中です。