加古郡播磨町にhitした求人一覧

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／何かしら設備メンテナンスのご経験あれば挑戦可能!／東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的にはスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと協業し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／何かしら電気関連の資格をお持ちであれば挑戦可能／東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的にはスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

【完全週休二日（土日祝）／残業平均２０時間／ワークライフバランスが取れる環境】 ＼この求人のポイント／ （1）川崎重工Ｇならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年休１２５日＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています！ （2）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 「設備」の「構築・メンテナンス・検査」でものづくりを支える当社にて、産業用ロボットを活用した生産ラインや特殊設備などのエンジニアリングを企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当します。 具体的には… ・設備計画・検討 ・見積作業の実行及び基本・詳細設計（各種検討） ・調達品発注と検査 ・据付工事の施工管理 ・試運転調整 ■案件詳細 ・対象設備：造船会社・パイプメーカーの溶接ロボットシステム、建設会社の木材加工システム、鉄道車両メーカーのガス切断装置 ・受注顧客：川崎重工業の各工場や造船会社、パイプメーカー、建設会社、鉄道車両メーカー、食品メーカー等 ※川崎重工からの受注が5割です ・具体的な施工例：ボイラ製造ライン、ロボット溶接システム、航空機組立システム足場、ロケットフェアリング試験タワーなど ■働き方 ・夜勤：無し ・残業時間：月２０ｈ程 ※元請けのため、工期にゆとりを持っており、ある程度年間計画も決まっているため実現できています！ ・出張：有り ※北海道〜沖縄まで、日帰り〜1か月程発生。頻度は担当業務によりますが、日帰りで500〜3000円、宿泊で2700〜4000円の日当が発生します。 ■組織構成 配属先には６名（２０代２名、３０代１名、４０代４名）が所属しています。事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、いつでも気軽に話し合える距離間のため、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。

〜実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／明治18年創業の業界リーディングカンパニー／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容：当社にて事業所内における建築・土木関係工事全般（建築物及び付帯設備・構築物等の新築・増改築及び保守・保全）の計画・設計・工事監理及び維持業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下の計画・設計・工事監理及び維持業務になります。 ・工場・事務所・倉庫などの建築物 ・機械プラント設備に関する基礎・架台・ピット等 ・当社不動産事業に関連した商業施設等 ※場合により自社他工場または関連会社への出張がありますが、基本的には本社工場での勤務となるため、出張はほとんど発生しません。 ■配属部署の組織構成：60代2名、50代1名の合計3名が所属しております。 年齢層は高いですが、ベテランから学びながら沢山の経験を得ることができます。また、配属先は複数の部署が同じ部屋内に在籍しているので、周りの同年代社員との交流も盛んです。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 1960年代からは水処理薬剤をはじめとする工業薬品事業へも領域を拡大し、さらに近年は機能性材料やバイオテクノロジー分野にも進出。今日ではアグリ分野、化学薬品分野、機能性材料、バイオなどの新規分野において、事業を展開しユーザーから厚い信頼を得ています。

■業務内容： 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 ■組織構成： 電機工事士は20代1名、40代3名、50代2名、60代1名の計8名で担当しています。(ほかに施工管理技術者が4名います) 同社で経験を重ねて、資格を取得して電気工事士として活躍されておられる方も、中途採用で来られた方もいらっしゃいます。(半数以上が中途採用） ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

〜実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／明治18年創業の業界リーディングカンパニー／借上げ寮・社宅制度など充実した福利厚生／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容：自社化学プラント設備の電気設備の保全業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・事業所内にある電気設備の保全、点検、電気工事などがメインとなります。 ・ゆくゆくは事業所内における電気設備の新規導入計画の作成、工事監理業務にも携わって頂きます。 ★本社工場での勤務となるため、基本的には出張は発生しません。ワークライフバランスも整えることができ、尚且つスキルアップも叶うので、非常にオススメの求人です★ ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■働き方 ・週休2日(土日祝)の年間休日123日、有給平均13.7日取得、長期連休ありなど働きやすい環境 ・社宅制度、住宅手当、家族手当など福利厚生も非常に充実 ・残業月３０時間以内　※繁忙期に月4日程度の休日出勤あり ・平均勤続勤務年数17.8年と社員定着率が高い ・車通勤可 ■組織構成： 配属先は、50代3名(内1名マネージャー)、40代1名、20代1名の計5名で構成されております。年齢層は高いですが、若手はベテランから学びながら沢山の経験を得ることができます。また、配属先は複数の部署が同じ部屋内に在籍しているので、周りの同年代社員との交流も盛んです。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。

〜製造工程の管理やプロセスの立ち上げなどのご経験をお持ちの方へ／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実〜 ■採用背景：カーボンニュートラルに向けた世界的な電気自動車へのシフトを背景に、同社の生産するリチウムイオン電池正極材料(無機化合物粉体)の需要が非常に伸びています。現在同社においては急激な需要増に対応するために470億円規模の設備増強も計画しており、それに伴い安定生産に向けた製造プロセスの管理・改善に対応頂けるメンバーの方を増員で募集しています。 ■業務内容：リチウムイオン電池正極材料向けの製造プロセスの管理・改善業務をお任せします。対象となる材料は車載向けのニッケル水素電池正極材やニッケル系リチウム電池正極材、ニッケル・マンガン・コバルト電池正極材などになります。正極材料はリチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、日々更なる機能向上に向けて改善を行っております。顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組んでいただきます。 ※製造のプロセスに関しては簡単な無機化学反応により生産されるため、化学系の基礎知識のある方であればOJTをもとに容易にキャッチアップ可能です。知見を活かしながら最先端・かつ需要が高まっている電池材料に携わりたい方、現場にて改善業務に携わりたい方をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・最先端のリチウムイオン電池用正極材料の生産および品質管理、品質改善に携わることが可能です。 ・生産、改善に関わった材料が電動車両に搭載され世界中を走ることを実感できます。 ・業務を通じて環境負荷低減に貢献できます。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

〜エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中〜 ■業務内容： 経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします。 ・経営戦略に基づいたIT予算立案 ・基幹システムの刷新プロジェクト推進 ・ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務 ※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： 神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。 ■組織構成 管理職4名（東京3名、播磨1名） 担当者3名（東京2名、播磨1名） ■中途入社者の事例 製造メーカーにて開発エンジニアをされていた方がご入社されています。 ■同社の魅力： ・SDGｓのニーズによって同社のコンプレッサー/ヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。 ・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ・これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。 ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。

〜東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし〜 ■業務内容：下記業務をお任せしています。 ・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。 ・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。 ・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。 ・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。 ・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成： 配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。

＜創業100年以上の老舗企業＞＜ボトムアップ型経営で、中途・プロパーの垣根なし＞ ■仕事概要： 同社の製品納入時の工作機械据え付け・調整、稼働後のサポートおよびメンテナンス業務をお任せします。 ■業務のポイント： ・新規お客様、リピートのお客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理まで、ビフォー・アフターのサポートを担当していただきます。 ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多いため、お客様と密に関係を築き、お困り事を聞いているうちに次の商談に繋がることもあり、「マザックの顔」として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。 ■採用背景： 工作機械の売上好調により、増員の募集となります。 ■入社後について： ◎入社後1年間は愛知・岐阜・三重いずれかの製作所での研修となります。 大口製作所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 美濃加茂製作所 第一工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎333 美濃加茂製作所 第二工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 いなべ製作所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 ◎研修期間の住居： 各製作所の最寄りの寮にご入寮いただく予定です（最大11,500円の寮費がかかります）。 ◎条件面： 基本給218,900円〜 ＋変動残業手当＋各種手当（営業手当を除く） 賞与も支給となります。 ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

【学歴不問／未経験歓迎／1年以内の正社員登用率100％！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備／年間休日126日】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。

■業務内容：医薬・ファインケミカル等の業界に向けたプロセス機器の製造にかかる機械加工品調達・購買業務をお任せします。 ■詳細：旋盤・NC加工機・マシニングセンタで加工するシャフト等の購買業務を担当し、サプライヤーの管理・新規開拓・交渉・調整などに従事いただきます（サプライヤーの元に出張し、図面や生産計画をベースに打ち合わせを行うこともあります）。 ■対象設備：医薬・ファインケミカル等の業界に向けたプロセス機器全般を担当します。 ・グラスライニング製…撹拌槽型重合機・反応機、熱交換器、貯槽、ろ過器等 ・耐食金属製…撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機 ■出張について：1ヶ月に1〜2回程度、国内出張がありますが、関西地区担当のため、日帰りとなります。 ■当社の特徴：神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。 ■働き方：フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。 ■福利厚生：独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。 ■グループビジョン：「社会と地球が調和する未来を支える。」 当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

【KOBELCOグループのプラントメーカー／安定性◎／グローバル展開拡大／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業を展開／製造・生産技術／福利厚生充実】 当社は1954年設立の環境プラントメーカーです。 KOBELCO（神戸製鋼）グループに属し、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械」という3つの事業領域を展開しています。今回「医薬・ファインケミカル機械」事業の内、グラスライニング製機器を中心としたプロセス機器製造工場における生産技術の業務をお任せできる方を募集します。 ※当社はグラスライニング製機器で国内50%超のシェアがあります。 ■主な業務内容： ・製造現場の品質管理業務 ・設備導入ならびに設備改善の検討業務 ・生産性向上に向けた、製造現場改善、DX推進業務 ・R&D（技術開発業務） ■当社について： KOBELCO（神戸製鋼）グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械」という3つの事業領域を展開しております。社会・生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業でございます。 福利厚生：独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。

〜未経験から生産技術にキャリアチェンジしたい方歓迎／国内シェアトップクラス・37年以上の黒字事業／2021年より神戸製鋼所からヒートポンプ・冷凍機などの事業を継承〜 ■業務内容： ・操業管理（組立ラインの操業実績の管理、異常発生時の支援や調査及び対策の立案等、既設設備の保全支援） ・作業改善（動画分析やデータ解析を通して改善活動立案を実施する） ・新機種の試作対応＆生産準備（作業方案の策定、治工具の設計や設備の導入など新機種の量産立上に関わる業務を遂行する） ・組立生産設備及び計測装置の設計＆開発の実施（設備投資計画を立案し設備の手配、導入などを実施） ■本ポジションのミッション： ・これまで、空気圧縮機の国内販売・サービスなどの「販売機能」を担っていた同社ですが、2021年7月よりヒートポンプ及び冷凍機等の販売・サービス・製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。 ・そのため、新たな体制の中で製品の生産をより円滑にしていくことで開発力をさらに強化し、事業の柱をより強固なものへと進化させることをミッションとしています。 ■組織構成： ・管理職１名／担当者８名 ・役割分担をしながら協力し合いスムーズな業務を行っています。 ■同社の魅力： ・ヒートポンプ機器などの単独で事業をさらに拡大していく方針になり、事業の選択と集中によって更に規模が大きくなる予測です。これまで37年以上の黒字事業として安定しています。 ・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。海外の取り纏めなどは中々経験できないキャリアなため、稀有な求人です。 ■事業・製品について： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

《〜昭和33年創業・製造機能を持った総合商社／大手重工業メーカーとお取引／体制強化のための増員募集〜》 当社は大手重工業メーカーのプラントで使用されるような産業機器や機械装置、宇宙ロケットの発射台などの大型鋼構造物など製作販売を手掛ける“製造機能を持った総合商社”です。そんな当社において生産管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 今回お任せするのは生産管理の中でも[外注先の管理業務]！ 受注した案件によっては自社内ではなく協力会社へ外注する事もありますので、その際の進捗管理・安全管理・コスト管理などの業務コントロールをお任せ致します。 《具体的には》 ・受注した案件に対する製作工程管理　 ・図面通りに製品を作るための品質管理 ・決められた予算内で製作をするためのコスト管理 ・現場が円滑に進捗するために必要な資材調達 ・現場の安全管理 など ■募集背景： 体制強化を目的とした増員募集です。 現在各拠点に生産管理担当はいるものの、内製案件・外注案件も全て1名で管理している状況です。新たにメンバーをお迎えし管理体制を強化していきたいと考えてます。 自社で製作する内製管理は既存社員が対応する予定ですので、新たに入社頂く方には外注先の管理業務に専念を頂く予定です。 ■組織構成： ・配属先：播磨営業所／生産管理部門 播磨営業所は現在7名体制。所長(部長)1名＋営業担当4名＋営業アシスタント2名で構成されています。 現在部長が生産管理業務も担っている状況の為、入社後は部長のOJT指導の元業務を覚えて頂き、2名体制で生産管理業務をお任せ出来ればと考えております。

＜第二新卒歓迎！業界トップクラスの工業試験場◇年休124日・土日祝休・残業20H程度◎/大手メーカーとの取引多数＞ ■業務概要 既存顧客に対するルート巡回型営業をご担当いただきます。担当顧客を持ち、受注〜試験結果の納品後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ・受注ヒアリング ・社内書類作成〜社内試験への引継ぎ ・納品、書類作成 ・アフターフォロー ＜担当顧客＞ ・主に自動車、飛行機、発電所関連。開発部門、品質部門の方々との折衝となります。一部大学・研究機関などをご担当いただくこともございます。 ・10社〜50社を担当　※顧客規模により変動あり ＜働き方＞ ・OJT研修を行い、半年を目処に顧客をお任せいたします。 ・100％既存顧客へのルート営業となります。その為継続受注に向けた関係構築が求められます。 ・週の半分はお客様先への訪問（営業・納品）となります。 ・宿泊出張（同社茨木県のラボ）の可能性あり　※年0〜1回程度 ■組織構成 営業本部、神戸営業所への配属となります。 神戸営業所は10名強の人員で構成されており、20代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■特徴 ・競争優位性： 　同社にしかない設備、同社のエンジニアしかできない試験があります。その為定期的なご依頼から複雑な試験まで、幅広い試験が可能となっております。その結果、リピートをいただくケースも多く安定受注できております。 ・独立系の試験場： 　中立な第三者機関として、機密保持や国際的な観点で高い信頼性があります ■同社の果たす役割について ・社会貢献： 　発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・介在価値： 　完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

〜【兵庫/播磨】化学試験職　※未経験歓迎/大手企業と取引多数〜 ■業務内容：発電施設、自動車、航空機などに用いられる各種工業材料の試験評価業務を担当いただきます。主に、化学試験（環境試験・腐食試験・化工試験・電池評価試験）をお任せ致します。 ・腐食試験：薬品を用いた規格試験およびその評価（写真、質量測定など） ・環境試験：恒温槽、恒温恒湿槽などを用いた試験およびその評価（質量計測、寸法測定、電圧、抵抗測定など） ・化工試験：ガスクロマトグラフィー（GC）、質量分析計（GCMS）などを用いた分析 ・電池評価試験：充放電装置、熱衝撃試験機、振動試験機などを用いた特性評価 ■組織構成：化学試験課は14名（平均年齢41歳）が所属しており、化学試験と物性試験（名7名）で担当が分かれています。今回は化学試験での募集です。 ■魅力： ・社会貢献…発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり、介在物を含んだりすることで、全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。 ■同社の特徴について： 試験片加工から、あらゆる金属からプラスチックまでの材料試験を行っています。独立系の工業材料試験所では国内最大です。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 航空宇宙、エネルギーから医療までの対応分野が広範囲です。独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。

【グループ連結1,300名を誇るシマブングループの1社／残業10時間・年間休日117日でプライベートも充実！】 〜完全未経験からチャレンジ出来る生産設備の管理業務！先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください！〜 ■業務概要： 鉄鋼製造メーカーの生産設備で使用される金属製の「搬送ローラー」を主にした部品の補修加工などの生産管理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 客先(製鉄所)の生産設備(搬送ローラーなど)に関するメンテンナンスについて、自社内での工程管理業務を主業務とし、営業担当者のサポート業務を担当していただきます。仕事の習熟度に合わせて担当業務の範囲を広げていく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・製造現場における重要ポジションである生産管理として、幅広い業務（社内外との折衝・調達（価格交渉、材料・部品調達）・安全管理など）に携わることができますので、製造業に関わる一連の知識・スキルを深めることができます。 ＜具体的には＞ １）工程管理業務を行う中で社内の製造部門との社内折衝や、メンテナンス業務は外注しているため、外注先との社外折衝も必要になります。社内外の関係者との適切なコミュニケーションが必要となり、折衝力・調整力が身に付きます。 ２）どの設備から優先的にメンテナンスするべきなのか、生産状況を踏まえて計画を立てる必要があります。適切に計画を立て、実行していくスキルが身に付きます。 ３）メンテナンス時に部品交換が必要となった場合、部品の発注なども必要になりますので、価格交渉や、メンテナンス費用そのもの対する価格交渉力などが身に付きます。 ４）必要に応じてWES（溶接管理技術者）の資格や、安全管理者の資格も取得可能ですので、手に職付けることができます ■組織構成：配属先部署は4名体制です。年代は20代〜40代の方々が活躍中です。 ※まずは補助業務からはじめて仕事を覚えていただくため、製品知識や専門的な知見がなくとも周囲にサポートしていただける環境です。 ■当社の特徴： ・自己啓発制度などを設けており、社員の学習意欲をしっかりサポートしています。 ・年3回開催しているブラザー会では、日ごろ聞けないことや悩みなど、食事をしながら先輩社員になんでも相談することができます。

環境プラントメーカーである当社において、水電解式水素発生装置（HHOG）関連業務のうち、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ・水素発生装置の開発に関する業務 ・客先および外注業者との打合せ、仕様決定、社内試運転等の計画・設計業務 ・生産計画の作成、遂行等の製造スタッフ業務 ・企画業務、品質管理、安全管理等の総合業務 ■当社の特徴： 神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。 ■働き方： フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。 ■福利厚生： 独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。 ■グループビジョン：「社会と地球が調和する未来を支える。」 当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

分譲住宅の販売のお仕事です。 具体的にはポスティング等での集客活動やチラシやWEB、紹介等により来場されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の住まい創りをサポートするとてもやりがいのあるお仕事です！ ノルマはありません。未経験者の募集です。第二新卒・社会人経験が少ない方も歓迎！丁寧に指導します。 「固定給」の他に、仕事の成果に応じた「歩合給」もあります。頑張ったら頑張った分だけ給与もUP！

〜エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中〜 ■対象とする業務内容： ・鈑金のサプライヤーと連携し、モノづくり面から品質や生産性の改善、コスト査定（コストテープルの整備）をご担当いただきます。 ・将来的には鈑金の設計指針等を策定し、社内各部門との連携を主導していただきたいと考えております。 【入社直後の業務】 ・鈑金サプライヤーのモノづくりに担当スタッフとして入り込み、鈑金サプライヤーのQCD改善活動と生産立ち上げに向けた業務に携わっていただきます。　 ⇒鈑金サプライヤーへの定期訪問を行い、鈑金サプライヤーの担当者とともに、品質や生産性に関して、現状把握や分析を進め、課題を抽出し対策を立案する。　 ⇒鈑金サプライヤーとの活動内容や品質課題、生産立ち上げ準備状況等について、社内各部署への情報共有を進め、連携を図り、生産立ち上げに向けた社内各部署への対応依頼や調整を行う。　 ⇒鈑金試作部品の手配、生産調整、品質確認を行う ■配属組織： 人数：6名　年齢：30~40代　男女比：男性5名、女性1名 ■キャリアパス： 【入社直後】鈑金サプライヤーのモノづくりに入り込み、品質や生産性の改善業務を遂行しながら、モノづくりに必要な知識、技術力を幅広く身につけていただきたいと考えております。（生産技術、製造、品質分野） 【2年後以降】コアサプライヤー化の活動を通じて、コスト査定や鈑金設計指針の策定業務を遂行いただき、資材調達・購買分野や設計分野の知識を習得し、経験を積んでいただき、モノづくりに関する更なるスキルアップを図っていただきたいと考えております。 ■事業・製品について： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

〜【兵庫/加古郡】金属加工職／年休124日・有給取得率78％／大手企業と取引多数〜 ■業務概要 モノづくり大手メーカーからの受注で金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、工作機械を使用した各種工業材料の試験片加工をお任せいたします。 主に、金属の切断加工（規定サイズに切断）または、旋盤加工をお任せする予定です。 ＊加工経験者の方はスキルに応じて業務の検討を行います。 ■組織構成 生産本部、播磨工作課への配属となります。 播磨工作課は50名強の人員で構成されており、4つのチームに分かれています。 20代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■キャリアパス 総合職採用となりますので、将来的に金属加工に関わる他業務へ挑戦いただく可能性がございます。 ・モデル年収（一例です） 　20代（中途入社）350万円　→30代（チームリーダー）　450万　→40代（課長）550万 ※58歳まで定期昇給がございます。 ■同社の特徴について： 同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。 また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所）

納入機器メンテナンス工事に関する見積・計画業務等をお任せします。 ■職務内容： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器を生産しています。当社が顧客工場内の既設機器に対し実施するメンテナンス工事の日程計画および関連工事（製品の撤去・据付工事）の計画・見積業務に従事いただきます。 撤去・据付工事においては、現地下見時に機器周辺の配管アイソメ図を作成し、BQ拾い出しを行い見積書の作成、メンテナンス工事においては、顧客と所掌範囲を打合せし、見積書・見積条件書の作成を担当いただきます。 受注工事案件については、日程調整、協力業者の選定、工事要領書の作成、コスト管理を担当いただきます。当社の主要メンテナンス工事は以下です。 ・グラスライニング製品：機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等。機器の撤去据付工事、溶接補修工事。 ・耐食金属製：撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等。 ■当社の特徴： 神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。 ■働き方： ・フレックス制度を取り入れており、年間休日も121日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。 ・独身寮や借上げ社宅、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。