【37年以上黒字の安定基盤を持ちながら、急成長中の事業を支える財務経理部で、管理職としてキャリアアップを目指しませんか？決算・税務・資金計画など幅広い業務に携わり、組織づくりにも関与できるポジションです！】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・月次、四半期決算並びに財務諸表の作成/分析　 ・資金計画作成　 ・各種税務申告書作成/納付　 ・入金消込、支払処理、債権債務管理　 ・諸経費精算確認 ・会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり）　 ・会計監査、内部統制対応　 ・原価計算、セグメント別管理　 ・子会社への支援、連結管理 ・部署メンバーのマネジメント 　（播磨事業所　財務経理部　合計8名） ■想定されるキャリアイメージ： 入社直後：まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 2年目以降：同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： 昨年比+33億円（2025年3月決算：533億円）と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。） ■就業環境： 平均残業時間：約15~20h/月 フレックスタイム制度あり ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ 世界有数の技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機 抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ 業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献

〜土日休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜試験・評価の専門企業／年休125日・土日祝休・残業20H程／大手メーカーとの取引有／転勤なし＞ ■業務内容 お客様の「こんな試験をしたい」という声をもとに、試験装置のアイデアづくり〜設計〜組立〜現地据付までひとつの流れを担当します。 社内外の加工手配や部品の手配を行いながら、チームで装置を完成させていく仕事です。大学や研究機関と一緒に取り組む共同研究もあり、新しい試験方法を考えたり、データ解析を行ったりと、幅広い経験を積むことができます ■組織構成： 技術開発課という名称で、約20名の組織です。課長をはじめ、落ち着いた穏やかなメンバーが多く、丁寧にものづくりに向き合う雰囲気があります。 20代3名・30代2名・40代〜60代15名程 ■入社後について 入社後は導入研修→OJTを中心に業務を覚えてもらいます。 1人で作業するのではなく、先輩社員と一緒に作業を進めます。 業務の習得度に応じて個別にフォローアップし、悩みや疑問を解消できる仕組みを整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じてあなたの成長/活躍をサポートします！ 【教育・育成体制】 現場OJT/勉強会/階層別研修でのスキルアップ支援/また、資格取得支援制度も充実しています。 【働き方】 年間休日125日（休日は土日祝）、仕事とプライベートの両立ができます。 ■魅力 ・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

＜企画・管理部門の経験を活かして総務職にチャレンジ／年休125日・土日祝休・残業20H程/大手メーカーとの取引有＞ ■業務内容： 総務部門にて、社会保険手続業務を中心に担当していただきます。 ■業務詳細： ・入退社に伴う各種届出 ・社会保険 ・雇用保険の資格取得 ・喪失手続、各種給付申請など、 労務管理に関する事務対応が主な業務です。 業務を円滑に進めるため、各事業所や現場部門との連携・調整も積極的に行うポジションです。 併せて、本人の適性や経験を踏まえ、勤怠管理、給与計算、採用、教育・研修対応、システム関連業務などから、一部に携わっていただく予定です。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■配属組織 総務部門は、約10名の組織で、経験者入社の方が多数活躍しているセクションです。議論も活発に行われており、風通しの良いところが魅力です。 また、休暇取得に寛容なマネージャーのもと、ONOFFのメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■入社後 入社後は導入研修→OJTを中心に業務を覚えてもらいます。 1人で作業するのではなく、先輩社員と一緒に作業を進めます。 業務の習得度に応じて個別にフォローアップし、悩みや疑問を解消できる仕組みを整えていきます。 ■魅力 ・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

＜試験・評価の専門企業◇職種未経験歓迎／年休125日・土日祝休・残業20H程/大手メーカーとの取引有＞ ■業務内容 試験片加工からあらゆる金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、材料試験をご担当いただきます。エネルギー・自動車・航空関係などの試験・評価・調査に関係する一連の業務（顧客が指定する要件に合わせて試験方法の検討/試験機のセッティング/データ収集/データ解析/報告書作成など）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・＜強度試験課（強度関連)＞ 引張試験、曲げ試験、衝撃試験、硬さ試験、破壊靭性試験など。 ・＜疲労試験課(疲労試験関連)＞ 高サイクル疲労試験、疲労予き裂導入作業、微小クリープ試験、実体品疲労試験など。 ・＜材料試験課(材料試験関連)＞ 金属組織試験、破面観察、硬さ試験、画像処理、形状/寸法測定、EDS分析など。 ・＜樹脂・複合材試験課（樹脂試験関連）＞ 樹脂・複合材の強度試験、疲労試験など。 ■組織構成・教育体制 材料試験部への配属です。約160名の組織となり、試験内容によって課が分かれております。どの課への配属となるかは、ご経験や特性、ご希望を踏まえ決定していきます。また、未経験入社の方の教育にも力を入れており、2〜5年程度かけて独り立ちできるよう丁寧にサポートします ■魅力 ・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

＜試験・評価の専門企業◇職種未経験歓迎／年休125日・土日祝休・残業20H程/大手メーカーとの取引有＞ ■業務内容：発電施設、自動車、航空機などに用いられる各種工業材料の試験評価業務を担当いただきます。主に、化学試験（環境試験・腐食試験・化工試験・電池評価試験）をお任せ致します。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・腐食試験（金属の耐久性評価）： 薬品を用いた規格試験の実施。試験後の変化を写真撮影や質量測定によって詳細に評価し、素材の寿命を予測します。 ・電池評価試験（次世代エネルギーの安全性確認）： 充放電装置、熱衝撃試験機、振動試験機などを駆使した特性評価。過酷な環境下での電池の挙動を数値化し、安全性を支えます。 ・環境試験（製品の信頼性テスト）： 恒温槽や恒温恒湿槽を用いた、温度・湿度変化に対する耐久テスト。寸法測定や電圧・抵抗測定を通じて、製品の品質を多角的に分析します。 ・化工試験（物質の精密分析）： ガスクロマトグラフィー（GC）や質量分析計（GCMS）を用いた化学分析。目に見えない成分を特定し、品質の裏付けを行います。 ■組織構成：化学試験課は14名（平均年齢41歳）が所属しており、化学試験と物性試験（名7名）で担当が分かれています。今回は化学試験での募集です。 ■魅力： ・社会貢献…発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり、介在物を含んだりすることで、全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

〜サービス経験不問！／現場研修でじっくりスキルアップ／転勤なし／残業月20h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、サービスエンジニア業務をお任せします。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には： 既納ユーザー様の工場に出向いて、下記業務をお任せします。 ・機械の修理・保守点検 ・据付け ・解体業務 テーブル径直径２メートルクラスのものから、５メートルクラスのものまで、中、大型機械の取り扱いも数多くあります。 ■ご入社後の流れ： 機械の知識や組立・サービス経験が少ない方には、 長岡工場（新潟）で、技能研修、製造研修、サービス研修などを実施し、十分なスキルを身に付けて頂きます。 習熟度やスキルによりますが、研修は同業他社でのご経験者で2〜3か月の予定です。 未経験の場合は、数年工場での研修を行っていただく場合があります。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容： 船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度となり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について： 各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、1拠点あたり3〜10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】同社の繁忙期は漁業の繁忙シーズン前にあり、その期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年〜1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【製造業における、ITを用いた業務改善・効率化のご経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 当社グループ全体のシステム化などの課題に関して、ベンダーおよび利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案・提案・支援を行い、業務改善を推進いただきます。 また、これまでの経験・スキルに応じて、情報システムの最適化および経営変革を推進する任務にも携わっていただきます。 （現在ERP・PLM・営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中。） ■具体的な業務 1）システム投資案件に関する企画・実行・アフターフォロー等 2）大規模システムプロジェクトの推進 3）IT・DX戦略の検討・企画〜推進 4）情報セキュリティ等のリスク管理 5）各種予算編成に関する業務 ■想定されるキャリアイメージ Step1：各種システム案件の推進担当 Step2：複数のシステムプロジェクト統括・IT投資計画策定／管理・ITガバナンス整備や標準化の推進・IT・DX戦略企画など Step3：IT・DX部門の責任者 ■業務の魅力 ・各種基幹業務（情報システム管理・情報セキュリティ・基幹システムプロジェクトマネジメント）を担い、会社運営の基盤づくりに貢献できること。 ・IT／DX戦略の立案と実践により、当社グループの非連続で大きな成長に寄与できる機会があること。 ・当組織が成長・拡大していく中で、現業部門へのローテーション等を通じ、将来的には当部組織の中核を担う人材となる機会があること。 ■チームのメンバー構成 管理職：4名 総合職：2名

【製造業における品質管理経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 ・全社的な品質管理システムの構築 ・TQM（総合的品質管理）活動の推進 ■想定されるキャリアイメージ 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサにおける品質管理、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 【2年後以降】 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ■想定されるポジション／業務の魅力 【ポジション】 国内外の営業サービス拠点や製造拠点など、多くの関係者を巻き込みながらの業務推進を期待するポジションです。 【業務の魅力】 組織全体の品質を支える基盤構築、変革をリードする面白さがあります。 ■チームのミッション／身に付くスキル 【身に付くスキル】 電子系・機械系の広範囲な知識をベースに、品質管理のスペシャリストとして高いスキルを身に付けることが可能です。 ■チームのメンバー構成 品質統括部：30名

■業務内容（雇入れ直後）： 水電解式水素発生装置[HHOG]に関する設計業務を担当いただきます。 具体的には下記の中で一部あるいは複数の経験がある方を求めています。 （1）製品設計 技術計算の実施、それに基づく構成機器の選定、計装機器の選定 （2）機械設計 容器、配管の設計 （3）電気・制御設計 配線図等の内容確認、制御フローチャート、設定値リストの作成 ・上記業務を遂行するにあたり、顧客との打ち合わせおよび協力会社との打ち合わせを実施していただきます。 ・水電解式水素発生装置の業務経験は無しでもOKです！ 【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■出張について： ・国内出張あり ※期間：日帰り〜数日程度 ※場所：国内全エリア ※頻度：月1回程度　 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

＜企画・管理部門の経験を活かして総務職にチャレンジ／年休125日・土日祝休・残業20H程/大手メーカーとの取引有＞ 【業務内容】 総務部門にて、社会保険手続業務を中心に担当していただきます。 入退社に伴う各種届出、社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続、各種給付申請など、労務管理に関する事務対応が主な業務です。 業務を円滑に進めるため、各事業所や現場部門との連携・調整も積極的に行うポジションです。 併せて、本人の適性や経験を踏まえ、勤怠管理、給与計算、採用、教育・研修対応、システム関連業務などから、一部に携わっていただく予定です。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■配属組織 総務部門は、約10名の組織で、経験者入社の方が多数活躍しているセクションです。議論も活発に行われており、風通しの良いところが魅力です。 また、休暇取得に寛容なマネージャーのもと、ONOFFのメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■入社後 入社後は導入研修→OJTを中心に業務を覚えてもらいます。 1人で作業するのではなく、先輩社員と一緒に作業を進めます。 業務の習得度に応じて個別にフォローアップし、悩みや疑問を解消できる仕組みを整えていきます。 【働き方】 年間休日125日（休日は土日祝）、仕事とプライベートの両立ができます。 ■魅力 ・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

■業務内容 エネルギー/自動車/航空関係などの試験・評価・調査に関係する一連の業務（顧客が指定する要件に合わせて試験方法の検討/試験機のセッティング/データ収集/データ解析/報告書作成など）をご担当いただきます。 ■募集セクション 金属材料または樹脂・複合材料などの疲労/強度/組織試験などを行う、いずれかのセクションへ配属となります。 ご希望や適性、これまでのご経験をもとに担当領域を決定しますので、ご安心ください。 ＜強度試験課（強度関連)＞ 引張試験、曲げ試験、衝撃試験、硬さ試験、破壊靭性試験など。 ＜疲労試験課(疲労試験関連)＞ 高サイクル疲労試験、疲労予き裂導入作業、微小クリープ試験、実体品疲労試験など。 ＜材料試験課(材料試験関連)＞ 金属組織試験、破面観察、硬さ試験、画像処理、形状/寸法測定、EDS分析など。 ＜樹脂・複合材試験課（樹脂試験関連）＞ 樹脂・複合材の強度試験、疲労試験など。 ■取引先 重工メーカー（日立製作所、三菱重工業、川崎重工業、IHI、神戸製鋼所など）、自動車メーカー（本田技術研究所、トヨタ自動車など）、電力関連（電力中央研究所、東京電力、中部電力など）、研究機関（国内外）、国立大学他 ■入社後〜独り立ちまで ・導入研修後のOJTでは、先輩社員が伴走します。習得状況に合わせ、疑問や不安を解消できる体制があります。 ・経験豊富なメンバーが実務を通じて、あなたの着実なステップアップを全力でサポートします。 ■教育/育成体制 現場OJT/勉強会/階層別研修でのスキルアップ支援/また、資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方 年間休日125日（土日祝休み）、仕事とプライベートの両立ができます。 ■優位性 独立資本であることから中立的な第三者試験機関として、機密保持の保証や国際的な信頼性において高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超大手重工メーカーと長年取引のある優良企業！／評価制度も充実◎／腰を据えて働きたい方におすすめの求人です◎〜 ■担当業務：大型ロケットの発射台やテーマパークのアトラクションなどを設計・製造している同社で、製缶・組立・溶接業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・製缶・組立作業 ・溶接作業 ・図面に基づいた加工・仕上げ・検査業務 ・現場での据付・補修対応　など 《仕事のやりがい》 大手企業より新規開発品の製作を依頼されることが多く、 新しい製品を生み出す仕事に携われます。 自分の手で作り上げたものが実際に動くところを見ることができ、 達成感とモノづくりの楽しさを実感できます。 《キャリアアップを応援！》 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、 良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 〈こんな会社です♪〉 テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など、圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。 他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1944年創業／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／年間休日124日／家族・住宅手当ありなど福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 当社は、吸水性樹脂、機能化学品、精密化学品、各種ガス、エンジニアリングを主力事業とする化学メーカーです。そんな当社の生産技術職として、様々な関係部署と連携しながら安全性と生産効率に優れたプロセスを開発していただきます。 ■業務詳細： ・製品開発・製造のためのスケールアップとその後の量産化、また、プラント設計および外販設備のエンジニアリング業務にも携わっていただきます。 ・部下のマネジメント及び育成もお任せします。 ・他部門と連携した活動が必要で、高効率な製造プロセスの確立と既存工程の抜本的改善がミッションとなります。 ■配属先について： ・生産技術研究所（別府・姫路） └約50名 ■魅力： ◎温かく応援し合う風土が根付いています。職場の心理的安全性が高く、多様な意見を発信できる環境です。 ◎フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◎各種支援制度が充実しています。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

空気圧縮機トップクラス技術／企画〜上市一気通貫／4大力学を活かす設計開発／脱炭素・省エネ製品／グローバル対応製品開発／裁量ある技術者成長環境／神戸製鋼×三浦工業の安定基盤 ■ポジションについて： 弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていただきます。ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。 【入社直後の業務】 ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【ポジション/業務の魅力】 ・一つの製品に対し企画〜上市までを一気通貫で携わることが出来る。 ・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが 出来る。 ・自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。 ・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となって いるため、 社会貢献性及び将来性の高い事業に関わることが出来る。 ■当社の製品情報： 給油式コンプレッサ・冷凍機/ブラインチラー等 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日123日 ■本ポジションのミッション： ・市場ニーズにマッチした製品の開発 ・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発 ・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発 ■事業・製品の事例： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。

〜“図面を描くだけ”では終わらない。実際に動くところまで関われる機械設計へ！スキルアップも叶う環境です◎〜 ■業務内容： 自社内で、三菱重工グループ向けの機械設計業務を担当いただきます！ ロケット関連設備や大型構造物など、“完全オーダーメイド”の設計に携わるポジションです◎ 当社は、設計から製作、組立、試運転まで一貫して行うモノづくり企業。 “図面を描いて終わり”ではなく、自分の設計したモノが形になり、実際に動く瞬間まで見届けられる環境です！ ★業務に慣れてきた後は、週数日のリモートワークも可能です★ ＜具体的には＞ ・組立図・部品図の作成 ・図面修正・トレース ・要領書作成補助 ・強度計算 ・仕様打ち合わせ ・構想設計 ・構造解析（3DCAD使用） ・機械設計全般 まずは先輩社員の案件に入りながら、少しずつ業務を習得！5年程度かけて、“機械設計者として独り立ち”を目指します◎スキルに応じて、構想設計にも挑戦可能です！ ■案件例： ◎大型ロケットの移動発射台 人員:3名、期間:6か月 設計フェーズ:各機構の構想〜詳細設計 ※その他、新型ロケットの移動発射台や某遊園地のアトラクションの一部、防衛関連における実績もございます。 《キャリアアップを応援！》 クライアントの要望に合わせ、1つ1つ個別に設計された製品の製作をしているため、毎回新しい製品の設計に携わることができ、設計者として常に学びがあります。 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ 〈「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度〉 （1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 （2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 （3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】 変更の範囲：会社の定める業務

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：即日～長期 ＼若手活躍中！未経験から一生モノの資格をGET！／ ◎トラックなどの特殊車両の部品取り付けのお仕事です！ ◎クレーン・玉掛け資格の取得支援が受けられます！ ◎未経験でも日勤×土日祝休みで月収例30万円！ ◎派遣先で正社員雇用へ切り替わった実績あり！ ◆残業もしっかりあるのでガッツリ稼ぎたいという方にオススメ！ ◆実務経験を積めるから未経験スタートでもスキルUPが見込めます！ ◆土日祝休み＆長期休暇があるのでプライベートも充実 ◆播磨町駅から車7分！マイカー通勤OK／無料駐車場完備！ └ 担当者コメント： 構内で扱う部材の運搬などでクレーンを使用します。 最初は補助的な作業からお手伝いいただきますが、会社負担で資格取得できるので 是非チャレンジして一生モノの資格を手に入れましょう！ 頑張りが認められて派遣から直接雇用（正社員）に切り替わった実績もあるので 安定志向の方、腰を据えて長く働きたいという方にオススメです！

【★機械や電気設計経験のある方★年休120日・土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所のパートナー企業】 ★世界に数台しかない“一品一様”の超大型特殊車両を手がける！完成まで全工程に関われる設計職★ ■仕事概要： 当社は、製鉄所構内で使われる大型特殊車両（産業車両）をオーダーメイドで製造しています。数十トン規模の特殊車両を一台一台設計し、完成まで通しで関われるのが最大の魅力。製鉄所の現場で使われる「働くクルマ」を、自らの手で形にしていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1） CADを用いた産業車両の設計・製図 ・製鉄所構内で使用される大型特殊車両（産業車両）の設計 ・車両に付帯するシステム、装置、部品の開発・設計 【使用CAD】2D／MICRO CADAM、3D／iCAD SX（AutoCAD経験者も歓迎） （2） 車両営業フォロー ・仕様書の作成 ・顧客との打合せへの同行 ・ニーズのヒアリングと仕様反映 （3） 製造管理・フォロー ・設計した車両の製造プロセスを確認 ・製造部門との連携・技術フォロー　など ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！ポテンシャル・お人柄重視の採用です◎／超大手と取引／大型ロケットの発射台やテーマパークアトラクションなども設計実績ある優良企業〜 ■業務内容： 主に大手重工メーカーの製品で使用する各種配管の設計・製作を行っている当社で、生産管理をお任せします。 小さいものでは管径1cm、大きいものでは管径3mを超える製品や、配管ユニットと呼ばれる、鉄骨フレームの中に機器・配管を収納する製品も取り扱っています。 これらの製品を顧客から受注し、設計（仕様確認）〜調達〜生産管理〜製作〜納品までの、製品実現に向けたプロセスを全て一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製品実現に向けた管理 材料調達、受入確認、製造・検査の工程管理や、社外協力会社殿の工程管理、製品出荷管理、予算管理など ・製造メンバーの業務支援・管理 消耗品調達、在庫管理、設備管理、支給品管理など ・お客様との調整 製品仕様打合せ、支給品納入、進捗報告、各種記録作成・提出、納品調整など。 ※必要に応じて、CAD操作を習得いただく可能性があります ※製品理解が深まったら、将来的には、設計・営業にチャレンジいただく事も可能です（希望・適性による） ■業務の特徴： 一般的な生産管理よりもかなり幅広い業務をお任せする予定です。様々な部門・分野の知識が必要であり、習得には年単位で時間がかかりますが、しっかりと教育しますのでご安心ください。業務範囲が広いからこそ、生産管理は非常に重要ポジションであり、やりがいのあるものです。 〈「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度〉 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ （1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 （2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 （3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）／販売職など顧客折衝経験が活かせる／紹介以外での新規開拓なし／大手企業との取引多数 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様（主に製造業）を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： 業界未経験の方でも基礎から学べる環境を整えています。 ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあるため、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器を生産しています。 本ポジションは顧客工場で実施するメンテナンス工事業務に従事いただきます。 ※当社の主要メンテナンス工事は以下のとおりとなります。 ◇グラスライニング製品 └機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等 ◇耐食金属製 └撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等 ◇その他全般 └機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

〜ロケットの発射台、アトラクションの製造など希少な経験ができる★／未経験からしっかりとスキル・知識を身に付けたい方歓迎〜 ■担当業務：大型ロケットの発射台やテーマパークのアトラクションなどを設計・製造している同社で、製缶・組立・溶接業務を担当していただきます。経験豊富な先輩の指導のもとで徐々に技術を身につけられるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ 将来的には溶接資格の取得や、現場リーダーとしてのステップアップも目指せます！ ＜主な業務内容＞ ・製缶・組立作業 ・溶接作業 ・図面に基づいた加工・仕上げ・検査業務 ・現場での据付・補修対応　など 《仕事のやりがい》 大手企業より新規開発品の製作を依頼されることが多く、 新しい製品を生み出す仕事に携われます。 自分の手で作り上げたものが実際に動くところを見ることができ、 達成感とモノづくりの楽しさを実感できます。 《キャリアアップを応援！》 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、 良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 〈こんな会社です♪〉 テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など 圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。 他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、 大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務