〜【兵庫/加古郡】ルート営業（自動車部品）／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日〜 ■職務概要： ・営業（自動車部品）： 自社開発のトランスミッション、ステアリングギア、エンジン系部品を客先に提案していただきます。 受注に紐づく、見積作成、納期調整、品質に関する顧客からの窓口業務等もご担当いただきます。 ・営業（建機・農機部品）： 　油圧ショベルに使用されているバルブ等の油圧部品の提案、調達、納期調整等をご担当いただきます。 　海外メーカーとの取引もあり、英語を使用する機会もございます。 ※既存のお客様担当のため新規営業はありません。 ※1人あたり2社〜3社担当 ■組織構成： 10名（40代5名・30代3名・20代2名） ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： NadcapやJISQ9100（航空機の品質認証の枠組み）に関する業務、品質に関する社内外の折衝業務をお任せします。 ■業務詳細： ・航空機に関連する業務をお任せします。 ※業績好調の部門です。 ・語学スキルを活かし仕事を行えます。 ※業務に関する帳票のほとんどが英語で記載されています。 ・年間休日120日、残業月20時間程度とワークライフバランスが充実 ・社員同士のコミュニケーションが円滑な風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム市場上場 （2）鋳造設備のグローバルシェアトップクラス （3）「シンプル・コンパクト・環境・省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グループの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。 （4）新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 （5）「ものづくりの心を大切にして社会に貢献したい」という思いから、世界に通用する技術を追求することで発展してきました。培われた技術と信頼をもとに「ものづくりを支える、ものづくり」に尽力しています。 （6）デジタル化やIoTといったテクノロジーの進歩など、環境は大きく変化し、そのスピードがより一層加速しています。変えてはいけない原点の思いを大切にしながら、変化の先にある未来を見据えて、新たな分野の新しい商品やサービスの開発に果敢にチャレンジし続けていきます。そして、安全や品質、人づくりに取り組み、1人1人のスキルを磨くことで、更なる成長を目指していきます。

■当社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫/明石】調達購買（自動車部品）※未経験可／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日〜 ■職務概要：自動車部品、または、建機・農機に使用される油圧部品の調達業務を行って頂きます。 ・仕入先の選定 ・社内外の折衝 ・納期管理 ・新しい製品の開発・製造における社内調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：業務統括室　営業調達グループは12名で構成されております。自動車部品の調達／建機・農機の調達（営業と兼務）／工場で使用される設備・副資材の調達／仕入れ先の品質管理／マレーシア工場のプロジェクト等、担当職務を分担しています。 ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。業務になれ次第、20社程度の仕入先の担当をお願いします。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立建機では、循環型社会に向けて建設機械の部品再生事業を展開しており、今回ご入社いただく方にはその再生事業の工場に入り込んで、DX推進・システムの利活用推進をお任せします。 部品再生事業は、顧客先に納入した建機の使用済み製品・部品を回収→分解・洗浄→再利用可否判断→組立→検査→塗装・出荷しています。 本事業は2030年までに現在売り上げの200％以上成長を目指しており、業務拡大と共に、直近播州工場に拠点を移し体制強化を図っています。 今回ご入社いただく方には、中でも実際に工場で回収部品を管理するシステム(Resort)を担当いただく予定です。 （1）入社直後の想定業務： ・現場の製造ラインや生産管理などからの要望を機能要件に取りまとめる ・開発元のIT部隊に開発要望を提出し、QCD管理した上でシステム化の推進を図る ・BIやExcelなどでデータ収集するなど、開発以前のデータ分析を行う （2）入社2−3年後の想定業務： ・業務の効率化や改善に向けたITシステムを企画、導入、運用まで行う。 ※本事業について： https://www.hitachicm.com/global/ja/products/remanufactured/process/ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2019/04/07b02/index.html ■組織構成： ・本事業におけるシステム担当は5名程度が在籍。 ・事業部長1名、部長3名、課長7名、主任14名で構成されます。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・リモートは週1−2日程度実施しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆4000億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1〜2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術系出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年〜１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■業務概要： 自動車の駆動系部品、シャシー系部品及びエンジン部品開発・製造・販売 や建設業界向け油圧部品の開発・製造・販売を行う当社にて機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇先行技術開発分野 自動車の電動化や自動化の対応、及び生産ラインのAIやIoTの導入を推進する仕事です。社内にこれまで無かった新技術を開発し、設計開発分野や生産技術分野の仕事をサポートしていきます。 ◇設計開発分野 自動車関連部品の図面を作成する設計開発職と、開発中の製品を実験・評価する実験解析職の2つがあります。設計開発分野では特に、CAEを使ったシミュレーション技術の確立を強化しています。 ◇生産技術分野 自動車関連部品の設備工程設計をする仕事です。弊社は粗材から完成品まで一貫して生産しているので各生産工程で弊社のコンセプトであるSSC（シンプル・スリム・コンパクト／シングル・スマート・クリーン）を実現する仕事です。 ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： 播州工場への移転に伴い、再生事業の拡大とシステム要件整理が急務。DXとの協創を進めるため、システム経験者を含む主任候補を募集し、体制強化を図ります。 ■配属組織のミッション： 2030年度再生事業部の売上目標、現在売上の230％を目指すこと。 ■業務内容： 【播州工場移転後のシステム要件整理】 ・生産管理、製造ラインからの要望をき納要件に取り纏める ・開発元のIT部隊との調整を行いシステム化の推進を図る 【システム保守業】 ・基幹システムやMESシステムのトラブル対応 開発部隊は、土浦、都内のシステム開発会社になるため、システム開発自体はございません。BIやエクセルなどでデータを収集するなど、開発以前のデータ分析などの業務は発生します。 ■担当業務のやりがい・育成体制： 再生事業部は、使用済み製品の再生を通じてスクラップ削減やCO2削減に貢献する部門です。播州に新たな工場を立ち上げるにあたり、システム化や環境問題への取り組みを推進するメンバーを募集しています。この役割は、国内外の8つの再生工場と連携し、日立製作所や東大、千葉大などの研究機関とも共同研究が可能で、グローバルな視点で幅広い経験を積むチャンスがあります。特に、環境貢献の成果を情報として整理し、新規顧客への訴求につなげるなど、企画Gと協力して社会への発信力も強化していくことが求められます。再生事業ならではの多様な経験が得られる環境であり、新たな挑戦に積極的な方にとって魅力的なポジションです。 ■キャリアパス： ご経験によって前後はしますが、2,3年後には主任としてご活躍いただく事を期待しております。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■職務概要： 機械加工及び鋳造オペレーターを中心にお任せします。 ■職務詳細： ■顧客： 大手自動車メーカー、大手建機メーカー、農機メーカーなど ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫/加古郡・生産管理（自動車部品）※未経験可／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日〜 ■職務概要： 同社の営業・生産管理業務を担う「事業推進本部」にて、自動車部品、建機・農機に使用される油圧部品の生産管理業務をご担当いただきます。納期遵守、各製造ラインごとの負荷の平準化、コスト管理をご担当いただきます。営業より受注の詳細を受け取り、生産技術部門、製造部門との社内調整業務もございます。その他、語学力を活かして海外子会社向けの貿易事務業務、調整・折衝業務にもご挑戦頂けます。 ■業務詳細： ・販売管理・生産計画 ・外注管理 ・在庫管理・日程管理 ・貿易事務 ■組織構成： 4名（40代1名・30代2名・20代1名） ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1〜2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術部出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業業務 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年〜１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のADEKAグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： 主にADEKA明石工場（食品工場）内にある機械設備全般の保全管理、保守、新規設備導入、および設備更新の設計を行います。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■業務詳細： （1）職務内容 ・故障設備補修対応（協力会社への対応手続き、依頼を含む） ・機械設計作業、および仕様書作成から協力会社へ発注手続きまでに関わる事務全般 ・機械設備導入時におけるプロジェクト管理（施工管理業務） ・安全会議等への参画 ・従業員スキルアップのための内/外部研修 ・ニーズにあった最新技術情報の入手 （2）仕事の主な流れ 【月間】 月初： 前月末工事後の操業監視 月中： 改善議案等の各種会議への参画、設備修繕作業、月末工事の準備 月末： 定期工事、補修工事 【週間】 現場安全パトロール、設備トラブル対応、改善会議など 【主な１日の流れ】 8:30　安全ミーティング 8:40　従業員皆で準備体操⇒作業開始 12:00〜13:00　休憩（昼食） 13:00　安全ミーティング⇒作業開始（途中休憩） 17:15　退社 【その他】 所内会議、事業本部会議（国内6営業所の所員全員参加） ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＼1年間の教育カリキュラムで成長をサポート／＊ 未経験からスーパーをまとめるリーダーに挑戦！ あなたにお任せするのは、 クライアント様となるスーパーの レジ業務の効率化やサービスの向上！ 実際に現場で活躍している社員と働き、 改善できるポイントを探していきます◎ ＼そんなリーダー職に未経験から挑戦OK／ ◆安心のサポート体制あり 未経験向けに1年間のカリキュラムをご用意！ 「レジ業務のやり方」や 「サービスカウンターでの業務」など、 イチからレクチャーしていきます！ ◆更なるキャリアアップも実現できる！ 店舗運営トレーナーなど、 複数店を管理するマネージャー業務に 2～3年程度でチャレンジできます。 マネジメントやコンサルタントに興味がある方は、 ぜひご応募ください！ ★学歴不問・未経験歓迎 ★残業ほぼなし＆深夜勤務なし ★月8～10日休み ★20～40代の女性が多数活躍中 将来的には、スーパーのレジにおける品質向上や効率化の実現を考える、リーダー職をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ 【STEP1】 レジ業務を基礎から学び、商品スキャンや金銭授受など基本的な操作を習得します。 【STEP2】 サービスカウンター業務を覚え、お客様対応を磨いていきます◎ 【STEP3】 レジスタッフを管理し、シフト調整や業務指示を行うリーダーとして活躍します。 ★少しずつ「できる」ことを増やし、リーダーへとステップアップしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆彡プライベート充実！安心して長く働ける環境です。 【月8～10日休み】希望休も最大限考慮してくれるので、予定が立てやすい！ 【残業ほぼなし】月平均たったの8時間で、自分の時間をしっかり確保♪ 【有給取得率◎】海外旅行にも気兼ねなく行ける！アメリカで4～5日旅行を楽しむ社員も 【働きやすい時間帯】深夜勤務なし！遅番でも22:30には終了するから安心 10年、20年と長期活躍している先輩社員も多数！女性が9割以上を占める職場だから、悩みも相談しやすい雰囲気です。 ☆彡あなたのペースで成長できる！充実の研修とキャリアパス 【手厚いサポート体制】 現場には本社トレーナーがあなたの悩みを定期的にヒアリング！分からないことがあってもすぐに相談できるので、初めての方も安心してスキルアップできます。 【無理のないキャリアアップ】 あなたの適性や希望を尊重！「教育担当トレーナーにならない？」など、あなたの経験や状況に合わせて提案していくため、会社都合で昇進を進めることはありません。 【明確なキャリアパス】 ▽レジ業務やサービスカウンターを担当 ▽レジリーダーへステップアップ ▽店舗運営トレーナーや教育担当トレーナー とステップアップできます！スキル次第では2～3年後には幅広い現場をまとめるマネージャーとしての活躍も可能です◎

＊◆残業ほぼなし＆月8～10日休みの職場◆＊ 「働きやすさ重視」の転職を当社で実現！ □残業少なめでプライベートも充実させたい □未経験からでも安心してスタートしたい □しっかりした研修制度のある会社がいい □有給休暇を気兼ねなく取得したい □女性が活躍している職場がいい ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 上記が1つでも当てはまった方は、当社がピッタリ♪ ◆残業月平均8時間程度 ◆月9日休みがほとんど ◆深夜勤務なしで22時半には退社 ◆有給を使用して海外旅行に行く社員も在籍！ ◆マイカー通勤可能な職場アリ など、働きやすい環境が整っています◎ しかも、入社1年分のカリキュラムをご用意！ 未経験でも安心してチャレンジできます。 ★学歴不問・未経験歓迎 ★残業ほぼなし＆深夜勤務なし ★月8～10日休み ★20～40代の女性が多数活躍中 将来的には、スーパーのレジにおける品質向上や効率化の実現を考える、リーダー職をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ 【STEP1】 レジ業務を基礎から学び、商品スキャンや金銭授受など基本的な操作を習得します。 【STEP2】 サービスカウンター業務を覚え、お客様対応を磨いていきます◎ 【STEP3】 レジスタッフを管理し、シフト調整や業務指示を行うリーダーとして活躍します。 ★少しずつ「できる」ことを増やし、リーダーへとステップアップしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1年間のサポート体制あり！未経験からステップアップできます。 「スーパーで働いた経験はないから不安」 「研修が整っている環境が良い」 そんな悩み・想いを持った方にピッタリなのが当社。約1年で【スーパーを一人で管理できる】ところまで成長できるカリキュラムをご用意しているため、未経験でも少しずつステップアップできます◎「レジの扱い方」や「サービスカウンターでの対応方法」など、実務的なスキルは研修でレクチャーしていくため、スーパーでの勤務経験がない方でも安心して働けます。 ★実際、入社した社員の半数が未経験スタート！ゼロからステップアップしています。 研修後も安心♪ゆくゆくはリーダーとしても活躍できます◎ 【手厚いサポート体制】 現場には本社トレーナーがあなたの悩みを定期的にヒアリング！分からないことがあってもすぐに相談できるので、初めての方も安心してスキルアップできます。 【無理のないキャリアアップ】 あなたの適性や希望を尊重！「教育担当トレーナーにならない？」など、あなたの経験や状況に合わせて提案していくため、会社都合で昇進を進めることはありません。 【明確なキャリアパス】 ▽レジ業務やサービスカウンターを担当 ▽レジリーダーへステップアップ ▽店舗運営トレーナーや教育担当トレーナー とステップアップできます！スキル次第では2～3年後には幅広い現場をまとめるマネージャーとしての活躍も可能です◎

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

車のタイヤ、新幹線の部品など ゴム製品の製造業務です。 クレーンを使用して ゴムシートを機械へ取付けて 機械のボタンを押します！ その後クレーンで 機械から金型を外して 製品を取りします。 玉掛け、クレーン、 フォークリフトの資格をお持ちの方尚可 →お仕事開始後資格取得可（費用は個人負担） まずは応募フォームよりご応募ください。 0120-106-510 応募確認後、 担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。 【担当携帯番号】 ・採用担当　 　080-4778-0175 ・営業担当　　　080-9652-1678 ・営業担当　　　070-3329-4983 ・マネージャー　090-9187-9495 着信がありましたら折り返しをお願い致します。 最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。 連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 弊社では、リモート面接・対面面接のどちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

【作業内容】 車のタイヤ、新幹線の部品など ゴム製品の製造業務です。 クレーンを使用して ゴムシートを機械へ取付けて 機械のボタンを押します！ その後、クレーンで機械から 金型を外して製品を取りします。 ※資格がなくても大丈夫！！※ 玉掛け、クレーン、 フォークリフトの資格取得を支援いたします。 入社翌月から6ヵ月以降に 資格取得している人は随時100円アップ！ 例） ・毎月1日-15日までに 　資格取得されたた方は16日以降アップ ・16日-31日までに 　資格取得された方は翌月からアップ まずは応募フォームよりご応募ください。 0120-106-510 応募確認後、 担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。 【担当携帯番号】 ・採用担当　 　080-4778-0175 ・営業担当　　　080-9652-1678 ・営業担当　　　070-3329-4983 ・マネージャー　090-9187-9495 着信がありましたら折り返しをお願い致します。 最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。 連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 弊社では、リモート面接・対面面接のどちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

あなたにお任せしたいのは、事業所スタッフと利用者様・そして各関係機関の方との連携をサポートするお仕事です。 利用者様がいつまでも自立した生活が出来る様、サービスの窓口となって頂き、利用者様の支援を行って頂きます。 介護保険が初めての方も多く、介護保険の入り口としてご利用者様の出来る事を活かす為の基盤を作っていく事業所です。 関係先へのサービスのPRや各利用者様の送迎を通じた情報収集も重要なお仕事！ご利用者様の希望する生活を現実に近づける為に一緒にサポートしていきませんか？ 社会福祉士・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎！！

＼ICT（情報通信技術）を駆使し、介護以外の業務の効率化を行っています／ 定期訪問: 計画に基づき、利用者様のご自宅を訪問します。安否確認や健康状態のチェック、日常生活のサポート（排泄介助、食事介助、着替え補助など）を行います。 随時対応: 利用者様からの緊急コール（通報）に対応し、必要に応じて訪問、状況確認、関係機関への連絡などを行います。 コミュニケーション: 利用者様やご家族との対話を大切にし、日々の変化やご要望を丁寧にヒアリングします。信頼関係を築くことが、質の高いケアにつながります。 記録と情報共有: ケア内容や利用者様の状態を正確に記録し、タブレット端末などを活用してリアルタイムでチームメンバー（看護師、オペレーター、他の介護スタッフなど）と情報共有します。スムーズな連携が、利用者様の安心を守ります。 地域との連携: ケアマネージャーや地域の医療機関など、関係各所と連携し、利用者様にとって最適なサポート体制を構築します。

【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 住宅資材の専門商社である同社にて、組織強化のため法人営業担当を募集いたします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間：事務所にいる時間＝は大体７：３の割合です。 └外出時業務：顧客訪問、商談、工事現場で納品物の実寸サイズ図る等 └事務所内業務：問合せがあった図面、カタログチェック、事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材： システムキッチン・洗面化粧台、エコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成：営業5名、配送3名、事務6名 ■企業の特徴： （１）仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 （２）建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力 （１）職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。（中途入社も多いです） （２）しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。 営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADを使用しての設計、見積り提出、受注 ・資材の発注、施工会社の手配 ・完成後にお引渡し ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：本文参照

日祝休みの美容クリニックでの求人です♪ほとんどのスタッフが美容未経験からスタートしていますので、美容業界未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます！ 美容クリニックにおける看護師業務全般 医療脱毛やシミ治療、注射などの看護師業務や先生のサポート 【アクセス】 JR神戸線土山駅から車で10分

【仕事内容】 【兵庫県／加古郡稲美町の魅力的な求人情報】在宅復帰をサポートする作業療法士のお仕事｜サンライズ｜作業療法士（正社員）／1介護／奉志会／25775 私たちのチームでは、リハビリを通じて基本動作をスムーズにした方々に、社会生活に適応するための応用動作を指導しています。体操やゲームなどの楽しいレクリエーションや、編み物や俳句といった創作活動を通じて、身体だけでなく、心のケアにも力を入れています。リハビリを行う中で、趣味や生きがいを見つけるお手伝いも大切な役割です。 未経験の方でも安心して活躍できる環境をご用意しています。疑問や不安があれば、気軽にご相談ください。私たちは、あなたが不安なく仕事に取り組めるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、この素晴らしい機会にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サンライズ　介護老人保健施設 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【兵庫県／加古郡稲美町の求人情報】あなたの手でお客様の生活を支える介護スタッフを募集！｜SS国岡｜介護職員（サ責）／1博愛福祉会／26393 介護サービス提供責任者は、ケアマネージャーやヘルパーとの円滑な連携を図る重要な役割を担っています。具体的には、ケアマネージャーが作成した介護プランを基に、介護サービスの計画を立て、ヘルパーへの具体的な指示や指導を行います。 未経験の方も大歓迎！多くの方が新たなキャリアを築いています。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 この機会にぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：スマイルサポートセンター国岡　訪問介護事業所 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【兵庫県／稲美町の求人情報】伝統ある特別養護老人ホームで、あなたの力を存分に発揮しませんか！｜稲美苑　特養｜介護職員（正社員）／1介護／日の出福祉会／25793 私たちの特養では、食事や入浴、排泄などの身体的サポートに加え、看護職員と連携して入居者様の健康管理を行います。また、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力し、身体機能の維持・回復を全力で支援していただきます。施設長や仲間の介護職員と連携しながら、入居者様の豊かな生活をサポートしましょう。 未経験の方も大歓迎！多くの方が活躍していますので、ご不安な点や疑問があれば、気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたの応募をお待ちしています。新しい一歩を踏み出すチャンスです！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：稲美苑　特別養護老人ホーム 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり