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【業界未経験OK/年間休日120日以上/土曜出勤なし/日曜出勤なし】 正社員】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■職務内容 産業用太陽光の現場管理を行っていただく業務となります。工事の『品質』『原価』『安全』を意識しながら、太陽光設備が稼働するまでを管理していただきます。 施工ではなく現場管理ですので、未経験でも十分ご活躍いただけます。 ■仕事内容詳細 (1)現場下見（契約前・契約後）： ・太陽光パネルが何枚設置できるか測量（ドローンを使って空撮）。 ・造成工事の検討（林の伐採、土地の整地等）や近隣への影響の確認（太陽光反射、騒音、影の影響等）。 (2)パネルレイアウト作成 ・ドローン測量のデータを使用し、CADソフトを使って設計。 ※CADソフトの使用は未経験でも平均2〜3日で習得可能。 (3)現場資料作成 ・工事に必要な書類（パネルレイアウト、架台設計図、工程表、付近図等）を作成し、協力業者へ伝える。 (4)着工立会い ・現場で協力業者と打ち合わせを行う。 (5)完工確認 ・現場に行き、施工品質に問題無いかチェックする。 (6)連系作業 ・施主様からの入金確認後、発電をスタートさせるための作業を行う。 (7)連系作業：誤配線がないかのチェック等を行い、問題が無ければ発電をスタートさせる。 ■入社後： 入社後2ヶ月は座学を含めて、上司と同行（ほぼマンツーマン）しながら仕事を覚えて頂きます。その後は仕事の習熟度合いにもよりますが、3ヶ月〜半年は上司と一緒に現場を管理していく事になりあます。その間、1人で現場に行くこともありますが、写真撮影などの簡単な作業から始めて頂きます。 約1年かけて独り立ちできるようフォローしていきます。 ■働き方： 完全週休2日制（水・日）・年末年始・GW・お盆休暇など充実した休日制度を備えています。残業も30時間程度、有給取得もしやすい環境で、法令の5日はもちろん、連休に絡めて有給取得する事も可能です。 ■同社・業界について： 2003年に設立して19年。この業界で10年超えている会社は中々ありません。その中で同社が続けられている理由は、売って終わりではない事業方針だからです。業界では珍しい、施工からメンテナンス、アフターフォローまで一貫して行っている為、お客様からご支持頂き、同社が成長できています。

＜未経験歓迎／ECサイトの運営に携わりたい方歓迎／0から教育できる環境準備／年休120日／残業10時間未満＞ ■業務内容： テニス用品・トレーニング用品を取り扱っているグループ会社の「株式会社エースカンパニー」にて店舗運営業務をお任せいたします。 ・店舗での接客対応 ・ECサイト（楽天、Yahoo!、自社サイト等）の運営管理 ・販促企画の企画　等 まずは同社の店舗運営、管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。店舗運営については先輩社員もいらっしゃり安心して就業いただけます。またECサイトの運営につきましては既存社員や外部のアドバイザーの方にもお伺いできる環境が整っています！ ※業務割合につきましてはご本人様の希望も考慮し検討いたします。 ■業務の魅力： 日々の売上、利益、サイト情報を確認しながら、一人でも多くのお客様に商品をお届けするため、様々な企画やアプローチをお任せいたします。また実店舗もあるため、実際のお客様の声を元に企画を行うことが出来ます。 委託モールでの運営は、各モール独自の販促方法やルールがあるなかで、創意工夫が必要であり、ECサイト運営の知見を広げることができます。 ■入社後の体制について 入社後すぐは社内研修を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。その後は先輩の指導を受けながら少しずつ日々の業務に慣れて頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。外部よりコンサルティングの方も入っていただいているため、知見のない方でも１から教育いただける環境が整っています。 ■働き方について ワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 【当社の特徴・魅力】 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の良さがあります。社内の雰囲気は、意思疎通がしやすく風通しの良い職場環境で、20〜30歳台の若い人材を中心に構成されており、活気と将来性に富んでいます。

＜経理の知識・経験が活かせる／設立80年超の安定基盤／明るい雰囲気で働きやすい環境／17時定時・残業ほぼなし／マイカー通勤OK＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 経理、労務等の管理業務全般をお任せします。 スキルに合わせて仕事をお任せするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・小口現金管理 ・伝票管理　　 ・月次決算 ・年次決算　 ※日次業務は事務の方に担っていただいており、その管理を行っていただきます。 ※税理士の方に確認しながら必要な資料を提出しています。 ※使用ソフト：弥生会計 ＜労務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ※使用ソフト：給与大臣 ■入社後の流れ 現在、課長と社員の2名が手分けして担当しています。 入社する方には経歴・スキルをもとにできる範囲での業務からお任せしていきます。 まずは経理業務をお任せしていく予定です。 ■将来的にお任せすること 給与計算や社会保険手続きについても、ご経験に応じてお任せしていきます。 ゆくゆくは採用面接にも立ち会っていただき、採用業務もお任せしていきたいと考えています。 ※頻度としてはほとんどありませんが、営業担当が不在の場合にLPガスの販売補助などもお任せすることもあります。 LPガスの不具合や残量は自動検知できますので、ボンベの交換や現場確認でお客様のところまで訪問します。(故障対応はメーカーに依頼)。 慣れるまでは先輩社員と一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成 本社に配属予定であり、12名の社員が在籍しています。 和気あいあいとした雰囲気なので、すぐに馴染める環境となっております。 ■当社について 1941年に煉炭製造工場として創業し、1960年に石油類及びプロパンガスの卸売りを開始。1989年にマッシュルーム工場を建設しマッシュルーム栽培を開始しました。 兵庫県三木市と小野市にある栽培ファームは環境、健康に配慮した生産方法であり、品質が優れた食品に与えられるひょうご推奨ブランドに認定されています。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

■業務概要 製造業向けの生産管理システムもしくは製造実行管理システム（MES）導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 ■業務詳細 製造業の工場自動化・自立化等のスマートファクトリーを実現するためのシステム構築導入となります。 要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、 各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。 担当する顧客は組立製造領域のメーカーがメインであり、年商2000億円以上の大手企業を中心としたプロジェクトとなります。 案件期間は1年〜2年程度のプロジェクトが多く、プロジェクト規模としては中規模〜大規模（Total：20〜100人月超の規模）を想定しております。 ■組織 今回配属のスマートファクトリーセンターには45名程度のメンバーが在籍しており、 今回の募集ポジションとしてはその中で、スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）領域のソリューションビジネスを展開する組織となります（16名在籍）。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。

■業務概要 製造業向けの生産管理システムもしくは製造実行管理システム（MES）導入プロジェクトにシステムエンジニアとして参画いただきます。 ■業務詳細 製造業の工場自動化・自立化等のスマートファクトリーを実現するためのシステム構築導入となります。 要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、 各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。 担当する顧客は組立製造領域のメーカーがメインであり、年商2000億円以上の大手企業を中心としたプロジェクトとなります。 案件期間は1年〜2年程度のプロジェクトが多く、プロジェクト規模としては中規模〜大規模（Total：20〜100人月超の規模）を想定しております。 ■組織 今回配属のスマートファクトリーセンターには45名程度のメンバーが在籍しており、 今回の募集ポジションとしてはその中で、スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）領域のソリューションビジネスを展開する組織となります（16名在籍）。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。

■業務概要 建設業向けの基幹系システムやその周辺システムの開発・保守・運用にシステムエンジニアまたはPMとして参画いただきます。 ■業務詳細 建設業の顧客の業務効率化及び社内DX化を推進するためのシステム構築導入となります。要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。建設DXの最先端技術を身に着けることができるポジションとなっております。 ■組織 今回配属の第４サービス部には33名程度のメンバーが在籍しており、基幹系システム開発とパッケージシステムの導入を含めた周辺システム開発の担当に分かれております。今回の募集ポジションとしてはその中で、周辺システム開発担当の募集となっております。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。

◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20〜60代） 東神戸支部：6名（30〜60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可：商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。

◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■採用背景： 神戸商工会議所に相談を頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたいとの思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細： 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20〜60代） 東神戸支部：6名（30〜60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。 工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3〜10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■働き方： 年間休日の119日に加え、有給消化日数が平均17.6日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。

平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業（フルスタンドの場合） ・アプリやLINE会員のご案内 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後： 経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴： ・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。 ・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。

高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業10hほど/平均有給取得11日で働きやすい！/ＥＮＥＯＳの販売特約店で安定企業！〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： ・神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っている当社で、コーティング専門店での手洗い洗車、コーティング、研磨作業、室内清掃、接客業務のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・完全予約制のコーティング専門店でお客様の大切な車を洗車、コーティングします。多くの車種や車両を扱いますので幅 広く経験やスキルを身につけることができます。 ・自動車以外にも業界では珍しいクルーザーの洗車、コーティングも取り扱っております。 ■御入社後の流れ； ・基本OJTで業務のことを覚えていただきます。 ・社内外の研修制度があり、未経験の方でも安心です。 ■働き方： ・残業は10hほどです。 ・有給取得がしやすい環境で、平均有給取得日数は11日です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。

未経験OK【神戸/転勤無】改修工事の提案営業（既存顧客メイン）◆土日祝休/年収480万〜/面接1回 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■改修工事とは マンションや学校といった大型の建物はだんだんと古くなってきます。古くなることを防ぐことはできませんが、古くなるスピードを抑えることで、建物は永く快適に利用いただけます。つまり「改修工事」は建物,利用する人,両方を守ることに繋がる大切なお仕事なのです。 ■業務概要 営業担当として神戸市内を中心に兵庫県下のあらゆる建物（学校やマンション、病院に工場など）の管理会社・組合への修繕工事の企画・提案をお任せします。 ▼業務例 ・既存管理会社・組合への修繕工事ご案内 ・技術部門との連携・打合せ ・見積,提案書などの資料作成 ・新規顧客に対してのアプローチ（開拓方法は自由） ▼営業の特徴 ・見積もり作成、受注、工事部へのパスアップまでをお任せ。 ・月1〜2件新規商談がありますが、アポ取得は外注しており、架電や飛込はありません。 ・お客様との長期的な関係構築や信頼獲得が成績に反されるケースが多い。 ■会社の特徴： 【ノルマ無し!みんなで目標達成を目指す営業】 期初に企業運営上必要な年間売上を算出し、営業のスキルに応じて分配。その目標を「目安」として営業活動計画を立てます。課内では互いの情報や知識を共有しながら営業活動を行ない、誰かの売上が低いときは他の誰かがカバーする風土があります。目標額に達成せずに評価が下がるといったことはありません。 【適正な価格設定,コスト管理で仕入れでの借入無し】 重視する点は「利益額」です。顧客への適正な価格提示や協力会社との交渉や見直しを行い、無理な受発注を行わない事業運営をしている為、資材仕入に関しての借入はございません。 【育成はしっかり行います】 OJTにより基本を教えることが、成長への近道だと考えております。まずは上長・先輩との営業同行から始めて、仕事に慣れることからスタートしていただきます。 【独自技術】 耐震補強工事において当社は「建物を使用できる状態のままに施工する」という一般的な技術のさらに上をいきます。他にも、「省エネ改修技術」（神戸大学との共同研究で開発）など、弊社独自の技術もございます。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・プロセスコンピュータシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、トラブル対応、システム改造を推進していただきます。 ・大型更新案件では、プロジェクトの主担当者となり案件のQCDを確保し更新を推進していただきます。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万〜5000万円のものが多く、5〜7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。 ・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。

〜安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献〜 ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。

■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4〜6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。

未経験OK♪【神戸/転勤無】既存顧客への工事提案◆飛込無/面接1回/年休120日（土日祝）/ノルマ無 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ☆この求人のポイント★ ・建設業界では珍しい【転勤無/年休120日（土日祝）】で働き方改善！ ・未経験入社も多く、育成・フォロー体制も◎ ・既存顧客との関係性構築を主とした営業活動がメイン！ ・個人ノルマでなく組織で目標を追いかけるスタイルなので、チームワークもよい社風。 ※改修・修繕工事とは※ マンションや学校といった大型の建物が古くなるスピードを抑え、建永く快適に利用いただけます。建物,利用する人,両方を守る為の工事です。 ★業務について 営業担当として神戸市内を中心に兵庫県下の建物（学校やマンション、病院に工場など）の管理会社・組合への工事の提案,見積もり作成、受注、工事部へのパスアップまでをお任せします。 ・顧客先への訪問や定期連絡での状況確認 ・既存管理会社・組合への修繕工事ご案内 ・見積,資料作成 ・技術部門との連携・打合せ ・月1〜2件新規商談がありますが、アポ取得は外注しており、架電や飛込はありません。 ☆会社の特徴： （1）ノルマ無し!みんなで目標達成を目指す営業 期初に目標を設定し、営業へ分配。その目標を「目安」に営業計画を立てます。誰かの売上が低いときは他の誰かがカバーする風土がある為、目標額に到達しないから評価が大きく下がるといったことはありません。 （2）適正な価格設定,コスト管理で仕入れでの借入無 工事会社は資材や協力会社への支払いの為の借入れがありますが、顧客への適正な価格提示や協力会社との交渉や見直しを行い、無理な受発注を行わない当社は資材仕入に関しての借入がなく、事業リスクは少ないです。 （3）しっかりと社員育成をする風土 入社から半年は先輩に同行し、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 未経験者も約半年ほどで独り立ちできています！

〜「つくりたて」の感動をお客様にお届け！／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■採用背景： 当社はプライム上場のバローHDのグループ会社として、他グループ会社のスーパーのデリカ部門の運営や専門店事業の展開を行っています。 今回の採用では、同グループ会社の生鮮スーパー「たこ一」のデリカ部門の責任者をお任せします。 今後の店舗拡大に合わせてSVのポストを担っていただくことも想定しているポジションになります。 ■業務内容： スーパーマーケット「たこ一」のデリカ部門責任者としての業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お惣菜調理の管理、指導 ・店舗のパートリーダーとの打ち合わせ ・スタッフの教育や指導 ・商品管理、スタッフの労務管理 ＜ミッション＞ 「たこ一」はその日仕入れたものをその日に売る新鮮さが売りのスーパーです。今回のデリカ部門においても、下味などの調理の前工程から店舗で調理した「できたて」のお惣菜を提供する予定です。 そのため、スタッフの調理スキルによって味にばらつきが出ないように、技術的な指導や管理をメインミッションとしてお任せします。 ■業務のやりがい： お客様につくりたてのお惣菜を提供するため、その場で調理することの手間や難しさはありますが、その分お客様に新鮮なおいしさや感動を味わっていただけます。お客様から「おいしい」「感動した」という声を頂けた時は非常に大きなやりがいを感じて頂けます。 ■配属先情報： ・部門スタッフは11月の開店に向けてスタッフの採用を進めています。 ・社員／パートを合わせて10〜20名規模の部門になる予定です。 ■キャリアステップ： ・現在デリカ部門を備えているたこ一の店舗が1店舗のため、当面は店舗MGRをお任せする予定ですが、今後デリカ部門付きの店舗を増やしていく計画のため、将来的に兵庫エリアのSVや運営責任者候補をお任せしていく予定です。 ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い、役職ポストも増えていくので、SVやブロック長に昇格する機会も多いです。

◇◆年休115日◇営業経験あれば応募可◇≪農作物×物流/海外展開・M＆Aで成長中≫／営業組織を牽引するエキスパート◇住宅ローン優遇・家族手当あり◇◆ ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■業務内容： 配送や保管等の業務拡充に向けた提案営業の全般を担っていただきます。産地から消費地へ農作物を適切に届けるための仕組み作りをすることががミッションです。 ＜具体的には＞ ・農協や農業法人など産地側への営業活動 ・卸売市場や流通企業など消費地側への営業活動 ・企画書や見積書等の資料作成、プレゼンテーション ・関係先の調整、契約締結に向けた条件交渉 ・顧客管理、予実管理等に必要な情報や計数の管理、その他 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■企業概要： 当社は平成4年に設立した農作物に特化した物流企業です。独自の保管技術で生産者様からお預かりした農作物を新鮮で高品質な状態を保ち、消費者様に届けてきた運送保管事業を中心に、その他にも、青果販売事業、パッキング事業等を手がけており、直近20期連続で増収しております。 ■扱う商材の特徴： 農作物の多くは収穫期が限定され、鮮度が維持できる限られた期間でしか販売が困難で、端境期は価格が高いか全く供給されません。天候に左右されて、豊作時には供給過多で価格が下落、廃棄となることが多い一方、不作時には需要過多で相場が高騰します。供給が不安定なため価格も不安定です。 ■会社の強み： 弊社独自の長期保管技術により、収穫されたものを鮮度を維持しながらより長く保管、出荷量を調整し、農作物の特性を熟知した上で、農作物ごとに最適な倉庫、温度帯・湿度帯で取り扱うことで長期間にわたって需要に応じた安定供給に寄与しています。西日本を中心に農作物の物流を構築してきましたが、今後は東日本、更には日本全国の農作物の物流を構築していきます。

自動車整備士 〜資格取得で手に職つけられる/高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業ほぼなし/ＥＮＥＯＳの販売特約店〜 ■業務内容： 車検などの定期点検・故障車修理・部品等の交換・オイル/タイヤ等の交換・見積りの作成を行って頂きます。お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 またガソリンスタンドと併設しておりますので、作業が無い時間帯は給油作業や窓拭き、レジ打ちなどのガソリンスタンド業務のサポートに携わることもございます。 ■組織構成： 摩耶のステーションは整備士の方が二名いらっしゃいます。 ■働き方： 職場環境に配慮した運営を心がけており、残業はほぼございません。有給取得もしやすい環境となっております。 ベテランの方も多いですが、話やすく手厚いサポートをしています。 また、顧客呼び出しによる深夜対応もございません。 ■ご入社後の流れ： 資格をお持ちでない方は、基本的にはOJTで各ステーションの先輩社員の方にご指導いただきながら、資格取得に必要な実務経験を1年積んでいただきます。自動車整備士3級を取得後、徐々に資格が必要な業務に取り組んでいただきます。丁寧に教えてくださり、また当社も資格取得のために全力でサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 整備士としてキャリアを積んでいただいた後は、そのまま責任者のポジションについていただくことや、もしくは営業ポジション等の社内の別ポジションにチャレンジすることも可能です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。

〜社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業30時間以内〜 不動産仲介営業職として、以下の業務をお任せいたします。営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものはなく、チームで目標を追って頂く社風です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売買、賃貸を検討されるお客様の対応 ・売却相談、査定、広告作成 ・売買契約締結、賃貸管理業務 主に神戸エリアにて不動産売買仲介営業担当としてご活躍いただきます。 分譲マンション、分譲戸建をはじめ、エリア内のマンション、戸建、土地等居住用不動産を中心に手掛けていただきます。 HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応など、ほとんどが反響型営業です。飛び込み営業はございません。 メイン業務は個人への売買仲介営業となります。これまでの経験を活かし、同社で戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■組織構成： 営業所には15名在籍しており、仲介営業（売買・賃貸）担当が4名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方： 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 ■当社の魅力： ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 お客様が所有される不動産の売買や賃貸物件の管理、ニーズに合わせたリフォーム工事などに経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。

■職務内容： 当社の重要顧客におけるリモート運用関連案件のリーダーとして顧客折衝およびパートナー社員を含めたメンバーマネジメントをお任せいたします。 顧客先にはリモートでの運用チームの他、常駐チーム・ハウジング運用チーム等、当社の他組織がシステム運用支援を行っておりますため、それぞれのチームリーダーと連携いただき、よりよい運用体制の構築を進めております。 ■当該プロジェクトの組織体制 当社社員　3名/パートナー企業　6名 ■勤務環境 ・リモートワーク活用について リモートにて顧客支援をするチームのため、6〜7割はリモートワークとなります。 ※出社の場合は当社オフィスへの出社となります。 ・残業時間について 案件状況により繁閑差はございますが、平均すると月20時間程度の残業時間です。 ２週間に１回、負荷調整会議をして負担が多い人にはメンバー間で調整しているため特定のメンバーに負荷が集まらない仕組みを取っております。 ■職種の魅力ポイント ・顧客の全体像を理解したうえで、ITマネジメント経験を積むことができます。 ・クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境のインフラ運用のスペシャリストとして、持っているITスキルを活用し、さらに成長ができる環境です。 ■当社の魅力： 「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動しています。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。

※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ 【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 電設資材の販売を手掛ける株式会社大成商会へ出向となります。 ■仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り〜発注〜配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 同社は、電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。