〜第二新卒歓迎◎／管工事・電気工事／アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■施工管理とは： 工事の現場技術者（職人）の指揮監督をし、工事全体を管理することです。 工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担ってきます。 ご自身の指揮をもとに工事が進んでいくので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■対象案件： ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁が主なお取引先です。 ■組織構成： 本ポジションは現在3名体制です。現場同行などで、一人前になるまでベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。

〜アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■メッセージ： 少数精鋭で、給排水設備工事・空調・電気・消防設備と、様々な工事を請け負っております。幅広い業務に携わりたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎致します。得意分野での活躍を期待しています！ ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■対象案件： 兵庫・大阪にて事業展開しております。ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁が主なお取引先です。 ■組織構成： 本ポジションは現在2名体制です。経験が浅い方は、ベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。経験者の方は、即戦力として前線で活躍頂くことを期待しております。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。

〜神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／年休121日・残業20~30ｈ・土日祝休・転勤なし◎ワークライフバランスを整えて腰を据えて働きたい方におすすめ！〜 ■仕事内容： 水処理施設（浄水場や下水処理場）の事業所管理業務をしていただきます。（水処理施設の改善計画、設備トラブル等の対応、省電力化検討等） ■詳細内容： ・官公庁向けの上下水道を中心とした水処理施設の運転維持管理にかかわる事務所管理、運転改善及び提案業務 ・社内の関連部署である営業、メンテナンス、安全部門と協力して実施 ・営業部門と協力をし、顧客となる自治体へ既存契約継続、あるいは新規契約にむけた技術提案 ■働き方 出張頻度：週１日程度（宿泊を伴う出張は月１回程度） 出張エリア：近畿圏内 休日出勤対応：年４日程度 平均残業時間：20-30h 転勤：なし ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 ◆魅力点： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定しています。コロナ禍でも影響を受けず、業績が安定しています。 たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。 また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】 ■担当業務： 公共建築物の意匠設計をお任せいたします。 支店全体では設計部長（40代）含め9名おり、その中で意匠設計メンバーは6名（50代1名、30代3名、20代3名）となります。若手メンバーが活躍している組織です。 ※設備設計は外注しています。 ■神戸支店の特徴： 地域柄、設計と監理設計の入札が別になるケースが多い為、監理設計はおらず設計者が活躍しています。監理設計は自治体が行うため、そことのやりとりが多いです。 官庁案件がほとんどで、改修メインに新築も一部行います。億単位の案件を扱うため、規模感が大きく社会貢献性が高くやりがいを感じやすいです。 ■当社について： ◇当社は1991年設立、3期連続増収中の設計事務所です。全国に16か所の支店を構え、全国規模で展開しています。創業30年弱でありながら着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の9割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。今後は培ったノウハウを活かし、民間案件も並行してやっていく方針です。 ◇案件としては私立学校、幼稚園、図書館、市・区役所および国、図書館、マンション、市民ホール、野球場等と多岐に渡ります。技術力に定評があり、アーキテクチャーの設計事務所ランキング総合部門では20位前後、公共施設部門では10位以内に選出されたこともあります。 ■社風： ・中途の方が多く、受け入れ風土が整っています。現場はチームプレーを重視した仕事の進め方の為、アットホームな雰囲気です。 ・年間休日120日、土日祝休み、駅から徒歩5分以内と好条件です。ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方にぴったりです。

〜川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当／新築工事・改修工事・保守・メンテナンスと幅広く対応〜 ■業務概要： 公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。 ■担当業務： ・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成） ・工程・安全・品質・予算等の管理全般 ・建築積算／設備積算 ・現場作業員の手配／資材の手配 ・役所への各種届出等 ■教育体制： 生産設備を必要としない同社では、「人材こそが財産」だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、以下の教育体制と職場環境を提供しています。 （1）新入社員教育制度 入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。 （2）幹部社員研修 キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。 （3）資格取得研修制度 技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。

■業務内容： ・自社で仕入れから設計、施行、販売までを行っている当社にて、既存社員のフォローを受けながら、物件の社内検査及びアフターメンテナンス対応と当社基準のチェックリストを基に社内検査を行っていただきます。 ・チェック・是正指示を行うだけでなく、その内容から今後の課題や修正項目などを工事課と連携をとり、品質の向上を担う一員となっていただたいと思っております。 ・アフターメンテナンスでは「お客様の対応」から「協力業者への依頼」、「現場管理」などの業務以外にも「原因の追究・解明」を行い、今後の施工 に活かせる資料作りまでお任せする予定です。 ■魅力： ・高いデザイン性と居住性を追求し、洗練された住まいづくりを提供 ・用地仕入から建築・維持管理まで一貫した体制 ・戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力（仕組み）を強みに売上100億円規模を突破、更なる飛躍を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／残業10h／リモートワークOK／時差出勤制度／社内服装自由／短時間勤務可能／福利厚生・手当充実◎/全国約300社のバス会社様が活用するシステム ■業務内容 バス業界に向けて様々な自社パッケージシステムなどを企画・開発し、インフラを支えている当社。乗合バス事業者向けシステム『ダイヤPRO』に関する業務（既存システムのカスタマイズや納品、保守など）やクラウド型のバス運行管理システム『発車オーライCloud』の開発などをお任せします。当社のSEは、お客様の要望を直接ヒアリング、開発、実装、導入支援、納品後の運用・保守サポートまでトータルに手掛けます。 ★ダイヤPROとは 乗合バス事業者の基幹となるダイヤ編成を支援するシステム。時刻表作成はもとより、乗務員の仕業作成もサポートします。新バージョンの「ダイヤPRO」ではGTFSやMaaSなど高度化するダイヤ編成にも対応。 ※言語：VB.NET ★発車オーライCloudとは クラウド型の貸切バス運行管理システム。多くのバス事業者様に長年ご利用いただいていた「新・発車オ〜ライ」を完全リニューアルし、、運行管理、経理、売上分析、日報入力など、貸切バスの運行にかかわる業務を一元管理できます。 ※言語：.NET7、C# Blazor、SQLServer ※環境：AWS ・主な利用サービス Elastic Kubernetes Service、CloudWatch、Elastic Container Registry、RDS、EC2、CloudFormation、Security Hub、S3、VPC、Service Quotas、WAF & Shield、Fargate ・サーバー監視＆分析サービス：Datadog ■働き方◎ 5日以上の連休も取得可能で、定期的に有休取得をアナウンスしています。10連休などの長期休暇を取得する社員も多数で、社員同士が旅行に出かける場合は、社員会制度で旅費の30％を会社が負担します。 ■社風 当社には、20〜40代までの40名程の幅広い年齢層のエンジニアが在籍中。カフェスペースでスポーツ観戦をしたりお酒を飲んだりと社員同士の交流もさかんです。また、年に1回2泊3日で「全体会議」としてアジア圏に行くイベントがあり、非常に風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計実務未経験の方でも歓迎！／1級建築士の学習との両立◎／ソフトバンク社、KDDI社、関西電力社などの大手企業との取引多数〜 山の中腹から山頂まで鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。 そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務） ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）〜提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 ■入社後の育成体制： ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■資格取得支援について（※社内規定・稟議に基づきます） ・建築士、技術士の資格支援を行っています。 ■資格取得時お祝い金制度有り ■資格手当について： ・1級建築士、技術士：月2万円の資格手当 ・2級建築士：月5000円の資格手当 ■就業環境： ・土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。 ・残業平均も月5ｈ程度。 ・設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・近年では5Gなど次世代の通信規格が普及していくため、今後の成長も見込まれております。 変更の範囲：無

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションや、グループ会社で運営するホテルや、店舗の改修工事や内装工事(リフォーム)の担当者のサポートをお願いします。※週3日勤務からでもご相談の上可能です。現場管理ではなく、書類・図面データや写真の整理、仕様決めやインフラの開栓手続き、それらに紐づく社内調整など、事務方の仕事となります。 メインの担当者を補助する立場で仕事をしていただきます。将来的に工事費用の概算業務や、見積の査定業務などもご担当いただきますが、採用の段階では、現時点のスキルよりも仕事への熱意を重視しておりますので、未経験の分野があっても、しっかりお教えします。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■組織構成： 不動産部：24名　内、管理・営業チーム：13名 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】 当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の電気回路設計をご担当頂きます。 商品の企画及び、マーケティング〜開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■主力商品： [治療機器]低周波治療器/能動型自動間欠牽引装置 [検査機器]呼吸代謝モニタシステム/電子式診断用スパイロメーター [リハビリテーション機器]練習用階段/連動昇降式平行棒 [トレーニングマシーン]レッグプレス/ローイング/シンクロウェイヴ　等 ■組織構成： 開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4〜5名のプロジェクト制で、1人当たり約2〜3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■募集背景： 今回は、組織力強化のための増員採用になります。直近数年でも医療業界出身者のみならず家電業界の出身者もご入社・ご活躍頂いています。 そのため今回の入社者にも、自発的に業務を進め、一部分だけでなく最後まで物を作り上げた経験がありそれに対して喜びを感じる、積極的な姿勢を求めています。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者のため、 医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、より安全で高精度、高品質、そして「やさしい」医療機器を開発し、届けていきます。

豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています ■業務概要： 大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerへのご支援がメインとなります。クライアントのITインフラの構築（ネットワーク・サーバ）、保守運用、PCサポートデスク業務を担当していただきます。 ご自身のスキルに合わせ、入社後の業務を決定いたしますので希望に沿ったプロジェクトアサインが叶う環境です。 ＜プロジェクト概要＞ ◆サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理等 ◆社内外のネットワークやサーバの設計構築 ※大手企業でのデータセンター等、大型案件も多数あります。 ◆PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置 ■特徴 ＜エンジニアへの教育体制が充実＞ 同社は「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。 テクニカルスキル支援：クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、テクニカル面でのサポートを行うスタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。 ヒューマンスキル支援：創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。 ＜キャリアに対するサポート＞ 「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 本人の志向性に応じて「インフラエンジニア→システムエンジニア」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。 ＜安定した顧客基盤、働きやすい環境＞ 関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引されており、直請け案件も多数ございます。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 20代〜30代の方が多く、社員感のコミュニケーションもあり活気ある社風の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■組織構成： 部長1名、室長1名、課長2名、事務1名 ■募集背景： 当部では、TC神鋼不動産グループ対応を含めた法務・コンプライアンス業務の継続・強化に向けて取り組んでおります。 組織の戦略的な機能の確保・強化のため、即戦力となる人材を募集しています。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00〜18:00が基本） ★土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は60％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ■業務内容 当社は、全国各地のリフォーム会社から工事を月間数百件規模で安定的に請け負っている会社です。全国各地の多種多様な工事を、どの程度の件数ご依頼いただいたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ＜全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての、工事請負の提案＞ ▽業務の主な流れ （1）架電先のリスト作成：アプローチ先を選定、架電前の準備 （2）お電話でアポイントの獲得 （3）新規商談：商談はZoom・電話がメインで稀に近隣企業への訪問商談も発生（年1回程） （4）引き合い（先方からの相談・見積依頼） （5）現地調査の手配/調整：現地に行っていただく職人さんのスケジュール調整を行います（調査報告、写真を受領）。 （6） 見積書作成と提出 （7） 受注対応 （8）進捗管理（着工〜入金） （9）追客架電 （10）問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務

同社が管理する関西エリアのホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。 元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ■業務詳細： 施工現場はほとんどが関西内となります。また、担当物件によって掛け持ち件数や、就業スタイルは異なります。（直行直帰型や支社勤務などその時のケースによって様々です。） (1)工程管理：施工図を作成し、その後顧客と相談のうえ作業工程を決定。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。 (2)品質管理：限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定し作業が指示通りに行なわれているかどうか確認を徹底します。 (3)労務管理：協力会社と協力しながら、事故や災害のないよう安全管理を徹底し、作業を進めていきます。 ■ミッション： QCDS（クオリティ・コスト・デリバリー・セイフティ）の管理徹底はもちろんのこと、重要度が高いのが予算管理と顧客折衝です。お金の管理と工事現場の責任者とのスムーズな協業が同社の評価につながることから、責任のある立場を担って頂きます。（予算や期間がオーバーしないよう現場進捗と出来高を管理します。） ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日出勤可能性もありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

医療業界における動画活用のパイオニア企業の同社において、手術室に関連する映像の記録・配信に活用する医療情報システムの導入後のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客からの不具合や要望などの問い合わせに対して、電話やメール、現地訪問にて対応します。また、保守契約を結んでいる顧客に対しては年に1回の定期点検も実施します。北海道から沖縄まで全国の顧客に導入しており、エリアによって担当が分かれています。今回は西日本エリアをご担当いただきます。日帰り訪問が8割で宿泊伴う出張が月に1回程度発生します。 医院長・外科部長・看護師長・医療情報部といった方々と折衝いただくため、顧客ニーズをきちんと把握してその場で対応できる力、社内に持ち帰り適切につなげる力を求めています。お客様からのお問い合わせについて確認やすり合わせをしていただくため、必然的に同社開発部や営業部とのコミュニケーションが多くなります。 ■組織体制： 開発部 8名体制。※全員が中途入社の社員です （所属部長1名、開発主任1名以下メンバークラス6名） オフィスビルのワンフロアに他部署含め約20名が在籍しており、和やかな雰囲気の職場です。間仕切りなどのないオープンな空間のため、分からないことは部署をこえてすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス： 主任〜部長と確実にキャリアアップが可能です。 ※経験者であれば最短1年、未経験であれば3〜4年で主任へ昇格となっている実績があります。 ■同社の特徴： 同社の展開する医療用動画記録システムは、全国の医療機関で600以上の導入実績を誇ります。大手企業からするとマーケット規模が小さく、現段階では参入する規模ではない為、現在同様の動画記録システムを開発している会社は非常に少なく、常に最先端の技術をパイオニアとして作り続けております。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。実際の医療現場に足を運ぶ機会も多く、社会貢献性の高さややりがいを感じられます。

【新規開拓・既存顧客どちらの経験も積める◎／営業としてのスキルを身に着けたい方へ／未経験からでもご活躍可能！◎／定時退社が叶う／業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業】 ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業である当社で営業としてご活躍いただきます。どんどん新しい企業様を開拓していただく事を期待しております。 ■業務内容： ダンプカー／タンクローリなど「特装車」をはじめ、カーゴ車からトレーラーまでトラック全般を扱い、中古車を販売・買取する法人営業としてご活躍いただきます。ニーズにマッチした事業用車両をご紹介し、その後の契約・引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間の導入研修を受けていただきます。実際に特装車の整備作業なども体験し基本的な知識を身に着けていただきます。 その後、配属先で先輩スタッフの営業に同行し、営業ノウハウを身につけます。ゆくゆくは下記のような業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜新規既存＞新規８：既存２ ＜顧客＞建設・運送業界の企業 ＜案件獲得法＞（1）HP上からの問い合わせ、（2）訪問販売 ＜業務比率＞（1）６：（2）４ ＜アプローチ方法＞飛び込み営業、テレアポなどアプローチ方法は各自それぞれとなっております。 ■組織構成： 部署：3名　 L学習塾、車業界ディーラー、飲食業界から来ている方がいらっしゃいますので、未経験からでもご活躍いただく事ができます！ ■働き方： ・年間休日123日 ・月残業約10hとなっておりほぼ定時退社が叶います◎ ■当社について： ＜安定基盤＞当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格なしOK・未経験歓迎／ダンプカー・タンクローリ・ごみ収集車などの『はたらく自動車』の修理・メンテナンスにチャレンジ〜 ■業務内容： タンクローリ・トラック等の整備をお任せいたします。 その他、修理・分解・塗装・溶接・架装なども一部お任せいたします。 ■業務の特徴： 特装車は一般的な乗用車のような規格品がほとんどないため、日々新しい技術を学べる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学や実習を交えた研修を通じて、基礎知識を覚えていただきます。その後は整備のイロハを学べる業務からスタートします。 グループ本体で行われる講習にも参加できるため、世界的な技術にゼロから触れられるチャンスもあります。 ■評価制度： 行動評価に応じて6段階に分かれて昇給されます。 モデル年収： ・25歳　4,016,800円 ・30歳　4,571,200円 ■働き方： ・年間休日123日 ・月残業約10hとなっておりほぼ定時退社が叶います◎ ■当社について： 当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外高シェア製品取扱の化学メーカー/完全週休2日制/年間休日128日/残業平均4ｈ程度＞ ■業務内容 オムツやペットシーツ等の衛生材製品に使用される、人や環境に優しい接着剤などを製造する当社の赤穂工場（兵庫県赤穂市）にて、ホットメルト接着剤の製造をお任せします。 ■採用背景 今後の増販計画により生産量の増加が見込まれることや、今後育児休業など突発の欠員が出る可能性もあることから、メンバーを増員し体制を安定させることを目指した募集です。 ■組織構成 ホットメルト製造部長（50代/男性） 製造一課（課長：50代/男性）、課員10名（平均年齢31歳/全員男性） 製造二課（課長：40代/男性）、課員12名（平均年齢40歳/全員男性） 技術課（分析・品質管理）7名 ■入社後 材料を投入し溶かし製品を作る工程や、出来上がった製品を水槽に流して固め検品梱包まで行う工程、それぞれをOJTを通じて経験いただき業務を覚えるとともに製造の流れ全体を理解いただきます。まずは製造部門内で一人前〜スペシャリストとなることを期待します。ゆくゆくは別職種や管理職登用などの可能性もある総合職採用となり、適性や希望に応じて様々なキャリア形成が可能となります。 ■働き方 ・製造未経験でもOJTにて丁寧に教育いたします。 ・夜勤もある3交代シフト勤務ですが、勤務時間帯は週単位での変更となります。 ・残業は月4時間程度。土日祝での休暇取得も可能でシフト決定時に希望休も申請できます。 ・社員寮があり経済的な負担も少ない環境です。 ・フォークリフトや高所作業など業務で必要となる資格や講習は会社負担にて取得・受講いただいております。 ■モデル年収（あくまで一例です。プラス夜勤手当がつきます） 20代後半450万円 35歳650万円 40歳700万円 課長900万円 ■環境 同社の赤穂工場は1986年11月に操業を開始しました。敷地面積は約42千㎡、内建物が約6.5千㎡の工場で、主な生産品はホットメルト接着剤、ダイカスト油剤、切削油剤、高温用潤滑油等です。まず安全第一に作業を実施、製品をお客様にご満足いただける品質で、より安価にお届けできるように日々精進しております。明るく・楽しく・元気よく、をモットーに工場全員が幸せに働いている工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人〜10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年〜1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門知識は入社後でOK／公共施設および民間施設を管理するためのマネジメント・コンサルティングを担当〜 ■業務内容： 施設や本社サポート部門にて、公共施設および民間施設を管理するためのマネジメントやコンサルティングを担当していただきます。 ■具体的には： 企画開発チームと運営チームで編成される「指定管理事業」において、まずは運営チームで、受託している施設の「運営マネジメント」に携わります。 ＜本社配属の場合＞ ・事業運営 担当公共施設の運営状況の確認のために、現地を訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。 ・イベントの企画 利用者アップを目的に、施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。 ・労務管理 現場スタッフの教育から研修指導会の開催、アルバイト・パートの労務管理などを行います。 ・書類作成 日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。 ※一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います ・収支管理 運営予算の策定から、管理体制の構築、業者への見積依頼などを行います。 ■入社後の流れ： 入社後、最初は先輩の補助からスタート頂きます。わからないことはすぐに質問できる環境で、じっくりと業務について学んでいきます。 自ら主体的に動くことで、どんどん知識が蓄えられる学びやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には官公庁の入札案件の運営プロジェクトを企画し、営業として提案営業チームで活躍することも可能です。 そのほかでも、施設管理者として管理している現場の館長職や、維持管理業務（ビルメンテナンス業務）部門職、イベント企画運営プロデュース業務の専門職を目指すことも可能です。 ※「高砂市エリア」「奈良県内エリア」「西宮・宝塚エリア」は施設配属でエリアマネージャー採用あり ■組織について： 先輩の前職はチェーン店のエリアマネージャーやレストラン店長などさまざまです。入社の理由も「勤務先やマネジメントする施設のエリアが近いから」「景気に左右されず、長く続けられる仕事がしたかったから」など多種多様で、未経験＆中途で入社した先輩が多数活躍しています。 ※業界未経験から入社した先輩が多数活躍中 ※女性リーダー（マネージャー）も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／60周年を迎え、売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務： IT機器（パソコン、プリンター、サーバー）および非IT機器（3Dプリンター、医療機器、ゴルフシミュレーター、サービスロボット）に対する、導入・設置および定期的なメンテナンス業務を担当していただきます。 お客様のニーズに応じた機器の設定、トラブルシューティング、故障対応などを通じて、円滑な運用と高い品質を提供していきます。 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス： ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制： ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／突発的な対応はほぼなし／時差出勤も可能〜 ■業務内容： ・交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて社内SEをお任せいたします。 ・現在、業務の効率化と生産性向上を目指して社内業務のデジタル化を推進しています。従来の業務内容から脱却し新しいデジタルテクノロジーを活用した業務効率化と社内コミュニケーション強化を目指し、新たな組織を構築中です。 ■主なミッション： ・社内向けシステム（基幹系・人材管理・ワークフロー等）の運用管理 ・システムの企画、計画、設計（要件定義） 業務 ■働き方： ・突発的な対応は殆ど無く計画的な業務が行える環境です。 ・社内の各拠点（長崎／丸亀／赤穂／伊丹／横浜／埼玉など）への出張があります。 （1日程度の短期出張／年数回程度） ・社内インフラの管理業務において、突発対応が発生した場合は時間外・休日対応の可能性はありますが、振替休日を取得していただきます。 ・就業時間は8：30〜17：00（昼休憩12：00〜12：45） が基本ですが、時差出勤も可能です。 ・出社と在宅勤務の併用が可能なポジションです。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ・法人営業／対外業務 ・ビルメンテナンス契約先の営業管理 ・指定管理受託施設の維持管理におけるマネジメント ■具体的には： ・顧客及び下請け会社等との折衝 ・契約先の営業管理、現場の支援、部下の指導教育、協力会社との連携等 ・契約物件のマネジメント全般　など ■配属先情報： ・部署名…ビルメンテナンス課 ・メンバー…4名（30代男性／1名・40代男性／1名・50代男性／1名・60〜70代男性／1名） ※その他社員は現場に配置 ■アピールポイント： ・Uターン・Iターン歓迎 ・地域活性化事業 ・管理職・マネージャー候補 ・フレックスタイムあり ■当社について： 施設の運営管理を行っている、1972年に股立した会社です。指定管理を中心としたPPP事業（官民連携）を関西圏を拠点に展開し、指定管理者の受託実績は30施設以上。公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。また、ビルメンテナンス事業や警備事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・法人営業／対外業務 ・ビルメンテナンス契約先の営業管理 ■具体的には： ・顧客及び下請け会社等との折衝 ・契約先の営業管理、現場の支援、部下の指導教育、協力会社との連携　など ■配属先情報： ・部署名…PPP事業部 ビルメンテナンス課 ・メンバー…11名（30代男性／2名・30代女性／1名・40代男性／4名・40代女性／1名・50代男性／2名・60〜70代男性／1名） ※ビルメンテナンス課担当：5名（その他社員は現場に配置） ■アピールポイント： ・Uターン・Iターン歓迎 ・地域活性化事業 ・管理職・マネージャー候補 ・フレックスタイムあり ■当社について： 施設の運営管理を行っている、1972年に股立した会社です。指定管理を中心としたPPP事業（官民連携）を関西圏を拠点に展開し、指定管理者の受託実績は30施設以上。公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。また、ビルメンテナンス事業や警備事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良企業での採用ブランディング/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容： 採用ブランディング構築担当として、当社の魅力を最大限に伝え、優秀な人財を引き付けるためのブランディング戦略の策定・実行を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・採用ブランディング戦略の策定：会社のブランド価値を高めるための採用ブランディング計画の立案、ターゲットの明確化、ブランディングメッセージの設計、競合他社の採用ブランディング分析とベンチマーク、コンテンツ制作と管理 ・採用ホームページ、SNS、採用動画などのコンテンツ制作と管理：ブランドストーリーの発信力強化のためのクリエイティブ素材の制作、イベント企画と実施 ・採用ブランディング施策の効果測定のためのデータ分析、定期的な報告と改善提案の実施 ■組織構成： 全部で15名程度の組織です。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■募集背景： 当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。認知度向上や独自のブランディングを構築していくため、一緒に進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務