「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へ大規模修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】訪問件数や商談率などの行動指標をデータで分析し、“成果の出る再現パターン”を共有。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問し、 　昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる！ 未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。 また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能！「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> 半年で前職の1.3倍の月収に（営業社員インタビュー） 「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」 40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね！」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。 「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。 家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。

★30代33%、40代25%、50代19%。落ち着いた年齢構成です ★「管理職よりコード書きたい」そんな方も歓迎 ★経営層との距離も近く、相談しやすい環境 あなたにはインフラ事業部の一員として活躍していただきます。 ▼あなたの経験を、しっかり活かせます インフラ技術に精通した営業がサポート。 これまでの経験やスキルを考慮して、 「運用保守で安定して働く」もよし、 「上流工程に挑戦する」もよし。 あなたの希望を最優先します。 ▼無理のないコミュニケーション ◎帰社日なし（リモートメイン） ◎1on1は月1回以上、気軽な相談OK ◎懇親会は自由参加（強制じゃありません） ◎2ヶ月に1回のアンケートで制度も改善中 「在宅手当を全員に支給してほしい」という声が反映されるなど、 社員の意見をちゃんと聞いてくれる会社です。 ▼経営層とも話しやすい距離感 「この案件、実はいくらで受けてるの？」 「次のキャリアどう考えたらいい？」 そんな質問にも社長や役員が直接答えてくれます。 情報がオープンだから、安心して働けます。 【年齢構成】 20代：20.8% 30代：33.3% 40代：25.0% 50代：18.8% ※2025年10月現在 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼案件選択は、あなたが主導です 「案件はまず自分で選ぶ」が当社の基本姿勢。 営業先や契約金額など、すべての情報をオープンにしています。 会社都合で案件を押し付けることはありません。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」 「マネジメントよりコード書きたい」 「若手と一緒に手を動かしてる方が楽しい」など まずは希望を営業に伝えてください！ ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件（30代：女性） ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理（30代：男性） ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS）（30代：男性） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等（30代：男性） ◆大手SIer内のNW機器運用管理（30代：男性） ◆金融、製造業向け環境構築業務（30代：男性） ◆インフラ専任の営業◆ 当社営業は、“インフラ専任”です。 そのため、 ・エンジニアの業務を深く理解している ・アサイン後も定期的にフォロー ・エンジニアの実績をしっかり把握・評価 ・エンジニアの代弁者になる ・キャリア相談に乗る というフォロー体制を実現することが出来ています。 「営業として案件を取ってくる」だけでなく、 「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、 エンジニアの就業環境をサポートします。 <注目ポイント1> 案件参画後も「違う」と思ったら即シフトチェンジ。 一度参画した案件も、ずっとそのまま…というわけではありません。「想像していたより裁量が少ないな」「このプロジェクト、ちょっと方向性が合わないな」といったときも、遠慮なく営業に相談してください。必要であれば、別の案件に柔軟に移ることができ、無理に我慢する必要はありません。 当社の文化は、エンジニアの経験と希望を最大限尊重すること。これまで培ってきたスキルや視点が、組織や案件でしっかり活きる環境です。「自分の経験が価値になる」実感を、ぜひ味わってください。入社時も、案件が決まっていないとダメ…なんてことはありません。経験や希望が会社とマッチしていれば、それだけでスタートOKです！ <注目ポイント2> ベテランの声、ちゃんと聞きます。 今回ご入社いただく方の配属先は、2022年に立ち上がったばかりの『インフラ事業部』。まだまだ成長途中の、若い組織です。「理想の環境は、自分たちでつくる。」といった想いを持つメンバーが集まり、社員の声から制度や仕組みを少しずつ形にしています。ベテランの経験や視点は、その中で本当に頼りになる存在。「こうした方が良くなるんじゃない？」という一言が、組織を動かすきっかけになることもあります。「組織づくりに貢献してほしい」なんて言うと堅苦しいですが、必要なときに、少しだけ手を貸してくれれば十分です。人生の後半戦、“自分らしく働ける居場所”を、一緒につくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップできる業務をご担当頂きますので安心です！！

★リモートワークメイン（フルリモート案件もあり） ★土日祝休み／年休125日以上／休暇制度充実 ★在宅勤務手当など各種手当の支給あり 設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します！ ◆帰社日はありません！◆ 当社では原則として帰社日は設けておらず、 フリーな働き方を尊重しています。 ただし、技術共有や情報交換を目的とした 任意参加のオンライン・オフラインの集まりは定期的に開催。 無理なく交流できる環境が整っています！ ◆上長と気軽に話せる◆ メンバーと上長のコミュニケーションは、 主にオンラインの1on1で実施。 頻度は月1回以上で、仕事の進捗だけでなく キャリア相談や悩みも気軽に話せる雰囲気です。 ◆不定期な懇親会でチームのつながりも大切に◆ 仕事外の交流も重視し、不定期でチーム単位の懇親会を開催。 堅苦しさのないカジュアルな集まりで、 メンバー同士の信頼関係を深める場となっています。 【年齢構成】 20代：20.8% 30代：33.3% 40代：25.0% 50代：18.8% ※2025年10月現在 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆取締役との距離も近い風通しの良い組織◆ 経営陣とのコミュニケーションもオープン。 実際に取締役の井上がSlack上でエンジニアと直接やり取りし、相談や提案が即座に届く環境が整っています。 経営層まで声が届くため、一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てる風通しの良さが魅力です◎ ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆保険システムクラウド標準基盤更改対応/維持保守対応 ◆大手信用金庫 OA基盤更改（クラウドリフト） ◆詳細設計、環境構築、試験、リリース迄 ◆某製造業メーカ 支店間LAN更改プロジェクト ◆サーバー・ネットワークの設計・構築　など ◆インフラ専任の営業◆ 当社営業は“インフラ専任”です。 そのため、 ・エンジニアの業務を深く理解している ・アサイン後も定期的にフォロー ・エンジニアの実績をしっかり把握・評価 ・エンジニアの代弁者になる ・キャリア相談に乗る というフォロー体制を実現することが出来ています。 「営業として案件を取ってくる」だけでなく、 「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、 エンジニアの就業環境をサポートします。 <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81％で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップできる業務をご担当頂きますので安心です！！

あなたには、様々な業界の製品開発に関わる 物理シミュレーションの業務をお任せします！ ★CAE解析とは ━━━━…‥ コンピュータ技術を活用して製品の設計や 製造工程の事前検討を行うこと。 または、それを行うツールの事を指します。 ★具体的な業務内容 ━━━━…‥ 2～5名のチームでクライアント先に常駐し、 パソコンでのシミュレーション作成を 行っていただきます。 ★CAE解析の面白さ ━━━━…‥ 仮想空間だからこそ実際にモノを作らなくても 何度でも試せる面白さがあります。 シミュレーションの妥当性を見極める難しさは ありますが、解析結果をもとに設計を見直し、 品質向上、コスト削減、納期短縮、環境負荷軽減 など「モノづくりの中核」に携われ、 自分が関わった製品が世の中に出回っているのを 見たときの喜びはひとしおです！ ≪入社後の流れ≫ ソフトウェア操作、CAE解析の理論など 基礎から学べる2～3ヵ月の研修をご用意。 研修後は配属先にて、OJT形式で実務スキルを 身に付けていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実務未経験スタートの社員が伸び伸びと活躍中！ ＜数字で見る日本アスコム＞ ○未経験入社率：93％ ○中途入社率：85％ ○出身学部：物理16％・機械14％・電機電子13％・情報11％ 先輩社員の9割以上がCAE解析の 実務未経験で入社しています！ そして、理系大学で学んでいた知識や、 様々な分野の技術職経験を活かして エンジニアとして活躍しています。 ★当社は社長を含め、社員全員で フランクに意見交換を行える社風で、 技術力向上や挑戦を楽しみながら 伸び伸びと解析業務を行っています！ <注目ポイント2> 未経験からでも安心してキャリアを積めます！ ●入社後は… 事業所にて約3ヵ月の研修を受けていただきます。 ＊テキストを使った基礎研修 ＊学習ソフトの研修 など 研修期間中、計算力学技術者の初級認定資格を 取得するためのサポートもあるので、 スキルアップしたい方にもピッタリです！ ●年2回の評価面談あり 現場配属後は年に2回の評価面談を通じて、 貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。 実務経験を重ねることで、将来的にはリーダーや マネージャー、研究開発など、あなたの志向に合わせて 活躍の場を広げていくことができます！

あなたには、様々な業界の製品開発に関わる 物理シミュレーションの業務をお任せします。 ●CAE解析とは？ コンピュータ技術を活用して製品の設計や 製造工程の事前検討を行うこと。 または、それを行うツールの事を指します。 ●具体的な業務内容 客先に2～5名のチームで常駐し、 PCでのシミュレーション作成を 行っていただきます。 ●入社後の流れ ソフトウェア操作、CAE解析の理論など 基礎から学べる2～3ヵ月の研修をご用意。 研修後は配属先にて、OJT形式で実務スキルを 身に付けていただきます。 ＜案件例＞ ■自動車が衝突した際の衝撃分析 ■河川氾濫時の水の流れの解析 ■テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度の解析 ■地震動を考慮した建物全体の健全性確認 ■熱の発生を考慮したタンク・蒸気発生器の設計 ■宇宙ステーション内の機器の性能検討 など ＼世界有数のメーカーと直接取引／ ・トヨタ自動車 ・LIXIL ・JAXA ・クボタ ・三菱重工業 ・日立製作所 ・川崎重工業　など（順不同／敬称略） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通しの良い環境で実務未経験スタートの社員が多数活躍！ ■未経験入社率：93％ ■中途入社率：85％ ■出身学部：物理16％・機械14％・電機電子13％・情報11％ ……………………………… 社員の9割以上がCAE解析の実務未経験で入社し、理系大学で学んでいた知識や様々な分野の技術職経験を活かしてエンジニアとして活躍しています。 当社は社長を含め、社員全員でフランクに意見交換を行える風通しの良い社風で、技術力向上や挑戦を楽しみながら伸び伸びと解析業務を行っています。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心してキャリアを積める環境をご用意！ ●充実した研修体制 入社後は事業所にて、テキストを使った基礎研修や学習ソフトの研修など、約3ヵ月の研修を受けていただきます。 ※研修期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあるので、スキルアップしたい方にもピッタリです。 ●年2回の評価面談あり 現場配属後は年に2回の評価面談を通じて、貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。実務経験を重ねることで、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など、あなたの志向に合わせて活躍の場を広げていくことができます。

【仕事内容】 ・水処理施設、廃棄物（ごみ）処理施設の電気・計装に関わる計画立案、設計・製作、施工管理および試運転に関する業務、客先との折衝。 【出張について】 ・国内出張あり 　出張先は全国各地。 　※期間：日帰り～数日程度（設計時） 　　　　　１週間～数か月（試運転時） 　　頻度：数回／月（長期出張は数回／年） ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【業務内容】 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する電気計装設備の計画（提案を含む）見積引合（機器・工事共）による積算と受注案件の盤製作・盤改造、電気計装品、電気計装工事、遠方監視装置（ウォーターアイ）に関する設計、発注、試運転などをご担当いただきます。 エリアは基本的に兵庫県内で、直行直帰が可能となっています。 ※在宅勤務：有（現状週2～3日程度） 【配属先】 上下水道本部 メンテナンス部 装置技術室 【部署構成】 室長1名、主任部員4名、室員14名、派遣社員6名（合計25名） ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 　●事業部門（※）の業務プロセスのデジタル変革／DXを推進することで、設計業務やプロジェクト管理業務の効率化や 　　現場操業の省人化を実現する為に、以下の業務に従事 　・DXプロジェクトの企画、立案、実行 　・業務プロセスにおける課題分析と改善提案 　（※）国内の水処理施設や廃棄物処理施設の建設、運転、維持管理 グラスライニング製機器・水素関連装置の製作工場 等 　【出張について】 　●神戸本社（灘）、東京支社、播磨製作所等の主要拠点に事業部門側との打合せ等で、年数回出張することあり 　●全国各所の水処理施設や廃棄物処理施設の運営事業所や建設現場事務所との打合せ等で、年数回出張することあり ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【業務内容】 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

弊社にて電気通信に関する設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 水処理プラントを遠隔で監視する遠隔管理装置などの管理及び入替時の見積もり対応をご担当頂きます。 ・水処理プラント内の電気設備入れ替え時の見積対応 ・水処理プラント内の電気通信システム保守、メンテナンス及び機器管理 　 ※当社の建設業の許可において専任技術者として登録します。 ※出張頻度週1回程度（基本は社内にて設計業務、見積業務を担当頂きますが週に1回程度現場での下見調査も対応頂きます）　　　　　　　　　 ※担当エリア：西日本/8割兵庫県内（神戸市中心、遠方では網干、姫路）2割北陸、中国、四国地方（石川、福井、山口） ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 社内SEとして、当社(本社、各支店、工場)および当社グループ会社の社内システムの新規導入(提案・導入)・保守運用を行 っていただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム(ERP)導入・機能拡張・保守運用 ・各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ■ポジションの魅力 東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとで、デジタル技術を活用した販売拡大と仕事の効率化、スマートものづくり創 造など、ITによる更なる事業成長に寄与していただきます。 専門性を磨くと共に新たな領域・業務へ挑戦したい方、将来的な中核メンバー候補として活躍いただける方、大歓迎です。

【職務概要】 大規模自治体業務システムの標準化対応について、顧客への提案活動～構築業務に従事いただきます。また、ご希望、ご経験により新規ビジネス創出にも従事いただきます。 (１)自治体システム標準化についての提案活動に従事いただきます。 (２)構築プロジェクトにおいて、5～10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。 (３)自治体DX提案、新規ビジネス検討に従事いただきます。 【職務詳細】 上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。 また、提案活動においては社内各部門との調整や意見交換、顧客要求事項の確認や顧客への製品紹介・提案などを対応いただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。 このような背景のなかで、中部地区の自治体における情報システムの提案・構築・運用保守のプロジェクトに携わっていただきます。 【配属組織について】 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体（主に県と政令市）に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。

■業務概要 バンドーグループは14ヵ国に19拠点を展開しており、日系だけでなく各国の大企業から小規模な会社まで多様な顧客に製品を 供給しています。グループの販売と利益に占める海外市場の割合が増えている中、海外関係会社の経営状況の管理や、各種手続 き等におけるサポートを行うことで海外関係会社の経営が円滑に行われ、当社グループの海外市場における事業拡大に注力出来 るよう監督・支援を行っています。 ■業務詳細 ・海外関係会社の経営基盤の強化に向けた会社経営の監督・支援 ・海外関係会社の利益計画および設備投資計画の策定のとりまとめと進捗管理 ・年次、四半期、月次での予実管理と損益分析 ・海外関係会社に関する重要な社内審議プロセスのとりまとめ ・海外関係会社の方針策定と展開の支援 ・海外勤務候補者を対象とする教育の運営 ・バンドー化学の各部署と海外関係会社との調整、支援、本社方針の海外関係会社への展開 ・海外合弁先との関係維持、各種調整　　など ■ポジションの魅力 ・海外関係会社も多く、グローバルでの資金管理・為替リスク管理の経験を積むことができる ・上場会社としての株主や機関投資家を意識した資本政策などの経験を積むことができる。 ・財務部内では、中途入社者も多く、入社年次に関係なく、実力に応じた役割を担っていただける風土がある。 ・在宅勤務可(週1～2回程度のメンバーが多い)/フレックス制度あり

■業務概要 当社の財務部にて主に経理業務を担当していただきます。なお、希望に応じて、財務業務(資金管理や資金調達等)・IR業務にも 携わることができ、次世代のリーダー候補として幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・月次/四半期/年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告、国際税務対応 ・その他経理業務全般 まずは資金繰り業務に携わりながら、グループ各社の実態や事業の流れを理解した上で、個社別の資金繰りなどに関して各社と の調整役、チームリーダーのサポート役などを担っていただきたいと思います。また、資金繰り以外の為替リスク管理や資本政 策立案などの実務経験を積み、いずれは将来の資金グループのリーダーとして、総合力を発揮していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・IFRSや連結決算、国際税務対応など、上場会社の経理として幅広い経験を積んでいただけます。 ・経理・決算業務の効率化など、自ら「変化」を起こしていただける環境です。 ・部署の半数以上が中途採用者であり、社歴・学歴・年齢等に関係なく活躍できます。

・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討致します。 【職務内容】 ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応 （顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ （セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 【業務のやりがい】 ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 【募集背景】 セキュリティ案件を含むインフラ領域の案件増加に伴い、組織強化を目的とした募集となります。 【ワークライフバランスを維持し働ける環境】 （全社平均残業時間：約20時間/月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

【仕事内容】 ・廃棄物処理施設、水処理施設等の環境プラントにおける 　建築設備設計(空調換気、給排水衛生、防消火、建築電気設備等)、工事監理等。 【基本計画・積算等】 ・プラント設計部門と連携して、応札のための基本計画（主として建築設備）、 　積算、購入仕様書の作成等を実施。 【実施設計・工事監理】 ・プラント設計部門と連携して、受注後の実施設計（主として建築設備）、 　建築確認申請等の対応等、及び着工後の工事監理を実施。 　　※積算、実施設計図書等の作成等は外部委託をする場合があり、 　　　その場合は、当該図書の照査、委託先への指導監督が主な業務。

【業務内容】 ■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【ソリューション例】 製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 【顧客業界例】 製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等 【配属先】 システムエンジニアリング統括部　 【採用背景】 事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバーの採用

【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

【職務概要】 1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダとして対応いただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。 利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。 　その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。 【働く環境】 【配属組織】 20名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。 【働き方について】 担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■業務概要 (1)特許権/商標権出願~権利化 (2)自他社知財分析/調査 (3)知財戦略企画/体制構築 (4)技術関連契約検討 (5)技術者教育 ■業務詳細 知的財産権の出願/権利化業務に関しては、製品/技術の企画/開発段階から事業部門と密に連携して有用なアイディア等を抽出し、それらを国内外の代理人(特許事務所)と連携して事業に貢献できる知的財産権として仕上げる活動をして頂きます。活動に当たっては、ご自身の見識を生かして、知的財産グループのメンバーおよび技術者のスキルの底上げにご尽力いただくことを期待します。また、実際に事業活動を行うために必須となる秘密保持契約や共同開発契約などの技術系契約の検討/サポートも行って頂きます。 ■組織構成 管理職1名、特許専任担当者4名、特許担当兼管理担当者1名、商標担当兼管理担当者1名、シニアスタッフ1名 ■ポジションの魅力 全社技術部門との密な連携関係が構築できているため、全社的な活動を展開しやすいポジションです。また、新規事業の創出に注力している当社の現状において、事業戦略と連動した知財戦略の立案が求められており、組織としての重要性がますます高まってきています。

自動車、航空機、鉄道車両、プラント、建築、橋梁、建設などの受託CAE業務。CAEのお客様先業務。CAEシステムのコンサルテイング業務。 ◎使用ソフトは大きくわけて2つ。 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 主な仕事は客先常駐型のCAE解析を行います。なお、配属先は本人の意思を最大限尊重します。配属初期は先輩社員の下でOJTするなど、万全のサポート体制をつくるため、未経験でも安心して取り組めます。 ◎CAE解析とは Computer Aided Engineering の略で、コンピューター技術を活用して製品の設計、製造や工程設計の事前検討の支援を行うことです。 CAE解析事例：www.emsco-jp.com/business/cae_results.php ◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材… 各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ■不動産法人営業 法人・個人問わず不動産売買仲介営業をお任せいたします。 みずほのネットワークを活かし、不動産の購入・売却を検討中のお客さま ヘトータルコンサルティング、及び仲介業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■居住用不動産・・・ニーズや条件に応じて、 住まいの売却・購入をサポート ■投資用不動産・・・ 賃貸マンションやビルの経営など不動産投資の相談 ■事業用不動産・・・ みずほのネットワークを活かし、 企業の事業支援 上記のようにあらゆる不動産が対象。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く幅広い提案が可能です。また、お客さまはみずほフィナンシャルグループ各社からの紹介が中心となり ます。 「みんなで目標を達成しよう！」という雰囲気が浸透しており、成果だけではなくプロセスや取り組む姿勢もしっかりと評価してい ます。一人ひとりの個性や強みを活かしながら、全員で成長できる環境です。 ■配属現場でのOJTを中心に、経験やスキルを考慮しながらその人に合ったサポート体制を考えていきます。経験やキャリアの浅い方 であれば、先輩の案件への協働や同行からのスタートも可能です。 ＜企業・ 求人の特色＞ ■地域に根ざし、エリア特化の営業としてキャリアアップを実現！働きやすさも両立しながら成長できます。みずほフィナンシャルグループ各社から紹介のお客さまを中心に、提案営業に特化しやすい環境です。 【会社概要】 ■みずほ不動産販売はみずほフィナンシャルグループ唯一の専業不動産流通会社です。「ともに挑む。ともに実る。」のスローガンのもと、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めおり、みずほ銀行やみずほ信託銀行、みずほ証券と深い連携のもと業務を推進していきます。 ■個人・法人、居住用・事業用・投資用不動産と幅広いフィールドであらゆるお客さまのニーズを多角的に対応しております。 取り扱い分野：マンション、 戸建て、アパート、オフィスビル、学校、 配送センター、工場、投資用マンションなど多岐にわたります。

提携企業様内の新入社員の方や転勤する方に対して、物件をご紹介いたします。 新しい場所で安心して生活をスタートできるように、ニーズのヒアリングからお部屋探し、ご契約までをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■提携企業との連絡 ■提携企業の社員様へ物件紹介 ■内見スケジュール調整 ■内見ご案内 ■契約書類業務