【中央市民病院でのリハビリクラーク】 リハビリ室にて効率よく医療サービスを提供できるようサポートするポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎電子カルテへの入力作業 ◎その他入力・確認業務　など ＜企業主導型にこにこ保育園＞ 従業員のお子さんは、入園料・給食・おむつ代無料 （※定員あり。ご希望の方はご相談ください） 女性率100％の職場 産前産後・育児休暇取得や復職の実績もあり、ライフイベントを経ても長く働けます 安心・安定した環境でキャリアアップも可能です！ 資格や免許は不要 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか

。:*-オープニングスタッフ募集-*:。 看護師資格を活かして、美容業界デビューしませんか？ リーズナブルな価格でハイクオリティーな 美容医療を提供する当院では、 7年後には30院以上の開院、 10年後には美容クリニック界の ファストファッション的存在になることを目指しています。 その一歩として、4月からは京都院をオープン♪ 美容外科・皮膚科を担当する【美容看護師】を募集します！ ＼＊スタッフからも好評の働きやすい環境をご紹介＊／ ◇月給40万円～で、1年目で年収600万円も可能 ◇有給取得を推奨しており、9連休の取得実績あり ◇予約制なので、閑散期は基本定時退社 ◇ヒアルロン酸やボトックス等のメニューを半額以下で施術可能 ◇転居を伴う転勤がなく、地元京都で腰を据えて働ける ＊業界未経験スタートの看護師多数活躍＊ヒアルロン酸・ボトックスが50～70％オフで施術可能＊残業ほぼなしでプライベート充実＊1年目から年収600万円も可能でプチ贅沢が叶う 『ルラ美容クリニック』にて、美容外科・美容皮膚科の看護師をお任せします …*＊ 具体的な仕事内容 ＊*… ・ドクターの診療補助 ・オペの介助（器具の準備、術中のサポートなど） ・受付・カウンセリング補助 ・処置後のアフターケアや注意事項の説明 ・レーザー照射の施術（脱毛・シミ・シワ・ニキビ治療など） ・点滴・注射の対応（美容点滴、ビタミン注射、麻酔管理など） …*＊ 指名料は個人に還元 ＊*… 当院では、看護師の指名料（1回550円）を全額本人に還元しています。指名を増やすには、高い施術スキルはもちろんのこと、お客様が安心できる雰囲気づくりも重要です。緊張している方には穏やかに話しかけたり、不安を抱える方には寄り添ったアドバイスをしたりと小さな気配りの積み重ねが信頼につながります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 スタッフだけの特別価格で美容医療を受けられます 「ヒアルにボトックスにハイフ…受けたい施術はたくさん。でも、全部受けるとなると費用が少し心配。」そんな美容家さんに優しいのが当社の社割です。多くのメニューが半額以下で受けられるので、今よりずっと手軽に美容医療を楽しめます♪無料で受けられるメニューもあり、スタッフの中には毎月約5万円程度の美容代を浮かせているメンバーも多数います！ ＼＊割引・無料になるメニューを一部ご紹介＊／ ・オペ施術：70％オフ ・ヒアルロン酸やボトックスなどの注入系：50～70％オフ ・皮膚施術：70％オフ ・脱毛：90％オフ ・モニター施術：二重埋没、顔の脂肪吸引、糸リフトが無料に 看護師資格を活かして美容外科施術に挑戦できます 一般的に皮膚科専門や外科専門の美容クリニックが多い中、皮膚科だけでなく外科の施術も行っているのが特徴の当院。「病棟での緊急対応は心身ともにキツイかも…」という方や、「美容業界に挑戦したいけど、せっかく取った看護師資格は活かして働きたい！」という方にとってピッタリのキャリアです。実際に、脳外科や皮膚科など美容業界未経験のスタッフも多数在籍しており、入社後半年間の研修を経て、高い技術力を身につけています。 ＼＊施術メニュー例＊／ ・インモード ┗「切らない小顔治療」で注目の施術。メスを使わずに、小顔を実現する最新技術です。 ・ボルニューマ ┗高周波を使い、肌を引き締め、たるみやハリを改善する革新的な施術です。 ・ポテンツァ ┗ニキビ跡・毛穴・赤ら顔・たるみ等、お肌の幅広いトラブルに対応できる美肌治療です。 【教育制度について】 ＼＊半年間の実践研修＊／ 《美容皮膚科》 レーザー施術からスタートし、先輩のサポートを受けながら機械の扱いを習得。その後、お客様対応を一通りこなせるようになれば独り立ちです。 《美容外科》 オペの流れを覚え、ドクターの介助やボトックス等の注入ができるようになれば独り立ち。研修後も、ドクターごとに異なるマニュアルを都度確認しながら進められるので安心です。

〜公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定〜 ■業務内容： 今回の募集業務では、生産戦略の企画、実施、管理を担当し、原価低減・利益創出を目指して戦略を立案・実行します。データドリブンマニュファクチャリングを掲げPLMや商品ラインアップの最適化、モノづくりの進化を担当します。 ■具体的には： ◇生産企画 生産企画、統轄子会社における経営管理を支える企画業務をお任せします。データドリブンな意思決定基盤の導入・展開・運営を通じて、各プロセスの適正なコスト化を実現し、効率的な業務運営を担当します。 ・国内外の生産戦略に関する企画、実施、管理 ・ライフサイクル管理実践による商品ラインナップの見直し推進 ・生産や物流に関する戦略立案と取組み推進（短期および中長期） ・統括子会社の経営管理支援業務 ・生産場所の決定、製造価格の管理　など ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。 現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／機械いじりが好きな方へ／神戸から転勤なし／住宅手当・家族手当あり／福利厚生充実〜 日本三大夜景の一つでもある【掬星台】の美しい夜景の夜空を通る『まやビューライン』のロープウェー、六甲山と有馬温泉をを結ぶ「六甲有馬ロープウェー」の保守・点検・運転スタッフを募集します。 ■業務概要： 『虹の駅』『星の駅』の摩耶ロープウェー、『有馬温泉駅』『六甲山頂駅』の六甲有馬ロープウェーをメンテナンスし、安全な運転を支えるお仕事です。 【保守・点検整備】 ・駅構内/ゴンドラ/支柱/ロープなど施設・設備の保守点検 ・機器の整備交換 ・塗装剥げの修繕 ・進行上にある樹木の剪定 日常的な点検作業の他に月4回程度、4〜5名体制で行う本格的な整備もあります。 高所作業もありますが、足場・命綱を用意する等安全管理を徹底しています。チームで協力しながら作業して頂きます。 【運転】 自動運転の為ハンドル操作はありませんが、進行方向の切り替えや強風時の原則・停止操作などを行います。発着時のアナウンスもお任せ。 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2〜3週間程度研修を受講いただき、その後、始業・終業時の点検や設備の外観点検など簡単な業務からスタート。 丁寧なサポートやマニュアルも用意しているので、専門知識は不要です。未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップについて： モデル年収　※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度により変更の可能性有 ■組織構成： ロープウェイ所属：17名(20代1名/30代4名/40代4名/50代6名/60代2名)。チームワークを大切にしており、駅長も優しく、休憩中は休憩室で雑談をする等、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ＼こうべ未来都市機構とは？／ 1977年の設立以来、神戸市の外郭団体としてあらゆる施設の空間づくりを担い、総合的な都市機能サービスを提供してきました。市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設を管理しています。 ※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体 変更の範囲：会社の定める業務

【接客なしの整備業務／資格取得支援制度あり／上場企業ならではの福利厚生／充実の教育体制／冷暖房完備のピットで整備／年休120日・残業16.7H】 お客様からお譲りいただいたバイクを集約しオークションに向けて「可動整備」するポジションです。物流センター内での整備の為接客一切なし。作業に専念できる環境です。 ■詳細： ・業者向けオークション整備（エンジンを始動させる整備中心に行い、バイクを販売可能な状態します） 毎日200台程度のバイクが納入。整備後は出荷先振り分けを実施。 ・入庫管理 ・洗車 等 整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■魅力 ・冷暖房完備のピットで、整備士の醍醐味でもあるトラブルシューティングと分解整備（可動整備）が可能 ・休日や業務時間終了後に社内で自分のバイク整備OK ・毎年開催される『CSコンテスト』では、チームで車両のレストアやカスタム車両を作成し発表できる面白さがあります！ ・バイク整備の経験がない四輪の経験者・趣味でご自身のバイク整備をされていた業務未経験者も活躍中★ レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、バイクの知識が増えます。 ■キャリアパス・評価 着実に昇給が可能な給与体系です。一つの仕事を極めたいという方でも平等に昇格できる仕組みがあります。 買取・販売、整備職を対象としてインセンティブキャンペーンを実施 ※2ヶ月毎に成績上位者計50名程度に成績順に支給 ■研修制度：初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等 次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場KOBELCOグループ／クリーンルームのような清潔・快適な空間での作業／腰を据えて働きたい方にオススメの求人★〜 ■業務内容： 半導体検査装置の組立や精密機器の調整・測定・性能確認などから顧客先での納品・保守などをお任せします【変更の範囲：会社の定める範囲】 マニュアル完備ですが、そこにカスタマイズを行っていく、ものづくりの良さが詰まっている職場です。 半導体検査装置については基本的な型が5種類ほどあり、組立に関してはそのマニュアルに沿って行っていきます。製品によってはチームで対応しますので安心して業務に従事していただけます。 基本的に1案件ずつアサインされていきますので、業務と向き合うことができますし、先輩社員とのOJTから開始していただきますので着実にスキルアップできる環境です。 ■業務の面白さ： 当社は顧客ニーズに応じたた品品様製品に対応することが強みです。同じ製品を作り続けるよりは難易度は上がりますが、そこにものづくりのののさが詰まっているととらえています。 将来的には製品へカスタマイズしていくフェーズも担当いただきますので共感していただけるるをお待ちしております。2かかに1回ほど1週間程度の出張で顧客先へ納品ををいます。 ■現場について：検査装置を製造している現場なので、クリーンルームのような冷暖房完備で作業のしやすい環境です。 ■事業部について： 同社は試験・分析事業がメインですが、一部モノづくり事業も展開しており、今回の部門（LEO事業本部）が該当となります。半導体製造メーカー、半導体検査装置メーカー向けに検査装置を開発・生産しております。 ■組織構成：LEO事業本部　製造部は60名で構成されております。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：本文参照

〜タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風〜 ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 2025年開設予定の神戸支店において、立ち上げメンバーを募集！ 入社後は大阪支店にて研修いただく予定です。 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海運事業会社の陸上職/年間休日125日/残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】 当社の総務人事課にて総務業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・各種社内規程の制定 ・公式文書管理（稟議書・契約書等） ・社内の窓口業務 ・会社公式行事、式典、株主総会の企画・運営管理 ＜広報業務＞ ・会社ホームページの更新や報道機関へのプレスリリース ・社内報や出版物への広告制作等 ■組織構成： 総務人事課は10名在籍しております。 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア7割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。平均残業も20h前後となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集経緯＞ 当社の再生・細胞医療研究所では、浮遊培養技術を活用したiPS細胞/分化細胞の受託製造事業への参入のため種々の研究を進めています。今後の工業化研究の加速や細胞加工施設（CPC）での実製造に向け、iPS細胞の研究経験者や再生医療等製品や医薬品などの工業化研究の経験者を募集致します。 ＜業務内容＞ 再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。 ・iPS/分化細胞のCDMOとして、受託製造プロセスの構築（技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管、保存・輸送技術の検討、安定性評価など）。 ・iPS/分化細胞の研究開発、技術改良。CPCでのiPS/分化細胞の製造、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。 ・工業化研究チーム（メンバー）への技術移管と指導。 ・CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。 ・CPCでの羊膜MSC製剤の製造応援。 ＜やりがい＞ 多岐にわたる事業を展開する当社の中でも未来を担う重点分野である再生・細胞医療分野の拡大に直結するポジションを担っていただくことにやりがいを感じていただけます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、研究員としてのご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します。 ＜募集組織の構成＞ 再生・細胞医療研究所　35人・24〜65歳 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： フェリシモの事業を支えるIT基盤の企画、提供、運用を担当するポジションです。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）を中心に、企業の成長を技術面から支える重要な役割を担います。市場変化やテクノロジーの進化に対応し、迅速なシステムのアップデートと安心・安全なシステム稼働を両立させることが求められます。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務を担当頂きます。 ITインフラの企画・構築・運用 クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理 情報セキュリティの企画・運用 セキュリティポリシーの策定と運用 内部統制の業務 IT内部統制の確立と運用 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、フェリシモのIT基盤を通じて最新技術に触れる機会が多く、IoTやメタバース、WEB3.0といった先端技術への挑戦も可能です。フルフレックス制度を活用した自由な働き方ができ、週ごとに勤務時間を調整することが可能です。対話を重視した環境で企画ミーティングやウォークスルーレビューを行い、自身の成長を図ることができます。人が好き、テクノロジーが好き、興味深いことや喜ばせることが好きな方にとって、楽しみながら働けるポジションです。 ■組織構成 IT部門は20代から50代までの幅広いメンバー約20名で構成されており、内部・外部のチームと連携しながら業務を遂行しています。システム導入、実装や設定、導入済みシステムのバージョンアップ作業やセキュリティパッチ適用、保守・運用業務など、担当が分かれています。 既存システムに関しても維持だけでなく、技術刷新、統廃合やROI改善を目的とした積極的なクラウドシフト等、新たな技術導入へ挑戦頂くために、内外部を通じての学習も多く、成長機会の多い業務を担って頂きます。 ■社風： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が当社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェア80%◆リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造◆創業以来、無借金経営◆文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 大学の研究室や、メーカーの製品開発ならびに品質管理セクション等へのフィルター(濾紙)、理化学機器に関する営業をご担当いただきます。 ご入社後3か月程は先輩社員とペアになり、OJT研修(先輩との顧客同行訪問や内部実務を習得)、その後、業務の習得状況により、自信の担当先を持ち、段階的に担当を増やしていく予定です。 ◇業務のやりがい： 研究職、製品開発、品質管理、製品製造セクション等、業界問わず幅広い顧客と携われる為、幅広い知見の習得が可能な環境です。 ■働きやすい就業環境： 年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ 小型で軽量な次世代の高圧ガス容器「CubiTan」を用いた新規サービスのリリースに向け、IoTアプリ／Webシステム設計及び修正をお任せします。外注先と協力しながら当社の立場で設計に携わり、今後の運用も担当頂きます。 ■職務内容： 当社の開発した軽量・コンパクトなキューブ型のガス容器「CubiTan」にGPS、ガスメーター、温度、Wi-FiといったIoTモジュールを搭載することで、遠隔で配送管理や在庫管理やガス漏洩管理できるようにするためのIoTアプリ／Webシステム設計及び修正を主にお任せします。 ■具体的な職務内容： ユーザ向けサービスの設計、Webシステムの設計・開発、IoT機器の設計・試作・量産検討、UX向上のためのUI設計、システム運用設計、新人指導計画の立案・実施　など ■ご入社後： ・外部ベンダーと協力しながら新しい自社サービスを創り上げて頂き、リリース後はシステム改善や新サービスの拡充にも携わって頂く想定です。 ・ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えております。 ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ ■求人概要： 小型で軽量な次世代の高圧ガス容器「CubiTan」を用いた新規サービスのリリースに向け、IoTアプリ／Webシステム設計及び修正をお任せします。外注先と協力しながら当社の立場で設計に携わり、今後の運用も担当頂きます。 ■業務内容： 当社の開発した軽量・コンパクトなキューブ型のガス容器「CubiTan」にGPS、ガスメーター、温度、Wi-FiといったIoTモジュールを搭載することで、遠隔で配送管理や在庫管理やガス漏洩管理できるようにするためのIoTアプリ／Webシステム設計及び修正を主にお任せします。 ＜〜具体的には〜＞ Webシステムの設計・開発、IoT機器の試作・検討、UX向上のためのUI試作・検討、システム運用保守　など ■ご入社後の流れ： ・ポテンシャル採用のため、ご入社後はまずは先輩社員の補助として従事いただきます。 ・外部ベンダーと協力しながら新しい自社サービスを創り上げて頂き、リリース後はシステム改善や新サービスの拡充にも携わって頂く想定です。 ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞ 多孔性配位高分子（PCP/MOF）を含む次世代多孔性材料に特化した京都大学発ベンチャーである当社にて、ガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 次世代多孔性材料を活用した各種アプリケーションに適したモジュール、システムの設計　等 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■採用背景： 企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フレックス／連続5日間の有休取得可／ドクターや医学生向けの転職・アルバイト支援「民間医局」「レジナビ」等を展開】 ■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メール等で行う仕事です。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/月 ・医師のライフサポート ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■1日のスケジュール： 9:00〜：朝会／事務処理 11:00〜：医師の面接同席 12:00〜：昼食 13:00〜：医療機関訪問 15:00〜：医師の面接設定・資料準備 17:00〜：医師からの問い合わせ対応 18:30〜：退社 ※18時以降に医師との面談を実施する可能性もあります（月3〜5件程度） ■配属先： ブロックマネージャー、ユニットマネージャー、ユニットリーダー2名、コンサルタント3名、エージェント4名、コーディネーター3名 神戸支社は兵庫県と岡山県の2県を担当しており、平均年齢が29才と若く活気のある職場です。社長賞を毎年受賞してる常連のメンバーも多く所属している環境で、全社でもTOPクラスの成績を毎年維持しており、成長できる環境が整っています。 ■魅力： （1）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （2）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／フレックス／連続5日間の有休取得可／ドクターや医学生向けの転職・アルバイト支援「民間医局」「レジナビ」等を展開】 ■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メール等で行う仕事です。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/月 ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■1日のスケジュール： 9:00〜：朝会／事務処理 11:00〜：医師の面接同席 12:00〜：昼食 13:00〜：医療機関訪問 15:00〜：医師の面接設定・資料準備 17:00〜：医師からの問い合わせ対応 18:30〜：退社 ※18時以降に医師との面談を実施する可能性もあります（月3〜5件程度） ■配属先： ブロックマネージャー、ユニットマネージャー、ユニットリーダー2名、コンサルタント3名、エージェント4名、コーディネーター3名 神戸支社は兵庫県と岡山県の2県を担当しており、平均年齢が29才と若く活気のある職場です。社長賞を毎年受賞してる常連のメンバーも多く所属している環境で、全社でもTOPクラスの成績を毎年維持しており、成長できる環境が整っています。 ■魅力： （1）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （2）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご興味があればチャレンジできます】 ◆アパレル販売に興味のある方へ/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆ 「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手！ALSOKの警備輸送スタッフ／9連休取得可・年休120日で福利厚生充実◎長期勤続が叶う環境！】 お客さまからお預かりした現金や有価証券を安全・確実に輸送する警備輸送業務をお任せします。 ＜警備輸送とは＞ 金融機関からお預かりした現金や有価証券を現金輸送車で安全・確実に輸送し、金融機関ATMやコンビニエンスストアなどのキャッシュコーナーの現金回収や入れ替えを行ったりするお仕事です。 ■ポジションの魅力： ・感謝の言葉をいただける：警備輸送は運ぶだけではなく、ご契約先の社員の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ・長期的なキャリア形成が可能：社員の希望や適性に合わせて様々なキャリアにチャレンジできるので、こういった柔軟性が平均勤続年数17.8年という数字にも表れています。 ・福利厚生制度が充実：年間休日は120日で、プラチナホリデー制度（年に1度9連休を取得できる制度）もあるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■一日の流れ： 日勤：出勤・運搬する物品の積込み→点呼・アルコールチェックし2名体制で出発→銀行やATMコーナーなどの現金装填・回収→帰社・回収した現金の資金部門に引き渡し→事務処理・報告 ■入社後の流れ： （1）基礎研修（入社初日〜4泊5日※東京で実施） ビジネスマナー、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像等（講義・実技） （2）現場配属・OJT（入社6日目〜1年） 職種ごとに分かれて、先輩社員からケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。 （3）独り立ち（入社3カ月〜1年） 独り立ち後もフォローがあるので安心です。動画マニュアルのご用意もあります。 ■組織構成 20代・30代中心に活躍しています。入社者の9割以上が未経験者で、前職が飲食、物流、建設、不動産など様々な方が活躍中です！ ■働き方 日勤・夜勤を含むシフト制です。シフトは1か月単位で組み、お休み希望日も考慮した上で決定します。夜勤は1~2回/月を想定しており、深夜手当や時間外手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く〜 au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ 〜HAT神戸の場合〜 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 〜9:45：環境整備（入店準備） 〜10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。 調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、店長の補佐役としてスタッフを含めた人材管理や売上管理などの経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞ 3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞ お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞ お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞ 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ： 本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。 その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 （原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補： 杉玉 新長田（神戸市） 杉玉 兵庫駅（神戸市） 杉玉 阪急武庫之荘駅（尼崎市） 杉玉 阪神尼崎（尼崎市） 杉玉 阪急塚口（尼崎市） 杉玉 アステ川西（川西市） 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！年休114日（連休取得も可）！寮あり！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。 人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には： 店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞ お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞ 外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞ 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ： 店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。 その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 （原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補： 新長田（神戸市）、兵庫駅（神戸市）、阪急武庫之荘駅（尼崎市）、阪神尼崎（尼崎市）、阪急塚口（尼崎市）、アステ川西（川西市） 変更の範囲：会社の定める業務