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■業務内容 橋の点検業務をお任せ致します。橋の点検は「5年に1度」と国が義務化しており、「橋の点検のエキスパート」として、先駆者になるチャンスがあります。ゆくゆくは、橋のひび割れに対してどんな補修設計ができるか点検報告書を読み解き、橋の改善補修提案業務をお任せいたします。 ■業務詳細 〇外勤業務(主に4月〜10月頃)：橋を実際に見て、点検業務を行っていただきます。写真撮影や野帳を書き、損傷状況を記録に残していただきます。 〇内勤業務(主に11月〜3月頃※繁忙期)：CADやExcel等を用いて損傷状況の報告書を作成いただきます。 ■働き方 〇年間の83％が定時退社…4月〜10月頃は基本的に定時退社となり、休日出勤もほぼございません。理由は、橋の点検業務をするためには、道路規制をする必要があり、土日祝の規制はできないためです。11月〜3月頃は内勤業務となり、報告書を納める期日が決まっているため、残業が発生します。休日出勤も発生することがございます。 〇長期連休も取得可…11月〜3月までが繁忙期になり、残業時間も増えるため、業務が落ち着き、次の点検現場があるまでの期間には長期休暇を取得頂くことも可能です。 ■ニーズ拡大の背景 ・橋の点検は「5年に1度」と国により義務化されています。2023年には、建設50年を超える橋が30万本以上となりますが、制度化されたのは2014年と比較的最近であり、橋梁点検を専門で行う会社は全国でもまだ少ない状況です。 ・点検業務と言っても、トンネルなど他の構造物も併せて行う会社が殆どの中、「橋の点検のエキスパート」として、先駆者になることができるチャンスです。 ■教育体制 入社後はOJTにより、先輩社員から仕事を指導していただきます。橋の点検は経験するほど力がつくので、数年かけて一人前に成長して頂く予定です。いきなり無理な仕事を任せることはないのでご安心下さい。 ■当社の強み より早く・正確な点検業務遂行の為に、ドローンなどの先端技術をいち早く導入しており、他社に先駆けた取組ができる点が強みです。 5年に1度の橋梁の定期点検が義務付けられて以降、構造物の老朽化は顕著なものとなっており、保守点検の必要性は増してきております。さらに、構造物がある限り点検の需要は減る事がありません。

※コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／西日本エリアでもシェアトップクラス／業績好調による増員です※ ■業務内容： 建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。顧客開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務（請求など）をお任せいたします。営業先は新規3割・既存7割程度であり、既存顧客への対応が多くなっております。入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたします。なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。 ■同社の求める人物像： 建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくく、参入障壁が高い業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。兵庫県エリアでも売上は好調であり、今後も人員を増やしながら事業成長を見込んでおります。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。

〜自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業〜 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。

■業務内容：電力会社向け監視制御システムを構成する計算機のプラットフォーム開発をお任せいたします。監視制御システムは主に監視・制御の2つの機能に分類されますが、本ポジションでは監視領域（プラントの状態表示等）が対象となります。 ■担当業務：各設計部署がお客様毎にシステム設計を行いますが、当部署ではその共通基盤となるプラットフォーム（OS、ドライバ、ミドルウェア）の開発を担っております。 ■開発期間：既存ソフトウェアに関する維持開発案件がメインとなり、開発期間は1〜2年程度のものが多いです。(機能追加/VerUP対応等) ■期待すること：プロジェクトにおいては即戦力としてサブリーダ的な立場で製品開発を牽引していただきたいと考えております。 ■使用ツール、言語、環境等 ・C言語(gcc, gdbなど)、Linux/Unix標準コマンド、X Window System ・Unixプログラミング技術(ソケット通信、プロセス間通信など) ■電力システムについて：電力の安定供給には欠かせない重要なシステムです。電柱などに取り付けたIOT関連機器(エッジデバイス)によって電圧や電流のモニタリングとデータの取得を行い、ネットワーク(無線/光通信)を介して、そこで得たデータを基に電気を適切に監視制御する役割を持っています。また、異常検出時の停電回避のために送電ルート切り替えや、停電時の早期停電復旧等の多様な電力供給を安定させる役割も果たしています。 ■電力システム製作所とは： ◎概要：同製作所では、発電プラントや電力系統制御に必要な機器や様々なシステムの開発と製作を担当しております。 ◎製品・システム：発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システムなど ◎研修について：独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。定時後に開催される外国人講師による語学のプライベートレッスンは人気があり、若手から管理職まで幅広い年代の社員が受講しています。

〜大手Tier1メーカーの生産管理に挑戦！／異業界からの挑戦歓迎！／年間休日127日〜 ■業務詳細： 当社製品に搭載されている半導体、電気部品、基板、樹脂成型部品、板金部品など幅拾い分野の部品手配をメインにお任せいたします。 ・部品の手配／納期管理 ・部品の棚卸資産の管理および低減活動 ・部品の長期滞留資産の管理および削減活動 将来的には部品手配に関わらず生産企画部内／各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、当社の生産管理全般を担える人材になって頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ 係長クラスが横について研修（OJT）をしていきます。徐々に対応できる部品や業務を増やしていきながら独り立ちしていくイメージで、過去アパレル業界で生産管理をやっていた方や営業出身の方もご活躍されています。 ■組織構成： 配属予定の第一生産計画課は現在13名で構成されております。中途入社者も多い組織になるため、フォロー体制も手厚い環境になります。 ■働き方： ・リモートワーク： 入社当初は基本出社ベースになりますが、慣れてくればリモートワークも可能です。課としては原則週3出社・週2リモートワークで運用しております。 ・残業時間：平均30h程度になります。

〜未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／残業月20h程度／年休126日〜 ■業務内容： 発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 ■転勤・出張について： 原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島 他）なお、出張については、短い時で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1〜2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

【第二新卒・設計未経験の方も歓迎です！海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務でやりがい◎！最先端の技術に携われる！】 〜未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 ■業務内容：官公庁向け潜水船舶／水中機器の詳細設計を担当していただきます。電装設計グループへの配属となります。 ＜具体的には＞ ・3次元CADを駆使した船舶電気ぎ装設計（配置・配線・電路布設・計装・据付装備設計） ・潜水艦搭載システムの調整試験　など ■教育制度：一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■同ポジションの魅力： ・国防に関わる業務のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・神戸事業部は三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について： 昭和63年度から開始された防衛庁（当時）のイージス艦連続建造という三菱重工業（株）の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。 設立以来、人員補強・技術力向上を図りながら、潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大していきました。 これらの強固な体制をもって三菱重工業株式会社の水上艦・潜水艦事業を支えており、海上自衛隊の艦艇ハイグレード化の歴史と共に歩んで参りました。

■業務内容： 兵庫港物流センターにて、主にリーチリフトを使った冷凍・冷蔵・常温倉庫内での入出庫、検品、ピッキング、在庫管理とデータ情報入力、荷受・荷渡業務などをお任せ致します。 その他、仕分け業務や立て替え作業などの付帯業務や保税関連の業務もお願いするので、PC作業も一定発生します。 経験や能力に応じて幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

〜電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）〜 ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。 ※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■お仕事の特徴： ◎担当製品（設備例）…国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。 ◎現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2〜3ヶ月程度が見込まれます。 ◎出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ■働きやすい環境： ・様々な地域の人と接することで技術のみならず、人間としても大きく成長できる環境があります。 ・グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけるフィールドです。 階層に応じて研修制度を設定しており長期に渡り成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ◎三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

■業務内容：潜防衛省向け潜水艦及び海洋無人機（水中ドローン）事業の営業業務に携わっていただきます。 ・各種案件の契約に向けた引合い業務、見積作成等の調整業務 ・契約後、納品までの官辺手続き ・潜水艦、無人機等の建造調整業務（潜水艦の建造期間は約5年）：工事が遅滞なく進むよう、工事担当者や防衛省検査官等、社内外問わず多くの関係先窓口 ・潜水艦のアフターサービス業務：工事が遅滞なく進むよう、工事担当者や防衛省検査官等、社内外問わず多くの関係先窓口となり連携を取りながら、官辺手続きや各種調整業務を行う ■製品の魅力：日本の潜水艦は通常動力の中でもトップクラスの性能と言われており、最近ではスタンドオフミサイルの開発なども含めて技術開発を続けながら常に進化を遂げています。自衛隊装備品の中でも重要度の高い潜水艦という国防最前線製品に携わることができます。 ■勤務場所：築2年の新しい事務所で、快適な職場を実現しています。 ■職場の雰囲気：営業チームは20〜30代の若手メンバーを中心に運営しておりますが、仕事に関する話題からオフタイムに関する話題まで、時には冗談を言いながらチームとして日々の仕事に取り組んでいます。 ■出張について：国内出張（東京都、広島県、神奈川県、和歌山県等）が発生します。 ■事業の将来性：現在、世界の安全保障が目まぐるしく変わる中、日本国においても防衛予算増大、防衛装備品の海外移転など大きく状況は動いています。周囲を海に囲まれた我が国の護りにとって、潜水艦の重要性は今後も揺らぎません。当社は100年以上に渡って高い技術、品質を有す潜水艦を建造し続けてきました。また、将来的な省人化・無人化、戦術の高度化ニーズに対応するため、海洋無人機の研究開発にも並行して取り組んでおり、ますます当事業は発展していくと考えております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

〜ご家庭の安全を守る！〜関西電力送配電の受託業務〜 ■お仕事内容： 基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※1日の訪問件数は平均20〜50件程、1ヶ月の訪問件数は平均750〜1000件（エリアによる） ※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。

■担当業務：電力システムの開発・取りまとめ業務 ■業務内容：電力の安定供給に欠かせない電力システムの取りまとめに関する以下いずれかの業務をお任せ致します。 ◎顧客への製品企画提案、仕様検討 ◎システムを構成する各機能(IOT関連機器/通信システム/サーバ/アプリケーションソフトウェア等)の開発取り纏め ◎実証試験、評価 ◎顧客納入後のアフターフォロー ※社内関連部署・関連会社と連携して業務を進めていただきます。 ※1つの案件に対して3~5年をかけて、システム構築をしていきます。顧客と深いリレーションを築きながら社会に不可欠な電力システムに関わることができるポジションです。 ■電力システムについて：電力の安定供給には欠かせない重要なシステムです。電柱などに取り付けたIOT関連機器(エッジデバイス)によって電圧や電流のモニタリングとデータの取得を行い、ネットワーク(無線/光通信)を介して、そこで得たデータを基に電気を適切に監視制御する役割を持っています。また、異常検出時の停電回避のために送電ルート切り替えや、停電時の早期停電復旧等の多様な電力供給を安定させる役割も果たしています。 ※電力システム製品群：電力系統監視制御システム、系統・配電制御システム、中央給電指令所システム、配電自動化システムなど ■社風・教育環境について：ボトムアップな環境であり、若手でもプロジェクトの中核的存在としてご活躍いただける環境です。また、教育経験豊富なベテラン社員も多く、足りない部分はチームで補填し合って業務を推進しておりますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景：電力システムは、分散型電源の普及により、電気を監視し、制御することが複雑かつ難しくなってきています。絶えず変動する顧客のニーズに、最先端のコンピュータ技術やネットワーク技術等、当社が保有する幅広いシステム開発技術を駆使し、先進的なソリューションを提供するために、一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。 ■当部署社員インタビュー：　https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/3862/

エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っています。日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。 当社原子力セグメントは、原子力プラントメーカのリーディングカンパニーとして各分野の事業規模維持・拡大に取組み中であり、経営企画部門として、短期の着実な事業遂行や中長期の成長戦略、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー、これと連動した財務戦略・計画策定などをお任せします。 ＜魅力＞ ★原子力の事業計画を立案し、実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した15名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。 ★経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨けます。 ★原子力の事業や製品知識のない方もご安心ください。職場内で気軽に意見を出し、相談しあえる雰囲気のため、業務を通じて学ぶことができます。

■業務内容：神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について（担当業務に応じて配属課を決定させていただきます）： ＜（1）総務課＞：◎コンプライアンス対応、情報セキュリティ徹底／◎ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化／◎福祉関連施策の見直し ＜（2）人事課＞：◎労務事案再発防止策推進／◎人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置／◎「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ＜（3）研修課＞：◎新入社員・若手社員育成施策の充実／◎リーダー層への育成施策強化、グロ−バル人材育成施策整理／◎現場力向上に資する育成施策の展開 ■働き方：在宅勤務は利用可（週1〜3日程度）です。 ■転勤について：同社では幅広いご経験を積んでいただくために拠点をまたぐローテーションが発生する可能性がございます。人事総務業務に関する幅広い経験を積める環境です。 ■神戸製作所について： ◎概要：神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。主力事業は、水環境・鉄道交通・道路関連システムを始め、防災・大規模ビル管理・電力情報分野など。いずれの事業も我々の生活・社会にとってなくてはならない「インフラ」事業を多く手掛けております。 ◎事業内容：官公庁・地方公共団体、上下水道・電力・鉄道・道路などの社会インフラ事業者、ビル施設分野向けの情報通信技術を基盤としたソリューションの提供及び監視制御システム、広域運用管理システム、通信ネットワークシステム、各種情報システム、オゾン応用装置などの開発・製造・保守サービスなど ◎研修：神戸地区は独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。

【安定成長企業】呉服店の店長 ■担当業務：店長として、マネジメント・店舗運営においての全ての業務をお任せします。 具体的には、店舗の目標設定、目標達成のための店舗運営戦略の策定、スタッフの教育、店舗の商品レイアウト作り、着物・浴衣や和雑貨の接客販売等を行って頂きます。 ■キャリアステップ： 今後、関西地区にも出店強化の予定があるため、店長として経験や実績を残した先には、エリアマネージャーや新会社の社長へのキャリアパスがございます。 また、チャレンジしてみたいことを積極的に後押ししてくれる会社で、WEB戦略や広報戦略などのマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には半年後には店長としてご活躍頂きたいと考えております。 (個人の経験と出店計画に伴い早くなる可能性もございます。) ■制服の着物について： 入社頂いた際は、着物を貸与致します。(帯なども一式貸与) ■やりがい： 部下の成長を実感できた際に、店長として強くやりがいを感じます。また、店舗売り上げの目標達成が出来た時などマネジメントで成果が出た際にも、達成感を感じることが出来ます。着物ファンを増やすことで「伝統文化の継承・発展」に貢献できます。 ■社風：社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員みんなが自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互いに助け合うことも多いです。 ■研修制度： チェーンストア経営を学ぶ外部研修に参加頂きます。(日本リテイリングセンター主催の研修) ■事業の成長性：オリジナルブランド「結び桜」「絲藝庵」の展開により、コロナ禍においても毎年二桁成長を続けています。

■業務概要： 顧客である三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等）で、客先要望を受けシステムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。 ■プロジェクト例： ・生産作業指示関連システム 数か月〜半年ぐらいの期間で、作業指示書のペーパレス化等生産性向上のための客先要求機能を開発。使用ユーザは数十人規模のものが多い。（.Net、JAVA Script等） ・業務WFシステムの運用・保守（機能拡張） 数か月〜半年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。使用ユーザは百人規模。（JAVA） ・営業経理システムの運用・保守（機能拡張） 半年〜1年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。（ABAP） ■組織構成 20代：7名、30代：5名、40代：8名、50代：14名、60代：1名 ■当ポジションの魅力： 【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】 月平均残業10〜15時間程度が叶う背景には以下の取り組みがあります。 ・案件受託時に原則定時内負荷で見積もりを実施 ・標準作業化による業務効率化、上流工程でのDR強化 ・原則、毎週水曜週1回は定時退社 ・事務所残業は20時まで、在宅勤務時も22時までとしており、休祝日や深夜は原則就業禁止 また、年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。社内サーベイにおいても、ワークライフバランスが取りやすいとの結果が出ており、働き方や福利厚生への満足度が高いです。 【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】 半年1回の業務目標面談や月次の課ミーティング、週次のグループミーティング、日次の課題・問題点確認など細やかなコミュニケーションを行っています。また、三菱電機主催のレクレーション(夏祭りの出店等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっています。

〜最先端の技術にいち早く触れることができる／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／年休127日〜 ■業務内容： 知的財産室の課長（若しくはリーダー）として、以下業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・プロジェクト／組織マネジメント ・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析 ・知財戦略の策定／提言や特許出願と権利化 ・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与 ・製品／サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避 ■特徴・魅力： 同業界／同会社規模の企業と比較して多い年間で数百件の特許を出願するだけなく、知財戦略策定、調査・分析、特許活用等、企業の知財業務全般に関わることが出来るほか、新たな技術に触れる機会もあります。 ■募集背景： ◇自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、IT技術の利用拡大や電気自動車の普及が急速に進んでおります。 ◇このようなビジネス環境の下、弊社では電子・電動化事業の拡大や新事業の創出のため、事業戦略と連携した知財活動を推進しており、特許取得をはじめとする知財業務を牽引できる人材の確保が急務となっております。 ◇そのため課長（若しくはリーダ）として、特許出願・権利化・マネジメント業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。 ■働き方： 月平均残業時間としては20時間程度、テレワーク勤務を併用でき、頻度は週に2〜3回です。 ただし、お子様の送迎やご両親の介護などのご家庭の事情によって、上長に相談の上でフルリモート勤務など柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成／組織ミッション： ・配属予定の知的資材室は社長直下の組織となり、全体で30名程度です。 ・知財戦略と知財係争対応の強化で、注カ領域毎に強力な特許ポートフォリオを構築し、SEP係争をリスクへッジするプロセスを確立し事業を支援します。 ・専門性と広い視野・柔軟性を兼ね備えた知財のプロになり、知識・情報力と行動力でビジネスに貢献する強い組織を目指します。

〜派遣社員や契約社員、ブランクのある方歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／残業月20h程度〜 ■業務概要： 発電プラント、産業機械設備の電気計装工事、一般産業機械等設備工事に関わるプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事本部所掌の電気・機械部門に所属し、現地で発電所、産業プラントの電気設備、一般産業機械、メガソーラー、医療設備、研究設備、ETC　等のプロジェクト管理を行って頂きます。 ■転勤・出張について： 電気・機械部も管理部門は、本社（東京）にありますが岡山ある事業所へ転勤をお願いすることがあります。入社後早々に転勤することはほとんどないのでご安心ください。なお、出張については、短い時で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1〜2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

〜セカンドキャリア歓迎／整備士から発電プラントのメンテナンスへキャリアチェンジ／三菱グループの安定基盤／住宅手当・退職金あり〜 ■業務概要： 発電プラント、産業機械設備の電気計装工事、一般産業機械等設備工事に関わるプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事本部所掌の電気・機械部門に所属し、現地で発電所、産業プラントの電気設備、一般産業機械、メガソーラー、医療設備、研究設備、ETC　等のプロジェクト管理を行って頂きます。 ■転勤・出張について： 電気・機械部も管理部門は、本社（東京）にありますが岡山ある事業所へ転勤をお願いすることがあります。入社後早々に転勤することはほとんどないのでご安心ください。なお、出張については、短い時で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1〜2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

〜セカンドキャリア歓迎／サービスエンジから発電プラントのメンテナンスへキャリアチェンジ／三菱グループの安定基盤／住宅手当・退職金あり〜 ■業務概要： 発電プラント、産業機械設備の電気計装工事、一般産業機械等設備工事に関わるプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事本部所掌の電気・機械部門に所属し、現地で発電所、産業プラントの電気設備、一般産業機械、メガソーラー、医療設備、研究設備、ETC　等のプロジェクト管理を行って頂きます。 ■転勤・出張について： 電気・機械部も管理部門は、本社（東京）にありますが岡山ある事業所へ転勤をお願いすることがあります。入社後早々に転勤することはほとんどないのでご安心ください。なお、出張については、短い時で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1〜2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ■業務内容： ・発電プラントや物流機器、防衛分野における制御システムの安全性・信頼性を高めるべくサイバーセキュリティ技術の研究開発をご担当いただきます。 ・特に、最新の国際規格や標準、法規制に準拠したサイバーセキュリティ対策検討、次世代暗号の活用やSBO（ソフトウェア部品表）の利用、コンフィデンシャルコンピューティングなど多岐に渡るサイバーセキュリティ関連技術取り扱うため、企画から設計、評価まで一連の開発をリードいただきます。 また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。 ・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した技術が社会に貢献する様子を実感することが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務全般／将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： ・発電プラントや物流機器、防衛分野における産業車両や制御システムの高度な自律化を実現すべく通信・ネットワーク技術の研究開発をご担当いただきます。 ・特に、Wi-Fi新規格や低軌道衛星通信、5Gなど最新の無線通信技術を取り扱うため、企画から設計、評価まで一連の開発をリードいただきます。また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 ◆業務の魅力： 研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した技術が社会に貢献する様子を実感することが可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： ・物流機器や原子力、防衛分野におけるロボットや産業車両の高度な自律化を実現すべく画像処理、信号処理技術の研究開発をご担当いただきます。 ・特に、深層学習をベースとした画像処理やセンサフュージョンによるSLAMなど最新の技術分野を取り扱うため企画から設計、評価まで一連の開発をリードいただきます。また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 ◆業務の魅力： 研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した技術が社会に貢献する様子を実感することが可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

■業務内容： 各事業の業績やタスク管理、管理部門を中心とした業務改善・効率化などの制度設計をベースとし、経営視点で弊社の未来を切り開くポジションです。 事業が進むべき方向性で進んでいるか、時には各事業部長との対話もしながら軌道修正を行い、社の理念・ビジョンの実現に向けて社全体が一体となって進んでいくための旗振り役を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・事業計画や経営計画の立案と遂行 ・戦略の社内での提案 ・業績管理 ・全社事業ポートフォリオの作成支援 ・市場調査分析 ・競合他社の動向分析（経営概況、新商品開発動向、特許など） ・その他、経営戦略室業務 ■組織構成： 部長1名(30代)・メンバー3名(50,30,20代)・顧問1名(主に食品事業の商品企画などを担当) ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

■業務内容： 財務部にて、社内システムを利用しての経理業務（仕分け、伝票作成等）や、経理関連の社内文章作成に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、 ・会計伝票の起票 ・経費支払 ・決算書作成などの会計業務（社内システムを利用） ・財務、税務業務の補佐（銀行対応、固定資産台帳管理、税務申告書作成） などをお任せいたします。 ■組織構成： 配属先となる財務部は、部長（40代、男性）の下、社員2名（30代男性1名、40代女性1名）、派遣社員1名（女性）で構成されています。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。