神戸市兵庫区の求人情報の検索結果一覧

ハンズフリー電話、音声認識向けのエコーキャンセル・ノイズキャンセル性能開発に関わるプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。また、キャンセル性能調整技術の自動化開発も推進していただきます。 ■業務詳細： 【担当機能】ハンズフリー電話、スマートフォン連携音声認識向けエコーキャンセル機能 【担当いただく業務】 ・性能開発業務のマネジメント ・車内外との円滑な会話を実現するハンズフリー電話性能の確保 ・スマートフォン連携音声認識率を維持できる性能確保 ・エコーキャンエル／ノイズキャンセル技術の改良、ベンチマーク 【想定ポジション】性能開発のプロジェクトマネジメント ■キャリアイメージ： ◇入社直後：プロジェクトアシスタント 性能開発を把握するため，メンバーと共に実車における性能開発業務に従事頂きます。通話性能に関わる評価項目、測定、製品のマイク回路等特性を含めた性能開発工程、工数を把握し開発日程立案のための基本的な進め方を習得いただきます。 ◇入社1〜2年後：プロジェクトリーダー １つの開発工事を担当し、少数の課員と性能事前評価、性能開発を推進頂きます。必要に応じ社内外窓口対応，要求仕様・日程に対する調整を行っていただきます。 ◇入社3〜5年後：プロジェクトマネージャー 性能開発グループを取りまとめ，ハンズフリー/音声認識に関わるマネジメント業務を実施頂きます。社内外窓口対応，機種開発進捗確認，計画、課題遂行、育成を進めていただきます。 ■身に付くスキル： ・車載マルチメディア音声サービスの開発 ・ITU-T規格に沿った通話音声定量測定および評価技術 ・エコーキャンセル、ノイズキャンセル、音声認識技術に関する知識と経験 ・ソフトウェアの制御仕様などを理解する必要があるため、ソフトウェアの知識も身に付けることができます。 ■就業時間： ・始業時間：個人裁量により9〜9時半の始業開始を実施しています。※ただし、就業規則のフレックスのコアタイム変更の場合は、それに従います ■歓迎条件補足： ・TOEIC(R)500点以上 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。2027年以降の量産予定の次期製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。 開発業務を希望であれば、海外のソフト開発協業先と連携し、システム設計〜ソフト組み込み開発に携わっていただきます。 統括業務を希望であれば、大手自動車メーカや社内の他部門と連携し、車載ナビゲーション機器のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【担当機能】車載ナビゲーション機器のソフト開発 【担当業務】 リーダ／サブリーダ：マネジメント業務、外注管理、品質管理業務 リーダ／サブリーダ／担当：組み込みソフト開発、ソフトデザインレビューの参加 ※ソフトデザインレビュー： 設計上の問題がないか、設計書・図面を複数名で確認する工程を指します。 【開発言語】 C／C++言語、Linux 【想定ポジション】 リーダ：6〜15名規模のグループを統率 サブリーダ：2〜6名規模のグループを統率 担当：実担当として設計を含めて業務を推進して頂く予定 ■ここがオススメ： 大手自動車メーカに搭載する海外向け車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発／統括を行う業務です。ナビゲーション機器の最新機能の開発にも関わり、また顧客（大手自動車メーカ）や海外とのやり取りも可能でありグローバルで活躍出来る部署となります。ソフトウェア開発経験者の方は知識、経験を生かせる職場であり、経験が少ない方も若手メンバー比率も高いため一緒に業務を進めるスタイルとなっているため経験を積みやすい職場となっています。 ■特色： 大手自動車メーカの車に搭載する海外向けのナビやオーディオ等のナビゲーション製品の、ソフトウェア開発／統括を行っています。 具体的には、中国・タイ・インド等海外のソフト開発協業先や、Apple／Googleと連携し開発を行いますが、組み込みソフト開発への興味や大学の情報処理講義・実習程度の経験・知識があれば、難しいソフト開発経験がなくても大丈夫です。（もちろん経験者も大歓迎です。） 技術や知識を活かしプロジェクトの成功に貢献するというやりがいを一緒に達成しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：海外の電力会社を中心とした、電気を安定的に需要家に送電するシステムの設計（配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計等）・管理をご担当いただきます。 ・お客様（電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ・社内外関係者との技術打合せ　※イメージ海外案件7割 ・電力系統解析 ・システム設計書作成、技術仕様書作成、購入仕様書作成、展開接続図作成、試験仕様書作成など ■役割について：当社で製造している変換や制御機器、その他ケーブル、冷却装置など他社製品も含めて、システムとして顧客が求める性能を実現するための仕様策定、開発取りまとめを実行頂きます。自部門ではモノづくりは実施しておらず、関連会社や外部から機器を取り寄せ、システム全体を設計することがメインとなります。上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。 ■製品・システムについて：従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統をいかに安定して運用していくかが課題となっています。 ・無効電力補償装置のシステム（FACTS）：風力発電や太陽光発電など、これまで主流ではなかった発電手段に対して、電力変換器を活用して、電力系統安定化や災害時の電力制御などを担うシステム ・直流送電システム（HVDC）：風力発電や太陽光発電など電力が生産されるエリアと、実際に電力を消費するエリア間の大電力輸送を実現するシステム ■案件規模：製品規模は10億円〜数百億円程度のシステムになります。1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。 ■募集背景：世界的な市場動向、およびカーボンニュートラルに向けて需要に対し当社としても今後伸ばしていきたい分野です。成長事業につき、今後さらに規模を拡大していくため、中途採用を実施しております。 ■働き方：平均残業45H／在宅ワーク有（週2〜3回利用可。自由度の高い部門）／出張有（頻度：月1回〜数回、期間：日帰り〜数日） ■業務魅力：再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画したり、新技術に触れたりできる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

【ルンビニー愛児園】/保育士 ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　　神戸市　認可保育園 ——————————————————— 　　　 一人ひとりの成長を見守る保育をしています！ 　　　　設定保育はほとんどなく、 遊びを中心とした保育に力を入れています！ ——————定員：90名——————— 0歳： 3名、1歳：13名、2歳：18名 3歳：18名、4歳：18名、5歳：20名 ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　　　阪神本線　大開駅　 　徒歩５分 　　　JR神戸線　兵庫駅　　　徒歩9分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　　　〇好待遇 　　　〇手当充実★ 　　　〇入社時から有給付与！ 　　　有給取得率が高い園さんです！ 有給とは別に夏季に3日お休み取れます！ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　　 　　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　　　　7:00～18：30 　　　　 　実働8時間(休憩60分) 　　　　　シフト制でのお仕事♪ 　　 　　　　　①7：00～16：00 　　　　　②8：00～17：00 　　　　　③8：30～17：30　 　　　　　④9：00～18：00 　　　　　⑤9：30～18：30 　　　　　　　残業なし！ 　　月に1,2回土曜日保育がございます！ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ アクセス：JR神戸線【兵庫駅】徒歩8分 【ルンビニー愛児園】/保育士 【ルンビニー愛児園】/保育士

〜船舶関連の知見者歓迎！造船所内での作業メイン／月残業15H程・夜間対応なし／東証プライム上場・世界トップクラスのシェア製品保有〜 ■業務内容： 担当製品（航海計器）について船に訪船し据付・点検・メンテナンスを行います。 主に造船所での作業（定期メンテナンスや新規で作っている船）で、一部港で停泊している船も対応いただきます。 実際に自身が作業を進めるだけではなく、協力会社へ据付・点検・修理および部品手配し、作業管理を行う場合も発生します。 また、製品によって、必要な知識（機械／電気／ソフトウェアなど）も異なる為、まずは得意分野に合わせて製品をお任せしていきます。 ■就業環境： 入社後OJT中心に製品知識学んでいただきます。 所長、所属員5名の部署です。うち1名は経理担当のアシスタントです。 平均15時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ※休日対応は少なく、夜勤呼び出しなし ※出張エリア：西日本メイン（非常に稀：海外出張あり） ※出張頻度:週2〜3程度（基本日帰り／泊りがけの出張は月1程） ■担当製品について 世界トップクラスのシェアを誇る舶用機器システムカンパニーの ・ジャイロコンパス ・オートパイロット ・電子海図情報表示装置（ECDIS） といった航海計器のうち一部をご担当いただきます。これらの製品は、国内のみならず世界中を航海している大型船舶に欠かさず搭載され、安全で省エネな船舶運航を実現します。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・工場実習、OJT制度あり未経験から製品知識身に着けること可能！／年間休日126日・月残業15時間ワークライフバランス◎／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤〜 ■業務内容： 担当製品について船に訪船し据付・点検・メンテナンスを行います。 主に造船所での作業がメインとなりますが、港で停泊している船に対してもご対応いただくこともございます。 また、お客様の注文に応じ協力会社へ据付・点検・修理の手配および部品手配もご担当いただきます。 ■研修制度 工場（栃木県）での実習、本社等での製品トレーニング、船上現場でのOJT、先輩からの指導で技量を身につけます。 ■担当製品について 世界トップクラスのシェアを誇る舶用機器システムカンパニーの ・ジャイロコンパス ・オートパイロット ・電子海図情報表示装置（ECDIS） といった航海計器のうち一部をご担当いただきます。これらの製品は、国内のみならず世界中を航海している大型船舶に欠かさず搭載され、安全で省エネな船舶運航を実現します。 ■就業環境： 所長、所属員5名の部署です。うち1名は経理担当のアシスタントです。 平均15時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連のお仕事や、電気について学んだことがある方歓迎／60代で入社し活躍中の方も多数います！／転勤なし・再雇用制度があるから地元で長く働くことが可能／50代・60代の方も活躍中！（平均年齢：58.4歳）／関西電力送配電の受託業務〜 ■お仕事内容： ・一般家庭等の電気設備の安全を確保するため、関西電力送配電株式会社から委託を受けた地域の電気安全調査として目視点検や計測器類を使用して安全確認を行います。 ・また、電気の安全で上手な使い方についての周知・啓発活動を行います。 ■具体的には： ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター（原付）・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 ※1日の訪問件数は平均40件程（エリアによる） ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10時間程度 ・有給取得率が高い ・再雇用制度あり ・計画的に調査業務を行っているため、イレギュラーな対応が発生することは少なく、余裕をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■教育体制について： ・入社後3ヵ月間の間は研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます。基礎的なことから順に学んでいただくので、未経験でも安心して業務に取り掛かることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2〜3日リモートワーク可能！／大手自動車部品メーカーの中途採用に挑戦／フルフレックス〜 ■業務概要 トヨタ自動車社・デンソー社・富士通社の大手各社を主要株主にもつ当社の採用課にてキャリア採用業務をお任せいたします。採用課は新卒・中途・派遣の採用業務を担当しており、今回ご入社いただく方には中途採用をお任せいたします。当社は毎年100〜150名程度のキャリア採用を行っており、まずは既存の採用手法をメインでご担当いただき当社のキャリア採用業務の流れを理解いただき、既存の採用手法の改善に関する提案や新しい採用手法の企画〜実行などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社のキャリア採用のメインはエージェント（人材紹介）経由での採用となっております。まずは求人作成・部門ヒアリングの同席等やエージェント対応の業務からご担当いただき応募〜採用までの一連の流れを学んでいただきます。 その後はその他の既存キャリア採用活動の実行や新規キャリア採用の企画などをお任せしていく予定です。 〇現在のキャリア採用活動例： スカウト活動/社員紹介/HP応募/アルムナイ採用/ヘッドハンティング 等 また、ゆくゆくは以下のような業務もお任せしていきます。 ・採用管理システム（AOL）の設計 ・既存の採用手法のマニュアル化/採用活動の標準化 ・国内のその他採用拠点（栃木県、岐阜県の製作所）との連携 ・キャリア一次面接対応 ■本ポジションの魅力 〇大手自動車部品メーカーの人事としてキャリアアップ・スキルアップを目指せます！ 製造業においてIT・ソフト人材の採用環境が激化しており、当社も同様にソフト人材の確保が大きなミッションの1つとなっております。当社の未来がかかる採用業務に携わり、採用計画の立案などにも携わるため、人事としてのスキルアップ・キャリアアップしたい方や人材紹介営業から人事にキャリアチェンジしたい方も歓迎してます。 〇就業環境◎でテレワーク推進：年間休日126日で有給も平均14日〜15日程度取得されており、週3〜4日はテレワークのため長期的に働きやすい環境になります。 ■組織概要： 配属予定の採用課は現在約10名で構成されており、新卒担当3名・キャリア採用担当2名・障がい者採用担当1名・派遣担当2名の3チームに分かれて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）〜 ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。 ※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■お仕事の特徴： ◎担当製品（設備例）…国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。 ◎現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2〜3ヶ月程度が見込まれます。 ◎出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ■働きやすい環境： ・様々な地域の人と接することで技術のみならず、人間としても大きく成長できる環境があります。 ・グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけるフィールドです。 階層に応じて研修制度を設定しており長期に渡り成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり ※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ◎三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 変更の範囲：本文参照

【設計に集中できる環境◎第二新卒・設計未経験の方も歓迎！海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務でやりがい◎最先端の技術に携われる！】 〜未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください〜 ■業務内容：官公庁向け潜水船舶／水中機器の詳細設計を担当していただきます。電装設計グループへの配属となります。 ＜具体的には＞ ・3次元CADを駆使した船舶電気ぎ装設計（配置・配線・電路布設・計装・据付装備設計） ・潜水艦搭載システムの調整試験　など ※詳細設計までを担当いただきます。生産技術や品質管理等の業務はなく、設計に集中できる環境でございます。 ■組織構成：配属部署には合計8名（40代以上3名、3名30代、2名20代）が所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富なベテラン社員がしっかりと教育しますので、スキルアップできる環境が整っています。 ■教育制度：一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■同ポジションの魅力： ・国防に関わる業務＆完成品のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・神戸事業部は三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について： 昭和63年度から開始された防衛庁（当時）のイージス艦連続建造という三菱重工業（株）の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大しています。

〜自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業〜 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電力会社向け監視制御システムを構成する計算機のプラットフォーム開発をお任せいたします。監視制御システムは主に監視・制御の2つの機能に分類されますが、本ポジションでは監視領域（プラントの状態表示等）が対象となります。 ■担当業務：各設計部署がお客様毎にシステム設計を行いますが、当部署ではその共通基盤となるプラットフォーム（OS、ドライバ、ミドルウェア）の開発を担っております。 ■開発期間：既存ソフトウェアに関する維持開発案件がメインとなり、開発期間は1〜2年程度のものが多いです。(機能追加/VerUP対応等) ■期待すること：プロジェクトにおいては即戦力としてサブリーダ的な立場で製品開発を牽引していただきたいと考えております。 ■使用ツール、言語、環境等 ・C言語(gcc, gdbなど)、Linux/Unix標準コマンド、X Window System ・Unixプログラミング技術(ソケット通信、プロセス間通信など) ■電力システムについて：電力の安定供給には欠かせない重要なシステムです。電柱などに取り付けたIOT関連機器(エッジデバイス)によって電圧や電流のモニタリングとデータの取得を行い、ネットワーク(無線/光通信)を介して、そこで得たデータを基に電気を適切に監視制御する役割を持っています。また、異常検出時の停電回避のために送電ルート切り替えや、停電時の早期停電復旧等の多様な電力供給を安定させる役割も果たしています。 ■電力システム製作所とは： ◎概要：同製作所では、発電プラントや電力系統制御に必要な機器や様々なシステムの開発と製作を担当しております。 ◎製品・システム：発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システムなど ◎研修について：独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。定時後に開催される外国人講師による語学のプライベートレッスンは人気があり、若手から管理職まで幅広い年代の社員が受講しています。

※コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／西日本エリアでもシェアトップクラス／業績好調による増員です※ ■業務内容： 建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。顧客開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務（請求など）をお任せいたします。営業先は新規3割・既存7割程度であり、既存顧客への対応が多くなっております。入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたします。なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。 ■同社の求める人物像： 建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくく、参入障壁が高い業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。兵庫県エリアでも売上は好調であり、今後も人員を増やしながら事業成長を見込んでおります。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。

■担当業務：電力会社向けに導入する大規模ソフトウェアシステムのとりまとめ（仕様検討、設計／製作、プロジェクト運営）最新の情報・通信技術を駆使し、電力設備を最適に監視制御するための高度な製品を開発します。 ・顧客への製品企画提案、仕様検討 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・システムを構成する各機能の開発取り纏め ・システム試験、評価 ・顧客納入後のアフターフォロー ■キャリアパス：入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。担当システム規模により、1〜2年程度、教育担当者のもとで業務理解を深め、3年目以降はチームを率いる立場を目指すことを期待します。 ■当部署社員インタビュー：　https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/3862/ ■使用言語 ・プログラミング言語：主にC言語、そのほかJava、C++等もあり ・OS環境：主にLinux ■採用背景：電力自由化により、電力システムの改革が導入される中、「脱炭素社会」を目指すために太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入が拡大するとともに、分散型電源の普及により重要なインフラである電気を監視・制御することが複雑かつ難しくなってきています。 常に変化する顧客ニーズに対して、最先端のコンピュータ技術など、当社が保有する幅広いシステム開発技術を駆使し、先進的なソリューションを提供するために、一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。 ■職場環境 ・残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(1,2回／1ヶ月) ・リモートワーク：有 （プロジェクトの状況、業務形態に合わせて利用可能) ・中途社員の割合：約10%

【仕事内容】 【新開地駅】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！★65歳定年制で、安心して長く働ける環境が整っています◎日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 ●休日が多く、しっかりとリフレッシュできる時間を確保できます！ ●チームワークを重視する職場環境で、他の職種との交流を通じて多くのことを学べるチャンスがあります◎ 未経験の方も大歓迎！多くの仲間が活躍していますので、疑問や不安があればお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひ、一緒に成長していきましょう！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【残業なし】各線最寄り駅より徒歩2分＊子育て中の方へのフォロー体制充実＊老健でのお仕事です♪ ●温かい雰囲気の介護施設で働きやすい環境が魅力♪研修制度が充実しており、介護施設未経験の方も丁寧に教えていただけます！ ●お休みは4週8休なので、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務でき、負担なくお仕事出来ますよ♪ ●駅チカで通勤便利♪神戸高速東西線新開地駅から徒歩2分！ ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場で完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場であなたを完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄り駅からわずか2分の好立地！充実した福利厚生が魅力のアットホームな介護施設です。 ●温かい家庭的な雰囲気を大切にした少人数制の環境で、ご利用者様の食事、入浴、排泄介護、そしてレクリエーション業務など、幅広い介護業務をお任せします。 ●職員とご利用者様の笑顔と笑い声が響く、非常に明るい職場です♪ ●神戸高速鉄道・神戸電鉄「新開地駅」西口から徒歩2分の好アクセスで通勤もラクラク！ 未経験の方も多く活躍しており、疑問や不安があれば気軽に相談できる環境を整えています。 しっかりとサポートし、不安なく働けるようにお手伝いしますので、安心してご応募ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

この求人のポイント #20代、30代が活躍中！ #応募～内定まで最短5日間！ #WEB面接OK！手間はかかりません！ #キャリアアップ制度や表彰制度も充実！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ あなたには、 携帯販売ショップの接客や案内のお仕事をお任せ！ 未経験の方や社員デビューも大歓迎！ ＜具体的には＞ ・お客様からの質問への対応 ・ご来店頂いたお客様へ、利用状況のヒアリング ・利用状況に合わせた各種商材のご提案 ・承諾をいただいたご提案内容の登録業務 ・その他、店舗運営に必要な業務全般 ＜お取り扱い商材・サービス＞ ・ソフトバンク・ワイモバイルの サービス案内、スマホ販売 ・ソフトバンク光、固定電話、 PayPayカード（クレカ）等の販売 ＜とある1日のお仕事の流れ＞ 9:45～10:00：朝礼 前日実績や当日目標値、 来店予約の確認・共有事項等を確認 10:00～18:45：お客様の接客対応 ご予約頂いたお客様の接客対応や 飛び込みでのご来店のお客様の接客対応 18:45～19:00：閉店作業 当日売り上げ精算、実績管理、店内清掃等 ＜未経験の方でも安心です＞ まずは先輩社員のお手伝いからスタート！ 接客については丁寧にイチから教えますので、 安心して飛び込んでいただける環境です。 ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただける環境ですので、 ・接客業が初めて！ ・ケータイについて詳しくない！ そんな方でも問題ございません。 この仕事の魅力 ・販売、接客が未経験でも安心！研修制度充実！ ・個人ノルマなし！店舗全体で目標値を追います！ ・フリーターから正社員デビューも応援！ ・年間休日120日！残業少なめ！ ・20代～30代と幅広い層が在籍中！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

当社は三菱重工業（株）のグループ会社としてグループ内で最多クラスの事業、製品、技術を有し、安全な設備や機械装置、多彩なサービスを提供しています。 製造プロセスや設備に関する課題を解決し、生産体制を整えるのが今回募集する生産技術職の役割です。 年間休日126日、2024年度賞与は6.1ヶ月分でプライベートも大切にできる環境があります。 当社で新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 製造プロセスや設備の考案・改善を行なう生産技術をお任せします。 取り扱うのは、国内料金収受システム・国内ETCシステム・海外ETCシステムなどのITS（高度道路交通システム）です！ 〈業務のながれ〉 ▼手順書案の作成 ▼手順書案に従い、工場検査を実施 ▼工場検査の改善・提案（手順書の見直しや設備考案など） ▼手順書の修正を行い、完成！ ※基本は神戸での勤務ですが、現地調査のため出張へ行く機会もございます。お客様である製品納入先では試運転なども対応いただきます。 製造スタッフがスムーズに業務を進められるよう手順を考えたり、工程の中で発生する課題を解決したり。他部署や社外と連携・調整を進め質の高い製品づくりを支えています。 裁量持って様々なことにチャレンジできる環境です。あなたのアイデアが製品に反映されることも。自分のアイデアを製品づくりに活かすことができた時の嬉しさは格別です！ 【入社後のながれ】 入社後はOJT（On the Job Training）を実施。あなたの経験や知識にあわせて、先輩社員が丁寧に指導します。 e-ラーニングの受講や定期的な勉強会への参加で様々な技術や知識を磨いていくことが可能です。 ゆくゆくは、新製品の導入や上流工程にも携われることも。少しずつ業務の幅を広げることができ、長期的にご活躍いただけます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります